Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η κινητοποίηση εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τον επισιτισμό στον ΟΑΕΔ της Ρόδου, που οργάνωσε η νεοϊδρυθείσα Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων του κλάδου.

Στους συγκεντρωμένους μίλησε εκπρόσωπος της επιτροπής αγώνα. Περιέγραψε την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο νησί που η οικονομία του είναι δεμένη με τον τουρισμό.

Στα σπίτια των εργαζομένων του κλάδου δεν έχει μπει εισόδημα από τις αρχές Απρίλη και οδηγούνται στην εξαθλίωση. Πρόσφατο είναι το περιστατικό  της λιποθυμίας από την πείνα παιδιού συναδέλφου, αλλά καιπολλών άλλων περιπτώσεων που δεν έχουν δει το φως της δημοσιότητας.

Το αίτημα της κινητοποίησης ήταν έκτακτη επιδότηση 1200 ευρώ, δηλαδή δύο ακόμη μήνες επιδότηση ύψους 600 ευρώ, με βάσητο 80% του κατώτερου μισθού που διεκδικεί το εργατικό κίνημα (751 ευρώ).

Ακολούθησε συνάντηση με τη διευθύντρια όπου παραδόθηκε υπόμνημα για να διαβιβαστεί στο Διοικητή του ΟΑΕΔ.

Η διευθύντρια από την πλευρά της, ενημέρωσε ότι αυτές τις μέρες, τέλη Ιούνη, γίνεται προσπάθεια να προετοιμαστεί η πληρωμή της παράτασης της επιδότησης σε αυτούς που έληξε το επίδομά τους το Μάη.

 Ενημέρωσε επίσης ότι οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ δε γνωρίζουν ακόμα πως και σε ποιους θα δοθεί η τρίμηνη επιδότηση (Ιουνίου – Ιουλίου – Αυγούστου), αφού σύμφωνα με τα όσα ισχύουν ως τώρα, θα ενταχθούν στην επιδότηση μόνο στενά οι εργαζόμενοι του επισιτιστικού – τουριστικού κλάδου, αποκλείοντας όλους τους υπόλοιπους.

Τέτοιες περιπτώσεις είναι οι εργαζόμενοι στο αεροδρόμιο, σε εμπορικά καταστήματα, σε άλλες επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων εποχικά.

Ακόμα λοιπόν και αυτά τα ψίχουλα που δεν αρκούν για τα στοιχειώδη, με τόσους αστερίσκους, εξαιρούν στην πραγματικότητα πολλές χιλιάδες εργαζομένων.

Η Επιτροπή Αγώνα, ενημερώνοντας τους συγκεντρωμένους, ξεκαθάρισε ότι οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν, γιατί άλλος δρόμος δεν υπάρχει, ενώ θα παλέψουν να συντονίσουν τη δράση τους και με τους εργαζόμενους στον τουρισμό από άλλα νησιά ή περιοχές τουριστικού ενδιαφέροντος.

Παράλληλα αποφασίστηκε η επόμενη κινητοποίηση να είναι την Τετάρτη 1^η Ιούλη  στις 12.00μμ στο Δήμο, με αίτημα να απαλλαγούν από τα δημοτικά τέλη όλοι οι άνεργοι ή οι ενταγμένοι στο μηχανισμό στήριξης για όσο καιρό διαρκεί η κρίση.

Τέλος η επιτροπή ενημέρωσε ότι θα ανακοινώσει συγκεκριμένες περιοχές και ημερομηνίες που θα προσφέρει βοήθεια στους εργαζόμενους του κλάδου για να υποβάλλουν τις αιτήσεις ένταξης στην αναστολή.

Συνάδελφοι οικοδόμοι, άνεργοι και εργαζόμενοι στις κατασκευές,

Με τις πετυχημένες στάσεις εργασίας και Γενικές Συνελεύσεις στις 18 και 25 Ιούνη σε πολλά εργοτάξια της Αττικής οι οικοδόμοι έδωσαν μια πρώτη απάντηση στις κατασκευαστικές εταιρείες και τους εργολάβους που έχουν ξεσαλώσει, διαλύοντας ωράρια, καταπατώντας το 5ήμερο, κλέβοντας ένσημα, με τα μεροκάματα ίσα για να τη βγάζουμε.

Η επιτυχία τους φαίνεται από την καθολική συμμετοχή των συναδέλφων, τη συμφωνία με τη γραμμή και το πλαίσιο πάλης του Συνδικάτου μας. Αναγκάσαμε την εργοδοσία και τους μεγαλοεργολάβους να συναντήσει εκπροσώπους του Συνδικάτου μας μέσα στα έργα, ενώ έχουμε ήδη κανονίσει και ορισμένες συναντήσεις με τις μεγαλύτερες κατασκευαστικές εταιρείες του κλάδου τις επόμενες ημέρες για πιο συγκεκριμένες δεσμεύσεις.

Η δύναμή μας πηγάζει από το συλλογικό οργανωμένο αγώνα, από την αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε το δίκιο μας, την ίδια τη ζωή μας. Αυτοί που μας καλούν να συμβιβαστούμε με τη χαμοζωή και να χαμηλώσουμε τις απαιτήσεις, τρέμουν όταν μας βλέπουν ενωμένους Έλληνες και μετανάστες εργάτες, να κουβεντιάζουμε και να αποφασίζουμε εμείς για το παρόν και το μέλλον μας. Κατάλαβαν πως δεν παίζουμε, ιδιαίτερα στο εργοτάξιο του κολεγίου Saint Catherine’s στη Λυκόβρυση, αλλά και στο ΜΕΤΡΟ του Πειραιά, που έκαναν προσπάθεια να διαλύσουν τις Γενικές Συνελεύσεις.

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις μας:

• Να σταματήσει το ξεχαρβάλωμα των ωραρίων, η δουλειά τα Σαββατοκύριακα. Καμιά υποχώρηση από το 5ήμερο, 7ωρο.
• Καμιά καθυστέρηση πληρωμών.
• Αύξηση στα μεροκάματα. Κατώτερο μεροκάματο στα 45 ευρώ μικτά για ανειδίκευτους χωρίς τριετίες.
• Να μπει τέλος στο κλέψιμο και το παζάρι των ενσήμων, να ισχύει το: κάθε μέρα εργασίας να είναι και μέρα ασφάλισης.
• Να τηρούνται τα μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Οι οικοδόμοι μεταξύ μας συνεννοηθήκαμε και οι εταιρείες πήραν το μήνυμα, γι’ αυτό και στέλνουν e-mail στους εργολάβους για να πάρουν τα «μέτρα» τους, για να εξελίσσονται ομαλά οι εργασίες. Γι’ αυτό και το προηγούμενο Σάββατο που πραγματοποιήσαμε παρεμβάσεις σε εργοτάξια που δούλευαν, οι εργολάβοι ήταν οι πρώτοι που εξαφανίζονταν. Σκιάζονται όταν μας βλέπουν συσπειρωμένους με το Συνδικάτο μας.

Είμαστε ακόμα πιο αποφασισμένοι να συνεχίσουμε ακόμα πιο δυναμικά και με άλλες μορφές κινητοποιήσεων. Για να μπει φρένο στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας και να περάσουμε στην αντεπίθεση για σύγχρονους όρους δουλειάς και ζωής.

Για να τελειώνουμε με το παραμύθι της δήθεν τήρησης της «νομιμότητας», που μας πλασάρουν οι μεγάλες κατασκευαστικές εταιρείες, βγάζοντας την ουρά τους απ’ έξω είτε λέγοντας πως «δεν ξέρουν τι κάνουν οι εργολάβοι στα έργα» είτε πως γνωρίζουν αλλά δε φταίνε για την κατάσταση που επικρατεί. Αντίστοιχα οι εργολάβοι πετάνε το μπαλάκι πίσω γιατί είναι «κακοπληρωμένοι» και αναγκάζονται να καθυστερούν τις πληρωμές, κόβουν ένσημα, να επιβάλλουν εντατικοποίηση, με αποτέλεσμα τα δεκάδες εργατικά «ατυχήματα». Μόνο τον τελευταίο μήνα θρηνούμε 5 νεκρούς στον κλάδο των κατασκευών.

Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας κάνει πως δε βλέπει τι συμβαίνει στον κλάδο, ενώ στα τηλέφωνα δεν απαντά κανείς, αλλά στους μεγαλοεργοδότες του κλάδου οι πόρτες ανοίγουν διάπλατα και μοιράζονται απλόχερα εκατομμύρια, όπως έγινε για το διάστημα της καραντίνας. Αντίστοιχα οι έλεγχοι από το ΣΕΠΕ είναι ανύπαρκτοι ή στην καλύτερη των περιπτώσεων απλά τυπικοί, αφού είναι αμφίβολο το αν πληρώνονται τα πρόστιμα που κόβονται στους εργοδότες, ενώ τα Σαββατοκύριακα εταιρείες και εργολάβοι ξεσαλώνουν.

Αντί να γυρνάνε τα στελέχη της κυβέρνησης στα έργα να κόβουν κορδέλες με τα αφεντικά και να πανηγυρίζουν για δήθεν ανάπτυξη, να πάρουν τώρα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων. Να κάτσουν στο τραπέζι να ακούσουν τους εργάτες και να αφήσουν το κρυφτούλι.

Συνάδελφοι,

Πληρώσαμε ακριβά την προηγούμενη κρίση τους, αλλά και την καπιταλιστική ανάπτυξη των τελευταίων δύο χρόνων. Έχουμε γνώση πλέον τι σημαίνει «βάλτε τώρα πλάτη και θα φτιάξουν τα πράγματα». Το ζήσαμε από πρώτο χέρι. Για μας μεροκάματα στον πάτο, κλέψιμο ενσήμων και όταν δε μας χρειάζονται μας στέλνουν στις ουρές του ΟΑΕΔ, που ακόμη κι αυτό το ψευτο-επίδομα, οι περισσότεροι οικοδόμοι δεν έχουν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για να το πάρουν.

Απέναντι στους σχεδιασμούς κεφαλαίου και κυβέρνησης δε θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Δεν πρόκειται να ξαναπληρώσουμε την να κρίση τους. Συνεχίζουμε πιο μαχητικά, πιο αποφασιστικά για να νιώσουν την ανάσα μας.

Με καθημερινές εξορμήσεις στα γιαπιά, με Γενικές Συνελεύσεις, με συσκέψεις στα Παραρτήματα, στις γειτονιές, διαμορφώνουμε τις προϋποθέσεις για να δυναμώσει ο αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

Με εμπιστοσύνη στο Συνδικάτο μας, που είναι όπλο στα χέρια μας για να υπερασπιστούμε τις δικές μας ανάγκες. Για να μη μείνει κανένας χωρίς εισόδημα.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ

Την Τετάρτη 1 Ιουλίου υλοποιώντας την απόφαση που είχε πάρει η Γραμματεία της Πανελλαδικής Επιτροπής Μπλόκων, θα πραγματοποιηθούν σε όλα τα περιφερειακά καταστήματα του ΕΛΓΑ στην χώρα, κινητοποιήσεις από τις Ομοσπονδίες, τους Αγροτικούς και Κτηνοτροφικούς Συλλόγους.

            Η κατάσταση με τον ΕΛΓΑ δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αλλά ούτε και να επιτρέψουμε τα σχέδια της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης της παραγωγής που θα επιφέρει νέες αυξημένες εισφορές και μικρότερες αποζημιώσεις.

            Σε όλη την χώρα υπάρχουν σοβαρά προβλήματα που δημιουργεί ο αναχρονιστικός και αντιδραστικός κανονισμός λειτουργίας του ΕΛΓΑ.

• Μεγάλη καθυστέρηση στις εκτιμήσεις και στις αποζημιώσεις των δικαιούχων που φτάνει στους 16 μήνες για την καταβολή του 100% .
• Τα έσοδα του ΕΛΓΑ αποκλειστικά στηρίζονται στις ασφαλιστικές εισφορές αγροτών και κτηνοτρόφων με τις οποίες καλύπτονται και πάγια λειτουργικά έξοδα του ΕΛΓΑ καθώς οι κυβερνήσεις από το 2011 δεν έχουν βάλει ούτε ένα ευρώ στον ΕΛΓΑ.
• Ζημιογόνα αίτια που καλύπτονται από τον κανονισμό αλλά ο ΕΛΓΑ δεν τα δέχεται με διάφορες κατάπτυστες προφάσεις ώστε να μην τα αποζημιώνει καθώς τα χρήματα δεν φτάνουν.
• Δεν παίρνει υπόψη τις κλιματικές αλλαγές που έχουν συντελεστεί και αφήνει ακάλυπτα ζημιογόνα αίτια που κάθε χρόνο εμφανίζονται σε καλλιέργειες με συνέπεια οι αγρότες να χάνουν την παραγωγή τους, να μην αποζημιώνονται και να πληρώνουν και από πάνω τις μεγάλες ασφαλιστικές εισφορές.
• Πρόθεση της κυβέρνησης είναι να εντάξει ζημιογόνα αίτια στην ασφάλιση αλλά με αύξηση των ασφαλίστρων που ήδη είναι υπέρογκα.

Για όλα τα παραπάνω η Πανελλαδική Επιτροπή Μπλόκων καλεί τους αγρότες και κτηνοτρόφους σε μαζικές συγκεντρώσεις στα καταστήματα του ΕΛΓΑ την Τετάρτη 1 Ιουλίου απαιτώντας:

• Άμεση καταβολή του υπόλοιπου 35% για τις ζημιές του 2019. Να σταματήσει το αίσχος να δίνεται σταδιακά και τόσο αργοπορημένα η αποζημίωση των δικαιούχων που είναι δικά μας χρήματα και ενώ ήδη έχουμε προπληρώσει αυτά τα χρήματα στον ΕΛΓΑ.
• ΕΛΓΑ δημόσιος φορέας με επαρκή κρατική χρηματοδότηση και όχι να στηρίζεται μόνο στις ασφαλιστικές εισφορές μας.
• ΕΛΓΑ που να ασφαλίζει και να αποζημιώνει στο 100% την παραγωγή και το κεφάλαιο από όλους τους φυσικούς κινδύνους και νόσους χωρίς εξαιρέσεις και σε όλα τα στάδια της παραγωγής.
• Καμιά σκέψη για είσοδο ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στην αγροτοκτηνοτροφική παραγωγή.
• Καμιά σκέψη για αύξηση των ασφαλίστρων του ΕΛΓΑ.
• Να πραγματοποιηθούν οι απαραίτητες προσλήψεις στον ΕΛΓΑ ώστε να επιταχυνθούν οι εκτιμήσεις και αποζημιώσεις.

Να ανανεωθούν ΟΛΕΣ οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους εργαζόμενους και στις εργαζόμενες στο ελεγκτικό προσωπικό στην PwC.

Συνάδελφοι,

Την Τρίτη 30 Ιουνίου, λήγουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους νέους συναδέλφους στο ελεγκτικό τμήμα της PwC. Είναι πάγια τακτική της εταιρίας να προσλαμβάνει με ορισμένου χρόνου για 6 μήνες, και στην συνέχεια να τις ανανεώνει μετατρέποντας τες σε αορίστου χρόνου.

Αυτή τη χρονιά, ακόμα και μια μέρα πριν την λήξη των συμβάσεων, πολλοί εργαζόμενοι δεν γνώριζαν καν αν θα ανανεωθούν ή όχι. Ιδιαίτερα μετά από ένα δύσκολό και πρωτόγνωρο διάστημα για όλους μας λόγω της πανδημίας, θεωρούμε αδιανόητο να είναι οι νέοι συνάδελφοι μας στον «αέρα», χωρίς καμία ενημέρωση.

Μετά από παρέμβαση του σωματείου μας στο τμήμα προσωπικού, απαιτήσαμε να ενημερωθούν άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι και να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η διεύθυνση προσωπικού, δεσμεύτηκε πως θα ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι άμεσα, λέγοντας βέβαια πως θα υπάρχουν και περιπτώσεις συναδέλφων που δεν θα ανανεωθούν, την ίδια ώρα που όπως μας είπαν έχουν «Hiring events»!!

Συνάδελφοι, όσο και αν βγαίνουν τα στελέχη τους και λένε πως «Η κρίση είναι ευκαιρία επανασχεδιασμού», η δική μας η πείρα είναι.. κάπως διαφορετική! Κατά τη διάρκεια της κρίσης, 2009-2017, ο κλάδος των ελεγκτικών ήταν από τους πέντε πιο ταχέως αναπτυσσόμενους κλάδους. Την ίδια περίοδο βέβαια οι νέοι εργαζόμενοι ελεγκτικές εταιρίες, όπως και στην PwC, στις αρχές της κρίσης προσλαμβάνονταν με 1.000€, και έφτασαν να προσλαμβάνονται με 600-700€, ακόμα και με 400€ αφού επεκτάθηκε και η πρακτική! Είναι η ίδια περίοδος όπου η PwC έφερε τις απαράδεκτες συμβάσεις, μετατρέποντας το 8ωρο σε 9ωρο, και τελικά σε 10ωρο, αφού η υπερεργασία συμπεριλαμβάνεται στο μισθό!

Οι ευκαιρίες τους δεν πάνε μαζί με τα δικαιώματά μας! Η δική μας δύναμη βρίσκεται μέσα από τον οργανωμένο αγώνα! Έχουμε παραδείγματα πως όπου υπάρχουν μέλη του σωματείου έχουμε κατακτήσεις! Από καθημερινά ζητήματα πχ να δίνονται άδειες διαβάσματος, να πληρώνονται έξοδα μετακίνησής, να μην δοθούν αναγκαστικές άδειες όπως επιχειρήθηκε να γίνει σε διάφορες ελεγκτικές. Μέχρι και μεγάλες κατακτήσεις που είχε το σωματείο μας όπως το να δίνεται η άδεια μητρότητας 6 μηνών αντίστοιχη του ΟΑΕΔ στις εργαζόμενες στο ελεγκτικό προσωπικό, που ήρθε μετά από σχεδόν 2 χρόνια πάλης στα πλαίσια της πάλης για υπογραφή ΣΣΕ.

Μάθε τα δικαιώματα σου! Γράψου στο σωματείου σου γιατί οργανωμένοι είμαστε πιο δυνατοί!

Απαιτούμε να ενημερωθούν άμεσα οι συνάδελφοι και να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου! 

και στον αγώνα τους απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας με

ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΡΙΤΗ 30/6/20

Οι εργαζόμενοι στη FORTHNET – NOVA εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στον αγώνα των συναδέλφων στην LG CNS που η εργοδοσία τους ανακοίνωσε ότι 5 από αυτούς θα απολυθούν μέχρι το τέλος Ιουλίου. Ανάμεσα τους εργαζόμενη που είναι ακόμα στην άδεια μητρότητας, εργαζόμενος που ανήκει στις ευπαθείς ομάδες κα εργαζόμενη μωρομάνα. Οι περισσότεροι συνάδελφοι από αυτούς έχουν πρωτοστατήσει στους αγώνες για καλύτερα δικαιώματα μέσα στην εταιρεία, ακολουθεί η εργοδοσία της LG την πεπατημένη, απολύει πρωτοπόρους αγωνιστές για να φέρει αντεργατικό οχετό στη συνέχεια με όσο το δυνατόν λιγότερη αντίσταση.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ

Οι συνάδελφοι δεν έμειναν με σταυρωμένα τα χέρια , η Σωματειακή επιτροπή του κλαδικού Σωματείου ΣΕΤΗΠ όπως και όλο το προηγούμενο διάστημα οργάνωσε τον αγώνα και σε μαζική συνέλευση αποφασίστηκε Απεργία την Τρίτη 30 /6.

Με αιτήματα:

• Να μην γίνουν ούτε αυτές, ούτε καμία άλλη απόλυση συναδέλφου.
• Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων σε LG, αορίστου χρόνου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Λέμε ΟΧΙ στον διαχωρισμό που επιβάλει η εργοδοσία.
• Εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα πάνω.
• Δεν δεχόμαστε καμία αξιολόγηση που το μόνο που επιδιώκει είναι ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε “παραγωγικούς” και “μη παραγωγικούς”.
• Όχι στην εντατικοποίηση της δουλειάς μας.
•   Όχι στην τηλεργασία.
• Επίδομα stand by στο 2 nd level.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και όλων των ΠΝΠ, και αυτών που αφορούν την τηλεργασία.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τα bonus είναι απλήρωτη δουλειά μας να ενταχθούν μόνιμα στους μισθούς και στις συμβάσεις.

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

Είναι ξεκάθαρο ότι η εργοδοσία της LG CNS , εκμεταλλευόμενη το όλο κλίμα που επικρατεί λόγω της  πανδημίας, την θωράκιση των εργοδοτών που έχει προσφέρει απλόχερα και αυτή η κυβέρνηση απέναντι από τις ανάγκες των εργαζομένων, θέλει να αυξήσει τα κέρδη της πάνω στις πλάτες των εργαζομένων. Μιας και οι συνάδελφοι που απολύονται εργάζονταν στην εποπτεία των Μηχανημάτων Ηλεκτρονικού Εισιτηρίου και Πυλών στα ΜΜΜ. Μειώνει η εργοδοσία το συγκεκριμένο τμήμα από 17 σε 12 άτομα, και μέσα στους 12 πέρα από εργαζόμενοι είναι και προϊστάμενοι, γίνεται ακόμα πιο σαφές ότι τη δουλειάς θα τη φορτωθούν οι εργαζόμενοι όλων των υπολοίπων τμημάτων. Εμείς οι εργαζόμενοι στον Όμιλο Forthnet – NOVA έχουμε ζήσει στο πετσί μας αυτήν την τακτική της εργοδοσίας μαζί με όλα τα επακόλουθα, πίεση για τις άδειες, απάνθρωπα προγράμματα βαρδιών και κάθε τόσο να σου προστίθενται και άλλες ευθύνες και άλλη εργασία ακόμα και άσχετη με το αντικείμενο σου.

Η πανδημία επίσπευσε τη νέα καπιταλιστική κρίση, οι εργοδοσίες προσπαθούν να θωρακίσουν τα κέρδη τους πάνω στις πλάτες μας. Στον αντίποδα η αλληλεγγύη, η μαζικότητα και αποφασιστικότητά μας, ο ταξικός αγώνας μπορούν να βάλουν ένα φρένο στα σχέδια τους και να ανοίξουν την προοπτική να αποκτήσουμε οι εργαζόμενοι τον πλούτο που παράγουμε.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες , θα είμαστε στο πλάι σας και σε αυτή τη μάχη, η δράση μας είναι κοινή και συντονισμένη, μέσα από το κλαδικό μας Σωματείο στις τηλεπικοινωνίες και την πληροφορική το ΣΕΤΗΠ και τους χιλιάδες εργαζόμενους που συσπειρώνει. Καλούμε τους εργαζόμενους να μαζικοποιήσουν το κλαδικό μας σωματείο που είναι στήριγμα για να είμαστε πιο δυνατοί και σήμερα και την επόμενη μέρα .

ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΑΣ! ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΠΛΑ ΣΑΣ
ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΙΤΗ 30/6 – 6:00μ.μ.