SILVERALERT :ΕΞΑΦΑΝΙΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ των εργαζομένων στη μεταφορά
Σε χθεσινές δηλώσεις του ο Υπουργός Μεταφορών αναφέρθηκε στη δυσκολία ανεύρεσης οδηγών λεωφορείων επειδή όπως είπε όταν εκπαιδευτούν οι οδηγοί φεύγουν προς τον ιδιωτικό τομέα όπου υπάρχουν καλύτεροι μισθοί. https://www.thestival.gr/eidiseis/politiki/staikoyras-dyskoli-i-aneyresi-odigon/
Εμείς θα προσθέταμε ότι χιλιάδες Έλληνες οδηγοί έχουν φύγει και εργάζονται στο εξωτερικό για τον ίδιο λόγο δηλ. τους χαμηλούς μισθούς στη χώρα μας.
Οι «καλύτεροι μισθοί» στον ιδιωτικό τομέα βέβαια συνδυάζονται και με τις ατέλειωτες ώρες εργασίας στο τιμόνι.
Όσο αφορά για τις χαμηλές μισθολογικές απολαβές των οδηγών λεωφορείων μπορεί να κοιτάξει και τη δική του συνεισφορά και της κυβέρνησης του σε αυτό καθώς και των υπολοίπων κυβερνήσεων που εφάρμοσαν τις πολιτικές των περικοπών και της καθήλωσης των μισθών με τα «ενιαία μισθολόγια» και τις υπόλοιπες νομοθετικές διατάξεις.
Για παράδειγμα του υπενθυμίζουμε -αν το έχει ξεχάσει- ότι φέτος το καλοκαίρι η κυβέρνηση του έκοψε 400.000 ευρώ από τη συμφωνημένη Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων του ΟΑΣΘ και ο ίδιος δήλωνε ότι οι εργαζόμενοι ζητούσαν «παράλογες» αυξήσεις.
Επίσης του θυμίζουμε ότι στον ΟΑΣΘ και σε άλλες εταιρίες που ελέγχονται από την κυβέρνηση υπάρχουν εκατοντάδες εργαζόμενοι είτε με συμβάσεις αορίστου χρόνου, είτε συμβασιούχοι τον οποίων η προϋπηρεσία από τον ιδιωτικό τομέα δεν αναγνωρίζεται λόγω ενιαίου μισθολογίου και εργάζονται ως εργαζόμενοι Β’ Κατηγορίας.
Αν πράγματι θέλει να δώσει λύση στο πρόβλημα και οι εργαζόμενοι να μην αποχωρούν και να παραμένουν στην υπηρεσία καλύπτοντας τις ανάγκες του λαού για τακτική συγκοινωνία τότε ας δει θετικά τις προτάσεις μας.
- Αορίστου συμβάσεις για όσους εργαζόμενους εργάζονται ως συμβασιούχοι και σε διάφορα προγράμματα της ΔΥΠΑ
- Αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα
- Αυξήσεις στους μισθούς
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για όσους είναι ενταγμένοι στο ενιαίο μισθολόγιο
