ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Αξιολόγηση Δημόσιας Διοίκησης:

μηχανισμός αποπροσανατολισμού και απόκρυψης των πραγματικά υπευθύνων

 Η απόφαση της κυβέρνησης να θέσει σε λειτουργία την ψηφιακή πλατφόρμα «axiologisi.ypes.gov.gr» για την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες, εντάσσεται στην προσπάθειά της να αποπροσανατολίσει το λαό από τις πραγματικές αιτίες και τους υπεύθυνους για τα προβλήματα και τις δυσλειτουργίες που παρατηρούνται και να κρύψει τον ουσιαστικό ρόλο του κράτους.

Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στο σχετικό δελτίο τύπου του ΥΠΕΣ, «σκοπός αυτής της απόφασης είναι η βελτίωση της διεπαφής των πολιτών με τη Δημόσια Διοίκηση και η άρση των δυσλειτουργιών, όπου παρατηρούνται και καταγράφονται, μέσω της μέτρησης ικανοποίησης υπηρεσιών, που παρέχουν φορείς του Δημοσίου».

Η λογική εντάσσεται σε ένα ευρύτερο ιδεολογικό πλαίσιο που αντιμετωπίζει το Δημόσιο με όρους ιδιωτικής αγοράς, θεωρώντας τις παρεχόμενες υπηρεσίες ως προϊόντα και τους πολίτες ως πελάτες.

Ταυτόχρονα με το περιτύλιγμα της κοινωνικής συμμετοχικότητας και του εκσυγχρονισμού και με τα γνωστά εργαλεία προπαγάνδας, επενδύει στον κοινωνικό αυτοματισμό, μετατοπίζοντας τις διαχρονικές κυβερνητικές ευθύνες για την λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης, στις ίδιες τις υπηρεσίες και κατά επέκταση στους υπαλλήλους της.

Εύσχημα κρύβει για τα προβλήματα, τις δυσλειτουργίες και την αναποτελεσματικότητα απέναντι στο λαό την υποστελέχωση των υπηρεσιών, την έλλειψη μέσων, την υποχρηματοδότηση, το αντεργατικό και αδιαφανές πλαίσιο λειτουργίας τους, την γραφειοκρατία, την εμπορευματοποίηση και γενικότερα την λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κλπ. Κρύβει ότι εξαιτίας αυτών πάμπολλες αρμοδιότητες εκχωρούνται και εκτελούνται από ιδιώτες, εργολάβους κ.α.

Είναι χαρακτηριστική η μοναδική προς το παρόν αρμοδιότητα που αποτυπώνεται στο ερωτηματολόγιο και αφορά τις Περιφέρειες και καλούνται οι πολίτες να αξιολογήσουν, για την «κατάσταση οδικού δικτύου αρμοδιότητας Περιφέρειας», ότι στην εκτέλεσή της αποτυπώνεται η πορεία «εξαφάνισης» των εργοταξίων τους, η παντελής έλλειψη μέσων, προσωπικού και εξοπλισμού των Περιφερειών, η μειωμένη χρηματοδότηση, οι χρονοβόρες διαδικασίες διαγωνισμών ανάθεσης σε εργολάβους κλπ.

Ερωτηματικά επίσης εγείρονται  για την αξιολόγηση τυχόν αναφερόμενων ελεγκτικών αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών, οι οποίες είναι αναμενόμενο ότι θα συγκεντρώσουν υψηλά ποσοστά δυσαρέσκειας, λόγω της φύσης του ρόλου τους.

Σε κάθε περίπτωση,  η κυβέρνηση της Ν.Δ. αδιαφορώντας για τις πραγματικές ανάγκες των δημόσιων υπηρεσιών προσπαθεί να εργαλειοποιήσει, ανάλογα με την πολιτική συγκυρία και τους τακτικισμούς που θέλει να υπηρετήσει, την συμμετοχή των πολιτών που καλόπιστα θα συμμετάσχουν.

Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για υπηρεσίες που να είναι στελεχωμένες και εξοπλισμένες, για υπηρεσίες που να μπορούν να ανταποκρίνονται στις πραγματικές καθημερινές ανάγκες του λαού. Με αυτή τη λογική θα τις κρίνουμε εμείς συνεχώς, βάζοντας στο στόχαστρο κυβερνήσεις και Περιφερειακές Αρχές που ευθύνονται για την κατάστασή τους.

Η Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου καταγγέλλει  την στάση της  εταιρείας UNIPAKHELLAS για την απαράδεκτη και αναίτια  απόλυση του συναδέλφου, ο οποίος για χρόνια  ήταν εκλεγμένος  συνδικαλιστής μέλος του ΔΣ του σωματείου στο συγκεκριμένο εργοστάσιο, όπως και στο Κλαδικό Σωματείο.

Τη Δευτέρα 5 Μάη  στο εργοστάσιο της Πελασγίας, η εργοδοσία χωρίς καμία προειδοποίηση κάλεσε το συνάδελφό μας στο γραφείο για να τον ενημερώσουν ότι απολύεται, χωρίς να του δοθεί κάποια ιδιαίτερη εξήγηση!

Αυτή η τακτική δεν είναι κάτι καινούργιο. Να θυμίσουμε ότι  το προηγούμενο διάστημα η εταιρεία είχε μια σειρά απολύσεις και κυρίως σε εργαζομένους που διεκδικούσαν μετρά υγιεινής και ασφάλειας, καλύτερες συνθήκες δουλειάς, δεν δεχόταν να δουλέψουν 12ωρα, με λίγα λόγια εργαζόμενους που σηκώνανε κεφάλι και διεκδικούσαν.

Τα προσχήματα κάθε φορά μπορεί να αλλάζουν όμως η ουσία είναι η ίδια: Μας θέλουν με σκυμμένο το κεφάλι, να βγάζουμε τη δουλειά με τους όρους που θέλουν, χωρίς επιχειρησιακή  ΣΣΕ,   με μισθούς που δεν βγάζουν μήνα, και ταυτόχρονα να μην μιλάμε.

Καλούμε όλους του συνάδελφους να είναι συσπειρωμένοι στο σωματείο, σε ετοιμότητα ώστε  να δώσουμε αγωνιστική απάντηση. Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να δηλώσουν την συμπαράστασή τους προς τους συναδέλφους της εταιρείας UNIPACKHELLAS

Απαιτούμε – Διεκδικούμε

• Εδώ και τώρα να παρθεί πίσω η απόλυση και να σταματήσει η εταιρεία αυτή την τρομοκρατική πρακτική.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης  Εργασίας και σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας. Αυξήσεις στους μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις πραγματικές μας  ανάγκες μας.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς, ένταξη όλου του κλάδου στα ΒΑΕ.
• Διεκδικούμε αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, υπηρεσίες κοινωνικής πολιτικής των δήμων, για την προστασία από φυσικές καταστροφές. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλους αυτούς τους κρίσιμους τομείς.

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Το Σωματείο μας χαιρετίζει τις συναδέλφισσες και τους συνάδελφους μας που με την μεγάλη τους συμμετοχή στις εκλογές η οποία ξεπέρασε και της πιο αισιόδοξες προβλέψεις μας, έδειξαν την εμπιστοσύνη τους και τις προσδοκίες τους για ένα σωματείο μαζικό, διεκδικητικό, μαχητικό υπερασπιστή των συμφερόντων τους. Η μαζική συμμετοχή απέδειξε ότι οι προσπάθειες της εργοδοσίας να κρατήσει την συνδικαλιστική δράση έξω από τις πύλες του εργοστασίου πότε με ωμό αυταρχισμό και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις και απαγορεύσεις και πότε με αστείες δικαιολογίες  όπως έγινε τελευταία με την άρνηση τους να διαθέσουν χώρο για τις εκλογές, προκειμένου να δημιουργήσουν εμπόδια στη συμμετοχή των εργαζομένων, τελικά φέρνουν τα αντίθετα από τα προσδοκόμενα για την εργοδοσία αποτελέσματα.

Οι εργαζόμενοι πεισμώνουν ακόμα περισσότερο και όχι μόνο δεν αποθαρρύνονται όπως φάνηκε από την συμμετοχή τους στις αρχαιρεσίες αλλά συσπειρώνονται πιο μαζικά στο σωματείο τους.

  Απευθυνόμαστε όμως και σε όσους σε αυτή την φάση δεν τόλμησαν να ξεπεράσουν τις αναστολές τους και τους φόβους τους για τυχών συνέπειες αν έπαιρναν μέρος στις εκλογές, ενώ αναγνωρίζουν ότι η ύπαρξη του σωματείου και το περιεχόμενο των αιτημάτων του είναι σωστά και αναγκαία. Τους απλώνουμε το χέρι και τους καλούμε στο άμεσο μέλλον να συμπορευτούν μαζί μας στις διάφορες δράσεις του σωματείου για να είμαστε πιο αποτελεσματικοί στην ικανοποίηση των αιτημάτων μας.

  Τέλος απευθυνόμαστε καιστους λιγοστούς, που στέκονται εχθρικά απέναντι στο σωματείο νομίζοντας πως έτσι κερδίζουν την εύνοια της Διεύθυνσης και της Διοίκησης της επιχείρησης. Ας γνωρίζουν ότι καμία φορά οι εξελίξεις είναι τέτοιες και θα βρεθούν στον κάδο των αχρήστων πεταμένοι σαν «στημένες λεμονόκουπες», όταν πια η εργοδοσία δεν θα τους χρειάζεται.

  Το Διοικητικό Συμβούλιο που προέκυψε από τις εκλογές μετά την συγκρότηση του σε σώμα θα ασχοληθεί με όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που μας απασχολούν. Άμεσα μέσα από συλλογικές διαδικασίες θα διαμορφώσουμε συγκεκριμένα αιτήματα και διεκδικητικό πλαίσιο  τα οποία θα κοινοποιήσουμε στην εργοδοσία με την απαίτηση μας να υλοποιηθούν. Δίνοντας απλώς μια απλή πρόγευση για το πως θα κινηθούμε θέλουμε να επισημάνουμε από τώρα πως δεν θα ανεχτούμε καμία καθυστέρηση στην έκδοση προς όλους τους εργαζομένους και κάθε μήνα τις αποδείξεις πληρωμής μισθοδοσίας για να διαπιστώνουμε αν μπαίνουν οι τριετίες, οι υπερωρίες, οι αργίες , τα νυχτερινά κλπ. Κάθε υποτιθέμενο λάθος που δεν θα τα περιλαμβάνει στο ακέραιο θα φέρνει την εργοδοσία αντιμέτωπη με τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και τις νομικές καταγγελίες μας αλλά και την συνολικότερη συνδικαλιστική μας δράση. Με τον ίδιο τρόπο θα κινηθούμε και για άλλα ζητήματα όπως μέτρα υγιεινής και ασφάλειας,παροχή μέσων ατομικής προστασίας, υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς επιδόματα κλπ.

Υ.Γ : Καλό θα είναι η εργοδοσία να κινηθεί γρήγορα και να διασφαλίσει στο σωματείο γραφείο για να στεγάζεται και χώρο για να πραγματοποιεί τις συνελεύσεις του όπως αυτά ορίζονται από τον νόμο.

Η ΠΕΣ/ΝΑΤ καλεί σε μαζική συμμετοχή τους συνταξιούχους ναυτεργάτες στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τα χρόνια και οξυμένα προβλήματα υγείας την ΔΕΥΤΕΡΑ 19 ΜΑΙΟΥ 10:00 ΣΤΗΝ 2^η Δ.Υ.Π.Ε ΠΕΙΡΑΙΑ (ΘΗΒΩΝ 198).

Συνάδελφοι συντονίζουμε την δράση μας με τις Συνταξιουχικές οργανώσεις του ΠΕΙΡΑΙΑ (ΣΩΜ. ΕΡΓΑΖ. ΜΕΤΑΞΑ /ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ/ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΙΚΑ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΝΙΚΑΙΑΣ, ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ /ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΟΑΕΕ) σε μια κοινή προσπάθεια ανάδειξης και διεκδίκησης για άμεσες λύσεις των σοβαρών προβλημάτων υγείας που οξύνονται και βάζουν σε σοβαρό κίνδυνο τις ζωές μας

Αυτήν την περίοδο όλες οι κυβερνήσεις των χωρών της Ε.Ε έχουν βάλει στο στόχαστρο τα δικαιώματα και τις ανάγκες των λαών μετατρέποντας

την οικονομία σε πολεμική. Ανακοινώνουν ότι πρέπει να δοθούν χρήματα για την πολεμική βιομηχανία αντλώντας κεφάλαια από τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων, δηλαδή να κοπούν επιπλέον συντάξεις και κονδύλια από την υγεία για να τροφοδοτούν τον πόλεμο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Δημόσιο, δωρεάν, καθολικό σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, πλήρως χρηματοδοτούμενο από το κράτος εξασφάλιση από το κράτος δωρεάν, πλήρους και απρόσκοπτης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και νοσηλείας σε όλους.
• Πλήρης και επαρκής κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και των άλλων μονάδων Υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, στα δημόσια νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας και στις άλλες μονάδες Υγείας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και επικουρικών με κατάργηση κάθε πληρωμής όπως αυτή των απογευματινών ιατρείων και απογευματινών χειρουργείων.
• Να μην κλείσει ή συγχωνευτεί κανένα τμήμα, κλινική, νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας και να επαναλειτουργήσουν πλήρως τα νοσοκομεία και το σύνολο των δομών που έκλεισαν λόγω περικοπών
• Απολύτως δωρεάν, με 100% κάλυψη από τον κρατικό προϋπολογισμό, φάρμακα, θεραπείες, σύγχρονα θεραπευτικά μέσα, τεχνολογικά βοηθήματα για όλους με κανένα όριο, πλαφόν ή αποκλεισμό σε ασφαλισμένους ή ανασφάλιστους.
• Πλήρης στελέχωση του ΕΚΑΒ με μόνιμο προσωπικό, σύμφωνα με τις ανάγκες. Ανανέωση του στόλου του ΕΚΑΒ, με ανάπτυξη του αναγκαίου αριθμού ασθενοφόρων μέσων επίγειων – πλωτών – εναέριων.
• Στελέχωση της τεχνικής υπηρεσίας συντήρησης του στόλου με όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό.

Καμιά ιδιωτικοποίηση – εμπορευματοποίηση του δημόσιου συστήματος Υγείας, κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς του χαρατσιού στην συνταγογράφιση.

Μέτρα Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς εδώ και τώρα!

 Ακόμη ένας εργαζόμενος άφησε την τελευταία του πνοή στο βωμό του κέρδους. Σε ηλικία μόλις 28 χρονών ο συνάδελφός μας, καταπλακώθηκε από χώματα και άλλα υλικά ενώ εργαζόταν στο έργο ύδρευσης στην Κάλαθο.

Οι χώροι δουλειάς έχουν μετατραπεί σε αρένες θανάτου. Στη Ρόδο που συχνά χαρακτηρίζεται ως τουριστικό θαύμα, οι εικόνες που αντικρίζουμε απο περιοδείες στους χώρους δουλειάς είναι τραγικές με τρομερές ελλείψεις στα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Είναι δεκάδες τα μικρά και μεγάλα ατυχήματα με εργαζόμενους τραυματισμένους ή με εργαζόμενους να γλιτώνουν τα χειρότερα απλά απο τύχη! Μόλις πριν 2 μέρες καταγράφηκε απλά ως είδηση στα τοπικά ΜΜΕ, ότι 73χρονος (!) κατέληξε στο νοσοκομείο της Ρόδου έχοντας πέσει από τη σκαλωσιά σε ανακαίνιση σπιτιού όπου εργαζόταν.

Ο μόνος κανόνας είναι να βγει η δουλειά γρήγορα και όπως όπως. Τα μέτρα ασφάλειας κοστίζουν σε χρόνο και χρήμα. Γι αυτό με τις πλάτες των κυβερνήσεων και τους ανύπαρκτους ελεγκτικούς μηχανισμούς, που στην ουσία ο ρόλος τους πλέον περιορίζεται στο να καταγράφουν νεκρούς, η μεγαλοεργοδοσία έχει το ελεύθερο να κάνει ό,τι θέλει χωρίς καμία συνέπεια!

Αν αυτή είναι η κατάσταση στα πολυδιαφημισμένα έργα της Περιφέρειας που αναλαμβάνουν μάλιστα μεγάλοι κατασκευαστικοί όμιλοι μετά “βαϊων και κλάδων”, καταλαβαίνει κανείς τι γίνεται παραπέρα.

Φτάνει πια, δεν είμαστε αναλώσιμοι, δε θα αγωνιούμε για τον αν θα γυρίσουμε σπίτι μας!

Οι πολλαπλές τραγωδίες στους χώρους δουλειάς επιβεβαιώνουν αυτό που καταγγέλλουμε συνεχώς: Ότι οι χαμηλοί μισθοί, η ακρίβεια στα τρόφιμα, το ρεύμα, το νερό, τα καύσιμα και τα ενοίκια, κάνει τους συναδέλφους μας ευάλωτους στην πίεση της εργοδοσίας προκειμένου να προχωρήσουν τα έργα να δουλεύουν πολλές ώρες, με δουλειά όλες τις μέρες της βδομάδας ακόμα και Κυριακές και με την προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων να θεωρείται πολυτέλεια.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να διερευνηθούν σε βάθος όλα τα αίτια που οδήγησαν στο θάνατο του νεαρού μας συναδέλφου.

Να στελεχωθεί το υποκατάστημα της επιθεώρησης εργασίας Ρόδου με μόνιμες προσλήψεις και να υπάρχουν διαρκείς, ουσιαστικοί έλεγχοι παντού. Να λειτουργήσει πλήρως στελεχωμένο, με βάση τις μεγάλες ανάγκες του νησιού, το οποίο έχει μόνιμη και διευρυμένη οικοδομική δραστηριότητα,  τμήμα τεχνικής επιθεώρησης. Φτάνει πια η κοροϊδία τόσων χρόνων!

Είναι ανάγκη τώρα να βάλουμε μπροστά στις διεκδικήσεις μας, εκτός από πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, τέτοιες που να απαντάνε στις σημερινές συνθήκες που ζούμε, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και μέτρα προστασίας και ασφάλειας που θα ορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις υποχρεωτικής εφαρμογής.

Μόνη λύση ο αγώνας και η διεκδίκηση. Οργανωμένοι είμαστε δυνατοί, μπορούμε να επιβάλουμε μέτρα που θα προστατεύουν τη ζωή μας, να κατακτήσουμε όσα έχουμε ανάγκη. Δεν υπάρχει άλλη επιλογή. Αγώνας μέχρι τέλους απέναντι στην εγκληματική πολιτική που ορθώνει καθημερινά Τέμπη στη ζωή μας!

ALLOU FUN PARK: Η εργοδοσία απολύει εργαζόμενους, ανάμεσά τους μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του νεοσύστατου Σωματείου!

Στην απόλυση εργαζομένων, λίγο μετά την ίδρυση του Σωματείου και την απεργία της Πρωτομαγιάς προχωρά η εργοδοσία στο Allou Fun Park. Έχοντας τεράστιο θράσος, απολύει 7 εργαζόμενους, μεταξύ αυτών και 4 μέλη της Προσωρινής Διοίκησης του Σωματείου (ο πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος, ο Γραμματέας και ένα ιδρυτικό μέλος) που πρωτοστατούν για την οργάνωση της πάλης. Επιπλέον η εργοδοσία δεν ανανέωσε συμβάσεις εργαζομένων που συμμετείχαν στην απεργία. 

Η εργοδοσία όχι μόνο δεν έχει εξοφλήσει στους εργαζόμενους τα χρωστούμενα δεδουλευμένα, αλλά προσπαθεί να ξεμπερδέψει και με κάθε μορφή οργάνωσης και αντίδρασης μέσα στο χώρο, στις παγιωμένες πρακτικές της απληρωσιάς. Βέβαια, ενώ δεν υπάρχουν χρήματα, σύμφωνα με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρίας και τον εφοπλιστή ιδιοκτήτη, για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, ξαφνικά για να καταβληθούν αποζημιώσεις, βρέθηκαν.

Αν νομίζουν ότι είναι τόσο εύκολο να ξεμπερδέψουν με το οργανωμένο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα είναι γελασμένοι. Δηλώνουμε ότι κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος του και οι πρακτικές της εργοδοσίας που οδηγούν στην εξαθλίωση και να ζούμε με δανεικά, αφορούν όλους μας, κάθε εργαζόμενο στον Πειραιά και συνολικά.

Τέτοιου είδους πρακτικές δε θα μείνουν αναπάντητες! Καλούμε τη διοίκηση της εταιρίας, να πάρει πίσω τις απολύσεις και να ανανεώσει τις συμβάσεις των εργαζομένων, που εκδικητικά δεν ανανεώθηκαν! Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις στην ενημέρωση όλων των εκπαιδευτικών του Πειραιά και ευρύτερα. Οι πρακτικές της εταιρίας και η αντιμετώπιση των συναδέλφων, η απληρωσιά, οι απειλές, η δουλειά στον καύσωνα χωρίς νερό, θα γίνουν γνωστά παντού. Όπως και ότι το πάρκο λειτουργεί με προσωπικό κατά πολύ λιγότερο από το απαιτούμενο, με πολλές φορές, περισσότερα του ενός πόστα, να πρέπει να καλυφθούν από έναν εργαζόμενο, εγκυμονώντας κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων και των επισκεπτών. Οι συνάδελφοι, οι υπόλοιποι επισκέπτες που φέρνουν τα παιδιά τους να διασκεδάσουν, σε ένα χώρο που οι εργαζόμενοι έχουν φτάσει να δουλεύουν απλήρωτοι 5 μήνες, με βάρδιες χωρίς την απαραίτητη ξεκούραση, από τη μία στην επόμενη, θα μάθουν τι κρύβεται πίσω από τα events και τη δυνατή μουσική.

Πάρτε πίσω τις απολύσεις τώρα!

Οι συνάδελφοι στο Allou Fun Park δεν είναι μόνοι τους!

Καλούμε τους συναδέλφους να στηρίξουν την ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο Allou, το Σάββατο 8:00 το πρωί στην είσοδο του πάρκου

Η τρομοκρατία της εργοδοσίας στο ALLOUFUN PARK δεν θα περάσει!

 Το Συνδικάτο επισιτισμού τουρισμού Αττικής καταγγέλλει τις απολύσεις συναδέλφων μας από το ALLOU FUN PARKμεταξύ των οποίων είναι και 4 μέλη της διοίκησης του νεοσύστατου σωματείου τους.

Δηλώνουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας, και απαιτούμε να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις.

Στηρίζουμε την απεργία που έχουν κηρύξει οι εργαζόμενοι το Σάββατο 10/5 με συγκέντρωση έξω από το alloufunpark, και καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου μας στις γύρω περιοχές της Νίκαιας και του Πειραιά να συμμετέχουν, να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.

Είναι λογικό όταν έχεις για μήνες απλήρωτους εργαζόμενους, όταν  τους βάζεις να κάνουν υπερωρίες όταν έχει πολύ δουλειά, όταν τους κόβεις μεροκάματα όταν δεν έχει καλό καιρό, όταν δεν τηρείς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους ,να θες να υπάρχει σιγή νεκροταφείου, να επιβάλλεις την σιωπή με τραμπουκισμούς, τρομοκρατία, απολύσεις.

Όμως στην περίπτωση του allou fun park, τα αφεντικά δεν υπολόγισαν ότι οι συνάδελφοι, έχουν σωματείο, με δεσμούς, που βάζουν μπροστά τις ζωές τους και τις ανάγκες τους και όχι τα κέρδη της επιχείρησης.

Οι εργαζόμενοι του allou είναι ήδη νικητές και αυτό γιατί, σε έναν χώρο που η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων μας είναι νέοι σε ηλικία, μαθαίνουν από νωρίς τι σημαίνει σωματείο, αλληλεγγύη και συναδελφικότητα, διεκδίκηση. Και το να μαθαίνεις αυτά τα πράγματα από την αρχή που ξεκινάς να εργάζεσαι, είναι μια μεγάλη νίκη απέναντι στην ατομικότητα, στην παραίτηση, στην μοιρολατρία που μας μαθαίνουν από μικρούς ως στάση απέναντι στην ζωή.

Είμαστε στο πλευρό σας συνάδελφοι, θα είμαστε στο πλάι σας μέχρι να κερδίσετε όσα απαιτείτε!

Το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών καταγγέλλει τις εκδικητικές-τρομοκρατικές απολύσεις των 7 συναδέλφων του ALLU FUN PARK εκ των οποίων οι τέσσερις είναι μέλη της προσωρινής διοίκησης του νεοσύστατου σωματείου εργαζομένων.

Η επιχείρηση θέλει εργαζόμενους φιμωμένους και φοβισμένους και το νεοσύστατο επιχειρησιακό σωματείου του χάλαγε τα σχέδια.

Έχει πολύ θράσος η εργοδοσία να προβαίνει σε απολύσεις εργαζομένων τη στιγμή που υπάρχουν οφειλόμενοι μισθοί, απασχολεί τους εργαζόμενους με ωράρια λάστιχο για να εξασφαλίσουν τα κέρδη τους.

Τέτοιου είδους πρακτικές δε θα μείνουν αναπάντητες.  Καλούμε την εταιρεία να πάρει πίσω τις απολύσεις των επτά συναδέλφων.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο πλευρό των εργαζομένων στο ALLU FUN PARK.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Έχει περάσει ένας χρόνος περίπου, από τότε που η διοίκηση της εταιρείας προέβη σε 10 απολύσεις συναδέλφων μας.

Ενώ προφασιζόντουσαν ως συνήθως την παραγωγικότητα των συναδέλφων, έγινε φανερό ότι οι απολύσεις αυτές ήταν μέρος ενός γενικότερου πλάνου ανακατάταξης του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα. Με αφορμή και αυτό το γεγονός, καλλιεργήθηκε ένα μεγάλο κλίμα ανασφάλειας, απογοήτευσης αλλά και οργής σε πολλούς από τους συναδέλφους μας, το οποίο διατηρείται σε μεγάλο βαθμό και σήμερα, λόγω της αύξησης της εντατικοποίησης της δουλειάς ως αποτέλεσμα και των απολύσεων αυτών, αλλά και λόγω του ότι οι μισθοί μας παραμένουν καθηλωμένοι, ενώ τους κατατρώει η εκτεταμένη ακρίβεια.

Σα να μην έφταναν όλα αυτά, φαίνεται ότι βρισκόμαστε πάλι μέσα σε ένα νέο κύμα απολύσεων, αφού όπως πληροφορούμαστε, την Παρασκευή 9/5 πραγματοποιήθηκαν απολύσεις σε κάποιες χώρες του εξωτερικού, και στην Ελλάδα. Μια συνάδελφός μας εξαναγκάστηκε σε ‘παραίτηση’ από τη διοίκηση της εταιρείας, που πάλι με το πρόσχημα της παραγωγικότητας, ζήτησε από την συναδέλφισσά να αποχωρήσει από την εταιρεία.

Είναι φανερό ότι η στρατηγική της μεγιστοποίησης της κερδοφορίας της εταιρίας έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις ανάγκες μας ως εργαζόμενους. Οδηγεί τους συναδέλφους στην πόρτα της εξόδου και φυσικά μόνο ανησυχία προκαλεί σε όλους μας. Αυτός είναι και ο λόγος που όλοι μας μετριόμαστε και κάθε φορά είμαστε λιγότεροι. Ενώ τα κενά στις ομάδες μας είναι υπαρκτά και αντικειμενικά, η εταιρεία ζητά την αποχώρηση μια συναδέλφισσας.

Καταδικάζουμε και αυτήν την απόλυση, γιατί στην ουσία της είναι απόλυση ανεξαρτήτως της νομικής έκφρασης που παίρνει η λήξη της σύμβασης. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε συνεχόμενη επαγρύπνηση. Να επικοινωνούμε με το σωματείο για οτιδήποτε πέφτει στην αντίληψή μας. Να κάνουμε όλοι το βήμα να οργανωθούμε στο σωματείο μας και έτσι να ενισχύσουμε τη δύναμή μας!

Οι εταιρείες, οι κυβερνήσεις και το κράτος τους, που σε συγχορδία μας καταδικάζουν σε μια ζωή μακριά από τις ανάγκες μας και τις δυνατότητες της εποχής, αυτό που φοβούνται και μετράνε είναι τα μαζικά ταξικά σωματεία, η οργανωμένη διεκδίκηση των εργαζομένων.

Σπάμε την απομόνωση και τον ατομικό δρόμο. Να κάνουμε πράξη το σύνθημα “οι ζωές μας ή τα κέρδη τους”.

Διεκδικούμε:
• Στοπ στις απολύσεις
• Διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας
• Προσλήψεις άμεσα στις υποστελεχωμένες ομάδες μας
• Άμεσα να ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να κατοχυρώνει αυξήσεις στους μισθούς μας!
Κανένας μόνος του όλοι στα σωματεία μας!

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΛΟΓΙΚΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Την 8 Μαΐου 2025 συνεδρίασε το Δ/Σ του Σωματείου και αποφάσισε να πραγματοποιηθεί η Ετήσια Γενική Συνέλευση με θέματα:

1) ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ
2) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ, ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
3) ΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΕΚΛΟΓΩΝ
4) ΕΚΛΟΓΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
5) ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΗ ΓΣΕΕ

Η Γενική Συνέλευση έχει οριστεί για το Σάββατο 17 Μαΐου, στο Στέκι των Σωματείων (Αρ. Στάνη 1), στις 6μμ. Σε περίπτωση μη απαρτίας θα μεταφερθεί για την Δευτέρα 19 Μαΐου, στο ίδιο μέρος και ώρα.