Καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Λάρισας για τις απλήρωτες στο δημοτικό γηροκομείο
Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καταγγέλει την διοίκηση του Δημοτικού Γηροκομείου Λάρισας, της οποίας προεδρεύει ο δήμαρχος Λαρισαίων, γιατί εξακολουθεί να έχει απλήρωτες τις εργαζόμενες για 8 μήνες συνολικά.
Το πρόβλημα, ξεκινά από παλιότερα, αλλά η κατάσταση επιδεινώνεται, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενες να έχουν πλέον πρόβλημα επιβίωσης, άλλες να χρωστούν στην εφορία, στη ΔΕΗ και αλλού, με όσους κινδύνους εγκυμονεί αυτό για τα σπίτια τους ή την παροχή ηλεκτρικού.
Οι συνεχείς υποσχέσεις της διοίκησης, αποδεικνύονται χωρίς αντίκρυσμα και οι εργαζόμενες δεν είναι διατεθειμένες πλέον να υπομένουν την απληρωσιά και την κοροϊδία.
Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, σε συνεννόηση με τις εργαζόμενες και το Σωματείο Ιδιωτικών Κλινικών και Ιδρυμάτων Λάρισας, ξεκινά μια σειρά πρωτοβουλίες για να διεκδικήσει την πληρωμή των παλιών δεδουλευμένων και να πληρώνονται κάθε μήνα όλες οι εργαζόμενες.
Το ΕΚΝΛ, κατέθεσε αίτημα για την πραγματοποίηση τριμερούς συνάντησης στην επιθεώρηση εργασίας και έγγραφο με το οποίο ζητά να συζητηθεί το πρόβλημα στην πρώτη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Λαρισαίων, με την διαδικασία της προ ημερήσιας διάταξης.
Ανάλογα από τα αποτελέσματα αυτών των δυο διαδικασιών, θα καθοριστούν οι επόμενες κινήσεις από την πλευρά των εργαζομένων, του ΕΚΝΛ και του Σωματείου.
Για το διήμερο στη Θεσσαλονίκη 24-25 Ιούνη
Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους από όλη τη χώρα που κάτω από δύσκολες καιρικές συνθήκες, διαδήλωσαν μαζικά, μαχητικά στις 24 Ιούνη στη Θεσσαλονίκη κάτω από το σύνθημα «με τους εργαζόμενους όλων των χωρών για έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, πολέμους, προσφυγιά» με προορισμό το Νατοϊκό Στρατηγείο.
Την επόμενη μέρα (25 Ιούνη) στα πλαίσια του Διημέρου Βαλκανικής Αντιπολεμικής και Αντιιμπεριαλιστικής Δράσης Συνδικάτων, πραγματοποιήθηκε διεθνής Συνδικαλιστική Σύσκεψη με τη συμμετοχή Συνδικαλιστικών Οργανώσεων των Βαλκανίων και της ευρύτερης περιοχής.
Συγκεκριμένα πήραν μέρος: Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ-WFTU), η Συνομοσπονδία Σερβίας SLOGA , η Συνομοσπονδία ΠΓΔΜ KSOM, η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ, η Συνδικαλιστική Οργάνωση Unione Sindacale di Base (USB) από την Ιταλία, η Ομοσπονδία Workers Union Coalition από την Παλαιστίνη, το Συνδικάτο Εκπαιδευτικών KTOEOS από την Κύπρο, η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Συρίας GFTU, η Ομοσπονδία Τροφίμων Αιγύπτου GTUAFILW, η Ομοσπονδία Μεταφορών Τουρκίας Nakliyat – Is, το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Τουρκίας- TOLEYIS, η Ομοσπονδία Μετάλλου Τουρκίας Birlesik Metal Is. Την συγκεκριμένη πρωτοβουλία του ΠΑΜΕ χαιρέτισαν με μηνύματα τους συνδικαλιστικές οργανώσεις από την Βοσνία, από την Κύπρο, την Παλαιστίνη, το Ιράκ καθώς και ομάδα συνδικαλιστών από τις ΗΠΑ.
Η Διεθνής Σύσκεψη κατέληξε στα εξής:
- Να υπάρξει κοινή ανακοίνωση των συμμετεχόντων στη συνάντηση.
- Να πραγματοποιηθεί Πανευρωπαϊκή συνάντηση στις Βρυξέλλες για το ρόλο της ΕΕ και του ΝΑΤΟ
- Να πραγματοποιηθεί Ημέρα δράσης των συνδικάτων ενάντια στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, αλληλεγγύη στους λαούς της Παλαιστίνης, της Συρίας, της Κούβας, του Ιράκ, της Λιβύης.
- Να γίνει καμπάνια αλληλεγγύης στους πρόσφυγες – μετανάστες που να περιλαμβάνει με κοινή αφίσα, κοινή ανακοίνωση και εκδηλώσεις σε όλες τις χώρες.
- Να δυναμώσει ο κοινός συντονισμός για να αντιμετωπίζουμε την επιθετικότητα των εργοδοτών όπως απολύσεις, την ανεργία, τη μάχη για το μεροκάματο κτλ»
Η εισήγηση της σύσκεψης αλλά και οι τοποθετήσεις που ακολούθησαν από τις ξένες αντιπροσωπείες, θα δοθούν στη δημοσιότητα τις επόμενες μέρες τόσο γραπτά όσο και οπτικοακουστικά με τον ανάλογο υποτιτλισμό.
Τέλος, το ΠΑΜΕ αισθάνεται την υποχρέωση να ευχαριστήσει ιδιαίτερα την ομάδα των γιατρών που βρισκόταν στην πανελλαδική διαδήλωση στις 24 Ιούνη, τους συναδέλφους που βοήθησαν κάτω από δύσκολες συνθήκες σε κάθε είδους τροφοδοσία, τους μεταφραστές, τους τεχνικούς και τους εργαζόμενους της ΕΡΤ και της ΕΡΤ3 που συνέβαλαν στη μετάδοση της πανελλαδικής συγκέντρωσης του Σαββάτου αλλά και των εργασιών της διεθνούς συσκέψεως της Κυριακής.
Το Γραφείο Τύπου
2Day Great Anti-Imperialist Initiative of PAME (Videos-Photos)
PAME greets the thousands of workers from all over Greece, who, under difficult weather conditions, with extremely high temperatures, massively demonstrated in June 24 in Thessaloniki under the slogan “With The Workers Of All Countries For A World Without Exploitation, Wars, Refugees”. The demonstration reached the NATO Headquarters, where the demonstrators threw red paint. After the demonstration a big concert was held with militant songs.
The next day, June 25th, an International Anti-War, Anti-Imperialist Trade Union Meeting took place with the participation of trade unions of the Balkans and the neighbor countries. Specifically participated the following trade union organizations:
- World Federation of Trade Unions
- Syria-General Federation of Trade Unions
- Cyprus-PEO
- Cyprus-KTOEOS
- Serbia-SLOGA
- FYROM-KSOM
- Turkey-Birlesik Metal Is
- Turkey-Nakliyat Is
- Turkey-Toley Is
- Egypt- GTUAFILW
- Italy-USB
- Palestine-WUCP
The international meeting concluded on the following:
- To Issue a Joint statement of the participants in the meeting.
- To organize a Pan-European meeting in Brussels on the role of the EU and the NATO
- Trade union action day against the imperialist war, solidarity with the peoples of Palestine, Syria, Cuba, Iraq, Libya.
- Campaign for Solidarity with the Refugees – Immigrants (which will include a joint poster, a joint declaration, events in all countries).
- Joint coordination to face the employers’ aggression, such as lay-offs, etc
Videos at:
Photos at:
- https://plus.google.com/photos/111424066969409429174/album/6436241439138009009?authkey=CM7H_JyIh_z02AE
- https://plus.google.com/photos/111424066969409429174/album/6436240356736235425?authkey=CI3eufnVlZvkQQ
- https://plus.google.com/photos/111424066969409429174/album/6436233010459999937?authkey=CKW5iN6VpIOBqgE
Για τις δηλώσεις Μπουτάρη
Ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Μπουτάρης λαγός της κυβέρνησης και των εργολάβων της καθαριότητας
Την ίδια στιγμή που χιλιάδες εργαζόμενοι στην καθαριότητα χάνουν τη δουλειά τους μέσα σε μια νύχτα, ο Μπουτάρης ως λαγός της κυβέρνησης και των εργολάβων, πετά στα σκουπίδια τους εργαζόμενους που ως σήμερα καθάριζαν την πόλη και παράλληλα ανακαλύπτει υποκίνηση από το ΠΑΜΕ.
Η μάχη για το μεροκάματο, η μάχη για μόνιμη και σταθερή εργασία βρίσκεται στο επίκεντρο των διεκδικήσεων, απασχολεί κάθε εργατικό σπίτι. Η συνεχής κοροϊδία των συμβασιούχων εργαζόμενων από τη σημερινή κυβέρνηση, αλλά και απ’ όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις ως σήμερα, οι χιλιάδες συμβασιούχοι που εργάζονται με κάθε είδους ελαστική εργασία είναι θύματα και όμηροι μιας πολιτικής που τους αντιμετωπίζει ως έξοδο, ως αναλώσιμους. Αντίστοιχα οι τομείς της καθαριότητας, της σίτισης, της φύλαξης αποτελούν νέα πεδία κερδοφορίας για τα κοράκια που περιμένουν καρτερικά, γι΄ αυτό και θέλουν να τις παραδώσουν στο μεγάλο κεφάλαιο.
Τα σωματεία που βρίσκονται στη δύναμη του ΠΑΜΕ, οι επιτροπές αγώνα που έχουν συγκροτηθεί, δεν περιμένουν τον κάθε Μπουτάρη ή την κάθε κυβέρνηση για να οργανώνουν την πάλη των εργαζόμενων απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική. Δεν ετεροκαθορίζονται, δεν τα διπλώνουν.
Το ΠΑΜΕ δεν κρύβεται ούτε κάνει πίσω! Στηρίζει με όλες του τις δυνάμεις τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που παίρνουν μέσα από τις συλλογικές τους διαδικασίες οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα. Παλεύει για την ενότητα των εργαζόμενων στον κλάδο της καθαριότητας αλλά και σε κάθε κλάδο που βρίσκεται σε κινητοποιήσεις. Καλεί όλα τα συνδικάτα να εκφράσουν ποικιλοτρόπως την αλληλεγγύη τους στους εργαζόμενους συμβασιούχους στους Δήμους μπροστά και στην απεργία την Πέμπτη 29 Ιούνη.
Το Γραφείο Τύπου
Ανακοίνωση Συμπαράστασης της Πανελλαδικής Επιτροπής Μπλόκων στους Συμβασιούχους της ΠΟΕ-ΟΤΑ
Η Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων καλεί τους μικρομεσαίους αγρότες και κτηνοτρόφους να σταθούν, αγωνιστικά, στο πλευρό των συμβασιούχων των ΟΤΑ, που, μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους τους, παλεύουν για να μην απολυθούν, για το δικαίωμά τους σε μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Η πολιτική που εφαρμόζει για τους συμβασιούχους η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ κινείται στον «ντορό» των προηγούμενων κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Ολες οι κυβερνήσεις και η σημερινή, όταν προσλαμβάνουν συμβασιούχους τους εξαπατούν ψιθυρίζοντάς τους στο αυτί ότι «θα βρεθεί τρόπος να μείνουν στη δουλειά και μετά το τέλος της σύμβασης». Οσο εργάζονται, τους κρατούν πολιτικά ομήρους, υπό την διαρκή τρομοκρατική απειλή της απόλυσης, «προς άγραν ψήφων». Και στο τέλος, τους πετούν πάλι στην ανεργία, επικαλούμενοι την ανάγκη των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων και το «δικαίωμα» κι άλλων ανέργων να βρουν έστω μια πρόσκαιρη δουλειά.
Η κοροϊδία των συμβασιούχων συνεχίζεται και τώρα με τις κυβερνητικές υποσχέσεις ότι «θα βρεθεί κάποια λύση» που συνοδεύονται με τις ορμήνιες να σταματήσουν τις κινητοποιήσεις. Την ίδια τακτική που ακολουθούσε η κυβέρνηση στη διάρκεια των αγροτικών κινητοποιήσεων, όταν μας καλούσε να φύγουμε από τα μπλόκα και θα ικανοποιήσει τα αιτήματά μας, που ποτέ, όμως, δεν ικανοποίησε.
Στο «παιχνίδι» της εξαπάτησης και του εκβιασμού των συμβασιούχων μετέχουν και οι δήμαρχοι, οι οποίοι κάνουν πως νοιάζονται, τάχα, για την υγεία των δημοτών που «κινδυνεύει από τα αμάζευτα σκουπίδια», ενώ ευθύνες έχει και η συνδικαλιστική πλειοψηφία της ΠΟΕ – ΟΤΑ , που επιμένει στην άρνησή της να εγγράφονται οι συμβασιούχοι στα σωματεία – μέλη της και μόνο κάτω από τη πίεση του αγώνα υιοθέτησε το αίτημα για μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
Οι μικρομεσαίοι αγρότες και κτηνοτρόφοι, στεκόμενοι στο πλευρό των αγωνιζομένων εργαζομένων των ΟΤΑ, παλεύουμε για να μην περάσει η καθαριότητα και άλλες δημοτικές υπηρεσίες στους ιδιώτες, να μειωθούν τα δημοτικά τέλη για τους φτωχούς αγροτοκτηνοτρόφους, να κατασκευαστούν δημοτικά έργα και υποδομές που θα βελτιώνουν τη ζωή του αγροτικού κόσμου στα χωριά.
Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων
26 Ιούνη 2017
Εγκύκλιος προς τα Σωματεία για τις μέρες του καύσωνα
Οι μέρες του καύσωνα αποτελούν ένα ακόμα καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Εκατοντάδες χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους θα απαιτηθεί από τους εργαζόμενους να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».
Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Η εργατική τάξη δε χρειάζεται να αποδείξει στους κεφαλαιοκράτες τις ικανότητες της, τις αντοχές και το κουράγιο της. Δε χρειάζεται να κάνουμε το «καλό παιδί» απέναντι στην εργοδοσία, να ξοδεύουμε και την τελευταία σταγόνα ιδρώτα για ένα άθλιο μεροκάματο. Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει λοιπόν κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας από μας τις σωματικές του αντοχές.
Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δε συμβιβάζονται, γι΄ αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα ούτε από το αστικό κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Θα ξαναδούμε τυπικές ανακοινώσεις, προειδοποιήσεις και ευχολόγια, χωρίς ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης για να εφαρμοστούν τα μέτρα που προβλέπονται ακόμα από την κολοβή σημερινή νομοθεσίας.
Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των ταξικών σωματείων να απαιτήσουν και να επιβάλλουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Να απαιτήσουμε:
- Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
- Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. (Θυμίζουμε ότι η διακοπή αυτή των εργασιών προβλέπεται ήδη ρητά στη συλλογική σύμβαση εργατοτεχνιτών οικοδομών και συναφών κλάδων).
- Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κτλ). Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
- Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Πλήρη καταβολή του μεροκάματου.
- Συχνά διαλλείματα κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
- Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
- Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας.
- Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
- Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ).
- Θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.
Τα μέτρα αυτά αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Αποτελούν ζήτημα αντιπαράθεσης με τους κεφαλαιοκράτες που, με «το καρότο ή το μαστίγιο», με την τρομοκρατία ή με το καλόπιασμα, θα προσπαθήσουν σε κάθε περίπτωση να αποφύγουν να τα πάρουν, παρόλο που αποτελούν εργοδοτική υποχρέωση σύμφωνα και με την ισχύουσα νομοθεσία. Απαιτείται επόμενα η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των ταξικών σωματείων, των επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας, των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα, να τα μαζικοποιήσουν και να παλέψουν για την εφαρμογή από τους εργοδότες όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας τους, να παλέψουν για τον ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για τη λήψη αυτών των μέτρων. Το ΠΑΜΕ και τα ταξικά σωματεία (κλαδικά και εργοστασιακά) είναι αποκούμπι για τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς, σημείο καταγγελίας, πληροφόρησης και αγωνιστικής στήριξης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους.
Εγκύκλιος προς τα Σωματεία για τις μέρες του καύσωνα
Οι μέρες του καύσωνα αποτελούν ένα ακόμα καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Εκατοντάδες χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους θα απαιτηθεί από τους εργαζόμενους να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».
Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Η εργατική τάξη δε χρειάζεται να αποδείξει στους κεφαλαιοκράτες τις ικανότητες της, τις αντοχές και το κουράγιο της. Δε χρειάζεται να κάνουμε το «καλό παιδί» απέναντι στην εργοδοσία, να ξοδεύουμε και την τελευταία σταγόνα ιδρώτα για ένα άθλιο μεροκάματο. Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει λοιπόν κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας από μας τις σωματικές του αντοχές.
Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δε συμβιβάζονται, γι΄ αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα ούτε από το αστικό κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Θα ξαναδούμε τυπικές ανακοινώσεις, προειδοποιήσεις και ευχολόγια, χωρίς ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης για να εφαρμοστούν τα μέτρα που προβλέπονται ακόμα από την κολοβή σημερινή νομοθεσίας.
Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των ταξικών σωματείων να απαιτήσουν και να επιβάλλουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Να απαιτήσουμε:
- Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
- Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. (Θυμίζουμε ότι η διακοπή αυτή των εργασιών προβλέπεται ήδη ρητά στη συλλογική σύμβαση εργατοτεχνιτών οικοδομών και συναφών κλάδων).
- Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κτλ). Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
- Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Πλήρη καταβολή του μεροκάματου.
- Συχνά διαλλείματα κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
- Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
- Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας.
- Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
- Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ).
- Θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.
Τα μέτρα αυτά αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Αποτελούν ζήτημα αντιπαράθεσης με τους κεφαλαιοκράτες που, με «το καρότο ή το μαστίγιο», με την τρομοκρατία ή με το καλόπιασμα, θα προσπαθήσουν σε κάθε περίπτωση να αποφύγουν να τα πάρουν, παρόλο που αποτελούν εργοδοτική υποχρέωση σύμφωνα και με την ισχύουσα νομοθεσία. Απαιτείται επόμενα η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των ταξικών σωματείων, των επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας, των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα, να τα μαζικοποιήσουν και να παλέψουν για την εφαρμογή από τους εργοδότες όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας τους, να παλέψουν για τον ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για τη λήψη αυτών των μέτρων. Το ΠΑΜΕ και τα ταξικά σωματεία (κλαδικά και εργοστασιακά) είναι αποκούμπι για τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς, σημείο καταγγελίας, πληροφόρησης και αγωνιστικής στήριξης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΛΕΙΒΑΔΙΤΗ, ΖΟΥΡΑ, ΒΙΟΚΟΤ, ΕΛΙΖΑ ΑΛΚΟΤ (συμφερόντων «ΖΟΥΡΑ»)
Νέα απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποιούμε από σήμερα τα ξημερώματα στις εγκαταστάσεις των επιχειρήσεων συμφερόντων ΖΟΥΡΑ στην Εύβοια.
Η κινητοποίηση υλοποιείται ως απάντηση στην προκλητικότητα της εργοδοσίας που συνεχίζει την καταπάτηση των δικαιωμάτων μας.
Η απληρωσιά έχει ξεπεράσει ακόμα και τους 8 μήνες.
Σε εργασιακούς χώρους επικρατούν άθλιες τριτοκοσμικές συνθήκες υγιεινής και Ασφάλειας.
Δεν καταβάλλονται ένσημα με αποτέλεσμα να υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν ιατροφαρμακευτική κάλυψη. Λόγω της μη καταβολής ενσήμων ορισμένοι συνάδελφοι που έχουν απολυθεί δεν πήραν ούτε το επίδομα ανεργίας ή το πήραν για μικρότερο χρονικό διάστημα από ότι θα έπρεπε.
Σε πολλούς συναδέλφους η εργοδοσία αλλάζει μονομερώς τους όρους των συμβάσεών τους πραγματοποιώντας βλαπτικές μεταβολές σε αυτές.
Σε άλλες περιπτώσεις εφαρμόζεται σύστημα εκ περιτροπής εργασίας ενώ ταυτόχρονα γίνονται νέες προσλήψεις με χειρότερους όρους, υπάρχουν απλήρωτες υπερωρίες, εργασία μέχρι και 7 μέρες την εβδομάδα.
Η εργοδοσία παρεμποδίζει με κάθε τρόπο τη συνδικαλιστική δράση. Στη συνάντηση στο υπουργείο εργασίας, ενώπιον του Γενικού Γραμματέα, έφτασε στο σημείο να προσκομίσει δηλώσεις παραίτησης συναδέλφων μας από το σωματείο που η ίδια είχε συντάξει και συλλέξει με εκβιασμούς και απειλές. Σκοπός της, όπως πολλές φορές έχει πει, είναι να οδηγήσει το σωματείο μας σε διάλυση ώστε να εντείνει ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση που ήδη οργιάζει σε όλα τα τμήματα.
Ιδιαίτερα προκλητική είναι η στάση της εργοδοσίας απέναντι στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου μας και σε άλλους πρωτοπόρους στη δράση συναδέλφους με σκοπό να μας εξαναγκάσει σε παραίτηση, παρά το ότι αναγκάστηκε να σταματήσει προς το παρόν τους σχεδιασμούς για τη μεθόδευση της απόλυσης του ΔΣ.
Μετά τη συνάντηση στο Υπουργείο, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου μας κλήθηκαν να παράσχουν εργασία σε εγκαταστάσεις της επιχείρησης στα Οινόφυτα Βοιωτίας ως νυχτοφύλακες. Η εργοδοσία σε αυτές τις εγκαταστάσεις που εκτείνονται σε πολλά στρέμματα, περίφραξε ένα χώρο 7χ2,5 μέτρα και μέσα εκεί τοποθετήθηκε ένα σιδερένιο κλουβί, 2,5χ1,5 μέτρα ως φυλάκιο. Ο χώρος δεν πληροί κανένα όρο υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας πολύ περισσότερο ξεπερνάει τα όρια των ανθρώπινων συνθηκών διαβίωσης. Πέρα όσων προβλέπονται από την νομοθεσία για αυτήν την εργασία και από τα οποία δεν τηρείται απολύτως τίποτα, επιπρόσθετα δεν υπάρχουν, πόσιμο νερό, τρόπος επικοινωνίας με την εταιρεία, αλλά ούτε καν ηλεκτρικό ρεύμα! Οι συγκεκριμένες άθλιες, τριτοκοσμικές συνθήκες δεν έχουν βελτιωθεί στο ελάχιστο παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας, από αυτές τις συνθήκες ο πρόεδρος του σωματείου οδηγήθηκε με ασθενοφόρο σε νοσοκομείο της περιοχής.
Η εργοδοσία επιτίθεται με αυτόν τον τρόπο στα δικαιώματά μας πατώντας πάνω στο αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο αλλά και στην υποστελέχωση των οποίων ελεγκτικών μηχανισμών που δεν μπορούν να κάνουν και πολλά με το καθεστώς που υπάρχει, αν και τα παραπάνω έχουν επιβεβαιωθεί από ελέγχους.
Σε ορισμένες βέβαια περιπτώσεις ακόμα και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί υπερασπίζονται την επίθεση της εργοδοσίας. Στις 13 Ιουνίου αν και έγινε συνάντηση στην κοινωνική Επιθεώρηση Βοιωτίας όπου καταγράφηκαν τα παραπάνω, η υπηρεσία επιφυλάχτηκε για να πάρει θέση ενώ δεν έχει πάρει ούτε μέχρι και σήμερα. Από εκείνη την ημέρα είναι δύσκολη η επικοινωνία με την υπηρεσία καθώς απουσιάζουν συνεχώς.
Εμπόδια βάζει και η Διοίκηση του ΙΚΑ, πλέον ΕΦΚΑ, γιατί ενώ η εργοδοσία κάτω από την πίεση των κινήσεων του σωματείου μας έκανε ενέργειες για να μπουν τα ένσημα, το ΙΚΑ – ΕΦΚΑ αρνείται να παραλάβει τις ΑΠΔ. Για το ζήτημα είναι ενήμερος και ο πρώην Διοικητής του ΙΚΑ αλλά και ο Διοικητής του ΕΦΚΑ.
Για αυτήν τη διαμορφωμένη κατάσταση ευθύνες έχουν όλες οι κυβερνήσεις. Με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχουν πραγματοποιηθεί τρεις συναντήσεις στο υπουργείο εργασίας ενώ το ζήτημα έχει συζητηθεί μέχρι και στο κοινοβούλιο. Από την άλλη ο πρωθυπουργός είχε μαζί του εκπρόσωπο των επιχειρήσεων συμφερόντων ΖΟΥΡΑ όταν πήγε στο εξωτερικό για να του ανοίξει νέες μπίζνες.
Οι επιχειρήσεις συμφερόντων ΖΟΥΡΑ με αυτές τις πλάτες υλοποιούν αυτήν την επίθεση στα δικαιώματά μας ενώ παράλληλα όπως φημολογείται κάνουν νέες επενδύσεις σε χώρες της βαλκανικής, ξεκίνησαν νέες συνεργασίες και εξάγουν στο ΙΡΆΚ. Εντός της χώρας, όπως προκύπτει από δημοσιεύματα, το πλειοψηφικό μετοχικό πακέτο επιχειρείται να πουληθεί σε νέο επενδυτικό σχήμα που θα είναι μία εξέλιξη μέσα από την οποία κινδυνεύουν και πάλι να χάσουν οι εργαζόμενοι αν εξελιχθεί σενάριο αντίστοιχο με αυτό στα Καρφούρ αλλά και σε πολλές άλλες επιχειρήσεις.
Όλα αυτά αποφέρουν μεγάλα κέρδη.
Τα όσα βιώνουμε επιβεβαιώνουν τη βαρβαρότητα του καπιταλιστικού δρόμου ανάπτυξης. Οι επιχειρήσεις ανοίγουν με τα λεφτά που κλάπηκαν από τον ιδρώτα μας για να δώσουν ακόμα περισσότερα κέρδη στους λίγους. Κάποιες φορές οι ίδιοι που ανοίγουν τις επιχειρήσεις, είναι οι ίδιοι τις οδηγούν στο κλείσιμο γιατί έτσι κερδίζουν ακόμα περισσότερα. Αυτοί που θέλουν τις επιχειρήσεις μόνιμα ανοιχτές είναι οι εργαζόμενοι αποκλειστικά και μόνο, αλλά ο μόνος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να παλέψουν, παράλληλα με την πάλη για τα δικαιώματα, για να καταργήσουν τους ίδιους εκμεταλλευτές τους.
Τις επόμενες ημέρες θα συνεχίσουμε στον μοναδικό δρόμο που έχουμε για να υπερασπιστούμε τις ζωές τις δικές μας, των οικογενειών μας, των παιδιών μας. Στο δρόμο της διεκδίκησης και του αγώνα για τα δικαιώματά μας, για μία καλύτερη ζωή.
Η Διοίκηση
