Το Συνδικάτο μας δηλώνει την συμπαράσταση του στον αρχιπυροσβέστη Κωνσταντίνο Κέκη, που εδώ και ένα χρόνο βρίσκετε σε εξέλιξη Ε.Δ.Ε. σε βάρος του, με τις κατηγορίες ότι ασκεί αβάσιμη κριτική με ψευδείς εκφράσεις από κακή βούληση. Ο αρχιπυροσβέστης ανέδειξε τα σημαντικά προβλήματα που αντιμετώπισε ο ίδιος και οι συνάδελφοι του, κατά τη διάρκεια της μεγάλης δασικής πυρκαγιάς στο Κοντοδεσπότι Ευβοίας τον Αύγουστο του 2018. Προβλήματα διαχρονικά και αναγνωρισμένα από όλους τα οποία παραμένουν άλυτα από το κράτος.

Η Κυβέρνηση θέλει να επικρατήσει σιγή ιχθύος στους εργαζόμενους, επιβάλλοντας πειθαρχικές ποινές σε όσους ζητούν τα αυτονόητα για τις εργασιακές συνθήκες. Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις του Υπουργείου και συνολικά της κυβέρνησης

Και απαιτούμαι :

Να σταματήσει η συγκεκριμένη και άδικη ΕΔΕ.

Να σταματήσει η καταχρηστική δίωξη του αρχιπυροσβέστη  Κωνσταντίνου Κέκη.

Η κυβέρνηση εδώ και τώρα να δώσει λύση στα τεράστια προβλήματα των πυροσβεστών.

Χαιρετίζουμε την καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στα ναυπηγεία ΧΑΛΚΙΤΗ και ΣΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ  στην 24ωρη απεργία και στην συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε στην πύλη της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ, ΧΑΛΚΙΤΗ και GOLDENYACHTS.

            Με την καθολική συμμετοχή στην απεργία και παρά  τις πιέσεις της εργοδοσίας διατρανώσαμε την απαίτηση για ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ εδώ και τώρα .

            Τα Σωματεία μας εδώ και δυο χρόνια διεκδίκησαν  Σ.Σ.Ε. για τις ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες όπου μετά  από 9 μήνες με αγώνες κατάφεραν και υπέγραψαν με την Ένωση των εργοδοτών, με προάσπιση κατακτήσεων όπως:

• αξιοπρεπές μεροκάματο
• συγκροτημένα δικαιώματα
• 7ωρη 5νθημερη απασχόληση, μετρά υγείας και ασφάλειας κλπ.

Οι επιχειρήσεις ΧΑΛΚΙΤΗΣ (GOLDENYACHTS) και ΣΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ οι οποίες είναι από  τις μεγαλύτερες του κλάδου ,  παρά  τις προσπάθειες των Σωματείων μας όλο το προηγούμενο διάστημα ώστε να συζητήσουμε και να καταλήξουμε στην υπογραφή της Σ.Σ.Ε , αρνούνται να κουβεντιάσουν ουσιαστικά και να καταλήξουμε.

            Η επιτυχία της απεργίας στους παραπάνω χώρους δεν πρέπει να μας κάνει να επαναπαυόμαστε ,  ο δρόμος είναι μακρύς και απαιτείται διαρκής αγώνας καθώς και σε άλλους χώρους παλεύουμε καθημερινά με παρεμβάσεις σε κάθε πλοίο για την εφαρμογή της σύμβασης στο σύνολο της.

Τα σωματεία μας δεν ξεχωρίζουν τους εργαζόμενους ανάλογα με το που δουλεύουν , ο αγώνας είναι υπόθεση όλου του κλάδου . Ένας για όλους και όλοι για έναν.Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για υπογραφή ΣΣΕ , την άμεση αποπληρωμή όλων των δεδουλευμένων , το σταμάτημα τους αίσχους της πληρωμής με κουπόνια, για μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς .

Καλούμε τους συναδέλφους να είναι σε ετοιμότητα καθώς το επόμενο διάστημα θα καλέσουμε ξανά την εργοδοσία και των δυο Ναυπηγείων σε συζήτηση για να καταλήξουμε σε Σ.Σ.Ε . Ανάλογα με την στάση της εργοδοσίας θα  είμαστε σε ετοιμότητα ώστε να απαντήσουμε αγωνιστικά με πολύμορφες κινητοποιήσεις.

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ,

ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ!!!!

ΟΙ  ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στην περιοχή Ημαθίας – Πέλλας οι εποχικοί εργάτες στις επιχειρήσεις διαλογής – ψύξης – μεταποίησης αγροτικών προϊόντων είναι χιλιάδες. Η συντριπτική πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων πραγματοποιούν μέσο όρο από 30 έως 80 ημερομίσθια το χρόνο. Αυτό σημαίνει πως ποτέ δεν θα δημιουργήσουν προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ενώ είναι γνωστό σε όλους πως σε αυτό τον κλάδο οργιάζει η μαύρη , ανασφάλιστη εργασία.

Τα τελευταία χρόνια λόγω των μεγάλων καταστροφών στην αγροτική παραγωγή (χαλάζι, βροχή, παγετός κλπ) τα μεροκάματα μειώθηκαν κατά πολύ. Είμαστε αντιμέτωποι με μισθούς πείνας, 20 – 22 ευρώ για ατέλειωτες ώρες στα διαλογητήρια, σε συνθήκες καύσωνα στα κονσερβοποιία. Οι εργοδότες του κλάδου εκμεταλλεύονται την αυξημένη ανεργία και αναγκάζουν τους εργαζόμενους να επιστρέφουν δώρα, επιδόματα κλπ. Παντού αντιμέτωποι και με την απληρωσιά. Πολλά σοβαρά εργατικά ατυχήματα κάθε χρόνο που δεν δηλώνονται, αποτέλεσμα της εντατικοποίησης και της έλλειψης μέτρων υγιεινής και ασφάλειας. Εκατοντάδες φτωχοί αγρότες – αγρότισσες εργάζονται με ασφάλιση ΟΓΑ, έτσι απαλλάσσεται η εργοδοσία από ασφαλιστικές εισφορές, ενώ προωθείται το εργόσημο για την πλήρη απαλλαγή τους.

Οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με τους αντεργατικούς νόμους που:

• Χαρακτηρίζουν επιχειρήσεις του κλάδου μη εποχικές, ενώ η πλειοψηφία των εργαζομένων, κυρίως γυναίκες εργάζονται εποχικά.
• Το ταμείο ανεργίας έχει κουτσουρευτεί, ενώ όταν συμπληρώσουν 400 μέρες επιδότησης στα 4 τελευταία χρόνια, δεν το δικαιούνται.
• Είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, αλλά ως συνεταιριστικοί υπάλληλοι, έτσι δεν δικαιούνται μειωμένη σύνταξη άντρες και γυναίκες στα 62.
• Όσοι είναι στο ΙΚΑ για να πάρουν τα ψίχουλα της μειωμένης σύνταξης στα 62 χρειάζονται 500 μέρες εργασίας, 100 υποχρεωτικά κάθε χρόνο.
• Οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας, που κληρονόμησαν έστω και ένα μικρό χωράφι, φορολογούνται άγρια, επειδή παραδίδουν παραγωγή, τους επέβαλαν νέα χαράτσια ΕΛΓΑ – ΟΣΔΕ κλπ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είμαστε αντιμέτωποι διαχρονικά με όλες τις κυβερνήσεις που επικαλούνται την «δίκαιη ανάπτυξη» ή την «ανάπτυξη για όλους». Εμείς, οι εργαζόμενοι του κλάδου αυτή την ανάπτυξη τη ζούμε από πρώτο χέρι. Από τη μια κέρδη και χλιδή για τους βιομήχανους και από την άλλη κλείσιμο εργοστασίων, όπως της ΔΕΛΤΑ στο Πλατύ, απολύσεις, πέταγμα εργαζομένων στο δρόμο. Από αυτήν την ανάπτυξη που χρόνια μας τάζουν και η σημερινή ΝΔ και οι προηγούμενες ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ, ΠΑΣΟΚ η ζωή μας χειροτέρεψε. Τα ψίχουλα που μοιράζουν στους εξαθλιωμένους είναι κλεμμένα και από το δικό μας πενιχρό εισόδημα.

Προχωρούν και στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης παραδίδοντας την στις μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες, τελειώνοντας με την όποια ασφαλιστική προστασία είχαμε μέχρι σήμερα. Χτυπούν το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα, για να περνούν ανεμπόδιστα τα αντιλαϊκά μέτρα και αντεργατικούς νόμους που τσακίζουν τη ζωή μας για να σώσουν μια χούφτα επιχειρηματίες – μεγαλέμπορους.

Δεν έχουμε αυταπάτες! Τα προβλήματά μας θα λυθούν με αγώνα και πάντα σε συμμαχία με τους αγρότες, μαγαζάτορες, τη νεολαία, τους συνταξιούχους. Με μοναδικό κριτήριο τις ανάγκες μας οργανώνουμε συγκέντρωση την Τετάρτη 11 Δεκεμβρίου στις 11:00 το πρωί έξω από τον ΟΑΕΔ Βέροιας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ουσιαστική προστασία όλων των ανέργων, αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600€, το διάστημα της ανεργίας να αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος, ένταξη στο ταμείο ανεργίας με 80 ένσημα χωρίς να αφαιρούνται οι 2 τελευταίοι εργάσιμοι μήνες.
• Να καταργηθούν: το άρθρο 53 του νόμου 3518/2006 και η εγκύκλιος του ΙΚΑ 42/26-5-2008 που νομιμοποιούν την ανασφάλιστη εργασία, το άρθρο 39 του νόμου3986/2011 που θέτει την προϋπόθεση των 400 μερών επιδότησης τα τελευταία 4 χρόνια και να αλλάξει η εγκύκλιος 118454/1989 που χαρακτηρίζει επιχειρήσεις εποχικές ή μη. Να μην υλοποιηθεί ο σχεδιασμός για ασφάλιση με εργόσημο.
• Ένταξη στο νόμο 1836/89 (εποχικότητας) για όσους πραγματοποιούν από 30 έως 80 ένσημα το χρόνο.
• Θεώρηση βιβλιαρίου υγείας χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Να καταργηθεί ο νόμος που επιβάλει την πραγματοποίηση 500 ενσήμων την τελευταία 5ετία πριν τη συνταξιοδότηση. Κατώτερη σύνταξη στα 600€, κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.
• Κατοχύρωση σύνταξης ΙΚΑ με 2.000 εποχικά ένσημα. Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά.
• Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άντρες.
• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και όλων των χαρατσιών, απαγόρευση πλειστηριασμών για την εργατική – λαϊκή οικογένεια. Να μην κοπεί ρεύμα – νερό σε καμία λαϊκή οικογένεια.
• Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, αύξηση σε μισθούς και συντάξεις, κάλυψη των απωλειών, κατάργηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας, κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751€.

Το Συνδικάτο μας σε συνεργασία με την Ομοσπονδία του κλάδου και το Εργατικό Κέντρο Νάουσας οργανώνει παρεμβάσεις στο Υπουργείο Εργασίας με βάσει τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

26 Νοέμβρη, 18:00, Κτήριο ΑΝΔΡΙΑΝΕΙΟΥ 

 ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

Συνάδελφε με την 9ωρη σύμβαση, μηχανικέ, πληροφορικάριε που πασχίζεις για να βγει το project την ώρα που σου έχουν πει ▪ Συνάδελφε με τα 6ωρα και τα 4ωρα από τα τηλεφωνικά κέντρα που ζεις με ψίχουλα και σου λένε πως αυτό είναι το φυσιολογικό και πως πρέπει να κυνηγάς τα bonus για να την βγάλεις ▪ Συνάδελφε τεχνικέ πεδίου ▪  Συνάδελφε από το backoffice ▪ Συνάδελφε με σύμβαση της Vodafone, της 360 Connect, της ManPower, της Icap, της CQS, της Infoassist, της Atlas, της Byte, της Accenture, της Ιntrasoft, της  Cognity. 

ΟΛΟΙ μαζί, ενωμένοι συμμετέχουμε στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας.

Η Γενική Συνέλευση είναι η ανώτερη και πιο δημοκρατική διαδικασία ενός Σωματείου. Εκεί  συζητάμε και ανταλλάσουμε απόψεις για το πώς θα παλέψουμε με ακόμα καλύτερους όρους.  Σχεδιάζουμε πως θα βάλουμε φρένο στην επίθεση των εργοδοτών αλλά κυρίως πως θα περάσουμε στην δική μας αντεπίθεση.

Λέμε καθαρά, πως δεν ανεχόμαστε άλλες θυσίες για τα κέρδη και την ανταγωνιστικότητά τους. Τέρμα πια με την «κασέτα» που ακούμε όλη μέρα, για τις ανάγκες της εταιρείας.  ‘Ήρθε η ώρα να δοκιμάσουμε το δρόμο του αγώνα, της συλλογικής διεκδίκησης. Σπάμε στην πράξη την λογική της μοιρολατρίας, που λέει πως η κατάσταση δεν αλλάζει προς το καλύτερο και πως δεν γίνεται να κάνουμε κάτι γι’ αυτό. Λέμε όχι στον ατομικό μονόδρομο που μας καλλιεργούν, επειδή βλέπουμε πως οι ανάγκες μας είναι κοινές άρα και η διεκδίκησή τους μόνο μέσα από την οργάνωση μπορεί να έρθει.

Συνάδελφοι,

Δεν χρειάζονται περιγραφές της κατάστασης. Την ξέρουμε πάρα πολύ καλά. Αυτό όμως που χρειάζεται να συζητήσουμε, είναι γιατί χρειάζεται οργάνωση σήμερα, απέναντι σε ποιόν και γιατί.

Η οργάνωσή  στο Σωματείο, μας ενισχύει και μας διδάσκει να διεκδικούμε τα δικαιώματά μας. Βοηθάει στο να σπάμε στην πράξη το διαχωρισμό της εργοδοσίας, με τις πολλές διαφορετικές εργασιακές σχέσεις και συμβάσεις. Σημαίνει πως όλοι μαζί απαντάμε με βάση αυτό που μας ενώνει και αποτελεί τη δύναμή μας : η ίδια μας η δουλειά είναι που τα παράγει όλα, τον πλούτο, την κερδοφορία της επιχείρησης και χωρίς αυτή δεν μπορεί να υπάρξει τίποτα. Δεν ανεχόμαστε μια χούφτα παράσιτα, μετόχους που δεν έχουν καμία σχέση με τη δουλειά, να καρπώνονται τα αποτελέσματα της δικιάς μας εργασίας

     Απέναντι μας έχουμε τους μονοπωλιακούς ομίλους που αναζητούν την κερδοφορία πάνω στις δικές μας πλάτες. Αντίπαλοί μας είναι τα κόμματά που τους εξυπηρετούν, η τωρινή κυβέρνηση της ΝΔ και η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ, όλες όσες πέρασαν μέχρι τώρα, που νομοθετούν ώστε να εξασφαλίζουν και με τη βούλα του νόμου την δική μας εκμετάλλευση.  Αντίπαλοί μας είναι τα τσιράκια τους μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα, η μαφία της πλειοψηφίας στην ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ), που μόνο καημό έχουν πως θα τρέξουν να εξυπηρετήσουν τους μεγαλοεργοδότες καλλιεργώντας τη λογική πως μπορούμε να έχουμε κοινά συμφέροντα με τα αφεντικά μας. Την ίδια αυτή λογική σπέρνει και η πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ στον κλάδο μας, που δε δέχεται να συζητήσει τη μετατροπή της σε Κλαδική Ομοσπονδία και να ενώσει την πάλη των εργαζόμενων για Κλαδική Συλλογική Σύμβαση.

 Οργανώνουμε την αγανάκτηση μας σε δύναμη αντεπίθεσης

Χρειαζόμαστε Σωματείο που δε θα σπέρνει θολούρα και αμφιβολίες στους εργαζόμενους. Που δε θα διαχωρίζει τους εργαζόμενους και δε θα λειτουργούν σαν κλειστά Lobby για λίγους και εκλεκτούς. Χρειαζόμαστε σωματείο ζωντανό, μαζικό, ανοιχτό που θα συζητά και θα οργανώνει την πάλη μας για το σύνολο της ζωής μας. Χρειαζόμαστε αγώνες που θα έχουν αντοχή και θα θέτουν στο στόχαστρο τους πραγματικούς ενόχους: όσους μας ξεζουμίζουν και όσους τους στηρίζουν.

Τέτοιο σωματείο είναι το σωματείο των εργαζομένων στην Vodafone- 360 Connect και λοιπές θυγατρικές. Και είναι εδώ για να ενώσει τους εργαζόμενους σε καθημερινό αγώνα, με προοπτική.

Καλούμε στη Γενική μας συνέλευση για να διαμορφώσουμε μέσα από τη συζήτηση τι καλούμαστε να παλέψουμε. Να συμβάλλουμε ώστε οι ανάγκες μας, να γίνουν οι στόχοι της καθημερινής διεκδίκηση όλων των εργαζομένων.

Ø    Κόντρα στο διαχωρισμό της εργοδοσίας, εμείς απαντάμε με ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων που ακουμπά το σύνολο της ζωής μας. Απαντάμε με τη δική μας ταξική ενότητα.

Ø    Κόντρα στα ατομικά παζάρια της εργοδοσίας, εμείς απαντάμε με διεκδίκηση για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας, που και θα ανακτά όλα όσα χάσαμε μέσα στην κρίση και θα βάζει στο επίκεντρο τους όρους δουλειάς που ΠΡΕΠΕΙ να έχουμε με βάση το σήμερα και τις υπάρχουσες δυνατότητες.

Ø    Παλεύουμε για την ενότητα των εργαζόμενων σε όλο τον κλάδο, συντονίζοντας τη δράση μας με το Κλαδικό Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Γινόμαστε και εκεί μέλη, παλεύουμε ενάντια στην ενιαία επίθεση των εργοδοτών.

Για όλα τα παραπάνω σε καλούμε να γίνεις μέλος του Σωματείου σου. Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι της Vodafone, της 360 CONNECT, οι εργαζόμενοι της πρώην Cyta, οι επινοικιαζόμενοι, οι δανεικοί, δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε μεταξύ μας. Αντίθετα, έχουμε πολλά περισσότερα που μας ενώνουν.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-360 CONNECT και ΛΟΙΠΕΣ ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ

ΤΡΙΤΗ 26/11 και ΩΡΑ 18:00 , στο Κτήριο της ΑΝΔΡΙΑΝΕΙΟΥ

Email: [email protected]

ΤΡΙΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ στις 12:30 μ.μ.

ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ

«Οι εξελίξεις στην Κοινωνική Ασφάλιση και  οι συνέπειες για εργαζόμενους  και συνταξιούχους»

στο Αμφιθέατρο του Κέντρου Εγκαυμάτων

Η κυβέρνηση της ΝΔ προετοιμάζει νέο χτύπημα στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ξεκινώντας από την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης.

Αξιοποιεί τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για τον νόμο-λαιμητόμο του Κατρούγκαλου, για να προωθήσει τις απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων και τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την εφαρμογή του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης των τριών πυλώνων.

• Ο πρώτος, «δημόσιος» πυλώνας,της κύριας σύνταξης, με 40 χρόνια δουλειάς και εισφορών θα αποδίδει ως σύνταξη το 27% – 30% του μέσου μισθού.
• Ο δεύτερος πυλώνας θα περιλαμβάνει τις σημερινές επικουρικές συντάξεις, θα λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και το ύψος της σύνταξης θα καθορίζεται από τις «αποδόσεις» των «επενδύσεων» των αποθεματικών των επαγγελματικών ταμείων.
• Ο τρίτος πυλώναςείναι αμιγώς ιδιωτική ασφάλιση,χωρίς την παραμικρή εγγύηση για το ύψος της παροχής που θα πάρουν τελικά όσοι εργαζόμενοι πληρώνουν πρόσθετες εισφορές.

Στόχος τους είναι η ολοένα και μεγαλύτερη απαλλαγή του κεφαλαίου και του κράτους από το «κόστος» της Κοινωνικής Ασφάλισης και η ταυτόχρονη επέκταση της δράσης των επιχειρηματικών ομίλων, τόσο στον τομέα των συντάξεων όσο και στον τομέα της Υγείας.

Στην κατεύθυνση αυτή, προωθούν τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», αξιοποιώντας την πρόταση της φιλοκυβερνητικής ηγεσίας του ΠΙΣ για μετατροπή των νοσοκομείων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και επέκταση των συμβάσεων με ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.

Τον «δρόμο άνοιξε» η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ που ανέθεσε στο ΚΕΝΤΡΟ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Α.Ε να αναπτύξει το ελληνικό σύστημα DRG (Ομοιογενείς Διαγνωστικές Κατηγορίες) που θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 18 δημόσια νοσοκομεία. Με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής κάλυψης για εξετάσεις, θεραπείες και φάρμακα.

Χρειάζεται να δυναμώσει ο αγώνας για να μην περάσουν τα νέα αντιασφαλιστικά σχέδια και να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι. Να διεκδικήσουμε ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, άμεση επαναφορά του 13^ου – 14^ου μισθού και σύνταξης, κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο της Υγείας, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για όσους εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες, και μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας μας.

Για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στην επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία και την Κοινωνική Ασφάλιση και να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιστημονικών επιτευγμάτων για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στα ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΣΑΒΒΑΤΟ 30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ στις 10:30 π.μ.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ                                      

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ