Οι Συνεργαζόμενες Συνταξιουχικές Οργανώσεις Ν. Καβάλας (ΙΚΑ- ΒΦΛ-ΝΑΤ-ΔΗΜΟΣΙΟ-ΟΑΕΕ) εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στους καταδικασθέντες συνδικαλιστές της Πάτρας και καταδικάζουν την δίωξη και καταδίκη τους.

Με αντιδραστικές και αντιλαϊκές αποφάσεις δεν μπορεί κανένας να κάμψει την αγωνιστικότητα  των συνεπών ταξικών δυνάμεων .

Τα δικαιώματα κατακτιούνται στους δρόμους του αγώνα από εργαζόμενους και συνταξιούχους που πλήττονται από τις αντιλαϊκές πολιτικές και από τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό και σε αυτόν το δρόμο θα διαβούμε και στο μέλλον.

ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ Ν.ΚΑΒΑΛΑΣ (ΙΚΑ-ΒΦΛ-ΝΑΤ-ΔΗΜΟΣΙΟ-ΟΑΕΕ)

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελλάδας καταγγέλλει και ταυτόχρονα καταδικάζει την καταδίκη του Προέδρου, του Σωματείου Συνταξιούχων ΙΚΑ Πάτρας, Αντώνη Ταβουλάρη και των άλλων αγωνιστών Βασίλη Νικολακόπουλο και Γιάννη Καρνάβα.

Το «έγκλημα» τους ήταν ότι οι συγκεκριμένοι καθημερινά αγωνίζονται για τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, στάθηκαν εμπόδιο στα σχέδια των αντιλαϊκών κυβερνήσεων και της μεγαλοεργοδοσίας να κρατήσουν το Εργατικό Κέντρο Πάτρας δεμένο στους μηχανισμούς της εργοδοσίας και των αντιλαϊκών κυβερνήσεων και δεν μπορούν να χωνέψουν την ήττα τους, ούτε παραιτούνται από το να ξαναγίνει το Εργατικό Κέντρο εργαλείο ενάντια στους εργαζομένους.

Αν νομίζουν οι εργοδότες, η κυβέρνηση, τα αστικά κόμματα που τα στελέχη τους πρωτοστατούν σε τέτοιες αθλιότητες ότι θα τρομάξουν τους αγωνιστές – εργαζόμενους και συνταξιούχους είναι αλάργα νυχτωμένοι.

Το μονομελές ποινικό Δικαστήριο της Πάτρας υιοθετώντας ψεύδη και ανυπόστατες κατηγορίες από τα τσιράκια της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, του ΠΑΣΟΚ και γνωστών εργατοπατέρων, όπως του Δημήτρη Καραγεωργόπουλου, επέβαλε ποινές φυλάκισης με αναστολή στους πρωτοπόρους συνδικαλιστές, Βασίλη Νικολακόπουλο και Γιάννη Καρναβά του Συνδικάτου Οικοδόμων, καθώς και στον Αντώνη Ταβουλάρη, Πρόεδρο σήμερα του σωματείου συνταξιούχων ΙΚΑ και συνδικαλιστή του ΟΣΕ μέχρι τη συνταξιοδότηση του.

Σε όλη την ιστορία του εργατικού κινήματος το όπλο των ανθρώπων της κυβέρνησης και της εργοδοσίας μέσα στο εργατικό κίνημα ήταν οι απειλές, η τρομοκρατία, οι διώξεις, οι ποινές φυλάκισης. Τίποτα δεν σταμάτησε τους αγώνες!

Το ταξικό, αγωνιστικό, διεκδικητικό ποτάμι θα σαρώσει όσους προσπαθούν «με νύχια και με δόντια» να προσφέρουν «χείρα βοηθείας» στα αφεντικά και τις κυβερνήσεις τους.

Οι πρωτοπόροι συνδικαλιστές, που φορτώνονται στην πλάτη τους ποινές και καταδίκες, κάθε μέρα με την αγωνιστική τους στάση μετράνε παράσημα προσφοράς για το σήμερα και το αύριο της ζωής των εργαζομένων.

 Συνεχίζουμε πιο δυνατοί. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Ξεκίνησαν οι καταθέσεις των πρώτων προσφυγών για τους νεοδιόριστους του 2020 και 2021 στη βάση των συλλογικών αιτήσεων της ΔΟΕ.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών. Απαντάμε δυναμικά και αποφασιστικά στον εμπαιγμό και στην αυθαιρεσία της Κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘΑ. Προσπερνάμε κάθε κωλυσιεργία και παραπληροφόρηση!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. υλοποιώντας τις αποφάσεις που έχει πάρει το προηγούμενο διάστημα (Αρ.Πρωτ.16/31/7/2024 και Αρ.πρωτ.106/28/9/2024), στο πλαίσιο του αγώνα για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων συναδέλφων μας, ξεκίνησε την κατάθεση των πρώτων προσφυγών στα διοικητικά δικαστήρια μετά την κατάθεση των συλλογικών αιτήσεων προς τις ΔΙ.Π.Ε. Ως Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών καλούμε τον κλάδο να ακολουθήσει και τα επόμενα βήματα, ώστε όλοι μαζί συντεταγμένα και μαζικά να βαδίσουμε μέχρι την τελική δικαίωση.

Ενημερώνουμε ότι έχει ολοκληρωθεί η φάση συγκέντρωσης των στοιχείων χιλιάδων νεοδιόριστων του 2020 και του 2021 και η κατάθεση των συλλογικών αιτήσεων για τη μονιμοποίησή τους προς τις ΔΙ.Π.Ε., που είχαν προηγηθεί στο πλαίσιο μαζικών κινητοποιήσεων σε όλη την Ελλάδα. Η συγκεκριμένη προσπάθεια ήταν πρωτόγνωρη και δεν θα μπορούσε να υλοποιηθεί χωρίς τη συνεργασία του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με τα Δ.Σ. των Σ.Ε.Π.Ε. και την επιλογή χιλιάδων εκπαιδευτικών να συνταχθούν με τη συλλογική προσπάθεια του κλάδου, επιλέγοντας τον συλλογικό και όχι τον ατομικό δρόμο.

Αυτές τις ημέρες οι Σ.Ε.Π.Ε. ανά την Ελλάδα λαμβάνουν απαντήσεις από τις ΔΙ.Π.Ε. Καταγγέλλουμε απερίφραστα δεκάδες ΔΙ.Π.Ε που αρνούνται έστω και να απαντήσουν στο αίτημα των συλλογικών αιτήσεων, που απαξιώνουν με αυτό τον απαράδεκτο τρόπο εκατοντάδες εκπαιδευτικούς. Θετική εξέλιξη αποτελεί η ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ του ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας να προχωρήσει στην μονιμοποίηση, όπως όφειλε, των 45 νεοδιόριστων που δικαιώθηκαν από το διοικητικό εφετείο μετά από προσφυγή της Δ.Ο.Ε. Καταγγέλλουμε τη Διευθύντρια Εκπαίδευσης Δυτικής Αττικής για την απαράδεκτη στάση να μην συμμορφώνεται με τις δικαστικές αποφάσεις. Είναι φανερό ότι θα ελεγχθεί, εάν δεν το πράξει, για παράβαση καθήκοντος.

Οι απαντήσεις που έχουν έως τώρα συγκεντρωθεί από τις περισσότερες ΔΙ.Π.Ε. κινούνται για ακόμα μια φορά στην ίδια λογική της επιλεκτικής εφαρμογής των νόμων και της ερμηνείας των δικαστικών αποφάσεων κατά πώς βολεύει. Αρνούνται επί της ουσίας να μονιμοποιήσουν τους συναδέλφους μας του 2020 και του 2021 μετά την παρέλευση της διετίας από την έκδοση του ΦΕΚ διορισμού με βάση τον νόμο 3528/2017, επικαλούμενοι μονότονα τις διατάξεις του ν.4823/2021. Αγνοούν επιδεικτικά τις 3 δικαστικές αποφάσεις που είναι σαφείς και αποτελούν την ουσιαστική δικαίωση της επιλογής και της στάσης της Ομοσπονδίας και των Σ.Ε.Π.Ε. να προσφύγουμε και να αποδείξουμε τον εκβιασμό που πραγματοποιεί το ΥΠΑΙΘΑ.

Αυτές τις μέρες ο κλάδος προχωράει στο επόμενο βήμα, που είναι η δικαστική προσφυγή επί των απαντήσεων των ΔΙ.Π.Ε. στις συλλογικές αιτήσεις. Το μεγάλο οικονομικό κόστος που έχει η διαδικασία, μιας και πρέπει να γίνουν αρκετές προσφυγές στα Διοικητικά Εφετεία όλης της Ελλάδας, με απόφασή του αναλαμβάνει το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. Κατατέθηκαν ήδη οι πρώτες προσφυγές στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη (Καβάλα, Έβρος, Ξάνθη), στη Στερεά (Φωκίδα, Θήβα) και την Πελοπόννησο (Κορινθία, Λακωνία). Συνεχίζουμε άμεσα τις επόμενες ημέρες για όλη την Ελλάδα, με βάση τις ημερομηνίες των συλλογικών αιτήσεων της ΔΟΕ και τις απαντήσεις από τις Δ.Ι.ΠΕ.  

Υπενθυμίζουμε ότι σε περίπτωση αρνητικής γραπτής απάντησης το περιθώριο για να γίνει προσφυγή είναι οι 60 μέρες από την ημερομηνία του απαντητικού εγγράφου, ενώ σε περίπτωση μη απάντησης το περιθώριο είναι 90 μέρες από την κατάθεση του αιτήματος (μετά τις 90 μέρες η μη απάντηση θεωρείται αρνητική απάντηση), όπου και πάλι υπάρχει το περιθώριο των 60 ημερών μετά την παρέλευση των 90.

Σε αυτή την κατεύθυνση χρειάζεται διαρκής επικοινωνία και συντονισμός των Δ.Σ. των Συλλόγων με την Ομοσπονδία, όλο αυτό το χρονικό διάστημα, προκειμένου να παρακολουθούμε καλά τα χρονοδιαγράμματα.

Η διαδικασία οργάνωσης των επόμενων βημάτων, γνωρίζοντας καλά τις ποικίλες δυσκολίες που έχει ο νομικός αγώνας, που πάντα ακολουθεί και υπηρετεί τον πολιτικό και συνδικαλιστικό αγώνα, είναι σαφής και μας προκαλεί μεγάλη εντύπωση που ορισμένοι φαίνεται να τον αγνοούν ή συνειδητά επιλέγουν να ρίχνουν λάσπη.

• Καταδικάζουμε απερίφραστα τη συκοφαντική τακτική ορισμένων δυνάμεων εντός του κλάδου, που επιχειρούν για καθαρά μικροπαραταξιακούς λόγους να δηλητηριάσουν με ψέματα, συκοφαντίες και ανοησίες του τύπου «η ΔΟΕ κωλυσιεργεί με τις προσφυγές», «η ΔΟΕ δεν στηρίζει τον αγώνα της μονιμοποίησης», «έχουν αφήσει ξεκρέμαστους τους νεοδιόριστους του 2022».
• Η κατάθεση των προσφυγών στα διοικητικά δικαστήρια ούτε καθυστερεί ούτε επιταχύνεται. Καθορίζεται αυστηρά από τα χρονοδιαγράμματα που θέτει ο νόμος και οι σχετικές απαντήσεις των ΔΙ.Π.Ε. Τα χρονοδιαγράμματα τηρούνται αυστηρά.
• Επίσης, για τους νεοδιόριστους του 2022 το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ομόφωνα έχει αποφασίσει να συλλέξει τα στοιχεία και σε νέο Δ.Σ. να αποφασίσει την ακριβή διαδικασία, με την οποία θα χειριστεί το θέμα της διεκδίκησης της έκδοσης των διαπιστωτικών τους.
• Οφείλουν να αναλάβουν την ευθύνη τους δημόσια απέναντι στο κλάδο όλοι αυτοί που σε μια καθαρά υπονομευτική και μικροπαραταξιακή λογική – κυρίως απέναντι στην ΑΣΕ – καλούσαν όλο το καλοκαίρι τους νεοδιόριστους σε ατομικές αιτήσεις διασπώντας τον ενιαίο αγώνα του κλάδου και οδηγώντας δεκάδες συναδέλφους στο απόλυτο αδιέξοδο, είτε να χάνουν τις ημερομηνίες, είτε να οδηγούνται σε ατομικές προσφυγές. Ο τυχοδιωκτισμός σε όλο του το μεγαλείο.
• Από τις 13 Νοεμβρίου 2024, οι εκλεγμένοι της ΑΣΕ στο Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., κατέθεσαν αναλυτικό κείμενο, ώστε η Δ.Ο.Ε., επίσημα, να ενημερώσει τον κλάδο για την έναρξη της διαδικασίας των προσφυγών. Οι παρατάξεις της ΔΑΚΕ, της ΔΗ.ΣΥ. και του ΔΙΚΤΥΟΥ ποτέ δεν απάντησαν. Καταψήφισαν το να βγάλει η Δ.Ο.Ε., που σηκώνει στις πλάτες της την διαδικασία, ανακοίνωση προς τον κλάδο. Ο καθένας ας βγάλει τα συμπεράσματά του.

Συνάδελφοι- συναδέλφισσες,

το ΥΠΑΙΘΑ και οι ΔΙ.Π.Ε σε όλη την Ελλάδα είναι εκτεθειμένες για τη στάση που τηρούν απέναντι στους νεοδιόριστους συναδέλφους. Αφού τους διατήρησαν σε πραγματική ομηρία για πολλά χρόνια, αφού τους εκβίασαν και συνεχίζουν να το κάνουν με «όχημα» τη λεγόμενη αξιολόγηση, αφού ξεκίνησαν να «σέρνουν» αρκετούς σε πειθαρχικά επειδή εξασκούν το αναφαίρετο δικαίωμά τους να απεργούν, το τελευταίο χρονικό διάστημα έχουν κυριολεκτικά σπάσει κάθε ρεκόρ αυθαιρεσίας.

Είναι πρόκληση, αυτοί που εγκαλούν έναν ολόκληρο κλάδο και απειλούν κάθε τόσο με διώξεις και πειθαρχικά για κάθε ζήτημα επικαλούμενοι νόμους και διατάξεις, να είναι οι πρώτοι που παρανομούν, που αρνούνται πεισματικά να εφαρμόσουν ανέγκλητες δικαστικές αποφάσεις, όπως αυτές των Διοικητικών Εφετείων για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων του 2020, μόνο και μόνο επειδή δεν συμφωνούν με την άδικη πολιτική τους.

Τους ενημερώνουμε ότι δεν πρόκειται να αφήσουμε κανέναν να παίζει με τις αγωνίες και τους κόπους χιλιάδων συναδέλφων μας, επειδή θέλει να παρουσιάζεται αρεστός στους πολιτικούς του προϊσταμένους, και να αυθαιρετεί εφαρμόζοντας το νόμο κατά το δοκούν. Θα εξαντλήσουμε κάθε περιθώριο συνδικαλιστικό αλλά και νομικό. Με τους αγώνες μας θα επιβάλουμε την ακώλυτη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που στήριξαν και στηρίζουν το δημόσιο σχολείο, ενώ το ΥΠΑΙΘΑ και η Κυβέρνηση αρνούνται να επιλύσουν έστω και ένα από τα τεράστια προβλήματα των σχολείων και επιδίδονται μονάχα στη γνωστή μέθοδο των απειλών και του εκφοβισμού.

Η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών, με την ευθύνη που έχει ως πρώτη δύναμη στην Ομοσπονδία, θα συνεχίσει να προσπαθεί, ώστε η Δ.Ο.Ε. να είναι μπροστά σε όλα τα θέματα που αφορούν τον κλάδο. Σε κάθε περίπτωση κωλυσιεργίας ή συνειδητών εμποδίων που θα μπαίνουν στην δράση της Δ.Ο.Ε. θα ενημερώνουμε αυτοτελώς και αναλυτικά ως παράταξη.

Συσπειρωμένοι στους Συλλόγους μας και στην Ομοσπονδία θα τα καταφέρουμε για ακόμα μια φορά!

Εξοργιστική απόλυση εργαζόμενου που βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια μετά από εργατικό «ατύχημα».

Η «Τάλως Ναυπηγική Μονοπρόσωπη ΙΚΕ» είναι εργολαβική εταιρεία και δραστηριοποιείται στις εγκαταστάσεις του ναυπηγείου Μαντουδίου. Σύμφωνα με καταγγελίες που έχουν έρθει στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας επικρατούν απαράδεκτες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Τελευταίο περιστατικό εργοδοτικής ασυδοσίας ήταν να υποχρεώσει εργαζόμενο, κατά την ώρα εργασίας, να περπατήσει ξυπόλητος στο κατάστρωμα για να μην το λερώσει! Αποτέλεσμα ήταν ο εργαζόμενος να γλιστρήσει και, μετά από πτώση 4 μέτρων, να σπάσει το χέρι του. Σαν να μην έφτανε το ότι η εταιρεία έβαλε σε κίνδυνο τη ζωή του εργαζόμενου, τον απέλυσε κατά τη αναρρωτική του όταν έμαθε ότι δήλωσε το εργατικό ατύχημα και δεν του καταβάλει τα χρωστούμενα μεροκάματα και το επίδομα ασθενείας.

Η εταιρεία έχει δώσει δείγματα γραφής, από το προηγούμενο διάστημα. Σύμφωνα με καταγγελίες που μας έχουν γίνει:

• Υποχρεώνει τους εργαζόμενους σε κατά κανόνα αδήλωτες υπερωρίες και δεν καταβάλει μεροκάματο σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να πλήττονται μισθολογικά.
• Δε βάζει τα προβλεπόμενα ένσημα ως οφείλει.
• Δεν παρέχει Μέσα Ατομικής Προστασίας (απαραίτητα ρούχα και υποδήματα, μάσκες, γυαλιά, κράνη κ.α προκειμένου να πραγματοποιείται η εργασία με ασφάλεια).
• Εκθέτει τους εργαζόμενους σε επικίνδυνες συνθήκες, αφήνει τους ηλεκτροσυγκολλητές χωρίς ανεμιστήρες, υποχρεώνει σε εργασία ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα (ακόμα και μέσα στο πλοίο, σε πολύ υψηλές και επικίνδυνες θερμοκρασίες).
• Δεν τηρεί τα στοιχειώδη μέτρα υγιεινής. Ο χώρος διαλείμματος είναι κάτω από τσίγκο, δεν υπάρχουν αποδυτήρια, δεν υπάρχει προσωπικό για την καθαριότητα στις τουαλέτες.

Όλα τα παραπάνω εκτός από μισθολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες, θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, όπως επιβεβαιώνει το τελευταίο παρά λίγο τραγικό περιστατικό.

Το νέο συμβάν εργοδοτικής ασυδοσίας καθώς και οι συνθήκες εργασίας που περιγράφονται, δεν είναι εξαίρεση. Έρχονται να επιβεβαιώσουν την άθλια κατάσταση σε μια σειρά από χώρους εργασίας στο συγκεκριμένο κλάδο αλλά και στους υπόλοιπους.

Δε θα ανεχτούμε να γίνει «κανονικότητα» το να παίζεται η ζωή των εργαζομένων «κορώνα – γράμματα», να θυσιάζονται τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στο βωμό του κέρδους.

Ζητάμε εδώ και τώρα, η εταιρεία «Τάλως Ναυπηγική Μονοπρόσωπη ΙΚΕ»:

• να πάρει τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων, να τηρεί τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, να πληρώσει τις υπερωρίες και να βάλει τα ένσημα ως οφείλει.
• να πάρει πίσω την παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου, να καταβάλει τα χρωστούμενα μεροκάματα και το επίδομα ασθενείας του.

Μόνιμος «κόφτης»….

Όπως και να ντύσει τις ρυθμίσεις που έφερε η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό δεν μπορεί να κρύψει τον αντεργατικό τους χαρακτήρα.

Κάτω από τον τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα – Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027» η κυβέρνηση επιχειρεί:

• Να ξεμπερδέψει με τα συνδικάτα, επιβάλλοντας από το 2028 ένα αυτόματο μισθολογικό πλαφόν με επιτροπές εμπειρογνωμόνων και μαθηματικούς τύπους – αλγόριθμου, απαξιώνοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• Να διαιωνίσει για άλλα τρία χρόνια το μνημονιακό καθεστώς κατάργησης της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και καθορισμού του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση, καθεστώς που νομοθετήθηκε από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
• Να καθορίζει έναν μισθό πείνας, ελάχιστα πάνω από το όριο της εξαθλίωσης με βάση το εισόδημα του 20% των φτωχότερων εργαζομένων.
• Να μονιμοποιήσει όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%, προβλέποντας λίγα ψίχουλα αύξηση για τα επόμενα χρόνια και κυρίως ενταφιάζοντας το αίτημά μας για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
• Να μπορεί να εισηγείται μέσα από την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων που θα διορίζει την στασιμότητα του κατώτατου μισθού σε ακόμα χαμηλότερα επίπεδα εάν «η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση», «υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών», «υπερβαίνονται οι δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας» ή λόγω άλλων «έκτακτων περιστάσεων»!
• Να περιορίσει τον ρόλο των συνδικάτων σε μία επιτροπή διαβούλευσης με δικαίωμα απλής γνώμης πάντα μέσα στα ασφυκτικά κριτήρια του νόμου, της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, δηλαδή της απρόσκοπτης κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί να κοροϊδέψει τους εργαζόμενους όταν λέει ότι:

• Με το νομοσχέδιο αυτό ενισχύεται η ασφάλεια για τους εργαζόμενους, καθώς «ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί»!!! Πάει πολύ η κυβέρνηση της ΝΔ που μαζί με το ΠΑΣΟΚ κατήργησαν σε μία νύχτα την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, μειώνοντας τον κατώτατο μισθό από 751 στα 586 ευρώ μεικτά, να ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί να μειώσει ξανά με νόμο τον κατώτατο μισθό. Μόνο οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους μπορούν να αποτρέψουν την κυβέρνηση να επαναλάβει τα αντεργατικά εγκλήματά της.
• Θα υπάρξει εξίσωση του κατώτατου εισαγωγικού μισθού στο δημόσιο με την εκάστοτε ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Κάνει πως ξεχνάει ότι έχει κόψει τον 13^ο και 14^ο μισθό από τους δημοσίους υπαλλήλους και επομένως, ο ετήσιος κατώτατος μισθός στο δημόσιο θα εξακολουθεί να υπολείπεται κατά 2 ολόκληρους μισθούς!
• Η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας θα οδηγήσει σε «επαρκείς κατώτατους μισθούς»!!! Έχουμε πικρή πείρα από το πόσο επαρκείς είναι οι μισθοί μας, που εξανεμίζονται στα μισά του μήνα από την ακρίβεια στα τρόφιμα, στην ενέργεια, στη στέγαση κλπ. την ίδια ώρα που τα μονοπώλια θησαυρίζουν. Οι πραγματικοί μισθοί είναι μικρότεροι κατά 14% σε σχέση με το 2011 την ώρα μάλιστα που οι εισηγμένες εταιρίες στο Χρηματιστήριο Αθηνών συγκέντρωσαν πάνω από 22 δις ευρώ καθαρά κέρδη μόνο τα δύο τελευταία χρόνια.
• Στο νομοσχέδιο προβλέπεται η κατάρτιση Σχεδίου Δράσης για «τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις»! Πρόκειται για την απόλυτη κοροϊδία! Ε.Ε. – κυβέρνηση – εργοδότες έχουν βάλει τις συλλογικές συβάσεις στον πάγο. Στο δημόσιο τομέα διατηρούν το απαράδεκτο κουτσουρεμένο πλαίσιο Συλλογικών Συμβάσεων και στον ιδιωτικό τομέα η κυβέρνηση κρατάει στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας υπογεγραμμένες συμβάσεις και δεν της κηρύσσει γενικώς υποχρεωτικές, ενώ επιβάλει εξαήμερη εργασία και ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας ενάντια στις ρυθμίσεις κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Για ποιο «Σχέδιο Δράσης» λοιπόν μιλάνε;

Στην περίοδο της κρίσης και των μνημονίων, οι περικοπές και η καθήλωση των κατώτατων μισθών από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ και των στηριγμάτων τους επιβλήθηκε «για να βγούμε από την κρίση», «για να σωθεί η χώρα από τη χρεοκοπία». Τώρα, η κατάργηση του καθορισμού του κατώτατου μισθού μέσω Συλλογικών Συμβάσεων προωθείται ως βέλτιστη ευρωπαϊκή πρακτική!!!

Την ώρα που η κυβέρνηση της ΝΔ καλεί τους εργαζόμενους για ακόμη μία φορά να βάλουν πλάτη για τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων η απάντηση δεν μπορεί παρά να είναι μια:

Οργάνωση στα συνδικάτα, αγώνας και διεκδίκηση απέναντι στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, για :

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
• Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
• Προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.