ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ  ΠΕΜΠΤΗ 30 ΓΕΝΑΡΗ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ

 ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

15 χρόνια τώρα οι εργοδότες του κλάδου, μας έχουν χωρίς Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για να μπορούν να κερδοφορούν στις πλάτες μας ελεύθερα.

Φτάνει πια!! Οι εργαζόμενοι του Κλάδου Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών ενώνουμε τώρα τις φωνές μας, τις διεκδικήσεις μας  σε όλη την Ελλάδα!!

Ξεκαθαρίζουμε στους εργοδοτικούς φορείς και στους διαπραγματευτές τους ότι το έχουμε βάλει σκοπό, το 2025 να γεμίσει από μαχητικές κινητοποιήσεις, μέχρι να υπογραφεί Κλαδική ΣΣΕ που θα ικανοποιεί βασικά αιτήματά μας και θα δίνει ανάσα ανακούφισης σε όλους τους εργαζόμενους.

Η πείρα που συλλέξαμε όλα αυτά τα χρόνια στους χώρους δουλειάς, απέναντι στην ακρίβεια που μας επέβαλλαν, στις άθλιες συνθήκες εργασίας, τα χαμηλά μεροκάματα, την εντατικοποίηση, τα εργατικά ατυχήματα, μας κάνει πιο ικανούς και αποφασισμένους.

Οι επιτυχίες των συναδέλφων μας σε πολλούς χώρους για υπογραφή Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας με κατακτήσεις, όπως στην ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ, την ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ, την ΕΖΑ, τη ΔΕΛΤΑ, τον ΠΑΥΛΙΔΗ MONDELEZ κ.α., μας έμαθαν ότι με κοινό και οργανωμένο αγώνα μπορούμε να τα καταφέρουμε. Η ορμή της μαζικής διεκδίκησης των δικών μας αιτημάτων μπορεί να γκρεμίσει κάθε εμπόδιο που βάζει η εργοδοσία.

Έχουμε καταλάβει πια, μετά την επτάμηνη διαπραγμάτευση της Ομοσπονδίας μας με τους εκπροσώπους του ΣΕΒ, ότι οι διακηρύξεις τους, ότι θέλουν να υπάρξουν Κλαδικές ΣΣΕ, είναι κούφια λόγια. Μόνο τους μέλημα είναι η εξασφάλιση της κερδοφορίας τους και για να το πετύχουν, αποκλειστική τους επιδίωξη είναι να κρατήσουν τους μισθούς μας χαμηλά, να τσακίσουν κάθε εργασιακό δικαίωμα.

Δε θα τους κάνουμε τη χάρη

Δε θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί!

Δε θα τους περάσει!

Στηρίζουμε την ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της Ομοσπονδίας μας για Πανελλαδική Κλαδική Απεργία στις 30 Γενάρη 

Απέναντι στα κέρδη τους προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες!

Αυτοί, μια χούφτα επιχειρηματίες, θέλουν να κρατήσουν για τους εαυτούς τους τα αμύθητα κέρδη που βγάζουν στις πλάτες μας, τις επενδύσεις τους που προέρχονται από επιδοτήσεις ποτισμένες με ιδρώτα και αίμα εργατών, να γιγαντώσουν κι άλλο τα κέρδη των εξαγωγών τους που τώρα ξεπερνούν τα 6,8 δις, να συνεχίσουν να καταγράφουν ανοδική κερδοφορία.

Εμείς, οι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου, που ξεπερνάμε σε αριθμό το 40% των συνολικά απασχολούμενων στον τομέα της Μεταποίησης, διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν, αυτά που παράγουμε καθημερινά με τα ίδια μας τα χέρια και τελικά δε μπορούμε να εξασφαλίσουμε για τις οικογένειες μας, διεκδικούμε τους δικούς μας κόπους που καταλήγουν στις τσέπες των εργοδοτών, οφείλουμε να παλέψουμε για βελτίωση των όρων εργασίας και ζωής μας και θα το κάνουμε!

Όποια κατάκτηση προκύψει στη διαπραγμάτευση για υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ με το ΣΕΒ, θα αποτελέσει παρακαταθήκη στη συνέχιση της πάλης σε όλους τους υποκλάδους, θα είναι εργαλείο μπροστά στις διαπραγματεύσεις για νέες επιχειρησιακές ΣΣΕ σε κάθε χώρο δουλειάς.

Γι’ αυτό, συντασσόμαστε με το πλαίσιο διεκδίκησης της Ομοσπονδίας μας, για: 

 Κατώτατο κλαδικό μισθό 890 ευρώ για το 2024 και 940 ευρώ για το 2025

 Πενθήμερο- 8ωρο – 40ωρο

 Καθορισμό ειδικοτήτων και επιδομάτων εξειδίκευσης.

 Επαναφορά όλων των τριετιών της περιόδου 2012-2024

 Επίδομα γάμου και τέκνων.

 Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ!

Από τη γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11/01/2025 καταλήξαμε στα παρακάτω ομόφωνα:

Ανεχόμενοι για ένα μεγάλο διάστημα υπερεργασίες (9ώρο) και υπερωρίες (10ώρο) το τελευταίο μήνα, η ανοχή τελείωσε και βάζουμε ώς πρώτο μέλημα μας τις ανάγκες μας, το χρόνο με την οικογένεια μας και τη διασφάλιση του 8ώρου μας.

Σε όλο αυτό το διάστημα με τις ελλείψεις σε προσωπικό που προέκυψαν από μαζικές ασθένειες χωρίς να παρθεί το παραμικρό μέτρο από πλευρά της εργοδοσίας(απολυμάνσεις, μείωση της παραγωγής για την μη εξάντληση της μερίδας του προσωπικού που είχε απομείνει), το μόνο ενδιαφέρον ήταν πόσα θα πουλήσουν αδιαφορώντας για την υγεία, την ασφάλεια και τη σωματική καταπόνηση μας .

Εδώ και τώρα θα  πρέπει να γίνουν προσλήψεις προσωπικού που να μας δίνει τη δυνατότητα να παίρνουμε άδεια ή όταν αρρωσταίνουμε να μην έχουμε τύψεις που αφήνουμε τους συναδέλφους μας στη μοίρα τους.

Τέλος αποφασίστηκαν τα εξής:

1. Καμία υπέρβαση του 8ώρου μας από εδώ και στο εξής!

Υπερωρίες ή υπερεργασίες θα γίνονται μόνο μετά από προσλήψεις και μετά από ενημέρωση και απόφαση των εργαζομένων για τη πραγματοποίησή τους, έστω 2 μέρες πριν για τον οικογενειακό μας προγραμματισμό.                                                                                  Συμμετοχή στη κλαδική πανελλαδική απεργία στις 30 Ιανουαρίου που προκήρυξε η Ομοσπονδία μας, μπροστά στη διεκδίκηση για υπογραφή κλαδικής Σ.Σ.Ε με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

1. Άμεσα να παρθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας όπως είχε δεσμευτεί η εργοδοσία πρό μηνών.(τουαλέτες, χώρος διαλείμματος, αποδυτήρια).
2. Να ξεκινήσει άμεσα η συζήτηση για διμερή συμφωνία, όπως έχει δεσμευτεί η εργοδοσία, που να κατοχυρώνει τις αυξήσεις που έχουμε κερδίσει και να είναι ώς αρχή διαπραγματεύσεων για νέες αυξήσεις.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ- ΜΟΝΟ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ

ΝΑ ΜΠΕΙ ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΓΩΜΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ!

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 13/01 ΣΤΙΣ 18:00 ΣΤΗ ΛΟΤΖΙΑ

Η δημοτική αρχή του Δήμου Ηρακλείου, λίγο πριν τις γιορτές ξεκίνησε ένα πογκρόμ παγώματος και κατασχέσεων τραπεζικών λογαριασμών απέναντι σε δημότες που έχουν οφειλές προς το Δήμο. Εργαζόμενοι, βιοπαλαιστές αυτοαπασχολούμενοι και άνεργοι αναγκάστηκαν να περάσουν τις γιορτές των Χριστουγέννων χωρίς χρήματα καθώς ακόμα και για 50€ χρέος τους πάγωναν ολόκληρους τους λογαριασμούς τους, χωρίς να κοιτάζουν αν πρόκειται για ακατάσχετους λογαριασμούς, αν πρόκειται για πολίτες που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ή αν αυτοί είναι συνδικαιούχοι του τραπεζικού λογαριασμού που πάγωσε.

Το μπάχαλο που έχει δημιουργηθεί είναι τόσο μεγάλο που έφτασαν να ζητούν χρήματα για κλήση της τροχαίας του ΒΟΑΚ, η οποία είχε βεβαιωθεί πριν 12 χρόνια και είχε πληρωθεί έγκαιρα! Όπως και η περίπτωση του δημοτικού υπαλλήλου, με την οποία έγινε πανελλαδικά γνωστό το θέμα, που ενώ ήταν σε ρύθμιση της οφειλής του, παρ’ όλα αυτά του πάγωσαν το λογαριασμό του παραμονές Χριστουγέννων!

Η δημοτική αρχή να ξεκινήσει πρώτα από τους μεγαλοοφειλέτες, που δεν τολμάει τόσο καιρό να τους ακουμπήσει! Να ζητήσει τα 50 εκατομμύρια ευρώ που χρωστάνε μόλις 20 ΑΦΜ! Να ζητήσει τα χρήματα από το μεγάλο μπαταξή που λέγεται κεντρικό κράτος, που οφείλει 40 εκατομμύρια ευρώ ετησίως στο Δήμο Ηρακλείου, από θεσμοθετημένους πόρους και του τα παρακρατεί! Να αφήσει στην ησυχία του το λαό του Ηρακλείου που είναι ήδη γονατισμένος από τους μισθούς πείνας, τα πανάκριβα ενοίκια, τη δυσβάσταχτη φορολογία! Τον ηρακλειώτικο λαό που ζει σε μια πόλη χωρίς πάρκα και ελεύθερους χώρους, χωρίς αξιοπρεπή σχολεία, με δρόμους γεμάτες λακκούβες και ελλιπή φωτισμό, με τρομερό πρόβλημα με την κίνηση στους δρόμους και στους ελεύθερους χώρους στάθμευσης, μια πόλη χωρίς προστασία από φυσικές και άλλες καταστροφές!

Καλούμε όλους τους δημότες του Δήμου Ηρακλείου και κυρίως όσους ήρθαν αντιμέτωποι με αυτό το πρόβλημα να παραβρεθούν στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου τη Δευτέρα 13/01/2025 στις 18:00 στη Λότζια, για να απαιτήσουμε να σταματήσει αυτή η επιδρομή που έχει εξαπολύσει η δημοτική αρχή ενάντια στο λαό του Δήμου Ηρακλείου.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ «ΓΑΛΑΤΕΙΑ ΚΑΖΑΝΤΖΑΚΗ»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Τετάρτη 15 Γενάρη 2025, ώρα  12.30, στον Β. Τ.

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ- ΣΤΟ ROTATION

ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΩΡΑ ΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΓΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Συνεχίζουμε να κινητοποιούμαστε ενάντια στις αυθαίρετες μετακινήσεις των υπαλλήλων και τη λογική του rotation, μέχρι ο Περιφερειάρχης να δεχτεί να συναντήσει τους εργαζόμενους και να αναιρέσει όλες τις αυθαίρετες μετακινήσεις, που έχουν φορτώσει ένα «κάρο» προβλήματα στην ήδη δύσκολη καθημερινότητα τους!

Αποκτά σοβαρή ευθύνη η Διοίκηση της Περιφέρειας για το γεγονός, ότι αναγκάζει μαζικά υπαλλήλους να βρίσκονται καθημερινά στο δρόμο ακόμα και 3 ώρες (!) για να πάνε και να επιστρέψουν από τη δουλειά τους στο σπίτι τους, εκθέτοντας τους έτσι σε πολύ μεγαλύτερο κίνδυνο, διασχίζοντας μεγάλους αυτοκινητόδρομους, εθνική οδό με νταλίκες κ.α., παίρνοντας λεωφορεία και τρένα που κάθε τόσο παθαίνουν βλάβη, για να διασχίσουν τη μισή Αττική….

Αποτελεί πρόκληση ολκής, ότι τη στιγμή που η Περιφερειακή Αρχή της ΝΔ μετακίνησε υπαλλήλους από τη Δύση στην Ανατολή, χωρίς να βελτιώσει απολύτως τίποτα στο καθεστώς των μετακινήσεων τους για να εκτελέσουν εξωτερική υπηρεσία, την ίδια στιγμή προ μηνός προμήθευσε την Ελληνική Αστυνομία (ΕΛ.ΑΣ) με οχήματα και εξοπλισμό ύψους 4.025.000 ευρώ !!! … 52 επιβατικά αστυνομικά αυτοκίνητα, 14 αγροτικά αυτοκίνητα ειδικής κατασκευής τύπου Pick Up, 1 γερανοφόρο φορτηγό και διάφορο εξοπλισμό, ενώ οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Αττικής αναγκάζονται να προγραμματίζουν εβδομαδιαία σε ποιον θα διατεθεί το ένα και μοναδικό υπηρεσιακό όχημα με τον οδηγό του, δανείζονται από άλλη υπηρεσία «τζιπάκι» για να πάνε σε  δύσβατες περιοχές  μετά από μια καταστροφή και δεν διαθέτουν ούτε ένα φορτηγό !!!

Μας φτάνουν τα προβλήματα που έχουμε…

Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, με αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα που κατατέθηκαν εδώ και 7 μήνες!!!!

Ούτε έχουν απαντηθεί, ούτε καν έχουν εξεταστεί αιτήσεις θεραπείας συναδέλφων καρκινοπαθών, μονογονεϊκών, συναδέλφων που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας, που έχουν υποστεί έμφραγμα κλπ, που προσπαθούν να τα βγάλουν πέρα με την φροντίδα ανάπηρων, κατάκοιτων προσώπων στην οικογένειά τους κ.α.

Όλοι χωρίς να έχουν πέσει σε κανένα παράπτωμα, χωρίς να φταίνε σε τίποτα βρέθηκαν αναίτια χιλιόμετρα μακριά από το σπίτι τους!!!

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!

Καταγγέλλουμε τις αυθαίρετες «μετακινήσεις», τη λογική του λεγόμενου “rotation”, το συλλήβδην τσουβάλιασμα και την στοχοποίηση όλων των υπαλλήλων, την υπέρβαση ακόμα και των ελάχιστων κριτηρίων που θέτει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας για την μετακίνηση ενός υπαλλήλου, (τόπος κατοικίας του υπαλλήλου, κατάσταση υγείας του, οικογενειακή κατάσταση, συνυπηρέτηση συζύγου κλπ), την άρνηση της υποχρέωσης για προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, που υφίσταται υλική ή ηθική βλάβη, την μη εξέταση και απάντηση σε αιτήσεις θεραπείας, που υποβάλλονται.

Απαιτούμε :

• Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων».
• Την άμεση εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά, οικονομικά.
• Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.
• Την άμεση λύση στη ΜΗ αποζημίωση των οδοιπορικών εξόδων και την κάλυψη των Υπηρεσιών με τα απαιτούμενα οχήματα και εξοπλισμό, για να μπορούμε να κάνουμε τη δουλειά μας!

Συνεχίζουμε με 4^η κινητοποίηση στον Βόρειο Τομέα Αθηνών…

Τετάρτη 15 Γενάρη 2025, ώρα  12.30

Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους στις υπηρεσίες της Π.Ε. Βόρειου Τομέα Αθηνών να σταματήσουν τη δουλειά τους και να συμμετέχουν   στην παράσταση διαμαρτυρίας μπροστά στα κτίρια τους.

Εκκίνηση διαδικασιών Υπογραφής Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους της Περιφέρειας Αττικής.

Σε εφαρμογή των διατάξεων ν. 2738/1999,  ν.1876/1990 και ν. 4484/2017 (άρθρο 43), σας αποστέλλουμε Σχέδιο ρύθμισης το περιεχόμενο της οποίας θέλουμε να αποτελέσει Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους (μόνιμους, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ) της Περιφέρειας Αττικής – μελών του πρωτοβάθμιου Συλλόγου μας, που σύμφωνα με το καταστατικό μας στο σύνολο τους μπορεί να γίνουν μέλη.

Το περιεχόμενο της ρύθμισης για την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας περιλαμβάνει την μηνιαία καταβολή εξόδων κίνησης εντός έδρας, ενός ιδιαίτερα οξυμένου ζητήματος για την Περιφέρεια Αττικής και εντάσσεται στις «μη μισθολογικές παροχές».

Θεωρούμε ότι η επίλυση του ζητήματος της ρύθμισης καταβολής εξόδων κίνησης εντός έδρας με την χορήγηση μηναίων «πάγιων οδοιπορικών» αποτελεί  κρίσιμο ζήτημα για τις καθημερινές μετακινήσεις των υπαλλήλων για την εκτέλεση των ελεγκτικών αρμοδιοτήτων που είναι επιφορτισμένοι και γενικότερα για την λειτουργία των ελεγκτικών μηχανισμών των υπηρεσιών της Περιφέρειας Αττικής, δεδομένου ότι δεν μπορούν να καλυφθούν  οι ανάγκες μετακίνησης με τα λίγα υπηρεσιακά αυτοκίνητα και τους ελάχιστους οδηγούς που υπάρχουν. Αυτοί εξάλλου είναι οι λόγοι που υπάρχουν πολλές δυσλειτουργίες σε ελεγκτικές υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής, ενώ ταυτόχρονα είναι πάρα πολλοί οι υπάλληλοι της Περιφέρειας που «υποχρεώνονται» να μετακινούνται με τα προσωπικά τους ΙΧ αυτοκίνητα, χωρίς με τις υπάρχουσες διαδικασίες να αποζημιώνονται.

Είμαστε στη διάθεσή σας για την περαιτέρω επεξεργασία του Σχεδίου μας και την δρομολόγηση των απαραίτητων διαδικασιών.

Για άλλη μια φορά συνάδελφοι μας εδώ στα Χανιά έρχονται αντιμέτωποι με την έλλειψη στέγης ως άμεσο αποτέλεσμα πρακτικών της Teleperformance.

Ως γνωστόν η Teleperformance κάνει συνεχείς προσπάθειες να προσελκύσει εργαζόμενους στα Χανιά από το εξωτερικό κάνοντας λόγο σε δωρεάν διαμονή και σύγχρονα διαμερίσματα. Αυτό που αντικρίζουν οι συνάδελφοι όταν φτάνουν εδώ είναι να τους παρέχεται συνήθως διαμέρισμα σε παλιά ξενοδοχειακή μονάδα χωρίς μόνωση ή κεντρική θέρμανση και σε τοποθεσία εκτός σχεδίου πόλης, σε μέρη που είναι άδεια τον χειμώνα (π.χ. Αγία Μαρίνα, Σταλό, Πλατανιά).

Στην πραγματικότητα η διαμονή των συναδέλφων μόνο δωρεάν δεν είναι καθώς λαμβάνουν μισθό μειωμένο κατά 300 ευρώ προκειμένου να μένουν σε ένα δωμάτιο ξενοδοχείου, με το ρεύμα μάλιστα να αφαιρείται από τον υπόλοιπο μισθό στα 0.45€/kWh χωρίς όμως να υπάρχουν ατομικοί λογαριασμοί ρεύματος. Και σε προηγούμενες μας καταγγελίες έχουμε αναδείξει περιπτώσεις όπου οι πρακτικές αυτές οδηγούν στους συναδέλφους να λαμβάνουν σημαντικά μειωμένο ή και καθόλου μισθό.

Παρά τα παραπάνω όμως, η εταιρία δεν αναγνωρίζει κανένα δικαίωμα στέγασης στους συναδέλφους. Καλεί τους εργαζόμενους να φύγουν την ίδια μέρα εφόσον απολυθούν ή δεν ανανεωθεί η σύμβαση τους. Υπό αυτές τις συνθήκες γίνεται πολύ πιο δύσκολο να διεκδικήσει κανείς τα δικαιώματα του καθώς είναι 100% στο χέρι της εταιρίας αν θα μείνει χωρίς δουλειά και χωρίς σπίτι από την μια μέρα στην άλλη. Αυτό ακριβώς συμβαίνει και σε δύο συναδέλφους μας τώρα τους οποίους η εταιρία απειλεί να πετάξει στον δρόμο αφότου ανακοίνωσε την απόλυση τους.

Η μια περίπτωση αφορά συνάδελφο η οποία ήταν εκλεγμένη εκπρόσωπος στο σωματείου εργαζομένων. Της ανακοινώθηκε όμως μαζί με όλα τα μέλη του ΔΣ του παραρτήματος σωματείου εργαζομένων Teleperformance στα Χανιά ότι δεν θα ανανεωθεί η σύμβαση της. Το σωματείο μας έχει καταγγείλει την παραπάνω πρακτική και θεωρεί πως η εταιρεία ξεκάθαρα εφαρμόζει πρακτικές συνδικαλιστικών διώξεων με στόχο τον εκφοβισμό. Η συνάδελφος είναι 60 χρονών και εργαζόταν για την εταιρία περίπου 2 χρόνια χωρίς να υπάρχουν προβλήματα προηγουμένως. Αφότου έμαθε πως η σύμβαση της δεν θα ανανεωθεί έκανε γνωστό στην διοίκηση της εταιρείας ότι το να αναγκαστεί να εγκαταλείψει το διαμέρισμα χωρίς εργασία θα σήμαινε για αυτήν πως θα έμενε άστεγη.

Παρ’ όλα αυτά η εταιρία εξακολουθεί να την πιέζει να εγκαταλείψει το διαμέρισμα της όσο αυτή πασχίζει να βρει εργασία αλλού, έχοντας κάνει μάλιστα αίτηση να εργαστεί σε όλα τα υπόλοιπα τμήματα της Teleperformance με ανοιχτές θέσεις, τα οποία βάση της ιστοσελίδας της εταιρείας είναι εκατοντάδες. Το γεγονός ότι η εργοδοσία της ζητάει να φύγει απ’ το παρεχόμενο διαμέρισμα ενώ εκκρεμούν ακόμη αιτήσεις της σε άλλα τμήματα της εταιρίας είναι ενδεικτικό ότι βάζουν όσους από εμάς τολμάμε να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας σε «μαύρη λίστα».

Η δεύτερη περίπτωση αφορά συνάδελφο μεγαλύτερο των 50 χρονών ο οποίος εργαζόταν στην εταιρία για 2 χρόνια, χωρίς κανένα πρόβλημα προηγουμένως με τον ίδιο μάλιστα να έχει πάρει προαγωγή. Πρόσφατα ο ίδιος αναφέρει ότι έκανε παράπονα για κακή συμπεριφορά από στελέχη της εργοδοσίας στο τμήμα του. Αυτό ο συνάδελφος θεωρεί πως τον οδήγησε να είναι αποδέκτης μιας τρομερά τιμωρητικής αντιμετώπισης. Από εκεί που λάμβανε επαίνους στο τμήμα του για την καλή του απόδοση, ξαφνικά βρίσκεται χωρίς δουλειά και τώρα η εταιρία του λέει ότι έπρεπε ήδη μάλιστα να είχε φύγει απ’ το διαμέρισμα που του παρέχεται.

Το σωματείο μας απαιτεί για τις παραπάνω περιπτώσεις η εταιρεία να δείξει την ελάχιστη ανθρωπιά και να πράξει τα αυτονόητα. Κανένας συνάδελφος να μην πεταχτεί στον δρόμο! Δεδομένης και της ακρίβειας, με την Teleperformance να μην έχει κάνει αυξήσεις μισθών 14 χρόνια, είναι απαράδεκτο η εταιρία να αναμένει συνάδελφοι να αναλάβουν έξοδα μετακόμισης αυθημερόν όσο αντιμετωπίζουν το ζήτημα της απόλυσης τους.

Εξακολουθούμε να στηρίζουμε το αίτημα να πάψει η ληστρική πρακτική χρέωσης 0.45€/kWh για το ρεύμα στα διαμερίσματα των συναδέλφων και να πάψει επίσης η απάνθρωπη πρακτική της εταιρείας να πετάει εργαζόμενους στον δρόμο μόλις αποφασίσει ότι δεν τους χρειάζεται.