Συνάδελφοι, – ες

Τα σωματεία καθαριστών – καθαριστριών Πειραιά και Αττικής χαιρετίζουν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που με την αταλάντευτη στάση τους διεκδίκησαν το δικαίωμα τους, να μην πεταχτούν στην ανεργία οι 80 εργαζόμενοι στην καθαριότητα του ΠΑΔΑ.

Η ενότητα των εργαζομένων έφερε αποτελέσματα και κέρδισαν την πρώτη τους νίκη, να παραμείνουν στην δουλειά τους μέχρι την λήξη της παράτασης του εργολάβου.

Σαν μια γροθιά αντιμετώπισαν τα αδιέξοδα που οι κυβερνητικές επιλογές δημιούργησαν. Να υπάρχουν δηλαδή οι εργολάβοι και οι ανταγωνισμοί τους στους χώρους δουλειάς, καλλιεργώντας την ανασφάλεια και την αβεβαιότητα στους εργαζόμενους.

Η δουλειά της καθαριότητας σε κάθε χώρο, και στο ΠΑΔΑ είναι αναγκαία! Εξασφαλίζει την υγιεινή και την ασφάλεια όλης της πανεπιστημιακής κοινότητας και χρειάζεται να είναι με μόνιμη σχέση εργασίας και όχι μέσω εργολάβων που στοιχίζουν τεράστια ποσά στα Ιδρύματα και στους εργαζόμενους δίνουν μισθούς πείνας!

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα σωματεία τους και τους φοιτητές παραμένουμε σε ετοιμότητα για να δώσουμε ενωμένοι και την επόμενη μάχη μετά την λήξη της παράτασης του εργολάβου! Διεκδικώντας την οριστική λύση χωρίς ενδιάμεσους που βγάζουν κέρδη στην πλάτη μας από το ξεζούμισμα των συναδέλφων!

Κανένας εργαζόμενος μόνος του!

Οργανωνόμαστε στο σωματεία μας, δυναμώνουμε την δύναμη μας!

Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό! 

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Το τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό που κατέθεσε η κυβέρνηση και συζητιέται στην ολομέλεια της Βουλής πρέπει να αποσυρθεί, να μην ψηφιστεί!

Το νέο αντεργατικό έκτρωμα:

1. Μονιμοποιεί το μνημονιακό μέτρο με το οποίο ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από την εκάστοτε κυβέρνηση και όχι από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δηλαδή: επιχειρεί να βάλει οριστική ταφόπλακα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
2. Προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Δηλαδή: κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι θα συναποφασίζουν πόσα θα παίρνουμε ανάλογα με την «πορεία της οικονομίας» και την «παραγωγικότητα». Οι εργαζόμενοι έχουμε πείρα, βιώνουμε εδώ και πολλά χρόνια τι σημαίνουν αυτά. Στην ουσία θέλουν να μας ξεζουμίζουν ακόμα περισσότερο, να εντείνουν την εκμετάλλευση με την εντατικοποίηση της εργασίας και –αν πιαστούν τα κέρδη που προσδοκούν- θα πετάνε και σε εμάς ένα ξεροκόμματο.
3. Με βάση την ίδια «παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας» και αν τα κέρδη τους δεν πάνε καλά, προβλέπει ακόμα και μειώσεις στον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€.Μάλιστα δημιουργείται και μια «Επιστημονική Επιτροπή» που δήθεν θα μπορεί να προτείνει να μη γίνεται αύξηση του κατώτατου μισθού για το επόμενο έτος «αν συντρέχουν λόγοι»! Σκέτη κοροϊδία δηλαδή σε μια στημένη κατάσταση όπου «Γιάννης κερνάει και Γιάννης πίνει»!
4. Ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα με την προκλητική διατύπωση για «εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα»…

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μια μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους και προβλέπει ορίζοντα 5ετίας για το αντεργατικό έκτρωμα που κατέθεσε. Με αυτό τον τρόπο δίνει σήμα στους μεγαλοεργοδότες πως αποδέχεται την στρατηγική τους ώστε να μην υπογράψουν καμία κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έως το 2030.

Τα λόγια της Υπουργού Εργασίας είναι ενδεικτικά όταν υπερασπιζόμενη το νέο νομοσχέδιο λέει πως θα αποφεύγονται εκπλήξεις και θα υπάρχει «εργασιακή ειρήνη». Παραδέχεται δηλαδή ότι σκοπός των απαγορεύσεων των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι η προστασία της εργοδοσίας από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Δίνει με αυτόν τον τρόπο ένα ακόμα ισχυρό όπλο στην εργοδοσία προκειμένου να απορρίπτει τα αιτήματα και τους αγώνες για ουσιαστικές αυξήσεις στο ύψος των αναγκών μας και όχι βάσει των «αντοχών της οικονομίας»!

Όλα τα παραπάνω προβλέπονται στην αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία που εφαρμόζεται σε μια σειρά χώρες και έχει απογειώσει τον αριθμό των εργαζομένων που δουλεύουν με τον κατώτατο αφού ουσιαστικά δεν υπάρχουν αυξήσεις. Για αυτό η συγκεκριμένη Οδηγία δε βελτιώνεται!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Οι αγώνες του προηγούμενου διαστήματος επιβεβαίωσαν ένα πράγμα: ότι είτε τα κέρδη τους θα αυξάνονται είτε οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Οι εργαζόμενοι έχουμε μια επιλογή, το δρόμο του αγώνα για την ικανοποίηση των αναγκών μας.

Στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» επιλέγουμε τις ζωές μας.

Για αυτό, απαντάμε στο νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης με κλιμάκωση του αγώνα μας σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες από το 2012 έως 2023.

Σας γνωρίζουμε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεώς μας (ΠΕΠΡΝ) που προέκυψε κατόπιν ψηφοφορίας, την Κυριακή 01 Δεκεμβρίου του 2024 και συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως :

Κυρίες και Κύριοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης συζήτησε, έλαβε γνώμη από όλα τα σωματεία και κατέληξε να σας αποσταλεί η συγκεκριμένη επιστολή ως απάντηση για την μέχρι στιγμής διαπραγμάτευση που αφορά την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αναφορικά, στους 7 μήνες διαπραγμάτευσης πραγματοποιήθηκαν μέχρι σήμερα 9 συναντήσεις ανάμεσα μας, από τον Απρίλιο έως τον Νοέμβριο του 2024.

Εξ΄ αρχής έγινε αντιληπτή η πρόθεση σας, να εφαρμοστεί ως Κλαδικός Μισθός ο Κατώτατος
Εθνικός Μισθός που ορίζεται από τον εκάστοτε Υπουργό Εργασίας, δηλαδή την εκάστοτε κυβέρνηση. Συγκεκριμένα σήμερα αυτός ανέρχεται στα 830 euro (μεικτές αποδοχές).

Από την πλευρά μας, σας κάναμε σαφές ότι για εμάς δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί καμία συζήτηση για Κλαδικό κατώτερο μισθό που θα είναι στο ύψος του Κατώτατου Εθνικού Μισθού των 830 euro και ότι αν επιμένατε σε αυτή σας τη θέση, θα αποχωρούσαμε από τις
διαπραγματεύσεις.

Από τη στιγμή εκείνη των διαπραγματεύσεων που κατατέθηκε αυτή η θέση της Ομοσπονδίας μας, ζητήσατε από την πλευρά σας, να προχωρήσει η συζήτηση στον καθορισμό ειδικοτήτων
και επιδομάτων και ότι θα βρισκόταν η χρυσή τομή για το ύψος του κατώτερου κλαδικού μισθού.

Η διαπραγματευτική ομάδα της Ομοσπονδίας, με αίσθημα ευθύνης απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο Τροφίμων-Ποτών, με υπομονή και επιμονή προχώρησε την διαπραγμάτευση.

Η τακτική σας όμως σε κάθε συνάντηση γινόταν όλο και πιο ξεκάθαρη. Από τη μία, ενώ  δείχνατε ότι υποχωρείτε και αποδέχεστε κάποια επιμέρους αιτήματα (πχ ειδικότητες), από την άλλη τοποθετούσατε κάθε φορά και κάποιο νέο εμπόδιο (πχ ανειδίκευτοι εργαζόμενοι).

Ενώ δεχθήκατε να δοθούν (πριν το 2012 και μετά το 2024) 3 τριετίες με 10% στους μισθωτούς και 6 τριετίες με 5% στους ημερομίσθιους, απορρίψατε τα χρόνια προϋπηρεσίας (τριετίες) αυτής της περιόδου, λες και τα εργοστάσια έπαψαν να λειτουργούν με εργαζομένους και τα λειτουργούσαν μόνοι τους οι εργοδότες.

Όπως επίσης, δεν δεχτήκατε την κατοχύρωση και ύπαρξη βασικών οικογενειακών επιδομάτων (γάμου, τέκνων) και μια σειρά άλλα αιτήματα που σας έχει καταθέσει η Ομοσπονδία.

Στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 26/11/2024 φέρατε την τελική σας πρόταση που έρχεται να επιβεβαιώσει την εκτίμησή της Ομοσπονδίας και να αποκαλύψει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο την απόφαση σας, ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΤΕ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.

Με την πρόταση σας αυτή, κάτι που το γνωρίζετε πολύ καλά, αφήνετε έξω από τη Σύμβαση  την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, οι οποίοι είναι υπάλληλοι γραφείων και εργάτες παραγωγής, που εσείς τους ονομάζετε ανειδίκευτους και θέλετε να τους αμείβετε με τα 830 euro, δηλαδή με τον κατώτατο εθνικό μισθό, κάτι που εξαρχής, όπως αναφέρουμε και παραπάνω, καταστήσαμε σαφές ότι δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό, αλλά ούτε μπορεί να πραγματοποιηθεί καμία συζήτηση σε αυτό το πλαίσιο, γιατί οποιοδήποτε άλλο αίτημα συζητιόταν και κατέληγε σε συμφωνία από τα δύο μέρη, δεν θα είχε καμία σημασία.

Η επίκληση από την πλευρά σας στην Εγκύκλιο 56-Ε40/250/2000, που αφορά την επιδότηση μέρους των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζόμενου που αμείβεται με τον κατώτατο εθνικό μισθό από το κράτος (6,67%), ώστε να τεκμηριώσετε την άποψη ότι τελικά συμφέρει τον εργαζόμενο να αμείβεται με τον Κατώτατο Εθνικό Μισθό, παρά με την Κλαδική ΣΣΕ όπως αυτή έχει διαμορφωθεί σε αυτό το σημείο των διαπραγματεύσεων, την οποία ζητάτε να την υπογράψουμε, αποτελεί προσβολή και πρόκλησή για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο.

Η πρόταση σας για όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους που έχουν ειδικότητα είναι από 1/11/2024 στα 872 euro και από 1/6/2025 στα 915 euro, συν το ανάλογο ποσοστιαίο επίδομα με βάση το βαθμό ειδίκευσης, το οποίο όμως προτείνετε χωρίς καμία λογική, να ξεκίνα να καταβάλλεται από 1/6/2025.

Για αυτήν σας την ξεκάθαρη πρόθεση, να έχετε εργαζόμενους 2 ταχυτήτων και υποδεέστερης κατηγορίας, είσαστε βαθιά και βαριά εκτεθειμένοι στα μάτια όλων των σωματείων και των εργαζομένων στον κλάδο μας.

Παρά τις μεγάλες διακηρύξεις και μεγαλοστομίες από την πλευρά σας, ακόμα και του ίδιου του προέδρου του ΣΕΒ, ότι θέλετε να υπάρξουν Κλαδικές ΣΣΕ, είναι ξεκάθαρο σε όλους τους
εργαζόμενους ότι αυτές αν υπάρξουν, δεν θέλετε με κανέναν τρόπο να θίγουν ούτε στο ελάχιστο την τεράστια κερδοφορία σας, κερδοφορία που έχετε καρπωθεί όλα αυτά τα χρόνια
από τον ιδρώτα των εργαζομένων.

Εμείς σε καμία περίπτωση δεν θα διασπάσουμε την ενότητα των εργαζομένων, αποδεχόμενοι
τέτοιες πρακτικές και επιδιώξεις που έχετε φέρει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Με βάση τα παραπάνω, αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε σε κάτι τέτοιο και σας καλούμε να κάνετε αποδεκτή την πρόταση μας, για Ενιαίο Κατώτερο Κλαδικό Μισθό, τις διορθώσεις με αυξήσεις στα επιδόματα της 3ης,4ης,7ης κατηγορίας ειδικοτήτων.

Όλα τα επιδόματα να ξεκινούν να ισχύουν από την υπογραφή της Κλαδικής ΣΣΕ, οι υπόλοιπες προτάσεις σας για το ύψος των επιδομάτων, μένουν ως έχουν από την μέχρι τώρα διαπραγμάτευση.

Καταθέτουμε την εξής πρόταση για Ενιαίο Κατώτερο Κλαδικό Μισθό:

890 euro από 1/11/2024 έως 31/3/2025.
940 euro από 1/4/2025 έως 31/12/2025.

Αναμένουμε την θετική απάντηση σας, σε νέα συνάντηση ώστε να υπογράψουμε την Κλαδική ΣΣΕ, γιατί υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να καταλήξουν σε συμφωνία οι διαπραγματεύσεις.

Σε διαφορετική περίπτωση, εσείς και μόνο εσείς, θα έχετε την ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ για την μη υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ.

Τέλος, θα αξιοποιήσουμε το μοναδικό όπλο που έχουμε, την ΑΠΕΡΓΙΑ, για να υπερασπιστούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίασε την Κυριακή 1/12/2024 με θέμα την εκτίμηση των μέχρι τώρα διαπραγματεύσεων με τον ΣΕΒ και τους Κλαδικούς Συνδέσμους.

Αποφασίστηκε ομόφωνα να προχωρήσουμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις αν και εφόσον υπάρξει αρνητική εξέλιξη στην υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ.

Κινητοποιήσεις πολύμορφες και σε βάθος χρόνου μέχρι να υπογραφεί Κλαδική ΣΣΕ που θα ικανοποιεί βασικά αιτήματά μας.

Αποφασίσαμε να καλέσουμε σε Πανελλαδική Σύσκεψη όλα τα σωματεία και συνδικάτα, πρώτον για να σας ενημερώσουμε και δεύτερον για να ανταλλάξουμε γνώμες, το πως θα σχεδιάσουμε καλύτερα τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που αφορούν την υπογραφή ΣΣΕ, αν δεν υπάρξει συμφωνία.

Για την διευκόλυνση όλων και κυρίως για τα σωματεία της επαρχίας θα αποστείλουμε link για την εφαρμογή ZOOM, η οποία μπορεί να κατέβει σε P/C ή σε κινητό τηλέφωνο.

Η σύσκεψη θα γίνει το Σάββατο 7/12/2024 και ώρα 5.00 το απόγευμα στα γραφεία της ομοσπονδίας.

Για τα σωματεία της Αττικής παρακαλούμε να προσέλθουν στα γραφεία μας.

Η παρουσία σας, η γνώμη σας είναι αναγκαία και πολύτιμη για αυτό το μεγάλο ζήτημα που θέλουμε να κουβεντιάσουμε.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ – ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΑΝΑΛΓΗΣΙΑ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΝΤΕ ΜΗΝΕΣ Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΑ

ΣΕ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΙΤΙΑ

ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥΣ

Όχι μόνο δεν ικανοποιεί, αλλά ούτε καν απαντά σε αιτήσεις θεραπείας σαν αυτή, που λέει μεταξύ άλλων «…. συντηρώ τον παραπληγικό με αφασία σύζυγό μου (αναπηρία 91% πιστοποιημένη από τον e-ΕΦΚΑ). Τα, παρελκόμενα της αναπηρίας του συζύγου μου, έξοδα (από φυσιοθεραπείες, λογοθεραπείες), σε συνδυασμό με τη μακροχρόνια ανεργία και την ηλικία του (είναι 64 και όχι 67 ετών ώστε να λαμβάνει σύνταξη), καθώς και το γεγονός ότι η κόρη μας είναι φοιτήτρια, έχει δημιουργήσει στην οικογένειά μου ανυπέρβλητα οικονομικά προβλήματα….»

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!

Δεν είμαστε ούτε σάκοι του μποξ για να απορροφάμε τις σκοπιμότητες καθενός, ούτε αντικείμενα που μας πετάτε όπου θέλετε… Μας φτάνουν τα προβλήματα που έχουμε…

Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, με αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα που κατατέθηκαν εδώ και 5 μήνες!!!!

Καταγγέλλουμε τις αυθαίρετες «μετακινήσεις», τη λογική του λεγόμενου “rotation”, το συλλήβδην τσουβάλιασμα όλων των υπαλλήλων, την στοχοποίηση όλων των υπαλλήλων, τις εκδικητικές «μετακινήσεις», την υπέρβαση ακόμα και των ελάχιστων κριτηρίων που θέτει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας  για την μετακίνηση ενός υπαλλήλου, (τόπος κατοικίας του υπαλλήλου, κατάσταση υγείας του, οικογενειακή κατάσταση, συνυπηρέτηση συζύγου κλπ), την άρνηση της υποχρέωσης για προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, που υφίσταται υλική ή ηθική βλάβη, την μη εξέταση και απάντηση σε αιτήσεις θεραπείας, που υποβάλλονται.

Απαιτούμε :

• Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων».
• Την άμεση εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά, οικονομικά.
• Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.

Με απόφαση του Δ.Σ. και της Γενικής Συνέλευσης που προηγήθηκε προχωράμε σε κινητοποιήσεις και σε δημοσιοποίηση  των σοβαρών προβλημάτων συναδέλφων, που κανείς δεν λαμβάνει υπόψη του.

Ξεκινάμε από την Δυτική Αττική και συνεχίζουμε…

1^η κινητοποίηση στο κτήριο Δυτικής Αττικής

Παρασκευή 6 Δεκέμβρη 2024, ώρα 12.30 μμ  

Καλούμε τους συναδέλφους στις υπηρεσίες Δυτικής Αττικής  σε παράσταση διαμαρτυρίας στην Ελευσίνα, στο κτήριο Ηρώων  Πολυτεχνείου 78

Σήμερα το απόγευμα, το Σωματείο Οικοδόμων οργάνωσε κινητοποίηση, με αφορμή το εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε σε υπό κατασκευή κατάστημα στο κέντρο της Καβάλας, με τον εργαζόμενο του συνεργείου να καταλήγει σε πολύ σοβαρή κατάσταση διασωληνωμένος στο νοσοκομείο.

Όπως βρεθήκαμε στον χώρο του ατυχήματος από την πρώτη στιγμή, έτσι θα κάνουμε και κάθε δυνατή ενέργεια ώστε να ώστε να διερευνηθούν και να αναδειχτούν τα αίτια του ατυχήματος.

Ως Σωματείο εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στον συνάδελφο και την οικογένειά του. Ευχόμαστε την ταχεία και πλήρη ανάρρωσή του.

Για ακόμη μία φορά αποδεικνύεται ότι η εντατικοποίηση και τα ελλιπή μέτρα προστασίας της υγείας μέσα στους χώρους δουλειάς, μπορούν να αποβούν μοιραία για την ανθρώπινη ζωή.

Είναι απαράδεκτο το υπουργείο Εργασίας, οι κυβερνήσεις, να παίζουν με τη ζωή μας απαξιώνοντας τους μηχανισμούς ελέγχου.

Απαιτούμε, εδώ και τώρα, ουσιαστικά μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς και αυστηρούς ελέγχους για να εξασφαλιστεί η τήρηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας, για να μην καταλήξουμε να γίνουμε στατιστικά στοιχεία νεκρών και σακατεμένων στις εκθέσεις του ΣΕΠΕ.

Η υπόθεση της υπεράσπισης της ζωής μας περνάει πάνω από όλα από τον δικό μας οργανωμένο αγώνα. Είναι στο χέρι μας να βάλουμε φρένο σε αυτή την κατάσταση. Η δύναμή μας βρίσκεται τη συσπείρωση στο Σωματείο, μπορούμε να διεκδικήσουμε καλύτερους όρους και συνθήκες εργασίας.

Απαιτούμε:

• Την άμεση διαλεύκανση αιτιών του ατυχήματος από τους αρμόδιους φορείς.
• Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την κάλυψη όλων των κενών και την επαρκή στελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών.
• Την εντατικοποίηση των ελέγχων.

Ακόμη μία απόλυση συνδικαλιστή με το γράμμα του νόμου Χατζηδάκη αποκαλύπτεται μετά τη σχετική καταγγελία του Σωματείου Συνεταιριστικών Υπαλλήλων Ρεθύμνου, συγκεκριμένα το Σωματείο γνωστοποίησε την απόλυση – καταγγελία σύμβασης εργασίας με τετράμηνη προειδοποίηση (02 Αυγούστου) στον γραμματέα του Σωματείου.

Ο συνάδελφος απολύεται, στην προσπάθεια της εργοδοσίας να γίνουν οι εργαζόμενοι πιο ευέλικτοι, πιο φθηνοί.

Για άλλη μία φορά αποδεικνύεται ο λόγος για τον οποίο οι μεγαλοεργοδότες υπαγόρευσαν αυτόν τον νόμο – έκτρωμα στην κυβέρνηση της ΝΔ, επιβεβαιώνοντας τις καταγγελίες του οργανωμένου συνδικαλιστικού κινήματος, ότι στόχος είναι να εξαπολυθεί πογκρόμ συνδικαλιστικών διώξεων και να μείνουν οι εργαζόμενοι απροστάτευτοι από την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Κάνουν όμως μεγάλο λάθος αν νομίζουν ότι με αυτόν τον τρόπο καθάρισαν, αυτός ο νόμος όπως και οι άλλοι αντίστοιχοι στο παρελθόν θα πάνε στα σκουπίδια, καλούμε τα  Σωματεία, το Εργατικό Κέντρο, και κάθε τίμιο συνδικαλιστή να καταδικάσουν τις πρακτικές της εργοδοσίας, να ανακληθεί η απόλυση και να ενταθεί ο αγώνας να ακυρωθεί στην πράξη ο νόμος Χατζηδάκη.

H απόλυση του συναδέλφου ανοίγει νέους επικίνδυνους δρόμους στην επιδίωξη των αφεντικών για μειώσεις εργαζομένων οι οποίοι θεωρούνται το καύσιμο για την ολοένα μεγαλύτερη κερδοφορία.

Το Συνδικάτο οικοδόμων αναδεικνύει στους εργαζόμενους ότι αυτή και κάθε επόμενη από τις απολύσεις που θα ακολουθήσουν, είναι αποτέλεσμα του οπλοστασίου όλων των μνημονιακών νόμων που ψηφίστηκαν από τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ/ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ την τελευταία δεκαετία, με επιστέγασμα τους νόμους Λιβάνιου και Χατζηδάκη» καλεί σε οργάνωση από τα κάτω σε κάθε τόπο δουλειάς όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από ειδικότητα, με ενότητα και αλληλεγγύη στη βάση των κοινών μας συμφερόντων ως εργαζομένων.

Συνεχίζουμε πιο δυνατοί. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Λαμβάνοντας υπόψη την δέσμευση για πραγματοποίηση συνεδρίασης του Δ.Σ. στην Τρίπολη, διευρυμένη με τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Σωματείων της Περιφέρειας Πελοποννήσου, και παρέμβαση – συνάντηση με την Περιφερειακή Αρχή Πελοποννήσου, σας καλώ σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, την Δευτέρα 16 Δεκεμβρίου και ώρα 15.00, στην Τρίπολη σε αίθουσα του κτηρίου της Περιφέρειας Πελοποννήσου επί της οδού Ναυπλίου 57, με θέματα:

1. Εξελίξεις, εργασιακά προβλήματα και ιδιαίτερα, όπως αυτά εξειδικεύονται στην Περιφέρεια Πελοποννήσου. Εκτιμήσεις για την πορεία των κινητοποιήσεων και των παρεμβάσεων μας. Περαιτέρω προγραμματισμός δράσης.
2. Διάφορα.

Η συνεδρίαση θα είναι διευρυμένη με όλα τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων της Περιφέρειας Πελοποννήσου.

Αναλυτικά το πρόγραμμα έχει ως εξής:

-Στις 9.30 π.μ. θα γίνει μία πρώτη συνάντηση με τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων της Περιφέρειας Πελοποννήσου, προκειμένου να γίνει συνεννόηση για τα ζητήματα, που θα θέσουμε στην συνάντηση με τον Περιφερειάρχη.

– Θα ακολουθήσει στις 11.00 π.μ. συνάντηση με τον Περιφερειάρχη κ. Δημήτριο Πτωχό, σύμφωνα με το ραντεβού που μας έκλεισε και

-Στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί η διευρυμένη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΣΥΑΠΕ με τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων της Περιφέρειας Πελοποννήσου.