Οι δηλώσεις του πρωθυπουργού ΕΞΑΓΓΕΛΟΥΝ ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ
ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Το αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά αποτελεί απαίτηση για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η κυβέρνηση, αντιμέτωπη με την κατακραυγή του λαού από τα αποτελέσματα της αντιλαϊκής και αντεργατικής πολιτικής της, προετοιμάζει νέα επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων, επιστρατεύοντας για άλλη μια φορά, τη δημαγωγία, και τον κοινωνικό αυτοματισμό. Στριμωγμένος από τις βαριές πολιτικές αλλά και ποινικές ευθύνες της κυβέρνησής του για το έγκλημα των Τεμπών, ο πρωθυπουργός της χώρας, αδιάφορος για τα λαϊκά προβλήματα, για την ακρίβεια που κατατρώει τα εισοδήματα των εργαζομένων, προκλητικός απέναντι στα αιτήματα για αυξήσεις μισθών, αδιάφορος για τις πάμπολλες απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα, επιχειρεί να ανοίξει ζήτημα «κατάργησης της μονιμότητας» και απολύσεων στο Δημόσιο. Αξιοποιώντας το «στημένο» ερώτημα της δημοσκόπησης της MARC «εάν πρέπει να καταργηθεί η μονιμότητα, ώστε να απομακρύνονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους», προσπάθησε να παρουσιάσει ως βούληση της κοινωνίας την επιστροφή σε προηγούμενους αιώνες, λες και με το υπάρχον συνταγματικό – νομοθετικό πλαίσιο δεν μπορούν να απολύονται όσοι δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους, λες και δεν είναι απαίτηση όλων μας να υλοποιούμε τα καθήκοντά μας. Βάζει δηλαδή «βιτρίνα» η κυβέρνηση της ΝΔ, και άλλα κόμματα (έχουν ήδη εκφραστεί σχετικές δηλώσεις στελεχών του ΠΑΣΟΚ, κόμματος Κασσελάκη κ.α.) και οι συν αυτοίς, όσους δεν ανταποκρίνονται στην καθημερινή τους δουλειά ή όσους λειτουργούν εις βάρος των υπηρεσιών τους, δηλαδή αυτούς που και σήμερα μπορούν να διωχθούν πειθαρχικά ή και να απολυθούν, επιχειρώντας να κρύψει την ουσιαστική της στόχευση, πού είναι ένα ακόμα χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Όλοι «αυτοί» οι μνηστήρες των απολύσεων:
- ας σταματήσουν τις εκχωρήσεις και ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, τις εργολαβίες, τα ΣΔΙΤ, τις διάφορες Ανώνυμες Εταιρείες του δημοσίου και τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, που «κρύβονται» πίσω από το δημόσιο, το οποίο και λυμαίνονται
- ας σταματήσουν να «κάνουν πλάτες» στους αργόσχολους που προστατεύουν
- ας σταματήσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, που ξεπερνούν στο δημόσιο το 30% του συνολικού προσωπικού και το στρατό των μετακλητών και συμβούλων πάσης φύσεως που «αλωνίζουν», που όλοι εξαιρούνται από το νομοθετικό πλαίσιο (αξιολόγηση, πειθαρχικό δίκαιο, διοικητικό δίκαιο, υπαλληλικός κώδικας κ.α.) που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους,
- ας στελεχώσουν πλήρως τις υπηρεσίες
- ας εξασφαλίσουν τους αναγκαίους πόρους και τα αναγκαία μέσα στις υπηρεσίες μας
- ας καταργήσουν το φωτογραφικό πλαίσιο επιλογής στελεχών στις θέσεις ευθύνης,
και μετά να συζητήσουμε για το ποιος ανταποκρίνεται στη δουλειά του…
Γιατί πρώτα απ’ όλα «αυτοί» και η πολιτική τους δεν ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους να εξασφαλίζουν στο λαό δωρεάν υγεία και παιδεία, μισθό και σύνταξη, υποδομές κλπ.
Γιατί «αυτοί» δεν εξασφαλίζουν τα αναγκαία μέσα για να μπορούν οι υπηρεσίες να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.
Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί θεμέλιο της δημόσιας διοίκησης. Υπενθυμίζουμε ότι με Συνταγματική πρόβλεψη (θεμελιωμένη εδώ και 110 χρόνια) καθιερώθηκε η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων για να διασφαλιστεί η συνέχεια του Κράτους και η «ανεξαρτησία» των εργαζομένων, από αυθαίρετες παρεμβάσεις και καταναγκασμούς που μπορεί να προέλθουν από τη πολιτική εξουσία. Καταναγκασμούς που ζούμε σήμερα, ισχύουσας της «μονιμότητας», φανταστείτε τι θα γίνει χωρίς την «μονιμότητα»…
Η «αξιολόγηση» που θέλουν να επιβάλλουν δεν έχει καμία σχέση με την βελτίωση των υπηρεσιών μας, ώστε να μπορούν να βρίσκονται στην υπηρεσία των αναγκών του λαού. Η αντίθεσή μας υφίσταται απέναντι σε μια προσχηματική αξιολόγηση η οποία στοχοποιεί και μάλιστα δυσανάλογα μόνο τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών. Αυτά εξάλλου κάνουν απέλπιδα προσπάθεια να κρύψουν. Γι’ αυτό και η «αξιολόγησή» τους θέλει, ντε και καλά, ο εργαζόμενος σε τρεις δεξιότητες να είναι «κάτω από τη βάση»…, και τι δεξιότητες …., «ηγετικότητα», ομαδικότητα» κλπ…. Η δε επιμόρφωσή τους αφορά κυρίως το «mentoring» και το «coaching», λες και αναφέρονται σε στελέχη πολυεθνικών!!! Μέσα από τέτοια και άλλα προγράμματα μιας δήθεν «επιμόρφωσης» απορροφούν εκατομμύρια, που λένε προκλητικά ότι στοχεύουν στην βελτίωση των δημοσίων υπαλλήλων!!! Προφανώς και όλοι «αυτοί» δεν έχουν δουλέψει ούτε μια μέρα σε ένα δημόσιο σχολείο, ένα δημόσιο νοσοκομείο, πίσω από ένα γκισέ, δεν έχουν δει ούτε από μακριά το πως δουλεύουν και τι αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ, τις κοινωνικές υπηρεσίες, τις τεχνικές υπηρεσίες, την καθαριότητα, τους ελεγκτικούς μηχανισμούς κλπ., και γι’ αυτό περί άλλων «τυρβάζουν»… Θέλουν «σκυφτούς» εργαζόμενους, που να λένε σε όλα «ναι», αδιάφορους για τα κακώς κείμενα και το έργο που καλούνται να επιτελέσουν.
Δεν χωράει κανείς εφησυχασμός.
- Η εναντίωση σε μέτρα που οδηγούν (όποιον δεν συμφωνεί με τις επιλογές της κυβέρνησης) σε απολύσεις, αποτελεί καθήκον όλων μας.
- Όλα θα κριθούν στο δρόμο του αγώνα ενάντια στην αντεργατική πολιτική, απ’ όπου κι αν αυτή πηγάζει και εφαρμόζεται.
