KOINH ANAKOINΩΣΗ σωματείων εμποροϋπαλλήλων-ιδιωτικών υπαλλήλων απ’ όλη τη χώρα για την απαράδεκτη κατάσταση μέσα στα super market.

Εδώ και τώρα να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων και των καταναλωτών στα super market με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

Πάνω από 50 κλαδικά σωματεία εμποροϋπαλλήλων σε όλη τη χώρα, ανάμεσα τους τα πιο μεγάλα στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, τη Λάρισα, τα Γιάννενα, το Ηράκλειο, τον Πειραιά, τα Χανιά, το Αγρίνιο, την Ξάνθη, τη Λαμία κλπ, καταγγέλλουν τα εξής:

Τις τελευταίες μέρες οι καταγγελίες που φτάνουν στα σωματεία εμποροϋπαλλήλων είναι δεκάδες και αφορούν τα ανεπαρκή μέτρα προστασίας των εργαζομένων και των πελατών-καταναλωτών από τον κορονοϊό και επιπλέον μια άγρια κατάσταση που εξελίσσεται γύρω από τις εργασιακές σχέσεις.

Εδώ και μέρες οι συνάδελφοι στα super market στις αποθήκες και τα γραφεία  εργάζονται με αυτοθυσία, χωρίς ρεπό, κάθε μέρα, πέραν του ωραρίου τους και τις Κυριακές.  Εργάζονται με αίσθημα ευθύνης για να εξυπηρετήσουν τους καταναλωτές και να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι. Μέχρι και σήμερα και πριν την ανακοίνωση των νέων μέτρων ύστερα από τις δεκάδες καταγγελίες, προσπαθούσαν με δικά τους ατομικά μέσα προστασίας κάνουν ότι πέρνα από το χέρι τους  για προστατευτούν οι ίδιοι και οι πελάτες.

Ακόμα και σήμερα και παρά την επίσκεψη-φωτογραφία του υπουργού ανάπτυξης σε κατάστημα, τα προβλήματα που καταγγέλθηκαν σε δεκάδες καταστήματα παραμένουν. Τα μέτρα που έστω και καθυστερημένα ανακοινώθηκαν δεν έχουν σχεδόν καμία πρακτική εφαρμογή. Οι χώροι των super market εξακολουθούν να είναι η κύρια εστία μόλυνσης και οι κρατικοί-ελεγκτικοί μηχανισμοί απουσιάζουν.

Σήμερα στην πλειοψηφία των καταστημάτων δεν υπήρχε καμία απόσταση ασφαλείας, τζαμάκια ή άλλα διαχωριστικά στα ταμεία δεν υπάρχουν, οι κάρτες εισόδου που δίνονται υποτίθεται για τον έλεγχο του κόσμου δίνονται χωρίς να υπολογίζεται το μέτρο που έχει ανακοινωθεί ανά τετραγωνικό μέτρο. Παράλληλα οι κάρτες εισόδου δεν είναι μίας χρήσης, αλλά αμέσως μετά την έξοδο του κάθε πελάτη, δίνονται σε νέους χωρίς καμία καθαριότητα δηλαδή αγγίζονται από εκατοντάδες χέρια. Τα αντισηπτικά στην πλειοψηφία των καταστημάτων λείπουν ή δίνονται ύστερα από απαίτηση των πελατών. Ο αδύναμος κρίκος για όλα τα παραπάνω είναι οι εργαζόμενοι στα super market και φυσικά οι πελάτες.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΑΜΕΣΑ

Επειδή τα μέτρα απέναντι στον κορονοϊό είναι κοινά για όλους και χωρίς εξαιρέσεις, επειδή δεν υπάρχουν εργαζόμενοι 1^ης ή 2^ης κατηγορίας απαιτούμε να ξεκινήσουν οι έλεγχοι από τους κρατικούς φορείς, στα καταστήματα των super market, στις αποθήκες και σε όλους τους χώρους διακίνησης τροφίμων και προϊόντων, τα οποία φτάνουν σε κάθε οικογένεια.

Οι εικόνες των τελευταίων ημερών αλλά και όσα μας καταγγέλλουν καθημερινά οι συνάδελφοι μας, επιβεβαιώνουν ότι η κατάσταση στα super market είναι επικίνδυνη για  εργαζόμενους  και  τους καταναλωτές και απαιτείται να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας, να εφαρμοστούν αυστηρά τα όσα συστήνονται από τον ΕΟΔΥ.

• Δε μπορεί τα μέσα προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) να αποτελούν ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου. Σε συνθήκες εξάπλωσης του ιού, δε μπορεί να μην υπάρχει καθαριότητα όλες τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων, απολύμανση σε επιφάνειες, καρότσια, μηχανήματα, ράφια, σε χώρους διαλείμματος και τουαλέτες.
• Δε μπορεί να μην εξασφαλίζεται η προστασία των εργαζομένων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και η εργοδοσία να κάνει τα στραβά μάτια μπροστά στο φόρτο εργασίας ή να τις παρέχει ύστερα από πίεση.
• Δε μπορεί να μην υπάρχει επίσημη ενημέρωση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους για περιστατικά συνάδελφων που μπαίνουν σε καθεστώς καραντίνας είτε γιατί βρέθηκαν οι ίδιοι θετικοί στον ιό είτε γιατί ήρθαν σε επαφή με επιβεβαιωμένα κρούσματα στον περίγυρο τους. Οι συνάδελφοι όπως μας καταγγέλλουν ενημερώνονται μεταξύ τους, κυριαρχεί η φημολογία, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη αναστάτωση και ανησυχία. Καλούνται να εργαστούν σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

Σε παρεμβάσεις των σωματείων για συγκεκριμένες καταγγελίες και περιστατικά οι  εργοδοσίες (μέσω διευθυντών) «μασούν» τα λόγια», κρύβουν περιστατικά, πετάνε το μπαλάκι στην κυβέρνηση ή στους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση έχει κάνει σημαία την «ατομική ευθύνη» και πορεύεται κρυμμένη πίσω από αυτήν!

• Στα σούπερ μάρκετ που ειδικά αυτές τις μέρες, οι εργαζόμενοι μεταπηδούν σαν τρελοί από το ένα πόστο στο άλλο, που οι τουαλέτες είναι κοινές για εργαζόμενους και καταναλωτές, που ο χώρος διαλλείματος (αν υπάρχει) είναι ένας και ελάχιστων τετραγωνικών, που οι αποθήκες είναι ένας ενιαίος χώρος, δε μπορεί μοναδικό μέτρο πρόληψης να είναι ο κατ’ οίκον περιορισμός του συναδέλφου που βρέθηκε θετικός ή έχει έρθει σε επαφή με κρούσμα.   
• Δε μπορεί να μη δίνονται άδειες στους εργαζόμενους με την αιτιολογία του φόρτου εργασίας.
• Δε μπορεί σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι να λιώνουν πάνω στα ράφια, στις αποθήκες και στις ταμειακές μηχανές.

Ας αφήσει λοιπόν η εργοδοσία τις ανακοινώσεις «ψυχολογικής» στήριξης των εργαζόμενων όπως στον ΑΒ Βασιλόπουλο και ας σταματήσει η κυβέρνηση τις επισκέψεις για την κάμερα που κάνουν οι υπουργοί και στελέχη της στα καταστήματα και να λάβουν ουσιαστικά και άμεσα μέτρα προστασίας, πριν είναι αργά.   

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Να καλυφθούν εδώ και τώρα τα τεράστια κενά και οι ελλείψεις στο σύστημα υγείας με άμεσες προσλήψεις και τον απαραίτητο εξοπλισμό. Να ανοίξουν κρεβάτια ΜΕΘ.
• Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
• Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό – πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
• Να δίνονται οι άδειες ειδικού σκοπού στους γονείς χωρίς να προσμετρούνται μέρες κανονικής άδειας.
• Να δοθούν άδειες σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να ισχύσει στην πράξη το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
• Να μετατραπούν τα 4ωρα-6ωρα και γενικά όλες οι ελαστικές θέσεις εργασίας, σε θέσεις πλήρους εργασίας (8ωρο) με όλα τα εργασιακά δικαιώματα. Να υπάρξει κάλυψη όλων των κενών ανά πόστο.
• Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
• Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία μας.

Δε βάζουμε σε κίνδυνο την υγεία μας, την υγεία της οικογενείας μας, την δημόσια υγεία.

Όλες αυτές τις μέρες διαβάζουμε τα mail της εργοδοσίας, μέσω των στελεχών της, τις «συγκινητικές» ανακοινώσεις τους πως πάνω απ’ όλα νοιάζονται για την υγεία μας. Όμως κριτήριο της αλήθειας είναι η ίδια η πράξη. Και η πράξη δείχνει πως το μόνο που νοιάζει την Vodafone είναι τα κέρδη της. Θα το λέμε με όλους τους τρόπους και σε όλους τους τόνους!

• Πως αλλιώς να εξηγήσουμε το γεγονός ότι χρειάστηκε να περάσουν δυόμιση εβδομάδες για να αποσυμφορήσει τα κτήρια που στοιβάζονταν μέχρι σήμερα κατά δεκάδες οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα σε Φάληρο και Πετράλωνα, Ρέντη, λέγοντας φυσικά σε όσους εργαζόμενους είπε να φύγουν, να πάνε ξανά αύριο και βλέπουμε. Χρειάστηκε η αποφασιστική παρέμβαση του Σωματείου μας, μαζί με τους εργαζόμενους για να γίνει το αυτονόητο! Να μην είναι ο ένας πάνω στον άλλο. Όπως αποφασιστική ήταν η παρέμβαση του Σωματείου μαζί με τους εργαζόμενους  στο κτήριο του Πύργου των Αθηνων, απέναντι στην επικίνδυνη για τους εργαζόμενους εργοδοτική αυθαιρεσία: Τους καταστήσαμε σαφές πως αν δεν ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα δεν πρόκειται να δουλέψει κανείς!
• Λένε ότι νοιάζονται για τη υγεία μας αλλά χρειάστηκε να πέρασουν δυόμιση εβδομάδες για να θυμηθεί η Vodafone να στείλει οδηγία για τις ευπαθείς ομάδες και τις εγκύους. Κρύβονταν τόσο καιρό κάτω από τα φουστάνια του Υπουργείου Εργασίας παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις του Σωματείου μας για αυτά τα ζητήματα.
• Τρεις εβδομάδες μετά και δεν υπάρχουν ακόμα είδη απολύμανσης και αντισηπτικά για τα κτήρια ενώ τώρα θημήθηκαν να τα μοιράσουν στους τεχνικούς πεδίου.

Συνάδελφοι, τις τελευταίες μέρες θα μπορούσαμε να γράψουμε βιβλίο με τις μνημειώδεις ατάκες που έχουμε ακούσει από στελέχη της εργοδοσίας. Θα κάνουμε όμως κράτει και θα περιοριστούμε σε λίγες:

• Αφ. Κ: «έχεις πυρετό; Πάρε τρεις μέρες αναρωτική και μετά πήγαινε στο ΙΚΑ» – Η οδηγία του ΕΟΔΥ για 14 μερες παραμονή στο σπιτι είναι ξεκάθαρη και σαφής.
• Μ.Β. : « Δεν θα αρρωστήσει κανείς» – Στην ερώτησή μας αν δεσμεύεται για αυτό, η απάντηση ήταν θετική. Το κρατάμε.
• Α.Κ.: « Δεν υπάρχει ψώρα στο Φάληρο»- Εδώ γελάμε, δεν χρειάζεται.

Μπροστά στην εξάπλωση και την διασπορά του ιού αντί να πάρουν μέτρα ουσιαστικής προστασίας των εργαζόμενων, ερμηνεύουν κατά το δοκούν τις οδηγίες των αρμόδιων φορέων ανάλογα με το τί κάθε φορά βολεύει την εργοδοσία. Βέβαια, για να είμαστε δίκαιοι, το πρώτο πράγμα το οποίο έσπευσε να κάνει η εργοδοσία μέσω του CEO, είναι να στείλει ένα μήνυμα στους εργαζόμενους στο οποίο μας είπαν ότι η ετοιμότητα της εταιρείας αρχίζει και τελειώνει στο home office ( δουλειά από το σπίτι για να το πούμε και στην μητρική μας γλώσσα).Καταλαβαίνουμε βέβαια, έχει και η εργοδοσία την δική της έγνοια.  Άλλωστε έχει αποδείξει ουκ ολίγες φορές, πως το μοναδικό κριτήριο που καθορίζει όλες τις αποφάσεις της εταιρείας, τις ενέργειές της, την αντιμετώπισή της στους εργαζόμενους, είναι η συνέχιση της κερδοφορίας της, η θωράκιση της ανταγωνιστικότητάς της.

Είναι απλό το δίλημμα που βάζουν: Κορονοϊός ή δουλειά από το σπίτι!  Αρκεί να μην θιγούν τα κέρδη τους, να συνεχίζει η εταιρεία απρόσκοπτα τις δραστηριότητές της, την ίδια στιγμή μάλιστα που οιεργαζόμενοίι μπορεί να έχουν την ευθύνη κάποιου αρρώστου ή μικρού παιδιού.

Οι εργαζόμενοι στην Vodafone έχουμε ήδη γνώση τι σημαίνει το home office με τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας, την αύξηση της εντατικοποίησης, τα μη σταθερά ωράρια. Δεν δεχόμαστε να ξυπνάμε στις 5 το πρωί να κάνουμε support στα συστήματα της εταιρείας, να λύνουμε προβλήματα, να συνεχίζουμε να δουλεύουμε και μετά τη βάρδια στο σπίτι μας λες και όλη η ζωή μας είναι η Vodafone. Ξέρουμε και ξέρετε ποιος κερδίζει απ΄όλο αυτό. Η εργοδοσία, όπως και στον ΟΤΕ,στην Teleperformance στην Forthnet και σε όλα τα μονοπώλια του κλάδου. Προειδοποιούμε πως αν προσπαθήσει η Vodafone να αξιοποιήσει την έκτακτη αυτή κατάσταση (και τον φόβο τον συναδέλφων) για να λάβει αυτή η μορφή απασχόλησης μόνιμα χαρακτηριστικά θα μας βρεί απέναντι με όλους τους τρόπους.

Είναι προκλητικοί όταν μας καλούν να συνταχθούμε πίσω από τον υπέροχο και ευγενή σκοπό της Vodafone. Να στοιχηθούμε πίσω από τα θέλω της επιχείρησης, να είναι ακόμα πιο κερδοφόρα και ανταγωνιστική πατώντας πάνω στους καρπούς της δικιάς μας δουλειάς. Μας είπαν  πως είμαστε όλοι μαζί. ΟΧΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ. Δεν ήμασταν ποτέ ούτε και θα είμαστε.

• Δεν ήμασταν μαζί όταν χιλιάδες εργαζόμενοι όλα αυτά τα χρόνια έφυγαν με «εθελούσιες» εξόδους – απολύσεις δηλαδή.
• Δεν είμαστε όλοι μαζί όταν η Vodafone αυξάνει τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερο τα κέρδη της, εφαρμόζοντας και επεκτείνοντας τα 6ωρα, τα 4ωρα, την ενοικιαζόμενη εργασία, τους μισθούς πείνας. Δεν συζητάμε βέβαια για τον δικούς σας μισθούς…
• Δεν είμαστε όλοι μαζί στα κομμάτια των μηχανικών και της πληροφορικής που το 8ωρο έγινε 9ωρο και καταλήγει σε 11ωρα που μας εξαντλούν.
• Δεν είμαστε το ίδιο όταν απειλούνται και εκβιάζονται εργαζόμενες μητέρες με το ωράριο εργασίας τους και αναγκάζονται σε παραίτηση γιατί δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν. Κατά τ’ άλλα κάνετε καμπάνιες κάθε 8 Μάρτη για την γυναίκα στέλεχος.
• Δεν είμαστε μαζί όταν η δική μας υγεία τίθεται σε κίνδυνο πότε με τους κοριούς στα κτήρια, πότε με την ψώρα και τώρα με τον κορονοϊό.
• Δεν είμαστε όλοι μαζί και όλοι το ίδιο όταν για το χατίρι τους, το δικό τους και συνολικά των εργοδοτών, σπεύδουν όλες οι κυβερνήσεις να νομοθετήσουν. Όλα τα μέτρα που έχουν παρθεί μέχρι τώρα είναι για αυτούς, για την δική τους προστασία, των κερδών τους και για το πώς και με τη βούλα του νόμου μπορούν καλύτερα να μας εκμεταλλεύονται. Φάνηκε άλλωστε και από όλες τις εξαγγελίες της κυβέρνησης μέχρι τώρα για την αντιμετώπιση του κορονοϊού. Μέτρα που σε τίποτα δεν έρχονται να προσφέρουν ουσιαστική προστασία, πρόληψη και αντιμετώπιση. Μέτρα που δίνουν την δυνατότητα να συνεχίσουν οι εργοδότες την αύξηση των κερδών τους και μάλιστα πλήρως πλέον απαλλαγμένοι από τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις τους, όπως καταβολή εργοδοτικών εισφορών, ενημέρωση της ΕΡΓΑΝΗΣ.  Έκλεισε και ο ΣΕΠΕ.  Χαράς ευαγγέλια για αυτούς. Για αυτό μας κάνουν πέρα-δώθε στις εγκαταστάσεις τους και ενημερωνόμαστε τελευταία στιγμή για τα ωράρια και την τοποθεσία της εργασίας μας.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΜΩΣ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ VODAFONE, ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΣΤΗΝ ΧΩΡΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΣΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΜΟΙΟΥΣ ΣΑΣ

Και όχι δεν είναι δική μας η ευθύνη! Δεν δεχόμαστε να το πληρώσουμε και αυτό, εμείς. Όλη αυτή η κατάσταση με την εξάπλωση του ιού φέρνει στο φως το έγκλημα που συντελείται τόσα χρόνια στην Δημόσια Υγεία, την υποχρηματοδότησή της, την λειτουργία της με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια που τόσο πολύ ορέγονται τα μονοπώλια. Μιλάμε για την εξάπλωση μιας πανδημίας και συζητάμε ακόμα για τις τεράστιες ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, κλίνες, ΜΕΘ. Για την τεράστια αισχροκέρδεια και τις ελλείψεις σε είδη απολύμανσης και αντισηπτικά.  Τι σχέση έχουν όλα αυτά με την Vodafone; Γιατί σας τα λέμε; Γιατί από τον δικό μας πετσοκομμένο μισθό καλούμαστε να τα πληρώσουμε!

Όχι, δεν θα πληρώσουμε εμείς. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να θέσει σε κίνδυνο την ζωή μας και των οικογενειών μας. Δεν θα γίνει η ζωή μας εφιάλτης για την εκπλήρωση των δικών σας ονείρων, ούτε τώρα στις έκτακτες συνθήκες ούτε και μετά.

Και όσο για το «δικαίωμα της επικοινωνίας» που αναφέρε και ο  CEO στο μήνυμα του… το ξέρουμε! Εμείς το παράγουμε αυτό το αγαθό και πολλές φορές ούτε εμείς οι ίδιοι που το παράγουμε, ούτε ο κόσμος μπορεί να το απολαύσει δωρεάν και απρόσκοπτα, όπως θα έπρεπε.

ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ !

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΟΠΛΑ !

ΕΙΝΑΙ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ -ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΟΠΩΣ ΠΑΠΑΓΑΛΙΖΟΥΝ- ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ

Υ.Γ.  Στην ανακοίνωση χρησιμοποιήσαμε ενδεικτικά τα αρχικά κάποιων διευθυντικών στελεχών. Προειδοποιούμε πως την επόμενη φορά που θα κάνει συνάδελφος καταγγελία στο Σωματείο μας για την μη τήρηση έστω και των στοιχειωδών μέτρων και οδηγιών, θα υπάρχουν και οι ανάλογες ποινικές ευθύνες.

Μετά από επικοινωνία που είχε το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ με την εργοδοσία, κατόπιν σοβαρών καταγγελιών συναδέλφων μας για κρούσματα σε κτίρια της Teleperformance, εκπρόσωπος της εταιρείας διέψευσε κατηγορηματικά κάτι τέτοιο και υποστήριξε ότι λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα. Ποια απαραίτητα μέτρα ρωτάμε εμείς , όταν οι εργαζόμενοι είναι ο ένας πάνω στον άλλον και τα κτήρια της Teleperformance είναι υγειονομικές βόμβες με τον ιό να είναι σε έξαρση;

Είναι οι ίδιοι που μας στοιβάζουν σε κτίρια με ελλείπεις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας. Το   “best workplace” για το οποίο συνεχώς καυχιούνται σημαίνει δουλεύετε μέχρι να πεθάνετε! Μετά το καλοκαίρι που πήγαν να μας θάψουν ζωντανούς στο σεισμό, τα πολλαπλά εργατικά ατυχήματα με θλιβερό αποκορύφωμα τον πρόσφατο θάνατο της συναδέλφου στο βωμό της έγκαιρης προσέλευσης που χρονομετρούν μέχρι δευτερολέπτου. Τώρα μας φέρνουν το μότο η “εργασία θα σε απελευθερώσει”… από τον κορονοϊο!

Προειδοποιούμε την εργοδοσία να μην συνεχίσει να παίζει με την υγεία των εργαζόμενων.

Ενημερώνουμε τo Σωματείο μας για κάθε αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε εμείς και οι οικογένειες μας.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Αν για οποιοδήποτε λόγοο εργαζόμενος δεν μπορεί να δουλέψει στο χώρο δουλειάς με εξασφαλισμένες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να παίρνει ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Άμεση αποσυμφόρηση των τηλεφωνικών κέντρων. Να δίνονται εναλλάξ άδειες σε όλους τους εργαζόμενους με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη. Καμία σκέψη για κανονική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών.
• Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις άμεσα για 48ώρη απολύμανση. Να μην επιβαρυνθούν οι εργαζόμενοι. Καμία άνευ αποδοχών άδεια. Καμία κανονική άδεια. Άδεια με πλήρεις αποδοχές.
• Η Teleperformanceνα αναλάβει την ευθύνη και το κόστος (π.χ. με την ασφαλιστική που συνεργάζεται) για τακτικούς προληπτικούς διαγνωστικούς ελέγχους για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους από το φαινόμενο της διασποράς του ιού.
• Αντισηπτικά και καθαριότητα σε κάθε χώρο εργασίας. Ατομικά είδη προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) σε όλους τους εργαζόμενους. Η προμήθεια τους, όπως και η καθαριότητα του χώρου δεν είναι ατομική μας ευθύνη.
• Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθού. Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις ή εκ περιτροπής εργασία.Να ανανεωθούν εδώ και τώρα όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ανανέωση όλων των αδειών παραμονής των συναδέλφων που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ.
• Συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών στην εταιρεία, στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

Κριτήριο είναι οι δικές μας ανάγκες

Ενημερώνουμε τους εργαζόμενους του Κλάδου ότι εκδόθηκε νέο ΦΕΚ (64/14.3.2020) για τις άδειες ειδικού σκοπού. Σύμφωνα με την νέα απόφαση του Υπουργείου, οι εργαζόμενοι σε Ιδιωτικές κλινικές, θεραπευτήρια, διαγνωστικά κέντρα για να πάρουν την άδεια ειδικού σκοπού πρέπει να συμφωνήσει σε αυτό και η Διεύθυνση της μονάδας.

Έχει δηλαδή η Διεύθυνση την δυνατότητα, επικαλούμενη φόρτο εργασίας, να αρνηθεί την
χορήγηση της άδειας.

ΠΡΟΣΟΧΗ : Με την νέα διάταξη του Υπουργείου:

1. Δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας αποκλείονται από
την χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού. Το μόνο που αλλάζει είναι ότι χρειάζεται η
σύμφωνη γνώμη της Διεύθυνσης.

2. Οι Διευθύνσεις των μονάδων δεν νομιμοποιούνται να αξιοποιήσουν την νέα
διάταξη για να χρεώσουν με κανονικές άδειες τους εργαζόμενους – γονείς. Εφόσον
υπάρχει η δυνατότητα να λείψει εργαζόμενος-γονέας από την εργασία του, τότε
αυτός δικαιούται και πρέπει να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού.

Την Τρίτη 17 Μάρτη, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΝΤ Κεφαλονιάς – Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ και του Σωματείου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Κεφαλονιάς (ΓΝΚ), μετά από αίτησή τους, με το Διοικητή του ΓΝΚ κ. Μεσσάρη. Στη συνάντηση κατατέθηκε στο Διοικητή υπόμνημα αιτημάτων των φορέων με τις πάγιες θέσεις τους, για τα χρόνια προβλήματα σε προσωπικό και υποδομές που αντιμετωπίζουν οι δομές υγείας σε όλο τον Νομό, καθώς και για τα επείγοντα που έχει δημιουργήσει η επιδημία. Επιπλέον, τέθηκε το θέμα των εξελίξεων με τη ΜΕΘ.

Ο κ. Διοικητής τοποθετήθηκε για μια σειρά από τα ζητήματα.

1. Δήλωσε ότι δεν υπάρχει το κατάλληλο επιστημονικό προσωπικό για να πραγματοποιεί τα «τεστ» ανίχνευσης κορονοϊού στο Νοσοκομείο. Για τον χρόνο έκδοσης των αποτελεσμάτων ανέφερε ότι όσο τα κρούσματα γίνονται περισσότερα τόσο θα μεγαλώνει και το διάστημα της έκδοσης των αποτελεσμάτων.
2. Στο θέμα της απομάκρυνσης του εξοπλισμού της ΜΕΘ, τόνισε «…ότι πρόκειται για δανεισμό με γραπτή εγγύηση επιστροφής της στο Νοσοκομείο…», μετά την λήξη της επιδημίας. Άφησε να εννοηθεί ότι, μελλοντικά και βήμα- βήμα, θα πάρει μέτρα για τη λειτουργία της.
3. Όσον αφορά το αίτημα της στελέχωσης όλων των δομών υγείας του Νομού, με μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, δήλωσε ότι έχει κάνει όλες τις ενέργειες προς το Υπουργείο Υγείας, ότι προκηρύχθηκαν θέσεις παθολόγων για το ΓΝΚ και το Μαντζαβινάτειο Νοσοκομείο Ληξουρίου και τόνισε την ανάγκη πρόσληψης νοσηλευτικού προσωπικού, που οι ελλείψεις αλλά και οι ανάγκες είναι μεγαλύτερες.
4. Σχετικά με το Μαντζαβινάτειο τόνισε ότι «σταθεροποιούμε την λειτουργία του και ζητάμε ότι επιπλέον μπορούμε…». Επίσης, είπε ότι πρέπει «… ως περιφερειακή μονάδα να είναι σε θέση να αποσυμφορήσει το ΓΝΚ». Έκανε λόγο για τις ήδη προκηρυγμένες θέσεις παθολόγων, που εκκρεμούν. Στο θέμα των μετακινήσεων προσωπικού τόνισε ότι αυτό έγινε σε μια περίπτωση εργαζομένου, που αποδείχτηκε ασύμφορη και σταμάτησε .
5. Στο θέμα των εργασιακών δικαιωμάτων και της εντατικοποίηση της εργασίας για το Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό, είπε ότι κανένας εργαζόμενος δεν πρόκειται να χάσει άδεια ή ρεπό. Για τα εξαντλητικά ωράρια που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στους θαλάμους που νοσηλεύονται τα πιθανά κρούσματα κορονοϊού, αναγνώρισε το πρόβλημα, αλλά παρέπεμψε την λύση του στο προσωπικό, που αναμένεται να προσληφθεί άμεσα. Είπε, ακόμη, ότι έχει προμηθευτεί από την 6^η ΥΠΕ όλα τα απαραίτητα προβλεπόμενα είδη απολύμανσης και προφύλαξης, για όλους τους εργαζόμενους και τους ασθενείς.
6. Τέλος, όσον αφορά τα στατικά και άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα δύο Νοσοκομεία, δεσμεύτηκε να τα προωθήσει το επόμενο διάστημα.

Από πλευράς ΝΤ της ΑΔΕΔΥ και σωματείου εργαζομένων τονίστηκε η ανάγκη οι προσλήψεις να καλύψουν όλες τις πραγματικές ανάγκες, να είναι μόνιμες και όχι για δύο μόνο χρόνια, όπως ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση. Επίσης, να παρθούν όλα τα αναγκαία πολιτικά μέτρα, ώστε κι αυτές οι προκηρύξεις να μην καταλήξουν άγονες αλλά και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και το επικουρικό προσωπικό. Τονίστηκε, ακόμη, η ανάγκη στήριξης του προσωπικού με διασφάλιση των δικαιωμάτων του (ξεκούραση, ασφάλεια κλπ.). Τέλος, υπογραμμίσαμε, σε σύγκρουση με τις ακολουθούμενες πολιτικές, την ανάγκη πλήρους κάλυψης των αναγκών από το δημόσιο σύστημα υγείας (σταμάτημα στο «πάγωμα» τμημάτων και τομέων, επιστροφή υλικού ΜΕΘ και λειτουργία της, 24ωρη λειτουργία πρωτοβάθμιας υγείας, διαβαθμισμένες κλίνες νοσηλείας για όσους ασθενείς δεν θα μπορέσουν λόγω γενικευμένων κρουσμάτων να μετακομισθούν σε άλλες μονάδες υγείας της χώρας κλπ.).

ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ Η ΥΓΕΙΑ KAI TA ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Λόγω της πανδημίας η αναστολή λειτουργίας στις εποχιακές ξενοδοχειακές μονάδες μέχρι τις 30 Απρίλη, φέρνει στα περισσότερα σπίτια του νησιού μας φόβο και ανασφάλεια για την υγεία μας, και  για το τι θα γίνει με τις δουλειές μας.

Πότε με την κρίση τους, πότε με την ανάπτυξή τους, πότε με το σεισμό και πότε με επιδημίες πάντα οι εργαζόμενοι την πληρώνουν. Σήμερα με τον κορονοϊό, η κυβέρνηση κινείται στην πεπατημένη.. ψίχουλα και «ατομική ευθύνη».  Μαζί με την μεγάλη εργοδοσία, καλούν τους εργαζόμενους να επιμεριστούν το βάρος από τις αρνητικές επιπτώσεις της πανδημίας, αφού δεν υπάρχει ακόμα κανένα ξεκάθαρο μέτρο προστασίας των εργαζομένων, ενώ έχουν  φροντίσει την αναβολή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις, μέχρι και την εξαφάνιση ελέγχων από το ΣΕΠΕ στους χώρους δουλειάς κτλ κτλ.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου συλλογικά, και σε επαφή με το Σωματείο να απαιτήσουμε μέτρα ουσιαστικής προστασίας της υγείας, για εμάς και τις οικογένειες μας και να αποτρέψουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση πρέπει να πάρει μέτρα.

Απαιτούμε από τους εργοδότες και τη κυβέρνηση:

Για τα εργασιακά μας δικαιώματα:

1.Να απαγορευτούν οι απολύσεις και να διατηρηθεί η εργασιακή σχέση των εργαζομένων με τις επιχειρήσεις που, είτε έχουν αναστείλει υποχρεωτικά τη λειτουργία τους, είτε με ευθύνη των επιχειρηματιών, είτε έχουν μειώσει τη δραστηριότητά τους λόγο των έκτακτων μέτρων της κυβέρνησης και των επιπτώσεων από τον κορονοϊό.

2. Να ανασταλούν όλες οι πληρωμές προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ. Να σταματήσουν άμεσα όλοι οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις, οι εντολές για διακοπή ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης, κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.
3. Να διασφαλιστεί το εισόδημα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το είδος της εργασιακής σχέσης, σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου που έκλεισαν ή θα κλείσουν. Να πληρώσει το κράτος και η εργοδοσία.
4. Να παραταθεί το επίδομα ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους μέχρι να ανοίξουν τα εποχικά ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα. Να δοθεί επιπλέον έκτακτο βοήθημα για να στηριχτεί το οικογενειακό εισόδημα.
5. Να διασφαλιστεί από τώρα για όλο το επόμενο έτος ασφαλιστική ικανότητα για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Να εξασφαλιστούν από την εργοδοσία και το κράτος τα ένσημα των εργαζομένων για όσο διαρκέσει η πανδημία.
6. Να χορηγηθούν πρόσθετες άδειες επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση για όσους εργαζόμενους είναι φορείς του κορονοϊού ή νοσήσουν, ή έχουν στην οικογένεια μέλος που είναι φορέας ή έχει νοσήσει.

Για την υγεία και την ασφάλειά των εργαζομένων και του λαού:

1. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και επικουρικών, προκειμένου να στελεχωθεί το Νοσοκομείο του νησιού, το Κέντρο Υγείας , το ΕΚΑΒ.
2. Να ξανανοίξουν άμεσα τα νοσοκομεία που έκλεισαν οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ το 2013 και να στελεχωθούν άμεσα, με μόνιμο προσωπικό.
3. Να ικανοποιηθούν όλες οι πρόσθετες ανάγκες νοσηλείας και κάθε ιατρικής πράξης με την επίταξη των υποδομών υγείας του ιδιωτικού τομέα.
4. Να υπάρξει πλήρης εξοπλισμός όλων των δημόσιων υπηρεσιών με τα προβλεπόμενα είδη απολύμανσης και προφύλαξης, που θα παρέχονται δωρεάν στον πληθυσμό, ώστε να σταματήσει η απαράδεκτη αισχροκέρδεια.

5.Να εφαρμοστούν σε όλους τους χώρους δουλειάς του ιδιωτικού τομέα όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας με ευθύνη των εργοδοτών (απολύμανση, αντισηπτικά, μάσκες, γάντια, ρουχισμός) κυρίως σε όσους ακόμη εργάζονται (delivery, κουζίνες και καφέ take away, εργαζόμενοι καθαριότητας σε αυτά).

6.Να εξασφαλιστεί η θέρμανση για όλα τα σπίτια, για όσο καιρό χρειαστεί.

Τις τελευταίες μέρες απ’ ότι φαίνεται κάποιοι βρήκαν ευκαιρία να βάλουν σε «καραντίνα» ή να διαλύσουν και άλλο τα δικαιώματα των εργαζομένων. Καθημερινά συνάδελφοι μας έρχονται αντιμέτωποι από τη μια με τον κίνδυνο του κορονοϊού για την υγεία τους και από την άλλη με τον κίνδυνο να χάσουν εργασιακά δικαιώματα.

Πολλοί καλούνται από εργοδότες υπό την απειλή της απόλυσης ή ακόμη και του εκβιασμού να βάλουν πλάτη για το «καλό της επιχείρησης, το δικό τους και της κοινωνίας…» να υπογράψουν αλλαγές σύμβασης από πλήρη απασχόληση σε ημιαπασχόληση, αλλαγές βαρδιών και ωραρίων, εκ περιτροπής εργασία, άδειες άνευ αποδοχών ή να κάνουν αναγκαστική χρήση της κανονικής άδειας, ενώ άλλοι όπως στα σούπερ μάρκετ να εργαστούν εξαντλητικά ωράρια, να μην πάρουν ρεπό με κίνδυνο για την υγεία τους κ.α.

Το Εργατικό Κέντρο από την πρώτη στιγμή κάλεσε:

• τους συναδέλφους να μην υπογράψουν καμία δυσμενή αλλαγή της σύμβασή τους και να απευθύνονται στο εργατικο κέντρο ή στο σωματείο τους,
• την επιθεώρηση εργασίας να βάλει φρένο στην αυθαιρεσία και την τρομοκρατία με παρεμβάσεις και ελέγχους και
• κυβέρνηση και εργοδότες να πάρουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας τόσο της υγείας των εργαζομένων και του λαού, όσο και μέτρα για την υπεράσπιση του εισοδήματος, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του σε αυτή τη δύσκολη ώρα για τον ίδιο και την οικογένειά του. Όλοι σε επαφή με τα σωματεία μας!

Για οποιοδήποτε ερώτημα ή καταγγελία για εργοδοτική αυθαιρεσία μπορείτε να απευθύνεστε στο e–mail [email protected], στο τηλέφωνο 22730-27561 καθώς και στα μέλη της Διοίκησης.

Επίσης μέσα από το site μας www.eksamou.gr και τη στήλη «ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ» θα προσπαθήσουμε να συμβάλουμε στην ενημέρωση και τα ερωτήματα που μας απευθύνετε σε σχέση με το πως επηρεάζονται πλέον τα εργασιακά μας ζητήματα με βάση τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που έχει αποφασίσει η κυβέρνηση.

Την ίδια στιγμή που οι συνάδελφοι μας στα super market, στις αποθήκες και στα γραφεία αυτών, εργάζονται καθημερινά με αυτοθυσία, χωρίς ρεπό, πέραν του ωραρίου τους και με αίσθημα ευθύνης για να εξυπηρετήσουν τους καταναλωτές και να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι, οι μεγαλέμποροι βγάζουν τα πιο άγρια ένστικτα τους, για να ματώσουν εργαζόμενους και καταναλωτές.

Είναι αυτοί που έχουν θησαυρίσει τις τελευταίες μέρες, που σε αρκετές περιπτώσεις αισχροκερδούν και έχουν ανεβάσει τις τιμές, με την κάλυψη της κυβέρνησης. Είναι αυτοί που ευθύνονται σε μεγάλο βαθμό για τη διασπορά του ίου με τα φαινόμενα που αντικρίσαμε όλοι τις προηγούμενες μέρες, με την απόκρυψη κρουσμάτων σε χώρους δουλειάς, με το άνοιγμα των καταστημάτων χωρίς τα στοιχειώδη μέτρα προστασίας και προφύλαξης.

Δε θα θησαυρίσουν αξιοποιώντας τις έκτακτες συνθήκες και τις ανάγκες του λάου για προφύλαξη, πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, καταπατώντας κάθε είδους εργατικό δικαίωμα.

Εδώ και τώρα:

Συμβάσεις αόριστου χρόνου με πλήρες ωράριο και πλήρη δικαιώματα, με αυστηρό οκτάωρο-πενθήμερο για όλους τους εργαζόμενους. Η πλειοψηφία των εργαζομένων στα super market εργάζεται part time, με 4ωρα-6ωρα και κακοπληρωμένοι σε συνθήκες μεγάλης έντασης της εργασίας, δουλεύοντας συνεχώς κάτω από διαφορετικά πόστα.

Με αυτό το άμεσο μέτρο, με τη μετατροπή των συμβάσεων στους εργαζόμενους που ήδη εργάζονται σκληρά, μπορούν να καλυφτούν άνετα οι 2 βάρδιες, να βελτιωθούν οι άγριες συνθήκες εργασίας, να αποσυμφορηθούν τα super market από το συνωστισμό με βάση τις συνολικές υποδείξεις του ΕΟΔΥ για τα μέτρα πρόληψης.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να μπορούν να προφυλαχτούν, να έχουν τα ρεπό τους για να ξεκουράζονται και για να μην αφήσουν τα κόκκαλα τους πάνω στα ράφια, στις ταμειακές μηχανές και τους πάγκους.

Γιατί η κυβέρνηση δε δεσμεύει τις εργοδοσίες των super market με αυτό το τόσο ξεκάθαρο και απλό μέτρο; Διότι το μυαλό της βρίσκεται στα κέρδη των μεγαλεμπόρων, γι αυτό και αναφέρεται συνεχώς στην εφαρμογή του νόμου της προσφοράς και της ζήτησης. Είναι χαρακτηριστικό δείγμα της αναλγησίας ότι σε συνθήκες πανδημίας, τα λόγια που βγαίνουν από τον Υπουργό Ανάπτυξης, αφορούν τους νόμους της αγοράς.

Ως σήμερα έχουν καταγγελθεί δεκάδες κρούσματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας στα super market που αφορούν τους κανόνες προστασίας, τις εργασιακές σχέσεις, τις άδειες (ειδικά στις ευπαθείς ομάδες) και την ίδια στιγμή οι κρατικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί, είναι απόντες.

Είναι βαθιά γελασμένοι αν νομίζουν ότι οι εργαζόμενοι μπροστά στην εξάντληση και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων τους, δε μπορούν να αντιδράσουν

Με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων, εδώ και τώρα, να παρθούν άμεσα μέτρα για όλους τους εργαζόμενους στα super market.

Απαιτούμε :

Ø  Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων  ημερών.

Ø  Να μετατρέπουν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο. Εδώ και τώρα να μπουν δύο 8ωρες βάρδιες. Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις. 

Ø  Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

• Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
• Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό–πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
• Να δοθούν άδειες ασθενείας σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να ισχύσει αυστηρά το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
• Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.