ΤΟ ΑΙΜΑ ΜΑΣ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥΣ- Ο ΙΔΡΩΤΑΣ ΜΑΣ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ
7ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ – 35ΩΡΟ / ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των τροφίμων, όπως και σε όλους τους κλάδους, βιώνουμε στην πράξη τι σημαίνει ανάπτυξη, ποιον αφορά και σε ποιανού τις πλάτες χτίζεται. Βάλαμε πλάτη σε κρίση και ανάπτυξη και πληρώσαμε το μάρμαρο των πολιτικών επιλογών όλων των κομμάτων που κυβέρνησαν μέχρι σήμερα.
Την ώρα που η ακρίβεια θεριεύει και το νέο κύμα ανατιμήσεων βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με δεκάδες τρόφιμα και άλλα βασικά καταναλωτικά είδη να «παίρνουν φωτιά», οι αυξήσεις στα τιμολόγια της ενέργειας έχουν πάρει την ανηφόρα, χιλιάδες λαϊκά νοικοκυριά οδηγούνται σε απόγνωση, καθώς οι μισθοί, τα μεροκάματα, οι συντάξεις μειώνονται, δεν φτάνουν ούτε για 15 μέρες.
Γιατί δεν γίνεται να μας λένε ότι «αποδίδουν τα αναχώματα» στην ακρίβεια και ότι «η δύσκολη φάση βαίνει προς το τέλος της» τη στιγμή που ο λαός βλέπει να ανεβαίνουν σε ένα βράδυ οι τιμές από εκατοντάδες φάρμακα, επειδή όπως λέει ο υπουργός Υγείας οι φαρμακοβιομηχανίες θέλουν μεγαλύτερο κέρδος.
Δεν γίνεται η τιμή στο ελαιόλαδο να ανεβαίνει 300%, τα κέρδη των σούπερ μάρκετ να εκτοξεύονται κάθε χρόνο και ψηλότερα, και τα λαϊκά σπίτια να κόβουν από το φαγητό τους για να τα βγάλουν πέρα. Δεν γίνεται ο λαός να αγκομαχάει να βγάλει τον μήνα και το κράτος να αυξάνει 40% τους φόρους, για να πιάνονται τα πρωτογενή πλεονάσματα, ενώ οι επιχειρηματικοί όμιλοι απολαμβάνουν φοροασυλία!
Οι εργαζόμενοι θέλουμε τώρα αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο – 5ήμερο για να δουλεύουμε σαν άνθρωποι, κόντρα στις Οδηγίες της ΕΕ, στους νόμους της κυβέρνησης, στα «θέλω» της εργοδοσίας. Τώρα απαιτούνται μέτρα για τους λογαριασμούς στο ρεύμα, στο νερό, στην Ενέργεια, που η «πράσινη οικονομία» για την εξασφάλιση των κερδών των μεγάλων μονοπωλίων στην Ενέργεια τους μετέτρεψε σε μόνιμο βραχνά για τις λαϊκές οικογένειες, με τους μισούς να μην μπορούν να τους πληρώσουν.
Ο λαός δεν αποδέχεται αντί για λεφτά σε Παιδεία, Υγεία, Πολιτική Προστασία να δίνονται δισ. ευρώ για όπλα στο Ισραήλ ενάντια στον Παλαιστινιακό και τον Λιβανέζικο λαό. Να καρπίζουν τα «λεφτόδεντρα» όταν πρόκειται για ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς και να ξεραίνονται μπροστά στις λαϊκές ανάγκες.
Τώρα είναι η ώρα της κλιμάκωσης του αγώνα!
Εδώ έρχονται να κουμπώσουν και οι τελευταίες αλλαγές που έφερε η κυβέρνηση της ΝΔ κατά απαίτηση της εργοδοσίας, και με βάση τις οδηγίες της ΕΕ. Πιο συγκεκριμένα:
- Η 6ήμερη εργασία που αφορά τα εργοστάσια του κλάδου μας. Επιβάλλεται μονομερώς στον εργαζόμενο από την εργοδοσία,
- Δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους βιομήχανους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή!
- Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει.
- Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως διευθυντικά στελέχη.
- Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά!
- Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου σε ένα εύρος 4 ωρών.
H ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΣ!
Η κατάσταση που βιώνουμε στους χώρους δουλειάς, είναι αποτέλεσμα των πολιτικών που εφαρμόζει η μία κυβέρνηση μετά την άλλη, μέσα από τις οποίες ξηλώνονται δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων. Σε αυτό το ζοφερό τοπίο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να βάλουν τη σφραγίδα τους. Η λύση βρίσκεται στο συλλογικό αγώνα για όλα όσα μας ενώνουν. Με γνώμονα τις δικές μας ανάγκες, μπροστά στον δύσκολο χειμώνα που έρχεται, αποκούμπι θα βρει ο εργάτης μόνο στο Συνδικάτο του. Μόνο με οργανωμένο και μαζικό αγώνα μπορούν οι εργαζόμενοι να κατακτήσουν καλύτερους όρους δουλειάς και μέτρα ανακούφισης απέναντι στην ακρίβεια και τα υπόλοιπα προβλήματα τους.
Σε αυτό το πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί απ’ όλους τους παραπάνω αντεργατικούς νόμους, οι εργαζόμενοι μέσα από τα Συνδικάτα μας πολλές φορές έχουμε αντιπαλέψει αυτούς τους νόμους, σε πολλές περιπτώσεις τους έχουμε καταστήσει ανενεργούς στην πράξη και έχουμε καταφέρει να αναδείξουμε τα δικά μας σύγχρονα αιτήματα μέσα από τα πλαίσια πάλης μας, τον αγώνα μας για την υπογραφή κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων.
Για τους εργαζόμενους στον κλάδο των Τροφίμων και Ποτών, λύση μπορεί να υπάρχει μόνο μέσα από τη συμμετοχή μας στο κλαδικό Συνδικάτο και από την ίδρυση επιχειρησιακών σωματείων σε κάθε μεγάλο χώρο δουλειάς. Όπως οι συνάδελφοί μας στη ΔΕΛΤΑ, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, Mondelez που με τις κινητοποιήσεις τους, με το επιχειρησιακό τους σωματείο και με τη στήριξη του κλαδικού Συνδικάτου αλλά και της Ομοσπονδίας μας, ανάγκασαν την εργοδοσία να υπογράψει ΣΣΕ. Έχουμε και στο Ηράκλειο περιπτώσεις διεκδικήσεις για ΣΣΕ όπως την Coca Cola και στην Candia Nuts.
Προετοιμαζόμαστε για τη μεγάλη πανεργατική Απεργία στις 20 Νοέμβρη και για την κλαδική απεργία στον κλάδο των Τροφίμων & Ποτών ώστε να υπογράψουμε Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα όπως:
- Κατώτερο Κλαδικό μισθό στα 1000 ευρώ ή 40 ευρώ ημερομίσθιο. Αύξηση σε ποσοστό 12% για το 2024.
- Ξεπάγωμα όλων των ωριμάνσεων (τριετίες) από τον Φεβρουάριο του 2012.
- Αυξήσεις σε όλα τα επιδόματα.
- Όχι στη διευθέτηση χρόνου εργασίας, στα εξαντλητικά ωράρια.
- Μέτρα προστασίας Υγιεινής & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας, για να μη θρηνούμε σκοτωμένους και σακατεμένους εργάτες.
- Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού για όλους τους ανέργους.
- Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια.
- Όχι στην εργοδοτική τρομοκρατία και την αυθαιρεσία των επιχειρηματιών εις βάρος μας
