Τη Δευτέρα 11 Μάη τέθηκε σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων των δικαιούχων για τα 800 ευρώ των ειδικών κατηγοριών βάση της υπ’ αριθμό οικ. 16073/287/22-04-2020 ΚΥΑ (Β΄1547).

Από την πρώτη μέρα, έχουν προκύψει σοβαρά προβλήματα που αποκλείουν σε δικαιούχους των 800 ευρώ τη δυνατότητα υποβολής αίτησης, που πρέπει να αντιμετωπίσετε άμεσα με δικές σας ενέργειες.   Πιο συγκεκριμένα:

Α.  Οι εργαζόμενοι της (η) περίπτωσης των ειδικών κατηγοριών, δηλαδή οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και εξαρτημάτων τους, που είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e-ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου, αποκλείονται ως μη δικαιούχοι γιατί φαίνεται ότι υπάρχει πρόβλημα με τη διαδικασία από μεριάς e-ΕΦΚΑ της ένταξης της ασφάλισης τους και πιστοποίησης στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΕΦΚΑ.

Επισημαίνουμε, ότι ο τρόπος ασφάλισης που ακολουθείται για τους συγκεκριμένους οικοδόμους και άλλους εργαζόμενους είναι ο «παλαιού τύπου», δηλαδή με καρτέλες που κολλιούνται ένσημα και δεν μηχανογραφούνται απευθείας.

Β.  Επίσης, έχουμε καταγγελίες δικαιούχων οικοδόμων, που ενώ έχουν τις προϋποθέσεις που θέτει η ΚΥΑ (δωρόσημο ΠΑΣΧΑ και μη επιδότησης ανεργίας από 1/1/2020 έως 30/4 2020), αποκλείονται ως δικαιούχοι γιατί δεν είχαν δηλώσει λογαριασμό τράπεζας στον ΕΦΚΑ για να πιστωθεί το δωροαδειόσημο ΠΑΣΧΑ.

Οι συγκεκριμένοι, ενώ είναι δικαιούχοι του δωρόσημου, λόγω μη ύπαρξης λογαριασμού δεν τους έχει πιστωθεί και παραμένει ως εκκρεμότητα για να πιστωθεί σε επόμενη περίοδο (είτε μέσα στο Μάη για όσους δηλώσαν τελικά αρ. λογαριασμού τραπέζης μέχρι 30/4/2020, είτε αργότερα στο επόμενο 4μηνο).

Επειδή, η περίοδος υποβολής των αιτήσεων είναι πολύ συγκεκριμένη και ο κίνδυνος να χάσουν το δικαίωμα λήψης των 800 ευρώ εκατοντάδες δικαιούχοι είναι ορατός, σας καλούμε άμεσα να λύσετε τα προβλήματα που έχουν προκύψει.  

Μουσική, λογοτεχνία, κινηματογράφος, θέατρο, ποίηση… Μορφές τέχνης που έχουν συνοδεύσει και συνεχίζουν να συνοδεύουν τις αγωνίες και τους αγώνες των εργαζομένων, του λαού, των ανθρώπων του μόχθου, του  εργατικού και λαϊκού κινήματος διαχρονικά.

Μέσα από τη νέα στήλη μας «Η Πρόταση της Εβδομάδας» στο site του Εργατικού Κέντρου θα παρουσιάζουμε τραγούδια, ταινίες, βιβλία για μικρούς και μεγάλους, ποιητικές συλλογές, θεατρικές παραστάσεις με στόχο να δίνουμε μια ανάσα ψυχαγωγίας και να εμπλουτιστεί ποικιλόμορφα ο ελεύθερος χρόνος των συναδέλφων μας κάθε εβδομάδα.

Θεωρώντας ότι ο πολιτισμός είναι “ένας οδηγός μάχης κι ευτυχίας αλλά κι ένα όπλο στα χέρια κάθε λαϊκού αγωνιστή” όπως έχει πει ο ποιητής μας Γιάννης Ρίτσος αναφερόμενος πιο συγκεκριμένα στην ποίηση… ξεκινάμε το ταξίδι μας….

Περιμένουμε  να στέλνετε και τις δικές σας προτάσεις στο email του Εργατικού Κέντρου [email protected]

Συνάδελφε, συναδέλφισσα,

Ήδη μετράμε τις πρώτες μέρες άρσης των περιοριστικών μέτρων κυκλοφορίας. Κάνοντας έναν απολογισμό των μέτρων που πήρε η κυβέρνηση τις προηγούμενες βδομάδες, σε συνδυασμό με τα πάγια αιτήματα των εργοδοτικών ενώσεων για την ακόμα πιο «ευέλικτη» εκμετάλλευση των εργαζομένων, εύκολα διαπιστώνει κανείς ότι η κυβέρνηση νομοθετεί για να μην πληρώσουν την κρίση οι εργοδότες.

Ο ΣΕΒ στο «Δελτίο» του τονίζει ότι «τα μέτρα που εφαρμόστηκαν στην κρίση θα πρέπει να ενταχθούν σε ένα ενιαίο πλαίσιο πολιτικής απασχόλησης», και κάνει λόγο για ανάγκη «προγραμμάτων μειωμένου χρόνου εργασίας».

Η κυβέρνηση μιλά για «νέο εργασιακό τοπίο», αφού με τις δέσμες μέτρων δίνει φοροαπαλλαγές και χρηματοδοτήσεις σε εργοδότες, σε συνδυασμό με μια βεντάλια αντεργατικών μέτρων. Ετοιμάζεται μάλιστα να ψηφίσει 26 αντιλαϊκά νομοσχέδια.

Στην τελευταία ΠΝΠ, μπήκε ξανά στο στόχαστρο ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας, το 8ωρο, αφού επιχειρήσεις που «πλήττονται σημαντικά» ή ανεστάλη η λειτουργία τους, μπορούν να «προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους με το ωράριο λειτουργίας τους». Με την ίδια ΠΝΠ, και δείχνοντας για μια ακόμα φορά πόσο πολύτιμος είναι για την εργοδοσία ο νόμος Βρούτση – Αχτσιόγλου για τον καθορισμό από το κράτος του κατώτατου μισθού, η κυβέρνηση της ΝΔ επιβάλλει τη διατήρησή του στα σημερινά άθλια επίπεδα των 650 ευρώ για όλο το 2020, μεταθέτοντας την όποια «επανεξέτασή» του από τον υπουργό Εργασίας στο πρώτο δίμηνο του 2021!

Η καπιταλιστική κρίση και η …«δίκαιη μοιρασιά»!

Η καπιταλιστική κρίση, που είναι ήδη εδώ, επιχειρείται να παρουσιαστεί ως “κρίση του κορωνοϊού”, όπως επιχειρήθηκε και πριν από 10 χρόνια με τις θεωρίες περί καζινοκαπιταλισμού, κλπ. Στόχος των διάφορων καλοθελητών είναι να αποκρύψουν την πραγματική αιτία αλλά και την διέξοδο για τον λαό. Η αιτία της κρίσης παραμένει η ίδια και είναι ο σκοπός της παραγωγής, δηλαδή το κέρδος.

Την δίκαιη μοιρασιά την μάθαμε καλά και στην προηγούμενη κρίση… όπου το 2010 με το πρώτο μνημόνιο επί ΠΑΣΟΚ μειώθηκαν δραματικά οι μισθοί, οι συντάξεις και κοινωνικές δαπάνες, άρα και το δημοσιονομικό έλλειμμα για το ‘10 και το ‘11, αλλά η κρίση κράτησε 10 χρόνια, έφερε άλλα 2 μνημόνια με όλες τις κυβερνήσεις να βάζουν το λιθαράκι τους στο τσάκισμα των δικαιωμάτων μας.

Μάλιστα στον κλάδο μας, ιδιαίτερα μετά την λήξη της ισχύος της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), είδαμε τραγικά αποτελέσματα στην δουλειά και στην ζωή μας. Εντάθηκε η επίθεση από την εργοδοσία. Οι περισσότεροι είδαν τους μισθούς τους να παγώνουν αν όχι να μειώνονται, την εντατικοποίηση της δουλειάς να μεγαλώνει, το φαινόμενο των απλήρωτων υπερωριών να γενικεύεται, το ωράριο να γίνεται λάστιχο, να επεκτείνεται η μαύρη εργασία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι μεγάλες συμβουλευτικές-ελεγκτικές εταιρίες που μέσα στην κρίση είχαν αύξηση τζίρων και κερδών τους, ενώ οι μισθοί των νεοπροσλαμβανομένων έπεφταν χρόνο με τον χρόνο.

Την δίκαιη μοιρασιά την βλέπουμε και τώρα… με την πραγματικότητα που βιώσαμε «λόγω κορωνοϊού». Μεγάλη εντατικοποίηση της εργασίας, αναστολές και εκ περιτροπής εργασίας συχνά με παράλληλη αδήλωτη εργασία, τηλεργασία με δουλειά μέχρι τα μεσάνυχτα, υποχρεωτικές άδειες και άδειες άνευ αποδοχών, αβεβαιότητα και φόβος για απολύσεις την επόμενη μέρα.

Ήδη με την άρση των μέτρων γίνεται προσπάθεια για μονιμοποίηση της τηλεργασίας, με τους εργοδότες προκλητικά να λένε πως «δεν περιμέναμε να λειτουργήσει τόσο καλά»! Σε πολλούς συναδέλφους τίθεται το εκβιαστικό δίλλημα «αναστολή και θα δουλεύεις ή εκ περιτροπής και μισά λεφτά», «εκ περιτροπής ή απόλυση» την ίδια ώρα που ο φόρτος εργασίας μεγαλώνει και μάλιστα εταιρίες καλούν προκλητικά εργαζόμενους να ξεχάσουν τις καλοκαιρινές άδειες και να προετοιμάζονται για δουλειά 12ωρα και Σαββατοκύριακα!

Τα συμφέροντα των εργαζομένων και των επιχειρηματικών ομίλων
δεν συναντιούνται πουθενά!

Τι διεκδικούμε;

Συνάδελφοι, μπροστά στην επερχόμενη κρίση αλλά και στα μέτρα εργοδοσίας-κυβέρνησης προβάλλει πιο αναγκαία από ποτέ η ανάγκη υπογραφής ΣΣΕ για τους εργαζόμενους του κλάδου μας! Είναι πρωταρχικής σημασίας η υποχρέωση τήρησης κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Είναι επιτακτική η οριοθέτηση του χρόνου και των συνθηκών εργασίας μας, με θεσμοθετημένη 40ωρη βδομαδιάτικη εργασία πέντε ημερών, 8 ωρών ημερησίως με συνεχές ημερήσιο ωράριο.

Αυτό το διάστημα προτάξαμε αιτήματα για να μη χειροτερεύσουν οι εργασιακές σχέσεις, να μη μονιμοποιηθεί η τηλεργασία, για να παρθούν τα αναγκαία μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς με τακτικές απολυμάνσεις, συντήρηση κλιματιστικών, επαρκής εξαερισμός σε όλους τους χώρους, για τήρηση προβλεπόμενης απόστασης, χορήγηση ΜΑΠ σε όλους τους εργαζόμενους…

Αιτήματα που παλεύουμε καθημερινά και που είναι πλευρές του συνολικού σχεδίου της κλαδικής ΣΣΕ της ΠΟΛ, που καλύπτει όλους τους εργαζομένους σε λογιστήρια, λογιστικά γραφεία και εταιρίες, καθώς και στις ελεγκτικές/συμβουλευτικές εταιρίες. Το σχέδιο αυτό ήρθε σαν ανάγκη και αποτέλεσμα μετά από πλατιά συζήτηση με συναδέλφους και με αιτήματα που πατάνε γερά στο σήμερα!

Η διεκδίκηση σύμβασης δεν ξεκινάει από το μηδέν. Το σωματείο μας τα προηγούμενα χρόνια έκανε μια σειρά από παρεμβάσεις σε μεγάλες εταιρίες του κλάδου, σε εργοδοτικούς φορείς. Πραγματοποίησε συνελεύσεις με εργαζόμενους.

Αυτή η προσπάθεια θα ενταθεί με νέες παρεμβάσεις, τρόπους και μέσα, όπου παρά τις ιδιαίτερες και πρωτόγνωρες συνθήκες που βιώνουμε, προκύπτουν νέες δυνατότητες αλλά και νέες απαιτήσεις!  Δεν κάνουμε βήμα πίσω στην υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του κλάδου, θα παλέψουμε ώστε αυτά να αποτυπωθούν στην υπογραφή της ΣΣΕ, ιδιαίτερα σε μία περίοδο που προετοιμάζονται για μεγαλύτερη επίθεση στα δικαιώματά μας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να πάρουν την υπόθεση της διεκδίκησης ΣΣΕ στα χέρια τους. Είναι ο μόνος τρόπος που μπορεί να πιέσει τον κάθε μεμονωμένο εργοδότη, αλλά και τις εργοδοτικές ενώσεις να υπογράψουν ΣΣΕ.

Συνάδελφοι, όλοι μαζί ενωμένοι δυναμώνουμε το σωματείο μας, συγκροτούμε σωματειακές επιτροπές, επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για να διεκδικήσουμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα, να διεκδικήσουμε όλες τις ανάγκες μας.

Γινόμαστε μέλη στα σωματεία μας-προβάλουμε την ανάγκη υπογραφής κλαδικής ΣΣΕ εδώ και τώρα!

«ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΡΤ»: ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΕ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΑΔΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η διοίκηση της ΕΡΤ έρχεται να επισφραγίσει με το «Στρατηγικό και Επιχειρησιακό Σχέδιο 2020 – 2024», όσα αντιδραστικά-αντεργατικά μέτρα είχε ήδη περιγράψει μέσα στο Οργανόγραμμα και τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού, που η ΔΑΣ ΠΟΣΠΕΡΤ είχε έγκαιρα, αναλυτικά και με σαφήνεια αναδείξει καλώντας τους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση και αγωνιστική δράση όχι μόνο για να βάλουν εμπόδια στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων τους αλλά να διεκδικήσουν τη διεύρυνσή τους.

Σύμφωνα με το «Σχέδιο», πρώτος και αδιαφιλοκίνητος στόχος κυβέρνησης και διοίκησης είναι η μετατροπή της σε ένα καθαρά επιχειρηματικό όμιλο, σε ένα «αγοραίο» μηχανισμό ο οποίος θα παράγει έργο όχι με βάση την ανάγκη για την ολόπλευρη αντικειμενική ποιοτική ενημέρωση, τις μορφωτικές, πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ανάγκες λαού και νεολαίας, όχι παρέχοντας έργο υψηλής στάθμης, αλλά με κριτήριο την ακροαματικότητα/θεαματικότητα και επιδίωξη την ανταγωνιστικότητα με τους ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς των επιχειρηματικών ομίλων και στόχο την αποκόμιση κερδών.

Αυτό φαίνεται ανάγλυφα στο κεφάλαιο «Στρατηγικοί στόχοι» όπου αναφέρει:

«Επιδίωξη της Διοίκησης της ΕΡΤ αποτελεί η υιοθέτηση και εφαρμογή ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού Επιχειρησιακού Μοντέλου Λειτουργίας (Business Model) (…) η Διοίκηση της ΕΡΤ προβαίνει στη δημιουργία ενός περισσότερο πελατοκεντρικού μοντέλου λειτουργίας», μιλώντας ταυτόχρονα για «προσφορά ενός ποιοτικού και ανταγωνιστικού προγράμματος προς το κοινό», και «μεγιστοποίηση της προστιθέμενης αξίας που δίνεται στο βασικό χρηματοδότη της εταιρείας».

Για αυτό το σκοπό αξιοποιεί εργαλεία όπως «έρευνα της αγοράς,από τη διεύθυνση Μάρκετιγκ και Εμπορικής Εκμετάλλευσης, με σκοπό την κατανόηση των καταναλωτικών αναγκών, μοτίβων και προτιμήσεων με σκοπό την βελτιστοποίηση των επιλογών προγραμμάτων και εκπομπών», ώστε να υπηρετείται η «μεγιστοποίηση της ανταποδοτικότητας προς το βασικό χρηματοδότη της Εταιρείας» (Πολίτες-Κοινό ΕΡΤ)», αυτοί τάχα θα ωφελούνται. Αλλά ο λαός θα πληρώνει έναν ραδιοτηλεοπτικό επιχειρηματικό όμιλο, την ΕΡΤ, που οι παραγωγές της από την ενημέρωση, τις πολιτικές εκπομπές, το εκπαιδευτικό, πολιτιστικό, ιστορικό, ψυχαγωγικό πρόγραμμα, θα υπηρετούν τις ανάγκες της ανταγωνιστικότητας, στην ραδιοτηλεοπτική αγορά, ώστε να έχει έσοδα από όσο γίνεται μεγαλύτερο μερίδιο της διαφημιστικής πίτας.

Η μετατροπή της ΕΡΤ από δημόσιο οργανισμό σε επιχειρηματικό όμιλο με στόχο τη μεγιστοποίηση εσόδων και επιδίωξη το κέρδος, αναφέρεται στο στρατηγικό σχέδιο ως εξής: «η Διοίκηση της ΕΡΤ έχει ξεκινήσει συζητήσεις με τον μέτοχο προκειμένου να απαγκιστρωθεί η ΕΡΤ από το στενό δημόσιο τομέα, το ενιαίο μισθολόγιο, και τις χρονοβόρες διαδικασίες προμηθειών, προκειμένου αυτή να λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Επιδίωξη της Διοίκησης της ΕΡΤ αποτελεί η μεγιστοποίηση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της διαχείρισης των διαθέσιμων πόρων».

Η πορεία προς την πλήρη εμπορευματοποίηση συμπληρώνεται με την αξιοποίηση και ανάδειξη των ακινήτων της ΕΡΤ, δηλαδή το ξεπούλημα τους, με την συνεκμετάλλευση/εκχώρηση του δικτύου εκπομπών, την ίδρυση εμπορικής θυγατρικής κατά τα πρότυπα των ιδιωτικών τηλεοπτικών σταθμών και πιό ευέλικτο πλαίσιο προμηθειών δηλαδή διαχειριστική ασυδοσία σε όφελος άλλων επιχειρηματικών ομίλων.

Στο στρατηγικό σχεδιασμό αναφέρεται:

«Η ΕΡΤ διαθέτει σημαντική ακίνητη περιουσία, την οποία η Διοίκηση επιθυμεί να αξιοποιήσει κατά το βέλτιστο δυνατό τρόπο, (…) αξιοποίηση του ιστορικού στούντιο της ΕΡΤ στην οδό Μουρούζη, (…) υλοποίηση της έτοιμης μελέτης που έχει ήδη χρηματοδοτήσει για την ΕΡΤ το Ιδρυμα Σταύρος Νιάρχος για τη δημιουργία ενός νέου Κέντρου ανάδειξης της ραδιοτηλεοπτικής Ιστορίας της ΕΡΤ με τη σχετική αξιοποίηση των δύο κτιρίων της στις οδού Ρηγίλλης και Μουρούζη(…) αξιοποίηση του ανεκτίμητου υλικοτεχνικού, φωτογραφικού και ηχητικού αρχείου της ΕΡΤ (…)εκπόνηση ολοκληρωμένης μελέτης για την αξιοποίηση και άλλων ακινήτων της Εταιρείας(…) Επιδίωξη της Διοίκησης της ΕΡΤ αποτελεί η αναζήτηση συνεργειών για τη λειτουργία του δικτύου εκπομπής με την, ρυθμισμένη από την ΕΕΤΤ, DIGEA και με τις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας (…) χωρίς να απωλέσει τον έλεγχο του δικτύου της». Αυτό το τελευταίο σημαίνει επιδίωξη συμμετοχής της ΕΡΤ σε επιχειρηματικό όμιλο στις τηλεπικοινωνίες ως ένα από τα μέσα αποκόμισης κερδών και της ΕΡΤ και του τηλεπικοινωνιακού ομίλου».

Επίσης γίνεται αναφορά στον «ανασχεδιασμό της διαδικασίας διαχείρισης των κεφαλαίων που δίνονται (βάσει νόμου) για την παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών, που θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, καλύτερη διαχείριση του διαστήματος δέσμευσης των ποσών που χορηγεί η ΕΡΤ σε κινηματογραφικούς παραγωγούς και βελτίωση των κριτηρίων επιλογής και χρηματοδότησης των ταινιών».

Αυτό το τελευταίο βάζει την ΕΡΤ στην οπτικοακουστική παραγωγή, που προφανώς δεν θα γίνεται μόνο για το πρόγραμμα της ΕΡΤ, αλλά και για εμπορική εκμετάλλευση. Την ίδια ώρα ενισχύει επιχειρηματικούς ομίλους. Να τι αναφέρει:

«Η ΕΡΤ εξασφαλίζει το περιεχόμενό της με τους εξής τρόπους:

α) το παράγει με ίδια μέσα (κυρίως ενημερωτικό, αλλά και πολιτιστικό, αθλητικό κ.λπ.)

β) αναθέτει την παραγωγή προγραμμάτων σε τρίτους, εξωτερικούς συντελεστές,στηρίζοντας έτσι και τους ανεξάρτητους Ελληνες παραγωγούς ταινιών, σειρών,ντοκιμαντέρ και λοιπών εκπομπών

γ) μισθώνει μη ενημερωτικό πρόγραμμα από ξένους και ελληνικούς οίκους, καθώς και εξασφαλίζει αθλητικά δικαιώματα μεγάλων διεθνών και ελληνικών διοργανώσεων».

Προφανώς εδώ δε γίνεται λόγος για μεμονωμένους παραγωγούς που θα μπορούσαν να συμβάλλουν και ποιοτικά, αλλά για εμπορικές μπίζνες.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Απροκάλυπτη είναι η διοίκηση σε ότι αφορά τα σχέδια για την ανάπτυξη πλάνου διαδοχής προσωπικού, τη δημιουργία κανόνων για τη λήξη της απασχόλησης των εργαζόμενων, την ευελιξία σε προσλήψεις και απολύσεις.

Να τι αναφέρει το στρατηγικό σχέδιο: «Ενας από τους βασικούς στόχους της ΕΡΤ για την επόμενη πενταετία είναι η ανανέωση του προσωπικού (…) Η μέση ηλικία είναι μεγάλη (50 ετών). Η ελαστικότητα στην εργασία και η κινητικότητα μεταξύ ειδικοτήτων είναι περιορισμένη»

Αυτή η επιδίωξη σημαίνει ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων και με τη λογική «σκοτώνουν τα άλογα όταν γεράσουν».

Καμιά κουβέντα λοιπόν για δουλειά μόνιμη, σταθερή, με δικαιώματα, κατοχυρωμένα με Συλλογικές Συμβάσεις. Επιθυμούν, λένε ένα ελάχιστο 2000 εργαζομένων, (αυτό κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει ότι δεν θα μειωθεί κι άλλο), φτηνών με άθλιες αποδοχές και χωρίς θεσμοθετημένα δικαιώματα, με ελαστικότητα στην εργασία, με συμβάσεις έργου ορισμένου χρόνου, με ευέλικτες προσλήψεις, που θα εργάζονται σε καθεστώς εντατικοποίησης ώστε να καλύπτουν επιπλέον ροές. Και μάλιστα, υπό την επίβλεψη και αξιολόγηση ακριβοπληρωμένων διευθυντικών στελεχών με το φωτοστέφανο των «ικανών στελεχών της αγοράς», που θα καταλαμβάνουν όλη τη διοικητική πυραμίδα σε όλες τις ειδικότητες απο το επίπεδο του τμήματος. Η εξασφάλιση της διαλειτουργικότητας και η συγκέντρωση των λειτουργιών είναι «το κερασάκι στην τούρτα» του ξεζουμίσματος των εργαζόμενων.

Στόχος η μείωση του κόστους λειτουργίας που σχεδιάζεται σε πρώτο στάδιο με το άθλιο πρόγραμμα των «εθελούσιων» απολύσεων, που θα επιχειρήσουν να βάλουν μπροστά με εκβιασμούς και παγίδες. Για τις μετέπειτα απολύσεις και την «ανανέωση» του προσωπικού, την ανακύκλωση ανέργων δηλαδή, θα ασχολείται στο μέλλον το αναβαθμισμένο τμήμα διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων, το οποίο είναι ενταγμένο στη διεύθυνση «οικονομικών υπηρεσιών».

Για την επίτευξη αυτών των πολιτικοϊδεολογικών και οικονομικών στόχων απαραίτητη θεωρείται όπως σχεδόν μονολεκτικά αναφέρεται στο σχέδιο, η πολιτική θωράκιση του οργανισμού της ΕΡΤ, η θωράκιση από πολιτικές πιέσεις και η παράκαμψη των στεγανών του συνδικαλισμού. Ετσι εκφράζουν τις προθέσεις και τους ευσεβείς τους πόθους οι διοικούντες για μιά «εργασιακή γαλέρα» που έχοντας ήδη εφαρμόσει την συνεχή παρακολούθηση με την ηλεκτρονική κάρτα, δημιουργεί ένα ασφυκτικό εργασιακό πλαίσιο με τη δαμόκλειο σπάθη της αξιολόγησης και των ποινών να επικρέμεται πάνω στους εργαζόμενους. Επιδιώκουν μια συγκεντρωτική διευθυντική αυθαιρεσία ώστε να μπορεί να λειτουργεί η ΕΡΤ αποστειρωμένη από την διαπάλη και τις διεκδικήσεις των εργαζόμενων για καλύτερους όρους ζωής και δουλειάς. Αυτό νομίζουν ότι θα καταφέρουν. Η πραγματική τους στόχευση είναι η λειτουργία μιας μονοφωνικής ΕΡΤ που θα υπερασπίζεται με απόλυτη συνέπεια, χωρίς ενοχλητικές παρεμβάσεις, χωρίς κανένα αντίλογο, τα ενιαία συμφέροντα κράτους και καπιταλιστών, του εκμεταλλευτικού συστήματος συνολικά και του ευρωατλαντικού προσανατολισμού.

Η επίκληση των βέλτιστων πρακτικών από φορείς του εξωτερικού, της ΕΕ δηλαδή, σημαίνει ότι για τους εργαζόμενους της ΕΡΤ θα εφαρμόζονται οι «βέλτιστες πρακτικές» έντασης της εκμετάλλευσης, που τσακίζουν μισθούς, απελευθερώνουν απολύσεις, επιβάλλουν εργασιακές σχέσεις λάστιχο, εντατικοποιούν τη δουλειά, σπρώχνουν στην ανεργία εργαζόμενους άνω των
50 ετών καταδικάζοντάς τους να μείνουν χωρίς σύνταξη, κ.ά.. Στις μέρες μας άλλωστε βιώνουμε και πληρώνουμε με τη ζωή και την υγεία μας, με αφορμή την πανδημία, τις «βέλτιστες πρακτικές» της ΕΕ στην υγεία, πρόνοια, πρόληψη, θεραπεία, στα εισοδήματα και τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Απέναντι σε αυτόν τον «αρμαγεδώνα» για τη δουλιά, τη ζωή και τα δικαιώματα μας έχουμε «ατομική ευθύνη» όλοι οι πραγματικοί εργαζόμενοι στην ΕΡΤ ανεξάρτητα απο ειδικότητα και εργασιακή σχέση, ανεξάρτητα από συνδικαλιστική ή άλλη ένταξη, να ορθώσουμε συλλογικά το ανάστημα μας, να οργανώσουμε και να κλιμακώσουμε τώρα τον αγώνα μας, με μαζικές γενικές συνελεύσεις που θα είναι ταυτόχρονα απάντηση στη διοίκηση και όσους επιδιώκουν να τη σιγοντάρουν, για να επιστραφεί το άθλια αντεργατικό-αντιλαϊκό σχέδιο στρατηγικού σχεδιασμού στους ενορχηστρωτές του. Διεκδικώντας τη δουλειά μας, καμμιά απόλυση, όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα, μισθολογικά, ασφαλιστικά, σταθερή και μόνιμη δουλειά, κ.ά. έτσι που να καλύπτονται όλες οι ανάγκες των οικογενειών μας.

Καμμιά εμπιστοσύνη στις δυνάμεις του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού, δηλαδή των αστικών και ρεφορμιστικών δυνάμεων στο συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου μας. Η πείρα έχει δείξει ότι ακόμη καιόταν τυπικά εκφράζουν κάποιες αντιρρήσεις σε κυβερνητικά-εργοδοτικά
σχέδια, είναι προσαρμοσμένες στην υλοποίηση αυτών των σχεδίων, δεν διεκδικούν όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα και την ικανοποίηση των αναγκών μας. Ταυτόχρονα δεν οργανώνουν τη δική μας συμμετοχή στην αγωνιστική δράση υπεράσπισης και διεκδίκησης του δίκιου μας. Γι’ αυτό χρειάζεται από τα κάτω ετοιμότητα, να επιβάλλουμε γενικές συνελεύσεις των σωματείων μας ώστε μαζικά να πάρουμε αγωνιστικές αποφάσεις υπεράσπισης και διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας. 

Σε αυτό τον αγώνα, παραμερίζοντας όποιον μπαίνει εμπόδιο με πράξεις ή παραλείψεις, οι εργαζόμενοι που συσπειρώνονται στη ΔΑΣ ΠΟΣΠΕΡΤ, θα βρεθούν στην πρώτη γραμμή.

Συνάδελφοι οδηγοί,

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «ο Βύρων» απευθύνει πλατύ κάλεσμα σε όλους τους συναδέλφους οδηγούς σχολικών λεωφορείων στις Ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης να δώσουμε μαχητικό παρόν στην σύσκεψη που οργανώνει το σωματείο την Κυριακή 17 Μαΐου, ώρα 10.30 στα γραφεία του. Αφορμή για το κάλεσμα και κύριο ζήτημα στέκεται η οργανωμένη και συντονισμένη προσπάθεια από σχολάρχες και Υπουργείο για την κατάργηση των Βαρέων ενσήμων, όπως και μια σειρά θεμάτων που αφορούν στις συνθήκες εργασίας που όλοι βιώνουμε.

Ήδη, από τον Μάρτη του 2020, βγήκε, με την υπόδειξη των σχολαρχών, μια διευκρίνιση πάνω στο νόμο του 2012 που «επαναπροσδιορίζει» το ποιοι υπάγονται στα βαρέα και ποιοι όχι.  Οκτώ, ολόκληρα χρόνια μετά, κινούνται επιθετικά, προσπαθώντας να μας πετάξουν στα μεικτά, φέρνοντας το νόμο στα μέτρα τους, παρερμηνεύοντάς τον κατά πως τους εξυπηρετεί! Η εξέλιξη αυτή είναι άδικη! Πέρα από το γεγονός πως η δουλειά μας είναι σκληρή και όμοια με αυτή των άλλων οδηγών που δικαιούνται τα βαρέα (οδηγοί ΚΤΕΛ, οδηγοί σε μισθωμένα σχολικά κτλ) θέτει σε κίνδυνο το  μέλλον μας. Εκεί που ένας οδηγός έβγαινε σε σύνταξη στα 62 (αν φυσικά έχει καταφέρει να εργαστεί όλα τα χρόνια με ετήσιες συμβάσεις και όχι με μειωμένο ωράριο), θα βγαίνει τώρα στα 67! Τι θα κάνει, λοιπόν,  ο συνάδελφος τη στιγμή που στα 65 έτη, το κράτος του παίρνει το δίπλωμα;

Παράλληλα, η εργασιακή συνθήκη που βιώνουμε όλα αυτά τα χρόνια είναι λίγο πολύ γνωστή. Δουλεύουμε κυριολεκτικά με μισθούς πείνας, με 9μηνες συμβάσεις που οδηγούν στην υποχρεωτική ανεργία τους θερινούς μήνες. Θεωρούμαστε από την εργοδοσία αναλώσιμοι, δουλεύοντας με μειωμένο ωράριο (18-35 ώρες τη βδομάδα), πετσοκομμένες ασφαλιστικές εισφορές (λειψά ένσημα) και  έξτρα απλήρωτα δρομολόγια. Οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς είναι κοινός τόπος για όλους μας, με την ανεργία και την εργασιακή περιπλάνηση να αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του εργασιακού μας βίου.

Για όλα τα παραπάνω πραγματοποιήσαμε την Πέμπτη 7 Μαΐου, παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας, όπου ήρθαμε αντιμέτωποι με την αναλγησία της πολιτικής ηγεσίας του. Φάνηκε ξεκάθαρα η απαξίωση απέναντι σε ένα πολυπληθές κομμάτι εργαζομένων, αφού δε δέχτηκαν ούτε καν να μας συναντήσουν.

Συνάδελφοι, να μη μείνουμε με σταυρωμένα χέρια. Μέσω του «Βύρωνα», του κλαδικού μας σωματείου, θα κινήσουμε κάθε διαδικασία, όπως και τη νομική οδό, προκειμένου να ακυρωθεί η απόφαση που υποβιβάζει τα ένσημά μας.

Δεν έχουμε αυταπάτες!

 Οι αντεργατικοί νόμοι και η συνολική επίθεση που δεχόμαστε στα εργασιακά μας δικαιώματα  τόσα χρόνια στο όνομα της ανάπτυξης, έχουν κοινό παρονομαστή την κερδοφορία των επιχειρηματιών. Αυτοί, από την πλευρά τους μας χτυπούν οργανωμένα. Οργανωμένα θα συνεχίσουν να μας χτυπούν, ξηλώνοντας ό, τι έχει απομείνει. Ήδη φαίνεται ότι οι συνθήκες θα γίνουν ακόμα πιο δύσκολες απ’ ότι ήταν. Οι σχολάρχες θα εκμεταλλευτούν και αυτήν την κρίση για να επωφεληθούν όσο μπορούν. Για να μειώσουν την χασούρα τους θα συμπιέσουν τους μισθούς και τα δικαιώματά μας.

Όπλο μας η οργανωμένη δράση!

 Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας. Πίσω μας έχουμε χρόνια εργασίας, έχουμε τις οικογένειές μας, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Απέναντί στην ατομική λύση που μας προτείνουν και τον εκφοβισμό, εμείς, έχουμε να προτάξουμε τη συλλογική δράση, την  οργανωμένη διεκδίκηση.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 17 ΜΑΗ

ΣΤΙΣ 10:30 πμ

ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

(3ης Σεπτεμβρίου 48Β, 2ος όροφος)

ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 6972271679,6980770628,6980557473.

*τηρώντας τα μέτρα προστασίας (μάσκες, γάντια, αποστάσεις)

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση εν μέσω πανδημίας κατά την οποία οποία συστήνει αυτοσυγκράτηση, αποδεικνύεται ασυγκράτητη στο να περνάει αντιδραστικές αλλαγές στην παιδεία.

Όλες οι αντιεκπαιδευτικές κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ, της Ε.Ε. και του ΣΕΒ βρίσκουν τον αντίκτυπό τους σε αυτό το νομοσχέδιο.

Δεν φτάνει όμως που θέλησαν να το περάσουν εν μέσω πανδημίας, τώρα περνάνε τροπολογία για να γίνει το εκπαιδευτικό έργο ριάλιτι, τόσο στο δημόσιο σχολείο, όσο και σε ιδιωτικές εκπαιδευτικές δομές.

Η  τροπολογία που ψηφίστηκε και προβλέπει την ταυτόχρονη δια ζώσης διδασκαλία και τη ζωντανή αναμετάδοση από την τάξη, δεν πατάει σε κανένα παιδαγωγικό κριτήριο και παραβιάζει τα προσωπικά δεδομένα μαθητών και εκπαιδευτικών. Το μέτρο αυτό δεν έχει καμία σχέση με την εξ αποστάσεως εκπαίδευση (ασύγχρονη και σύγχρονη). 

Είναι ένα ακόμη βήμα προς τον έλεγχο του εκπαιδευτικού και του εκπαιδευτικού έργου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, αλλά και τους μαθητές και τους γονείς στο συλλαλητήριο Συλλόγων και ΕΛΜΕ,  την Τετάρτη 13 Μαΐου στις 13:00, στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου.

ΑΦΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΑΚΟΥΝ!

ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

25 ΜΑΙΟΥ – ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΜΕΡΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.00ΠΜ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Καλούμε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Ξενοδοχουπαλλήλων να συνεδριάσει έκτακτα και να αποφασίσει κινητοποίηση , στις 25 ΜΑΗ , καταληκτική ημερομηνία που θα επιστρέφαμε στις δουλειές μας.

Τώρα θα μας ακούσουν : Τέρμα στις θυσίες! Πληρώσαμε ήδη πολλά.

Πληρώσαμε την κρίση τους , την μείωση μισθών πριν απο 8 χρόνια, την καταπάτηση του 8ώρου και των ρεπό. Την κατάργηση των ΒΑΕ και της 20ετίας.

Πληρώσαμε την τουριστική “ανάπτυξη” με καθηλωμένους μισθούς και δουλειά ήλιο με ήλιο. Απο τη δουλειά μας μόνο την τελευταία 7ετία , το τουριστικό κεφάλαιο κέρδισε 120 δις. Στην Κρήτη πάνω απο 30 δις. Εμείς για δουλειά λίγων μηνών πήραμε απο όλο αυτόν τον πλούτο περίπου το 5% .

Μέσα στην καραντίνα , δύο μήνες τώρα, δώσαμε χρόνο στην Κυβέρνηση να θωρακίσει το δημόσιο σύστημα υγείας, να κάνει μαζικές προσλήψεις υγεινομικών και να λάβει μέτρα. Απεναντίας , το μόνο που έγινε είναι να ζούμε στην ανασφάλεια και να βλέπουμε συναδέλφους να ασφυκτιούν,  μην έχωντας λάβει ούτε ένα ευρώ απο τα μέτρα οικονομικής στήριξης.   

Δεν θα πληρώσουμε άλλο. Δεν θα πληρώσουμε ξανά.

  Ενωμένα και μαζικά φωνάζουμε . Διεκδικούμε . Δεν κάνουμε βήμα πίσω.

1. Όλοι οι εποχικοί και εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις να επαναπροσληφθούν σύμφωνα με τα όσα προβλέπει ο Ν.1346/83, το αργότερο μέχρι τις 25 Μαίου που προβλέπει η  Κλαδική Συλλογική Σύμβαση εργασίας μας.  
2. Σε περίπτωση που τα εποχικά ξενοδοχεία και τα εποχικά επισιτιστικά καταστήματα συνεχίσουν με απόφαση της κυβέρνησης να είναι σε αναστολή λειτουργίας και μετά από τις 25 ΜΑΙΟΥ να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι, εποχικοί και ελαστικά απασχολούμενοι (ορισμένου χρόνου, με συμβάσεις μιας μέρας, εργολαβικοί κ.λ.π.) στον μηχανισμό στήριξης και να λαμβάνουν την αποζημίωση των 800 ευρώ μέχρι να ανοίξουν οι επιχειρήσεις. Το κράτος να καταβάλει όλες τις ασφαλιστικές εισφορές.
3. Να γίνει υποχρεωτική η Κλαδική ΣΣΕ των εργαζομένων στα Επισιτιστικά Καταστήματα.
4. Να εξασφαλιστεί η τήρηση των όρων της Κλαδικής  ΣΣΕ των εργαζομένων στον τουρισμό-επισιτισμό, χωρίς καμιά μονομερή μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις, καμιά αρνητική μεταβολή στα μισθολογικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.
5. Οι επιχειρήσεις που δεν ανοίξουν με ευθύνη τους, να υποχρεωθούν να καλύψουν όλους τους εργαζόμενους μισθολογικά και ασφαλιστικά για όλη την περίοδο που θα παρέμεναν ανοιχτές, με βάση περσυνή περίοδο.
6. Για το διάστημα μέχρι την καταληκτική ημερομηνία επαναπρόσληψης να δοθεί επίδομα ανεργίας ύψους 600 ευρώ, για όλους όσους εργάστηκαν την περασμένη περίοδο απασχόλησης, ανεξάρτητα αν επιδοτήθηκε ως σήμερα η ανεργία τους, με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση κι αν δούλεψαν.Να συμπεριληφθούν και οι άνεργοι που η επιδότησή τους έληξε πριν το Γενάρη του 2020. Να καταργηθεί το επαίσχυντο μέτρο του πλαφόν των 400 ημερών επιδότησης ανεργίας για την πενταετία που έχει επιβληθεί για τους εποχικούς εργαζόμενους. Διεκδικούμε επιδότηση ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
7. Να ισχύσουν για όλους τα μέτρα μείωσης ενοικίου, αναστολής καταβολής δόσεων δανείων και ρυθμίσεων στην εφορία. Να σταματήσουν άμεσα όλοι οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις, οι εντολές για διακοπή ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης, κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.

Να εξασφαλιστεί η ασφαλιστική ικανότητα και η επιδότηση ανεργίας όλων των εργαζομένων και των οικογενειών τους για το 2021, ανεξάρτητα αν συμπληρώσουν φέτος τις ασφαλιστικές ημέρες που απαιτούν

Την Παρασκευή 15 Μαΐου συνεδριάζει για άλλη μία φορά  η Εκτελεστική Επιτροπή ΕΔΣΝΑ για να ολοκληρώσει το εγκληματικό έργο στην περιοχή τον Δυτικών Συνοικιών. Προχωράνε στην επιλογή αναδόχου για την: «Μελέτη, κατασκευή έργων για την α’ φάση αποκατάστασης της ΟΕΔΑ Δυτικής Αττικής και μεταβατικής διαχείρισης αποβλήτων». Ακόμα και αυτήν την περίοδο δεν κρατιούνται, ούτε η πανδημία τους σταματάει. Είναι τέτοια η αγωνία τους να προχωρήσουν οι εκλεκτοί του Περιφερειάρχη Πατούλη που δεν υπολογίζουν τίποτα υπονομεύοντας  ακόμα περισσότερο την υγεία του λαού της Δυτικής Αθήνας.  

Καμία ανοχή, κανένας εφησυχασμός. Είναι ανάγκη να σημάνει ξεσηκωμός απέναντι στα εγκληματικά τους σχέδια για το λαό. Γνωρίζουμε και τις πρακτικές τους και τις τακτικές τους, είναι ανάγκη να αξιοποιήσουμε την πείρα από την οργάνωση του αγώνα όλο το προηγούμενο διάστημα απέναντι στην Κυβέρνηση τις Περιφερειακές και Δημοτικές αρχές που συντάσσονται στον ίδιο αντιλαϊκό σχεδιασμό για την διαχείριση των απορριμμάτων. Είναι ορκισμένοι εχθροί των λαϊκών συμφερόντων.   

Θα μας βρίσκουν συνεχώς μπροστά τους στις συνεδριάσεις του ΕΔΣΝΑ στα Περιφερικά Συμβούλια θα τους χαλάσουμε τα σχέδια.

Να το πάρουν χαμπάρι είμαστε αποφασισμένοι να μην κάνουμε πίσω απαιτούμε:

• Να κλείσει τώρα ο ΧΥΤΑ Φυλής. Να αποκατασταθούν ο χώρος και η ευρύτερη περιοχή, να μετεγκατασταθεί σε ασφαλή θέση ο αποτεφρωτήρας, να εκπονηθεί ολοκληρωμένη επιδημιολογική μελέτη χωρίς καθυστερήσεις. Καμία σκέψη για νέα χωματερή στο παλιό λατομείο Μουσαμά και  επέκταση του ΧΥΤΑ στη Φυλή!
• Να απαγορευθεί κάθε νέα δραστηριότητα διαχείρισης αποβλήτων στην ευρύτερη περιοχή.
• Καμία σκέψη για δημιουργία ΧΥΤΥ στα παλιά λατομεία, Μελετάνι, “ΤΙΤΑΝ” και Σταμέλου που βρίσκονται στις ήδη επιβαρυμένες περιοχές της Δυτικής Αττικής και της Δυτικής Αθήνας.
• ΌΧΙ στο νέο έγκλημα για δημιουργία ΧΥΤΑ στο Γραμματικόπου από κάθε άποψη είναι ακατάλληλος χώρος, ένα σχέδιο παράλογο τόσο από οικονομική όσο και από περιβαλλοντική πλευρά.
• Καθορισμός κριτηρίων καταλληλόλητας για την κατανομή των εγκαταστάσεων επεξεργασίας και των χώρων τελικής διάθεσης των απορριμμάτων. Να γίνει με βάση τις σημερινές επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες, την ικανότητα της κάθε υποψήφιας περιοχής, με προτεραιότητα την προστασία της υγείας των κατοίκων και του περιβάλλοντος.
• Να καταργηθεί κάθε επιχειρηματική δραστηριότητα στον τομέα διαχείρισης απορριμμάτων. Καμία ιδιωτικοποίηση στις υπηρεσίες καθαριότητας. Να μπει τέρμα στην ιδιωτικοποίηση της λειτουργίας του συνόλου σχεδόν των εγκαταστάσεων του ΕΔΣΝΑ.
• Όχι στην καύση των απορριμμάτων, που παράγει ρύπους οι οποίοι προκαλούν καρκινογενέσεις και άλλες σοβαρές βλάβες στον ανθρώπινο οργανισμό.
• Όχι στη μετατόπιση των βαρών στις πλάτες των λαϊκών στρωμάτων μέσα από τα ανταποδοτικά τέλη και με οποιονδήποτε άλλο τρόπο. Να πληρώσει το κεφάλαιο με πρόσθετη φορολογία.
• Να διασφαλιστούν απόλυτα όλοι οι εργαζόμενοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Να τηρούνται και να επεκταθούν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και προστασίας του περιβάλλοντος.

Η μόνη λύση είναι ενιαίος φορέας διαχείρισης και τελικής διάθεσης των αποβλήτων που να σχεδιάζει με κριτήριο τις λαϊκές ανάγκες, που θα βάζει με προτεραιότητα στην πρόληψη της παραγωγής απορριμμάτων και την προώθηση της ανακύκλωσης, με διαλογή στην πηγή. Με  μόνιμο προσωπικό με πλήρη δικαιώματα και σύγχρονο εξοπλισμό, διασφάλιση της χωριστής διαλογής διαφορετικών ειδών απορριμμάτων. Δημιουργία μονάδων επεξεργασίας και χωροθέτηση μακριά από κατοικημένες περιοχές!

Το ζήτημα δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους και το λαό της δυτικής Αττικής αλλά όλους. Μόνοι τους δηλώνουν για μια υγειονομική βόμβα που αν σκάσει θα επηρεάσει όλη την Αττική.   

Καλούμε τους εργαζόμενους μαζικούς φορείς την Παρασκευή 15 Μαΐου στις 09:00 στα γραφεία του ΕΔΣΝΑ να δώσουν βροντερό παρόν να ανατρέψουμε τους εγκληματικούς σχεδιασμούς τους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δηλώνουμε τη συμπαράσταση μας στους συναδέλφους μας στο Σικιαρίδειο Ίδρυμα, που βιώνουν εδώ και χρόνια συνεχείς καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας τους και εργασιακή αβεβαιότητα. Θυμίζουμε ότι τον Απρίλη του 2012 υπήρξε 3μηνη αναστολή της λειτουργίας του ιδρύματος και ακολούθησαν ομαδικές απολύσεις. Συνολικά 22 συνάδελφοι και συναδέλφισσες απολύθηκαν τότε. Το Σεπτέμβρη της ίδιας χρονιάς το Σικιαρίδειο δεν άνοιξε κανονικά και έκτοτε διέκοψαν τη φοίτησή τους δεκάδες νέοι με νοητική υστέρηση. Ακολούθησαν κι άλλες απολύσεις.

Σήμερα, οι συνάδελφοί μας στο τελευταίο τους Δελτίο Τύπου καταγγέλλουν: «Εφόσον η κατάσταση συνεχιστεί, είναι βέβαιο ότι πολύ σύντομα θα έχουμε γεγονότα δραματικά και ίσως μη αναστρέψιμα για το Σικιαρίδειο. Γεγονότα, που θα έχουν ως θύματα τις 31 οικογένειες εργαζομένων και τους 85 καταρτιζόμενους άτομα με αναπηρία του Ιδρύματος και τις οικογένειες τους. Μένει ανεκμετάλλευτη μια δομή που θα μπορούσε να φιλοξενήσει τουλάχιστον διπλάσια δύναμη καταρτιζομένων και να απασχολήσει διπλάσιο προσωπικό, όπως στο παρελθόν, με την ανακαίνιση, την επιδιόρθωση και την αξιοποίηση των κτιριακών εγκαταστάσεων, που αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα».

Παίζονται για μια ακόμα φορά παιχνίδια στις πλάτες δεκάδων παιδιών με νοητική υστέρηση και των οικογενειών τους. Πόσο μάλλον μέσα σε περίοδο πανδημίας, όπου επιβάλλεται η επίταξη όλων των δομών ειδικής αγωγής ΝΠΙΔ και η επαρκής βέβαια χρηματοδότηση ώστε να επιτευχθούν η κατάλληλη στελέχωση, οι σωστές συνθήκες υγιεινής, διατροφής, η εξασφάλιση μέσων προστασίας κλπ., για να μπορούν οι δομές αυτές όπως το Σικιαρίδειο να λειτουργούν με ασφαλείς όρους τόσο για τους εξυπηρετούμενους όσο και για το ίδιο το προσωπικό.    

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Όσο οι δομές ειδικής αγωγής θα βρίσκονται στα χέρια των ιδιωτών – διοικήσεων, «καλών» ή «κακών», όσο η λειτουργία τους θα καθορίζεται από ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και θα κρέμεται από τις χρηματοδοτήσεις των ευρωπαϊκών προγραμμάτων, των χορηγών και των «φιλανθρώπων», θα είμαστε συνεχώς αντιμέτωποι με τέτοια προβλήματα.

Γι’ αυτό παλεύουμε για:

• Άμεση επίταξη των ιδιωτικών δομών Ειδικής Αγωγής, Πρόνοιας και Αποκατάστασης, εντάσσοντας υποχρεωτικά και τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες σε αυτό το ενιαίο επιστημονικό σχέδιο για την καλύτερη αξιοποίηση όλων των υποδομών, των μέσων και του ανθρώπινου δυναμικού για την αντιμετώπιση με τους καλύτερους όρους της πανδημίας.
• Άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων, άμεση κάλυψη των αναγκών όλων των ΝΠΙΔ από τον κρατικό προϋπολογισμό, στην προοπτική ένταξής τους στο δημόσιο.
• Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.
• Δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες πρόνοιας και ειδικής αγωγής, κεντρικά σχεδιασμένες που θα εξυπηρετούν τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους και θα τις καλύπτουν με βάση τα σύγχρονα επιστημονικά δεδομένα.
• Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης, κατάργηση κάθε πληρωμής από τις οικογένειες ή/και τους εξυπηρετούμενους, είτε άμεσα είτε έμμεσα (δωρεές, ασφαλιστικά ταμεία κλπ).

Δηλώνουμε την ετοιμότητά μας να κλιμακώσουμε την αλληλεγγύη μας και τη συμπαράστασή μας με αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Χρειαζόμαστε ενιαίο αγώνα για να αντιμετωπίσουμε τα ακόμα πιο δύσκολα που έρχονται, που δεν θα περιορίζεται μόνο στο να μη χάσουμε ό, τι απέμεινε αλλά θα διεκδικεί την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών. Θα ανοίγει το δρόμο για μια ανάπτυξη που θα υπηρετεί αποκλειστικά τις λαϊκές ανάγκες.

Καλούμε τα Α’βάθμια σωματεία της Ομοσπονδίας να δηλώσουν και αυτά τη συμπαράστασή τους στους συναδέλφους στο Σικιαρίδειο Ίδρυμα.