Συνάδελφοι –Συναδέλφισσες,

Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Συνδικάτου Μετάλλου Βοιωτίας που θα γίνει στο Συνεδριακό Κέντρο Θήβας την Κυριακή 16/06 και ώρα 10:00 το πρωί.

Για την επιλογή της συγκεκριμένης ημερομηνίας (μια μέρα πριν του Αγίου Πνεύματος που πολλοί χώροι είναι κλειστοί) την ευθύνη έχει η πλειοψηφία του Συνδικάτου που ενώ γνώριζε ότι θα δυσκολέψει τη συμμετοχή όποιων συναδέλφων ήθελαν να συμμετάσχουν, έγραψε στα παλιά της τα παπούτσια την προσπάθειά για μαζικοποίηση του Συνδικάτου υιοθετώντας πρακτικές για τις οποίες φημίζεται η πλειοψηφία του Εργατικού Κέντρου Θήβας.

Η Ταξική Ενότητα έγκαιρα προσπάθησε να προχωρήσει η διαδικασία για άλλη ημερομηνία  στην οποία συμφώνησε αρχικά και ο πρόεδρος του συνδικάτου αλλά μετά τα γύρισε. Δυστυχώς αποτελεί μαύρη σελίδα στο Συνδικάτο μας οι πρακτικές της πλειοψηφίας όπου δε κοιτάζουν πως να διευκολύνουν τη συμμετοχή αλλά το πως θα βάλουν περισσότερα εμπόδια. Τα συμπεράσματα δικά σας…

Παρόλα αυτά, πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου να συμμετάσχουν μαζικά στη Συνέλευση διότι τα προβλήματα των εργαζομένων στο Μέταλλο έχουν οξυνθεί με:

– τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα στη περιοχή λόγω της τεράστιας εντατικοποίησης και της έλλειψης μέτρων υγιεινής και ασφαλείας 

– τις χιλιάδες απλήρωτες ή  κακοπληρωμένες ώρες δουλειάς σε μια σειρά χώρους εργασίας λόγω της μη υπογραφής κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με βάση τις ανάγκες μας.

Όλα τα παραπάνω είναι απόρροια των πολιτικών αποφάσεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ αλλά και αυτών που προηγήθηκαν (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) αφού αποτελούν στρατηγικές αποφάσεις της ΕΕ στην οποία συμμετέχουν και συναποφασίζουν. Είναι επίσης ευρέως γνωστές οι απόψεις της ΝΔ για επταήμερη εργασία οι οποίες δεν αποτελούν κάτι καινούριο αφού με τον έναν ή άλλο τρόπο εφαρμόζονται χρόνια τώρα σε πολλούς χώρους και τις οποίες θέλει να εφαρμόσει παντού. 

 Το ζητούμενο για όλους αυτούς είναι η ακόμα μεγαλύτερη αύξηση των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου με αντίτιμο το χαμηλό εργατικό κόστος δηλαδή τη συνέχιση της συμπίεσης των μισθών και των δικαιωμάτων μας .Θα τους αφήσουμε;

Για όλους αυτούς τους λόγους και για πολλούς άλλους ακόμα θέλουμε στις Συνελεύσεις των Συνδικάτων να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου μας ώστε να συζητήσουμε το πως θα σχεδιάσουμε και θα οργανώσουμε την αντεπίθεση μας απέναντι σε αυτή τη κατάσταση.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ

ΚΥΡΙΑΚΗ 16 ΙΟΥΝΗ – 10:00πμ – ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΗΒΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΟΥΝΗ 19:00 ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΩΝ

(ΑΡΤΕΜΙΣΙΑΣ 2, ΚΩ)

Παλεύουμε για δουλειά με δικαιώματα, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

• Υπογραφή και εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων με αυξήσεις.
• 7ωρο, 5ημερο 35ωρο, με δυο συνεχόμενα ρεπό.
• Επαναφορά και διεύρυνση των βαρέων και ανθυγιεινών και του εφάπαξ.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όλα αυτά τα χρόνια εμείς οι εργαζόμενοι στο τουρισμό, είδαμε τους μισθούς μας να κατρακυλάνε, τα βαρέα και ανθυγιεινά να καταργούνται, την κλοπή του εφαπαξ και τις συνθήκες δουλειάς να χειροτερεύουν.

Τα κόμματα που κυβέρνησαν και σήμερα το παίζουν ξαφνιασμένοι  έχουν τεράστιες ευθύνες για την κατάσταση που βιώνουμε στους χώρους δουλειάς. Η 7ήμερη εργασία χρόνια ολόκληρα εφαρμόζεται στα περισσότερα ξενοδοχεία της περιοχή μας. Ποιόν πάνε να κοροϊδέψουν;; Σήμερα ανακάλυψαν την εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί;; Δεν ξέρουνε ότι  στον κλάδο της ανάπτυξης και της βαριάς βιομηχανίας οι εργαζόμενοι  δουλεύουν χωρίς ρεπό για 5 με 6 μήνες, με μισθούς  πείνας;

Η μεγάλη εργοδοσία στο τουρισμό τα θέλει όλα…Ζητά να μην υπάρχει τίποτα που να την εμποδίζει να εκμεταλλεύεται την εργατική δύναμη  για όσο  και όποτε αυτή θέλει. Ακόμα και τα ελάχιστα θέλει  να  καταργήσει ..

Λένε πως επαναφέρανε την σύμβαση. Στα χαρτιά. Στην πραγματικότητα  τα πακέτα και η εντατικοποίηση πάνε σύννεφο. Η εργοδοτική τρομοκρατία με «μαξιλάρι» την ανεργία   εκφράζεται στο «έτσι είναι εδώ τα πράγματα αν δε σ’ αρέσει φύγε» .

Συνέταιροι στο έγκλημα και η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Τουρισμού Επισιτισμού, η οποία υπόγραψε σύμβαση με μειώσεις μισθών, που επιτρέπει τη 10ωρη και 7ημερη εργασία.

Δε θα σταματήσουν εδώ…Τα χειρότερα είναι μπροστά  αν δεν πάρουμε τα   μέτρα μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σήμερα το «αϊ σιχτιρ» δεν φτάνει.Η υπομονή δεν ξεπερνάει την εξάντληση και τα μυοσκελετικά προβλήματα. Η κούραση δεν πληρώνεται με τα ψίχουλα που μας πετάνε.. Δεν είναι ζωή  αυτή όταν η τεχνολογική και επιστημονική πρόοδος μπορεί να μας εξασφαλίσει  καλύτερη ποιότητα ζωής  

Αυτοί –εργοδοσία-κυβέρνηση-αστικά κόμματα- μπορεί να φαίνονται ισχυροί! Εμείς όμως είμαστε οι πολλοί!

Και έχουμε  το δίκιο με το μέρος μας

Να μην επιτρέψουμε σε κανέναν να μας επιβάλλει το «σπίτι δουλειά, δουλειά σπίτι» για ένα κομμάτι ψωμί.

Είναι απαράδεκτο να στεγάζουν πίσω από τις γυαλισμένες βιτρίνες των 5άστερων και 4άστερων ξενοδοχείων  εργαζόμενους σε κοντέινερ  .

Δεν είναι πρόοδος να μην έχουμε ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας, να ασχοληθούμε με τον πολιτισμό, τον αθλητισμό. Να μην μας επιτρέπουν να χαρούμε τις ομορφιές του τόπου μας.

Κανένας φόβος! Συσπείρωση στο σωματείο  για το μικρό ή μεγάλο πρόβλημα για κάθε  παραβίαση των δικαιωμάτων μας στο χώρο δουλειάς.

Υπάρχει λύση! Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα στη χώρας μας, το ΠΑΜΕ, πάει κόντρα σε όλους αυτούς που μας κάνουν το βίο αβίωτο.

Διεκδικούμε:

• Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υποχρεωτικότητας των κλαδικών συμβάσεων. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ. 7ωρο , 5ημερο, 35ωρο.
• Εφαρμογή των κλαδικών Συμβάσεων για όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις.
• Επαναφορά των ειδικοτήτων του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και διεύρυνσή τους σε άλλες ειδικότητες, σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα.
• Επαναφορά της 20ετίας στο ΕΦΑΠΑΞ, επέκτασή του και στον Επισιτισμό.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, τα δουλεμπορικά – εργολαβικά συνεργεία.
• Όσοι εργαζόμενοι δουλεύουν εποχικά με ορισμένου χρόνου συμβάσεις σε ξενοδοχεία και εστιατόρια fullseason, να υπόκεινται στις διατάξεις περί εποχικών εργαζομένων, με δικαίωμα επαναπρόσληψης και χορήγηση εποχικού επιδόματος.
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Στελέχωση των ΣΕΠΕ-ΙΚΑ-ΟΑΕΔ 

Συνάδελφε ηλεκτρολόγε, που δουλεύεις στα τεχνικά γραφεία ανελκυστήρων,

Σε ενημερώνουμε ότι, δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2167/Β/7.6.2019 η κήρυξη υποχρεωτικής της ΣΣΕ που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων που απασχολούνται στα τεχνικά γραφεία ανελκυστήρων, αλλά και όλους τους εργοδότες του κλάδου.

Κάτι που σημαίνει ότι ο κάθε εργοδότης θα πρέπει να την εφαρμόσει.

Συνάδελφε,

σε καλούμε μαζί με το συνδικάτο μας, να μη δείξουμε κανένα εφησυχασμό, καμία ανεκτικότητα.  Τώρα προτεραιότητα όλων μας πρέπει να γίνει η διεκδίκηση και η εφαρμογή της συλλογικής σύμβασής μας που είναι σε ισχύ και πλέον υποχρεωτική. 

Η πάλη για αυξήσεις θα πρέπει να είναι το κυρίαρχο σε κάθε χώρο δουλειάς, όπως και η υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων που περνάει μέσα από την οργάνωση του κάθε ηλεκτρολόγου στο Συνδικάτο. Έτσι ώστε με καλύτερους όρους, οργάνωση και δράση, να δώσουμε δυναμική απάντηση στην εργοδοσία την κυβερνητική πολιτική, στους ξεπουλημένους εργοδοτικούς – κυβερνητικούς συνδικαλιστές που υπονομεύουν τον κάθε αγώνα μας. 

Είναι ένα χρέος μας που πρέπει να φέρουμε σε πέρας, απέναντι στους εαυτούς μας, στους συναδέλφους μας, στις οικογένειές μας.

 Τώρα να γίνει υπόθεση όλων η εφαρμογή της σύμβασής μας !!

5νθήμερη εργασία, από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή 38 συνολικά ωρών εργασίας για όλους τους ηλεκτρολόγους.

 Οι αδειούχοι τεχνίτες ηλεκτρολόγοι, βασικός μισθός 734,27 ευρώ.

• Αρχιτεχνίτες , βασικός μισθός 759,69 ευρώ.
• Συντηρητές ηλεκτρολόγοι με θέση, βασικός μισθός 797,90 ευρώ
• Εγκαταστάτες ηλεκτρολόγοι 1ηςομάδας ( Δ΄ειδικότητα), βασικός μισθός 808,00 ευρώ
•  Επίδομα Πολυετούς Υπηρεσίας μέχρι δέκα (10) τριετίες, από τις οποίες η κάθε μία τριετία, από τις πέντε (5) πρώτες αυξάνονται με ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού και κάθε μία από τις υπόλοιπες πέντε (5) με ποσοστό 8% επί του βασικού μισθού για κάθε τριετία πραγματικής υπηρεσίας, στον Ηλεκτρολογικό κλάδο.
• Επίδομα γάμου σε ποσοστό 10% και για κάθε παιδί 5%, επί του βασικού μισθού.
• Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών σε ποσοστό 10%, υπολογιζόμενο στο βασικό μισθό.
• Επίδομα επικίνδυνης εργασίας σε ποσοστό 20%. Το επίδομα αυτό υπολογίζεται πάνω στο σύνολο των αποδοχών.
• Επίδομα σπουδών ύψους δεκατεσσάρων (14) ευρώ για τους Πτυχιούχους Μέσων Τεχνικών Σχολών και δεκαοχτώ και πέντε (18,5) ευρώ για τους Πτυχιούχους ΤΕΙ

Οι βασικοί μισθοί μετά από την υπογραφή Σ.Σ.Ε. τον Φεβρουάριο του 2019, αυξήθηκαν από  1/6/19 κατά 1%  και από την 1/3/20 θα αυξηθούν ακόμα 1%.

Στο ηλεκτρολογικό προσωπικό, χορηγούνται κάθε χρόνο για τις ανάγκες της εργασίας, 2 φόρμες, 1 ζευγάρι παπούτσια και 1 ζευγάρι γάντια. 

Συνάδελφε,

υπάρχουν δυνατότητες για να αλλάξουν τα πράγματα στους χώρους δουλειάς.  Αυτό που πρέπει να πιστέψει ο καθένας από εμάς είναι στη δύναμή του και να μη ξεχνάμε… ό,τι κατακτήθηκε τα προηγούμενα χρόνια κερδήθηκε με την οργανωμένη πάλη και σε σύγκρουση με την εργοδοσία και το πολιτικό προσωπικό της.

Όλοι εμείς, κάθε  ηλεκτρολόγος πρέπει ακόμα πιο αποφασιστικά να δώσει όλες τις δυνάμεις του προβάλλοντας τις δικές μας ανάγκες, τις δικές μας διεκδικήσεις, πρώτα και κύρια την εφαρμογή της Σ.Σ.Ε.

 Για όλα αυτά σε καλούμε να παλέψουμε μαζί, οργανωμένα, μέσα από τη δράση του Συνδικάτου μας με στόχο, κανείς να μην εγκαταλείψει τα δικαιώματά του. Να μην παραιτηθεί από το δικαίωμα στην αξιοπρεπή ζωή.  

           «ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ και όχι τα κέρδη των λίγων»

                                                                                                                                    ΤΟ  Δ.Σ.

Σε συνέχεια της σημερινής αλλά και δεκάδων καταγγελιών μας τον τελευταίο μήνα , τα εργατικά ατυχήματα δίνουν σχεδόν  καθημερινά το «παρών» στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη.

Εκτός από το ατύχημα στα Ναυπηγεία ΦΡΑΤΖΗ που σημειώθηκε χθες ,  για το οποίο σας αποστείλαμε το υπ’ αριθμόν πρωτ. 60/2019 έγγραφό μας με το οποίο ζητάμε άμεσα να διερευνηθούν οι συνθήκες κάτω από τις οποίες έγινε το ατύχημα , έχουμε επίσης άλλα δύο σοβαρά περιστατικά :

• Χθες ΤΡΙΤΗ 11 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019 σημειώθηκε έκρηξη σε κότερο στο Ναυπηγείο ΨΑΡΡΟΥ στο Πέραμα , όπου από θαύμα δεν θρηνήσαμε θύματα καθώς συνέβη την ώρα του διαλείμματος .
• Σήμερα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019 στο Πλοίο OLYMPUSστον Νέο Μώλο Δραπετσώνας ,  όπου εκτελεί εργασίες η Επιχείρηση ARCOΕΠΕ  , εργαζόμενος  έπεσε από σκαλωσιά η οποία δεν πληρούσε τους κανόνες ασφαλείας , με αποτέλεσμα να σπάσει το πόδι του.

Ακόμα εκκρεμεί η συνάντηση με την ηγεσία των Υπουργείων Εργασίας και Ναυτιλίας μετά το τελευταίο θανατηφόρο ατύχημα που έγινε στις 20 Μαΐου 2019 , η οποία και αναβλήθηκε με το πρόσχημα ότι πάμε για εκλογές και η σημερινή ηγεσία των Υπουργείων δεν είναι αρμόδια να συζητήσει μαζί μας τα πάγια αιτήματά μας :

1. Ενίσχυση των Επιτροπών Ελέγχου Υγιεινής και Ασφάλειας και την επαναφορά της καθημερινής τους  λειτουργίας .
2. Κήρυξη ως υποχρεωτικής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφτηκε πρόσφατα, αφού η Σύμβαση δεν είναι μόνο το μεροκάματο και το ωράριο ,  αλλά περιέχει μία σειρά μέτρα που υποχρεούται να παίρνει ο εργοδότης για την προστασία των εργαζομένων .
3. Άμεση παρέμβαση των αρμόδιων δικαστικών αρχών ώστε να λογοδοτήσουν οι υπεύθυνοι όλων των εγκλημάτων που συντελούνται στο όνομα της κερδοφορίας τους .

Τα Σωματεία μας δηλώνουν ότι θα συνεχίσουν τον αγώνα  που δίνουν  τα τελευταία χρόνια  με επανειλημμένες  κινητοποιήσεις, παρεμβάσεις υπομνήματα, δελτία τύπου και καταγγελίες που προειδοποιούν για τις συνθήκες γαλέρας που οι εργοδότες έχουν μετατρέψει τους χώρους εργασίας , παρά την  παντελή αδιαφορία της Κυβέρνησης και των οργάνων της για την ουσιαστική  λειτουργία των Επιτροπών Ελέγχου για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς της Ν/ ΖΩΝΗΣ .

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ