ΤΟΝ ΦΟΒΟ ΜΑΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ

Δεν θα κουραστούμε να γράφουμε και να λέμε πως η εργοδοσία της Vodafone έχει κάνει τα πάντα  για να θέσει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Έχει κάνει τα πάντα για να έρθουμε όλοι σε επαφή με όλους, συνεχίζοντας να πηγαινοφέρνει κόσμο από το ένα κτήριο στο άλλο και να δημιουργεί συμφόρηση.

Συγκεκριμένα στο κτήριο του Ρέντη, μετέφερε εργαζόμενους και από άλλα κτήρια (Πύργος Αθηνών, Φάληρο) με αποτέλεσμα να είναι στοιβαγμένος κόσμος ή όρθιος μέσα σε αίθουσες ενώ παράλληλα οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα του συγκριμένου κτηρίου συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κοινόχρηστα ακουστικά!

Είμαστε σίγουροι και δεν αμφιβάλαμε ποτέ ότι η Vodafone βλάπτει σοβαρά την υγεία μας. Η αποφασιστική παρέμβαση  όμως του Σωματείου μας μαζί με τους εργαζόμενους απέτρεψε την υλοποίηση των επικίνδυνων σχεδιασμών τους. Η εργοδοσία δεσμεύτηκε στα εξής:

• Μέχρι την Κυριακή θα έχει γίνει η αποσυμφόρηση όλων των κτηρίων της Vodafone
• Εργαζόμενες μητέρες που δεν έχουν κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, θα πληρώνονται κανονικά τα μεροκάματά τους. Δεν γίνεται να δουλεύουν και να έχουν και τη μέριμνα των παιδιών.
• Εργαζόμενοι για τους οποίους δεν υπάρχει η δυνατότητα εγκατάστασης του εταιρικού τους υπολογιστή στο σπίτι θα πληρώνονται κανονικά τα μεροκάματά τους.

Ξεκαθαρίζουμε για ακόμα μια φορά στην εργοδοσία πως αν πως αν προσπαθήσει vα αξιοποιήσει  το home office  και την έκτακτη αυτή κατάσταση (και τον φόβο τον συναδέλφων) για να λάβει αυτή η μορφή απασχόλησης μόνιμα χαρακτηριστικά θα μας βρεί απέναντι με όλους τους τρόπους.

Απαιτούμε:

• Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας. Καμία επιμήκυνση και αύξηση του εργάσιμου χρόνου, υπερασπιζόμαστε το οκτάωρο. Αντιστεκόμαστε στην ευελιξία να εργάζεσαι συνεχώς και τα όρια στον εργάσιμο χρόνο να γίνονται όλο και πιο δυσδιάκριτα.
• Ευθύνη της εταιρείας είναι επίσης η διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων και των εταιρικών δεδομένων για την περίοδο της εργασίας από το σπίτι. Καμία μετακύλιση ευθυνών στον εργαζόμενο.
• Να μετατραπούν τώρα όλες οι συμβάσεις σε πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις,
• Καμία μείωση μισθού, καμία απόλυση. Να μην τολμήσει η εργοδοσία να μην καταβάλλει το Δώρο του Πάσχα. Είναι κατάκτηση των εργαζόμενων και δεν την χαρίζουμε

Να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με πελάτες (τεχνικοί, καταστήματα) με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

• Αναστολή των πληρωμών στα ταμεία των καταστημάτων. Να μην κοπεί κανένα τηλέφωνο συνδρομητή όσο διαρκεί η προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας.

Για τους τεχνικούς:

• Να εκδοθεί ξεκάθαρη οδηγία για τους τεχνικούς πεδίου ότι όλες οι δουλειές θα ολοκληρώνονται εκτός του χώρου του πελάτη, μέχρι και την είσοδο της πολυκατοικίας.
• Σε περιπτώσεις που θα παραστεί ανάγκη μετάβασης σε νοσοκομείο, σε κάποιο άλλο κτήριο υγειονομικής περίθαλψης ή σε κάποιο μαζικό χώρο ο τεχνικός να πηγαίνει με ειδική στολή μιας χρήσης η οποία θα συνοδεύεται από τις απαραίτητες οδηγίες για την αποφυγή μετάδοσης ή διασποράς του ιού.

Για τα καταστήματα:

• Τοποθέτηση ειδικών Plexiglas σε όλα τα καταστήματα που είναι απαραίτητο να παραμένουν ανοιχτά για την προστασία των εργαζομένων από την μετάδοση του ιού.
• Ο μέγιστος αριθμός πελατών να είναι ένας ανά εργαζόμενο με ευθύνη των επιχειρήσεων.
• Επιμελής Καθαριότητα με απολυμαντικά μέσα ανά 2ωρο σε πληκτρολόγια, ποντίκια, καθίσματα, air – condition, γενικά τα εργαλεία που χρησιμοποιούν καθημερινά οι εργαζόμενοι.
• Αντισηπτικά – γάντια – μάσκα σε αφθονία για κάθε εργαζόμενο
• Καθημερινή απολύμανση των κλιματιστικών και των καταστημάτων αμέσως μετά την λήξη του ωραρίου.

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από:

• Το άνοιγμα όλων των κλειστών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και την λειτουργία όλων των ανενεργών μονάδων Υγείας. Επίταξη όλων των ιδιωτικών νοσοκομείων για τις ανάγκες του λαού.
• Την 24ωρη λειτουργία των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία .
• Την δωρεάν από το κράτος παροχή όλων των μέτρα προφύλαξης σε όλο τον πληθυσμό για να παταχθεί η αισχροκέρδεια.
• Την ιατρική παρακολούθηση προνοιακών ιδρυμάτων, σχολείων όλων των βαθμίδων, στρατιωτικών μονάδων και προσφυγικών δομών.
• Με ευθύνη του κράτους μέτρα προστασίας σε χώρους αναγκαστικής συνάθροισης, όπως Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
• Τη συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών στην Vodafone στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΝΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Τις τελευταίες εβδομάδες έχουμε γίνει μάρτυρες της προσπάθειας της εργοδοσίας να εκμεταλλευτεί την κατάσταση και να χτυπήσει με πρωτοφανή τρόπο τα δικαιώματά μας. Από τις μετακινήσεις εργαζόμενων από το ένα κτήριο στο άλλο, τις αισχρές απαντήσεις διευθυντικών στελεχών ότι πρέπει να νοιαζόμαστε να βγει η  δουλειά, μέχρι και το να λένε σε εργαζόμενους να πάνε να πληρώσουν από την τσέπη τους για να δουν αν είναι θετικοί στον ιό ή όχι. Όμως για όλα αυτά τα ζητήματα, το Σωματείο μας, μαζί με το Κλαδικό Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, μπήκε μπροστά και μαζί με τους εργαζόμενους δεν επιτρέψαμε να περάσουν όλα αυτά.

Αυτό σημαίνει ισχυρό σωματείο μέσα στους χώρους δουλειάς. Αυτό σημαίνει στην πράξη ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνοι τους και ανήμποροι απέναντι στην εργοδοσία. Σωματείο σημαίνει είμαστε όλοι μια γροθιά.  Και το πιο βασικό είναι ότι το κριτήριό μας είναι οι ίδιες μας οι ανάγκες, που ούτε σε «καραντίνα» θα μπουν, ούτε εκπτώσεις επιδέχονται. Έχουμε ξεκάθαρο πως απέναντί μας έχουμε το σύνολο των επιχειρηματικών ομίλων, των κομμάτων που τους υπερασπίζονται και πίνουν νερό στο όνομα της καπιταλιστικής ανάπτυξης. Γιατί είναι αυτή η πολιτική που έχει ακολουθηθεί τόσα χρόνια, με τις διαχρονικές ευθύνες όλων των κυβερνήσεων, που δείχνει τελικά πως ιός που απειλεί την υγεία μας, την ζωή και τα δικαιώματά μας είναι το ίδιο το σύστημά τους.

Ενημερώνουμε το συνδικάτο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας.

Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας. Η αλληλεγγύη και η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα δικά μας όπλα!