Συνάδελφε, συναδέλφισσα που δουλεύεις στον Επισιτισμό και τις Αλυσίδες, τα εργαστήρια  παραγωγής, ξενοδοχοϋπάλληλε,

Εμείς οι εργαζόμενοι στον Επισιτισμό-Τουρισμό εδώ και χρόνια ζούμε στο πετσί μας την ανάπτυξη τους. Η τεράστια κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται και στον κλάδο μας είναι αποτέλεσμα της απλήρωτης δουλειάς, της κατάργησης του 8ωρου και του 5ημερου, των άθλιων μισθών, της κατάργησης της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, της εντατικοποίησης της δουλειάς.

Στον κλάδο μας είναι που επικρατούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μαζί με την μαύρη-ανασφάλιστη εργασία τσακίζουν κόκαλα. Οι εργαζόμενοι καθημερινά είμαστε αντιμέτωποι με την εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία, με την εντατικοποίηση που οδηγεί σε εξάντληση και σοβαρά προβλήματα. Εκατοντάδες συνάδελφοι μας δεν πληρώνονται στην ώρα τους ή με τις υπερωρίες τους όταν δουλεύουν 10,12 και 15 ώρες την ημέρα.

Η «δίκαιη» ανάπτυξη που διαφημίζουν κυβέρνηση και εργοδοσία σημαίνει μοίρασμα της φτώχειας, διαιώνιση των μισθών πείνας και της απλήρωτης δουλειάς, 10ωρα-7ημερα με συμβάσεις για λίγους μήνες και ανακύκλωση της ανεργίας, σμπαράλιασμα του σταθερού εργάσιμου χρόνου. Σημαίνει εντατική δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα.

Σημαίνει ότι θα συνεχιστεί η αδιαφορία της κυβέρνησης απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία όσον αφορά στα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Ότι οι συνάδελφοι ντελιβεράδες θα συνεχίσουν να δουλεύουν με κακοσυντηρημένα μηχανάκια, με δικά τους έξοδα, χωρίς μέτρα ασφάλειας βάζοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους κάθε μέρα.

Φέτος έχουμε ήδη μετρήσει εκατοντάδες εργατικά ατυχήματα-εργοδοτικά εγκλήματα με πολλούς συναδέλφους μας, διανομείς νεκρούς εν ώρα εργασίας. Δεν είναι η κακιά στιγμή, είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης που επιβάλλει η εργοδοσία για την αύξηση των κερδών και ο ανταγωνισμός ανάμεσα στις αλυσίδες και τα επισιτιστικά καταστήματα. Πολλά από αυτά δεν γίνονται καν γνωστά, δεν δίνονται αποζημιώσεις ενώ η αναρρωτική άδεια πολλές φορές ισούται με απόλυση.

Μας απειλούν με ανεργία για να συμβιβαστούμε με τα λίγα, να χωνέψουμε το «δουλειά να ‘ναι και ότι να ‘ναι». Την ίδια ώρα οι εργοδότες παίρνουν «δωράκια» από τις κυβερνήσεις (οποιασδήποτε απόχρωσης)  για να εξασφαλίσουν ότι θα συνεχίζουν να βγάζουν κέρδη από τον ιδρώτα μας.

Δεν βολευόμαστε με τα ψίχουλα που βαφτίσανε για μισθούς μέχρι τώρα, ούτε με τις υποτιθέμενες αυξήσεις τους. Μας θέλουν με σκυφτό το κεφάλι, να δουλεύουμε συνεχόμενες βάρδιες και στο τέλος να λέμε και «ευχαριστώ».

Σταματάμε να τους κάνουμε τη χάρη, να καθόμαστε με σταυρωμένα τα χέρια. Σταματάμε να θυσιάζουμε τις ανάγκες μας, την υγεία μας, τις οικογένειες μας για τα κέρδη τους.

Η δύναμη μας είναι το Συνδικάτο μας. Τα μοναδικά μας όπλα η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η ενότητα. Μόνο έτσι μπορούμε να σπάσουμε το κλίμα φόβου, τρομοκρατίας που επιβάλλει η εργοδοσία.

Κάνουμε πέρα τους εργοδότες και τα τσιράκια τους, τις κυβερνήσεις και τα κόμματα τους.

Παλεύουμε για υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Στόχος μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών μας, το δικαίωμα όλων των εργαζομένων στις διακοπές, τον αθλητισμό, την υγεία και τον πολιτισμό.

Όλοι οι εργαζόμενοι στο κλάδο ανεξάρτητα από την ειδικότητα, την ηλικία, τη χώρα προέλευσης να δουλεύουν και να αμείβονται με τους ίδιους όρους. Αυτούς των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους από τον Επισιτισμό, τις μεγάλες αλυσίδες, τα κέτερινγκ να οργανωθούν στο Συνδικάτο, να οργανώσουν τον αγώνα σε κάθε τόπο δουλειάς.

Ήρθε η ώρα να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Να συνεχίσουμε τη διεκδίκηση για:

• ΚΣΣΕ(ξενοδοχεία, ζαχαρώδη, επισιτισμός) υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου με βάση το πλαίσιο που επανειλημμένα έχουμε καταθέσει και προς τους εργοδοτικούς φορείς.
• Μέσα από αυτό το πλαίσιο διεκδικούμε την ανάκτηση όλων των απωλειών που έχουμε υποστεί τα τελευταία χρόνια.
• κατοχύρωση και διεύρυνση σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου του θεσμού των βαρέων και ανθυγιεινών.
• Να ενταχθεί και η ειδικότητα των διανομέων σε αυτά.
• 5ήμερο, 7ωρο, 35ωρο με 2 συνεχόμενα ρεπό.
• Κατάργηση των εργολαβιών και όλων των μορφών ελαστικής απασχόλησης.
• Κατοχύρωση του δικαιώματος της επαναπρόσληψης για όλους τους εργαζόμενους.
• Επαναφορά στους ξενοδοχοϋπαλλήλους και διεύρυνση σε όλο τον κλάδο του εφάπαξ(στην 20ετία).
• Ολοκληρωμένα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.
• Να καταργηθεί ο νόμος για τις διαδοχικές ορισμένου χρόνου συμβάσεις που κρατάνε σε ομηρία τους εργαζόμενους για πολλά χρόνια.
• Μέτρα στήριξης και ενίσχυσης των εποχικά εργαζόμενων και των ανέργων, επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και για όλη τη διάρκεια της ανεργίας στα 600€.

Εγγραφές στα Νηπιαγωγεία, για το έτος 2019 -2020, στους Δήμους που ξεκινά η Δίχρονη Προσχολική Αγωγή

Εκρηκτική κατάσταση!

Χιλιάδες προνήπια-νήπια μετακινούνται υποχρεωτικά προς αναζήτηση …στέγης!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

            Τις τελευταίες μέρες, με την ολοκλήρωση των εγγραφών στα Νηπιαγωγεία, σε αρκετούς από τους 114 δήμους που μπήκαν στο πρόγραμμα εφαρμογής της Δίχρονης Προσχολικής Αγωγής για το σχολικό έτος 2019-2020, εμφανίζεται οξυμένο πρόβλημα στέγασης των παιδιών. Χιλιάδες παιδιά και οι οικογένειες τους δεν ξέρουν σε ποιο Νηπιαγωγείο θα φοιτήσουν, με ποιες υποδομές και συνθήκες. Τα τεράστια προβλήματα προκύπτουν από το γεγονός ότι σ’ αυτούς τους δήμους δεν έχει χτιστεί ούτε ένα νέο Νηπιαγωγείο, δεν υπάρχει επαρκής κτηριακή υποδομή αλλά και ανάλογη γεωγραφική κατανομή για να στεγάσει σωστά τα παιδιά που γράφτηκαν. Τα νέα προβλήματα έρχονται να προστεθούν στην ήδη άσχημη κατάσταση που υπάρχει στα Νηπιαγωγεία εδώ και χρόνια (π.χ. εκατοντάδες Νηπιαγωγεία στεγάζονται ακόμα και σε ισόγεια πολυκατοικιών που προορίζονταν για καταστήματα!!).

Ειδικά στους συγκεκριμένους Δήμους, νήπια και προνήπια είναι στον αέρα και οι γονείς βρίσκονται σε απόγνωση! Από τη μια το παιδί τους πρέπει να φοιτήσει στο Δημόσιο Νηπιαγωγείο και από την άλλη δεν υπάρχει θέση στα Νηπιαγωγεία της περιοχής του, με αποτέλεσμα να δρομολογείται η μετακίνηση των παιδιών αυτών σε αρκετά μεγάλες αποστάσεις! Επιπλέον σε πολλές περιπτώσεις δεν έχει ακόμα βρεθεί ούτε καν ο χώρος που θα στεγαστούν τα παιδιά. Με ευθύνη της κυβέρνησης οι λύσεις για τη στέγαση, έτσι όπως δρομολογούνται, είναι εντελώς εμβαλωματικές (αίθουσες σε δημοτικά, παιδικούς σταθμούς, προκάτ σε προαύλια ακόμα και …Λυκείων, παραρτήματα Νηπιαγωγείων κ.ά.). Εξαρχής δημιουργούν προβλήματα στη συνολική λειτουργία κάθε Νηπιαγωγείου και όχι μόνο.

Ορισμένα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι το πρόβλημα είναι πολύ σοβαρό: Στον Πειραιά βγήκαν υπεράριθμα 800 παιδιά και δρομολογείται η μετακίνησή τους, όπου και εάν βρεθούν αίθουσες! Στη Β Αθήνας αναζητείται στέγη για 55 παραρτήματα Νηπιαγωγείων, για να στεγαστούν πάνω από 1200 παιδιά! Μάλιστα επιχειρώντας να κάνουν συνένοχους και συμμέτοχους τους γονείς στο πρόβλημα, η Διεύθυνση Εκπαίδευσης Β Αθήνας καλεί τις νηπιαγωγούς να στείλουν «ονόματα και τηλέφωνα τριών γονέων… που εσείς θεωρείτε ότι μπορούν να ανταπεξέλθουν στα θέματα που προκύπτουν ως προς την εύρεση αιθουσών»! Πραγματικό μπάχαλο!

Όλη αυτή η κατάσταση είναι αποτέλεσμα της γενικότερης αντιλαϊκής αντιεκπαιδευτικής πολιτικής και υποχρηματοδότησης αλλά και των ηθελημένων «παραλήψεων» του ν. 4521/2018 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, που θεσμοθέτησε την έναρξη εφαρμογής της Δίχρονης Υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής στα Δημόσια Νηπιαγωγεία αλλά σε βάθος τριετίας και χωρίς …δημοσία δαπάνη! Τα αποτελέσματα είναι αυτά που ζούνε τώρα οι γονείς και τα παιδιά στους δήμους που θα εφαρμοστεί η Δίχρονη τη δεύτερη χρονιά της τριετίας (την πρώτη χρονιά μπήκαν οι δήμοι που έτσι κι αλλιώς δεν είχαν πρόβλημα) χωρίς να εξασφαλιστεί καμία κτηριακή υποδομή! Φανταστείτε τι θα γίνει την τρίτη χρονιά, που υποτίθεται ότι θα εφαρμοστεί και στους εναπομείναντες 27 Δήμους μέσα στους οποίους είναι Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο κ.λπ! Μόνο στην Αθήνα χρειάζονται 130 αίθουσες και δεν έχει χτιστεί ούτε μία!

Οι ευθύνες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ είναι εγκληματικές. Όχι απλά υπονομεύει την εφαρμογή της Δίχρονης Υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής, που υποτίθεται ότι η ίδια θεσμοθέτησε, αλλά ανοίγει και την όρεξη σε όλους όσοι θέλουν το πέρασμα των Νηπιαγωγείων στους Δήμους! Η πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, ως συνέχεια των κυβερνήσεων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΛ, δίνει πάτημα σε φωνές τύπου Πατούλη, που βρίσκουν ευκαιρία να επαναφέρουν αντιδραστικές αντιλήψεις για αποκέντρωση της εκπαίδευσης (που είναι άλλωστε στρατηγική της ΕΕ και πολιτική των ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΣΥΡΙΖΑ) και να ζητάνε αναστολή της εφαρμογής της Δίχρονης Υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής στα Δημόσια Νηπιαγωγεία, το πέρασμα των Νηπιαγωγείων στην ευθύνη της Τοπική Διοίκησης!

Τεράστιες είναι οι ευθύνες της πλειοψηφίας της ΔΟΕ (ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥ, ΕΡΑ/ΑΕΕΚΕ/ΕΚΕ), που, με την αμέριστη στήριξη και των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ, έδωσαν αέρα στα πανιά της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ να λέει ότι κάνει Δίχρονη με όρους υποβάθμισης τελικά! Απαράδεκτες και αντιδραστικές είναι οι αντιλήψεις που ακούστηκαν από τις ίδιες δυνάμεις για εφαρμογή της Δίχρονης χωρίς όρους και προϋποθέσεις (…«ακόμα και σε καλύβες ας γίνουν Νηπιαγωγεία όπως και το 1920 που έγιναν τα πρώτα Δημοτικά…και μετά θα παλέψουμε για τις προϋποθέσεις».. έλεγαν ορισμένοι συνδικαλιστές σε Γενικές Συνελεύσεις). Αυτές οι λογικές οδηγούν τελικά στο ίδιο αποτέλεσμα: Να γίνονται μπαλάκι τα παιδιά και οι γονείς και να φορτώνονται οι συνάδελφοι Νηπιαγωγοί το βάρος των απαράδεκτων συνθηκών.

Απαιτούμε ΤΩΡΑ το Υπ. Παιδείας να πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα, ώστε όλα τα προνήπια-νήπια να ενταχθούν ομαλά στα Δημόσια Νηπιαγωγεία σε κατάλληλες κτηριακές υποδομές! Να μη μείνει κανένα παιδί απέξω! Να μην αναγκαστεί καμία λαϊκή οικογένεια να καταφύγει σε ιδιωτικά νηπιαγωγεία βάζοντας πάλι βαθιά το χέρι στην ήδη άδεια τσέπη!

• Εδώ και τώρα γενναία χρηματοδότηση, από το κρατικό προϋπολογισμό, ώστε να λυθούν τα προβλήματα των κτηριακών υποδομών, της λειτουργίας και του προσωπικού.
•  Μονιμοποίηση εδώ και τώρα όλων των αναπληρωτών Νηπιαγωγών.
•  15 παιδιά ανά τμήμα και 2^ο Νηπιαγωγός σε τμήματα με 22 έως 25 παιδιά.

Καλούμε τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. σε όλη την Ελλάδα να προχωρήσουν σε αγωνιστικές πρωτοβουλίες για την ουσιαστική υλοποίηση της Δίχρονης Υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής.

Καλούμε τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Αττικής να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής στην Κινητοποίηση 20/6!

Όλοι και όλες στην Κινητοποίηση, μαζί με τους γονείς, την Πέμπτη 20 Ιούνη στις 6:30 μ.μ. στο Υπουργείο Παιδείας!

Κινητοποίηση στο ξενοδοχείο Rinela Beach Resort & Spa

Συνέχεια στις κινητοποιήσεις για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τη βελτίωση των συνθηκών μέσα στους χώρους δουλειάς έδωσαν οι δυνάμεις της Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων, αυτή τη φορά στο ξενοδοχείο Rinela Beach Resort & Spa.

Ακόμα ένα ξενοδοχείο από τα δεκάδες στα οποία οι εργοδότες δεν εφαρμόζουν με το «έτσι θέλω» τη ΣΣΕ, που επιβάλουν στους εργαζόμενους άθλιες συνθήκες εργασίας και μονομερείς ατομικές συμφωνίες, με εντατικοποίηση, κομμένα ρεπό και δικαιώματα.

 ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΞΕΡΟΥΜΕ ότι από τη δική μας δουλειά το 2018 και μόνο στην Κρήτη μερικές εκατοντάδες ξενοδόχοι είχαν έσοδα 3,2 δις ευρώ κι έκαναν επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων τον χειμώνα που πέρασε ενώ εμείς (δεκάδες χιλιάδες ξενοδοχοϋπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων) «εισπράξαμε» μόλις το 5% (150 εκ. ευρώ) για κουτσουρεμένους μισθούς.

Αποδείχτηκε περίτρανα ότι είτε στα χρόνια της κρίσης με κυβέρνηση ΝΔ είτε στα χρόνια της «ανάκαμψης της οικονομίας» με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, οι ξενοδόχοι πολλαπλασιάζουν τα κέρδη τους, επεκτείνουν τα ξενοδοχεία τους. Από την άλλη εμείς ζούμε στο πετσί μας την εργοδοτική αυθαιρεσία, την εντατικοποίηση της δουλειάς μας, εκατοντάδες φανερά ή κρυμμένα εργατικά ατυχήματα, λιποθυμίες κλπ.

Οι ΣΣΕ μένουν κενό γράμμα, αφού δεν αρκεί απλά «να υπογραφούν» ή «να γίνουν υποχρεωτικές». Τώρα να δώσουμε τη δική μας μαχητική απάντηση, που θα συμβάλλει αποφασιστικά στο να εφαρμοστούν στην πράξη και όχι στα λόγια οι ΣΣΕ.

ΔΙΚΗ ΜΑΣ απάντηση πρέπει να είναι η οργάνωση σε κάθε ξενοδοχείο!

ΔΙΚΗ ΜΑΣ απάντηση είναι να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες και των οικογενειών μας!

Τώρα είναι η ώρα να οργανωθούμε σε κάθε ξενοδοχείο και να παλέψουμε όχι μόνο για να εφαρμόσουν οι ξενοδόχοι τη ΣΣΕ αλλά να διεκδικήσουμε πίσω ότι χάσαμε στα χρόνια της κρίσης: από το εφάπαξ έως το ύψος του μισθού μας. Να παλέψουμε για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας – να μην χαρίσουμε τις ζωές μας για τα κέρδη των ξενοδόχων!

Τώρα είναι η ώρα για συντονισμό και κοινή πάλη του Σωματείου μας με τα υπόλοιπα Σωματεία Ξενοδοχοϋπαλλήλων της χώρας που έχουν ήδη προχωρήσει σε προκήρυξη απεργίας στις 19 Ιούνη!

Έστω και καθυστερημένα η Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Πέμπτη 20 Ιούνη πρέπει να βάλει αγωνιστικό πρόγραμμα και να συντονίσει τα βήματά μας με τους συναδέλφους στην υπόλοιπη χώρα! Οι ΣΣΕ και η υποχρεωτικότητά τους, η εφαρμογή τους έχουν κερδίζονται με τους αγώνες και με την πάλη των συναδέλφων και όχι πίσω από κλειστές πόρτες σε υπουργεία και γραφεία βουλευτών.

Συνεχίζουμε το επόμενο διάστημα με ακόμα περισσότερες κινητοποιήσεις. Καλούμε τους συναδέλφους σε κάθε ξενοδοχείο, σε κάθε πόστο, να σπάσουν το φόβο και την τρομοκρατία της εργοδοσίας, να κάνουν δική τους υπόθεση τον αγώνα αυτό για την ικανοποίηση των πραγματικών μας αναγκών.

Διεκδικούμε:

• Εφαρμογή της Τοπικής ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και τα τουριστικά καταλύματα, για όλες τις ειδικότητες και όλες τις σχέσεις εργασίας συμπεριλαμβανομένων και των πρακτικάριων.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Καμία συζήτηση για τις νέες απαιτήσεις των ξενοδόχων.
• Επαναφορά των ειδικοτήτων του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και διεύρυνσή τους σε άλλες ειδικότητες.

            Ταυτόχρονα από σήμερα οργανώνουμε την πάλη μας ώστε η επόμενη Τοπική ΣΣΕ να περιλαμβάνει:

• Κατώτερο μισθό ανά κατηγορία ξενοδοχοϋπαλλήλων:

Α’ κατηγορία: 970€, Β’ κατηγορία: 950€, Γ’ κατηγορία: 930€, Δ’ κατηγορία: 900€

• Απαρέγκλιτη εφαρμογή του 8ωρου – 5ημερου – 40ώρου με δύο συνεχόμενα ρεπό την εβδομάδα και χορήγηση διαλείμματος μισής ώρας μέσα στον ημερήσιο χρόνο δουλειάς.

Όλοι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στα SUPER MARKET

Παίρνουμε μέρος στις εκλογές του κλαδικού μας σωματείου, του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Από 16 ως 23 Ιουνίου διεξάγονται εκλογές στο κλαδικό μας σωματείο, για να εκλέξουμε τους συναδέλφους που θα μας εκπροσωπήσουν στο Διοικητικό Συμβούλιο, στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Απευθυνόμαστε σε σένα που από τη σκληρή σου δουλειά θησαυρίζουν ο Σκλαβενίτης, τα MyMarket, ο ΑΒ Βασιλόπουλος, τα Μarket In, ο Μασούτης και ο κάθε μεγαλέμπορος.

Σε σένα που δουλεύεις 4ωρα και ευέλικτα ωράρια, σχολάς πολλές φορές και μετά τη λήξη του ωραρίου σου, που εργάζεσαι χωρίς ανάσα κάτω από δύσκολες συνθήκες, που μοχθείς καθημερινά στο ταμείο, στα ψυγεία, στις αποθήκες, στα ράφια.

Σε σένα που ζεις με την αγωνία της ανανέωσης της σύμβασης σου, που αντιμετωπίζεις καθημερινά πιέσεις, που μετράς το μισθό ευρώ το ευρώ για να δεις αν θα σε φτάσει ο μήνας.

Είναι φανερό πλέον πως δεν πρόκειται για μπόρα που έχει περάσει, πως καμία ανάπτυξη που δεν θίγει τα κέρδη των μεγαλεμπόρων δεν μπορεί να είναι δίκαιη και φιλεργατική. Πως με τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας και τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές, η 7ημερη εργασία είναι ήδη πραγματικότητα, ανεξάρτητα αν στο κυβερνητικό τιμόνι βρεθεί ο ΣΥΡΙΖΑ ή η ΝΔ.

Αλήθεια πώς θα ακουστεί η δική μας φωνή, αν όχι οργανωμένα,  μέσα από το σωματείο μας; Πώς θα διεκδικήσουμε τον μισθό, το ωράριο και τα υπόλοιπα δικαιώματά μας; Το μέλλον δεν είναι ατομική υπόθεση και δεν μπορεί να είναι η μόνιμη ανασφάλεια, η εργοδοτική τρομοκρατία, η φτώχεια, η ανεργία, η ζητιανιά για ψίχουλα. Απάντηση μπορεί να είναι μόνο ένα σωματείο μαζικό, δυνατό. Σωματείο – οργανωτής της πάλης για τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας.

Πως θα τσακίσουμε τα στηρίγματα που έχει η εργοδοσία μέσα στο εργατικό κίνημα;  Έχεις πείρα και μνήμη πως σε αρκετά σωματεία προσπάθησαν να εκβιάσουν τη συμμετοχή σου με πιέσεις και τρομοκρατία μέσω των διευθυντών-προϊσταμένων. Αυτών  που συμμετέχουν στα ψηφοδέλτια και εκλέγονται ως αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας και στη ΓΣΕΕ, καθορίζοντας τους συσχετισμούς υπέρ της εργοδοσίας. Πραγματοποιούν συνέδρια μαϊμούδων στα πιο απομακρυσμένα και πολυτελή πεντάστερα ξενοδοχεία, φέρνουν ποινικούς και ανθρώπους της νύχτας για να προστατεύσουν την εργοδοσία και τους ανθρώπους της, που επιδίωκε να πάρει μέρος με φυσική παρουσία στα συνέδρια.

Μονόδρομος για να σπάσει το εργοδοτικό απόστημα είναι η ισχυροποίηση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, σωματείου που η εργοδοσία δε μπορεί να βάλει στο χέρι, βρίσκεται στην αντίπερα όχθη από τη σήψη και τη δυσοσμία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που οι εργαζόμενοι γνωρίζουν γιατί συμμετέχουν, ποιους και τι ψηφίζουν και όχι γιατί πιέστηκαν ή τους ήρθε εργοδοτική εντολή στα καταστήματα ότι «πρέπει να πάνε».

16 έως 23 Ιούνη κάνουμε το βήμα, συμμετέχουμε στις εκλογές του σωματείου μας

Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ – Κανείς κάτω από 751€ – Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας – Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς –Κατάργηση των σπαστών ωραρίων – Σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας – Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας – Φοιτητικές άδειες με αποδοχές.

Την Παρασκευή 14 Ιουνίου 2019 η εργοδοσία της επιχείρησης Recycling South East LTD ανακοίνωσε στους εργαζόμενους την πρόθεσή της να λάβει μέτρα με σκοπό να μειώσει το κόστος παραγωγής της, επικαλούμενη οικονομική αδυναμία στην κάλυψη των υποχρεώσεών της. Η πρόταση της επιχείρησης ήταν ή απολύσεις ή τροποποίηση συμβάσεων σε 6ωρη εργασία ή εκ περιτροπής εργασία.

Η Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων της επιχείρησης μαζί με το σωματείο μας συνεδριάσαμε και αποφασίσαμε:

1. Οι εργαζόμενοι δεν θεωρούμε ότι αποτελούμε κόστος, γιατί είμαστε αυτοί που παράγουμε το κέρδος που καρπώνονται οι εργοδότες.
2. Δεν θα μπούμε σε διαδικασία να διαλέξουμε με πιο τρόπο θα απεμπολήσουμε τα δικαιώματά μας που έχουν κατακτηθεί με σκληρούς και αιματηρούς αγώνες.
3. Διεκδικούμε να διατηρηθούν όλες οι θέσεις εργασίας με 5ήμερη και 8ωρη εργασία.
4. Απαιτούμε να βελτιωθούν οι απαράδεκτες συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας μας

Σε κάθε περίπτωση θα διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας με κάθε τρόπο.

Καλούμε τους εργαζόμενους και στα άλλα εργοστάσια του ίδιου εργοδότη να πάρουν αποφάσεις στήριξης του αγώνα μας. Να συντονίσουμε τις κινήσεις μας από δω και μπρος. Καλούμε τα υπόλοιπα σωματεία του νομού και όλους τους φορείς της περιοχής να στηρίξουν και να συμπαρασταθούν στον αγώνα μας.

Γνωρίσματα των φετινών θεμάτων σε αρκετά μαθήματα ήταν ο υψηλός βαθμός δυσκολίας, οι μη αναμενόμενες εκφωνήσεις με βάση τουλάχιστον τη διδασκαλία στο σχολείο και οι ασάφειες. Στην περίπτωση όμως της φυσικής και της χημείας τα όρια ξεπεράστηκαν.

Με βάση τις ανακοινώσεις από τους επιστημονικούς συλλόγους των Ελλήνων φυσικών και χημικών, σημειώνουμε τα παρακάτω. Μεγάλος όγκος θεμάτων, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν χρονικά περιθώρια για την επαλήθευση των απαντήσεων ίσως και για το γράψιμο όλων των ασκήσεων, θέματα τα οποία παραπέμπουν περισσότερο στους πανελλήνιους μαθητικούς διαγωνισμούς παρά στη σχολική πραγματικότητα, θέματα τα οποία απαιτούν απομνημόνευση αριθμητικών πράξεων και όχι βαθύτερη γνώση φυσικής και χημείας, θέματα ορισμένα εκ των οποίων είναι ουσιαστικά εκτός ύλης. Πιο συγκεκριμένα, στη φυσική Τα ερωτήματα Α2 και Α4 απαιτούν υπολογισμούς και ξεφεύγουν από την ενδεδειγμένη μορφή του Α θέματος. Ομοίως, τα ερωτήματα Β2 και Β3, τα οποία αποτελούν ασκήσεις επιπέδου θέματος Γ. Στο δε Β3 θέμα έπρεπε οπωσδήποτε να αναφερθεί ότι πρόκειται για κάτοψη, γιατί το σχήμα που δόθηκε ήταν παραπλανητικό. Στην χημεία, στο θέμα Β1 λαθεμένα ζητείται μόνο ο ιοντισμός της ασπιρίνης, στο θέμα Β2β δύο απαντήσεις μπορούν να θεωρηθούν σωστές, λαθεμένη επίσης χρήση του όρου ακτίνα στα ιόντα, τα ισότοπα δεν υπάρχουν πλέον στην ύλη της Α΄ λυκείου άρα δε θα έπρεπε να χρησιμοποιηθούν σε άσκηση, στο θέμα Γ1.β υπάρχουν και άλλες απαντήσεις από όσες δίνονται και στο θέμα Γ3 απαιτείται οξειδοαναγωγή. Στα αρχαία στο τελευταίο θέμα του συντακτικού δεν διευκρινιζόταν αν οι μαθητές θα έπρεπε να εντοπίσουν την αττική ή την παθητική σύνταξη της πρότασης.

Τα θέματα αυτά ακυρώνουν το διάβασμα, την αγωνία και την οξυδέρκεια μαθητών από όλη τη βαθμολογική κλίμακα, συμπιέζουν τεχνητά τους βαθμούς τους προς τα κάτω. Ακυρώνουν επίσης το έργο, τη φροντίδα και τις γνώσεις εκπαιδευτικών και του δημόσιου σχολείου και της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Τα φετινά θέματα προετοιμάζουν το «νέο» σχολείο και το «νέο» εξεταστικό σύστημα, ένα σχολείο με εξοντωτικούς ρυθμούς για όσους στοχεύσουν σε υψηλόβαθμες σχολές, ένα σχολείο για λίγους.

Ως Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση προσυπογράφουμε το αίτημα για συνυπολογισμό στη βαθμολόγηση των γραπτών όλων των δυσκολιών και ασαφειών, οι οποίες παρουσιάστηκαν.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες στα Goody’s – Everest

ΣΤΙΣ 19 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΣΤΙΣ 9:30ΠΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (ΑΜΑΛΙΑΣ 12, ΣΥΝΤΑΓΜΑ)

Η σωματειακή επιτροπή των εργαζομένων στα GOODY’S– EVEREST καλεί κάθε εργαζόμενο στον όμιλο να μην συνεχίσει να σκύβει το κεφάλι, να μη δεχτεί να υποτάσσεται καθημερινά στο φόβο και την τρομοκρατία της εργοδοσίας. Στις 19 Ιούνη αποφασίζουμε τη συμμετοχή μας στην απεργία που έχει καλέσει το Συνδικάτο μας! Αποφασίζουμε τη συμμετοχή μας στον αγώνα για τα δικαιώματα μας.

Συνάδελφοι, καθημερινά ζούμε στο πετσί μας την τεράστια ανάπτυξη του κλάδου του επισιτισμού. Οι μεγάλες αλυσίδες, με πρωτοπόρο τον όμιλο Goody’s-Everest, γίνονται συνεχώς μεγαλύτερες, με νέα καταστήματα να ανοίγουν όχι μόνο στην Αττική ή στην Ελλάδα αλλά σε όλο τον κόσμο. Η κυβέρνηση κάνει ότι περνάει από το χέρι της για να στηρίξει την ανάπτυξη των επιχειρηματικών ομίλων. Κάθε απαίτηση του ΣΕΒ (σύνδεσμος εμποροβιομηχάνων) και του ΣΕΤΕ (σύνδεσμος ελληνικών τουριστικών επιχειρήσεων) γίνεται νόμος.

Το κοινό εργασιακό καθεστώς, τόσο στο όμιλο της goody’s-everest όσο και στο σύνολο του κλάδου του επισιτισμού και του τουρισμού δείχνει ότι για εμάς δεν υπάρχει άλλος δρόμος: Ανεξάρτητα από το πόστο, το φύλο, τη θρησκεία, την εθνικότητα, τη σχέση εργασίας και κάθε άλλο διαχωρισμό που επιβάλλει η εργοδοσία για να μας κρατά διαιρεμένους η δύναμή μας βρίσκεται στην οργάνωση στο συνδικάτο, στη συναδελφική αλληλεγγύη, στη συμμετοχή μας στη σωματειακή επιτροπή εργαζομένων στα goody’s-everest.

Αυτή την δύναμη φοβούνται γι’αυτό η σωματειακή επιτροπή μπαίνει στο στόχαστρο της εργοδοσίας. Έπειτα από την πολύ μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση της Πρωτομαγιάς, συνάδελφοι μας δέχονται πίεση με διάφορους τρόπους λόγω της συνδικαλιστικής και αγωνιστικής τους δράσης.

Το πιο πρόσφατο παράδειγμα είναι στα Goody’s Γλυφάδας, όπου έχουν επιβάλλει σε έναν συνάδελφο μας διανομέα να δουλεύει αποκλειστικά με σπαστό ωράριο (12:00-16:00 & 20:00-24:00), με την πρόφαση ότι είναι “εντολή από πάνω”. 

Τα μέλη της σωματειακής επιτροπής Goody’s-Everest, τα μέλη του Κλαδικού Συνδικάτου, καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε τέτοιες πρακτικές, στεκόμαστε αλληλέγγυοι σε κάθε εργαζόμενο που δέχεται την στοχευμενη επίθεση της εργοδοσίας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μαζικοποιήσουν και να ενισχύσουν το Συνδικάτο τους να συμβάλουν στο δυνάμωμα της σωματειακής μας επιτροπής μπαίνοντας ενεργά στην δράση και τον αγώνα.

Συναδελφισσα και συνάδελφε, κανένας δεν είναι μόνος του. Δεν θα τους αφήσουμε να μας εκβιάζουν, και ούτε πρόκειται να λυγίσουμε!

Η ΛΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ!

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ! ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΤΑ GOODY’S– EVEREST!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υποχρεωτικότητας των κλαδικών συμβάσεων. Κατώτερο μισθός 751, χωρίς καμία ηλικιακή διάκριση.
• Επαναφορά των ειδικοτήτων του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, με διεύρυνση και σε άλλες ειδικότητες. Ένταξη της ειδικότητας των διανομέων στα Β.Α.Ε.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Συνεχές ωράριο – 2 συνεχόμενα ρεπό την εβδομάδα – 1 Σαββατοκύριακο το μήνα ρεπό. Πρόγραμμα σε μηνιαία βάση.
• Έλεγχος συνθηκών υγιεινής & ασφάλειας σε κάθε κατάστημα. Χορήγηση επαρκούς εξοπλισμού ασφαλείας σε όλο το προσωπικό. Μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ).
• Να χορηγείται όπως προβλέπεται επίδομα γάμου, ταμειακό επίδομα για τους ταμίες, ανθυγιεινό επίδομα για ψήστες, λαντζέρηδες, σερβιτόρους, καθαριστές. Επίδομα επικινδυνότητας στους διανομείς. Να έχουν όλες αυτές οι ειδικότητες Βαρέα ένσημα. Να δίνεται το επίδομα τριετιών σε όλους τους συναδέλφους.
• Επαρκής στελέχωση των πόστων. Να σταματήσει το αίσχος ένα άτομο την ίδια στιγμή να καλύπτει 2, 3 και 4 πόστα ταυτόχρονα. Να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις προσωπικού άμεσα.
• Η εταιρεία να παραδώσει εταιρικά μηχανάκια στους διανομείς με συντήρηση που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του κατασκευαστή. Να χορηγούνται Μέσα Ατομικής Προστασίας σύμφωνα με τις προδιαγραφές ασφαλείας μοτοσικλετιστών (Μπουφάν με προστατευτικά CE, κράνος κλειστού τύπου, αδιάβροχο, γάντια, αντιολισθητικές μπότες)
• Να υπογραφεί επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση με ουσιαστικές αυξήσεις που να καθορίζει τις ειδικότητες, τα πόστα και τα καθήκοντα και να συμπεριλαμβάνει όλα τα παραπάνω.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

Καμία ανοχή σε εκδικητικά μέτρα και απολύσεις σε βάρος συναδέλφων μας!

• ΤΡΙΤΗ 18 ΜΑΗ, 19:00 ΣΤΑ GOODY’S ΓΛΥΦΑΔΑΣ
  ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ,ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ.

• ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΜΑΗ, 9:30ΠΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (ΑΜΑΛΙΑΣ 12, ΣΥΝΤΑΓΜΑ)
  ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ