Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Στις 12 Νοέμβρη ψηφίζουμε για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο, για αντιπροσώπους στο Εργατικό Κέντρο Θήβας και την Ομοσπονδία (ΟΕΧΒΕ).

Οι εκλογές γίνονται σε μία περίοδο που βρίσκει τα δικαιώματα μας ακόμη πιο περιορισμένα και το μισθό μας με ακόμη μικρότερη αγοραστική δύναμη.

Η περιόδος της πανδημίας αξιοποιήθηκε από την κυβέρνηση με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, με την αυτονόητη προστασία της υγείας μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς να θεωρείται κόστος και να βαφτίζεται αποκλειστικά και μόνο «ατομική ευθύνη».

Ταυτοχρονα, ο Νόμος – έκτρωμα του Χατζηδάκη επιχειρεί να δώσει ακόμη ένα χτύπημα στα δικαιώματά μας, σε συνέχεια των μέτρων όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Από τη μία  χτυπιούνται εμβληματικά δικαιώματα, όπως το οκτάωρο και από την άλλη μεθοδεύονται σοβαρά εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και στη λειτουργία των σωματείων, ώστε να ελέγχονται από το κράτος και την εργοδοσία.

Φαίνεται ότι οι κυβερνήσεις διαχρονικά, είτε με κρίση, είτε με «ανάκαμψη», φροντίζουν να κόβουν το λογαριασμό σε βάρος των εργαζομένων και υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων. Οι τελευταίοι αξιοποιούν όλα τα μέτρα που ψηφίζονται υπέρ τους για να πιέζουν ακόμη περισσότερο τους μισθούς και τα δικαιώματά μας.  

         Μήπως αυτό δεν έγινε και με τη ΜΟΡΝΟΣ την τελευταία δεκαετία;

• Το 2011 και το 2013 – 2014, με την υπογραφή της πλειοψηφούσας παράταξης (ΑΚΕ – ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΚΕ), υπογράφηκαν μεγάλες μειώσεις στο μισθό και περικοπές στα δικαιώματά μας.
• Το 2012 και το 2017 είχαμε απολύσεις συναδέλφων μας.
• Με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου να έχουν γίνει πια καθεστώς, πολλοί συνάδελφοι, αν και καλύπτουν μόνιμες ανάγκες, δουλεύουν ακόμη και για πάνω από μία δεκαετία ως συμβασιούχοι.
• Σε όλα τα τμήματα του εργοστασίου (στερεά, χάρτινη, έυκαμπτο), είναι εμφανές ότι η Διοίκηση της εταιρείας αυξάνει με κάθε τρόπο την εντατικοποίηση της δουλειάς. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εταιρεία το 2020 κατέγραψε αύξηση των πωλήσεων και της λειτουργικής της κερδοφορίας.

Με δύο λόγια, αν και «δίνουμε» στην εταιρεία όλο και περισσότερα,

οι μισθοί μας παραμένουν μειωμένοι στα επίπεδα του 2014.

Το συμπέρασμα είναι ένα και μοναδικό. Δεν είμαστε γενικά κι αόριστα μία «οικογένεια». Σε μία οικογένεια όλοι μοιράζονται το φαί. Είμαστε εργάτες που παράγουμε τον πλούτο και τα κέρδη της εταιρείας, η οποία αποτελεί κολοσσό στον κλάδο της. Η Διοίκηση της οποίας φροντίζει με κάθε τρόπο να παίρνει όσα περισσότερα μπορεί από τη δουλειά μας και να μας δίνει όσα λιγότερα γίνεται.

Αλήθεια, μας ρώτησαν πώς θα μπορέσουμε με το μισθό του 2014 να πληρώσουμε φέτος το πανάκριβο ρεύμα, το πετρέλαιο, τα βασικά είδη διατροφής; Με φιλικά «χτυπήματα στην πλάτη», ή με το να μη ζητάμε παραπάνω, αφού «τουλάχιστον έχουμε δουλειά και μας πληρώνουν στη ώρα μας»;

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Σας γνωρίζουμε και κυρίως μας γνωρίζετε καλά. Είμαστε συνεπείς εργάτες σαν κι εσας, που δρούμε με ένα και μοναδικό κριτήριο: τα συμφέροντά των εργατών της ΜΟΡΝΟΣ. Χωρίς τη δική μας ενεργή παρουσία και πίεση, οι απώλειες των προηγούμενων ετών θα ήταν ακόμη μεγαλύτερες.

Ειδικά μέσα στην περίοδο της πανδημίας, όταν εμφανίστηκαν πρωτόγνωρες καταστάσεις, δεν εξαφανιστήκαμε, αλλά αντίθετα:

• Μπήκαμε μπροστά για τη διεκδίκηση μέτρων για την προστασία της υγείας από την εταιρεία. Αναδείξαμε τις ευθύνες της για τους επικίνδυνους χειρισμούς της στην αντιμετώπιση της εμφάνισης κρουσμάτων.
• Καταγγείλαμε την εταιρεία για τα εργατικά ατυχήματα που έγιναν, απαιτήσαμε τη λήψη μέτρων για να γυρίζουμε σώοι στα σπίτια μας.
• Επιμείναμε στην ανάγκη το Σωματείο να λειτουργεί ουσιαστικά, με τακτικές Γενικές Συνελεύσεις, ενημέρωση και συμμετοχή όλων των συναδέλφων.
• Συνεχίσαμε να παρεμβαίνουμε για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα που αφορά τους συναδέλφους.

Μπροστά μας έχουμε μια δύσκολη περίοδο, όπου θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε τις σοβαρές συνέπειες της ακρίβειας, να αντιπαλέψουμε τα μέτρα του νόμου Χατζηδάκη για να μην εφαρμοστούν στην πράξη και στη ζωή μας.

Εμείς πιστεύουμε στη δύναμη που έχει η συλλογική οργάνωση των εργατών, η ουσιαστική συσπείρωσή τους στο σωματείο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την απόσπαση κατακτήσεων. Οι νικηφόροι αγώνες στην COSCO και την E–FOOD δείχνουν ότι μόνο ο αγώνας που γίνεται υπόθεση των ίδιων των εργατών μπορεί να φέρει θετικά αποτελέσματα.

Αντίθετα, έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι η πλειοψηφία της Διοίκησης του Σωματείου (ΑΚΕ) ούτε θέλει ούτε μπορεί να παίξει αυτό το ρόλο.

Για αυτήν οι ουσιαστικές αλλαγές μπορούν να έρθουν μόνο από κάποιους «σωτήρες», από μια «καλή» κυβέρνηση που θα «βάλει μυαλό» στην εργοδοσία. Οπότε η λειτουργία του σωματείου, η συμμετοχή όλων των εργαζομένων σε αυτή και οι κάθε είδους κινητοποιήσεις έχουν κυρίως «συμβολικό» χαρακτήρα.

Κατά τα λοιπά, το σωματείο είναι υπόθεση κάποιων «ειδικών», που μεσολαβούν μέσω ανάθεσης με την εργοδοσία.

Έτσι εξηγείται γιατί για μεγάλες περιόδους – ακόμη κι για ενάμιση χρόνο –, ή ενόψει σοβαρών κινητοποιήσεων, απέφυγε να συγκαλέσει Γενικές Συνελεύσεις. Από τη μία δεν ενημερώνει ουσιαστικά τους εργαζόμενους και από την άλλη κρύβεται πισω από την «αδιαφορία του κόσμου» όπως λέει, την οποία όμως έχει προκαλέσει η ίδια με τη στάση της.

Έτσι εξηγείται το ότι, ενώ στα λόγια διαφωνούν με το νόμο – έκτρωμα του «κακού» Χατζηδάκη, ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας του Σωματείου μας ψήφισαν πριν 10 μέρες στο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας (ΟΕΧΒΕ) υπέρ των ηλεκτρονικών ψηφοφοριών, μιάς από τις σοβαρές αλλαγές που επιφέρει ο νόμος.  Όσο για τη φαινομενική «ενότητα» και «ανεξαρτησία» της πλειοψηφούσας παράταξης, οι αντιπρόσωποί της στα δευτεροβάθμια όργανα μια χαρά στηρίζουν τη σαπίλα της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, η οποία έχει εξελιχθεί σε «μαφία».      

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μπροστά στη δύσκολη περίοδο που έχουμε μπροστά μας δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τη μοιρολατρεία και την αναμονή για νέους ουρανοκατέβατους «σωτήρες». Η λογική του «δεν αλλάζει τίποτα», «δε μπορούμε να κάνουμε τίποτα» ισχύει μόνο εάν οι εργαζόμενοι μένουμε απαθείς.

Αντίθετα, έχουμε μόνο να κερδίσουμε από ένα ισχυρό σωματείο, που θα ενημερώνει και θα ενεργοποιεί όλους τους συναδέλφους για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας σε κάθε ζήτημα που τους απασχολεί, από τα πιο μικρά ως τα πιο μεγάλα. Ένα πραγματικό εργαλείο στα χέρια όλων μας.

Όλοι μαζί έχουμε τη δύναμη να κερδίσουμε όσα μας αξίζουν!

Μόνη εγγύηση σε αυτή την κατεύθυνση είναι η αποφασιστική ενίσχυση της Ταξικής Προοπτικής. Για να ενισχυθεί αποφασιστικά η δύναμη όλων μας!