Συνάδελφοι-Συναδέλφισσες

  Τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, για την αντιμετώπιση της επιδημίας λόγω του κορονοϊού, θωρακίζουν  τους επιχειρηματίες με το πάγωμα πληρωμής του ΦΠΑ, φορολογικών και άλλων υποχρεώσεων, ενώ για τους εργαζόμενους δεν παίρνει κανένα μέτρο για πάγωμα πληρωμής δανείων, πληρωμής φόρων κ.ά. Παράλληλα  ανοίγουνε τον δρόμο για περαιτέρω τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων, αφού δίνει το ελεύθερο στην εργοδοσία για δουλειά από το σπίτι, εκ περιτροπής εργασία, άδεια άνευ αποδοχών κ.α.

Αυτό που σήμερα χρειάζεται και είναι αναγκαίο είναι η προστασία των εργαζόμενων και όλου του λαού από την πανδημία  με μέτρα θωράκισης των δημόσιων νοσοκομείων, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε αυτά, άνοιγμα όλων των Μ.Ε.Θ. που χρειάζονται, να προμηθεύσει με όλα τα απαραίτητα υλικά τα νοσοκομεία. Έκτακτα να επιτάξει η κυβέρνηση ιδιωτικές κλινικές.

Στις επιχειρήσεις του κλάδου χρειάζεται να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας ώστε να προφυλαχθούν όσο γίνεται οι εργαζόμενοι από τον ιό ( γάντια, αντισηπτικά, μάσκες, συχνές απολυμάνσεις). Επίσης με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να τηρηθούν οι άδειες ειδικού σκοπού για εργαζόμενους γονείς και για τις ευπαθείς ομάδες και τις εγκύους όπως γράφεται στις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που ήδη έχουν εκδοθεί  και επίσης να παρθούν έγκαιρα μέτρα για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που λόγω της κατάστασης θα κλείσουν, ώστε να μην χάσουν μεροκάματα, ασφάλιση και μέρες από την κανονική τους άδεια.

Ήδη υπάρχουν καταγγελίες εργαζόμενων που πιέζονται από την εργοδοσία για να πάρουν από την κανονική τους άδεια ή να βγουν σε εκ περιτροπής εργασία ή να δουλεύουν από το σπίτι. Ταυτόχρονα στην χαρτοβιομηχανία και στις επιχειρήσεις συσκευασίας η εντατικοποίηση της εργασίας έχει χτυπήσει κόκκινο με τον κίνδυνο για κάποιο εργατικό ατύχημα να είναι ορατός λόγω της κούρασης των εργαζόμενων.

Το αυτονόητο των ατομικών μέτρων προφύλαξης που χρειάζεται να παίρνουμε, δεν μπορεί να κρύψει την ευθύνη του κράτους για τις ελλείψεις στην δημόσια υγεία και της μεγαλοεργοδοσίας που σε κάθε ευκαιρία σπεύδει πρώτα από όλα να τσακίσει τα δικαιώματα μας. Για αυτό είναι υποκριτικά όσα ακούγονται από την κυβέρνηση για ατομική ευθύνη και ότι όλοι μαζί θα ξεπεράσουμε το πρόβλημα όπως και τα χειροκροτήματα προς το προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων που δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό και φυσικά η πανδημία και τα προβλήματα που δημιουργεί δεν λύνονται με hash tag # μένουμε σπίτι.

Ενημερώνουμε το Συνδικάτο για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύψει στους χώρους δουλειάς. Οργανωμένα απαιτούμε μέτρα προστασίας και άδειες με αποδοχές όπου χρειάζεται. Να μην υποκύψουμε σε καμία πίεση της εργοδοσίας . Υπάρχει συσσωρευμένη πείρα, για ότι έκτακτο – προσωρινό επέβαλε η εργοδοσία στα εργοστάσια, τελικά έγινε μόνιμη θηλιά στον λαιμό των εργαζόμενων.

ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ

Το Ε.Κ.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους και το λαό  της περιοχής να συμβάλει στην υλοποίηση των μέτρων που έχουν αποφασίσει οι αρμόδιες  υγειονομικές υπηρεσίες για την προστασία του λαού  από την επιδημία του κορονοϊού. Δεν υποτιμούμε την  ανάγκη για μέτρα ατομικής υγιεινής  και προστασίας. Αυτά τα μέτρα από μόνα τους δεν διασφαλίζουν την προστασία  του λαού  αν ταυτόχρονα δεν υπάρχει  ένα σύστημα υγείας που θα μπορεί να τα στηρίξει συλλογικά, να προστατεύει την εργατική λαϊκή οικογένεια , το κοινωνικό σύνολο.

Η μάχη δε θα κριθεί από την ατομική ευθύνη και την απομόνωση, που είναι αναγκαία  για τη μη διασπορά του ιού, αλλά από την κάλυψη χρόνιων και τεράστιων ελλειμμάτων  στο δημόσιο  σύστημα υγείας, που το ταξικό εργατικό κίνημα  πάντα αναδείκνυε και αγωνίζονταν  για την προώθηση  και επίλυσή τους και τώρα , εν μέσω της πανδημίας,  παραμένει γυμνό , διάτρητο  και αδύναμο να ανταποκριθεί  στις οξυμένες  ανάγκες που θα κλιθεί να αντιμετωπίσει.

Το Ε.Κ.Α. από την πρώτη στιγμή πήρε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες  με σκοπό να συμβάλει στην προώθηση μιας σειράς μέτρων  για την ενημέρωση και προστασία του λαού . Στις 3 Μάρτη είχε  συνάντηση με το Δήμαρχο Αγρινίου, όπου πρότεινε  μια σειρά μέτρων , πρώτα και κύρια για όλες  τις σχολικές μονάδες  της περιοχής,  πριν κλείσουν. Μέτρα ατομικής προστασίας  για τους εργαζόμενους  ( καθαρίστριες , σχολικούς τροχονόμους, εκπαιδευτικούς, μαθητές κ.λ.π.) ενημέρωση του λαού  και μέτρα συνολικά  σ’ όλους τους δημόσιους  και κοινόχρηστους χώρους.

Μετά τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν  για κλείσιμο  μιας σειράς χώρων  ( σχολείων, εστίασης κ.λ.π.) και την προτροπή  να μένουμε στο σπίτι , το Δ.Σ. συνέχισε τις πρωτοβουλίες  του και τη Δευτέρα 16 Μάρτη  έκανε  παράσταση  στο Διευθυντή της ΔΕΗ στο Αγρίνιο με αίτημα να συνδεθούν  άμεσα όλα τα κομμένα ρεύματα    στις λαϊκές  κατοικίες.

Επίσης  είχε τηλεφωνική επικοινωνία με το Δήμαρχο Αγρινίου  και συζήτησε να  δώσει εντολή για επανασύνδεση  όλων των κομμένων παροχών νερού.  Να επιληφθεί της συμπεριφοράς του Διευθυντή στον τομέα καθαριότητας του Δήμου που , με προκλητικό και  απειλητικό τρόπο, προέτρεψε  τις καθαρίστριες σχολικών κτιρίων  να εκτελέσουν εργασίες σε άλλους χώρους του Δήμου από τη στιγμή που τα σχολεία δε λειτουργούσαν .

Το απόγευμα  της ίδιας ημέρας είχε προγραμματίσει συνάντηση  με το Σύλλογο Νοσοκομειακών Γιατρών Αιτωλ/νίας  και το Σύλλογο των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγρινίου .

Στο αίτημα για συνάντηση ανταποκρίθηκε  μόνο ο Σύλλογος των γιατρών  δια του Προέδρου του  κ. Μπακόπουλου . Μετά από συζήτηση  που έγινε  το Δ.Σ. του Ε.Κ.Α. θέλει  να εκφράσει  την αμέριστη συμπαράστασή του  στον αγώνα που δίνουν γιατροί και νοσηλευτές του Νοσοκομείου Αγρινίου  για να κερδηθεί η μάχη με τον κορονοϊό , με κίνδυνο της ίδιας τους της ζωής.

Καλεί την κυβέρνηση να πάρει άμεσα μέτρα συνολικά  για να θωρακιστεί το δημόσιο σύστημα υγείας  και να μπορέσει να ανταπεξέλθει μπροστά στην επιδημία του κορονοϊού.

Δε φτάνουν  μόνο οι εκκλήσεις  προς το λαό  και οι γενικές εξαγγελίες . Πέρα από την ατομική ευθύνη που έχει  ο καθένας  μας για να  συμβάλει στη μη  διασπορά του ιού, πρέπει η πολιτεία να αντιμετωπίσει  τους πάσχοντες  με αξιοπρέπεια  και να τους παρέχει  την απαραίτητη  επιστημονική  στήριξη για να μπορέσουν να γιατρευτούν.

Πιο συγκεκριμένα για το νοσοκομείο Αγρινίου και τα Κέντρα Υγείας  :

• Να διασφαλιστούν με επάρκεια  τα απαραίτητα  μέσα ατομικής προστασίας   του ιατρικού, νοσηλευτικού προσωπικού και συνολικά των εργαζομένων  του νοσοκομείου  και των πασχόντων . Να καλυφτούν  τα κενά στην υλικοτεχνική υποδομή .
• Να επανδρωθούν όλες οι υπηρεσίες και  κλινικές πρώτης γραμμής  ( ΤΕΠ,ΤΟΜΥ, παθολογική , καρδιολογική παιδιατρική  κ.λ.π) με το απαραίτητο προσωπικό για να μπορούν να καλύψουν τα πάγια περιστατικά.
• Να λειτουργήσουν όλα τα κρεβάτια στη ΜΕΘ ( Μονάδα Εντατικής Θεραπείας) . Σήμερα λειτουργούν  τα 5 από τα 8  και να επανδρωθούν  από ειδικευμένο  ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό .
• Να διαμορφωθούν κατάλληλοι χώροι, που έχουν αποφασίσει,   για την κάλυψη  των ύποπτων  περιστατικών κορονοϊού , μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του τεστ, και να επανδρωθούν με το κατάλληλο προσωπικό.
• Να ενταχθούν όλες οι δομές του ιδιωτικού τομέα  υγείας στο σχεδιασμό του Δημόσιου τομέα.
• Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις των συμβασιούχων  στο νοσοκομείο Αγρινίου , να γίνουν αορίστου χρόνου ,  γιατί καλύπτουν  πάγιες και διαρκείς ανάγκες . Ειδικά για τους εργαζόμενους σε φύλαξη και καθαριότητα , που λήγουν  άμεσα  οι συμβάσεις τους , να ανανεωθούν  και να προσληφθούν και άλλοι   για να καλύψουν  όλα τα κενά μπροστά στη νέα κατάσταση. 

Το Ε.Κ.Α. θα διεκδικήσει  όλα τα παραπάνω αιτήματα αγωνιστικά , αν δεν υλοποιηθούν   άμεσα, με συμβολική κινητοποίηση στο χώρο του νοσοκομείου.

Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της χώρας  δεν έχουν ανάγκη από υποκριτικά  χειροκροτήματα  και κροκοδείλια δάκρυα . Οι ευθύνες όλων των κυβερνήσεων είναι διαχρονικές  για την κατάντια του δημόσιου συστήματος υγείας.

Το ταξικό εργατικό κίνημα διεκδικούσε  και διεκδικεί  υποχρεωτική, αποκλειστικά   δημόσια  υγεία για όλους . Κατάργηση όλων  των επιχειρηματικών συμφερόντων.

Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα  και οι παροχές υγείας κέρδος.

Το Ε.Κ.Α. καλεί  την κυβέρνηση  να προστατέψει το λαό από την αισχροκέρδεια . Να παρέχονται  στο λαό όλα τα μέτρα  ατομικής προστασίας  ( μάσκες, αντισηπτικά, γάντια κ.α.) .

• Να δοθούν άδειες ειδικού σκοπού στους γονείς  για τη φύλαξη  των παιδιών,  χωρίς  να επιβαρύνεται η κανονική τους άδεια  , για όσο χρόνο χρειαστεί., σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Να δοθεί έκτακτο επίδομα στις λαϊκές οικογένειες που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στην κατάσταση  για την κάλυψη  των αναγκών τους .
• Να δοθεί το επίδομα ειδικού σκοπού  σ’ όλους τους εργαζόμενους  που έχουν κλείσει  οι επιχειρήσεις τους , που να καλύπτει  όλο το διάστημα  που δεν θα εργάζονται  με όλες τις ασφαλιστικές καλύψεις.
• Να παγώσουν όλες οι υποχρεώσεις προς το δημόσιο .
• Να παρθούν όλα τα απαραίτητα  μέτρα ατομικής  προστασίας για όσους εργάζονται , ακόμα και για τους καταναλωτές.
• Επαρκή μέτρα οικονομικής  στήριξης  για όλες τις μικροεπιχειρήσεις .
• Τα μέτρα για τα ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ και πολυκαταστήματα είναι  ανεπαρκή  με βάση τον Ε.Ο.Δ.Υ

Τα  μέτρα που ελήφθησαν   για τους χώρους  συγχρωτισμού  πρέπει να ισχύουν  για όλους, χωρίς εξαιρέσεις, και για την εκκλησία.

• Να δουλεύουν όλοι οι συνάδελφοι, και windemployees και στους συνεργάτες με υλικά και μέσα (ακουστικά, laptopκλπ) που θα παρέχει η εταιρεία.
• Αυστηρή τήρηση του ωραρίου, καμία όχληση σε ρεπό και ώρες ανάπαυσης.
• Καμία μέρα κανονικής άδειας χαμένη – καμία άδεια άνευ αποδοχών.

Όλα αυτά τα έκτακτα μέτρα, όπως  εργασία απ’ το σπίτι, το κυριακάτικο άνοιγα των καταστημάτων κα,  να μην γίνουν μόνιμα μετά το τέλος του συναγερμού. Ενημερώνουμε το σωματείο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας. Η αλληλεγγύη και η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα δικά μας όπλα!

“… Πιστεύω ότι έχουμε λάβει μέριμνα να μη μεινει κανεις χωρις στηριξη αυτή τη δυσκολη περιοδο, αλλα αν μας εχει ξεφυγει κατι παρακαλω να μας το υποδειξετε …”

Έστω και τώρα ας αλλάξει ρότα η εργοδοσία της Wind και ας μην ακολουθήσει την προσφιλή της τακτική να αγνοεί τα δίκαια αιτήματα και τις καταγγελίες του σωματείου μας. Καιρό τώρα καταγγέλλουμε από κοινού με το κλαδικό συνδικάτο τις συνθήκες που επικρατούν στους «συνεργάτες»: Απολύσεις, τρομοκρατία, στοίβαγμα, κοινά ακουστικά κ.α.

Για άλλη μια φορά «ενημερώνουμε» την διοίκηση ότι στα κτήρια των συνεργατών δεν υπάρχουν αντισηπτικά, δεν έχουν μοιραστεί ατομικά είδη υγιεινής, δεν υπάρχουν ατομικά γραφεία, υπολογιστές, ατομικά ακουστικά, δεν υπάρχει επαρκής καθαριότητα στους χώρους. Ενώ τουλάχιστον η icap από χτες υποχρεώνει εργαζόμενους που δεν έχουν προσωπικό υπολογιστή ή γρήγορο ιντερνετ στο σπίτι σε άδεια άνευ αποδοχών. Και οι καταγγελίες στο σωματείο μας έρχονται βροχή. Αλήθεια με τους εργαζόμενους στην Γευσίνους τι γίνεται; Γι’όλους αυτούς δεν υπάρχει φαίνεται το αγαθό της επικοινωνίας.

Κανένα μεροκάματο χαμένο, καμία μέρα κανονικής άδειας συναδέλφου χαμένη, καμία άδεια άνευ αποδοχών

Και για να μην ξεχνιόμαστε…. Έχει και η κοροϊδία ένα όριο. Βγαίνει η εργοδοσία και περηφανεύεται πως αποσυμφόρησε τα κτίρια. Ναι αυτά τα κτίρια που μας έχουν στοιβαγμένους τόσους μήνες μετά τις «αναδιαρθρώσεις».

 Έρχεται ο κ Ζαρκαλής να μας υπενθυμίσει πως προμηθεύσουμε την κοινωνία με το «αγαθό» της επικοινωνίας. Ξεχνάει πως αυτό το «αγαθό» το χρυσοπληρώνει ο εργαζόμενος, και κινδυνεύει να βρεθεί και χωρίς αυτό με την παραμικρή καθυστέρηση πληρωμής. Ας το πούμε καθαρά έτσι όπως είναι: «αγαθό» υπέρτατο που κάνουν ότι μπορούν για να το διασφαλίσουν και μέσα στην πανδημία είναι το κέρδος τους και τίποτα άλλο.

Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Τεύχος A’ 55/11.03.2020) και πιο  συγκεκριμένα στο άρθρο 4 προβλέπονται τα εξής:

Παράγραφος 1: Καταργείται η άμεση υποχρέωση υποβολής στον ΕΡΓΑΝΗ της αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Παράγραφος 2: Δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία να επιβάλλει  εξ αποστάσεως  εργασία.

Παράγραφος 3: Προβλέπονται άδειες ειδικού σκοπού για γονείς, ευπαθείς ομάδες και όσους εμφανίζουν συμπτώματα ή συγκατοικούν μαζί τους.

Ακολούθησε εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας (αρ.πρ.οικ 12339/404) με διευκρινήσεις:

1. Η αναστολή της υποχρέωσης υποβολή εντύπων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αφορά τα έντυπα Ε4 (Συμπληρωματικό ωραρίου) και Ε8 (Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης). Σε αυτά καταχωρείται και η τροποποίηση ωραρίου, η αλλαγή ημέρας ανάπαυσης, ο χρόνος προσέλευσης κτλ. Δεν αναστέλλεται η ισχύς του ΠΔ 88/1999 για 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες και η εβδομαδιαία 24ωρη ανάπαυση.
2. Η εξ’ αποστάσεως εργασία παρέχεται, όπου αυτό είναι εφικτό.
3. Άδεια ειδικού σκοπού. Ο εργοδότης υποχρεούται να την αποδεχτεί από τη στιγμή που θα το μάθει (ο καλύτερος τρόπος είναι η έγγραφη ενημέρωση).
   1. Σύμφωνα με το κεφάλαιο Α της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται γονείς που εργάζονται ως μισθωτοί και οι δύο (είτε στο δημόσιο είτε στο ιδιωτικό τομέα). Δεν μπορούν να τη χρησιμοποιούν ταυτόχρονα. Αν εργάζεται ο ένας, τότε δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού εκτός αν ο άλλος νοσηλεύεται ή νοσεί από κορονοϊό ή είναι ΑΜΕΑ και επιδοτείται. Επίσης τη δικαιούται ο μισθωτός γονέας και στην περίπτωση που είναι ελεύθερος επαγγελματίας    ο άλλος γονέας.
   2. Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται εργαζόμενοι που εμφανίζουν συμπτώματα κορονοϊού οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα, καθώς αναφέρεται ρητά ότι “Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020…”. Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν σπίτι.

• Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες (χρόνια προβλήματα υγείας, αναπνευστικά, καρδιαγγειακά, αυτοάνοσα νοσήματα που απαιτούν ανοσοκαταστολή, σακχαρώδη διαβήτη κτλ) των οποίων η κατάσταση της υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο λόγω πανδημίας, καθώς αναφέρεται ρητά ότι “εφαρμόζονται αναλογικά τα προβλεπόμενα για τους εργαζόμενους σε κατ’ οίκον παραμονή για προληπτικούς λόγους όπως αναφέρθηκαν στην παράγραφο ένα Ι του παρόντος Κεφαλαίου” δηλαδή ότι “Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020…”. Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν σπίτι.

1. Επίσης συστήνεται η απομάκρυνση των εγκύων.

Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί την άδεια ειδικού σκοπού, η οποία μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά με ελάχιστη διάρκεια 3 ημέρες, που τις ακολουθεί η χορήγηση μία ημέρας κανονικής άδειας (σύνολο 4). Αμείβονται και ασφαλίζονται οι δύο πρώτες ημέρες από τον εργοδότη, αμείβεται και ασφαλίζεται η τρίτη ημέρα από τον προϋπολογισμό του κράτους και η τέταρτη από τον εργοδότη αλλά χρεώνεται ως κανονική άδεια. Προβλέπεται ότι μπορεί να συνδυαστεί με την εξ’ αποστάσεως εργασία.

Ο εργαζόμενος δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού αν ανασταλεί η λειτουργία της επιχείρησης λόγω εντολής δημόσια αρχής. Σε εκείνη την περίπτωση ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει την διακοπή της λειτουργίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και ο εργαζόμενος να κάνει αίτηση για τη χορήγηση του προβλεπόμενου επιδόματος.

Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν χρήση αυτών των αδειών, να μη θέτουν σε κίνδυνο την υγεία τους, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού.

Όπου μπαίνουν εμπόδια από την εργοδοσία να επικοινωνούν με το σωματείο μας.

Διεκδικούμε επιπλέον μέτρα όπως:

• Να μην επιτρέπονται οι απολύσεις και κάθε άλλη μορφή επίθεσης στα δικαιώματα.
• Να εξασφαλιστεί πλήρης μισθοδοσία όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα εάν η επιχείρηση λειτουργεί ή διακόψει τη λειτουργία της.
• Να συμπεριληφθούν στις ευπαθείς ομάδες οι άνω των 60 ετών, καθώς το 57,5% των κρουσμάτων στην Ιταλία ήταν ηλικίας άνω των 60 ετών.
• Κατά τη λήψη άδειας ειδικού σκοπού να μην αφαιρείται από την κανονική άδεια (ετήσια άδεια ανάπαυσης) ούτε να σχετίζεται με αυτήν, γιατί έτσι δημιουργείται πρόβλημα στους νεοπροσληφθέντες.
• Πυκνά δρομολόγια των αστικών συγκοινωνιών, όπως και των λεωφορείων που μεταφέρουν τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς. Να οριστεί μέγιστος αριθμός εργαζομένων που να είναι μικρότερος από τις θέσεις των λεωφορείων.
• Ιδιαίτερα μέτρα για τους συναδέλφους μετανάστες, που πολλές φορές ζουν μέσα στους χώρους δουλειάς σε άθλιες συνθήκες και δεν έχουν ούτε ενημέρωση.
• Να πυκνώσουν οι έλεγχοι στους χώρους δουλειάς, να σταματήσει η αυθαιρεσία, να σταματήσουν οι πολλές υπερωρίες που εξασθενούν τον οργανισμό και που σύμφωνα με τον ΕΟΔΥ πρέπει να αποφεύγονται. Να γίνουν άμεσα προσλήψεις.
• Προσλήψεις προσωπικού και προμήθεια υλικών σε όλες τις μονάδες υγείας, ώστε να εξασφαλιστεί η 24ωρη λειτουργία τους. Να μονιμοποιηθεί το υπάρχον προσωπικό. Επίταξη των ιδιωτικών μονάδων υγείας.
• Να ανασταλούν πλειστηριασμοί, κατασχέσεις και κάθε αναγκαστική είσπραξη όπως και οι πληρωμές των λογαριασμών ρεύματος, νερού, τηλεφώνου κτλ.
• Έκτακτη οικονομική ενίσχυση.

Τέλος εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας στους εργαζόμενους στις υπηρεσίες υγείας, που με τεράστιες ελλείψεις σε υλικά και προσωπικό δίνουν αυτήν την τεράστια μάχη.

Συνάδελφοι,

Κάθε μέρα που περνάει αυξάνεται η ανάγκη μεγαλύτερης προστασίας στους χώρους δουλειάς όσον αφορά τα μέτρα πρόληψης και προστασίας από την εξάπλωση του κορονοϊού.

Στα μέτρα που παίρνονται μέχρι στιγμής από πλευράς κυβέρνησης, λαμβάνεται υπόψη η προστασία των εργοδοτών αλλά απουσιάζει εντελώς ένα πλέγμα μέτρων που θα προστατεύει τον εργαζόμενο την οικογένειά του και κυρίως το εισόδημα του… Στο όνομα της ατομικής ευθύνης μας πετάνε το μπαλάκι να τραβήξουμε το Γολγοθά μόνοι μας… Οι επιπτώσεις από την πανδημία δεν είναι ίδιες για όλους, μας λένε να μείνουμε σπίτι μας, αλλά δεν μας λένε πώς θα καλύψουμε τις ανάγκες μας που σε αυτές τις συνθήκες είναι και αυξημένες, αν μείνουμε απλήρωτοι…

Τις προηγούμενες μέρες , από την αρχή της εξάπλωσης του κορονοϊού στην χώρα μας , τα σωματεία μας κάλεσαν τις αρμόδιες υπηρεσίες να παρέμβουν όπου υπήρχε ανησυχία, ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος της εξάπλωσης.

Στην περίπτωση του πλοίου RIGEL II , της Πλοιοκτήτριας Εταιρείας VENTOYRIS FERRIES , το οποίο κατέπλευσε από Ιταλία και έδεσε στο Πέραμα , η απάντηση που λάβαμε από την Περιφέρεια Αττικής και συγκεκριμένα από τη Διεύθυνση Υγείας και κοινωνικής μέριμνας ήταν μια κοινοποίηση προς όλους τους αρμόδιους της γενικής οδηγίας του ΕΟΔΥ που αφορά πληρώματα Πλοίων σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος εν πλω .

Η ανησυχία στους χώρους δουλειάς εντείνεται και καθημερινά όλοι μας ακούμε φήμες για κρούσματα τα οποία εκδηλώνονται στο ένα η στο άλλο πλοίο ή ναυπηγείο.

Σε συνθήκες που η κυβέρνηση όχι μόνο δεν ανακοινώνει κυρώσεις, πρόστιμα και ποινές στους εργοδότες που καταπατούν τις εργασιακές σχέσεις και τα ωράρια αλλά αναστέλλει τους ελέγχους, τα μέτρα που προτείνει είναι ευχολόγια. Ποιος θα υποχρεώσει την εργοδοσία σε αυτές τις συνθήκες των μη ελέγχων και της πλήρους ελευθερίας που αποσπά από την κυβέρνηση, να δώσει καταρχάς άδεια και κατά δεύτερον να μην κάνει παζάρι πάνω στην κανονική άδεια των εργαζόμενων;

          Ήδη έχουμε δεκάδες καταγγελίες για άδειες που δεν «εγκρίνονται». Την ίδια περίοδο που από τους εργαζόμενους παίρνουν μέρος της άδειας τους, για τις επιχειρήσεις προβλέπεται αναστολή στις πληρωμές των ασφαλιστικών εισφορών. Από τη μια δηλαδή απαλλάσσεται και ανακουφίζεται ο εργοδότης και από την άλλη ο εργαζόμενος πληρώνει με την άδεια του, η οποία είναι μισθός του, είναι αποδοχές, είναι ο κόπος του. Θυμίζουμε πως η κανονική άδεια όπως και κάθε άδεια συνολικά αποτελούν μέρος της ασφαλιστικής προστασίας.

          Καλούμε τους συναδέλφους να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και να πειθαρχούν στις συμβουλές των ειδικών επιστημόνων όπως και να απαιτούν από την εργοδοσία για συνεχή καθαριότητα στους χώρους αποδυτηρίων, χώρους διαλειμμάτων, τουαλέτες καθώς και αντισηπτικά στα πόστα. Παράλληλα καλούμε το σύνολο των εργαζομένων να μην δείξει καμία ανοχή σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Συσπειρωμένοι στο συνδικάτο μας παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα για να απαντήσουμε σε κάθε εργοδοτική προσπάθεια καταστρατήγησης των δικαιωμάτων μας.

Εάν σε όλα αυτά συμπεριλάβουμε και την αισχροκέρδεια πάνω σε είδη πρώτης ανάγκης σε σχέση πάντα με την διαμορφούμενη κατάσταση, καταλαβαίνουμε όλοι, ότι με άλλους όρους βιώνουμε την πανδημία εμείς και με άλλους όρους οι εργοδότες μας…

Ταυτόχρονα με πρόσχημα την πανδημία του κορονοϊού οι εργοδότες προσπαθούν να επιβάλλουν μία σειρά αντεργατικά μέτρα τα οποία είχαν στο συρτάρι τους εδώ και πολύ καιρό και τα οποία θα επιδιώξουν να τους μείνουν και προίκα για μετά…

Μέτρα που στοχεύουν στη μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, εντατικοποίηση και μείωση του κόστους λειτουργίας και παραγωγής των επιχειρήσεων…

Καλούμε τους συναδέλφους να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και να πειθαρχούν στις συμβουλές των ειδικών επιστημόνων. 

Παράλληλα καλούμε το σύνολο των εργαζομένων να μην δείξει καμία ανοχή σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα για να απαντήσουμε σε κάθε εργοδοτική προσπάθεια καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε κάθε συνάδελφο που βρεθεί αντιμέτωπος με την εργοδοτική επιθετικότητα σε κάθε τέτοια περίπτωση να επικοινωνήσει άμεσα μαζί μας για να οργανώσουμε από κοινού την απάντησή μας.

Το ΠΑΜΕ και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας, απαιτεί από την κυβέρνηση:

• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
• Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. γ) Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.
• Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις επιθεωρήσεις εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
• Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

                Μετά από επικοινωνία που είχε το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ με την εργοδοσία, κατόπιν σοβαρών καταγγελιών συναδέλφων μας για φημολογούμενα κρούσματα σε κτίρια της Teleprformance,  εκπρόσωπος της εταιρείας διέψευσε κατηγορηματικά κάτι τέτοιο και υποστήριξε ότι λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα. Δεν βασιζόμαστε στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας, παρακολουθούμε την κατάσταση και είμαστε μπροστά σε όποια εξέλιξη. Ενημερώνουμε τo Σωματείο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας.

Η εταιρεία που μας στοιβάζει σε κτίρια με ελλείπεις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, δίνει συνέχεια στην πολιτική της, στο “best workplace” δουλεύετε μέχρι να πεθάνετε! Μέτα το καλοκαίρι που πήγαν να μας θάψουν ζωντανούς στο σεισμό, τα πολλαπλά εργατικά ατυχήματα με θλιβερό αποκορύφωμα τον πρόσφατο θάνατο της συναδέλφου στο βωμό της έγκαιρης προσέλευσης που χρονομετρούν μέχρι δευτερολέπτου.  Τώρα μας φέρνουν το μότο η “εργασία θα σε απελευθερώσει”… από τον κορονοϊο!

Προειδοποιούμε την εργοδοσία να μην συνεχίσει να παίζει με την υγεία των εργαζόμενων.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Αν για οποιοδήποτε λόγο ο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Άμεση αποσυμφόρηση των τηλεφωνικών κέντρων. Να δίνονται εναλλάξ άδειες σε όλους τους εργαζόμενους με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη. Καμία σκέψη για κανονική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών.
• Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις άμεσα για 48ώρη απολύμανση. Να μην επιβαρυνθούν οι εργαζόμενοι. Καμία άνευ αποδοχών άδεια. Καμία κανονική άδεια. Άδεια με πλήρεις αποδοχές.
• Η Teleperformance να αναλάβει την ευθύνη και το κόστος (π.χ. με την ασφαλιστική που συνεργάζεται) για τακτικούς προληπτικούς διαγνωστικούς ελέγχους για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους από το φαινόμενο της διασποράς του ιού.
• Αντισηπτικά και καθαριότητα σε κάθε χώρο εργασίας. Ατομικά είδη προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) σε όλους τους εργαζόμενους. Η προμήθεια τους, όπως και η καθαριότητα του χώρου δεν είναι ατομική μας ευθύνη.

• Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθού. Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις ή εκ περιτροπής εργασία. Να ανανεωθούν εδώ και τώρα όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ανανέωση όλων των αδειών παραμονής των συναδέλφων που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ.
• Συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών στην εταιρεία, στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

Κριτήριο είναι οι δικές μας ανάγκες