Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΝΟ, μετά από απαίτηση των ναυτεργατών, των σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, για τις διαπραγματεύσεις των ΣΣΕ σε όλες τις κατηγορίες πλοίων και την προκλητική επιστολή του ΣΕΕΝ με αφορμή την επικείμενη συνάντηση για τις διαπραγματεύσεις την Πέμπτη 21 Ιούνη.

Οι ταξικές δυνάμεις των σωματείων  ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, μπροστά στην ένταση της επίθεσης και της αδιαλλαξίας των εφοπλιστών, της κυβέρνησης, σε βάρος των δικαιωμάτων των ναυτεργατών, πρότειναν 24ωρη Πανελλαδική Απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων με προοπτική κλιμάκωσης, την Τετάρτη 27 Ιούνη, και σχεδιασμό πολύμορφων κινητοποιήσεων στα ποντοπόρα, μεσογειακά και ακτοπλοϊκά φορτηγά πλοία.

Οι δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού με επικεφαλή τον Γ.Γ Χαλά Γ., καταψήφισαν την πρόταση, ενώ η άλλη όψη του ίδιου νομίσματος στην υπηρεσία των εφοπλιστών, οι δυνάμεις του οπορτουνισμού με επικεφαλή τον πρόεδρο της ΠΕΝΕΝ Νταλακογεώργο Α., δεν δίστασε να προτείνει μέχρι και «παγκόσμια απεργία».

Αυτές οι δυνάμεις οπλίζουν την επιθετικότητα των εφοπλιστών, της κυβέρνησης, για να μην εφαρμόζονται ούτε τα ελάχιστα των ΣΣΕ, να διευρύνεται η ανασφάλιστη εργασία, οι μειώσεις των οργανικών συνθέσεων με την εντατικοποίηση της εργασίας, η φοροεπιδρομή στο λαϊκό εισόδημα κά.

Στη συνεδρίαση με αφορμή τον «ορισμό υπευθύνου για την προστασία των φυσικών προσώπων με βάση τον Ε.Κ 2016/679», τα σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ανέδειξαν ότι για όλα τα θέματα πρέπει να συνεδριάζει και να αποφασίζει η Ε.Ε και όχι να διευρυνθεί η ασυδοσία όπως του Γ.Γ που συμμετέχει σε συνεδριάσεις ILO, ITF κά, κλείνει  συμφωνίες με τους εφοπλιστές έναντι αμοιβής για να μην εφαρμόζεται η κλαδική ΣΣΕ και η κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες, χωρίς να φέρνει κανένα στοιχείο από τις συμφωνίες, χωρίς  να συνεδριάζει και να αποφασίζει η Ε.Ε.

Καλούμε τους ναυτεργάτες να συνεχίσουμε με οργάνωση και  αγώνα την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, ενάντια στη πολιτική των εφοπλιστών και των εκπροσώπων τους, να αντισταθούμε στις συνθήκες γαλέρας, που επιδιώκουν να επιβάλλουν σε όλες τις κατηγορίες πλοίων.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. 

«Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν

Συνάδελφοι-ες στα καταστήματα και τις αποθήκες της ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και η επιτροπή αγώνα εργαζομένων στα ΑΒ, καταγγέλλουμε την εργοδοσία της ΑΒ Βασιλόπουλος για τις τεράστιες ευθύνες που έχει για το θανατηφόρο τραυματισμό συναδέλφου μας στην Πάτρα, 56 χρονών και πατέρα δύο παιδιών. Να μην τολμήσουν να ρίξουν την ευθύνη όπως συνηθίζουν στο συνάδελφο μας ή στην “κακιά στιγμή” όταν όλοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι κάτω από ποίες συνθήκες αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε. Εργαζόμενοι για όλες τις δουλειές μέσα στο κατάστημα, κρεμασμένοι πάνω στα ράφια και τα ψυγεία είτε για να τα καθαρίσουμε, είτε να ταχτοποιήσουμε προϊόντα, δουλειά κάτω από αφόρητη πίεση, εξαντλητικούς ρυθμούς. Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μας ανύπαρκτα.

Τα ανύπαρκτα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, η έλλειψη προσωπικού ειδίκευσης και εκπαίδευσης, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, η τρομοκρατία οδηγούν σε καθημερινά εργατικά ατυχήματα, πολλές φορές θανατηφόρα, σε επαγγελματικές ασθένειες και ψυχολογικά προβλήματα.

Είναι τραγική ειρωνεία που στο τελευταίο τεύχος των ΑΒ νέων (προπαγανδιστικό έντυπο υλικό της εργοδοσίας) αλλά και σε φυλλάδια που μοιράζονται στα καταστήματα και στις αποθήκες τάχα ενδιαφέρονται για την ασφάλεια μας, μας δίνουν συμβουλές και με θράσος χρησιμοποιούν το σλόγκαν ¨η ασφάλεια δεν είναι υποχρέωση αλλά τρόπος ζωής¨!

 Η εργοδοσία γνωρίζει καλύτερα από εμάς τι δύναμη έχουμε και φοβάται την οργάνωση μας, για αυτό παίρνει τα μέτρα της προσπαθώντας με το επιχείρημα ¨μια οικογένεια είμαστε ¨να μας ενσωματώσει και να μας στοιχίσει πίσω από τα συμφέροντα της. Το ίδιο ρόλο παίζει και το επιχειρησιακό σωματείο, η διοίκηση του οποίου απαρτίζεται από στελέχη της επιχείρησης και λειτουργεί ως μακρύ χέρι της εργοδοσίας μέσα στους εργαζόμενους. Δεν έχει δει και δεν έχει ακούσει τίποτα για τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν μέσα στα καταστήματα και τις αποθήκες, δεν έχει διεκδικήσει το παραμικρό με γνώμονα το συμφέρον των χιλιάδων εργαζόμενων στην επιχείρηση και από την άλλη αρνείται να εγγράψει εργαζόμενους που πρωτοστατούν στην οργάνωση των συναδέλφων.

Η ΑΒ προάγει το κοινωνικό της προφίλ, του φιλάνθρωπου και καλού εργοδότη, μέσα από προγράμματα με ΜΚΟ και άλλους φορείς, την ίδια ώρα που συνάδελφοι αδυνατούν να καλύψουν τις βασικές ανάγκες διατροφής αφού οι μισθοί δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά.

 Συνάδελφοι το ποτήρι έχει ξεχειλίσει, η εργοδοσία μαζί με το αντεργατικό οπλοστάσιο που της έχει προσφέρει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αλλά και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις , το επόμενο διάστημα θα εντείνει την επίθεση της εναντίον μας, με στόχο την αύξηση της κερδοφορίας και ταυτόχρονα την κυριαρχία της απέναντι στον αμείλικτο ανταγωνισμό με τις άλλες αλυσίδες Σ/Μ.

Τέρμα πια στις αυταπάτες! Τα χειρότερα είναι μπροστά μας αν δεν περάσουμε στην επίθεση και με την οργάνωση μας στο κλαδικό μας σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για να ανοίξουμε το μέτωπο για ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας (4ωρα, 6ωρα), να φύγουν από την μέση οι εργολάβοι να γίνουν μόνιμοι όλοι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν μέσω αυτών, να παλέψουμε για συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που θα προστατεύουν τη ζωή μας.

Οργάνωση σε κάθε κατάστημα, συμμετοχή στο κλαδικό μας σωματείο , πάλη για να περάσει το επιχειρησιακό στα χέρια των εργαζομένων και όχι της εργοδοσίας, αυτός είναι ο μόνος δρόμος που έχουμε χρέος να ακολουθήσουμε .

Το ΔΣ & Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΣΤΑ ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας είναι διαχρονική επιδίωξη της μεγαλοεργοδοσίας στον κλάδο του εμπορίου και όχι μόνο, που εδώ και χρόνια απαιτεί την πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου των καταστημάτων, τη λειτουργία της αγοράς 24 ώρες το 24ωρο.

Η κατάργηση της δεν αφορά μόνο τους εμποροϋπαλλήλους άλλα  το σύνολο των εργαζομένων, τους αυτοαπασχολούμενους. Ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση της κυριακάτικης προσαύξησης, θέτει υπό αμφισβήτηση την 5ήμερη εργασία.

Σε αυτόν το στόχο ήταν προσανατολισμένες όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, στον ίδιο δρόμο συνεχίζει και η σημερινή των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, που υλοποιεί με γρήγορους ρυθμούς τα σχέδια για μαγαζιά ανοιχτά 7 μέρες την εβδομάδα, για πλήρη απελευθέρωση του ωραρίου.

Κυβέρνηση και εργοδοσία αξιοποιούν σαν βασικό επιχείρημα ότι η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές θα συμβάλλει στην ανάπτυξη της οικονομίας, θα τονώσει τα έσοδα. Χρησιμοποιούν τον τουρισμό ως πρόσχημα, ότι τα μαγαζιά πρέπει να είναι διαρκώς ανοικτά για να ψωνίζουν οι τουρίστες κι έτσι θα επωφεληθούμε όλοι!

Με νόμο που έχει ήδη περάσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δίνεται η δυνατότητα λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων, όλες τις Κυριακές, πλην της δεύτερης του Αυγούστου, στο Δήμο Αθήνας, σε περιοχές του Πειραιά, στο κέντρο της Θεσσαλονίκης και στις περιοχές γύρω από το αεροδρόμιο της Αθήνας, για την λεγόμενη τουριστική σεζόν (Μάιος – Οκτώβριος).

Δεν τους έπιασε ο καημός για τα μικρομάγαζα και τους εργαζόμενους.

Το μέτρο αυτό ενισχύει αποκλειστικά τα μεγάλα εμπορικά καταστήματα, τα Μall και τις πολυεθνικές αλυσίδες. Οι εργαζόμενοι θα επιβαρυνθούν ακόμη περισσότερο από την απορρύθμιση του εργάσιμου χρόνου, οι αυτοαπασχολούμενοι θα δυσκολεύονται να καλύψουν ακόμη και τα λειτουργικά έξοδα, θα οδηγούνται στο λουκέτο. Το μέτρο αυτό όχι μόνο δεν αντιμετωπίζει την ανεργία, αλλά, αντίθετα, διευρύνει τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, τα τετράωρα, τα σπαστά ωράρια, τις συμβάσεις μίας μέρας κλπ.

Οι εργαζόμενοι στα κέντρα αισθητικής, στις δημοκοπικές, στις εταιρίες security, στα γραφεία και άλλου, γνωρίζουμε από τη δική μας πείρα και μπορούμε να δούμε πιο καθαρά τι σημαίνει ανάπτυξη προς όφελος της μεγαλοεργοδοσίας. Είναι οι συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουμε και η πραγματικότητα που βιώνουμε μέσα και έξω από τη δουλειά.

Ανάπτυξη για μας είναι ο μισθός των 400 και 500 ευρώ, η πληρωμή με “ tickets”.

 Ανάπτυξη για μας είναι οι επιπλήξεις και απειλές, η τεράστια πίεση για να πιαστούν οι στόχοι.

 Ανάπτυξη για μας είναι οι απειλές για να μην σηκώσουμε κεφάλι, οι πληρωμές με καθυστέρηση, τα απλήρωτα δεδουλευμένα, η ανασφάλιστη εργασία.

Ανάπτυξη για μας είναι οι 2μηνες κι 6μηνες συμβάσεις, τα 4ωρα και 6ωρα, τα 6ήμερα, η δουλειά με το κομμάτι.

Γιατί ανάπτυξη σημαίνει μεγαλύτερα κέρδη για τα αφεντικά, πιο σκληρή εκμετάλλευση για εμάς. Μετά τις θυσίες «για να βγούμε από τη κρίση», έρχονται οι «θυσίες για να αναπτυχθούν οι επιχειρήσεις». Θυσίες χωρίς τέλος μέχρι εμείς να δράσουμε συλλογικά ενάντια στην εκμετάλλευση.

Όσο η εντατικοποίηση της δουλειάς μεγαλώνει, η εργάσιμη μέρα ξεχειλώνει, τόσο αυξάνει η καταπόνηση της υγείας μας. Οι επαγγελματικές ασθένειες, η υπερκόπωση θερίζουν ακόμα και τους πιο νέους σε ηλικία συναδέλφους .

Η Κυριακή, όπως έχει καθιερωθεί μέσα από αγώνες, είναι μέρα ξεχωριστή σε σχέση με όλες τις άλλες, κάτι που πρέπει να διαφυλάξουμε για να μην υποβαθμιστεί και άλλο η ζωή μας.

Παλεύουμε μέσα από το σωματείο μας, διεκδικούμε μαζί με τους εμποροϋπαλλήλους και τους αυτοαπασχολούμενους:

• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπίζουμε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.

• Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.

• Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς με τη διάλυση των ΣΣΕ.

• Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ!

• Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

• Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων, κατάργηση των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.

• Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και υποδομών για αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.

• Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά. Έναν χρόνο με αποδοχές στη μητέρα ή τον πατέρα. Άδειες για ασθένειες ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για μονογονεϊκές οικογένειες.

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές, δούλοι δε θα γίνουμε στις πολυεθνικές!

Συμμετέχουμε στην Απεργιακή συγκέντρωση

Κυριακή 24 Ιουνίου,

10:30πμ στην Πλατεία, στο Μοναστηράκι

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ