To Εργατικό Κέντρο Τρικάλων διοργανώνει την Κυριακή 22 Δεκεμβρίου στις 5:30 μ.μ. στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση με πολλές εκπλήξεις, ταχυδακτυλουργικά κόλπα από την ομάδα των Magic Brothers και τον Άγιο Βασίλη.
Εργατικό Κέντρο Τρικάλων: Στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στην καθαριότητα
Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων με απόφαση του στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στην καθαριότητα των υπηρεσιών της Π.Ε.Τρικάλων και Π.Ε.Καρδίτσας.
Είναι εργαζόμενοι που με την υπογραφή συμβάσεων με τον όρο “ Πάγια Χορηγήματα” καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αρκετών ετών στην καθαριότητα των υπηρεσιών.
Καλούμε το Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας να συζητήσει , να υιοθετήσει και να πράξει άμεσα για την μετατροπή των συμβάσεων τους , σε συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου με πλήρη απασχόληση, όπως αυτό περιγράφεται και κατατίθενται με κείμενο από τους ίδιους τους εργαζομένους προς το Περιφερειακό Συμβούλιο.
Σωματείο Εργαζομένων στη Famar: 3ωρες στάσεις εργασίας την Πέμπτη 19/12
ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ
3ΩΡΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ
Ύστερα από δύο αναβολές πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του Δεκέμβρη μεταξύ του Σωματείου και της εταιρείας. Για ακόμη μία φορά φάνηκε ο εμπαιγμός και η υποκρισία της ΦΑΜΑΡ, τη στιγμή που όπως φαίνεται τα έχουν προαποφασίσει και προσχεδιάσει.
Δεν εξηγείται διαφορετικά, αφού το Σωματείο μας εδώ και δύο μήνες έχει καταθέσει την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας για το 2025 που αποτυπώνει μία σειρά αιτήματα και προτάσεις για να αυξηθεί το εισόδημα των συναδέλφων μας μέσα από το ποσοστό της ετήσιας αύξησης (8%) αλλά και άλλων επιδομάτων.
Και σε αυτή τη συνάντηση όχι μόνο δεν πήραμε σαφείς απαντήσεις, αλλά επιδιώκουν να μεταθέσουν την οποιαδήποτε συμφωνία, παρόλο που υπήρχε δέσμευση πως οι όποιες διαπραγματεύσεις για το 2025 θα λήξουν έγκαιρα και θα αποδίδονται από τον Γενάρη.
Επίσης, υπάρχουν καθυστερήσεις σε ζητήματα όπως τι θα γίνει με εργαζόμενους που δεν έχουν υπόλοιπο άδειας για να μην πάρουν άνευ αποδοχών, πότε θα απορροφηθούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι από τη ΦΑΜΑΡ με συμβάσεις αορίστου χρόνου, πως δρομολογείται η κατάσταση στη Θήβα για όλους τους συναδέλφους μας, κ.ά.
Η κερδοφορία που παρουσιάζει η ΦΑΜΑΡ τα τελευταία χρόνια βαραίνει τις πλάτες όλων μας, αφού κατά καιρούς και σε αρκετά τμήματα των εργοστασίων τα 12ωρα και τα εξαήμερα είναι ένα σύνηθες φαινόμενο.
Η “επιβράβευση” μας είναι οι παγωμένοι μισθοί, η επιμονή τους στην εργολαβική σχέση εργασίας ακόμα και για συναδέλφους που δουλεύουν χρόνια στην εταιρεία, το “πήγαινε – έλα” από εργοστάσιο σε εργοστάσιο, η εξώθηση σε παραιτήσεις, οι ακραίες συμπεριφορές προϊσταμένων απέναντί μας, οι απολύσεις όπως συμβαίνει με τον συνάδελφο μας στον Άλιμο που λήγει η τρίτη του σύμβαση ορισμένου χρόνου με τη ΦΑΜΑΡ και με αστείες δικαιολογίες που φάσκουν και αντιφάσκουν τον βγάζουν στην ανεργία ενώ ο πραγματικός λόγος είναι η συνδικαλιστική του δράση, όπως συμβαίνει με δεκάδες συναδέλφους μας από τις εργολαβίες που τους ανανέωσαν με σύμβαση μιας εβδομάδας και ξανά πάλι από την αρχή να γραφτούν στα μητρώα του ΟΑΕΔ, όπως, όπως, όπως, ζητήματα καθημερινά που δεν έχουν τελειωμό.
Το “βάρος”, λοιπόν, το σηκώνουμε εμείς οι εργαζόμενοι και κατά όπως φαίνεται η ΦΑΜΑΡ έχει προσχεδιάσει τον προϋπολογισμό της και το μπάτζετ της, αφήνοντας στο περιθώριο τις ανάγκες μας που στενάζουμε από την ακρίβεια και το αυξημένο κόστος ζωής που μας επιβάλλεται.
Υπερασπιζόμενοι το δικαίωμα μας στη σταθερή δουλειά για όλους, τις δίκαιες προτάσεις μας για ουσιαστικές αυξήσεις με υπογραφή σύμβασης, προχωράμε σε 3ωρες στάσεις εργασίας στην αρχή κάθε βάρδιας, την Πέμπτη 19 Δεκέμβρη 2024.
Καλούμε τους συναδέλφους μας σε όλα τα εργοστάσια του ομίλου, που το προηγούμενο διάστημα έχουν δείξει αγωνιστικά δείγματα γραφής, να δείξουν συλλογικά και οργανωμένα την οργή τους και την αγανάκτηση τους, γιατί μόνο με τον δίκαιο αγώνας μας μπορούμε να αποσπάσουμε κατακτήσεις.
Σωματείο Εργαζομένων Tasty Foods Α.Β.Γ.Ε: 20 Δεκέμβρη όλοι στη Γενική Συνέλευση
Συναδέλφισσες-φοι, σας ενημερώνουμε ότι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024 θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων, μετά από ομόφωνη απόφαση του ΔΣ του σωματείου εργαζόμενων στη συνεδρίασή του στις 13 Δεκεμβρίου 2024.
Θέματα Συνέλευσης
1) Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
2) Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
3)Τρέχοντα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους.
Η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί με στάσεις εργασίας στις βάρδιες όπως ορίζει ο νόμος.
Α’ ΒΑΡΔΙΑ – 12.30ΜΜ έως 14.00ΜΜ
Β’ ΒΑΡΔΙΑ – 14 00ΜΜ έως 15.30ΜΜ
Γ’ ΒΑΡΔΙΑ – 22.00ΜΜ έως 23.30ΜΜ
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.
ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
Σύλλογος Εργαζομένων Γ. Νοσοκομείου Σάμου: Αναβολή προγραμματισμένης σύσκεψης σωματείου
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σάμου, ΑΝΑΒΑΛΕΙ την προγραμματισμένη σύσκεψη φορέων που είχε καλέσει για τις 18 Δεκεμβρίου 2024 και ώρα 18.00 μ. μ., λόγω του σοβαρού ζητήματος που έχει προκύψει στο Δήμο Ανατολικής Σάμου και θα συζητηθεί τη Τετάρτη στο Δημοτικό Συμβούλιο, για τη στέγαση πολιτιστικών και κοινωνικών φορέων, φορέων που θα θέλαμε να παρευρίσκονται στη σύσκεψη μας.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων συμπαραστέκεται σε όλους τους φορείς αφού και ο ίδιος δραστηριοποιείται στην προώθηση του πολιτισμού και της ερασιτεχνικής δημιουργίας.
Ζητάμε από το Δήμο Ανατολικής Σάμου και τη Περιφερειακή Ενότητα να βρουν λύση και να στεγάσουν όλους τους πολιτιστικούς και κοινωνικούς φορείς σε κτήρια και αίθουσες που να τηρούν τις προϋποθέσεις, όπως το Επικούρειο Πολιτιστικό Κέντρο και άλλα κτήρια στην πόλη και τα χωριά της Ανατολικής Σάμου.
ΓΙΑΤΙ Ο ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ, Ο ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΕΡΑΣΙΤΕΧΝΙΚΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΥΓΕΙΑ.
Επειδή τα προβλήματα στο χώρο της δημόσιας υγείας καθημερινά οξύνονται, η σύσκεψη με τους φορείς του νησιού μας είναι αναγκαία και θα πραγματοποιηθεί στις 11 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 και ώρα 18.00μ.μ. στο χώρο του νοσοκομείου.
Σωματείο Εργαζομένων Εργαστηρίου Ειδικής Αγωγής «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ»: 19 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο ΕΕΑ Μαργαρίτα Απεργούμε
Την Πέμπτη 19 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο ΕΕΑ Μαργαρίτα ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
και καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής
και Οικογένειας στις 11:00 πμ
- Γιατί τα τελευταία χρόνια στο ΕΕΑ Μαργαρίτα οι συνθήκες εργασίας μας έχουν χειροτερεύσει δραματικά.
- Γιατί την τελευταία χρονιά λάβαμε επανειλημμένα την αποπληρωμή των δεδουλευμένων μας με καθυστέρηση (Φλεβάρη, Αυγούστου, Σεπτέμβρη) ενώ για το Νοέμβρη είμαστε πάλι με έναντι, ζήτημα που μας ξυπνά μνήμες από την απληρωσιά 21 μηνών στην οποία έχουμε βρεθεί στο παρελθόν.
- Γιατί ο φορέας μας ενημέρωσε πως είναι μονόδρομος η ένταξη στην υψηλότερη κλίμακα νοσηλίου του ΕΟΠΥΥ που προβλέπει 9ωρη παροχή υπηρεσιών (μεταφορά, ελαφρύ γεύμα και άλλες υπηρεσίες ΚΔΗΦΑμεΑ) όταν ήδη έχει γίνει στις πλάτες των εργαζομένων και υποστηριζόμενων η παλιότερη αύξηση του νοσηλίου με την επέκταση του ωραρίου μας και σε βάρος ουσιαστικά των εργασιακών μας συνθηκών. Και τότε η Διοίκηση καθησύχαζε πως αυτό θα συνεισέφερε στο να βγούμε από το οικονομικό αδιέξοδο και να μην ξαναβρεθούμε στην ίδια θέση. Τώρα λέει πως το κάνει για την αύξηση των εσόδων του φορέα.
- Γιατί τα τελευταία χρόνια ζητάμε επανειλημμένα από τη Διοίκηση συνάντηση για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα και διεκδικήσεις. Την τελευταία φορά που έγινε συνάντηση (Φλεβάρης 2023) μετά από δικές μας αγωνιστικές πιέσεις, δεσμεύτηκε σε μια σειρά συναντήσεις που δεν έγιναν ποτέ ενώ η κατάσταση πάει από το κακό στο χειρότερο.
- Γιατί στο τελευταίο μας αίτημα για άμεση συνάντηση λάβαμε μία επιστολή:
- που μας «καθησυχάζει» πως δεν θα χάσουμε τα δεδουλευμένα μας ενώ δεν έχει μεριμνήσει να μας τα καταβάλει εγκαίρως.
- που τελικά αιτήθηκε έγκαιρη καταβολή της δόσης του ΕΣΠΑ-ΚΔΗΦ μόνο κατόπιν των δικών μας πιέσεων.
- που δεν μπαίνει καν στον κόπο να αιτηθεί χρηματοδότηση για το 30% όπως προβλέπει η κατάπτυστη νομοθεσία αλλά καταθέτει προϋπολογισμούς με επιχορήγηση στο 20% πράγμα που βολεύει μια χαρά το Υπουργείο.
- που προσπαθεί να κρύψει τις δικές της ευθύνες ως εργοδοσία πετώντας το μπαλάκι στο κράτος για τις καθυστερήσεις στην καταβολή επιχορηγήσεων, δόσεων, νοσηλίων κλπ.
- που συνεχίζει να επικαλείται ένα «κοινό στόχο» διοίκησης, εργαζομένων και γονιών όταν εδώ και χρόνια στο στόχαστρό της βρίσκονται τα συμφέροντα των εργαζομένων: συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων, ευέλικτες μορφές εργασίας, εντατικοποίηση, αύξηση ωρών εργασίας, άρνηση υπογραφής ΣΣΕ που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες μας με αντίκτυπο και στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
- που μιλά για «κοινό στόχο» όταν ως Διοίκηση ασπάζεται την ευρωπαϊκή πολιτική για την αναπηρία που θέλει τις δομές και τις υπηρεσίες στα χέρια φιλάνθρωπων, ΜΚΟ και άλλων ιδιωτών, συναινεί στην αθλιότητα της ανταποδοτικότητας μέσω του νοσηλίου ενώ εμείς διεκδικούμε οι δομές μας να είναι αποκλειστικά δημόσιες, δωρεάν και στην ευθύνη του κράτους με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης!
- που αναφέρεται σε “βιώσιμο” φορέα όταν ξέρουμε καλά από την εμπειρία μας πως αυτό για τους εργαζομένους μεταφράζεται σε μισθούς που δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων, σε εργασιακές σχέσεις λάστιχο, σε ανάγκες των υποστηριζόμενων που μένουν ακάλυπτες, σε υποδομές υπό κατάρρευση κλπ γιατί αυτά μετριούνται ως κόστος και όχι ως ανάγκες.
Καθώς για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας, οι υποστηριζόμενοι και οι οικογένειές τους βρισκόμαστε σε μια εξαιρετικά δύσκολη συνθήκη και μάλιστα μέσα στο συνολικότερο πλαίσιο της ακρίβειας και του φόβου της εμπλοκής της χώρας σε έναν γενικευμένο πόλεμο στις 19 Δεκέμβρη καλούμε και τους γονείς να βρεθούν στο πλάι μας.
Καλούμε Συλλόγους εργαζομένων άλλων φορέων, Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων, Επιτροπές Αναπήρων να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους.
Καλούμε σε κοινό αγώνα και διεκδίκηση για:
- Να αποπληρωθούν άμεσα τα δεδουλευμένα μας και να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη καταβολή της μισθοδοσίας.
- Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και μάλιστα με αορίστου χρόνου και πλήρους ωραρίου συμβάσεις ώστε να καλύπτονται σε μεγαλύτερο βαθμό οι ανάγκες των υποστηριζόμενων.
- Να συζητηθούν οι όροι εργασίας μας ώστε να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, να ισχύσουν πλήρων οι εθιμοτυπικοί όροι εργασίας που υπάρχουν από ιδρύσεως στο ΕΕΑ Μαργαρίτα μας για όλους τους εργαζόμενους και να καταβληθούν τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα κι επιδόματος αδείας μέχρι την υπογραφή επιχειρησιακής ή κλαδικής σύμβασης εργασίας.
- Να καταβληθούν οι οφειλόμενες μέρες άδειας σε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους για τις εθιμοτυπικές αργίες των περσινών Χριστουγέννων και του περασμένου Πάσχα.
- Να επιλυθούν άμεσα, τουλάχιστον, τα ζητήματα της υλικοτεχνικής υποδομής που αφορούν στην ασφάλεια υποστηριζόμενων και εργαζομένων και να δρομολογηθεί η επίλυση των υπολοίπων (μη επάρκεια χώρων, ακαταλληλότητα άλλων κλπ).
- Να παρθούν μέτρα για την ασύδοτη, σεξιστική και τρομοκρατική συμπεριφορά του μέλους της εκτελεστικής επιτροπής προς τους εργαζόμενους του φορέα.
- Να αυξηθεί η επιχορήγηση στο ύψος των αναγκών και να αναλάβει πλήρως και αποκλειστικά το κράτος την ευθύνη λειτουργίας ενός τέτοιου φορέα όπως το ΕΕΑ Μαργαρίτα.
Πρόνοια – Ειδική Αγωγή ευθύνη του κράτους αποκλειστική
Σωματείο Εργαζομένων NEXI (πρ. FIRST DATA): 20 Δεκέμβρη 4ωρη στάση εργασίας
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/12 , 13:00 – 17:00
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 23 ΔΕΚΕΜΒΡΗ
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ !
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι ,
Το Σάββατο 14/12 πραγματοποιήθηκε η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου με κύρια θέματα την διεξαγωγή εκλογών τον επόμενο μήνα αλλά και ένας σχεδιασμός για το επόμενο διάστημα με φόντο την διαπραγμάτευση για την Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Η Γενική Συνέλευση, μπροστά στην αδιαλλαξία της εταιρείας να δεχτεί τα αιτήματα μας, αλλά και μπροστά στην πρόταση που μας έγινε η οποία κρίνεται ανεπαρκής καθώς δεν αποτυπώνει το πάγιο αίτημά μας για ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ , αποφάσισε την προκήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας την Παρασκευή 20/12 (13:00 – 17:00) και εφόσον η διοίκηση δεν επανέλθει με βελτιωμένη πρόταση, 24ωρη απεργία στις 23 Δεκεμβρίου.
Δεν έχουμε άλλο χρόνο για χάσιμο, δεν μπορούμε να περιμένουμε άλλο,
Η υπομονή μας έχει εξαντληθεί
Όπως συζητήθηκε και στην συνέλευση, είναι ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ το γεγονός ότι η μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων μας έχει να δει αύξηση μισθού για πάνω από 10 χρόνια !
Είναι ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ το γεγονός μια εταιρεία να μην θέλει να ανταμείψει, στο ελάχιστο, τη σκληρή δουλειά και το έργο που παράγουμε πάρα πολλά χρόνια τώρα και ενώ έχουμε μείνει μόλις 470 εργαζόμενοι μετά τις μαζικές απολύσεις και τα κλεισίματα τμημάτων του προηγούμενου διαστήματος !
Υπενθυμίζουμε ότι το Σωματείο πρότεινε :
- Αύξηση του βασικού μισθού στα 950€ à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ ( αντιπρότεινε αύξηση στα 913€)
- Αναδρομική αναγνώριση των τριετιών για όλους à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ
- Επαναφορά επιδόματος γάμου à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ
- Επαναφορά επιδόματος παιδιού à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ
- Επίδομα ακουστικού / οθόνης à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ
- Αύξηση του νυχτερινού στο 50 % à Η διοίκηση είπε ΟΧΙ ( αντιπρότεινε αύξηση 40% )
Και μέσα σε όλα αυτά , έσπερναν φήμες ότι τάχα μου δήθεν το Σωματείο πήγε «χωρίς προτάσεις» και προαναγγέλλει κινητοποιήσεις «χωρίς λόγο»
Οι προτάσεις του Σωματείου είναι ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ και οι λόγοι που προχωράμε σε κινητοποιήσεις επίσης. Καλούμε ξανά την διοίκηση να επανέλθει ΆΜΕΣΑ μέχρι την Πέμπτη 19/12 με βελτιωμένη πρόταση η οποία θα εξασφαλίζει το βασικό αίτημά μας.
Συνάδελφοι,
Η επιτυχία της διαπραγμάτευσης εξαρτάται από τον βαθμό της ενότητάς μας, από την επιτυχία των κινητοποιήσεών μας, από την αλληλεγγύη μεταξύ μας. Δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε διεκδικώντας τα αυτονόητα !
Η δύναμή μας βρίσκεται στην ενότητα, στην μαζικότητα, στην μαχητικότητα όλων μας!
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!
Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας: Αίτημα εξέτασης της κατά παραγγελίας έγκρισης του Οργανισμού
Αίτημα εξέτασης της κατά παραγγελία έγκρισης του Οργανισμού της Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου.
Σε συνέχεια του υπ’ αριθμ. «146.24-ΟΣΥΑΠΕ – ΑΙΤΗΜΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΝΑΙ» εγγράφου μας, το οποίο έλαβε από την υπηρεσία σας τον αριθμ. πρωτοκόλλου 31143 ΕΙ 2024/9.7.2024, με το οποίο σας ζητούσαμε να εξετάσετε τις νομοθετικές καταστρατηγήσεις, νομικές υπερβάσεις και σκόπιμες ασάφειες του νέου υπό έγκριση (τότε) Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου, σας θέτουμε υπόψη και τα εξής νέα απαράδεκτα δεδομένα:
- Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου προχώρησε σε έγκριση και δημοσίευση σε ΦΕΚ του Οργανισμού της Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου (Απόφαση 30440/7-11-2024, ΦΕΚ Β΄6269/13-11-2024 – συνημμένο 1), χωρίς καμία τροποποίηση ή διόρθωση.
- Τόσο στα ζητήματα που θέσαμε, όσο και στην προφανή διαμαρτυρία μας δεν λάβαμε καμία απάντηση, ούτε εμείς, ούτε οι άλλοι φορείς, που με έγγραφά μας (συνημμένο 2) είχαμε προχωρήσει σε παρεμβάσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου.
- Στις 11-12-2024 η Δ/νση Διοικητικού – Οικονομικού Ν. Αιγαίου – Τμήμα Τοπ. Αυτοδιοίκησης & Ν.Π. Κυκλάδων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου μας απέστειλε μετά το υπ’ αριθ. 200/1-12-2024 αίτημά μας, τα δύο έγγραφα που αναφέρονταν στην Απόφαση έγκρισή της και συγκεκριμένα α) το υπ’ αριθ. 28851/22-10-2024 έγγραφό της και β) το υπ’ αριθ. 146068/2677/30-10-2024 έγγραφο της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
- Από το υπ’ αριθ. 28851/22-10-2024 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου (συνημμένο 3) προκύπτει ότι η Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ζήτησε την συμμόρφωση της Περιφέρειας με τις παρατηρήσεις της και την επανυποβολή του Οργανισμού μετά από λήψη νέας απόφασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Νότιου Αιγαίου.
- Αντί όμως να προχωρήσει η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου σε διορθώσεις και σε νέα απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου κατέθεσε στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου απλά τις απόψεις της με το υπ’ αριθ. 146068/2677/30-10-2024 έγγραφό της (συνημμένο 4).
Απόψεις που εμπεριείχαν και κάποιες διορθώσεις, διαγραφές παραγράφων, διαφορετικές διατυπώσεις κλπ, που όμως κατά την άποψή της μπορούσαν να γίνουν αποδεκτές από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση «χωρίς να απαιτείται νέα διαδικασία στα εσωτερικά συλλογικά της όργανα»!!!
- Και ερχόμαστε στο μεγαλείο των διοικητικών διαδικασιών και όλων των διαδικασιών ελέγχου, εγκρίσεων και αποφάσεων….
Η Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου προχώρησε σε έγκριση του Οργανισμού, χωρίς νέα απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, χωρίς καμία διόρθωση ή αλλαγή, ούτε καν αυτών που πρότεινε η Περιφερειακή Αρχή Νοτίου Αιγαίου με το έγγραφό της (συνημμένο 4), ακυρώνοντας μονομιάς την εισήγησή της, την υπογραφή της και τις επισημάνσεις της αρμόδιας υπηρεσίας της.
Σε όλα αυτά θεωρούμε ότι βρίσκουν έρεισμα όσα ακούγονται για «άνωθεν εντολές» και για κατά παραγγελία έγκριση του Οργανισμού.
Εξάλλου οι σκοπιμότητες του νέου Οργανισμού ξεκίνησαν ήδη να φαίνονται από την επομένη της έγκρισης, με τις κατά το δοκούν αυθαίρετες τοποθετήσεις των υπαλλήλων, με τοποθετήσεις απαξίωσης υπαλλήλων που δεν ευθυγραμμίζονται με αυθαίρετες εντολές της διοίκησης, με «παράλληλα» καθήκοντα, με συνέχιση του καθεστώτος των αυθαίρετων αναπληρώσεων σε θέσεις ευθύνης κλπ.
Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι δεν αποδεχόμαστε ούτε τις φωτογραφικές και κατά παραγγελία διαδικασίες έγκρισης του Οργανισμού, ούτε τα παρεπόμενά του με το τσαλαπάτημα βασικών αρχών οργάνωσης των υπηρεσιών και του διοικητικού δικαίου, της ιεραρχίας και διάταξης των υπαλλήλων, της τομεακής διάρθρωσης αρμοδιοτήτων, σεβασμού όλων των αρμοδιοτήτων, των κλάδων και ειδικοτήτων κλπ, ζητάμε την άμεση εξέταση όλων των διαλαμβανομένων.
Εργατικό Κέντρο Λαμίας: Πραγματοποιήθηκε το χριστουγεννιάτικο πάρτι του εργατικού κέντρου
Χθες (Κυριακή 15/12)το Εργατικό Κέντρο Λαμίας γέμισε με μουσικές και τραγούδια, με χαρούμενες φωνές από παιδιά όλων των ηλικιών. Μέσα σε κλίμα ενθουσιασμού και δημιουργίας πραγματοποιήθηκε χθες το χριστουγεννιάτικο πάρτι του εργατικού κέντρου Λαμίας και του λαϊκού φροντιστηρίου.
Τα παιδιά δημιούργησαν τις δικές τους κάρτες, ζωγράφισαν και φτιάξανε τους δικούς τους χιονάνθρωπους και κατασκευές, ενώ είχαμε την ευκαιρία να απολαύσουμε από μαθητές, ένα όμορφο μικρό πρόγραμμα ζωντανής μουσικής με κιθάρες και πιάνο .
Αυτές οι στιγμές μας γεμίζουν με κουράγιο για να συνεχίσουμε να παλεύουμε και να αγωνιζόμαστε για κάθε πλευρά της ζωής μας, συλλογικά και με αλληλεγγύη.
Ομοσπονδία Φαρμάκου: Ψήφισμα του 16ου Συνεδρίου ενάντια στις συνδικαλιστικές διώξεις
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ 16ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΦΣΕΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΑΘΗΝΑ 14-15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ
Οι αντιπρόσωποι του 16ου Συνεδρίου της ΟΕΦΣΕΕ καταγγέλλει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης που επιχειρείται για πολλοστή φορά.
Την Τετάρτη 18 Δεκέμβρη 2024 στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών στα δικαστήρια της «Ευελπίδων» εκδικάζεται η έφεση του, προέδρου του ΣΟΜΕΔΠ, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ – ΟΤΑ και μέλους της Γραμματείας του ΠΑΜΕ. Για τον συνάδελφο, εκκρεμεί καταδικαστική απόφαση 9μηνης φυλάκισης με αναστολή, επειδή υπερασπίστηκε μαζί με εργαζόμενους του δήμου, συνδικαλιστές, συνδικάτα και φορείς της πόλης, συναδέλφισσα και αντιπρόεδρο τότε του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αλίμου, που απειλούσε η Δημοτική Αρχή Αλίμου να απολύσει.
Μαζί εκδικάζεται, για τον ίδιο λόγο και η έφεση που άσκησε η δημοτική αρχή Αλίμου κατά άλλων τριών συνδικαλιστών, (πρ. μέλος του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ), (πρ. μέλους του ΓΣ της ΠΟΕ-ΟΤΑ) και (πρ. πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων δήμου Αλίμου), οι οποίοι αθωώθηκαν πρωτόδικα.
Επίσης, καταγγέλλουμε τη συνδικαλιστική δίωξη του Γενικού Γραμματέα της Ομοσπονδίας Οικοδόμων για τη συμμετοχή του σε κινητοποίηση τον Οκτώβρη 2019 ενάντια σε πλειστηριασμό πρώτης κατοικίας.
Με ανυπόστατες κατηγορίες στοχοποιούν τον συνάδελφο μας , θέλοντας να βάλουν φρένο σε όσους αγωνίζονται στο πλευρό του λαού ενάντια στα κοράκια που θέλουν να αρπάξουν τα σπίτια των λαϊκών οικογενειών που με θυσίες μιας ζωής έφτιαξαν.
Κυβερνήσεις και δημοτικές αρχές, που χάνουν τη φωνή τους στα χιλιάδες εργοδοτικά εγκλήματα που προκαλούν με την πολιτική τους γεννώντας νεκρούς και σακατεμένους, που θεωρούν «ανάπτυξη» τις τριτοκοσμικές συνθήκες στους χώρους εργασίας και «κανονικότητα» την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, κατασκευάζουν κατηγορίες και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση, διώκοντας ποινικά συνδικαλιστές με στόχο την καταστολή και τη φίμωση του εργατικού –συνδικαλιστικού κινήματος.
Η προσπάθεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων, που και στον κλάδο μας παίρνει μεγαλύτερες διαστάσεις, θα πέσει στο κενό. Όχι μόνο δεν θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε αλλά αντίθετα τέτοιες ενέργειες συσπειρώνουν και δυναμώνουν το εργατικό κίνημα.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και τη στήριξη μας σε όλους τους συναγωνιστές συναδέλφους που διώκονται και αγωνιζόμαστε μαζί τους μέχρι την πλήρη δικαίωση τους.
Απαιτούμε την κατάργηση του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου που ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.










