Απαιτούμε και πιέζουμε έτσι ώστε άμεσα η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας να αποφασίσει τη χορήγηση άδειας με αποδοχές και ασφάλιση, πέρα της καλοκαιρινής, για τους εργαζόμενους γονιούς που τα παιδιά τους δεν μπορούν να πάνε μετά την απόφαση της κυβέρνησης να βάλει λουκέτο στα σχολεία για 14 ημέρες σαν μέτρο προστασίας από τον κορονοϊό.

Αυτή η απόφαση, όπως και τα υπόλοιπα μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση δεν προστατεύουν τους εργαζόμενους γονείς. Δεν απαντούν στο εύλογο ερώτημα και την ανησυχία χιλιάδων εργαζόμενων, τι θα τα κάνουν τα παιδιά όσες μέρες θα είναι κλειστά τα σχολεία. 

Η εργοδοσία κάθε επιχείρησης να διευκολύνει τους εργαζόμενους γονείς με επανεξέταση των βαρδιών, όπου αυτές υπάρχουν, να δοθούν γονικές άδειες, όπως ορίζει ο νόμος και επιπλέον άδειες με αποδοχές για όσο διάστημα χρειάζεται.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το Σωματείο για να μπορέσουμε οργανωμένα να αντιμετωπίσουμε αυτή την εξέλιξη, να μην υποχωρήσουμε και να μην δεχθούμε καμιά λύση – πρόταση της εργοδοσίας για απλήρωτη άδεια, εκ περιτροπής εργασίας κ.ά.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με ανησυχία παρακολουθούμε την εξάπλωση των κρουσμάτων του κορωνοϊού στη χώρα μας. Η ανησυχία μας αυτή ενισχύεται και από την κατάσταση στην οποία βρίσκεται το κρατικό σύστημα υγείας. Οι ελλείψεις του οποίου είναι τεράστιες, ως αποτέλεσμα των πολιτικών υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης που εφαρμόζονται διαχρονικά και με ιδιαίτερη ένταση τα τελευταία χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις και την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Πρέπει να παρθούν πρακτικά μέτρα που θα προστατεύουν την υγεία των εργαζόμενων και θα τους διευκολύνουν, όπως:

Να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση σε όσους εργαζόμενους α) νοσούν, προκειμένου να αναρρώσουν, β) αναγκάζονται να απέχουν από την εργασία τους ως έκτακτο μέτρο πρόληψης της διάδοσης του κορωνοϊού, γ) καλούνται να παραμείνουν με τα παιδιά τους στο σπίτι, εξαιτίας του προληπτικού κλεισίματος των σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών, δ) καλούνται να αναλάβουν τη φροντίδα άρρωστου παιδιού ή ηλικιωμένου μέλους της οικογένειας.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση :

1. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες ΜΕΘ και οι ανενεργές δομές Υγείας.
2. Μονιμοποίηση άμεσα του υγειονομικού προσωπικού που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου
3. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
4. Να εξασφαλιστεί η προμήθεια όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας σε φάρμακα, υγειονομικό υλικό, είδη υγιεινής.
5. Τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ.) να διατεθούν από το κράτος δωρεάν στον πληθυσμό και ιδιαίτερα σε όλους τους χώρους που υπάρχει συγχρωτισμός. Να παταχθεί η αισχροκέρδεια.
6. Να εξασφαλιστεί η ιατρική παρακολούθηση, η επαρκής και υγιεινή διατροφή σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, στα σχολεία και τις σχολές, σε προνοιακά ιδρύματα, στις στρατιωτικές μονάδες, στις προσφυγικές δομές.
7. Να πάρει όλα τα αναγκαία προληπτικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης και να καλυφθούν όλα τα κενά σε γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας. Άμεση και επίσημη ενημέρωση όλου του προσωπικού, όλων των κλάδων των μονάδων Υγείας.
8. Να αυξηθούν τα δρομολόγια όλων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.

Η επιμονή της κυβέρνησης στην «ατομική ευθύνη» του καθενός για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού δεν αφορά τα αυτονόητα μέτρα ατομικής υγιεινής που ο καθένας χρειάζεται να πάρει για την προστασία του ίδιου, της οικογένειάς του και του κοινωνικού συνόλου. Αντίθετα, η επίκληση στην «ατομική ευθύνη» γίνεται για να κρυφτούν οι μεγάλες ελλείψεις και η συνολικότερη ευθύνη της κυβέρνησης και του κράτους να πάρουν εδώ και τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας του λαού, διαχείρισης των επιπτώσεων από την επιδημία.

Κριτήριό της είναι η διασφάλιση των καπιταλιστικών κερδών, η ελάχιστη δυνατή επιβάρυνση των επιχειρηματικών ομίλων καθώς και η προσπάθεια να μετακυλιστούν στους εργαζόμενους οι συνέπειες από μέτρα που λαμβάνονται για τον κορωνοϊό. Μάλιστα ο Υπ. Εργασίας Γ. Βρούτσης αρνήθηκε την συνάντηση με εργατικά σωματεία για να του εκθέσουν τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, αλλά και να προτείνουν λύσεις. Από κοντά και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος που δήλωνε ότι πρέπει «να αναλάβουμε όλοι το κόστος».

Σε αυτό το πλαίσιο η κυβέρνηση ανακοίνωσε ως μέτρα αντιμετώπισης της ασθένειας τους διακαείς πόθους των εργοδοτών να αρθούν όσα εμπόδια υπάρχουν ακόμη, προκειμένου να επιβάλουν την εργασία 24 ώρες το 24ωρο, μη δηλώνοντας υπερωρίες και μετατρέποντας το σπίτι σε χώρο εργασίας. Ήδη πολλές εταιρίες στον κλάδο μας εφαρμόζουν περιορισμένα την τηλεργασία και με αφορμή τον κορωνοϊό βρίσκουν πάτημα να την επεκτείνουν. Αν ανοίξει τέτοιου είδους φάμπρικα, ας αναρωτηθούμε τι απαιτήσεις μπορεί στο μέλλον να έχει η διοίκηση από έναν ασθενή εργαζόμενο ή από μια εργαζόμενη που βρίσκεται σε άδεια τοκετού ή λοχείας. “Κάθισε στο σπίτι σου και δούλεψε από εκεί”, θα είναι το πρώτο που θα σου απαντούν όταν δηλώνεις ασθενής.

Ζητάμε μέτρα προστασίας των μισθών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως και την παροχή πρόσθετης άδειας με αποδοχές και ασφάλιση στους εργαζόμενους που θα αναγκαστούν να απέχουν από την εργασία λόγω του κορωνοϊού.

Καλούμε κάθε συνάδελφο που αντιμετωπίζει πρόβλημα στον χώρο εργασίας του, να απευθυνθεί στο σωματείο!

Η Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταγγέλλει το διοικητή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου ο οποίος με έγγραφο του προς τον πρόεδρο του σωματείου «ενημερώνει» ότι αποφάσισε τη διεξαγωγή έρευνας «για τη διασπορά ψευδών ειδήσεων με κίνδυνο την πρόκληση πανικού» επειδή το σωματείο αναδεικνύει τις τραγικές ελλείψεις και τα προβλήματα,διεκδικεί λύσεις.

Αντί να απολογηθεί η διοίκηση του νοσοκομείου για τις ελλείψεις σε προσωπικό, υλικά και εξοπλισμό,ασκεί διώξεις σε γιατρούς και νοσηλευτές επειδή απαιτούν να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την αντιμετώπιση της επιδημίας του κορονοϊού.

Αξιοποιούν την επιδημία του κορονοϊού για να φιμώσουν αυτούς που περιθάλπουν ασθενείς και υπερασπίζονται την υγεία του λαού.

Αξιοποιούν την επιδημία για να επιβάλλουν σιωπητήριο και εμπόδια στη συλλογική αγωνιστική διεκδίκηση.

Ματαιοπονούν. Η επιχείρηση ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης θα μας βρει απέναντι.

Απαιτούμε να σταματήσει άμεσα η έρευνα σε βάρος του Προέδρου του Σωματείου των Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Θα θέλαμε να ενημερώσουμε πως η προγραμματισμένη εκδήλωση του συνδικάτου μας, για την Κυριακή 15/3 με θέμα «Τελικά η εργαζόμενη γυναίκα κερδίζει ή χάνει από τις νέες εργασιακές σχέσεις», αναβάλλεται για λόγους προστασίας στο πλαίσιο των μέτρων πρόληψης και προφύλαξης λόγω της επιδημίας του κορονοιού.

Το συνδικάτο μας θα ανακοινώσει νέα ημερομηνία το επόμενο διάστημα.

Σοβαρά κενά εντοπίζονται στα «πρωτόκολλα» που ακολουθούνται από τον ΕΟΔΥ για τον έλεγχο των ύποπτων κρουσμάτων.

Ενδεικτικά αναφέρουμε:

Την περίπτωση του 66χρονου από την Αμαλιάδα που νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στο Π.Γ.Ν Πατρών, για τον οποίο ο ΕΟΔΥ αρχικά απαντούσε αρνητικά στο αίτημα των γιατρών να ελεγχθεί για κορονοϊό και τελικά μόνο μετά από επιμονή τους έγιναν εξετάσεις στις οποίες βρέθηκε θετικός.

Η περίπτωση της καθηγήτριας, η οποία βρέθηκε θετική στον κορονοϊόμετά από εξέταση στην οποία υποβλήθηκε με δική της πρωτοβουλία. Η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης έδωσε εντολή στην καθηγήτρια να συνεχίζει να διδάσκει σε τέσσερα σχολεία χωρίς να γίνει προληπτική εξέταση και χωρίς να έχει ληφθεί κανένα μέτρο προστασίας, αφού ο ΕΟΔΥ έκρινε ότι δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας παρόλο που η καθηγήτρια είχε ταξιδέψει πρόσφατα στην Ιταλία.

Ο 53χρονος υγειονομικός από τη Σιάτιστα ο οποίος νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στο ΑΧΕΠΑ και ο οποίος επίσης δε θεωρήθηκε «ύποπτο» κρούσμα από τον ΕΟΔΥ, με αποτέλεσμα αρχικά να νοσηλευτεί στο νοσοκομείο Κοζάνης σε κοινό θάλαμο. 

Τέλος, αρκετοί συνάδελφοι καταγγέλλουν ότι στις τηλεφωνικές κλήσεις προς τον ΕΟΔΥ υπάρχει μεγάλη αναμονή έως και 20 λεπτά,με αποτέλεσμα να καθυστερεί πολύ η διεκπεραίωση των περιστατικών.

Η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε από την πρώτη στιγμή έχει απαιτήσει να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα (27/2/20, Α.Π:10065). Επανήλθε με έγγραφότης (9/3/20, Α.Π:10147) με το οποίο ζητούσε να οριστεί επειγόντως συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου για να εκθέσει αναλυτικά τις προτάσεις της μιας και εκπροσωπεί αυτούς που είναι στην πρώτη γραμμή αντιμετώπισης της εξελισσόμενης επιδημίας.

Απαιτούμε:

1.Να υπάρχει ξεχωριστή γραμμή για τις κλήσεις των νοσοκομείων προς τον ΕΟΔΥ.

2.Να σταματήσει η παρακώλυση αποστολής δειγμάτων από τον ΕΟΔΥ, ο οποίος απαιτεί στην παρούσα φάση να υπάρχει αρνητικό δείγμα για γρίπη προκειμένου να σταλεί δείγμα για κορονοϊό, με αποτέλεσμα να δημιουργείται σοβαρή δυσχέρεια στη χρήση των ελάχιστων χωρών μόνωσης που διαθέτουν τα νοσοκομεία. Καμία οικονομική επιβάρυνση και καμία διαδικαστική εμπλοκή των ασθενών και των συνοδών τους στην αποστολή δείγματος.

3.Άμεσα το Υπουργείο να ορίσει συνάντηση με την Ε.Γ της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.

Η επιτροπή αγώνα ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου χαιρετίζει την αταλάντευτη στάση των εργαζομένων του ξενοδοχείου Capsis Astoria, ενάντια στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία με αφορμή την κατάσταση που διαμορφώνεται εξαιτίας της εξάπλωσης του νέου κορονοϊού.

Η στάση της συγκεκριμένης επιχείρησης είναι μέρος της συνολικής επίθεσης των εργοδοτών του κλάδου του τουρισμού και επισιτισμού απέναντι στους εργαζόμενους, με απολύσεις, αλλαγές σε εργασιακές σχέσεις, χορήγηση απλήρωτης άδειας, καθυστερημένη επαναπρόσληψη των εποχικών συναδέλφων κλπ.

 Οι αναφορές από ΜΜΕ, από ξενοδόχους και την ίδια την κυβέρνηση για πλήγμα στον  τουρισμό, για ακυρώσεις κλπ, είναι τα γνωστά επιχειρήματα, για να πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι άλλη μια κρίση. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι τα τελευταία χρόνια τα ξενοδοχεία και οι μεγάλες επιχειρήσεις του τουρισμού μετράνε αύξηση κέρδη και προχωράνε συνεχώς σε νέες επενδύσεις. Είναι οι ίδιες επιχειρήσεις που τώρα ετοιμάζονται να εφαρμόσουν όλη την αντεργατική νομοθεσία.

 Κι όλα αυτά την ίδια ώρα που η κυβέρνηση ανακοίνωσε τη δυνατότητα χορήγησης αδειών ειδικού σκοπού σε εργαζόμενους γονείς με παιδιά ως 15 ετών, για τις οποίες όχι μόνο θα επιδοτεί μόλις το 1/3 των αποδοχών, αλλά και θα δίνεται και μια μέρα κανονικής άδειας ανά τέσσερεις μέρες απουσίας! Ρίχνουν έτσι το βάρος από τις συνέπειες της επιδημίας στους εργαζόμενους!

Ταυτόχρονα ετοιμάζεται να δώσει ζεστό χρήμα σε ξενοδόχους και μεγαλοεστιάτορες προκειμένου να προστατευτούν οι «επενδύσεις» και τα κέρδη τους από τις συνέπειες της επιδημίας. Όταν μέχρι σήμερα κανένα ουσιαστικό μέτρο δεν έχει ληφθεί για την προστασία της ζωής του λαού, για την πραγματική στήριξη του δημόσιου συστήματος Υγείας που έχει τεράστιες ελλείψεις, σε υποδομές και προσωπικό.

 Η εργοδοσία και η κυβέρνηση θα μας βρουν απέναντί τους! Δε θα τους αφήσουμε να μας φορτώσουν και άλλα βάρη. Το αφήγημα της «μείωσης του κύκλου εργασιών» και των «ακυρώσεων», η λογική «οι εργαζόμενοι να βάλουν πλάτη για τις ανάγκες της επιχείρησης» είναι ξεκάθαρος εκβιασμός για να επιβάλλουν απολύσεις, άδειες άνευ αποδοχών, εκ περιτροπής εργασία κλπ. δεν πρέπει να περάσει!

 Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να ζήσουμε χωρίς δουλειά, με 2 ή 3 μέρες δουλειά την εβδομάδα, με άδειες άνευ αποδοχών που θα μας μειώνουν κατακόρυφα τους ήδη χαμηλούς μισθούς. Δε θα κάνουμε πίσω από τις ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ανάγκες!

           Η ανυποχώρητη στάση των συναδέλφων του ξενοδοχείου Capsis Astoria, η συλλογική αντίθεση στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία, πρέπει να είναι οδηγός για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, για τους εργαζόμενους συνολικά.

           Η επιτροπή αγώνα ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου με την παρέμβασή μας ξεκαθαρίσαμε στην εργοδοσία ότι δεν πρόκειται να περάσουν τα σχέδια αλλαγής των εργασιακών σχέσεων.

Ταυτόχρονα και σε συντονισμό με δεκάδες σωματεία του κλάδου πανελλαδικά απαιτούμε από την κυβέρνηση όχι μόνο να παρθούν άμεσα και ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων, αλλά να σταματήσει κάθε προσπάθεια να περάσουν οι αντεργατικοί σχεδιασμοί στον κλάδο του τουρισμού-επισιτισμού.

Συγκεκριμένα:

1. Καμία απόλυση εργαζομένου ανεξάρτητα με ποια σχέση εργασίας δουλεύει και σε τί είδους επιχείρηση.
2. Καμία άδεια άνευ αποδοχών. Οι άδειες να είναι πρόσθετες της κανονικής με αποδοχές.
3. Καμία αλλαγή σύμβασης από πλήρης σε εκ περιτροπής.
4. Οι προσλήψεις των εποχικών εργαζομένων να γίνουν κανονικά και χωρίς καθυστερήσεις.
5. Κανένας εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ή από εργολαβικά συνεργεία να μην χάσει τη δουλειά του. Να ισχύσουν τα ίδια δικαιώματα για όλους.
6. Να παρθούν όλα τα αναγκαία προληπτικά μέτρα υγείας και ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης και να καλυφθούν όλα τα κενά σε γιατρούς Εργασίας και τεχνικούς Ασφαλείας. Άμεση και επίσημη ενημέρωση όλου του προσωπικού.
7. Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για χρήση.
8. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ.
9. Να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων. Να εξασφαλιστεί η προμήθεια όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας σε φάρμακα, υγειονομικό υλικό, είδη ατομικής υγιεινής.
10. Να εξασφαλιστούν με νόμο πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση:

• Σε όσους εργαζόμενους νοσούν, προκειμένου να αναρρώσουν.
• Σε όσους εργαζόμενους αναγκάζονται να απέχουν από την εργασία τους, ως έκτακτο μέτρο πρόληψης της διάδοσης του κορονοϊού.
• Σε όσους εργαζόμενους καλούνται να αναλάβουν τη φροντίδα άρρωστου παιδιού ή ηλικιωμένου μέλους της οικογένειας.
• Σε όσους εργαζόμενους καλούνται να παραμείνουν με τα παιδιά τους στο σπίτι, εξαιτίας του προληπτικού κλεισίματος των σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών.

Μία εβδομάδα μετά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου Υγείας ότι εγκρίθηκε το κονδύλι των εφημεριών του 1ου τριμήνου,τα χρήματα δεν έχουν πιστωθεί στην Τράπεζα της Ελλάδας, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις, υπάρχουν σοβαρές καθυστερήσεις στην αποζημίωση των τακτικών εφημεριών των μηνών Νοεμβρίου-Δεκεμβρίου.

Την ίδια ώρα που αφήνουν απλήρωτους γιατρούς και νοσηλευτές που δουλεύουν σε συνθήκες εντατικοποίησης,ετοιμάζονται να δώσουν ζεστό χρήμα για τους μεγαλοεπιχειρηματίες που «πλήττονται από την επιδημία του κορονοϊού».

Από τη μία, μας «συγχαίρουν» δήθεν για την υπερπροσπάθεια που κάνουμε και από την άλλη μας «επιβραβεύουν» αφήνοντας μας απλήρωτους για μήνες. Είναι προκλητικοί. Μας κοροϊδεύουν κατάμουτρα.Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να αξιοποιήσουν την επιδημία του κορονοϊού για να παραβιάζουν τα δικαιώματά μας.Ο Ν.3868/2010 προβλέπει ρητά ότι: «Η καταβολή της αποζημίωσης για τις εφημερίες, που πραγματοποιήθηκαν μηνιαίως, γίνεται στο τελευταίο δεκαήμερο του επόμενου μήνα».

Απαιτούμε άμεσα να γίνουν όλες οι αναγκαίες ενέργειες για την αποζημίωση του συνόλου των τακτικών και πρόσθετων εφημεριών.

Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν με αφορμή την αντιμετώπιση της επιδημίας να καταργήσει δικαιώματα,συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να χάσουν οι εργαζόμενοι μεροκάματα, ασφαλιστικές εισφορές, να δουλέψουν από το σπίτι ή να αναγκαστούν να πάρουν κανονική άδεια, όπως ορισμένες επιχειρήσεις προσπαθούν να επιβάλλουν.

ΦΕΡΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

 Διασφάλιση και κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στους χώρουςδουλειάς, αλλά και όσων είτε νοσούν οι ίδιοι και μένουν στο σπίτι, είτε περιθάλπουν ασθενείς της οικογένειάς τους, είτε έχει διακοπεί η εργασία τους λόγω των προληπτικών μέτρων.

Τα όρια του συστήματος τους φτάνουν μέχρι έναν ιό!!!

Η επιδημία του κορωνοϊου ανέδειξε  και αναδεικνύει καθημερινά την γύμνια της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων. Είναι διαχρονική επιλογή που συνεχίζεται και σήμερα από την κυβέρνηση ΝΔ η υποχρηματοδότηση όλων των δημόσιων δομών Υγείας, η εμπορευματοποίηση της. Είναι διαχρονική επιλογή που συνεχίζεται η έλλειψη σε ανθρώπινο δυναμικό, που ενισχύεται από το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση για ψήφιση χτες και αποδυναμώνει τον ενιαίο χαρακτήρα που θα πρέπει να έχει η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, το να είναι ατομική ευθύνη και όχι συλλογική παροχή του κράτους σε όλους η πρόληψη, η υγεία

Την γύμνια τους την παραδέχονται με όλα τα μέτρα που εξαγγέλλουν, που δείχνουν ότι δεν μπορούν να καλύψουν ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες για την πρόληψη και προστασία της υγείας των εργαζόμενων και του λαού.

Κριτήριο τους η προστασία της κερδοφορίας των μεγάλων ομίλων

Γι΄αυτό αντί να δίνουν κονδύλια ώστε τα μέτρα προφύλαξης να τα παρέχει το κράτος δωρεάν σε όλο τον πληθυσμό και να παταχθεί η αισχροκέρδεια, δίνουν φοροαπαλλαγές για τις “πληττόμενες” εταιρείες. Γι’ αυτό αντί να προχωρήσουν άμεσα με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία απολύουν συμβασιούχους στα νοσοκομεία.

Από κοντά και οι εταιρείες του κλάδου μας

Στον ΟΤΕ τις επόμενες μέρες προχωρούν στην απολύμανση κεντρικών κτηρίων ζητώντας από τους εργαζόμενους να εργαστούν από το σπίτι ενώ σε όσους δεν έχουν αυτή τη δυνατότητα τους ενημερώνουν προφορικά να πάνε στο κτήριο της Ηλιούπολης.

Στη Vodafone στις εργαζόμενες μητέρες αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους προτείνουν άδεια κανονική.

Στην Teleperformance «μέτρο προστασίας» έγινε η υποχρεωτική θερμομέτρηση από security στην είσοδο του κτηρίου!

Σε ΟΤΕ VodafoneWind σε πολλές εταιρείες πληροφορικής του κλάδου είναι ένα βήμα πιο μπροστά: βρήκαν την λύση απέναντι στον κορωνοϊο: είναι από την μια η διασπορά τμημάτων σε διάφορα κτήρια και από την άλλη η εργασία από το σπίτι.

Τι μας προτείνουν οι εταιρείες δηλαδή; Έχεις άρρωστο στο σπίτι; πάρε και τους πελάτες του ΟΤΕ στο σπίτι να συνεχίζεις να τους εξυπηρετείς. Έχεις συγγενή που ανήκει σε ευπαθή ομάδα; Μπορείς να τον φροντίζεις στο σπίτι αφού πρωτοβάθμια φροντίδα δεν υπάρχει και οι ΜΕΘ δεν επαρκούν αλλά πάρε και το λαπτοπ σου και συνέχιζε να επιλύεις προβλήματα για το καλό της εταιρείας. Έχεις τα παιδιά στο σπίτι γιατί έκλεισαν τα σχολεία; Μπορείς να ασχολείσαι με την διαπαιδαγώγηση τους, να τα προσέχεις, να τους μαγειρεύεις και ταυτόχρονα να γράφεις και κώδικα μην τύχει και μείνει πίσω το έργο του ομίλου.  Είσαι νέος εργαζόμενος και η εταιρεία έκλεισε προληπτικά; Μπορείς να κάθεσαι στον καναπέ σου (γιατί όχι εργονομική καρέκλα αλλά ούτε γραφείο δεν έχεις στο σπίτι) και να κάνεις skypeσυναντήσεις μέχρι να γίνει απολύμανση…

Για να είμαστε τίμιοι βέβαια η Vodafoneτα έχει πει από παλιότερα όταν “παρείχε” την δυνατότητα στους πλημμυροπαθείς εργαζόμενους της Μάνδρας και στους πυρόπληκτους εργαζόμενους της στο Μάτι να δουλεύουν από το σπίτι…

Με απλά λόγια η εργοδοσία προσπαθεί να εφαρμόσει defacto τις ελαστικές μορφές, την τηλεργασία, κάτι που διακαώς επιθυμεί καιρό τώρα, αξιοποιώντας τις υφιστάμενες υποδομές. Η μονομερής και σε πολλές εταιρίες υποχρεωτική και καθολική εφαρμογή του μέτρου της τηλεργασίας αποτελεί παραδοχή της γύμνιας κυβέρνησης και εργοδοσίας που  στο όνομα του κόστους οφέλους δεν παίρνουν όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων.

Κριτήριο μας η θωράκιση της δημόσιας υγείας,  η στήριξη των εργαζόμενων και των οικογενειών τους

Η προστασία, η πρόληψη είναι συλλογική υπόθεση και όχι ατομική. Δεν ξεκινάει και τελειώνει στην πόρτα του σπιτιού μας, αλλά εργοδοσία και κράτος οφείλουν να πάρουν ουσιαστικά μέτρα σε όλους τους τομείς της ζωή μας.

Είναι αναγκαία η συνεχής ενημέρωση και η λήψη των απαραίτητων, κάθε φορά, μέτρων με βάση τις υποδείξεις των επιστημόνων και μοναδικό κριτήριο την προστασία της δημόσιας υγείας, καθώς εξελίσσονται και μεταβάλλονται οι συνθήκες. ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ:

Το άνοιγμα όλων των κλειστών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και την λειτουργία όλων των ανενεργών μονάδων Υγείας.

Την 24ωρη λειτουργία των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία .

Την δωρεάν από το κράτος παροχή όλων των μέτρα προφύλαξης σε όλο τον πληθυσμό για να παταχθεί η αισχροκέρδεια.

Την ιατρική παρακολούθηση προνοιακών ιδρυμάτων, σχολείων όλων των βαθμίδων, στρατιωτικών μονάδων και προσφυγικών δομών.

Με ευθύνη του κράτους μέτρα προστασίας σε χώρους αναγκαστικής συνάθροισης, όπως Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Ειδικά για τους χώρους δουλειάς θεωρούμε αναγκαίο τα μέτρα που λαμβάνονται να είναι δουλειά μιας επιστημονικής επιτροπής, γιατί τα μέχρι τώρα μέτρα που έχουν αναγγελθεί και από την κυβέρνηση και από την εργοδοσία του κλάδου και συνολικότερα έχουν μοναδικό κριτήριο το κόστος και δεν επιτρέπει να αντιμετωπίσουμε την τρέχουσα κατάσταση με όρους που να διασφαλίζουν την υγεία και την ζωή χιλιάδων συναδέλφων στον κλάδο μας.

ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ: ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ – ΑΔΕΙΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ – ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ

Καμία αρνητική αλλαγή στις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις από εργοδότη ή την κυβέρνηση

• Δεν αποδεχόμαστε καμιά αρνητική αλλαγή, στους όρους και τις συνθήκες δουλειάς μας, στα δικαιώματα μας, στο όνομα της αντιμετώπισης της πανδημίας. Χαρακτηριστικά η εργασία από το σπίτι δεν προβλέπεται από καμιά συλλογική σύμβαση εργασίας.
• Να εξασφαλιστούν έκτακτες άδειες ειδικού σκοπού με αποδοχές για όσους εργαζόμενους χρειαστεί να μείνουν σπίτι είτε για τη φύλαξη παιδιών ή ασθενών είτε από μέτρα που έχουν να κάνουν για την αντιμετώπιση της επιδημίας (πχ κλείσιμο κτηρίων για απολυμάνσεις κτλ).

Αν για οποιοδήποτε λόγο ο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει άδεια ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές.

Καμιά μετακίνηση εργαζομένων από κτίριο σε κτίριο που αποδιοργανώνει τις συνθήκες δουλειάς και την καθημερινότητα των συναδέλφων, ειδικά σε μια περίοδο που ο ίδιος χρειάζεται να φροντίσει για την υγεία του και της οικογένειας τους εφόσον το κράτος δεν την εγγυάται.

Το ίδιο ισχύει και για τους χώρους δουλειάς που υπάρχει μεγάλος αριθμός εργαζόμενων στον ίδιο χώρο, πχ τηλεφωνικά κέντρα, εταιρίες πληροφορικής, όπου απαιτούμε, η εργοδοσία να αποσυμφορήσει τους χώρους, δίνοντας ειδικές άδειες με πλήρεις αποδοχές και όχι αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να παίρνουν από την κανονική τους άδεια, ή να δουλεύουν στο σπίτι.

• Ειδικά για τα τμήματα εργαζόμενων και τις επιχειρήσεις που η δουλειά τους αφορά στην λειτουργία του δικτύου επικοινωνιών για τις ανάγκες του λαού, η εργασία να γίνεται με καθεστώς προσωπικού ασφαλείας, και με όλα τα μέτρα που είναι αναγκαία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, με συχνές απολυμάνσεις, με γιατρούς εργασίας σε κάθε βάρδια, με παροχή στους εργαζόμενους όλων των μέσων ατομικής προστασίας με ευθύνη εργοδοσίας και κράτους.
• Κάθε εργαζόμενος που αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας, εγκυμονούσες, γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, να λαμβάνουν για όσο διάστημα χρειαστεί ειδική άδεια με πλήρης αποδοχές.
• Κανένας εργαζόμενος να μην αποδεχτεί την εργασία από το σπίτι ως μέτρο ενάντια στην επιδημία, καθώς δεν εξασφαλίζονται οι όροι και οι συνθήκες εργασίας, καταστρατηγούνται δικαιώματα στο ωράριο, στα διαλείμματα, στην πρόληψη από παράγοντες που επιβαρύνουν την υγεία του κατά τη διάρκεια της δουλειάς του.

Απαιτούμε τώρα.

• Τη συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά εταιρεία στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.
• Να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με πελάτες (τεχνικοί, καταστήματα) με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.
• Κεντρική προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση, απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό – πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση και σωστή χρήση των εργαλείων της δουλειάς μας, πχ ακουστικά, πληκτρολόγια κλπ.

 Καλούμε τα σωματεία του κλάδου να αναλάβουν πρωτοβουλία και με υπευθυνότητα να οργανωθεί συλλογικά η θωράκιση της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων .

Από πληροφορίες προβλέπεται να καταπλεύσει σήμερα στις 17:00 στο λιμάνι του Λαυρίου το Φ/Γ πλοίο «TREVILLE» (IMO: 9815331, MMSI 244013654) σημαία Ολλανδίας, μεταφέροντας ανεμογεννήτριες από την Β. Ιταλία.

          Λόγω του οξυμμένου προβλήματος της επιδημίας του κορονοϊού, επιβάλλεται η παρέμβαση με ευθύνη των υπηρεσιών των υπουργείων Ναυτιλίας και Υγείας, να εξασφαλιστεί η εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων για τον έλεγχο, την πρόληψη και την προστασία της ανθρώπινης ζωής, για τους εργαζόμενους που προβλέπεται να εργαστούν στην εκφόρτωση και σε άλλες εργασίες, όπως και στους ναυτεργάτες του καραβιού.