ΠΑΜΕ Web Radio – ΠΑΣΕΒΕ 30 Ιανουαρίου 2019(Εκλογές ΟΒΣΑ,Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Πελοποννήσου)

0

Ακούστε την εκπομπή της Πανελλαδικής Αντιμονοπωλιακής Συσπείρωσης των ΕΒΕ

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Πέμπτη 31 Ιανουαρίου 2019

0

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Πέμπτη 31 Ιανουαρίου 2019 έχει ως εξής :

Στις 6μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Μετάλλου Αθήνας και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας.

Στις 7μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής.

Στις 8μμ, εκπομπή του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας.

Ψήφισμα συμπαράστασης για τους αγρότες απο το Συνδικάτο Οικοδόμων Ν.Μεσσηνίας

0

Το Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν.Μεσσηνιας χαιρετίζει και συμπαραστέκεται στον αγώνα των αγροτών γιατί είναι και δικός μας αγώνας. Ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές της ΕΕ και τις βάρβαρες πολιτικές της εξουσίας του κεφαλαίου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα να συμπαρασταθούν με ανακοινώσεις τους στον αγώνα των αγροτών, ενάντια στον κοινωνικό αυτοματισμό σε βάρος τους πού  θέλει να υποκινήσει ίδια κυβέρνηση, αλλά δεν θα της το επιτρέψουμε κάνοντας ό,τι μπορούμε για να απλωθεί περισσότερο και να δυναμώσει κι άλλο αυτή η λαϊκή συμπαράσταση κι αλληλεγγύη.

Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Νομού Άρτας: Καμία δίωξη αγροτών – Όχι στα αγροτοδικεία

0

Η Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Νομού Άρτας καταγγέλλει την δικαστική δίωξη σε βάρος ηγετικών στελεχών των Ομοσπονδιών Αγροτικών Συλλόγων της Θεσσαλίας κι άλλων αγροτών, οι οποίοι σέρνονται στο “αγροτοδικείο” της Λάρισας την 1η Μάρτη 2019 με την κατηγορία ότι υποκίνησαν τους αγρότες να βγουν με τα τρακτέρ τους στο μπλόκο της Νίκαιας, που στήθηκε τη Δευτέρα 28/1/2019.

Η δικαστική δίωξη σε βάρος των 10 συναδέλφων επί της ουσίας στρέφεται ενάντια στο ίδιο το συνδικαλιστικό δικαίωμα, ενώ η μεθόδευση και η διεκπεραίωση των διαδικασιών είναι πρωτοφανείς στα χρονικά του συνδικαλιστικού κινήματος. Η κατηγορία που αφορά σε κινητοποίηση που μόλις ξεκίνησε και βρίσκεται σε εξέλιξη, στήθηκε στο άψε – σβήσε, στηριζόμενη σε δημοσιεύματα του Τύπου που, μάλιστα, προηγήθηκαν του “αδικήματος” του στησίματος του μπλόκου. Τα κλητήρια θεσπίσματα στους κατηγορούμενους αποδόθηκαν τάχιστα, την ίδια μέρα που γράφτηκαν. Η δίκη ορίστηκε να γίνει άμεσα, σε λίγες μέρες, χωρίς οι κατηγορούμενοι να έχουν καν κληθεί για κατάθεση από τις αρμόδιες αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές.

Η ευθύνη για την συγκεκριμένη, απαράδεκτη και προκλητική δικαστική δίωξη ανήκει στην κυβέρνηση, η οποία, μέσω της ποινικοποίησης του αγώνα μας, επιχειρεί να τρομοκρατήσει τους αγρότες που συμμετέχουμε, ήδη, στα μπλόκα, αλλά και εκείνους τους συναδέλφους που ετοιμάζονται να συμμετάσχουν τις επόμενες μέρες. Αποδεικνύεται, για μια ακόμα φορά, ότι η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, προκειμένου να συνεχίσει ανεμπόδιστα την εφαρμογή της αντιλαϊκής πολιτική της, δεν διστάζει να διολισθαίνει γρήγορα και επικίνδυνα στον κατήφορο του αυταρχισμού και της αντιδημοκρατικότητας.

Προειδοποιούμε την κυβέρνηση ότι μάταια κοπιάζει να μας τρομοκρατήσει. Το οργανωμένο αγροτικό κίνημα, η αγροτιά που μάχεται στα μπλόκα για την επιβίωσή της, δεν πρόκειται να φοβηθεί και να κάνει πίσω. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα, ακόμα πιο μαζικά, δυνατά κι αποφασιστικά. Η απάντησή μας στον αυταρχισμό, στην τρομοκρατία και στην αντιδημοκρατικότητα της κυβέρνησης θα δοθεί με την ενίσχυση της δράσης μας, των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων, τη μαζικότερη συμμετοχή αγροτών.

Η Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Νομού Άρτας καταγγέλλει, επίσης, την κυβέρνηση για την προκλητική άρνησή της να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματά μας. Μια άρνηση την οποία συνοδεύει με άθλια ψεύδη και προκλητικές απατεωνιές. Και είναι μεγάλη απατεωνιά ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης από τη μια να μας καλεί σε συνάντηση για “διάλογο” και από τη άλλη να δηλώνει πως τα δημοσιονομικά περιθώρια της χώρας δεν επιτρέπουν την ικανοποίηση των αιτημάτων μας. Αν αυτή είναι η αδιαπραγμάτευτη θέση της κυβέρνησης, τότε η πρόσκληση για συνάντηση και διάλογο είναι προσχηματική, αποτελεί εμπαιγμό και κοροϊδία σε βάρος μας.

Οπως απατεωνιά είναι και η συμβουλή του υπουργού να μην προβάλλουμε αιτήματα που είναι …υπερβολικά γιατί θα προκαλέσουμε, λέει, τον “κοινωνικό αυτοματισμό” εναντίον μας. Τα αιτήματα – διεκδικήσεις που προβάλλει το οργανωμένο αγροτικό κίνημα αφορούν στην ίδια την επιβίωση της αγροτιάς, δεν έρχονται σε αντίθεση με τα αιτήματα των εργαζομένων και των άλλων λαϊκών στρωμάτων, αλλά κινούνται στην ίδια κατεύθυνση και πορεία. Γι ‘αυτό και ο αγώνας μας έχει τη λαϊκή συμπαράσταση κι αλληλεγγύη. Τον “κοινωνικό αυτοματισμό” σε βάρος των αγωνιζόμενων αγροτών θέλει να υποκινήσει η ίδια κυβέρνηση, αλλά δεν θα της το επιτρέψουμε κάνοντας ό,τι μπορούμε για να απλωθεί περισσότερο και να δυναμώσει κι άλλο αυτή η λαϊκή συμπαράσταση κι αλληλεγγύη.

Καλούμε τους αγρότες του νομού να συσπειρωθούν στην Ομοσπονδία μας και στους Αγροτικούς Συλλόγους, να συμμετέχουν δυναμικά και μαζικά στις κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν και το επόμενο διάστημα, ώστε ν΄ αυξήσουμε την αγωνιστική πίεση στην κυβέρνηση αναγκάζοντάς την να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας.

Συνεχίζουμε – Θα νικήσουμε!

Το Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών στηρίζει την απεργία των εργαζομένων στην Euromedica Ρόδου

0

Εκφράζουμε την στήριξη του Σωματείου μας στον αγώνα των εργαζομένων στην Euromedica Ρόδου. Οι συνάδελφοι στη Ρόδο συσπειρωμένοι στο Σωματείο τους, προχώρησαν σε κήρυξη 48ωρης απεργίας με αιτήματα :

  1. Βελτίωση συνθηκών εργασίας και ΑΜΕΣΗ πρόσληψη προσωπικού.
  2. Άμεση εξόφληση των οφειλόμενων των εργαζομένων (τα οποία κυμαίνονται έως και 11 μήνες), καθώς και έγκαιρη καταβολή μισθοδοσίας, επιδομάτων και δώρων.

Η Εργοδοσία του ομίλου EUROMEDICA αξιοποιώντας την ανεπάρκεια ελεγκτικών μηχανισμών και την απροθυμία της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας  (παλαιότερης και σημερινής) να παρέμβει, έχει καταδικάσει επί χρόνια εκατοντάδες εργαζόμενους να εργάζονται με τον εκβιασμό της απλήρωτης εργασίας.

Οι συνάδελφοι στη Ρόδο, δίνουν σήμερα αγώνα που αφορά όλους τους εργαζόμενους  του ομίλου.

Σε αυτόν τον αγώνα δεν είναι μόνοι. Έχουν την στήριξη των Σωματείων και των εργαζομένων του ομίλου από όλη την Ελλάδα.

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων EURODRIP για εργατικό ατύχημα

0

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Ένα ακόμη εργατικό «ατύχημα» ήρθε να προστεθεί στα δεκάδες άλλα πού σημειώνονται στο εργοστάσιο κάθε τόσο. Συγκεκριμένα, συνάδελφος του τμήματος Στρογγυλού τραυματίστηκε σοβαρά όταν, στην προσπάθειά του να βάλει μπροστά ξανά την μηχανή S12, μπλέχτηκε το χέρι του στο λάστιχο με αποτέλεσμα να τον παρασύρει και να τον χτυπήσει πάνω στο σασί της.
Το Σωματείο εύχεται στον συνάδελφο γρήγορη ανάρρωση και επιστροφή στην δουλειά χωρίς περαιτέρω προβλήματα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τόσο για το συγκεκριμένο ατύχημα όσο και για τα προηγούμενα που συνέβησαν στο εργοστάσιο δεν φταίει η «κακιά η ώρα», ο «υπερβολικός ζήλος» ή το «προσωπικό λάθος» του εργάτη.
Φταίει η εντατικοποίηση της εργασίας, η έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, τα χαμηλά μεροκάματα. Όλα αυτά δηλαδή που γίνονται με ευθύνη της εταιρείας με σκοπό να μεγαλώσει τα κέρδη της.
Συγκεκριμένα:
1. Είναι άραγε λάθος του εργαζόμενου να δουλεύει εντατικά, χωρίς πολλές φορές να μπορεί ούτε καν να σκεφτεί τον κίνδυνο ή είναι ευθύνη της εταιρείας που πιέζει με κάθε τρόπο να βγει όσο το δυνατόν μεγαλύτερη παραγωγή στον λιγότερο χρόνο; Πόσοι από εμάς έχουμε βρεθεί σε αντίστοιχη θέση όταν αναγκαζόμαστε να εκτελέσουμε διάφορες εργασίες με τις μηχανές σε λειτουργία ώστε να βγουν τα νούμερα που ζητά η Διεύθυνση Παραγωγής;
2. Αλήθεια, είναι ευθύνη του εργαζόμενου που οι μηχανές δεν είναι επαρκώς στελεχωμένες με κόσμο ή της εταιρείας που δεν κάνει τις απαραίτητες προσλήψεις; Γιατί δεν ικανοποιεί το αίτημα του Σωματείου για πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού σε όλα τα τμήματα για να μην κάνει ο καθένας μας δουλειά 2 και 3 ατόμων;
3. Είναι ευθύνη του εργαζόμενου που δεν προλαβαίνει να εκπαιδευτεί επαρκώς ή πολιτική της εταιρείας που εδώ και αρκετό καιρό έχει καθιερώσει την πρόσληψη εργαζομένων με ολιγόμηνες συμβάσεις; Γιατί δεν ικανοποιεί το αίτημα του Σωματείου για κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μετατροπή τους σε αορίστου;
4. Είναι ευθύνη του εργαζόμενου που δουλεύει ακόμα και στα ρεπό του με αποτέλεσμα να εξαντλείται επειδή δεν του φτάνουν τα λεφτά που παίρνει ή είναι ευθύνη της εταιρείας που όχι μόνο δέχεται αυτό το καθεστώς αλλά και το καλλιεργεί με τα χαμηλά μεροκάματα που μας δίνει; Γιατί δεν ικανοποιεί το αίτημα του Σωματείου μας για αύξηση του κατώτερου μισθού στα 751€ και 10% σε όσους παίρνουν πάνω από αυτά;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Από όλα τα παραπάνω γίνεται κατανοητό σε όλους ότι για τα εργατικά «ατυχήματα» δεν ευθύνονται οι εργαζόμενοι αλλά η δίψα της εταιρείας για μεγαλύτερα κέρδη. Στο βωμό αυτών των κερδών δεν διστάζουν να θέτουν σε κίνδυνο ακόμα και την υγεία και την σωματική μας ακεραιότητα. Αέρα στα πανιά της εργοδοσίας γι αυτή της τη στάση έδωσαν και δίνουν οι κυβερνήσεις (τωρινή και προηγούμενες) με τις πολιτικές και τους νόμους που έχουν ψηφίσει, κομμένοι και ραμμένοι στα συμφέροντα των βιομηχάνων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Το θέμα είναι εμείς τι θα κάνουμε: Θα συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα που θα μας πετάνε όταν «μπορεί η οικονομία» τους (βλέπε πχ τη λεγόμενη «αύξηση κατώτερου μισθού») ή θα βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες διεκδικώντας καλύτερους όρους ζωής για εμάς και τις οικογένειές μας; Θα βάζουμε σε κίνδυνο ότι πιο πολυτιμότερο έχουμε, την υγεία και την ακεραιότητά μας, ή θα παλέψουμε ενάντια στην εντατικοποίηση, στα χαμηλά μεροκάματα και τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τώρα είναι η ώρα να συσπειρωθείτε όλοι στο Σωματείο! Η συσπείρωση των εργαζομένων στο Σωματείο και ο αγώνας τους μέσα από αυτό (με αποκορύφωμα την Απεργία στις 28/11/18) έφεραν τα όποια θετικά αποτελέσματα στο εργοστάσιο.
Όλοι και όλες να στηρίξουμε με κάθε τρόπο την διεκδίκηση του πλαισίου αιτημάτων που έχει καταθέσει το Σωματείο μας στην εταιρεία.
Μόνο ο δικός μας αγώνας, συντονισμένος με των αγώνα των εργαζομένων σε άλλους χώρους δουλειάς που διεκδικούν τα ίδια με εμάς, μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Μόνο αυτός ο αγώνας μπορεί να ανοίξει το δρόμο για ένα πιο ελπιδοφόρο μέλλον.
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ – ΟΛΑ ΚΑΤΑΚΤΙΟΥΝΤΑΙ

Η Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου για το κατώτατο μισθό

0

Στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μπροστά και στις εκλογές που έρχονται επιχειρεί να ρίξει η κυβέρνηση     ΣΥΡΙΖΑ με τα ψίχουλα της αύξησης που αποφάσισε για τον κατώτατο μισθό.

Έφτασε να πανηγυρίζει η ίδια  και τα παπαγαλάκια της για τα 650 ευρώ κατώτατο μισθό αντί να απολογείται γιατί δεν τήρησε την προεκλογική της δέσμευση για την επαναφορά του με νόμο στα 751 ευρώ, γιατί απέρριψε στη Βουλή μαζί με τους συνοδοιπόρους της δύο φορές την σχετική πρόταση νόμου που είχαν καταθέσει οι 530 συνδικαλιστικές οργανώσεις. Πανηγυρίζει αντί να απολογείται γιατί 4 χρόνια τώρα στην εξουσία διατήρησε το αίσχος των 586 ευρώ μικτά κατώτατο μισθό και τον υποκατώτατο των 511 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών.

Όταν με τον νόμο Βρούτση που ενεργοποίησε καταργεί μόνιμα τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό και ο καθορισμός του θα γίνεται με υπουργική απόφαση και με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την παραγωγικότητα, δηλαδή τα συμφέροντα του κεφαλαίου. Θέλοντας έτσι να διασφαλίσει  πως θα συνεχιστεί και θα επιταχυνθεί η μείωση του μέσου μισθού, ο οποίος από τα 1.200 ευρώ που ήταν το 2012 σήμερα είναι κάτω από τα 900. Ακόμα και η κατάργηση του υποκατώτατου θα συνοδευτεί με επιδότηση των εργοδοτών με ζεστό χρήμα  απ’ την υπερφορολόγηση των λαϊκών νοικοκυριών.

Την ίδια στιγμή η μείωση του αφορολόγητου που έχει νομοθετήσει ήδη η κυβέρνηση για το 2020 θα εξανεμίσει πάνω από το μισό αυτής της αύξησης ενώ  οι εργαζόμενοι με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, που αποτελούν το 60% των νέων συμβάσεων, θα πάρουν πολύ μικρότερη αύξηση.

Την ώρα που ο Πρωθυπουργός μιλάει για σημαντική επιτυχία στην αγορά εργασίας κανείς δεν πρέπει να ξεχνά τους αντεργατικούς  νόμους που πρόσθεσε  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στο οπλοστάσιο που διαμόρφωσαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Ότι είναι η ίδια κυβέρνηση που διεύρυνε το χτύπημα στην Κυριακάτικη αργία, που ψήφισε τον νόμο για τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης και το χτύπημα στο απεργιακό δικαίωμα, που μείωσε τις συντάξεις, άνοιξε το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης, εφαρμόζει κατά γράμμα τις αντεργατικές οδηγίες της Ε.Ε και την εργαλειοθήκη του ΟΑΣΑ.

Οι εργαζόμενοι χρειάζεται να γυρίσουμε την πλάτη στην κοροϊδία και να μην αφήσουμε τους εργοδότες και την κυβέρνησή τους να καθορίζουν τα δικά μας δικαιώματα.

Να οργανώσουμε την πάλη μας σε κάθε χώρο δουλειάς για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που συνδιαμόρφωσαν διαδοχικά οι κυβερνήσεις ΝΔ- ΠΑΣΟΚ- ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ, για την ανάκτηση των απωλειών  και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

Ψήφισμα συμπαράστασης του Σωματείου Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας για το δίκαιο αγώνα στων αγροτών

0

ΕΡΓΑΤΙΑ ΑΓΡΟΤΙΑ ΜΙΑ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

Το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, πού αγωνίζεται για σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας, για  751 κατώτερο μισθό και ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, για δωρεάν υγεία και παιδεία, έχει απέναντι του το Κεφάλαιο και την πολιτική του εξουσία. Την ίδια εξουσία του Κεφαλαίου πού τσακίζει τους εργάτες, τους αγρότες τους μικρομεσαίους επαγγελματίες και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Ο αγώνας των αγροτών είναι και δικός μας αγώνας.  Αμέριστα συμπαραστεκόμαστε στο δίκαιο αγώνα τους, δημιουργώντας παράλληλα τη δική μας κοινωνική συμμαχία απέναντι στην συμμαχία των μεγαλοεργοδοτών του Κεφαλαίου και της εξουσίας τους.

 ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ, ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καταγγέλει τις διώξεις των αγροτών που αγωνίζονται

0

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καταγγέλλει την παρέμβαση της κυβέρνησης, μέσω της «ανεξάρτητης» δικαιοσύνης, που για ακόμη μια φορά σέρνει στα δικαστήρια της Λάρισας 10 πρωτοπόρους συνδικαλιστές αγρότες, στελέχη των Ομοσπονδιών Αγροτικών Συλλόγων της Θεσσαλίας και μάλιστα με διαδικασίες «εξπρές», με την κατηγορία ότι «παρακίνησαν τους αγρότες να βγουν με τα τρακτέρ τους στα μπλόκα».

Οι απόπειρες τρομοκράτησης και φίμωσης των εργατών, αγροτών και φοιτητών δεν περνάνε στο ταξικό κίνημα. Λίγο καιρό μετά την παρέμβαση αστυνομικού διευθυντή σε απεργία στο εργοτάξιο της ΑΕΚ, την παρουσία ασφαλίτη στο Συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, το χτύπημα της διαδήλωσης των εκπαιδευτικών. Την ίδια ώρα που σέρνονται στα δικαστήρια της Ευελπίδων οι 2 φοιτητές που τόλμησαν να διαδηλώσουν κατά των Αμερικανονατοϊκών βάσεων, έρχεται και η δικαστική δίωξη κατά των αγροτών που αγωνίζονται, προτού καλά-καλά στηθούν τα μπλόκα.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, όπως και οι προηγούμενες, μαζί με τους κρατικούς μηχανισμούς δείχνουν αντανακλαστικά (όταν θέλουν) μόνο για να βάλουν εμπόδια στην οργάνωση και τους αγώνες όσων αντιστέκονται ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική και διεκδικούν. Γι’ αυτό άλλωστε και όλοι μαζί ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ ψήφισαν τον απεργοκτόνο νόμο.

Με αυτόν τον τρόπο προσπαθεί η κυβέρνηση να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου σε όλους τους χώρους δουλειάς, για να περάσει ανεμπόδιστα την πολιτική της.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.

Φοιτητές – Εργατιά – Αγροτιά. Μια φωνή και μια γροθιά.

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς

0

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, σε συντεταγμένη γραμμή με την εργοδοσία του κλάδου  και κάνοντας πράξη το να “σε κάψω Γιάννη, να σε αλείψω λάδι” πανηγυρίζει για τα ψίχουλα αύξηση που έδωσαν στον κατώτερο μισθό, πανηγυρίζει γιατί ο εργαζόμενος 8ώρης απασχόλησης θα αμείβεται με 540 ευρώ καθαρά!  Κάνουν γαργάρα τους εκατοντάδες αντεργατικούς – αντιλαϊκούς νόμους που βρίσκονται σε ισχύ και έχουν διαμορφώσει ένα εργασιακό τοπίο κόλαση.  Κουβέντα δεν λένε για την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την διαμόρφωση του κατώτατου μισθού, δηλ. την εφαρμογή του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου που  ¨νομοθετεί¨ για αυξήσεις των μισθών η εκάστοτε κυβέρνηση με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την κερδοφορία των εργοδοτών και όχι τις ανάγκες των εργαζομένων, την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, τα δουλεμπορικά και ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό. 

Τα ψίχουλα στον κατώτερο μισθό, τα κοινωνικά μερίσματα και η επιδοματική πολιτική  για τα πιο φτωχά και εξαθλιωμένα στρώματα, που διατυμπανίζουν τα κυβερνητικά στελέχη, έχοντας στραμμένο το βλέμμα στις κάλπες, δεν επαναφέρουν  τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργατικών σωματείων, ούτε την Εθνική Συλλογική Σύμβαση στα 751 ευρώ.

Το ξεροκόμματο που μας πετάνε κάποιοι εργοδότες είτε με αυξήσεις της τάξης 1%, 4,5%, bonus, δωροεπιταγές, δεν επαναφέρουν τις απώλειες που είχαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια ούτε τα εργατικά μας δικαιώματα και δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια.

Άλλωστε η εφαρμογή του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου έχει στόχο να απαλλάξει την εργοδοσία από τις ενοχλητικές φωνές¨ των διεκδικήσεων και να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Με τη μείωση του αφορολογήτου από το 2020 κυβέρνηση και εργοδοσία παίρνουν πίσω ένα μεγάλο μέρος από τα ψίχουλα που δίνουν ως αύξηση.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΟΧΙ  ΑΛΛΕΣ  ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Το  τελευταίο διάστημα η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί μέσα στα εμπορομάγαζα και τις αποθήκες  για τους χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο είναι τραγική και χωρίς υπερβολή επικίνδυνη για την σωματική και ψυχική μας υγεία. Αυτή η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους του κλάδου παρά τις όποιες  φιέστες και κορόνες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ για “επιστροφή στη κανονικότητα ”  δεν μπορεί να καμουφλαριστεί.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

 Δεν είναι μόνο οι κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις όλων των ειδών, η καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας, η μετακίνηση από κατάστημα σε κατάστημα ανά την Αττική,  οι απλήρωτες υπερωρίες, τα χρωστούμενα ρεπό, τα σπαστά ωράρια που μας έχουν γονατίσει, η ενοικίαση εργαζομένων μέσα από τα δουλεμπορικά λες και είμαστε έπιπλα.  Χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι σε όλα τα super market χωρίς καμία εξαίρεση αναγκάζονται να εργάζονται σε δυο και τρία πόστα στη βάρδια τους, να εκτελούν χρέη ταμία ,πωλητή, ταξινομητή, αποθηκάριου, να μεταφέρονται από το ψαράδικο στο μανάβικο, στα τυροκομικά και όπου αλλού προκύψει ανάγκη. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των LIDL στα οποία  οι εργαζόμενοι από το ταμείο πάνε στο φούρνο και από το φούρνο στο ψυγείο με την θερμοκρασία να εναλλάσσεται συνεχώς κατά την βάρδια τους, στον ΑΒ Βασιλόπουλο  οι ταμίες- πωλητές ξεφορτώνουν τα εμπορεύματα από τα φορτηγά, τα μεταφέρουν από την αποθήκη στο κατάστημα για να τα τοποθετήσουν στα ράφια και μετά ταμείο αντίστοιχα σε ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ, ΚΡΗΤΙΚΟ, MY MARKET, MARKET IN. Οι εργαζόμενοι  σηκώνουν συνεχώς βάρη, τα ατομικά μέτρα προστασίας όπως παπούτσια ασφαλείας αντί να προστατεύουν, σακατεύουν τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενες στα ταμεία των super market, στα PRAKTIKER και όχι μόνο, εργάζονται με επιδέσμους, τα χέρια τους  κρέμονται για όσες ώρες δουλεύουν γιατί είναι κόστος για την εργοδοσία το εργονομικό ταμείο. 

Οι αποθήκες τόσο οι κεντρικές όσο και των καταστημάτων των  super markets στη πλειοψηφία τους είναι επικίνδυνες χωρίς διαδρόμους, εξόδους κινδύνου, χωρίς εξαερισμό, με τα εμπορεύματα να αιωρούνται πάνω από τα κεφάλια των εργαζομένων, ενώ στα καταστημάτων εμπορικών κέντρων βαφτίζουν αποθήκες αυτοσχέδιους χώρους που μετά βίας μπορεί να χωρέσει μισός εργαζόμενος αν σκαρφαλώσει πάνω στα εμπορεύματα.  

Το διάλλειμα και το ρεπό δίνονται αν και εφόσον δεν έχει δουλειά, το ίδιο συμβαίνει και  με τις  άδειες των εργαζομένων που φτάνει Σεπτέμβρης για να πάρουν ένα μέρος της καλοκαιρινής τους  άδειας!  

Καθημερινό  πλέον είναι το φαινόμενο, λόγω καθολικής έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας και κυρίως λόγω της αυξανόμενης εντατικοποίησης, συνάδελφοι  να φεύγουν από το χώρο εργασίας σε φορείο, σακατεμένοι, να αποκτούν σοβαρά προβλήματα  υγείας ενώ αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός  των συναδέλφων που αφήνουν την τελευταία τους πνοή μέσα στο χώρο εργασίας.

Οι συνάδελφοι στα καταστήματα H&M, καταστήματα ομίλου INDITEX (ZARA, PULL&BEAR, BERSHKA,  STRADIVARIOUS…), INTERSPORT τρέχουν από πόστο σε πόστο, από όροφο σε όροφο, φορτωμένοι με εμπορεύματα, κούτες, κρεμάστρες και με απαίτηση να είναι χαμογελαστοί και ευγενικοί στην εξυπηρέτηση πελατών γιατί  όπως λέγεται και στα σεμινάρια της μεγαλοεργοδοσίας “ο πελάτης είναι ο εργοδότης σας “!  

Σε όλα τα καταστήματα, είτε super market, είτε καταστήματα ένδυσης – υπόδησης, πολυκαταστήματα, και αποθήκες είναι ολοφάνερη  η έλλειψη προσωπικού. Οι εργοδότες αντί για πρόσληψη προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα επινοικιάζουν εργαζόμενους από δουλεμπορικά που ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια και κρατάνε ομήρους της ανασφάλειας και της κακοπληρωμένης δουλειάς χιλιάδες συναδέλφους.  Στα H&M, HONDOS, συνεργεία καθαρισμού και φύλαξης σε  LIDL, ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ , ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, εκατοντάδες εργαζόμενοι ¨ενοικιαζόμενοι¨ όπως και σε όλες τις αποθήκες των super markets.

Η εντατικοποίηση σπάει κόκκαλα, οι εργασιακοί χώροι έχουν μετατραπεί σε αρένες και οι συνάδελφοι κυνηγοί των στόχων, των bonus και των υπερωριών προκειμένου να συμπληρώσουν το φιλοδώρημα που παίρνουν για μισθό.  Αξιολογήσεις, test, επιπλήξεις, έγγραφες απολογίες είναι τα εργαλεία της εργοδοσίας για να εργαζόμαστε κάτω από το καθεστώς της  πίεσης, του φόβου, της απόλυσης και στοιχισμένοι στους στόχους της εργοδοσίας.

Η εργοδοσία έχοντας εκατοντάδες νόμους στην διάθεση της επιβάλλει ότι όρους θέλει προκειμένου να αποκομίσει όσο περισσότερα κέρδη μπορεί. Θέλει εργαζόμενους 24 ώρες το 24ωρο χωρίς κανένα δικαίωμα, ούτε καν το δικαίωμα στον ελευθέρο χρόνο. Black Friday, Λευκές Νύχτες, εορταστικό ωράριο, ενδιάμεσες εκπτώσεις, δουλειά τις Κυριακές, κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας. Σε αυτή την κατεύθυνση κυβέρνηση – εργοδοσία και δικαστήρια είναι σε κοινή γραμμή. Χαρακτηριστική είναι η απόφαση του ΣτΕ  που κρίνει συνταγματική τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές.

Στο όμιλο INDITEX οι συνάδελφοι είναι με το τηλέφωνο στο χέρι για το πότε θα καλεστούν να δουλέψουν, στα super market  ΚΡΗΤΙΚΟΣ στη λήξη της βάρδιας ενημερώνονται ότι θα συνεχίσουν να δουλεύουν μέχρι τα μεσάνυχτα, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι από τα βασικά εργαλεία της εργοδοσίας συνολικά στο κλάδο. Το 5ήμερο έχει γίνει 6ήμερο μέσω ατομικών συμβάσεων σε μια σειρά επιχειρήσεις όπως my market, JUMBO, MEDIA MARKT.

Αντίστοιχη και η κατάσταση  στα πολυκαταστήματα ΑΤΤΙΚΑ, MALL, GOLDEN, RIVER WEST AVENUE, SMART PARK, McArthurGlen στα οποία εργάζονται κατά κύριο λόγο νέοι εργαζόμενοι, χιλιάδες νέες κοπέλες στη πλειοψηφία τους απασχολούμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, αναγκασμένες να είναι  14 ώρες στο δρόμο, έχοντας πάνω από το κεφάλι τους τόσο την εργοδοσία τους άλλα και την διεύθυνση του εκάστοτε εμπορικού.

Η εργοδοσία στο κλάδο εκτός από την εκάστοτε κυβέρνηση, τους εκατοντάδες αντεργατικούς νομούς και τις δικαστικές αποφάσεις,  έχει και συνοδοιπόρους και θερμούς υποστηρικτές και μέσα στα σωματεία τoν κυβερνητικό–εργοδοτικό συνδικαλισμό. Αυτό το ρόλο έχει αναλάβει η πλειοψηφία της ΟΙΥΕ(Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας) (ΣΥΡΙΖΑ/ΛΑΕ, ΠΑΣΚΕ,ΔΑΚΕ) όπως ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας που είναι αποδεδειγμένα εργοδότης, αλλά εκλεγμένος ως εργαζόμενος στο συνδικαλιστικό όργανο, αλλά και εκλεγμένα στελέχη  των  super markets (διευθυντικά στελέχη, περιφερειακά στελέχη, μέλη Δ.Σ. των εταιρειών) οι οποίοι ¨εκλέγονται¨ με εκφυλιστικές διαδικασίες ως εκπρόσωποι των εργαζομένων, αυτό το ρόλο παίζουν τα επιχειρησιακά σωματεία σε ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ, ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟ, ΒΕΡΟΠΟΥΛΟ – METRO ,  το κλαδικό σωματείο εργαζομένων στα super markets, ο πανελλήνιος σύλλογος εργαζομένων υπηρεσιών και εμπορίου (ΠΑΣΥΕ) κά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ένας είναι ο δρόμος για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας, για να διεκδικήσουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη για να ζούμε εμείς και οι οικογένειες μας ανθρώπινα. Ο δρόμος του αγώνα, της συλλογικής, μαζικής πάλης μέσα από το κλαδικό μας σωματείο, προτάσσοντας τα δικά μας αιτήματα με κριτήριο τις δικές μας  σύγχρονες ανάγκες.  

Τίποτα δεν αλλάζει μένοντας θεατές στην επίθεση που δεχόμαστε, τίποτα δεν αλλάζει αν εμείς δεν πάρουμε θέση στον αγώνα, αν δεν πάρουμε ξεκάθαρη θέση απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Το δικό μας συμφέρον είναι αντιδιαμετρικά αντίθετο με το δικό τους.

Τα ιδεολογήματα που ακούγονται από κάθε εργοδότη ” αν πάει καλά η επιχείρηση όλοι θα ωφεληθούμε”, ” τώρα σε έχει ανάγκη η εταιρεία”, “είμαστε μια υγιής, επιχείρηση”  “πληρώνουμε τους εργαζόμενους ” είναι για να μας αλυσοδένουν στους στόχους των επιχειρηματικών ομίλων, να μας κρατάνε συμβιβασμένους με την μισοδουλειά, μισοζωή, “απομονωμένους” από τις σύγχρονες ανάγκες μας και τη ζωή με δικαιώματα,  μακριά από τα σωματεία μας, από την συλλογική οργανωμένη πάλη.  Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πόσο πολύ φοβούνται οι εργοδότες την οργανωμένη πάλη των εργαζομένων, είναι η απαίτηση της εργοδοσίας ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΗΣ – ΜΑΣΟΥΤΗΣ που απαιτεί από τους εργαζόμενους δήλωση επικυρωμένη από ΚΕΠ ότι δεν είναι μέλη συνδικαλιστικής οργάνωσης! Ας κάνουμε το φόβο τους πράξη! Απευθύνσου τώρα στο κλαδικό σου σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπιζόμαστε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.
  • Κατάργηση όλων των νόμων και των διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο. Κατάργηση των δουλεμπορικών γραφείων, ενοικιαζόμενων εργαζόμενων και άμεση υπαγωγή όλων αυτών των εργαζομένων στον εργοδότη που προσφέρουν εργασία. Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751 ευρώ!
  • Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς, διαλύουν τις ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους.
  • Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά όλων των επιδομάτων και βάση για συζήτηση το μισθό που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.
  • Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς : Εργονομικά ταμεία, σκαμπό στις ταμίες, κατάλληλο εξοπλισμό μεταφοράς εμπορευμάτων, μέσα ατομικής προστασίας ανάλογα με το πόστο εργασίας, παπούτσια ασφαλείας, συντήρηση μηχανημάτων. Αντιπυρικά και αντισεισμικά μέτρα ασφάλειας σε όλα τα καταστήματα και τις αποθήκες.
  • Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων
  • Κατάργηση των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.
  • Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
  • Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και υποδομών για αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.
  • Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά. Ένα χρόνο άδεια με αποδοχές στη μητέρα ή τον πατέρα. Άδειες για ασθένειες ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για μονογονεικές οικογένειες.

Φοιτητικές άδειες με αποδοχές στους εργαζόμενους φοιτητές για όλο το διάστημα της εξεταστικής περιόδου.