ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ  την πλήρη αδιαφορία  της Κυβέρνησης και των αρμόδιων  υπηρεσιών (Υπουργεία , Υγειονομικές Αρχές , Περιφέρεια κ.λ.π.) απέναντι στο αίτημα που διατυπώσαμε σε προηγούμενο έγγραφό μας (Α.Π. 31/2020),  με αφορμή το θέμα της εξάπλωσης  του κορονοιού (GOVID-19) και στη χώρα μας και συγκεκριμένα  την πραγματοποίηση ελέγχου  στο Πλοίο RIGEL II , της Πλοιοκτήτριας Εταιρείας VENTOYRIS FERRIES , το οποίο κατέπλευσε από Ιταλία και έδεσε στο Πέραμα στο χώρο της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης και για το οποίο έχουν εκδοθεί άδειες για εκτέλεση ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών .

Παρά την σοβαρότητα της κατάστασης οι Λιμενικές Αρχές , προφανώς μετά από εντολή της πολιτικής ηγεσίας του αρμόδιου Υπουργείου Ναυτιλίας ,αρνούνται να αναστείλουν τις άδειες μέχρι την πραγματοποίηση ελέγχου στο Πλοίο , κάτι που όπως είναι προφανές θέτει σε κίνδυνο  την υγεία των  εκατοντάδων  εργαζομένων  σε άλλα επισκευαζόμενα Πλοία, αλλά και των πληρωμάτων  τους  και κατ’ επέκταση των κατοίκων των γύρω περιοχών.  

Η απάντηση που λάβαμε από την Περιφέρεια Αττικής  και συγκεκριμένα από τη Διεύθυνση Υγείας και κοινωνικής μέριμνας   ήταν μια  κοινοποίηση προς όλους τους αρμόδιους της  γενικής οδηγίας του ΕΟΔΥ που αφορά  πληρώματα Πλοίων σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος εν πλω .

Επανερχόμαστε και ζητάμε με την διαδικασία του κατεπείγοντος την ανάληψη όλων των απαραίτητων ενεργειών από την πλευρά της Κυβέρνησης και των αρμόδιων υγειονομικών αρχών  για τον έλεγχο του συγκεκριμένου Πλοίου αλλά και όσων καταπλέουν από διάφορα Λιμάνια και κυρίως από την Ιταλία , όπου σε καθημερινή βάση εκτελούνται  δρομολόγια , εφόσον και επίσημα ανακοινώθηκε  πανδημία  από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας    

Σας ενημερώνουμε ότι οι εργαζόμενοι στην εργολαβική εταιρεία ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ ΕΠΕ. στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα σήμερα στη γενική τους συνέλευση αποφάσισαν να κατέβουν σε απεργία διαρκείας μέχρι να καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους

Η απεργία ξεκινάει από την Παρασκευή 13 Μαρτίου 2020 και θα λήξει την επόμενη από την ημερομηνία που θα δουν στους λογαριασμούς τους τα χρήματα που τους οφείλονται.

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη ενέργεια της διοίκησης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου (ΠΑΓΝΗ)που, με έγγραφό της απευθυνόμενο στον προέδρο του σωματείου εργαζομένων επιχειρεί να φιμώσει την οργανωμένη συνδικαλιστική παρέμβαση των εργαζομένων, για να καλύψει τις ευθύνες κυβερνήσεων και διοικήσεων για τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και εξοπλισμό του νοσοκομείου.

Αντί να απολογηθούν για τις καθυστερήσεις στις προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού και την προμήθεια των αναγκαίων υλικών, φτάνουν στο σημείο να ζητάνε από τους εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων να σταματήσουν να διεκδικούν να παρθούν άμεσα μέτρα για τα παραπάνω.

Δεν είναι τυχαίο που η διοίκηση του νοσοκομείου αξιοποιεί δήθεν την προστασία των προσωπικών δεδομένων για να επιτεθεί σε ένα σωματείο που αγωνίζεται για τα δικαιώματα ασθενών και εργαζομένων ενάντια στην πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης που τα θυσιάζει, για να εξασφαλίσει τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, που δραστηριοποιούνται στους τομείς της Υγείας, Πρόνοιας και Ασφάλισης.

Μόνο αγανάκτηση προκαλεί η προκλητική απόφαση της διοίκησης για διεξαγωγή έρευνας με κατηγορίες για διασπορά ψευδών ειδήσεων με κίνδυνο πρόκλησης πανικού. Οι μεγάλες ελλείψεις στις δημόσιες μονάδες, η ουσιαστική ανυπαρξία δομών και υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με έμφαση στην πρόληψη, είναι αυτά που προκαλούν ανασφάλεια και φόβο στο λαό, αλλά και έδαφος να αναπτύσσεται η παραπληροφόρηση.

Το παράδειγμα της απαράδεκτης ενέργειας της διοίκησης του ΠΑΓΝΗ δεν είναι μεμονωμένο. Πρόσφατα είχαμε την παρόμοια προσπάθεια της διοίκησης του νοσοκομείου ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ να φιμώσει τους εργαζόμενους και να βάλει εμπόδια στη δράση του Σωματείου.

Και στις δύο περιπτώσεις, οι διοικήσεις επικαλούνται την επιδημία του κορονοϊού για να εμποδίσουν την διεκδίκηση των εργαζομένων για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό και υλικά, ακόμα και σε ατομικά μέσα προστασίας. Ελλείψεις που αν δεν καλυφθούν άμεσα, έστω και τώρα, υπονομεύουν την εφαρμογή αποτελεσματικού σχεδίου για την αντιμετώπιση της επιδημίας.

Οι απειλές των διοικήσεων εντάσσονται στο συνολικότερο σχεδιασμό να επιβληθεί «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς, ιδιαίτερα τώρα που είναι φανερό ότι κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και επιχειρηματικοί όμιλοι θα επιχειρήσουν να αξιοποιήσουν πιθανή έξαρση της επιδημίας για να τσακίσουν όσα δικαιώματα μας έχουν απομείνει αλλά και για να καλύψουν τις εγκληματικές ευθύνες τους για τις ελλείψεις των δημόσιων μονάδων υγείας.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι η κυβέρνηση της ΝΔ σπεύδει να συμπληρώσει το νόμο της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ για χτύπημα των απεργιών με νέο νομοσχέδιο για το χτύπημα των διαδηλώσεων.

Προειδοποιούμε την κυβέρνηση ότι θα υπερασπισθούμε τα δημοκρατικά δικαιώματα και ελευθερίες μας, που κατακτήθηκαν κυριολεκτικά με αιματηρούς αγώνες και δε σκοπεύουμε να τα παραδώσουμε στο αστικό κράτος και τους μηχανισμούς τους.

 Όσους νόμους και αν ψηφίσουν δεν πρόκειται να σταματήσουν τους αγώνες των εργαζομένων. Δεν πρόκειται να ζητήσουμε την έγκρισή τους ούτε για να διαδηλώνουμε, ούτε για να δηλώνουμε την αντίθεσή μας στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα ασθενών και υγειονομικών.

Θα ακολουθήσουμε το παράδειγμα των εργαζομένων της Λέσβου και της Χίου, που συσπειρωμένοι στα σωματεία τους, έσπασαν την κρατική τρομοκρατία.

Δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε, όπως κάναμε και στην παρέμβαση μας στην Ημερίδα του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, στις 11 Δεκεμβρίου, στο Ζάππειο, να αψηφάμε την κρατική καταστολή και να μην τους «αφήνουμε σε χλωρό κλαρί».

Δεν επιτρέπουμε σε κανέναν με αφορμή την αντιμετώπιση της επιδημίας να καταργήσει δικαιώματα, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να χάσουν οι εργαζόμενοι μεροκάματα, ασφαλιστικές εισφορές, να δουλέψουν από το σπίτι ή να αναγκαστούν να πάρουν κανονική άδεια, όπως ορισμένες επιχειρήσεις προσπαθούν να επιβάλλουν.

ΦΕΡΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

 Διασφάλιση και κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, αλλά και όσων είτε νοσούν οι ίδιοι και μένουν στο σπίτι, είτε περιθάλπουν ασθενείς της οικογένειάς τους, είτε έχει διακοπεί η εργασία τους λόγω των προληπτικών μέτρων.

Τα όρια του συστήματος τους φτάνουν μέχρι έναν ιό!!!

Η επιδημία του κορωνοϊου ανέδειξε  και αναδεικνύει καθημερινά την γύμνια της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων. Είναι διαχρονική επιλογή που συνεχίζεται και σήμερα από την κυβέρνηση ΝΔ η υποχρηματοδότηση όλων των δημόσιων δομών Υγείας, η εμπορευματοποίηση της. Είναι διαχρονική επιλογή που συνεχίζεται η έλλειψη σε ανθρώπινο δυναμικό, που ενισχύεται από το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση για ψήφιση χτες και αποδυναμώνει τον ενιαίο χαρακτήρα που θα πρέπει να έχει η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, το να είναι ατομική ευθύνη και όχι συλλογική παροχή του κράτους σε όλους η πρόληψη, η υγεία

Την γύμνια τους την παραδέχονται με όλα τα μέτρα που εξαγγέλλουν, που δείχνουν ότι δεν μπορούν να καλύψουν ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες για την πρόληψη και προστασία της υγείας των εργαζόμενων και του λαού.

Κριτήριο τους η προστασία της κερδοφορίας των μεγάλων ομίλων

Γι΄ αυτό αντί να δίνουν κονδύλια ώστε τα μέτρα προφύλαξης να τα παρέχει το κράτος δωρεάν σε όλο τον πληθυσμό και να παταχθεί η αισχροκέρδεια, δίνουν φοροαπαλλαγές για τις “πληττόμενες” εταιρείες. Γι’ αυτό αντί να προχωρήσουν άμεσα με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία απολύουν συμβασιούχους στα νοσοκομεία.

Από κοντά και οι εταιρείες του κλάδου μας

Στον ΟΤΕ τις επόμενες μέρες προχωρούν στην απολύμανση κεντρικών κτηρίων ζητώντας από τους εργαζόμενους να εργαστούν από το σπίτι ενώ σε όσους δεν έχουν αυτή τη δυνατότητα τους ενημερώνουν προφορικά να πάνε στο κτήριο της Ηλιούπολης.

Στη Vodafone στις εργαζόμενες μητέρες αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους προτείνουν άδεια κανονική.

Στην Teleperformance «μέτρο προστασίας» έγινε η υποχρεωτική θερμομέτρηση από security στην είσοδο του κτηρίου!

Σε ΟΤΕ Vodafone Wind σε πολλές εταιρείες πληροφορικής του κλάδου είναι ένα βήμα πιο μπροστά: βρήκαν την λύση απέναντι στον κορωνοϊο: είναι από την μια η διασπορά τμημάτων σε διάφορα κτήρια και από την άλλη η εργασία από το σπίτι.

Τι μας προτείνουν οι εταιρείες δηλαδή; Έχεις άρρωστο στο σπίτι; πάρε και τους πελάτες του ΟΤΕ στο σπίτι να συνεχίζεις να τους εξυπηρετείς. Έχεις συγγενή που ανήκει σε ευπαθή ομάδα; Μπορείς να τον φροντίζεις στο σπίτι αφού πρωτοβάθμια φροντίδα δεν υπάρχει και οι ΜΕΘ δεν επαρκούν αλλά πάρε και το λαπτοπ σου και συνέχιζε να επιλύεις προβλήματα για το καλό της εταιρείας. Έχεις τα παιδιά στο σπίτι γιατί έκλεισαν τα σχολεία; Μπορείς να ασχολείσαι με την διαπαιδαγώγηση τους, να τα προσέχεις, να τους μαγειρεύεις και ταυτόχρονα να γράφεις και κώδικα μην τύχει και μείνει πίσω το έργο του ομίλου.  Είσαι νέος εργαζόμενος και η εταιρεία έκλεισε προληπτικά; Μπορείς να κάθεσαι στον καναπέ σου (γιατί όχι εργονομική καρέκλα αλλά ούτε γραφείο δεν έχεις στο σπίτι) και να κάνεις skype συναντήσεις μέχρι να γίνει απολύμανση…

Για να είμαστε τίμιοι βέβαια η Vodafone τα έχει πει από παλιότερα όταν “παρείχε” την δυνατότητα στους πλημμυροπαθείς εργαζόμενους της Μάνδρας και στους πυρόπληκτους εργαζόμενους της στο Μάτι να δουλεύουν από το σπίτι…

Με απλά λόγια η εργοδοσία προσπαθεί να εφαρμόσει de facto τις ελαστικές μορφές, την τηλεργασία, κάτι που διακαώς επιθυμεί καιρό τώρα, αξιοποιώντας τις υφιστάμενες υποδομές. Η μονομερής και σε πολλές εταιρίες υποχρεωτική και καθολική εφαρμογή του μέτρου της τηλεργασίας αποτελεί παραδοχή της γύμνιας κυβέρνησης και εργοδοσίας που  στο όνομα του κόστους οφέλους δεν παίρνουν όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων.

Κριτήριο μας η θωράκιση της δημόσιας υγείας,  η στήριξη των εργαζόμενων και των οικογενειών τους

Η προστασία, η πρόληψη είναι συλλογική υπόθεση και όχι ατομική. Δεν ξεκινάει και τελειώνει στην πόρτα του σπιτιού μας, αλλά εργοδοσία και κράτος οφείλουν να πάρουν ουσιαστικά μέτρα σε όλους τους τομείς της ζωή μας.

Είναι αναγκαία η συνεχής ενημέρωση και η λήψη των απαραίτητων, κάθε φορά, μέτρων με βάση τις υποδείξεις των επιστημόνων και μοναδικό κριτήριο την προστασία της δημόσιας υγείας, καθώς εξελίσσονται και μεταβάλλονται οι συνθήκες. ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ:

Το άνοιγμα όλων των κλειστών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και την λειτουργία όλων των ανενεργών μονάδων Υγείας.

Την 24ωρη λειτουργία των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία .

Την δωρεάν από το κράτος παροχή όλων των μέτρα προφύλαξης σε όλο τον πληθυσμό για να παταχθεί η αισχροκέρδεια.

Την ιατρική παρακολούθηση προνοιακών ιδρυμάτων, σχολείων όλων των βαθμίδων, στρατιωτικών μονάδων και προσφυγικών δομών.

Με ευθύνη του κράτους μέτρα προστασίας σε χώρους αναγκαστικής συνάθροισης, όπως Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Ειδικά για τους χώρους δουλειάς θεωρούμε αναγκαίο τα μέτρα που λαμβάνονται να είναι δουλειά μιας επιστημονικής επιτροπής, γιατί τα μέχρι τώρα μέτρα που έχουν αναγγελθεί και από την κυβέρνηση και από την εργοδοσία του κλάδου και συνολικότερα έχουν μοναδικό κριτήριο το κόστος και δεν επιτρέπει να αντιμετωπίσουμε την τρέχουσα κατάσταση με όρους που να διασφαλίζουν την υγεία και την ζωή χιλιάδων συναδέλφων στον κλάδο μας.

ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ: ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ – ΑΔΕΙΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ – ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ

Καμία αρνητική αλλαγή στις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις από εργοδότη ή την κυβέρνηση

Ø  Δεν αποδεχόμαστε καμιά αρνητική αλλαγή, στους όρους και τις συνθήκες δουλειάς μας, στα δικαιώματα μας, στο όνομα της αντιμετώπισης της πανδημίας. Χαρακτηριστικά η εργασία από το σπίτι δεν προβλέπεται από καμιά συλλογική σύμβαση εργασίας.

Ø  Να εξασφαλιστούν έκτακτες άδειες ειδικού σκοπού  με αποδοχές για όσους εργαζόμενους χρειαστεί να μείνουν σπίτι είτε για τη φύλαξη παιδιών ή ασθενών είτε από μέτρα που έχουν να κάνουν για την αντιμετώπιση της επιδημίας (πχ κλείσιμο κτηρίων για απολυμάνσεις κτλ).

Αν για οποιοδήποτε λόγο ο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει άδεια ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές.

Καμιά μετακίνηση εργαζομένων από κτίριο σε κτίριο που αποδιοργανώνει τις συνθήκες δουλειάς και την καθημερινότητα των συναδέλφων, ειδικά σε μια περίοδο που ο ίδιος χρειάζεται να φροντίσει για την υγεία του και της οικογένειας τους εφόσον το κράτος δεν την εγγυάται.

Το ίδιο ισχύει και για τους χώρους δουλειάς που υπάρχει μεγάλος αριθμός εργαζόμενων στον ίδιο χώρο, πχ τηλεφωνικά κέντρα, εταιρίες πληροφορικής, όπου απαιτούμε, η εργοδοσία να αποσυμφορήσει τους χώρους, δίνοντας ειδικές άδειες με πλήρεις αποδοχές και όχι αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να παίρνουν από την κανονική τους άδεια, ή να δουλεύουν στο σπίτι.

Ø   Ειδικά για τα τμήματα εργαζόμενων και τις επιχειρήσεις που η δουλειά τους αφορά στην λειτουργία του δικτύου επικοινωνιών για τις ανάγκες του λαού, η εργασία να γίνεται με καθεστώς προσωπικού ασφαλείας, και με όλα τα μέτρα που είναι αναγκαία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, με συχνές απολυμάνσεις, με γιατρούς εργασίας σε κάθε βάρδια, με παροχή στους εργαζόμενους όλων των μέσων ατομικής προστασίας με ευθύνη εργοδοσίας και κράτους.

Ø  Κάθε εργαζόμενος που αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας, εγκυμονούσες, γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, να λαμβάνουν για όσο διάστημα χρειαστεί ειδική άδεια με πλήρης αποδοχές.

Ø  Κανένας εργαζόμενος να μην αποδεχτεί την εργασία από το σπίτι ως μέτρο ενάντια στην επιδημία, καθώς δεν εξασφαλίζονται οι όροι και οι συνθήκες εργασίας, καταστρατηγούνται δικαιώματα στο ωράριο, στα διαλείμματα, στην πρόληψη από παράγοντες που επιβαρύνουν την υγεία του κατά τη διάρκεια της δουλειάς του.

Απαιτούμε τώρα.

Ø  Τη συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά εταιρεία στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι  οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

Ø  Να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με πελάτες (τεχνικοί, καταστήματα) με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

Ø  Κεντρική προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση, απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό – πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση και σωστή χρήση των εργαλείων της δουλειάς μας, πχ ακουστικά, πληκτρολόγια κλπ.

 Καλούμε τα σωματεία του κλάδου να αναλάβουν πρωτοβουλία και με υπευθυνότητα να οργανωθεί συλλογικά η θωράκιση της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων .

Οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου του AthensMarriott, που συγκεντρωθήκαμε σήμερα στην Γενική Συνέλευση στις 10 Μάρτη αποφασίσαμε ομόφωνα να διασφαλίσουμε την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, απέναντι στις προσπάθειες της εργοδοσίας να μετακυλήσει για άλλη μια φορά στις πλάτες μας τις οικονομικές επιπτώσεις τις επιδημίας του κορονοϊού. 

Διεκδικούμε να παρθούν άμεσα μέτρα.

·         Δεν θα δεχτούμε καμία μείωση στο εισόδημα των εργαζομένων, απολύσεις, άδειες άνευ αποδοχών και μεταβολή των εργασιακών μας σχέσεων σε εκ περιτροπής.  

·         Να δυναμώσουν άμεσα τα μέτρα προστασίας για την υγεία των εργαζομένων μέσα στον χώρο της εργασίας μας.

·         Οι εργαζόμενοι γονείς που έχουν παιδιά σε σχολεία που έκλεισαν προληπτικά λόγο του κορονοϊού, να διευκολυνθούν  ώστε να έχουν την δυνατότητα να τα φροντίζουν στο σπίτι.

• Οι εργαζόμενοι με εκ περιτροπής σχέσεις εργασίας να έχουν πλήρη δικαιώματα όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι με αορίστου σχέσεις εργασίας.

Σε διαφορετική περίπτωση, οι εργαζόμενοι αποφασίσαμε πως θα προβούμε σε οποιαδήποτε μορφή κινητοποιήσεων, εφόσον η εργοδοσία προσπαθήσει να επιβάλει μονομερώς οποιαδήποτε μείωση μισθών, εκ περιτροπής εργασία και απολύσεις.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση σε σύμπραξη με τον ΣΕΒ προσποιούμενοι και ότι προτεραιότητες είναι η υγεία του Λαού και η διαφύλαξη των Ευρωπαϊκών και Ελληνικών συνόρων είτε με τον κορωνοϊό, είτε με τον Ερντογάν (το καλόπαιδο της Ε.Ε. και Αμερικανό-Νατοϊκών) προωθεί με την πολιτική των ΜΑΤ και μεγάλου τμήματος των ΜΜΕ την πολιτική ισοπέδωσης εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων και την καταπάτηση ακόμη και στοιχειωδών δημοκρατικών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Στα πλαίσια αυτά αυξάνει τις νατοϊκές στρατιωτικές δαπάνες και σκορπίζει βάσεις του θανάτου σε όλη την χώρα. Ταυτόχρονα με τον πολυνόμο Νόμο Βρούτση-Κατρούγκαλου, επιχειρεί να φιμώσει τα Συνδικάτα (βοηθούντων των πρώτο-παλληκαριών της πλειοψηφίας ΓΣΕΕ), αποτελειώνει το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, ενώ παράλληλα περνάει  Νόμο για τη Πρόληψη στον τομέα της δημοσίας υγείας με τον οποίο την αναθέτει σε “εθελοντικές οργανώσεις” και την “κοινωνία των πολιτών”.

Και στο έρημο «μεταλλαγμένο» Ινστιτούτο μας αντί να καταργήσει το Νόμο-Έκτρωμα  συνεχίζει το δούλεμα για δήθεν κατάργηση του ρόλου του εκκαθαριστή σε σχέση με τα χρέη του ΕΑΓΜΕ-ΙΓΜΕ από τους παρανόμως παρακρατηθέντες μισθούς μας.

Κάποιοι νομίζουν ότι τρώμε κουτόχορτο για να πιστέψουμε ότι ο ίδιος ο Υπουργός Χατζηδάκης θα βάλει το δικό μας εκκαθαριστή που θα μας φάει όλη τη περιουσία του ΙΓΜΕ, να εξαιρέσει τα δικά μας χρέη, αφού ζήλεψε από τον Σταθάκη και με Νόμο έβαλε εκκαθαριστή στην ΛΑΡΚΟ για να κλέψει 25% από τις αποδοχές των εργαζόμενων, για να σταματήσει να πληρώνει τις αποζημιώσεις συνταξιοδότησεις και αύριο τις αποζημιώσεις απόλυσης που θα προωθήσει με το ξεπούλημα της Εταιρείας σε επιχειρηματικούς ομίλους.

Στην συνάντηση του Συνδικάτου που έγινε με τον Γ. Δ/ντή  στην οποία παρέστησαν  ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του Συνδικάτου, με σκόπιμη απουσία των υπολοίπων μελών της Ε. Γραμματείας (ακόμα και των δικών τους), όπου τους πάσαρε αυτή τη «φοβερή» ιδέα, την οποία ανακοίνωσαν με χαρά το «προεδρείο» του Συνδικάτου μας χωρίς φυσικά να ενημερώσουν κανέναν από το προεδρείο ή το ΔΣ για το πώς θα έπρεπε να γραφεί μια τέτοια ανακοίνωση, όπως συνηθίζουν τα τελευταία 2,5 χρόνια.  

Θυμίζουμε στους κυρίους της κεσι ότι η απαίτηση όλων μας για το θέμα αυτό είναι η δικαίωση με την επιστροφή όλων των κλεμμένων σε όλους το συντομότερο δυνατόν!

Αυτό θα είχε επιτευχτεί αν δεν σταματούσε η αγωνιστική διεκδίκηση που σταμάτησε από τον Αύγουστο του 2018. Τους θυμίζουμε επίσης ότι υπάρχουν συνάδελφοι που ακόμη δεν έχουν πάρει για της περίοδο της μεγάλης κλεψιάς 2013-2018 ούτε μισό ευρώ και κινδυνεύουν πλέον με αυτό το τερτίπι να μην προλάβουν να πάρουν τίποτα, αφού οι αρνητικές εξελίξεις για τα εργασιακά και μισθολογικά τρέχουν ραγδαία με νέα παγκόσμια καπιταλιστική κρίση που είναι των πυλών λόγω του νέου κορωνοϊού.

Κύριοι του προεδρείου του Συνδικάτου με τον τρόπο που χειρίζεστε τα εργασιακά θέματα, θα έχετε την απόλυτη ευθύνη για την όποια δυσάρεστη εξέλιξη αυτού του θέματος. Αλλά φαίνεται ότι δεν σας καίγεται καρφί, αφού «ρεφάρατε» ποικιλοτρόπως.

Η θέση της παράταξης μας είναι καθαρή: Όλα τα κλεμμένα σε όλους τους συναδέλφους τώρα! Όσοι πήραν, ότι πήραν ήταν αποτέλεσμα Αγώνα, τον οποίο εσείς τον σταματήσατε.

Για τις 3 συναδέλφισσες καθαρίστριες η θέση μας είναι επίσης καθαρή: Οι συναδέλφισσες αυτές που συμπληρώνουν 60 μήνες εξαιρετικής προσφοράς στο Ινστιτούτο, όχι μόνο πρέπει να μονιμοποιηθούν, αλλά και λόγω της δύσκολης εποχής που περνάμε με την παγκόσμια επιδημία, θα έπρεπε να προληφθούν και επιπλέον προσωπικό τόσο στα κεντρικά στις Αχαρνές, όσο και στα παραρτήματα.

Κάθε άλλη μεσοβέζικη παραμονή τους με  ΣΜΕ ή να τις πασάρουν σε νέο εργολάβο που ενδεχομένως θα ξεπουληθεί την καθαριότητα, είναι απαράδεκτο και καταδικαστέο και θα πρέπει το Συνδικάτο να απαιτήσει την μονιμοποίηση τους, αποτρέποντας κάθε άλλη εκδοχή!

Κατά τα άλλα ο ΓΔ «έξυπνα» ζητάει να νομοθετήσει το Συνδικάτο για την παραμονή τους στην δουλειά προκειμένου να απαλλαγεί από τις ευθύνες του.

Ένα συνδικάτο «υπό το έλεγχο της κεσι» που κάνει την πάπια στην ηθική και εργασιακή υποβάθμιση συναδέλφου, λέγοντας προκλητικά ότι θα το θέσουν την επόμενη φορά που θα τους ξανακαλέσει ο Γενικός και ανέχεται ψευτο-τραμπουκισμούς προς την επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας από τον αναπλ. ΓΔ, ο οποίος όχι μόνο δεν αναγνωρίζει τον αυτόνομο και συνδικαλιστικά προστατευόμενο ρόλο της, αλλά απειλεί μέλος της με διοικητικές κυρώσεις για ανύπαρκτα παραπτώματα και παράλληλα προσπαθεί να φιμώσει κάθε συνδικαλιστική άποψη που δεν μπορεί να ελέγξει.

Επισημαίνουμε σε Διοίκηση και σε κάθε υπηρεσιακό παράγοντα, ότι κάθε μέλος του Συνδικάτου, έχει το δικαίωμα να ενημερώνει όλους τους συναδέλφους για οποιδήποτε θέμα αφορά εργασιακά δικαιώματα, όταν αυτά μάλιστα είναι δημοσιευμένα και αναρτημένα σε σαιτ του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και μάλιστα έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που είναι θεσμικό όργανο του κράτους! Πόσο μάλλον η ΕΥΑΕ που είναι στα πλαίσια των καθηκόντων της να φροντίζει και ενημερώνει τους συναδέλφους για όλα τα θέματα και δικαιώματα που ενδιαφέρουν τους συναδέλφους.

Ως εκ τούτου καταδικάζουμε την απαράδεκτη αντιδημοκρατική και αντισυνδικαλιστική ενέργεια του Αναπλ. ΓΔ εναντίον του συανδέλφου της ΕΥΑΕ.

Θυμίζουμε σε όλους ότι τα μέλη της επιτροπής της ΕΥΑΕ εκλέχτηκαν από τους εργαζόμενους και δεν είναι κυβερνητικομματικά φυτευμένοι υπάλληλοι, όπως είναι ο ίδιος και η Διοίκηση, που η θητεία τους είναι περιορισμένη μέχρι την επόμενη κυβέρνηση. Αν πιστεύουν στην Δημοκρατία και δεν θέλουν να μας επιβάλλουν την δική τους «νεα» δημοκρατία, ας καταλάβουν το λάθος τους και να ζητήσουν μια ειλικρινή συγνώμη στον συνάδελφο και στην ΕΥΑΕ.

Κυβέρνηση και διοικούντες βρίσκονται σε πανικό από τους αντεργατικούς και αντιδημοκρατικούς ανέμους που σπέρνουν, που φαίνεται ότι τους σέρνουν από την μύτη κάποιοι πρόθυμοι εργοδότες (που θέλουν να φάνε άδειες και μεροκάματα από εργαζόμενους λόγω κορωνοϊού).

Σιγοντάρουν επίσης πρόθυμα σε αυτό κάποιοι συνδικαλιστές και διευθυντο-συνδικαλιστές (εκμεταλλευόμενοι την άγνοια και την ανασφάλεια τους) αλλά και Σεπιτο-διευθυντές του αλήστου μακαρίτη Πτέραρχου της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ, που ως φαίνεται ξαναγυρίσαμε στην ίδια φαύλη κατάσταση, μόνο που τότε το Συνδικάτο αντιδρούσε δυναμικά σε κάθε φαυλότητα!

Αν υποθέσουμε ότι κάποιοι από την πλειοψηφία του Συνδικάτου, καταλαβαίνουν έστω και κάποια από αυτά, γιατί στρουθοκαμηλίζουν; Νομίζουν ότι κάνοντας πλάτες στη Διοίκηση και την Κυβέρνηση θα τους δώσουν κάποιο ξεροκόμματο;;

Γιατί κάνουν το κορόιδο για το Ανθυγιεινό επίδομα ή για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ΣΕΟΧ;;;

Μήπως πιστεύουν ότι επειδή τους βοηθούν θα τους φάνε τελευταίους και ότι θα έχουν τις πλάτες της Διοίκησης με το φίμωμα κάθε αντίθετης φωνής;;;

Σαν ΕΑΜ-ΙΓΜΕ καλούμε όσους δεν έχουν χάσει τελείως κάθε συνδικαλιστική τσίπα να δώσουμε τα  χέρια σε ένα ενωτικό – αγωνιστικό μέτωπο που μπορεί να ξαναστήσει το ερευνητικό Ινστιτούτο της 100χρονής γεωλογικής-μεταλλευτικής έρευνας που θα παλέψει για προσλήψεις, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων, καθώς και για να μας δώσουν πίσω τα όλα κλεμμένα.

Για επιστημονική και εργασιακή ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ από όποιον και αν καλλιεργείτε!

Απαιτούμε εδώ και τώρα από το Συνδικάτο άμεση σύγκλιση ανοιχτού ΔΣ την με θέματα:

1. Δυναμική αντίδραση προς τον ΓΔ και την Διοίκηση για αποκατάσταση της συναδέλφου μας και προάσπιση του ρόλου της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας
2. Αγωνιστικό πρόγραμμα για την επανασύσταση του ΙΓΜΕ.
3. Εκτίμηση για την αξιοπιστία της πρότασης του ΓΔ για την εξωδικαστική λύσης του 25%.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς, για ΙΓΜΕ ισχυρό –έρευνα για τον λαό!

ΙΓΜΕ μην σκύβεις το κεφάλι!

Στο ξενοδοχείο Ροαγιάλ Ολύμπικ την Τετάρτη πραγματοποιήθηκε έκτακτη σύσκεψη και διοικητικό  συμβούλιο με τη παρέμβαση δεκάδων εργαζομένων. Συζητήθηκαν οι εξελίξεις στα εργασιακά λόγω της Πανδημίας καθώς και η μη παροχή εργασίας σε 30 περίπου συναδέλφους μας με εκ περιτροπής συμβάσεις λόγω της μειωμένης πληρότητας. Ομόφωνα εκφράστηκε ο αποτροπιασμός μας για την απόφαση αυτή της εργοδοσίας καθώς και οι ελλείψεις στα μέτρα προστασίας για τον κορονοϊό.

Ζητάμε:

Συνεχής απολυμάνσεις στο ξενοδοχείο σε όλους τους κοινόχρηστους χώρους. Άρα να αυξηθεί το προσωπικό καθαριότητας, και να εξοπλιστούν τα τμήματα με υλικα. Να τοιχοκοληθουν εκ νεου οδηγιες σε ελληνικά και αγγλικά.

Να παρθουν γενικα ολα τα μετρα ατομικης προστασιας που ειναι απαραιτητα για τη μη εκθεση στον κορονοιο.

Να μην καθυστερησει περαιτερω η καταβολη δεδουλευμενων.

Να μην σταματησει κανενας εργαζομενος με εκ περιτροπης εργασια αφου με αυτο το μετρο η επιχειρηση δε ξεπερνα κανενα οικονομικο προβλημα σε σχεση παντα με τους ετησιους τζιρους που κανει.

Να συνταξει αμεσα η γιατρος εργασιας εκθεση ωστε να απαλλαγουν απο τα καθηκοντα τους ευπαθης εργαζομενοι (ειδικη αδεια με αποδοχες)

Τέλος κοινοποιούμε το υπόμνημα των Συνδικάτων του Κλάδου για τη κρίση που έχει αποφέρει η πανδημία τα οποία έχουμε συνδιαμορφώσει και στηρίζουμε και εμείς σαν σωματείο.

1. Καμία απόλυση εργαζομένου ανεξάρτητα με ποια σχέση εργασίας δουλεύει και σε τί είδους κατάστημα.
2. Καμία άδεια άνευ αποδοχών. Οι άδειες να είναι πρόσθετες της κανονικής με αποδοχές.
3. Καμία αλλαγή σύμβασης από πλήρης σε εκ περιτροπής.
4. Κανένας εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ή από εργολαβικά συνεργεία να μην χάσει τη δουλειά του. Να ισχύσουν τα ίδια δικαιώματα για όλους.
5. Να παρθούν όλα τα αναγκαία προληπτικά μέτρα υγείας και ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης και να καλυφθούν όλα τα κενά σε γιατρούς Εργασίας και τεχνικούς Ασφαλείας. Άμεση και επίσημη ενημέρωση όλου του προσωπικού.
6. Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για χρήση.
7. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ.
8. Να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων. Να εξασφαλιστεί η προμήθεια όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας σε φάρμακα, υγειονομικό υλικό, είδη ατομικής υγιεινής.
9. Να εξασφαλιστούν με νόμο πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση:

• Σε όσους εργαζόμενους νοσούν, προκειμένου να αναρρώσουν.
• Σε όσους εργαζόμενους αναγκάζονται να απέχουν από την εργασία τους, ως έκτακτο μέτρο πρόληψης της διάδοσης του κορονοϊού.
• Σε όσους εργαζόμενους καλούνται να αναλάβουν τη φροντίδα άρρωστου παιδιού ή ηλικιωμένου μέλους της οικογένειας.

•             Σε όσους εργαζόμενους καλούνται να παραμείνουν με τα παιδιά τους στο σπίτι, εξαιτίας του προληπτικού κλεισίματος των σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών

Τα μέτρα που με νομοθετική πράξη ανακοίνωσε η κυβέρνηση με αφορμή τον κορονοϊo η κυβέρνηση αποδεικνύουν ότι πάλι θα πληρώσουν τη νύφη οι εργαζόμενοι σε απόλυτη συμφωνία με την συνδικαλιστική μαφία (Παναγόπουλος, Κιουτσούκης, Καραγεωργόπουλος) της ΓΣΕΕ. Ενώ ήδη έχουν προηγηθεί μέτρα ανακούφισης των επιχειρήσεων σε βάρος και πάλι των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση προσπαθεί και ρίχνει το βάρος της ευθύνης στον κάθε ένα εργαζόμενο, ότι είναι κυρίως ατομική ευθύνη να αποφύγουμε αυτόν τον ιό και σπέρνει μέσα από τα κανάλια τον πανικό. Θέλει να κρύψει την γύμνια του δημόσιου συστήματος υγείας, που δεν μπορεί να ανταποκριθεί σε μια έξαρση του φαινομένου. Μια γύμνια που έχει προκληθεί από τις συνειδητές επιλογές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και αυτής που μειώνουν την χρηματοδότηση σε ότι έχει να κάνει με την υγεία του λαού μας αφού αυτή δεν υπηρετεί την λογική του κόστους οφέλους. Δηλαδή δεν φέρνει έσοδα για το κράτος. Έτσι αντιλαμβάνονται τις ζωές μας. ΚΟΣΤΟΣ.

     Με πρόσχημα την ανακούφιση των εργαζομένων γονιών μετά το κλείσιμο εκπαιδευτικών βαθμίδων, ώστε να μπορέσουν να προσέξουν τα παιδιά τους, δίνετεη δυνατότητα στους εργοδότες να χτυπήσουν το δικαίωμα της κανονικής άδειας που είναι από τα λίγα που έχει απομείνει.

Διατυμπανίζουν τις τρεις μέρες άδειας συν μία κανονική.

     Δεν λένε τίποτα για τα μέτρα όπως η αναστολή τις υποχρεώσεις του εργοδότη να καταχωρεί άμεσα στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη κάθε τροποποίηση ωραρίου των εργαζομένων.  Δίνει στον εργοδότη τη δυνατότητα για εργασία με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, η εργασία εξ αποστάσεως. Δηλαδή να μην δηλώνονται πουθενά οι εργασιακές μεταβολές και από την άλλη να μην ελέγχονται οι συνθήκες της κάθε είδους ευελιξίας με τη σφραγίδα της Κυβέρνησης. Ειδικά στο χώρο των σούπερμαρκετ, οι εργαζόμενοι βιώνουν πιο έντονα την εντατικοποίηση της εργασίας και το «θα σε κρατήσω 1 – 2 ώρες παραπάνω γιατί γίνετε χαμός».

     Μιλάμε για όργιο αυθαιρεσίας καταστρατήγηση του ωραρίου χτύπημα των εργασιακών σχέσεων.

Άμεσα να δοθούν πρόσθετες μέρες άδειας με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση.

     Σε αυτές τις συνθήκες αυτό που χρειάζεται είναι να ενταθούν οι έλεγχοι στις επιχειρήσεις ώστε να διασφαλιστεί ότι θα τηρηθούν οι εργασιακές σχέσεις να εξασφαλιστεί άδεια για τους εργαζόμενους ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και όχι να δίνετε η κανονική άδεια για να ανταπεξέλθει η επιχείρηση.

Ήδη και ενώ είμαστε στην αρχή αυτής της κατάστασης με τον κορονοιό έχουν αρχίσει να υπάρχουν κρούσματα αυθαιρεσιών καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Και από την άλλη δεν παίρνουν μέτρα για την αντιμετώπιση του  κορονοϊού.

Απαιτούμε άμεσα να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα στήριξης των εργαζομένων και του λαού.

Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.

Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.

Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.

Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.

Από την μια κράτος και εργοδοσία μας καλούν να βάλουμε πλάτη και σε αυτή την κρίση με τον κορονοϊό και να βγουν αλώβητοι  και κερδισμένοι οι μονοπωλιακοί όμιλοι   και από την άλλη συνεχίζεται αμείωτη η επίθεση στην εργατική-λαϊκή οικογένεια. Από την Δευτέρα 9 Μάρτη και μέχρι σήμερα το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής έχει δεχτεί δεκάδες καταγγελίες για διακοπές ηλεκτροδότησης. Στις περισσότερες των περιπτώσεων οι άνθρωποι που μένουν χωρίς ρεύμα είναι ευπαθείς ομάδες με αποκορύφωμα την διακοπή της ηλεκτροδότησης σε κατάκοιτη 93χρονη. 

Το Εργατικό Κέντρο παρενέβη και δεν άφησε κανέναν στο σκοτάδι. 

Απαιτούμε εδώ και τώρα την αναστολή όλων των διακοπών ηλεκτροδότησης. 

Κανένας στο σκοτάδι. 

Οι τελευταίες εξελίξεις αναφορικά με τον κορονοϊό φανερώνουν τις χρόνιες ελλείψεις στο χώρο  υγείας, τη συνεχή  υποβάθμιση των νοσοκομείων, των κέντρων υγείας,αποτέλεσμα διαχρονικών αντιλαϊκών  πολιτικών  που στη λογική κόστους – οφέλους, εσκεμμένα έχουν αφήσει το  δημόσιο σύστημα υγείας να αιμορραγεί.

Είναι επιτακτική ανάγκη για την προστασία των εργαζομένων στις δομές υγείας όσο και των νησιωτών, ΤΩΡΑ να στελεχωθούν τα  νοσοκομεία  με μόνιμο ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Να εξοπλιστούν τα Νοσοκομεία με όλο το απαραίτητο εξοπλισμό και υλικά.

Το Εργατικό Κέντρο ΒΣΔ προχώρησε σε τηλεφωνική  παρέμβαση, στο Διοικητή του Νοσοκομείου Κω κ. Σταμάτη Βασιλειάδη,  προκειμένου να κάνει  γνωστή την απαίτηση των εργαζομένων του νησιού για άμεση πρόσληψη-εκτός των άλλων ειδικοτήτων- μόνιμου ιατρού πνευμονολόγου, η πλέον απαραίτητη ιατρική ειδικότητα τώρα.

Ανάλογες παρεμβάσεις πραγματοποιούνται σε όλες τις Νοσοκομειακές δομές της περιοχής ευθύνης μας.