Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Την Παρασκευή 4/2 πραγματοποιήθηκε τακτικό ΔΣ με θέμα τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του
ΠΣΕΕΠ. Ήταν μια συνεδρίαση μακριά από τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων στα ΕΛΠΕ καθώς 5 ώρες η κύρια συζήτηση αφορούσε στο πως θα εφαρμοστεί η κυβερνητική πολιτική γύρω από την ίδρυση επαγγελματικού ταμείου και η εναρμόνιση του σωματείου με τον μετασχηματισμό της εταιρείας. Την ίδια στιγμή, πέρασε «στα ψιλά» η εκρηκτική κατάσταση που διαμορφώθηκε μετά τα δυο σοβαρά περιστατικά σε Ελευσίνα και Ασπρόπυργο που μόνο για αυτά θα έπρεπε να συγκληθεί έκτακτο ΔΣ και να πάρει μέτρα για τη διεκδίκηση μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.
Συνάδελφοι,
Τα επαγγελματικά ταμεία δεν είναι κάτι καινούριο ως θεσμός στην Ελλάδα. Οι ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις που προωθήθηκαν όλα τα προηγούμενα χρόνια στοχεύουν στην ευθυγράμμιση με τις κατευθύνσεις της ΕΕ για την σταδιακή αποχώρηση του κράτους από την κοινωνική ασφάλιση και την μεγαλύτερη εισροή ιδιωτικών κεφαλαίων.
Επιπλέον στην Ελλάδα, αξιοποιήθηκαν στην κατεύθυνση να αναστηθεί το ελληνικό χρηματιστήριο εν μέσω χρηματιστηριακού κραχ, ρίχνοντας όλα τα λεφτά των εργαζομένων και των ταμείων τους στον χρηματιστηριακό τζόγο.
Έτσι λοιπόν προαπαιτούμενο για τη ίδρυση επαγγελματικών ταμείων είναι η διάλυση των επικουρικών ταμείων η οποία στηρίζεται στους τρεις περίφημους πυλώνες της ΕΕ για το ασφαλιστικό σύστημα. Η κατεύθυνση αυτή υλοποιήθηκε σε μεγάλο βαθμό την περίοδο των μνημονίων αφού το κράτος κούρεψε τα αποθεματικά των ταμείων, στη συνέχεια αποσύρθηκε πλήρως από την επικουρική ασφάλιση είτε ως πιθανός χρηματοδότης είτε ως εγγυητής.
Έτσι λοιπόν με γοργούς ρυθμούς ΕΤΑΙΡΕΙΑ και πλειοψηφία ΠΣΕΕΠ, με τη λογική του ατομικού ασφαλιστικού κουμπαρά και της κεφαλαιοποίησης των χρημάτων θάβουν την υπόθεση της κοινωνικής ασφάλισης στηρίζοντας ένθερμα την ίδρυση ΤΕΑ, υλοποιώντας ουσιαστικά την αντιασφαλιστική πολιτική των κυβερνήσεων και προωθώντας την ελάφρυνση των εργοδοτών και του κράτους από το βάρος της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης. Μετατρέπουν τις αποταμιεύσεις που συσσωρεύουν οι εργαζόμενοι, σε τζάμπα επενδυτικό χρήμα για επιχειρηματικούς ομίλους που με τα δικά μας χρήματα θα τζογάρουν για να βγάζουν κέρδη.
Έτσι λοιπόν για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι καλούνται δήθεν με δημοκρατικό τρόπο να αποφασίσουν
για την ίδρυση ή όχι του ΤΕΑ.
Το Αγωνιστικό Μέτωπο λέει ΟΧΙ και καλεί όλους τους συνάδελφους να απορρίψουν αυτό το σχέδιο, να μην
το αποδεχτούν. Να μην αποδεχτούμε ότι το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση μπορεί να είναι και «τζόγος». Η πραγματική μας ανάγκη είναι να υπάρχει Δημόσια Καθολική Ασφάλιση για όλους και αυτό είναι που πρέπει να διεκδικούμε σήμερα κόντρα σε κυβερνήσεις και εργοδοσία που θέλουν να απαλλαγούν από αυτήν.
Συνάδελφοι,
Η μετεξέλιξη του ομίλου σε ενεργειακό όμιλο χειροκροτήθηκε από τη πλειοψηφία του ΠΣΕΕΠ και ο μόνος καημός ήταν για την εκπροσώπηση των εργαζομένων στο ΔΣ της εταιρείας. Ένα θεσμό που όλα αυτά τα χρόνια αποδείχτηκε δεκανίκι της εκάστοτε διοίκησης.
Η πράσινη ανάπτυξη, οι επενδύσεις, ο νέος μετασχηματισμός της εταιρείας και η μετάβαση στην πράσινη ενέργεια όπως μας καθησύχαζαν τα στελέχη της εταιρείας και της πλειοψηφίας του σωματείου, μας φέρνουν αντιμέτωπους με σοβαρές και επικίνδυνες καταστάσεις για την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στην εταιρεία.
Το «περιορισμένο σε έκταση», όπως θέλει να υποβαθμίσει το περιστατικό στην Ελευσίνα η εταιρεία, αποτελεί την επικίνδυνη όψη της πραγματικής μετεξέλιξης του ομίλου. Ένα πρόβλημα που υπάρχει από το 2014, το γνώριζαν και το γνωρίζουν όλοι, αλλά μπροστά στο κίνδυνο να μειωθεί η κερδοφορία από ένα σταμάτημα για επισκευή, η εταιρεία έβαλε σε κίνδυνο τη ζωή όλων των συναδέλφων. Έχουν ευθύνη τα στελέχη της εταιρείας (προϊστάμενοι, διευθυντές) που δεν προχώρησαν άμεσα σε γενική συντήρηση και τη μετέθεταν από μήνα σε μήνα. Εδώ και δυο χρόνια άφηναν τους εργαζομένους εκτεθειμένους, με ημίμετρα όπως ήταν η τοποθέτηση εκατοντάδων μανικών αέρα, νερού και ατμού, σε έναν εξοπλισμό παραμορφωμένο από θερμικές τάσεις για να φτάσουμε στο σημείο να διαρραγεί ο αντιδραστήρας και το περιεχόμενο του των 900 Co να απελευθερώνεται στην ατμόσφαιρα με κίνδυνο θανατηφόρου ατυχήματος και αυτό να θεωρείται από την εταιρεία «περιορισμένης έκτασης ανάφλεξη».
Συνάδελφοι,
Επειδή το ψέμα έχει κοντά ποδάρια είμαστε υποχρεωμένοι να πούμε την πραγματική αλήθεια για τα όσα ειπώθηκαν στο ΔΣ και να απαντήσουμε στη προβοκατόρικη ανακοίνωση του προεδρείου ότι καταψηφίσαμε την πρόταση για απεργία.
1η Αλήθεια: Για το περιστατικό στην μονάδα 32 και στον Ασπρόπυργο η εισήγηση του προεδρείου αρκέστηκε μόνο σε αναφορά των περιστατικών χωρίς να υπάρχει συγκεκριμένη πρόταση κινητοποιήσεων.
2η Αλήθεια: Στο ΔΣ κατατέθηκε κείμενο υπογραφών συναδέλφων αναφορικά με προβλήματα στο Β’ συγκρότημα του Τμήματος Μετατροπής των ΒΕΑ, το οποίο δεν διαβάστηκε και απλά ενημερώθηκε το σώμα ότι οι συνεντεύξεις των χειριστών από τρεις την ημέρα έγιναν δεκαπέντε.
3η Αλήθεια: Το Αγωνιστικό Μέτωπο κατέθεσε στα πρακτικά, την κλήση σε απολογία συνάδελφου από την εταιρεία, διότι μετά από 590 ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε διάρκεια 1,5 έτους, αυτός ενημέρωσε ότι δεν προτίθεται να κάνει ένα δωδεκάωρο για προσωπικούς λόγους. Κάτι που για το προεδρείο πέρασε στα ψιλά γράμματα και δεν υπήρξε ούτε μια δήλωση καταγγελίας για το περιστατικό. Άραγε το προεδρείο συμφωνεί με τις εκατοντάδες επιπλέον ώρες υπερωριακής εργασίας; Τι έχει κάνει για να σταματήσει αυτό το απαράδεκτο καθεστώς των επαναλαμβανόμενων 12ωρων;
4η Αλήθεια: Στα πρακτικά της τριμηνιαίας σύσκεψης διοίκησης και ΕΥΑΕ στην ΕΛΕΥΣΙΝΑ τον Οκτώβριο του
2021 ένα από τα θέματα που δεν συζητήθηκαν εκ νέου, ήταν το θέμα της μονάδας 32 καθώς όπως γράφεται στα πρακτικά έχουν ληφθεί μέτρα για τον R–3 και τα hot spots.
5η Αλήθεια: Στην πρόταση του προεδρείου για δυο 24ωρες απεργίες προφανώς και δεν καταψηφίσαμε. Πολύ περισσότερο προτείναμε για να υπάρχει πίεση προς την εταιρεία, οι περιφερειακές συνελεύσεις να έχουν ως θέμα κινητοποιήσεις για την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζόμενων με συγκεκριμένες ημερομηνίες και να βγει το σωματείο με ανακοίνωση που θα καλεί όλους τους συνάδελφους να μην κάνουν υπερωριακή απασχόληση μέχρι τη συνάντηση με την εταιρεία. Όπως επίσης να σταματήσει ο εκβιασμός για να βγει η γενική συντήρηση του προγράμματος 6-1 (6 μέρες εργασία – 1 ρεπό) στη βάρδια.
Κάτι που το προεδρείο, με την συναίνεση της ΣΥΝΔΕΣΗΣ, απέρριψε. Το λέμε ξεκάθαρα. Αυτές οι δυνάμεις ούτε θέλουν αγώνες, πόσο μάλλον όταν συγκρούονται απευθείας με την εργοδοσία , όπως απεργίες. Ακόμα και όταν αναγκάζονται, κάτω από την πίεση των εξελίξεων, τις προκηρύσσουν για τα μάτια του κόσμου και τις υλοποιούν με τρόπο που δεν θα πιέζουν την εταιρεία.
Συνάδελφοι,
Καταψηφίζουμε τον διοικητικό απολογισμό για όλα τα παραπάνω καθώς και για το γεγονός ότι το σωματείο εναρμονίστηκε πλήρως στο νόμο Χατζηδάκη.
Καταψηφίζουμε τον οικονομικό απολογισμό διότι το προεδρείο έχει υπερβολικά και αδικαιολόγητα έξοδα (μόνο για κίνηση μελών ΔΣ μέσα σε ένα χρόνο 65.400 € !!!). Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι εδώ και ένα χρόνο δεν αποδίδουν τις συνδρομές στα δευτεροβάθμια όργανα Ομοσπονδία και Εργατικό Κέντρο. Λεφτά που είναι από την συνδρομές των μελών του ΠΣΕΕΠ.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν μέρος μαζικά στις περιφερειακές συνελεύσεις και στις κάλπες 14-15 Φλεβάρη να καταψηφίσουν τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό δίνοντας προοπτική για την αλλαγή του συσχετισμού στο σωματείο.
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΟΧΙ ΣΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ! ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΕΑ!
