Το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο καταγγέλλει την εργοδοσία της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και την μητρική της πολυεθνική Ferrovie dello Stato Italiane (FSI) ιδιοκτησίας του Ιταλικού κράτους για τις δεκάδες απολύσεις εργαζομένων τεχνιτών με την πρόφαση της πανδημίας.

Συγκεκριμένα η διοίκηση της ”ΤΡΑΙΝΟΣΕ” απέλυσε στις 30 Απρίλη – παραμονή Πρωτομαγιάς – 75 εξειδικευμένους εργαζόμενους (ηλεκτρολόγους, ηλεκτρονικούς, εφαρμοστές), απόφοιτους της Σιδηροδρομικής Ακαδημίας, που εργάζονταν τρία χρόνια περίπου στην  εταιρεία. Αυτές οι απολύσεις έρχονται ως συνέχεια των 21 απολύσεων τον Αύγουστο του 2019, και των 52 εργαζόμενων οι οποίοι απολύθηκαν επειδή υπηρέτησαν τη στρατιωτική τους θητεία δεν έχουν ακόμα επαναπροσληφθεί, ενώ υπάρχει ο κίνδυνος απόλυσης και για ακόμη 50 σπουδαστές της Σιδηροδρομικής Σχολής που ολοκληρώνουν την εξειδίκευση τους στις 30/06/2020. Οι απολύσεις μάλιστα των σπουδαστών της σιδηροδρομικής Ακαδημίας (ΕΕΣΣΤΥ) έρχονται ύστερα από μια «φοίτηση» με μισθούς πείνας 300 ευρώ το μήνα, όπου οι σπουδαστές αποτελούσαν φθηνούς εργάτες για να οδηγηθούν στη συνέχεια σε  συμβάσεις “ομηρίας” και εν τέλει στην ανεργία. Ουσιαστικά η ΤΡΑΙΝΟΣΕ – FSI μέσα σε ένα χρόνο έχουν απολύσει το 40% των τεχνιτών της ΤΡΑΙΝΟΣΕ-ΕΕΣΣΤΥ, αφού πρώτα τους εκμεταλλεύτηκαν με τη μορφή της «μαθητείας».

Την ίδια στιγμή οι κυβερνήσεις επιδοτούν την εταιρεία με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ (250 εκατ. ευρώ για την κάλυψη των «άγονων» γραμμών, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ το 2017 και 750 εκατ. ευρώ η επέκταση της επιδότησής της με απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ για άλλα δέκα χρόνια).

Το ΠΑΜΕ καταγγέλλει τις άθλιες πρακτικές ΤΡΑΙΝΟΣΕ –FSI που από την μια βγάζουν ζεστό χρήμα που παίρνουν από τις κυβερνητικές επιδοτήσεις, από την άλλη μετατρέπουν τις μεταφορές σε πανάκριβο εμπόρευμα, ενώ ταυτόχρονα εκμεταλλεύονται τον ιδρώτα νέων εργαζομένων με μισθούς πείνας και στη συνέχεια τους απολύουν.

Το ΠΑΜΕ στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των απόφοιτων της Σιδηροδρομικής Σχολής ΤΡΑΙΝΟΣΕ-ΕΕΣΣΤΥ για

• Επαναπρόσληψη όλων όσων έληξε η σύμβασή τους στις 30/4/2020 και αυτών που απολύθηκαν ή απολύονται από το στρατό.
• Επαναπρόσληψη των 21 απολυμένων από το καλοκαίρι του 2019
• Επαναπρόσληψη των μαθητών μετά το τέλος της εκπαίδευσής τους φέτος 30/6/2020
• Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης Σύμβαση αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους
• Υπογραφή με αυξήσεις της κλαδικής Σ.Σ.Εργασίας και ένταξη όλων  των εργαζομένων σ’ αυτήν με τους ίδιους όρους και δικαιώματα.
• Να καταβληθούν οι μισθοί των μαθητών για την περίοδο 14 Μάρτη μέχρι 17 Μάη 2020 που παρακρατήθηκαν.”

Την Κυριακή 24 Μάη 2020, πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΛΕΠΑ και πάρθηκαν ομόφωνα οι παρακάτω αποφάσεις.

 Αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου

1. Καλούμε σε έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 2 Ιούνη στις 7:00μμ σε ανοικτό χώρο (θα ενημερωθείτε σύντομα για το μέρος).

Επιδιώκουμε να εκτιμήσουμε την κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλείας του κλάδου, την δραστηριότητά του σωματείου όλη αυτή την περίοδο και να παρθούν νέες πρωτοβουλίες με αφορμή τα προβλήματα και τα αιτήματα του κλάδου μας.

2. Κινητοποίηση στο Υπουργείο Εργασίας την Πέμπτη 4 Ιούνη στις 6:30μμ με αφορμή τα οξυμένα προβλήματα του κλάδου. Διεκδικούμε προστασία της υγείας, του εισοδήματος, του ωραρίου και υπογραφή ΣΣΕ.

3. Παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς για ενημέρωση των συναδέλφων. Ενδεικτικά τις επόμενες μέρες αντιπροσωπία του σωματείου θα βρεθεί σε PwC, Deloitte, ΣΟΛ, GT, ASD, MS, AST Books, Άρτιον, Metalign, καθώς και σε περιοδείες σε Λογιστικά γραφεία στο κέντρο Αθήνας, στον Πειραιά, στα Πετράλωνα, στο Περιστέρι, στο Μαρούσι.

4. Αλλαγή του προέδρου και της σύνθεσης του ΔΣ της ΕΛΕΠΑ.

Λόγω της εκλογής του Κ.Δράκου στην θέση του προέδρου της ΠΟΛ στο τελευταίο συνέδριό της, υπήρχε η ανάγκη αλλαγής του προέδρου της ΕΛΕΠΑ ώστε να δίνεται από καλύτερες θέσεις η μάχη και της ΠΟΛ αλλά κα της ΕΛΕΠΑ. Τα μέλη του ΔΣ εξέλεξαν νέα πρόεδρο της ΕΛΕΠΑ την συναδέλφισσα Αλεξάνδρα Καπαρού (πρώην Γ.Γ. ΕΛΕΠΑ), εργαζόμενη στην PwC.

Παράλληλα, λόγω της αλλαγής κλάδου του σ.Βασίλη Βάλλιου, την θέση του στο ΔΣ παίρνει η πρώτη επιλαχούσα σ.Ελένη Οικονομίδου, εργαζόμενη στην ΣΟΛ.

Το νέο ΔΣ διαμορφώνεται ως εξής:

• Καπαρού Αλεξάνδρα – Πρόεδρος
• Τσακίρη Αναστασία – Α’ Αντιπρόεδρος
• Μιλή Ευγενία – Γεν. Γραμματέας
• Δημούλια Ευαγγελία – Αν. Γεν. Γραμματέας
• Μελαγράκη Ελένη – Β’ Αντιπρόεδρος
• Κίτσου Ευδοκία (Κάκια) – Οργαν. Γραμματέας
• Μπατζωράκης Μιχάλης – Ταμίας
• Μωραΐτου Αμαλία – Κοσμήτορας
• Οικονομίδου Ελένη –Υπεύθυνη Τύπου
• Δράκος Κώστας-μέλος
• Ίδαρης Σίμος –μέλος
• Κάππος Γιώργος – μέλος
• Ράφτη Ελένη – μέλος
• Ρετσίδη Αγγελική– μέλος
• Φλυτζάνης Αλέκος – μέλος

Εντείνονται οι προετοιμασίες για την επιτυχία και τη προετοιμασία του συλλαλητηρίου των σωματείων στα Ξενοδοχεία και τον Επισιτισμό, την Πέμπτη στις 11π.μ. στο Σύνταγμα, ώστε να ακουστούν σε όλη την Ελλάδα τα αιτήματα των εργαζομένων .

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ
ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ!

Όλο αυτό το διάστημα το Συνδικάτο Επισιτισμού- Τουρισμού μαζί με τα επιχειρησιακά σωματεία, οργανώνουν συσκέψεις, Γ.Σ., περιοδείες, κινητοποιήσεις, ώστε ενωμένα οι εργαζόμενοι του κλάδου να δώσουμε απάντηση στη κυβέρνηση και τους εργοδότες.

Μέχρι στιγμής τα σωματεία που έχουν πάρει απόφαση και στηρίζουν τη κινητοποίηση είναι:

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ MARRIOT
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΖΑΦΟΛΙΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ SELECT
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ NEWREST
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩN ROYAL OLYMPIC
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ GRAND RESORT LAGONISI
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ HILTON
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ATHENS PLAZA
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ INTERCONTINENTAL
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ CROWN PLAZA
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ STANLEY
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΖΙΝΟ ΠΑΡΝΗΘΑΣ

Αξιότιμε κύριε Διοικητά,

Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και το Πανελλαδικό Συντονιστικό Συμβασιούχων Εργαζομένων στις Δασικές Υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, μετά τις τηλεφωνικές επικοινωνίες που είχαμε, αιτούμαστε άμεση συνάντηση για επείγοντα θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων σας και αφορούν την ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων του προγράμματος πυροπροστασίας, για όσους εκπαιδεύτηκαν και απόκτησαν ειδική εμπειρία στην πυροπροστασία, με άρση οποιονδήποτε άλλων περιορισμών, καθώς θεωρούμε ότι η ολοκληρωμένη δασική υπηρεσία πρέπει να λειτουργεί όλο τον χρόνο αδιάλειπτα, με έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων και αναμένουμε τον καθορισμό της συνάντησης μας.

Εδώ και 20 και πλέον χρόνια κυβερνήσεις και εργοδοσία φρόντισαν, με τη βοήθεια του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, τα δικαιώματα των εργαζομένων στο φυσικό αέριο (ΔΕΠΑ, ΔΕΣΦΑ κ.α.)να ανατρέπονται και να συμπιέζονται, με κύριο όχημα την εργολαβοποίηση και εν γένει τις ελαστικές μορφές εργασίας.

Η «πράσινη ανάπτυξη» που προωθούν η κυβέρνηση και τα άλλα κόμματα κατ’ εντολή των αφεντικών τους, ούτε πράσινη,ούτε ανάπτυξη θα είναι για τους εργαζόμενους και το λαό. Είναι μια συγκροτημένη στρατηγική καταστροφής κεφαλαίου με διάφορες μορφές, με πιο εμβληματική αυτή της απολιγνιτοποίησης, ώστε να δημιουργηθούν κερδοφόρες ευκαιρίες τεράστιων επενδύσεων στις «πράσινες» τεχνολογίες και να εξασφαλιστούν κέρδη σε παραγωγούς και εμπόρους ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου, που μεταφράζονται σε πανάκριβη ενέργεια καιενεργειακή φτώχεια για το λαό. «Ανάπτυξη» δηλαδή, με μοναδικό κριτήριο το καπιταλιστικό κέρδος.

Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας στηρίζει τους εργαζόμενους στην πάγια διεκδίκησή τους για κατάργηση τηςεργολαβοποίησης στον όμιλο ΔΕΠΑ, στον ΔΕΣΦΑ και ευρύτερα στον κλάδο. Η νίκη που επιτεύχθηκε το Μάη του 2019 με τη μεταφορά των εργολαβικών εργαζομένων της ΔΕΠΑ στη ΔΕΔΑ με συμβάσεις αορίστου χρόνου δείχνει πως ο δρόμος του αγώνα φέρνει αποτελέσματα.Δεν επαναπαυόμαστε δεν μένουμε με τα χέρια σταυρωμένα αλλά συνεχίζουμεστον ίδιο δρόμο.Σήμερα είναι αναγκαίο ακόμα περισσότερο να μπει στο στόχαστρο η πολιτική των εργοδοτών που τσακίζει μισθούς και εργατικά δικαιώματα.

Ενδεικτική είναι και η υλοποίηση αυτής της πολιτικής από τη διοίκηση της ΔΕΔΑ, η οποίαφέρνει σε συνεδρίαση του Δ.Σ.της ως θέμα,την έγκριση σκοπιμότητας διαγωνισμού ανάθεσης νέας εργολαβίας, προβλέποντας την πρόσληψη νέου προσωπικού για την επόμενη τετραετία μέσω εργολάβου.

Η οποιαδήποτε ανάπτυξη των δικτύων είναι απαραίτητη. Το φυσικό αέριο πρέπει να φτάσει σε κάθε γωνιά της Ελλάδας με τη δημιουργία δικτύων, μέσω αγωγών και να διασφαλιστούν ταυτόχρονα η πρόσβαση της λαϊκής οικογένειας σε φθηνή ποιοτική ενέργειαμε ασφάλεια και αξιοπιστία, αλλά και σταθερές αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις με δικαιώματα.

Αντί αυτού, όμως, τα σχέδια των επιχειρηματιών αποκλειστικά εξυπηρετούν την ανάπτυξη της κερδοφορίας τους. Γι’ αυτό άλλωστε προκρίνουν τη δημιουργία τοπικών δικτύων φυσικού αερίου που θα τροφοδοτούνται με βυτιοφόρα (!) αλλά και την «ανάπτυξη» των εταιρειών με νέες εργολαβίες. Με εργαζόμενους δηλαδή δέσμιους των Συμβάσεων ορισμένου χρόνου και του εργολάβου.

Καταγγέλλουμε:

• Την επιχείρηση διεύρυνσης της εργολαβοποίησης από εργοδοσία και ΥΠΕΝ με την πρόσληψη νέων «εργολαβικών» εργαζομένων το προηγούμενο διάστημα στη ΔΕΠΑ (μητρική) και το σχεδιασμό πρόσληψης 113 «εργολαβικών» εργαζομένων στη θυγατρική της ΔΕΔΑ. Κυβέρνηση και κεφάλαιο επιδιώκουν τα νέα έργα να γίνουν με συμπίεση των μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων ώστε να μην αυξηθούν τα λειτουργικά κόστη, ενόψει ολοκλήρωσης του διαχωρισμού και περαιτέρω ιδιωτικοποίησης.
• Τους εργοδοτικούς εκβιασμούς στον ΔΕΣΦΑ (διαχωρίστηκε το 2007 από τη ΔΕΠΑ και ιδιωτικοποιήθηκετον Δεκέμβρη του 2018), που επιβάλει στους «εργολαβικούς» εργαζόμενους να περάσουν από συνέντευξη για να προσληφθεί ένα μέρος από αυτούς και όχι, όπως θα έπρεπε και απαιτούμε, όλοι με απευθείας συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και στο φυσικό αέριο, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και εταιρεία, να δώσουν δύναμη στη δύναμή τους και να συσπειρωθούν στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας. Να παλέψουν για την κατάργηση της εργολαβοποίησης, την πρόσληψη όλων των εργαζομένων μέσω εργολάβου από τις μητρικές εταιρείες με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, δίχως όρους και προϋποθέσεις, με πλήρη δικαιώματα.

Η πάλη μας για δουλειά με δικαιώματα, αναδεικνύει την ανάγκη να στοχεύουμε στην ανατροπή της βαρβαρότητας που βιώνουμε, στην προοπτική μιας οικονομίας που θα κρατά στα χέρια της η εργατική τάξη, όπου το φυσικό αέριο κι όλες οι άλλες μορφές ενέργειας, ενταγμένες σ’ έναν ενιαίο κρατικό φορέα ενέργειας θα συμμετέχουν στον κεντρικό επιστημονικό σχεδιασμό με στόχο την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών.

Σε εξέλιξη είναι από το πρωί οι δράσεις και οι παρεμβάσεις των σωματείων του κλάδου του χρηματοπιστωτικού, στα πλαίσια της μέρας δράσης ενάντια στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας και στα αντεργατικά μέτρα πού εφαρμόστηκαν όλη αυτή την περίοδο και θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται και στο κλάδο του χρηματοπιστωτικού. Αντίστοιχες πρωτοβουλίες πάρθηκαν και σε κάποιες επαρχιακές πόλεις. Οι παρεμβάσεις θα συνεχιστούν καθ’όλη την διάρκεια της ημέρας και θα κορυφωθούν με κινητοποίηση των σωματείων στη Βουλή στις 6 το απόγευμα. Σε αυτά τα πλαίσια πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας στη μέλλον και συγκέντρωση κάτω από τη εταιρεία, συμβολικές παρεμβάσεις με πανό και πλακάτ έξω από τις τράπεζες Πειραιώς, Εθνική και ALPHA ενώ είναι προγραμματισμένες για το μεσημέρι συγκεντρώσεις σε κεντρικά κτίρια της Eurobank, συγκεντρώσεις από το σωματείο της first data στα τρία κτίρια της εταιρείας καθώς και συγκέντρωση τής σωματειακής επιτροπής της PDS στο κτίριο στην οδό Γαμβέτα στις 5:30 το απόγευμα.