Ένα ακόμα περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας σε βάρος εργαζόμενης αυτή τη φορά στο ΔΗΜΟ ΦΑΙΣΤΟΥ έρχεται να προστεθεί σε τόσα και τόσα περιστατικά στους δήμους από τις  εκάστοτε δημοτικές αρχές .

Θύμα τραμπουκισμού και χειροδικίας έπεσε μια συναδέλφισσα στα  κοινωφελή προγράμματα. Σύμφωνα με μαρτυρίες η συναδέλφισσα μαζί και με άλλους συναδέλφους το πρωί της Τρίτη 13/08/2019 πήγαν για εργασία μετά από εντολή του αρμόδιου αντιδημάρχου σε χωριό του Δήμου που ανήκουν για να καθαρίσουν το νεκροταφείο, εκεί βρέθηκε ο νέο-εκλεγμένος πρόεδρος του χωρίου, ο οποίος αναλαμβάνει καθήκοντα από 1^η Σεπτέμβρη. Ο «κύριος» αυτός, άρχισε να βρίζει τους συναδέλφους  και να τους λέει άχρηστους και ανίκανους και όταν η συναδέλφισσα ζήτησε να μιλάει πιο όμορφα, τότε ο εν λόγο πρόεδρος την εξύβρισε της περιέχυσε ένα μπουκάλι νερό και ως αποκορύφωμα χειροδίκησε,  χτυπώντας της στο πρόσωπο.

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ καταγγέλλει και καταδικάζει σε όλους τους τόνους, τον ξυλοδαρμό και των τραμπουκισμό συνολικά την εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία όπως στην περίπτωση της συναδέλφισας μας στον Δήμο Φαιστού.

Αυτή η περίπτωση δεν είναι τυχαία ούτε απομονωμένη. Τη στιγμή που τα εργατικά ατυχήματα στους δήμους παίρνουν μορφή χιονοστιβάδας, τη στιγμή που η εντατικοποίηση της δουλειάς με την ανοχή τόσο της σημερινής κυβέρνησης (ΝΔ) όσο και της προηγούμενης (ΣΥΡΙΖΑ), τσακίζει κόκκαλα. 

Οι διαφορετικές σχέσεις εργασίας  μέσα στους δήμους: κοινωφελή, εποχιακή αλλά και εργολαβική εργασία , έχουν αντικαταστήσει κάθε μορφή σταθερής και μόνιμης δουλειάς με ειδικότητα, ειδίκευση κ.α και την ίδια στιγμή γινόμαστε μάρτυρες ξυλοδαρμών, τραμπουκισμών αλλά και τρομοκρατίας των εργαζομένων από τους προϊστάμενους, αντιδημάρχους και προέδρους τοπικών συμβουλίων.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να δείχνουν καμία ανοχή, κανέναν φόβο σε τέτοιου είδους ενέργειες επίθεσης σε εργαζόμενους, οργανωμένα μέσα από τα σωματεία τους, της επιτροπές αγώνα, να αντιμετωπίζουν την εργοδοτική επιθετικότητα, να μην σκύβουν το κεφάλι, να καταγγέλλουν τέτοια περάστηκα. Η απόκρυψη τέτοιων φαινομένων για «να κρατήσω τη δουλειά μου» δίνει το διαβατήριο στον κάθε επόμενο πρόθυμο να ασκήσει βία, τρομοκρατία σε νέα θύματα-εργαζόμενους.

Καλούμε τη δημοτική αρχή ΦΑΙΣΤΟΥ, τόσο την απερχόμενη όσο και την επερχόμενη, άμεσα να πάρει θέση καταδίκης για το συμβάν και να γίνουν η απαιτούμενες ενέργειες για να μπουν τα πράγματα στην θέση τους. Περιμένουμε από τους επικεφαλής όλων των παρατάξεων να καταδικάσουν το περαστικό αυτό μαζί και τον «κύριο» που τόλμησε να χειροδικήσει απέναντι σε μια εργαζόμενη. Σε αντίστοιχες ενέργειες καταδίκης και αλληλεγγύης της εργαζόμενης συναδέλφισσας καλούμε τους Συλλόγους εργαζομένων των ΟΤΑ στον νομό.

Η τρομοκρατία, η εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Με έκπληξη και αγανάκτηση διαβάσαμε στα ΜΜΕ την ανακοίνωση-επιστολή του επιχειρηματία, προέδρου του Εμπορικού Επιμελητηρίου Κεφαλονιάς και εκλεγμένου Δημοτικού Συμβούλου με την παράταξη του Δημάρχου κ. Μιχαλάτου, κ. Σταύρου Σπαθή, όπου ούτε λίγο ούτε πολύ εγκαλεί τις κρατικές ελεγκτικές υπηρεσίες γιατί κάνουν τη δουλειά τους και καλεί την κυβέρνηση να βάλει φρένο στους ελέγχους για την εφαρμογή της, κουτσουρεμένης ,εργατικής νομοθεσίας διότι το καλοκαίρι το νησί έχει…. πολλή δουλειά!

Θα μπορούσε βέβαια να προτείνει να νομοθετηθεί έλεγχος εποχιακών επιχειρήσεων το χειμώνα, να είναι όλοι ευχαριστημένοι….

Πέρα από τα αστεία όμως, έχει αξία συνάδελφοι και συναδέλφισσες να απαντήσουμε αυτό το λίβελο ενάντια στα δικαιώματα και τη ζωή των εργαζομένων του νησιού μας και όχι μόνο.

Καταλαβαίνουμε πάρα πολύ καλά ότι ο κ. πρόεδρος δε μιλάει από μόνος του. Έχει για στήριγμα όλη την αντεργατική νομοθεσία που έστησε σαν βάση ο ΣΥΡΙΖΑ, η προηγούμενη κυβέρνηση, και χτίζει πάνω της τώρα η σημερινή, της ΝΔ. Μάλιστα χωρίς να χάσει μέρα η νέα κυβέρνηση της ΝΔ κατάργησε την υποχρέωση του εργοδότη να αιτιολογήσει επαρκώς την απόλυση ενός εργαζομένου, ικανοποιώντας έτσι και ένα πάγιο αίτημα του ΣΕΒ με το καλημέρα! Ετοιμάζει και νέο χτύπημα στις συνδικαλιστικές ελευθερίες αξιοποιώντας τον απεργοκτόνο νόμο της κ. Αχτσιόγλου, αξιοποιώντας όλο το έδαφος που έχει προλειανθεί.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, το πόνημα του κ. Προέδρου εκφράζει ευθέως και συνολικά τις απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας, τη διάλυση κάθε εργατικού δικαιώματος, τον τρόπο με τον οποίο θα βγάλουν ορισμένοι ακόμα περισσότερα κέρδη στις πλάτες μας.

Οι μεγαλέμποροι, οι μεγαλοβιομήχανοι, οι μεγαλοξενοδόχοι, θέλουν ένα εργατικό δυναμικό που δεν θα έχει κανένα δικαίωμα, ούτε τα στοιχειώδη. Χαμηλοί μισθοί, άπειρες ώρες εργασίας, ένας υπάλληλος στη θέση τριών, σκληρή εντατικοποίηση, ατιμωρησία όταν δεν τηρείται η -κουτσουρεμένη- εργατική νομοθεσία.

Είναι απαράδεκτο πρόεδρος θεσμικού οργάνου να κάνει την παρατήρηση στο ΣΕΠΕ και τις άλλες ελεγκτικές υπηρεσίες γιατί πραγματοποίησαν ελέγχους για υπερβάσεις ωραρίων και ρεπό που δεν δίνονται, ενώ ταυτόχρονα παραδέχεται ότι αυτά συμβαίνουν (!) ρίχνοντας την ευθύνη στο φόρτο εργασίας των επιχειρήσεων αλλά και οικονομικής ανάγκης των εργαζομένων να κάνουν 3 δουλειές για να επιβιώσουν!

Ελάχιστα όμως νοιάζεται ο κ. Σπαθής και η μεγαλοεργοδοσία που εξ ονόματός της μιλάει, για τις ανάγκες του εργαζόμενου, για την σωματική και ψυχική του υγεία, την οικογενειακή του ευημερία, τα δικαιώματά του στην Υγεία, την Παιδεία, τον Αθλητισμό, τον Πολιτισμό. Όλα αυτά δεν μπαίνουν καν στο ζύγι!

Με 5 μήνες ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ δουλειάς χωρίς ρεπό, με 10-12 ώρες ημερησίως όπως συμβαίνει σε πολλές μεγάλες επιχειρήσεις στο νησί, κύρια ξενοδοχεία και χώρους εστίασης, ο εργαζόμενος κινδυνεύει από τις συνέπειες της κούρασης, ο κίνδυνος των εργατικών ατυχημάτων πολλαπλασιάζεται. Δεν συζητάμε καν το δικαίωμα του εργαζόμενου στην αναψυχή, στην ξεκούραση, να κάνει μια βόλτα με την οικογένεια του χωρίς άγχη και βάσανα, δικαίωμα που χάνεται, αφού γυρίζει από τη δουλειά μόνο και μόνο για να ξαναπάει σε λίγες ώρες.

Η ανακοίνωση θέτει ζήτημα οριστικής διάλυσης του εργάσιμου χρόνου, χρησιμοποιώντας το πολυφορεμένο επιχείρημα ότι καμιά επιχείρηση δεν μπορεί να λειτουργήσει νόμιμα ειδικά το μήνα Αύγουστο.

 Ζητά διαφορετική αντιμετώπιση στην εποχιακή επιχείρηση του νησιού από την ολοχρονική των πόλεων!!!

 Δηλαδή να δώσει το κράτος ανεξέλεγκτες ελευθερίες στις επιχειρήσεις που η δουλειά τους αυξάνεται 6-7 μήνες το χρόνο.

Να θυμίσουμε συναδέλφισσες και συνάδελφοι ότι ο απερχόμενος Περιφερειάρχης Ιονίων Νήσων επέκτεινε με απόφασή του τη λειτουργία των καταστημάτων και Κυριακές και αργίες ως τις 11 τη νύχτα μέχρι και 31 Νοέμβρη.

Δεν εξυπηρετεί αυτή η απόφαση τις αλυσίδες super market για παράδειγμα, που είναι ολοχρονικές επιχειρήσεις, και μια σειρά άλλες μεγάλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται πιο έντονα το καλοκαίρι, τσακίζοντας τα μικρομάγαζα και τους μικροεπαγγελματίες, ενώ ταυτόχρονα φορτώνει τις πλάτες των εργαζομένων με έξτρα και έξτρα δουλειά;

Δουλειά νυχθημερόν, εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα, ψυχολογικά προβλήματα από την πίεση που δέχονται οι εργαζόμενοι από διευθυντάδες και εργοδότες.

Τι παραπάνω μας ζητούν; Να μετακομίσουμε μέσα στους χώρους δουλειάς για να μη χάνουμε χρόνο από το πήγαινελα στο σπίτι;

Το τελευταίο δε μέρος της επιστολής-ανακοίνωσης, θα μπορούσε να προκαλεί θυμηδία αν δεν ήταν τόσο εξοργιστικό. Πρώτα εκφράζεται συμφωνία με τους ελέγχους, συμφωνία να ασφαλίζεται ο εργαζόμενος (πάλι καλά!) αλλά αν ασφαλίζεται για 8ωρο, δεν πρέπει να υπάρχει καμία επίπτωση αν δουλεύει όσες παραπάνω ώρες χρειαστεί ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ!

Εδώ πλέον η πρόκληση ξεπερνάει κάθε προηγούμενο.

Είναι πασίγνωστο ότι οι περισσότεροι μεγαλοεργοδότες κάνουν 4ωρες συμβάσεις ασχέτως πραγματικού χρόνου εργασίας, για να αποφύγουν τα βαριά πρόστιμα της ανασφάλιστης εργασίας. Ακόμα και εκεί που κάνουν 8ωρες, πουθενά δεν τηρούνται. Ξενοδοχεία, επιχειρήσεις ενοικιαζομένων αυτοκινήτων, εστίαση, τουριστικά καταστήματα, super market, παντού υπάρχουν συνάδελφοι που δουλεύουν ώρες επί ωρών επιπλέον των συμβάσεών τους και αντί πληρωμής υπερωρίας λαμβάνουν συνήθως τις ειρωνείες και τις φωνές του διευθυντή γιατί “δεν είναι αποδοτικοί” και ”δεν νοιάζονται για την επιχείρηση-οικογένεια”.

Έχουμε φτάσει στο 2019. Η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν αυτοματοποιήσει τα πάντα και έχουν διευκολύνει τη ζωή μας σε πρωτόγνωρα επίπεδα. Εμείς συζητάμε αν πρέπει να δουλεύουμε σαν σκλάβοι για ένα ξεροκόμματο “καλοκαιρινής ανάπτυξης” αντί να συζητάμε πόσο λιγότερες ώρες και με τι αυξήσεις στους μισθούς θα μπορούσαμε να εργαζόμαστε.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!

ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ!

Για ό,τι σε προβληματίζει, ό,τι επικίνδυνο ή άδικο συμβαίνει στο χώρο δουλειάς σου, μη φοβηθείς.

Έλα σε επικοινωνία με το Εργατικό Κέντρο Κ-Ι, το Σωματείο Επισιτισμού-Τουρισμού, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

Έχουμε τη δύναμη να σταματήσουμε τον εργασιακό μεσαίωνα, αρκεί να είμαστε ενωμένοι!!

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών  και   Υπάλληλων Γάλακτος  Τροφίμων και Ποτών καταγγέλλει  την επιβολή πολιτικής επιστράτευσης από την Πορτογαλική Κυβέρνηση κατά των εργαζομένων – οδηγών στις οδικές μεταφορές της Πορτογαλίας που βρίσκονται σε απεργία διεκδικώντας την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης και ουσιαστικές αυξήσεις στο βασικό μισθό που σήμερα είναι 630€.

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας, με τη μαζική συμμετοχή των οδηγών βυτιοφόρων σ’ αυτήν, διεκδικώντας  αύξηση των βασικών τους μισθών σταδιακά έως το 2022 από τα 630 στα 900 ευρώ, αντιμετωπίστηκε ακόμη και με τη χρησιμοποίηση αστυνομικών και στρατιωτικών δυνάμεων ως απεργοσπαστικού μηχανισμού, από την κυβέρνηση του Αντόνιο Κόστα.

Η απεργία είναι αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων. Έχει κερδηθεί με πολύχρονους σκληρούς αγώνες και θυσίες και είναι το δοκιμασμένο όπλο για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Καταγγέλλουμε την Κυβέρνηση της Πορτογαλίας για την επίθεση ενάντια στους εργατικούς αγώνες και διεκδικήσεις και εκφράζουμε την Αλληλεγγύη του ταξικού κινήματος της Ελλάδας και των συναδέλφων του κλάδου για τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στις οδικές μεταφορές της Πορτογαλίας.

                                                                                Η  ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, της νέας πρόθυμης κυβέρνησης των επιχειρηματικών ομίλων , στην ομιλία του στη Βουλή προανήγγειλε με το «καλημέρα» νέες αντιδραστικές αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και ειδικά στο απεργιακό δικαίωμα, πιάνοντας το νήμα από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, με την απεργοκτόνα διάταξη που ψήφισε στις αρχές του 2018 επιβάλλοντας νέα εμπόδια στην κήρυξη απεργίας από τα πρωτοβάθμια σωματεία.

Η κυβέρνηση ΝΔ έρχεται να γενικεύσει αυτό το χτύπημα προαναγγέλλοντας και τη θεσμοθέτηση «ηλεκτρονικής ψηφοφορίας όλων των εργαζομένων» για την κήρυξη μιας απεργίας, με στόχο να χτυπήσει κι άλλο τις ζωντανές συλλογικές διαδικασίες του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, να εντείνει τον ασφυκτικό έλεγχο του αστικού κράτους και της εργοδοσίας πάνω στη λειτουργία των συνδικάτων των εργαζομένων.

Οι αντιδραστικές αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο, μάλιστα, δεν περιορίζονται στο χτύπημα της απεργίας.

Η κυβέρνηση , συνεχίζοντας την υλοποίηση μνημονιακών προαπαιτούμενων που ψήφισαν μαζί ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, θα δημιουργήσει «ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων και στελεχών», τάχα για να γνωρίζει, «τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους συνδικαλιστές και τα στελέχη, ποιοι είναι…» και για «να αντιμετωπίσουμε το κατακερματισμένο οργανωτικό συνδικαλιστικό σύστημα της χώρας μας».

Στόχος της κυβέρνησης βέβαια είναι το «φακέλωμα» και ο ασφυκτικός έλεγχος των πραγματικών συνδικάτων από το αστικό κράτος και όχι η… «γνωριμία» με τα σωματεία. Άλλωστε, όταν πρόκειται για σωματεία – φαντομάδες που στήνουν κατά βούληση μαζί με την εργοδοσία οι εργατοπατέρες, οι κυβερνήσεις δεν φαίνεται να δείχνουν τέτοια δημοκρατική ευαισθησία…

Δεν μπορούν να κρύψουν τη βαθύτερη στόχευση, που είναι η συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων και μάλιστα των ταξικών συνδικάτων, τα οποία έδωσαν και θα συνεχίσουν να δίνουν τη μάχη απέναντι στην προσπάθεια της συνδικαλιστικής μαφίας στην ηγεσία της ΓΣΕΕ να «νομιμοποιήσει» τα όργια νοθείας και την απροκάλυπτη εργοδοτική παρέμβαση στις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Ξέρουμε τον τρόπο για να τους αποκρούσουμε!

Το δικαίωμα στην απεργία και η ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης κατακτήθηκαν με σκληρούς, αιματηρούς αγώνες. Σήμερα η μάχη για τις συνδικαλιστικές και λαϊκές ελευθερίες περνάει μέσα από την ανασύνταξη του εργατικού κινήματος σε ταξική κατεύθυνση, από την ίδια τη συμμετοχή του εργαζόμενου λαού στις εξελίξεις και στο κίνημα.

Βλέπουμε πια καθαρά ποιο είναι το περιεχόμενο της ανάπτυξης που με θρασύτητα συνεχίζουν και αναφέρουν. Είναι ανάπτυξη για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων που πατάει πάνω στα συντρίμμια των εργατικών – λαϊκών δικαιωμάτων, στην ολοένα και πιο άγρια εκμετάλλευση των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς.

H ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΣ

Αυτή είναι η μοναδική ελπίδα για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας. Η κερδοφορία τους συνδέεται με την εκμετάλλευσή μας. Να πάρει σάρκα και οστά η ενότητα των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, με πλαίσιο αιτημάτων που βασίζεται στις δυνατότητες της εποχής μας.

Καλούμε τους συναδέλφους  του κλάδου να συμπορευτούν με το ταξικό κίνημα, να οργανώσουμε την απάντηση μπροστά στην επέκταση της εκμετάλλευσης μας, στο τσάκισμα της ζωής των οικογενειών μας. Ετοιμαζόμαστε για νέους πιο μαζικούς αγώνες. Δε δίνουμε σε κανέναν το δικαίωμα να λέει ότι ο σφαγιασμός των δικαιωμάτων μας έχει την έγκρισή μας. Δυναμώνουμε τις εστίες αντίστασης και διεκδίκησης σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η  ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών  και   Υπάλληλων Γάλακτος  Τροφίμων και Ποτών και τα συνδικάτα που είναι στη δύναμή του καλούν τους εργαζόμενους, να αντιπαλέψουν τη λυσσαλέα επίθεση εξαπολύει η κυβέρνηση της Ν.Δ.

Η επίθεση του κεφαλαίου απέναντι στα φτωχά νοικοκυριά που δεν μπορούν αντικειμενικά να ανταποκριθούν στο δυσβάσταχτο χαράτσωμα και την αύξηση των φόρων, στις απολύσεις και στα λουκέτα, στις μειώσεις μισθών και συντάξεων, γίνεται συνεχώς πιο σκληρή.

Η κυβέρνηση της ΝΔ ακολουθώντας τη γνωστή τακτική της υπονόμευσης της ΔΕΗ με σκοπό το άνοιγμα πεδίων κερδοφορίας στους μονοπωλιακούς ομίλους και την αρπαγή των πιο κερδοφόρων μονάδων από τους ιδιώτες, προχώρα στη δήθεν σωτηρία της ΔΕΗ, όπως έκαναν και οι προκάτοχοί τους του ΣΥΡΙΖΑ.

Αυτή η «σωτηρία» περιέχει αυξήσεις στα τιμολόγια και επίθεση σε χιλιάδες λαϊκά νοικοκυριά που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στους δυσβάστακτους λογαριασμούς, χιλιάδες απολύσεις, χτύπημα σε μισθούς και δικαιώματα, αποκλεισμό χιλιάδων αδυναμιών από το κοινωνικό τιμολόγιο.Δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος, κανένας φτωχός αυτοαπασχολούμενος, να συμβιβαστεί με αυτή την κατάσταση.

 Η απάντηση στα σχέδια της κυβέρνησης, της ΕΕ και του κεφαλαίου που στόχο έχουν να μας εξαθλιώσουν, πρέπει να είναι η οργάνωση του αγώνα μας ενάντια στο σύνολο της πολιτικής που εφαρμόζουν.

Δυνάμωσε τώρα το σωματείο σου! Μην συμβιβαστείς με την χαμοζωή που σου ετοιμάζουν. Όλοι μαζί να διεκδικήσουμε την ζωή που μας αξίζει. Να μην δεχτούμε κυβέρνηση και τραπεζίτες να μας πάρουν ότι με κόπο και αίμα καταφέραμε να αποκτήσουμε με τον ιδρώτα μας.

Η επίθεσή τους θα κλιμακωθεί. Οι κατασχέσεις χρημάτων για χρέη θα διευρυνθούν. Οι ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί θα αφορούν και στην πρώτη κατοικία. Η κυβέρνηση της Ν.Δ ουσιαστικά συνεχίζει το έργο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ που διέλυσε  την όποια προστασία υπήρχε στην πρώτη κατοικία.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών  και   Υπάλληλων Γάλακτος  Τροφίμων και Ποτών καλεί τα Συνδικάτα και τους εργαζόμενους σε ετοιμότητα και οργάνωση της πάλης.

Καμία κατάσχεση πρώτης κατοικίας να μην  πραγματοποιηθεί.

Καμία λαϊκή οικογένεια να μην μείνει στο σκοτάδι.

                                                                                 Η  ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπάλληλων Ρόδου έχοντας γνώση  των προβλημάτων που υπάρχουν στο νοσοκομείο Ρόδου αφού  εδώ και αρκετά χρόνια εκπροσωπεί τους εργολαβικούς εργαζόμενους του νοσοκομείου που είναι μέλη του στηρίζει τα δίκαια αιτήματα  όλων των εργαζομένων   για σύγχρονο, ποιοτικό, δωρεάν σύστημα υγείας,  πλήρως στελεχωμένο, με εξοπλισμό, ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό που να μπορεί να παρέχει δωρεάν ποιοτικές υπηρεσίες υγείας. Αιτήματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους του νησιού μας και όχι μόνο αλλά και το σύνολο του Ροδιακού λαού.

                                          ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

Το Σωματείο μας καταγγέλλει την αντεργατική  τροπολογία που πέρασε η Κυβέρνηση, μέσα στο καλοκαίρι (8/8/2019), λίγο πριν κλείσει η Βουλή για τις καλοκαιρινές διακοπές. Η τροπολογία προβλέπει:

           Την κατάργηση της υποχρέωσης του εργοδότη να αιτιολογεί την απόλυση εργαζομένου. (Η υποχρέωση αυτή ίσχυσε με ρύθμιση από τον Μάιο του 2019)

           Τα προηγούμενα χρόνια με την αξιοποίηση της υψηλής ανεργίας και του εκβιασμού της απόλυσης, μια σειρά μισθολογικά και θεσμικά δικαιώματα έχουν καταργηθεί ή δεν εφαρμόζονται ακόμα και όταν τυπικά ισχύουν. Με την τροπολογία που πέρασε η κυβέρνηση, ενισχύεται η δυνατότητα των εργοδοτών για απολύσεις και εκβιασμούς με στόχο την περαιτέρω συρρίκνωση μισθών και δικαιωμάτων.  

• Την κατάργηση της συνυπευθυνότητας μιας επιχείρησης, σε περίπτωση καταστρατήγησης της νομοθεσίας από τις εργολαβικές εταιρείες με τις οποίες συνεργάζεται.

Με αυτό τον τρόπο  διευκολύνεται η μεταβίβαση υπηρεσιών σε  εργολαβικές εταιρείες χωρίς όρους και προϋποθέσεις, χωρίς ευθύνη για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε εργολάβους. Στον κλάδο μας έχουμε πείρα από τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στις εργολαβικές εταιρείες σε μια σειρά υπηρεσίες όπως φύλαξη, καθαριότητα, σίτιση, αποθήκη κ.α. Η «εργολαβοποίηση» της εργασίας σημαίνει κατάργηση δικαιωμάτων, απολύσεις, μειώσεις μισθών, είναι επιδίωξη της Εργοδοσίας και διευκολύνεται με την τελευταία τροπολογία που πέρασε η Κυβέρνηση.

                       Συνάδελφοι,          

Συσπείρωση στο Σωματείο και οργάνωση της δράσης μας για να υπερασπιστούμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας για

Σταθερή Δουλειά, αυξήσεις στους μισθούς, Κλαδικές Συμβάσεις   

Επενδύσεις και Κερδοφορία για τους επενδυτές, ανασφάλεια και αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους .

Καθεστώς ανασφάλειας και αβεβαιότητας επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους του ΙΑΣΩ ο νέος εργοδότης, το επενδυτικό fund της Oaktree που εξαγόρασε το 84% των μετοχών του ομίλου.

Η Δημόσια Πρόταση της εταιρείας Oaktree που έγινε αποδεκτή από  τους μετόχους του ΙΑΣΩ δεν αφήνει καμία αμφιβολία για τις προθέσεις του νέου εργοδότη.

Αυτολεξεί  αναφέρεται  ότι η εταιρεία: “..σκοπεύει να διατηρήσει  τους όρους απασχόλησης του προσωπικού και τις θέσεις εργασίας αυτής, στο βαθμό που δεν επέλθουν σημαντικές μεταβολές στις υφιστάμενες συνθήκες της αγοράς, της οικονομίας και της οικονομικής επίδοσης της Εταιρείας.», ενώ για τις θυγατρικές του ομίλου «..ενδέχεται να προχωρήσει σε αναδιαρθρώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό των εν λόγω θυγατρικών, οι οποίες ενδέχεται να περιλαμβάνουν ανακατανομές, μεταβολές όρων εργασίας ή λύση σχέσεων εργασίας αυτών»

 (ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «OCM Luxembourg Healthcare Greece S.a r.l.   30.05.2019»)

               Τι μας «υπόσχεται» ο νέος εργοδότης:

 Συρρίκνωση δικαιωμάτων, μειώσεις μισθών, απολύσεις. Να φορτωθούμε δηλαδή τα βάρη των επενδύσεων, με τον ίδιο τρόπο που φορτωθήκαμε τα βάρη της κρίσης.

Η κερδοφορία (οικονομική επίδοση της εταιρίας) και οι συνθήκες ανταγωνισμού (αγορά, οικονομία) θα καθορίσουν τους όρους εργασίας και όχι οι ανάγκες μας. Αυτό μας λένε και αυτή η αλήθεια  δεν κρύβεται ούτε με τις μεγαλοστομίες των επενδυτών ούτε  με το κλίμα αναμονής και καθησυχασμού που καλλιεργούν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες.

           Συνάδελφοι,

Το Κλαδικό Σωματείο με εμπιστοσύνη στην συλλογική δύναμη των εργαζομένων, αγωνίζεται για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας, για Σταθερή Δουλειά, για αυξήσεις, για Κλαδική Σύμβαση.

Για να βάλουμε μπροστά την ικανοποίηση των αναγκών μας.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ       

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ καλά ότι η νεοεκλεγμένη κυβέρνηση ΝΔ, στα χνάρια της προηγούμενης κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, θα συνεχίσει να θυσιάζει τα συμφέροντά τους για να υπηρετηθούν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, όπως εκφράζεται από την πολιτική των εργοδοτικών ενώσεων τους.

Στο αντιλαϊκό οπλοστάσιο προστέθηκαν δύο αισχρές τροπολογίες που με άθλια μεθόδευση έφερε η κυβέρνηση ΝΔ για ψήφιση ελάχιστα λεπτά πριν την ψήφιση του διυπουργικού νομοσχεδίου την Πέμπτη 08.08.2019.

Με την πρώτη καταργείται η προσχηματική υποχρέωση της εργοδοσίας να επικαλείται κάποιον «βάσιμο λόγο» για να δικαιολογήσει τις απολύσεις. Ακόμα και με τις προβλέψεις του εν λόγω νόμου ο εργαζόμενος καλούνταν να βρει το δίκιο του μέσα από χρονοβόρες και αμφίβολου αποτελέσματος δικαστικές διαμάχες, τη στιγμή που η νομολογία των αστικών δικαστηρίων αποδέχεται ήδη μια ανεξάντλητη γκάμα… «βάσιμων λόγων» για τις απολύσεις εργαζομένων. Η υποψία προστασίας αίρεται, με τον ΣΕΒ μάλιστα να έχει ήδη αξιώσει τα επόμενα αντεργατικά χτυπήματα, βάζοντας στο στόχαστρο τις αποζημιώσεις απόλυσης.

Με την ίδια τροπολογία, η κυβέρνηση της ΝΔ κατάργησε τη διάταξη που προέβλεπε «συνευθύνη εργοδότη και εργολάβου» έναντι των εργολαβικών και υπεργολαβικών εργαζομένων ως προς την καταβολή των αποδοχών και όριζε ότι η σύμβαση ανάθεσης έργου θα έπρεπε να περιλαμβάνει όρο υποχρέωσης του εργολάβου να εφαρμόζει τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Και εδώ η εν λόγω διάταξη δεν άγγιζε το πραγματικό πρόβλημα, δηλαδή την ίδια την ύπαρξη των εργολάβων, που, μεταξύ άλλων, συστήνουν, μεταφέρουν και διαλύουν τις επιχειρήσεις τους μέσα σε μια νύχτα (ώστε οι εργαζόμενοι να χάνουν οφειλόμενα κ.α.), κάνουν αγωγές για να βγουν παράνομες οι απεργίες των εργαζομένων όταν αυτοί διεκδικούν μόνιμη και σταθερή δουλειά και κατάργηση των δουλεμπορικών κ.α.

Η δεύτερη τροπολογία, η οποία αξιοποιήθηκε ως προπέτασμα καπνού για τον δήθεν επείγοντα χαρακτήρα της πρώτης, αφορά την επιβολή πλαφόν σε όλες τις συντάξεις, επικαλούμενη τις ελάχιστες περιπτώσεις υψηλοσυνταξιούχων. Μπαίνει δηλαδή νέος κόφτης στις συντάξεις παγιώνοντας το αντιασφαλιστικό οπλοστάσιο του νόμου Κατρούγκαλου ώστε να προετοιμαστεί το έδαφος για νέο γύρο επίθεσης στις ήδη κουτσουρεμένες συντάξεις, που για την πλειοψηφία είναι συντάξεις πείνας.

Στον κλάδο της ενέργειας, έναν από τους πιο κερδοφόρους και μεγαλύτερους κλάδους της χώρας εδώ και δεκαετίες με το εργαλείο της εργολαβοποίησης  μέτοχοι/εργοδότες/κυβερνήσεις έχουν πετάξει χιλιάδες εργαζόμενους συνολικά σε ΔΕΗ, ΕΛΠΕ, Φυσικό Αέριο εκτός επιχειρησιακών ΣΣΕ, συμπιέζουν μισθολογικά, ασφαλιστικά, δημοκρατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, επεκτείνουν την ελαστική απασχόληση με συμβάσεις μέχρι και μηνιαίας διάρκειας σε όλα τα πόστα και ειδικότητες (τεχνικό προσωπικό, γραφείο, παραγωγικές μονάδες, υποστηρικτικές υπηρεσίες). Υπό την απειλή της απόλυσης αυξάνουν τα δωδεκάωρα και την εντατικοποίηση, χαλαρώνουν τις προβλέψεις υγιεινής και ασφάλειας, ποδοπατούν επιστημονικά δεδομένα και πρακτικές, με τη μέθοδο του διχασμού και ψευτοδιλημμάτων καλλιεργούν αυταπάτες στους «μόνιμους». Γενικότερα, προχωρούν την «απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας» εμβαθύνοντας την πολιτική του «δικαίου του ανταγωνισμού». Το μάρμαρο αυτής της πολιτικής το πληρώνουν ποικιλότροπα τα λαϊκά νοικοκυριά και οι εργαζόμενοι στο σύνολο τους.

Οι πρόσφατες κινητοποιήσεις στον Κλάδο και το μεγάλο κύμα ταξικής αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανέδειξαν για μια ακόμα φορά το πρόβλημα, όμως έδειξαν και ποιο δρόμο πρέπει να ακολουθήσουμε για να αποσπάσουμε νίκες και να βάλουμε πλώρη για ανάκτηση των δικαιωμάτων μας και την εδραίωση νέων. Ο δρόμος αυτός είναι μακριά από τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό και τις ανέξοδες υποσχέσεις που δίνονται για να καλλιεργείται κλίμα εφησυχασμού και αναμονής. Αναδείχθηκε ότι για να έρθουν στο προσκήνιο οι δικές μας ανάγκες επιτάσσεται να δρούμε ενωμένοι, μακριά από τον πολυκερματισμό και τις τεχνητές διαχωριστικές γραμμές, τον συντεχνιασμό που καλλιεργείται. Η αντεργατική επίθεση είναι ενιαία, πολυπλόκαμη, συντονισμένη και καλά σχεδιασμένη. Εδώ μιλούν οι διεθνείς και εγχώριες ενώσεις των εργοδοτών. Απέναντι στο χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων και των λαϊκών δικαιωμάτων διεθνείς και εγχώριοι όμιλοι, όλοι οι εργοδότες είναι ενωμένοι.     

Αυτό αναδεικνύουν και τα αντεργατικά χτυπήματα της προηγούμενη κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ στο θέμα των απολύσεων και της ευελιξίας, που αφορούν και άλλους κλάδους, όπως ο κλάδος των τραπεζών:

• Ψήφιση νόμου για την πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων αντικαθιστώντας ακόμα και αυτή τη διοικητική τους έγκριση με μια απλή και άνευ ουσίας «διαδικασία κοινοποίησης» στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ), καθορίζοντας μάλιστα με σαφήνεια ότι τυχόν αρνητική γνωμάτευση του ΑΣΕ δεν συνιστά «τεκμήριο ακυρότητας» των ομαδικών απολύσεων.
• Νομοθετική ενίσχυση της δράσης των εταιρειών «ενοικίασης» εργαζομένων και συγκεκριμένα των «Ιδιωτικών Γραφείων Ευρέσεως Εργασίας».
• Στρώθηκε πλήρως το έδαφος για το περαιτέρω χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία στο όνομα της δημοκρατικής λήψης αποφάσεων και συμμετοχής. Πάνω σε αυτή τη βάση θα φέρει η νέα κυβέρνηση νόμο για ηλεκτρονική ψηφοφορία, δηλαδή για το ηλεκτρονικό φακέλωμα, βούτυρο στο ψωμί της εργοδοτικής παρέμβασης και τρομοκρατίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η «τόνωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων» πάτησε και θα συνεχίσει να πατάει στο τσάκισμα των μισθών και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Για κάθε νίκη, όσο μικρή και αν είναι, απαιτείται αγώνας. Για μεγαλύτερες νίκες απαιτείται καλύτερος συντονισμός και οργάνωση στο ύψος των απαιτήσεων – ξεκαθάρισμα με τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό. Ενίσχυση του ταξικού πόλου στο συνδικαλιστικό κίνημα, του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου. Κάθε δράση μας οφείλει να υπηρετεί την αγωνιστική χειραφέτηση των εργαζομένων από την εργοδοσία και τους μηχανισμούς της!

Η επίθεση διαρκείας στα εργασιακά δικαιώματα δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη! Συσπειρωμένοι στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας προετοιμαζόμαστε και απαντάμε μαζικά και σχεδιασμένα στη νέα επίθεση. Συνεχίζουμε τον αγώνα για κλαδικές ΣΣΕ, για αυξήσεις, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα χωρίς όρους και προϋποθέσεις, για κατάργηση των άθλιων αντιασφαλιστικών και αντεργατικών νόμων. Φέρνουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες!