Η 8η Μάρτη είναι μέρα – σύμβολο της ταξικής πάλης των εργατριών και των εργατών, των σκληρών απεργιακών αγώνων για ίσα μεροκάματα ανδρών και γυναικών, για καλύτερες συνθήκες και λιγότερες ώρες δουλειάς.

Η καθιέρωση της ως παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, είναι μια σημαντική στιγμή στην ιστορία του γυναικείου κινήματος ακριβώς γιατί αποτέλεσε παράδειγμα για όλες τις γυναίκες στο πέρασμα των χρόνων, συνέβαλε στην οργάνωση των γυναικών στα συνδικάτα δίνοντας σκληρούς αγώνες για να κερδίσουν το δικαίωμα στην εργασία , στη μόρφωση , στη μητρότητα, στη ζωή.

        Σήμερα η πείρα που έχει συγκεντρωθεί μπορεί να αξιοποιηθεί από τις γυναίκες για να δουν με άλλο τρόπο σκέψης τη ζωή τους, τις αιτίες των απωλειών δικαιωμάτων της εργατικής τάξης σε όλο τον κόσμο, των δεινών των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και πολέμων των ΗΠΑ- ΝΑΤΟ- ΕΕ, αλλά και των επικίνδυνων συμβιβασμών μεταξύ των καπιταλιστικών κρατών.

        Σήμερα που οι διακρίσεις σε βάρος των γυναικών ζουν και βασιλεύουν με τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία, την προστασία της μητρότητας, την κοινωνική και προσωπική τους ζωή και τον ελεύθερο χρόνο να καθαρίζονται από τα κέρδη του κεφαλαίου η κάθε γυναίκα ένα δρόμο έχει, αυτό της συμμετοχής της στο ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα, στην οργάνωση στο σωματείο της διεκδικώντας τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει την επιχείρηση WELOVEHAIR στοMALL, στο Μαρούσι, για τους εκφοβισμούς εναντίον εργαζόμενης νέας μητέρας.Ένα ακόμα περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας που προστίθεται στη μακρά λίστα της τρομοκρατίας σε βάρος νέων εργαζομένων γυναικών λόγω μητρότητας.

Η συνάδελφος που εργάζεται 9 χρόνια στην επιχείρηση, επιστρέφοντας από την άδεια μητρότητας τον περασμένο Ιούλιοήρθε αντιμέτωπη με την εκδικητική και εκβιαστική συμπεριφορά της εργοδοσίας. Με το πρόσχημα ότι η συναδέλφισσα δε μπορεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της,  η εργοδοσία καλλιεργεί συνεχώς από τότε κλίμα εκφοβισμού και έντονης ψυχολογικής πίεσης, φτάνοντας μάλιστα στο σημείο να μην της αναθέτει αντικείμενο εργασίας, προσπαθώντας να την εξωθήσει σε παραίτηση.

Το περιστατικό αυτό δεν αποτελεί εξαίρεση στις  διακρίσεις που υφίστανται διαχρονικά οι εργαζόμενες μητέρες. Γνωρίζουμε πολύ καλά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει μία γυναίκα, έγκυος, μητέρα που εργάζεται στις σημερινές συνθήκες. Ταυτόχρονα, γνωρίζουμε ότι η επίθεση στη μητρότητα, η τρομοκράτηση των εργαζομένων και οι εκδικητικές συμπεριφορές δε θα σταματήσουν αν δεν τις σταματήσουμε εμείς.

Για τους εργοδότες και τις κυβερνήσειςη προστασία της μητρότητας είναι κόστος!

 Σήμερα, υπάρχουν όλες οι επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες που μπορούν να εξασφαλίσουν μια ζωή που αξίζει στους εργαζόμενους γονείς και τα παιδιά μας.

Σε αντίθεση με αυτό, βλέπουμε συχνά νέες μητέρες, εργαζόμενες, να αναγκάζονται να διακόψουν την άδεια τους και να γυρίζουν νωρίτερα στη δουλειά είτε λόγω των χαμηλών αποδοχών κατά την περίοδο της άδειας, είτε με το φόβο της αλλαγής αρμοδιοτήτων, είτε υπό την απειλή της απόλυσης. Δεν υπάρχει καμία ειδική μέριμνα για αυτές και τις αυξημένες ανάγκες τους σε σημείο να θεωρείται ότι η μία πτυχή της ζωής (εργασία) έρχεται μόνιμα σε αντίθεση με την άλλη (οικογένεια).

 Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων γυναικών, η προστασία των εγκύων, των νέων μητέρων, είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για τα συνδικάτα. Σταματάμε πια να είμαστε μόνοι στην επίθεση εργοδοσίας – κυβέρνησης! Γινόμαστε μέλη του σωματείου μας. Δίνουμε το χέρι στον συνάδελφο μας!

Στηρίζουμε τη μητέρα συνάδελφο και απαιτούμε να σταματήσει η εργοδοσία κάθε μορφή εκφοβισμού και τρομοκρατίας.

Απαιτούμε:

• Άδεια τοκετού και λοχείας,δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων.
• Άδεια μητρότητας για έναν χρόνο με πλήρη μισθό, ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Δυνατότητα να γίνει χρήση αυτής και από τον πατέρα σε περίπτωση που δεν κάνει χρήση η μητέρα.
• Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασίαμε μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια και κατά μία ώρα για άλλα δύο.
• Επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 100 εργαζομένων να παρέχουν στους εργαζόμενους υπηρεσίες παιδικών σταθμών για τα παιδιά ηλικίας 0-4 ετών χωρίς καμία επιβάρυνση.
• Κάλυψη της δαπάνης των βρεφονηπιακών σταθμών.
• Άδειες στο ζευγάριγια ασθένειες και άλλες ανάγκες του παιδιού. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία και παιδιά ΑμΕΑ.
• Να κατοχυρωθεί άδεια με αποδοχές της γυναίκας που μπαίνει στη διαδικασία τηςΙατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής και η προστασία της στους χώρους εργασίας.
• Να ενταχθούν όλα τα εμβόλια στο Κρατικό Πρόγραμμα Εμβολιασμού με μηδενική επιβάρυνση για τους εργαζόμενους και τα προστατευόμενα μέλη.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής αργίας.

Τις τελευταίες μέρες φουντώνει η ανησυχία εργαζομένων και των οικογενειών τους για την  εξάπλωση του κορονοϊού COVID-19, και ειδικά μετά και την επιβεβαίωση δεκάδων κρουσμάτων στη περιοχή μας.

Μετά και τις τελευταίες εξελίξεις γίνεται κατανοητό ότι δεν υπάρχει από την κυβέρνηση της ΝΔ σοβαρό σχέδιο πρόληψης, μείωσης της διασποράς και αντιμετώπισης των συνεπειών της νόσησης από κορονοϊό. Σήμερα, το μοναδικό νοσοκομείο αναφοράς στην πόλη μας, το ΠΝΠ Ρίου τέθηκε σε καραντίνα και εκτός εφημερίας. Είναι δεκάδες οι νοσηλευτές και οι γιατροί που έχουν ήδη μπει σε καραντίνα. Αυτούς ποιος θα τους αναπληρώσει όταν ήδη παραμένουν πάνω από 140 κενές οργανικές θέσεις γιατρών στην Αχαΐα και 160 κενές θέσεις νοσηλευτών στο Νοσοκομείου του Ρίου; Πως θα αντιμετωπίσει το Νοσοκομείο του Αγίου Αντρέα την υπερεφημέρευση τις επόμενες μέρες, όταν τα κενά και σε αυτό το νοσοκομείο είναι τεράστια, ολόκληρες κλινικές υπολειτουργούν; Και όλα αυτά, την ίδια στιγμή που τα προηγούμενα χρόνια η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έκλεισε το μοναδικό νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος στην περιοχή.

Ίδια είναι η κατάσταση και στις ιδιωτικές μονάδες υγείας και τα ιδρύματα, με τις ελλείψεις να είναι μεγάλες, το προσωπικό ελάχιστο σε σχέση με τις ανάγκες των ιδρυμάτων με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι να έχουν μυοσκελετικά προβλήματα, υπερκόπωση κτλ. Είναι δεκάδες οι καταγγελίες εργαζομένων στο σωματείο μας για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στους χώρους δουλειάς τους.

Τι θα γίνει αν κάποιο από τα ιδρύματα μπει σε καραντίνα τις επόμενες μέρες;

Τι θα γίνει αν υπάρξει κρούσμα σε κάποιον από τους ασθενείς των ιδρυμάτων, που οι περισσότεροι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες;

Τι θα γίνει αν, πράγμα πολύ πιθανό, νοσήσουν γιατροί ή νοσηλευτές όταν η σύνθεση του προσωπικού είναι κάτω από τις βασικές ανάγκες; Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες;

Καλούμε την κυβέρνηση της ΝΔ και την εργοδοσία να πάρει άμεσα και επείγοντα μέτρα. Να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους και να μην παίζουν με τη δημόσια υγεία, με την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Εδώ και τώρα πρόσληψη μόνιμων και πλήρους απασχόλησης υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων, για να καλυφθούν οι τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στα δημόσια Νοσοκομεία στην περιοχή μας. Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης, χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Άμεσα προσλήψεις όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού) για την επαρκή στελέχωση των ΚΥ, των ΤΟΜΥ και των Νοσοκομείων.
• Άμεση ενημέρωση και εκπαίδευση όλου του προσωπικού, των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
• Να λυθεί εδώ και τώρα ο εξοπλισμός των νοσοκομείων με όλα τα απαραίτητα υλικά και υποδομές. Να αντιμετωπιστούν άμεσα οι ελλείψεις, των Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ και του ΕΚΑΒ.
• Να ανοίξουν άμεσα όλες οι κλειστές κλίνες σε ΜΕΘ και ΜΑΦ στα νοσοκομεία της πόλης μας. Να δημιουργηθούν νέες με βάση τις ανάγκες. Να λειτουργήσουν άμεσα τμήματα και κλινικές που είναι κλειστές λόγο έλλειψης προσωπικού.
• Να επαναλειτουργήσει άμεσα το Νοσοκομείο «Νοσημάτων Θώρακος» που κάλυπτε σοβαρές και πάγιες ανάγκες όλης της Δυτικής Ελλάδας. Να εξοπλιστεί με σύγχρονα μηχανήματα, ιατρικό υλικό και να διαθέτει όλες τις ειδικότητες γιατρών, αλλά και το απαραίτητο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Να αποτελέσει σήμερα νοσοκομείο αναφοράς για την αντιμετώπιση του ιού.
• Να διατεθούν στον πληθυσμό δωρεάν και με αποκλειστική ευθύνη του κράτους όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ).
• Αύξηση των δρομολογίων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, ώστε να μην υπάρχει συνωστισμός. Απολύμανση των λεωφορείων μετά από κάθε δρομολόγιο.

Για τους εργαζόμενους στους χώρους την ιδιωτικής υγείας:

Απαιτούμε τη λήψη συγκεκριμένων μέτρων πρόληψης και προστασίας που θα λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες κάθε χώρου δουλειάς και ειδικότητας. Πιο συγκεκριμένα:

• Άμεσες προσλήψεις νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού σε όλα τα ιδρύματα ώστε να καλυφτούν οι αυξημένες ανάγκες που υπάρχουν και οι ακόμη περισσότερες που θα προκύψουν.
• Να εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι των αρμόδιων υπηρεσιών και της Επιθεώρησης Εργασίας για αύξηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Άμεσες προσλήψεις και ουσιαστική ενίσχυση της υλικοτεχνικής υποδομής του ΣΕΠΕ Δυτικής Ελλάδας, ώστε να καλύπτει τις ανάγκες της περιοχής.
• Να γίνουν  ενημερώσεις, σε όλα τα ιδρύματα, για τα ατομικά μέτρα υγιεινής από τους  Γιατρούς Εργασίας.

• Με ευθύνη των διοικήσεων των ιδρυμάτων, να διατεθούν τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης σε όλους τους εργαζόμενους (μάσκες, γάντια μιας χρήσεως, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ).

• Σε κάθε χώρο δουλειάς να υπάρχουν σε εμφανή σημεία επαρκή αντισηπτικά υγρά και όλα τα απαραίτητα υλικά στους κοινόχρηστους χώρους (WC, κουζίνα, εστιατόριο κα).
• Έλεγχος και ειδική μέριμνα για τους εργαζόμενους που μεταβαίνουν ή προέρχονται από χώρες που υπάρχει εξάπλωση της επιδημίας.

• Να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, ειδικά σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν αποφεύγοντας τον κίνδυνο διασποράς της νόσου.
• Να υπάρχει διευκόλυνση ή και πρόσθετη άδεια, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, στους εργαζόμενους που έχουν άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.

Οι εξελίξεις με την επιδημία του κορονοϊού αναδεικνύουν, για άλλη μια φορά, την ανάγκη για επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

Για άλλη μια φορά, οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας καλούμαστε να δώσουμε τον καλύτερο εαυτό μας για την αντιμετώπιση της επιδημίας κορονοϊού, αντιμετωπίζοντας μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και εξοπλισμό, ακόμα και σε ατομικά μέσα προστασίας.

Ήδη εργαζόμαστε μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους πετσοκομμένους οργανισμούς, υπάρχουν χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.

Αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας, οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο δημόσιο, ενώ διατηρούν πολλούς από εμάς αποκλεισμένους ακόμη κι από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Εκκρεμεί ακόμη η έκδοση της νέας  υπουργική απόφαση που θα καθορίζει τους δικαιούχους, το ύψος και τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος, ενώ  υπάρχει “σύσταση” της Ευρωπαϊκής Ένωσης για “μείωση κατά 32% των εργαζομένων στο δημόσιο, που λαμβάνουν το επίδομα”.

• Στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους, η ΝΔ πρόσθεσε τον πρόσφατο αντιασφαλιστικό νόμο, που όχι μόνο διατηρεί τα όρια συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια (ή στα 62 χρόνια με 40!!! χρόνια υπηρεσίας) αλλά προβλέπει τη σταδιακή τους αύξηση στα 70 έτη.
• Γνωρίζουμε ότι ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όπως και η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Σε πιθανή έξαρση της επιδημίας του κορονοϊού, η εντατικοποίηση θα χειροτερέψει, ιδίως όπου εκτεθούν υγειονομικοί – ενώ εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε αναγκαία υλικά, ιδιαίτερα σε ατομικά μέσα προστασίας – και χρειασθεί να τεθούν σε απομόνωση. 

• Οι πρόσφατες εξελίξεις με τον κορονοϊό αναδεικνύουν, για άλλη μια φορά, ότι η κάλυψη των λαϊκών αναγκών για υπηρεσίες υγείας έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τη στρατηγική Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, σύμφωνα με την οποία η υγεία είναι «ατομική ευθύνη» και η υγειονομική περίθαλψη είναι εμπόρευμα και πρέπει να υπόκειται στους νόμους της αγοράς. Αναδεικνύουν πόσο επικίνδυνοι για την υγεία των λαϊκών οικογενειών είναι οι σχεδιασμοί για μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
• Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:
• ► Να επεκταθεί το Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Να ενταχθούν στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλοι όσοι εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
• ► Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Να γίνει άμεσα προμήθεια – με ευθύνη του υπουργείου υγείας – των αναγκαίων υλικών και ατομικών μέσω προστασίας. Να προσληφθούν μόνιμοι Ιατροί Εργασίας και Τεχνικοί Ασφαλείας και να στελεχωθούν οι αντίστοιχες υπηρεσίες στα δημόσια νοσοκομεία.
• Συνεχίζουμε τον αγώνα για πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ξεκινώντας από την κάλυψη των χιλιάδων κενών οργανικών θέσεων, και μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.