Συνάδελφοι εργαζόμενοι στα καταστήματα και τις αποθήκες των s/m ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ η Δ.Α.Σ. καλεί το Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου να συγκαλέσει άμεσα ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για να συζητηθούν οι όροι ανανέωσης της επιχειρησιακής σύμβασης. Να γίνει ουσιαστικός διάλογος με όλους τους συναδέλφους χωρίς αποκλεισμούς και όχι συμφωνία πίσω από κλειστές πόρτες μεταξύ εκλεκτών. Αυτή την περίοδο που έχει φουντώσει η συζήτηση για την αύξηση στον κατώτερο μισθό και την τύχη των κλαδικών συμβάσεων εμείς οι χιλιάδες εργαζόμενοι στην επιχείρηση ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ δεν μπορεί να μένουμε θεατές, αποδέκτες των όρων που η εργοδοσία με τα στελέχη της θα αποφασίσουν με κριτήριο την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης και όχι τις δικές μας ανάγκες,
Η υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης είναι υπόθεση όλων μας . Η επιχειρησιακή σύμβαση που υπογράφηκε πέρσι η οποία εκτός από το ότι δημιούργησε τις προϋποθέσεις εκείνες ώστε χιλιάδες εργαζόμενοι να γίνονται έρμαια στις ορέξεις της εργοδοσίας, δεν αντιμετώπισε κανένα πρόβλημα από τα πολλά που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς.
Η εντατικοποίηση στα καταστήματα και στις αποθήκες έχει χτυπήσει κόκκινο, μας έχει γονατίσει. Εργαζόμαστε από πόστο σε πόστο, το ημερήσιο ωράριο εργασίας έχει γίνει λάστιχο, οι απλήρωτες υπερωρίες, τα χρωστούμενα ρεπό είναι κανόνας, τα ανύπαρκτα μέτρα υγείας και ασφάλειας, ο ακατάλληλος, παλαιωμένος και επικίνδυνος σε πολλές περιπτώσεις εξοπλισμός, τα υπέρβαρα φορτηγά και οι οδηγοί που συμπληρώνουν 12ωρα και 14ωρα πάνω στο τιμόνι με ότι συνεπάγεται αυτό, βάζουν σε κίνδυνο την σωματική μας ακεραιότητα και την ίδια μας τη ζωή ενώ σοβαρό πρόβλημα είναι ότι εκατοντάδες συνάδελφοι είναι αναγκασμένοι να διασχίζουν το λεκανοπέδιο προκειμένου να μεταβούν στους χώρο εργασίας, ενώ η εταιρεία διαθέτει το πιο πυκνό δίκτυο καταστημάτων σε όλη την επικράτεια.
Αυτά είναι μερικά από αυτά που καθημερινά μας κάνουν να αγανακτούμε, που συζητάμε στα διαλλείματα και τώρα είναι η ώρα να τα θέσουμε και στην εργοδοσία. Δεν έχουμε το περιθώριο να ανεχθούμε για δεύτερη φορά οι όροι της σύμβασης που θα υπογραφεί και θα αφορούν το μισθό μας και γενικότερα τα δικαιώματα μας να έχει την υπογραφή των στελεχών της εργοδοσίας και τις απαιτήσεις της. Τη δική μας σφραγίδα πρέπει να έχει! Μόνο οι φανερές συλλογικές διαδικασίες με συνελεύσεις ανά κατάστημα και ανά περιοχή, με συμμετοχή όλων των εργαζομένων, αποτελούν εγγύηση ότι η επιχειρησιακή σύμβαση θα προβάλει τα δικά μας αιτήματα και ανάγκες.
Διεκδικούμε:
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας με επαναφορά όλων των επιδομάτων (γάμου, πόστου, ειδικότητας κτλ.) και βάση για συζήτηση τους μισθούς που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.
- Κανένας διαχωρισμός μεταξύ των συναδέλφων (νέοι-παλιοί) και μετατροπή όλων των ευέλικτων συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης με πλήρη δικαιώματα.
- Πρόσληψη από την επιχείρηση όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση μέσω γραφείων ευρέσεως – εργολαβικά, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
- Υποχρέωση της επιχείρησης να μετακινεί τους εργαζόμενους κοντά στον τόπο κατοικίας τους αλλιώς να καλύπτει τα έξοδα μεταφοράς τους (παροχή καρτών ΜΜΜ κτλ).
- Άμεση λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
- Επαναφορά ειδικοτήτων και πόστων και κανείς εργαζόμενος σε παραπάνω από ένα πόστο.
- Εξασφάλιση 2ου διαλλείματος σε χώρους που καταβάλλεται επίπονη, επιβαρυμένη και ανθυγιεινή εργασία
( κεντρικές αποθήκες, αποθήκες ψυγείων και μαναβικής, παρασκευαστήρια κτλ.)
- Παροχή μικρογεύματος σε όλους τους εργαζόμενους στο διάλλειμα τους.
- Κανένα όχημα να μην υπερβαίνει το καθορισμένο τονάζ και οι οδηγοί να απασχολούνται αυστηρά 8ωρο με διαλλείματα. Οι ώρες νυχτερινής απασχόλησης να αποζημιώνονται με την ανάλογη προσαύξηση.
