Συνάδελφε, Συναδέλφισσα
Tο συνδικάτο μας καταγγέλλει, στους εργαζόμενους, ότι η εταιρεία APIVITA προχώρησε στην άδικη απόλυση συναδέλφου από το χώρο της συσκευασίας. Η αιτιολογία της διοίκησης ήταν ότι δεν ήταν αποδοτική. Παραβλέποντας ότι δούλευε υπερωρίες και Σάββατα όταν το απαιτούσε η εργοδοσία. Φυσικά, δεν δέχτηκε την δικαιολογία της διοίκησης και αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυση. Ήρθε αμέσως σε επαφή με το συνδικάτο και προχωρήσαμε την επόμενη κιόλας μέρα σε συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας. Το συνδικάτο εξέφρασε την αντίθεση του στην απόλυση της συναδέλφου και δήλωσε πως η εταιρεία θα πρέπει να μην προχωρήσει σε αυτήν, δίνοντάς τους ένα περιθώριο μιας εβδομάδας να προχωρήσουν στην ακύρωση της απόλυσης. Τελικά η εταιρεία απάντησε επιμένοντας να απολυθεί η συναδέλφισσα.
Συνάδελφε, Συναδέλφισσα,
Είναι η APIVITA που παραβρέθηκε ο πρώην πρωθυπουργός και μίλησε για αειφόρο μοντέλο επιχειρηματικότητας. Είναι η ίδια εταιρεία που έφτασε στις εγκαταστάσεις ο πρώην ΠτΔ και μίλησε για ένα «υπόδειγμα» ελληνικής επιχείρησης που πρεσβεύει ένα αειφόρο, εξωστρεφές, κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνο επιχειρείν και που πριν λίγους μήνες εκπροσωπήθηκε στο ταξίδι του νυν πρωθυπουργού στην Κίνα. Είναι η APIVITA που πλασάρεται ως ο εργασιακός παράδεισος και παίρνει τα εύσημα από αυτούς που μας γονατίζουν τις ζωές.
Δεν είναι τυχαίο ότι στηρίζεται από παλιές και νέες κυβερνήσεις. Έχουν στο πλευρό τους, όλες τις κυβερνήσεις που υλοποιούν όλη την αντεργατική πολιτική εις βάρος μας. Τις κυβερνήσεις που κόβουν ότι δικαιώματα έχει κατακτήσει η εργατική τάξη όλα τα προηγούμενα χρόνια και που σε λίγες μέρες ετοιμάζονται να φέρουν το νέο νόμο για το Ασφαλιστικό, που θα καταργήσει ότι ξέραμε μέχρι σήμερα για την δημόσια κοινωνική ασφάλιση.
Στον αντίποδα, πίσω από τη γνωστή σε όλους μας βιτρίνα, της εταιρείας πρότυπο, τα πράγματα δεν είναι ούτε τόσο ρόδινα ούτε και τόσο παραμυθένια. Οι εργαζόμενοι έχουμε πολύ καλά νοιώσει στο πετσί μας, τι σημαίνει ανάπτυξη, πρόοδος και ευημερία για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Δεν είναι καθόλου τυχαίο άλλωστε πως μέσα σε 2 χρόνια έχουν παραιτηθεί τόσοι και τόσοι συνάδελφοί μας.
Αλήθεια δεν είναι πως αρκετές φορές δουλέψαμε δεκάωρα και σε ορισμένες περιπτώσεις φτάσαμε και τα δωδεκάωρα; Αλήθεια δεν είναι πως ήμασταν αυτοί που ξεχάσαμε τι σημαίνει Σάββατο αφού η εταιρεία είχε αποφασίσει ότι θέλει να φτάσει τους στόχους της;
Παίζουν το γνωστό τους παραμύθι ότι «είμαστε μια οικογένεια», προβάλλουν ότι η εταιρεία έχει «κοινωνική ευθύνη». Όλα αυτά τα χρησιμοποιούν, για να δέχονται οι εργαζόμενοι πιο εύκολα την αύξηση της εκμετάλλευσης, την εντατικοποίηση.
Η κανονικότητά τους απαιτεί να δουλεύουμε ατελείωτες ώρες, όταν εκείνοι το αποφασίζουν.
Η δική μας κανονικότητα πρέπει να σημαίνει σταθερή δουλειά, με μισθούς και δικαιώματα που να καλύπτουν τις σημερινές σύγχρονες ανάγκες μας, που να αναφέρονται στην Κλαδική Σύμβαση.
Μπροστά στις εξελίξεις αυτές καλούμαστε να βγάλουμε χρήσιμα συμπεράσματα και να καταλάβουμε ότι χωρίς την δική μας εργασία η εταιρεία, αλλά και καμία εταιρεία, δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει.
Οι εργαζόμενοι της ΑPIVITA, δεν κέρδισαν και δεν θα κερδίσουν τίποτα από την αύξηση πωλήσεων και εξαγωγών της, αντίθετα όλο και περισσότερο θα δυσκολέψουν οι ρυθμοί και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες δουλεύουν.
Έφτασε η ώρα να παλέψουμε όλοι μαζί, χωρίς να αφήνουμε να μας διασπάνε. Να υπερασπιστούμε τις όποιες κατακτήσεις έχουν απομείνει, κόντρα στα νέα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας. Να παλέψουμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Φάρμακο, για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης, που δεν αφορά απλά τον μισθό αλλά ένα σύνολο δικαιωμάτων.
Να γίνουμε μέλη του Συνδικάτου! Για να καταλάβουν ότι όπως αυτοί είναι ενωμένοι απέναντί μας, έτσι και εμείς είμαστε ενωμένοι σα μια γροθιά για τις σύγχρονες ανάγκες και τα δικαιώματά μας.
Απαιτούμε την επαναπρόσληψη της συναδέλφου.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
