Την Πέμπτη 3/11/22 ώρα 12 μ.μ. στο ΚΥΒΕ ήταν να πραγματοποιηθεί συνέλευση αντιπροσώπων των καταστημάτων του επιχειρησιακού σωματίου του Σκλαβενίτη(Πανελλαδικού Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Επιχείρησης «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης»). Εργαζόμενοι της επιχείρησης και μέλη του επιχειρησιακού σωματείου βρεθήκαμε στο χώρο θέλοντας να συμμετέχουμε στη συζήτηση. Η παρακολούθηση των εργασιών των συλλογικών οργάνων του σωματείου αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων.
Η διοίκηση του σωματείου χωρίς να κάνει καμία προσπάθεια να κρύψει την αμηχανία της και την ενόχλησή της από την παρουσία μας, κι αφού προσπάθησε -χωρίς επιτυχία-να μας πείσει ότι δεν έχουμε δουλειά να βρισκόμαστε εκεί, μετέτρεψε τη διαδικασία σε «παραταξιακό μάζεμα» (!) και ζήτησε να αποχωρήσουμε αφού έχουμε εκλεγεί από άλλη παράταξη. Εντύπωση μας προκαλεί το γεγονός ότι μαζεύονταν υπογραφές όπως και σε πιο κατάστημα δουλεύει ο καθένας, διαδικασία που προβλέπεται στις γενικές συνελεύσεις των σωματείων. Μας προβληματίζει επίσης το γεγονός ότι η διοίκηση του σωματείου εξασφάλισε άδεια από τη δουλειά για να συμμετέχουν στη συνέλευση μόνο για μια μερίδα συναδέλφων, της παράταξής τους όπως είπαν, και όχι όλων των συναδέλφων που αυτή τη στιγμή στενάζουν από τα προβλήματα στους χώρους εργασίας τους αλλά και στο σύνολο της ζωής τους. Απορίας άξιον είναι επίσης το πώς βρίσκουν χώρο και χρόνο για παραταξιακά μαζέματα απασχολώντας ανώτερο στελεχικό δυναμικό των καταστημάτων και της εταιρείας ενώ για σύγκληση Γ.Σ. είναι πάντα δυσκοίλιοι και αρνητικοί. Η διοίκηση του σωματείου κατόπιν πίεσης δεσμεύτηκε ότι θα προχωρήσει το επόμενο διάστημα σε γενική συνέλευση, μέρα και ώρα που θα βοηθάει τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων.
Καλούμε τους συναδέλφους μας να απαιτήσουν ανοιχτές διαδικασίες του επιχειρησιακού σωματείου. Καμία ανοχή σε διαδικασίες που γίνονται πίσω από κλειστές πόρτες χωρίς την συμμετοχή των εργαζομένων.
Δε γίνεται η διοίκηση του σωματείου να βγάζει ανακοίνωση συμμετοχής στην απεργία και να μην αναφέρει ούτε ένα από τα προβλήματα του βιώνουν οι εργαζόμενοι της επιχείρησης στους χώρους εργασίας τους. Και αν δεν τα γνωρίζουν ας τους αναφέρουμε επιγραμματικά εμείς κάποια: 6ημερες συμβάσεις χωρίς ρεπό, καθηλωμένοι μισθοί, εντατικοποίηση και τρέξιμο από πόστο σε πόστο, εργατικά «ατυχήματα», ακρίβεια και πολλά άλλα που θα μπορούσαν να συζητηθούν σε ανοιχτές διαδικασίες του σωματείου. Δεν γίνεται να μην βγάζει «κιχ» για τα κέρδη της εργοδοσίας και το γονάτισμα των εργαζομένων.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι διεκδικούμε:
- Επαναδιαπραγμάτευση της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους με αυξήσεις πάνω από το ύψος του πληθωρισμού 10%
- 5νθήμερο με μετατροπή ΟΛΩΝ των συμβάσεων εργασίας σε πλήρους απασχόλησης με πλήρη εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα
- Εφαρμογή των αυξήσεων στις τριετίες, χωρίς να μειώνεται η εταιρική παροχή
- Άμεση μετακίνηση για όποιον το επιθυμεί σε καταστήματα πλησίον του τόπου διαμονής του
- Εταιρικό επίδομα θέρμανσης 200 ευρώ σε ΟΛΟΥΣ
Συνάδελφοι, το “…δεν πάει άλλο” που ακούγεται καθημερινά στους χώρους εργασίας μας να γίνει τώρα σύνθημα αγώνα.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ!
