Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Υπογράφτηκε η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στη ΔΕΛΤΑ στον Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ με ισχύ από 01/01/2025, για ένα έτος και περιλαμβάνει τα εξής:

• Γενικό ποσοστό αύξησης στους μισθούς 6%, με δυνατότητα συμπληρωματικής αύξησης από 01/09/2025.
• Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 975 ευρώ και του κατώτατου μεροκάματου στα 42,25 ευρώ.
• Συμφωνία ότι στα επόμενα 3 χρόνια θα ξεπαγώσουν οι τριετίες του διαστήματος 2012 έως 2024 ως εξής:
• Από 01/01/2026 το διάστημα προϋπηρεσίας από 15/02/2012 έως και την 31/12/2015.
• Από 01/01/2027 το διάστημα έως και την 31/12/2019.
• Από 01/01/2028 το διάστημα έως και την 31/12/2023.
• Η αποζημίωση απόλυσης λόγω πλήρους ή μειωμένης σύνταξης ανέρχεται στο 100% του ποσού της αποζημίωσης.
• Προσαύξηση των καταβαλλόμενων αποδοχών των χειριστών εμφιάλωσης, συσκευασίας και control/παστερίωση, που έχουν συμπληρώσει στην εταιρεία 18 έτη, κατά 50 ευρώ.
• Για τους παστεριωτές (λόγω ανθυγιεινής εργασίας) προσαύξηση επιπλέον 50 ευρώ.
• Για τους εργαζόμενους της αποθήκης σε συνθήκες συντήρησης (4-8 ) ο ισχύων χρόνος διαλείμματος προσαυξάνεται κατά 10 λεπτά ημερησίως.
• Οι ημέρες κανονικής άδειας αυξάνονται κατά 1 ημέρα για όσους συμπληρώνουν 10, 20 και 25 έτη.
• Η άδεια πατρότητας επαυξάνεται κατά 10 εργάσιμες ημέρες.
• Στα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται σε ΑΕΙ-ΤΕΙ θα χορηγείται δωροεπιταγή 300 ευρώ.

Επίσης κατοχυρώνουμε και στη νέα Συλλογική Σύμβαση κατακτήσεις που είχαμε καταφέρει να αποσπάσουμε πέρυσι με την υπογραφή της πρώτης ΕΣΣΕ όπως:

• Την προσαύξηση 50 ευρώ για τους εργαζόμενους που εντάσσονται στις ειδικότητες CONTROL, ΠΑΣΤΕΡΙΩΤΕΣ, ΧΕΙΡ.ΕΜΦΙΑΛΩΣΗΣ, ΧΕΙΡ.ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΑΣ, ΧΕΙΡ.ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ, ΒΟΗΘΟΙ CLARK, PICKERS ΑΠΟΘΗΚΗΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡ. ΣΥΝΤΗΡΗΤΗΣ ΒΙΟΛΟΓΙΚΟΥ.
• Την καταβολή του εφάπαξ ποσού για τη διαφορά στις αμοιβές των εργαζομένων που παλαιότερα είχαν υποστεί μείωση αποδοχών.
• Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ).
• Οι δώδεκα (12) ημέρες υποχρεωτικής αργίας
• Σε περίπτωση απασχόλησης την 6^η ημέρα της εβδομάδας θα πρέπει να υπάρχει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
• Η παροχή του διαλείμματος θα συνεχίσει να εφαρμόζεται όπως και σήμερα δηλαδή εντός 8ώρου.
• Η εταιρεία δεν θα προβεί σε καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σε εφαρμογή του άρθρου 59 του Ν. 4808/2021.
• Για τους εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης η σύμβασή τους θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Με παρακαταθήκη και τη νέα ΕΣΣΕ δυναμώνουμε τη δράση μας, συνεχίζουμε να παλεύουμε αταλάντευτα για το δίκιο μας, για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών. Σε σύγκρουση με όσους εξαθλιώνουν τις ζωές μας βάζοντας μπροστά τα δικά μας συμφέροντα, τη δουλειά και  τη ζωή με δικαιώματα.

Ο αγώνας μας συνεχίζεται για όλα τα προβλήματα που έχουμε θέσει προς την εργοδοσία και δεν δόθηκε λύση, δεν ικανοποιήθηκαν τα αιτήματά μας καθώς και για τα γενικότερα ζητήματα που αφορούν την προστασία του εισοδήματός μας από την ακρίβεια και τη φοροληστεία, για τα ζητήματα της υγείας, της παιδείας, ενάντια στην εμπλοκή της χώρας μας στου πολέμου τα σφαγεία.

Σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσής μας, πρώτος σταθμός είναι η μάχη για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η συμμετοχή μας στην απεργία που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία μας για την Πέμπτη 30 Γενάρη.

Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΛΤΑ έχουμε πλέον αποκτήσει την πείρα, για το πως ξεπερνάμε τα εμπόδια που βάζει ο αντίπαλος, μέσα από την πάλη μας.

Το χτύπημα της ενότητας των εργαζομένων που επιδιώκουν οι βιομήχανοι του κλάδου και ο ΣΕΒ κατά τη διαπραγμάτευση της κλαδικής ΣΣΕ εξαιρώντας τους εργάτες παραγωγής και τους υπάλληλους γραφείων από τον κλαδικό μισθό πρέπει να σημάνει συναγερμό, να πάρουν αποφασιστική απάντηση από το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου.

Όλοι σαν μια γροθιά να βγούμε στο προσκήνιο βάζοντας τη δική μας σφραγίδα στις εξελίξεις, να καταφέρουμε μετά από μια 15ετία οι βιομήχανοι να κάνουν δεκτά τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, να επιβάλουμε την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης.

Συνάδελφοι συνεχίζουμε με ανυποχώρητη θέληση και την ίδια αποφασιστικότητα όπως αυτή εκφράστηκε από την ίδρυση, τη λειτουργία και τη δράση του Σωματείου μας, τα όσα καταφέραμε τον τελευταίο ενάμιση χρόνο.

Μόνο με την οργάνωσή μας, τη διεκδίκηση και αμφισβητώντας το «δικαίωμα» της εργοδοσίας να κερδίζει από την εκμετάλλευσή μας μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα. Είναι ο μόνος δρόμος για να πάρουμε ανάσα αλλά και να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις να ζήσουμε καλύτερα εμείς και τα παιδιά μας.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30 ΓΕΝΑΡΗ

ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ

ΔΙΕΥΡΥΝΕΤΑΙ Η ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΝ

ΠΑΛΙ ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΤΟ ΧΕΡΙ ΣΤΗΝ ΤΣΕΠΗ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!

Θυμό και αγανάκτηση έχει προκαλέσει η υποχρέωση υποβολής πόθεν έσχες στους τελικούς υπογράφοντες υπαλλήλους και στους υπαλλήλους που έχουν ελεγκτικά καθήκοντα, με βάση τον ν.5026/2023. Μια υποχρέωση που αναγκάζει την συντριπτική πλειοψηφία από αυτούς,  να απευθυνθούν σε ιδιώτη λογιστή βάζοντας το χέρι στην τσέπη, αφού υπάρχει ανασφάλεια μην τυχόν και κάποιο λάθος στη συμπλήρωση του από τον ίδιο τον υπάλληλο, τον μπλέξει σε άλλους μπελάδες. Συζητάμε δηλαδή ότι στην Περιφέρεια Αττικής περίπου 900 εργαζόμενοι θα αναγκαστούν να βάλουν το χέρι στην τσέπη!

Δεν φτάνει δηλαδή που δεν παρέχεται στους υπαλλήλους των ελεγκτικών υπηρεσιών της Περιφέρειας ούτε υπηρεσιακό όχημα για την μετακίνηση τους στους ελέγχους, ούτε μέσα και ο απαιτούμενος εξοπλισμός, ούτε αποζημίωση για τα οδοιπορικά τους έξοδα, ούτε ελεγκτικό επίδομα για τους ελέγχους που διενεργούν, όπως χορηγείται σε υπαλλήλους άλλων φορέων….τους λένε τώρα, ότι θα πρέπει να πληρώσουν κι από πάνω, επειδή διενεργούν ελέγχους!

Και είναι διπλά πρόκληση γιατί και ο φορέας έχει τα πλήρη στοιχεία για την περιουσιακή κατάσταση των υπαλλήλων και των συζύγων τους και από την άλλη είναι μια υποχρέωση χωρίς καμιά ουσιαστική συμβολή στην πάταξη του «μαύρου χρήματος», καθώς αν ήταν διαφορετικά… θα είχε παταχθεί!

Είναι εξοργιστικό και άδικο ο υπάλληλος να εξαναγκάζεται να βάλει το χέρι του στην τσέπη λόγω των σπουδών του και του αντικειμένου του, στερώντας από το πενιχρό οικογενειακό του εισόδημα.

Εάν θεωρεί η κυβέρνηση όλους τους ελεγκτές συλλήβδην «λαμόγια», της απαντάμε ότι το «χοντρό» χρήμα μοιράζεται στους μεγαλοκαρχαρίες με νόμιμο τρόπο και με φοροαπαλλαγές και απαιτούμε να θεσμοθετήσει ασφαλιστικές δικλείδες για την διαφύλαξη των ελεγχόμενων και των ελεγκτών, όπως πολλές φορές έχουν προτάξει τα συνδικαλιστικά μας όργανα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να βρεθεί τρόπος να καλυφθούν από χρήματα της Περιφέρειας τα έξοδα στα οποία υποβάλλονται τόσοι οι «νέοι» υπόχρεοι υπάλληλοι των ελεγκτικών μηχανισμών, όσο και οι υπάλληλοι που μετέχουν σε επιτροπές διαγωνισμών. 

Εξάλλου δεν είναι η πρώτη φορά που διατυπώνουμε το αίτημα τα έξοδα για την υποβολή του πόθεν έσχες των υπαλλήλων που μετέχουν σε επιτροπές διαγωνισμών, να καλύπτονται από χρήματα της Περιφέρειας, μιας και οι υπάλληλοι αυτοί εντάσσονται σε αυτές χωρίς τη δική τους θέληση.

Την Τετάρτη 22/1 καλείται να παρουσιαστεί στα Δικαστήρια της οδού Ευελπίδων ο Πρόεδρος του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου Βασίλης Παρασκευόπουλος, ως κατηγορούμενος για «παρεμπόδιση λειτουργίας κοινόχρηστων συγκοινωνιακών μέσων»,κατηγορία που αφορά κινητοποίηση που έγινε πριν τέσσερα χρόνια , απαιτώντας μέτρα στήριξης των καλλιτεχνών.

Την περίοδο εκείνη, ο Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος και τα άλλα Σωματεία του κλάδου με πολύ μαζικές κινητοποιήσεις σε όλη την χώρα, διεκδικούσαν μέτρα στήριξης της επιβίωσης των καλλιτεχνών και των εργαζόμενων στον κλάδο,για τους οποίους είχε απαγορευτεί η εργασία με Υπουργική απόφαση λόγω πανδημίας. Αποτέλεσμα αυτών των κινητοποιήσεων ήταν να εξαναγκαστεί η Κυβέρνηση να διευρύνει τα μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους στο Θέαμα – Ακρόαμα.

Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων Καταγγέλει την συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Προέδρου του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου γιατί είναι ζήτημα που αφορά όχι μόνο τον συγκεκριμένο σωματείο αλλά την εργατική τάξη και τους συνδικαλιστικούς της φορείς σε όλη την χώρα. Δεν θα επιτρέψουμε την Κυβέρνηση και όποιους άλλους, επιδιώκουν να φιμώσουν τους εργαζόμενους και την δράση τους με εκβιασμούς, αυταρχισμό και δικαστικές διώξεις.

Ενώνουμε την φωνή μας στον αγώνα , για το δυνάμωμα των εργατικών και κοινωνικών αγώνων, για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Η προσπάθειες παρεμπόδισης της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης δεν θα περάσει. Η ποινικοποίηση των μαζικών μας κινητοποιήσεων θα πέσει στο κενό.

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ – ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 30 ΓΕΝΑΡΗ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Κατώτατο κλαδικό μισθό 890 ευρώ αναδρομικά για το 2024 και 940 ευρώ για το 2025
• Πενθήμερο- 8ωρο – 40ωρο
• Καθορισμό ειδικοτήτων και επιδομάτων εξειδίκευσης.
• Επαναφορά όλων των τριετιών της περιόδου 2012-2024
• Επίδομα γάμου και τέκνων.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι τους τελευταίους 9 μήνες, από τον Απρίλιο του 2024 έως τον Ιανουάριο του 2025, στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ, έχουν πραγματοποιηθεί 10 συναντήσεις της Ομοσπονδίας  μας με τους εργοδοτικούς φορείς.

Οι βιομήχανοι παρά τις μεγάλες διακηρύξεις και μεγαλοστομίες τους, ακόμα και του ίδιου του προέδρου του ΣΕΒ, ότι θέλουν να υπάρξουν Κλαδικές ΣΣΕ, με τη στάση τους κάθε φορά αποκαλυπτόταν ότι με κανέναν τρόπο δεν θέλουν να θιγεί ούτε στο ελάχιστο,η τεράστια κερδοφορία τους, κερδοφορία που έχουν καρπωθεί όλα αυτά τα χρόνια από τον ιδρώτα και το αίμα των εργαζομένων στο κλάδο τροφίμων και ποτών.

Ουσιαστικά εκμεταλλεύονται τους μνημονιακούς, αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων επιδιώκοντας να σβήσουν τα 12 χρόνια δουλειάς. Ακόμα αρνήθηκαν την κατοχύρωση και ύπαρξη βασικών οικογενειακών επιδομάτων (γάμου, τέκνων) και μια σειρά άλλα αιτήματα που έχει καταθέσει η Ομοσπονδία.

Η μέχρι στιγμής πρότασή τους είναι ο κλαδικός μισθός να διαμορφώνεται στα 900 ευρώ από 1/3/2025 και αύξηση 5% από 1/3/2026 ευρώ συν το ανάλογο ποσοστιαίο επίδομα με βάση το βαθμό ειδίκευσης, το οποίο όμως προτείνουν χωρίς καμία λογική, να ξεκίνα να καταβάλλεται από 1/6/2025.

Όμως το μεγαλύτερο εμπόδιο που θέτουν είναι ότι θέλουν να υπάρχουν εργαζόμενοι 2 ταχυτήτων στην κλαδική ΣΣΕ.

Συγκεκριμένα για τους εργαζόμενους που δεν δέχονται να ενταχθούν στις ειδικότητες όπως οι εργάτες παραγωγής και οι υπάλληλοι γραφείων, θέλουν αυτοί να αμείβονται με τον εκάστοτε εθνικό κατώτατο μισθό που ορίζει κάθε φορά ο Υπουργός Εργασίας και που σήμερα ανέρχεται στα 830 ευρώ, αφήνοντας εκτός Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης την πλειοψηφία των εργαζομένων στο κλάδο.

Αυτή τους, η θέση οδηγεί σε αδιέξοδο τις διαπραγματεύσεις.

Η Ομοσπονδία δεν μπορεί να συμβιβαστεί και να υπογράψει ΣΣΕ που θα αφορά κάποιους εργαζόμενους και θα αφήνει την πλειοψηφία εκτός αυτής. Δεν θα πέσουμε στη παγίδα που στήνει ο ΣΕΒ επιδιώκοντας τον κατακερματισμό μας ώστε να δημιουργήσει συγχύσεις, γκρίνια και διάσπαση των εργαζομένων.

Δεν θα νομιμοποιήσουμε τους αντεργατικούς νόμους που υπονομεύουν την ύπαρξη ΣΣΕ συμφωνώντας με την επιβολή του κατώτερου μισθού που αποφασίζει η κυβέρνηση και όποιος αλγόριθμος, που θα παίρνει ως κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των ομίλων ώστε να γίνει πιο άγρια η εκμετάλλευση μας.

Δε θα τους περάσει! Απέναντι στα κέρδη τους προτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι δουλεύουμε στον μεγαλύτερο κλάδο της μεταποίησης.

Σε έναν κλάδο που έχουν «σκάσει» στην κυριολεξία από τα κέρδη, που επιδοτείται συνεχώς με εκατομμύρια ευρώ για να είναι ανταγωνιστικός, για να εξασφαλιστούν μεγαλύτερα κέρδη για τους ομίλους και τις επιχειρήσεις. Σε ένα κλάδο που συνεχώς επενδύει, αναπτύσσεται, καινοτομεί και αναπτύσσει την παρουσία του στις μεγαλύτερες αγορές του κόσμου.

Ένα κλάδος που κατέχει την πρώτη θέση σε αξία παραγωγής στη μεταποιητική βιομηχανία της χώρας με ποσοστό 24,4% επί του συνόλου. Που αποτελεί τον μεγαλύτερο εργοδότη στον τομέα της εγχώριας μεταποίησης, απασχολώντας το 40% των εργαζομένων. Που είναι από τους μεγαλύτερους επενδυτές σε έρευνα και ανάπτυξη, με την ετήσια επένδυση των βιομηχανιών να αντιπροσωπεύει το 10,9% στη συνολική δαπάνη της εγχώριας μεταποίησης για έρευνα και ανάπτυξη, με κορυφαία επίδοση στην Ε.Ε. Που σημείωσε αύξηση των εξαγωγών κατά 12,6% το 2023 σε σύγκριση με το 2022, ξεπερνώντας τα 6,8 δις ευρώ. Στο Ηράκλειο έχουμε επιχειρήσεις του κλάδου που σημειώνουν ρεκόρ στην αύξηση της κερδοφορίας τους, ακόμα και πάνω από 51%, από το 2022 στο 2023!

Σε αυτό τον κλάδο εργάζονται εκατοντάδες χιλιάδες χωρίς ΣΣΕ, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα εδώ και 15 χρόνια και που τα κέρδη των βιομήχανων έχουν στην κυριολεξία, σπάσει τα κοντέρ.

Η απεργία στις 30 Γενάρη 2025 αποτελεί βήμα κλιμάκωσης του αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς για να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας! Για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με όρους αμοιβής και εργασίας με βάση τις δικές μας ανάγκες!

Οι αγώνες μας είναι η εγγύηση και ο μοναδικός τρόπος για να ζήσουμε καλύτερες μέρες και σε αυτό το κάλεσμα δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος.

Οργανωμένα με τα συνδικάτα και σε συντονισμό με την Ομοσπονδία βαδίζουμε τον περήφανο βήμα της μαχητικής διεκδίκησης! Με αισιοδοξία, με ορμή, πείσμα και απαιτητικότητα προχωράμε μπροστά για να υπάρξουν νέες κατακτήσεις.

Άλλος δρόμος από αυτόν δεν υπάρχει! Συγκεντρώνουμε όλες τις δυνάμεις για να πετύχουμε το στόχο μας!

Άλλωστε η υπογραφή ΣΣΕ από σωματεία του κλάδου όπως στην ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΑ, ΔΕΛΤΑ, ΠΑΥΛΙΔΗ MONDELEZ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΑ, ΕΖΑ κ.α, δείχνει ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε.

ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ!

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΤΗ ΔΟΚΙΜΑΣΟΥΜΕ!

ΝΑ ΤΗΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΟΥΜΕ!

ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30 ΓΕΝΑΡΗ

Το συνδικάτο μας εκφράζει τα συλλυπητήρια του στην οικογένεια του συναδέλφου μας. Ερχόμαστε αντιμέτωποι με τις συνθήκες που αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στο πόστο του delivery.

Το ατύχημα του συναδέλφου πραγματοποιήθηκε σε μία περίοδο που μας «αξιολογούν»  με σκοπό να νομιμοποιήσουν ακόμα περισσότερο μέσα από νέες συμβάσεις τα ωράρια λάστιχο, την εντατικοποίηση της δουλειάς και το ξεζούμισμα των εργαζομένων με το λιγότερο κόστος για την εταιρεία. Αυτό συμβαίνει την στιγμή που εργαζόμαστε χωρίς σταθερό ωράριο με πίεση για την επίτευξη στόχων και χρόνων όταν έχει δουλειά το μαγαζί, ενώ όταν δεν έχει δουλειά μας κόβουν τις ώρες στο μισό με αποτέλεσμα να μένουμε ξεκρέμαστοι δουλεύοντας 1 και 2 ώρες την μέρα.

Οι συνθήκες αυτές επιβαρύνονται πολλές φορές από την παντελή έλλειψη μέτρων προστασίας και ασφάλειας, αλλά και την πίεση, για γρήγορη «εξυπηρέτηση». Είμαστε επίσης πολλοί αυτοί που αναγκαζόμαστε να κάνουμε και δεύτερη δουλειά για να επιβιώσουμε, με αποτέλεσμα να δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα και στην κυριολεξία να εξαντλούμαστε, άρα να μειώνονται και οι δυνάμεις μας, τα αντανακλαστικά που χρειαζόμαστε για να οδηγούμε σε τέτοιες συνθήκες.

Την κατάσταση που αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στον κλάδο την γνωρίζουμε και την ζούμε καθημερινά. Η επικινδυνότητα του επαγγέλματος δεν πρέπει να γίνεται άλλοθι για την εργοδοσία και την κυβέρνηση, ώστε να ξεφεύγει από τις βαριές ευθύνες που φέρει για τις συνθήκες που κυριαρχούν στον κλάδο συνολικά και στο συγκεκριμένο πόστο ειδικότερα.Αντίστοιχα ατυχήματα σημειώνονται σε όλη την χώρα. Συγκεκριμένα στο νομό μας τους τελευταίους 2 μήνες μετράμε 4 ατυχήματα τραυματισμούς και 1 θάνατο συναδέλφων.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, έχουμε διέξοδο: Να μην είναι κανένας εργαζόμενος μόνος του, με οργάνωση στο Συνδικάτο να διεκδικήσουμε αυτά που μας αξίζουν. Ως ελάχιστα μέτρα για την βελτίωση των όρων εργασίας και τα μέτρα ασφαλείας στους διανομείς και συνολικά τους εργαζόμενους στον επισιτισμό απαιτούμε:                         

• Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους. 5ημερο, 7ωρο με αποδοχές 8ωρου. Να καταργηθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Σύμβαση εργασίας με σταθερό ωράριο για όλους και αύξηση του ωρομίσθιου.
• Να γίνει η Κλαδική ΣΣΕ στον Επισιτισμό υποχρεωτική, με επαναφορά όλων των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα.
• Όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας(κράνος, στολή, κ.α.) από τους εργοδότες
• Ένταξη της ειδικότητας των διανομέων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Να απαγορευτεί η διανομή με δίκυκλο σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες στη βάση των διατάξεων που προβλέπουν μέχρι σήμερα και για άλλες ειδικότητες (καύσωνας, χιόνι κλπ).
• Να καταργηθεί το παράτυπο σύστημα-ποινολόγιο με τους 3 πόντους που ισοδυναμούν με απόλυση.
• Να οριοθετηθεί χιλιομετρικά η εμβέλεια διανομής όλων των καταστημάτων σε κάθε περίσταση.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΜΟΥΣΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ Β. ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΥ, ΘΑ ΠΕΣΕΙ ΣΤΟ ΚΕΝΟ.

Σε δίκη σέρνεται την Τετάρτη 22/1/2025 ο Πρόεδρος του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου Β. Παρασκευόπουλος, με την κατηγορία ότι δε συμμορφώθηκε «προς τας υποδείξεις» του νόμου Χρυσοχοΐδη, δηλαδή το νόμο για τον περιορισμό των διαδηλώσεων, όταν στις 21 Σεπτέμβρη 2020, μαζί με άλλα Σωματεία του Καλλιτεχνικού χώρου διεκδικούσαν έξω από το Υπουργείο Εργασίας, μέτρα στήριξης των εργαζόμενων καλλιτεχνών.

Στο πρόσωπο του Προέδρου του ΠΜΣ, δικάζεται συνολικά η δράση του συνδικαλιστικού κινήματος, που δεν συμβιβάζεται και παλεύει για το δίκιο και την επιβίωση των εργαζομένων.

Με αυτό τον τρόπο νομίζει η Κυβέρνηση πως θα κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα του συνδικαλιστικού κινήματος ώστε να σταματήσουν να πιέζουν με πολύμορφες αγωνιστικές δράσεις και προσπαθεί να τις περιορίσει και να τις συκοφαντήσει.

Η δίκη αυτή αφορά όλους τους εργαζόμενους και απαιτούμε την άμεση απόσυρση της δικαστικής δίωξης που γίνεται καθαρά, για πολιτικούς – συνδικαλιστικούς λόγους.

Καλούμε όλο το εργατικό κίνημα να σταθεί αλληλέγγυο μπροστά στη δίκη, που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη  22/1/2025 στις 9 π.μ στην πρώην Σχολή Ευελπίδων στο κτήριο 3

ΟΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.

Δεν πρέπει να συμβιβαστούμε με αυτήν την κατάσταση!!

Στη συνεχιζόμενη καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας οι εργαζόμενοι έχουν να προτάξουν τη συλλογική πάλη και διεκδίκηση, τον συλλογικό και οργανωμένο αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς, την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων.

Συνάδελφοι,

η ισχυροποίηση και μαζικοποίηση του Σωματείου μας είναι κρίσιμο ζήτημα. Πρέπει να γίνουμε περισσότεροι, να απλωθούμε σε περισσότερους παιδικούς σταθμούς. Οι εκλογές του Σωματείου μας αποτελούν ευκαιρία να έρθουμε σε επαφή με νέους και παλιούς συναδέλφους, να ανταλλάξουμε απόψεις, να οργανώσουμε τον αγώνα μας ώστε να παρεμβαίνουμε για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα των εργαζομένων.

Δώσαμε μάχες την προηγούμενη περίοδο κόντρα στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στην καθυστέρηση μισθών – δώρων, για το δικαίωμα στην απεργία. Το Σωματείο μας προσπάθησε να έχει επικοινωνία με τους εργαζόμενους με όλους τους τρόπους.

Για να αλλάξει η πραγματικότητα όλων μας χρειάζεται:

Ένα σωματείο μαζικό, με τους εργαζόμενους/ες να το παρακολουθούν, να το τροφοδοτούν με την πραγματικότητα που βιώνουν, τις διεκδικήσεις τους, τις απόψεις τους.

Ένα σωματείο αγωνιστικό, στη στήριξη των συναδέλφων απέναντι στους εργοδότες, στις κινητοποιήσεις τους σε χώρους που καταπατούν τα δικαιώματα, στις επιθεωρήσεις εργασίας, αγωνιστικό σωματείο συνολικά, απέναντι σε νόμους κάθε κυβέρνησης που πλήττουν τα δικαιώματά μας.

Ένα σωματείο ζωντανό, με ζωντανές δράσεις, συνελεύσεις και ανοιχτά Δ.Σ. 

Ένα σωματείο που θα αφουγκράζεται τις αγωνίες του συναδέλφου που θα το πλησιάζει και θα δίνει βήμα στην άποψή του, δεν θα λειτουργεί στη βάση της λογικής της ανάθεσης.

Ένα σωματείο ενωτικό και αλληλέγγυο για όλους τους συναδέλφους, που θα συνεργάζεται και θα λαμβάνει κοινές αγωνιστικές πρωτοβουλίες με άλλα σωματεία του κλάδου.

Ένα σωματείο που θα ανοίγει δρόμους στην ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος ως κρίσιμη προϋπόθεση για να αναπτυχθούν νικηφόροι αγώνες για την ανατροπή της επίθεσης. Για να αποκτήσει ξανά ο συνδικαλισμός ρόλο στην οργάνωση της πάλης του λαού για την ικανοποίηση των εργατικών και νεολαιίστικων αναγκών, ενάντια στην υποταγή και στην ανάθεση.

Διεκδικούμε:
➢ 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα, με πλήρη απασχόληση! 
Όχι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες. Εδώ και τώρα διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
➢ Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ, κατώτερος μισθός στα 950 ευρώ.
➢ Βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα στους Οδηγούς με αναδρομική ισχύ.
➢ Να λογίζεται ως συντάξιμος χρόνος υποχρεωτικής ανεργίας το καλοκαίρι για τους εργαζόμενους στους Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς.
➢ Μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
➢ Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

➢ Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Να γίνει υποχρεωτικά καθολική η εφαρμογή του επιδόματος γάμου στο 10%.
➢ Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
➢ Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μείωση τιμών και πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και των ειδών λαϊκής κατανάλωσης, κατάργηση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων σε όλα αυτά τα ήδη για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
➢ Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν, αναβαθμισμένη Εκπαίδευση για όλους.
Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης και όλων των ταξικών εμποδίων και φίλτρων που μπαίνουν στην εκπαίδευση.

Πάγια θέση του σωματείου μας είναι ότι η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προς όφελος των εργαζομένων που θα εξασφαλίζει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, με δραστικές αυξήσεις στους μισθούς, μπορεί να ανοίξει δρόμο ελπίδας σε έναν κλάδο που οι εργαζόμενοι έχουν χτυπηθεί τα τελευταία χρόνια. Η υπογραφή και η κατοχύρωση ΣΣΕ θεωρούμε ότι μπορεί να προκύψει μέσα από τη διαρκή και μαζική συμμετοχή και τον ανυποχώρητο, οργανωμένο και ενωτικό αγώνα των ίδιων των εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση, με την οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς και τον συντονισμό των εργαζομένων με βάση τις ανάγκες τους και όχι τις επιταγές κυβερνήσεων και εργοδοσίας.

Καμιά ελπίδα σε παλιούς και νέους «σωτήρες»!

Οι εργαζόμενοι μπορούμε να περάσουμε στην αντεπίθεση, να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει!
Κανένας μόνος του, ένας για όλους και όλοι για έναν!

Συμμετέχουμε όλοι στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Σωματείου, την Κυριακή 19 Γενάρη , στις 10:00π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας Γερανίου 28 Αθήνα.

Ψηφίζουμε μαζικά στις εκλογές του Σωματείου μας:
➢ Σάββατο 01 Φλεβάρη 11:00 π.μ – 15:00 μ.μ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας Γερανίου 28 Αθήνα.
➢ Κυριακή 02 Φλεβάρη 10:00 π.μ – 17:00 μ.μ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας Γερανίου 28 Αθήνα.
➢ Δευτέρα 03 Φλεβάρη 16:00 π.μ – 19:00 μ.μ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας Γερανίου 28 Αθήνα.