Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση Κεφαλονιάς-Ιθάκης αποφάσισε την πραγματοποίηση εκλογών για την ανάδειξη διοικητικού συμβουλίου, εξελεγτικής επιτροπής και αντιπροσώπων για το εργατικό κέντρο Κεφαλονιάς-Ιθάκης και την ομοσπονδία ιδιωτικών εκπαιδευτικών λειτουργών Ελλάδας. Οι εκλογές θα διεξαχθούν την Κυριακή 5 Ιούλη 2020 από τις 10.00 π.μ. ως τις 14.00 μ.μ. στο εργατικό κέντρο Κεφαλονιάς-Ιθάκης, Αντώνη Τρίτση 116. Η κατάθεση ψηφοδελτίων και υποψηφιοτήτων θα γίνεται ως τις 28 Ιουνίου 2020.

Μέλη του σωματείου και δυνατότητα συμμετοχής στις εκλογές έχουν όσοι εργάζονται σε φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, σε φροντιστήρια ξένων γλωσσών, όσοι είναι δάσκαλοι μουσικής, χορού, καλλιτεχνικών κ.α. και όσοι παραμένουν άνεργοι εκπαιδευτικοί. Μέλος του σωματείου μπορεί να εγγραφεί κάποιος και τη μέρα των εκλογών.

Στοιχεία επικοινωνίας [email protected]

H ΕΓ του ΝΤ Κεφαλονιάς – Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ καταδικάζει την πολιτική που εφαρμόζεται στην πυρασφάλεια και τη δασοπροστασία, διαχρονικά, από τις κυβερνήσεις. Σταθερά ενισχύεται η δράση των επιχειρηματικών συμφερόντων στα δάση και τους δρυμούς και μειώνονται οι δαπάνες για την πυρασφάλεια, με παράλληλη μεταφορά αρμοδιοτήτων πυρασφάλειας σε δήμους και ιδιώτες. Στο Πυροσβεστικό Σώμα σωρευτικά από το 2010 μέχρι και σήμερα οι δαπάνες περιορίστηκαν κατά 1.153.894.800 ευρώ! Στη Δασική Υπηρεσία,από το 1998 και μετά, που έγινε ο αντιεπιστημονικός και καταστροφικός διαχωρισμός πρόληψης – καταστολής, περιορίστηκαν τραγικά οι προληπτικές παρεμβάσεις στα δασικά οικοσυστήματα. Η τοπική διοίκηση, που με ευθύνη των δυνάμεων που κυριαρχούν «διεκδίκησε» την αποκέντρωση και στον τομέα αυτό, βρίσκεται με περιορισμένους πόρους, χωρίς ολοκληρωμένο σχέδιο και χωρίς τα αναγκαία μέσα.

Ο νέος (αντι)περιβαλλοντικός νόμος θα επιδεινώσει περαιτέρω την κατάσταση…Είναι εξόφθαλμη η ανεπάρκεια, ενώ έχει ξεκινήσει η αντιπυρική περίοδος. Ελάχιστες ζώνες, απουσία των αναγκαίων δεξαμενών και κρουνών υδροληψίας, απουσία επικαιροποιημένων σχεδίων κοκ. Απάντηση σε αυτά τα προβλήματα, στις ελλείψεις σε μέσα και μόνιμο προσωπικό, δε μπορεί να είναι η μίσθωση των ιδιωτών, οι εποχικοί εργαζόμενοι, η λογική «κόστους – οφέλους» που ζήσαμε σε όλη τη «μεγαλοπρέπειά» της στο Μάτι…

Διεκδικούμε:

1. Να στηριχθεί, με αποκλειστική μέριμνα και ευθύνη του κράτους, το Πυροσβεστικό Σώμα και η Δασική Υπηρεσία και να εξασφαλιστούν το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, τα μέσα κι η χρηματοδότηση. Καμία εμπλοκή των ιδιωτών και της Τοπικής Διοίκησης. Να ενισχυθούν οικονομικά και οι εθελοντικές ομάδες.
2. Να παρθούν όλα τα μέτρα για την προστασία του εθνικού δρυμού του Αίνου.
3. Να κατασκευαστούν νέοι αντιπυρικοί και αγροτικοί δρόμοι, με το κατάλληλο δίκτυο νερού.
4. Να λειτουργήσει κεντρικά στο Νομό Κεφαλονιάς Λιμενικός Πυροσβεστικός Σταθμός, που μέχρι σήμερα δεν έχει προβλεφθεί.
5. Να γίνει ριζική αλλαγή και εκσυγχρονισμός του αντιπυρικού σχεδιασμού και της πυροπροστασίας στο σύνολο του Νομού.
6. Να σταθμεύουν μόνιμα στο νομό μας και χωρίς κανένα εμπόδιο από την «Fraport» όλων των ειδών τα πτητικά μέσα (PZL,Canadair, ελικόπτερα κ.α.) και να εξασφαλιστούν τα απαραίτητα κονδύλια για τις μόνιμες και καθημερινές περιπολίες τους.
7. Να συγκροτηθεί Ενιαίος Φορέας Δασοπροστασίας και Δασοπυρόσβεσης, με έμφαση στην πρόληψη και την ανάπτυξη του δασικού μας πλούτου προς όφελος του λαού.

Από κοινού κυβέρνηση, αεροπορικοί και τουριστικοί όμιλοι καταδικάζουν σε εξαθλίωση τους περίπου 2500 εργαζόμενους του αεροδρομίου Ηρακλείου.

Οι μετρημένοι στα δάκτυλα μέσα στην πανδημία εργαζόμενοι στις αεροπορικές εταιρείες, στις εταιρείες επίγειας εξυπηρέτησης, catering, ενοικιάσεων αυτοκινήτων, εμπορίου και στις επισιτιστικές επιχειρήσεις δουλεύουν σε καθεστώς σύγχρονης «γαλέρας». Οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν ξεσαλώσει, αξιοποιώντας τις αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου της κυβέρνησης και το καθεστώς «αναστολής εργασιών» της επιθεώρησης εργασίας που έχει επιβληθεί.

Μετέτρεψαν συμβάσεις από πλήρη σε μερική απασχόληση, υποχρέωσαν υπαλλήλους να καταναλώσουν την κανονική τους άδεια, ανάγκασαν άλλους που είχαν ενταχθεί σε καθεστώς αναστολής σύμβασης να δουλεύουν κανονικά και βέβαια κατήργησαν κάθε ειδικότητα, μετατρέποντας τους υπαλλήλους σε «γενικών καθηκόντων», με ότι αυτό συνεπάγεται για την Υγεία τους και την ασφάλεια των πτήσεων. Κόβουν ακόμα και το αίσχος των κουπονιών, που χρησιμοποιούνταν ως αντιστάθμισμα μέρος της κλεμμένης υπερεργασίας των εργαζομένων, μειώνοντας ως και 20% τους μισθούς τους. Όσο για τους εποχιακούς εργαζόμενους… αυτοί ακόμα περιμένουν με αγωνία στο ακουστικό τους.

Η πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση της κυβέρνησης το μόνο που εξασφαλίζει είναι η επέκταση του επιδόματος ανεργίας σε όσους εποχιακούς εργαζόμενους το δικαιούνταν. Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για υποχρεωτική επαναπρόσληψη των εποχιακών εργαζομένων στο αεροδρόμιο, τα τουριστικά γραφεία και τα εμπορικά καταστήματα.

Καταδικάζονται οι εργαζόμενοι και οι οικογένειες τους να ζήσουν είτε χωρίς εισόδημα, είτε με τα ψίχουλα των 400 € του επιδόματος ανεργίας.

Την ίδια στιγμή δίνεται η δυνατότητα στην μεγαλοεργοδοσία μονομερώς, να απασχολεί όσους εργαζόμενους επιθυμεί και με όποιο τρόπο επιθυμεί, αξιοποιώντας το αντεργατικό οπλοστάσιο της εκ περιτροπής εργασίας ταυτόχρονα με την αναστολή και όταν δεν χρειάζονται να τους απολύει. Όπως στο αεροδρόμιο της Αθήνας.

Ενώ με τα προγράμματα ενίσχυσης της ρευστότητας των επιχειρήσεων της κυβέρνησης της ΝΔ, με τις ευλογίες του ΣΥΡΙΖΑ εξασφαλίζουν «ζεστό παραδάκι» και φοροαπαλλαγές, εισφοροαπαλλαγές, επιδότηση της εργασίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, με λεφτά από την δική μας φορολογία.

Όσο για τα λεγόμενα «υγειονομικά πρωτόκολλα» και την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, όλα αυτά έχουν γίνει «φύλλο και φτερό», προκειμένου να μειωθεί το κόστος.

Όλες αυτές οι μεγάλες επιχειρήσεις που εξασφάλισαν αμύθητα κέρδη την προηγούμενη δεκαετία πάνω στις πλάτες των εργαζομένων, τώρα σε συνθήκες κρίσης τους ξεζουμίζουν για μια ακόμα φορά για να εξασφαλίσουν την κερδοφορία τους.

Αυτοί μιλάνε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε για ανθρώπινες ζωές!

Δεν θα τους περάσει. Οι μαζικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον τουρισμό και τις μεταφορές είναι ελπιδοφόρες και δείχνουν τον δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε.

Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας και αγωνιζόμαστε μέχρι την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας:

• ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΟΛΩΝ ΜΑΣ. ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ.
• ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΡΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ.
• ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΑΚΥΡΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΥΣΜΕΝΩΝ ΟΡΩΝ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
• ΚΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
• ΝΑ ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ ΟΣΕΣ ΕΓΙΝΑΝ.
• ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ.
• ΑΚΥΡΩΣΗ ΧΡΕΩΣΕΩΝ ΣΕ ΔΕΗ, ΝΕΡΟ, ΤΗΛΕΦΩΝΟ, ΕΦΟΡΙΑ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ. ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΩΝ.

Όλοι στην Γενική Συνέλευση του σωματείου μας ΚΥΡΙΑΚΗ 21/06/2020
ΣΤΙΣ 18:00 ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ
ΕΙΥΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Τηλεδιάσκεψη πραγματοποιήθηκε την παρασκευή 19 Ιούνιου, μεταξύ του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων Ν. Αττικής και του Συνδικάτου Τουρισμού της Γαλλίας CGT Commerce et Services.

Στην συζήτηση ανταλλάχθηκαν εμπειρίες από την δράση και τις κινητοποιήσεις που οργανώνουν τα δύο συνδικάτα. Επίσης αντάλλαξαν και πληροφορίες για την κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι του κλάδου στις δυο χώρες, ιδιαίτερα την περίοδό της πανδημίας τη οποία χρησιμοποιούν ως πρόσχημα  οι κυβερνήσεις και οι εργοδότες για να εξαπολύσουν επίθεση στα εργατικά δικαιώματα ώστε να διασφαλίσουν μεγαλύτερα κέρδη.

Επιβεβαιώθηκε από την τηλεδιάσκεψη, η αναγκαιότητα μιας σταθερής επαφής μεταξύ των δυο συνδικάτων, ώστε να επιτευχθεί καλύτερος συντονισμός και κοινή δράση τω εργαζομένων του κλάδου στις δυο χώρες.

Αφού οι «ήρωες της πρώτης γραμμής» έβαλαν πλάτη για τη διαφύλαξη του «αγαθού της επικοινωνίας», όλη την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας, ήρθε η ώρα αυτό να μετατραπεί ξανά σε εμπόρευμα.

 Το νέο φάρμακο για την αντιμετώπιση της νέας καπιταλιστικής κρίσης βρέθηκε και λέγεται ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας. Οπότε τώρα ήρθε η ώρα για τα μονοπώλια του κλάδου να ακονίσουν ξανά τα μαχαίρια τους για το ποιος θα πάρει τη μερίδα του λέοντος από την νέα αυτή πίτα της ψηφιακής οικονομίας. Ο όμιλος ΟΤΕ, έτοιμος εδώ και καιρό, ανακοίνωσε το σχέδιο μετασχηματισμού του ομίλου, τη δημιουργία δηλαδή νέων θυγατρικών που θα του εξασφαλίσει «την ευελιξία να ανταποκριθεί στη νέα κανονικότητα», όπως αναφέρει η ανακοίνωσή του. Σε απλή μετάφραση αυτό σημαίνει προσπάθεια για την διατήρηση της πρωτοπορίας του στον κλάδο, εις βάρος των εργατικών μας δικαιωμάτων.

Οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ έχουμε ήδη πάρει μία γεύση αυτής της «ανάγκης για ευελιξία» όλη την προηγούμενη περίοδο. Έτσι λοιπόν οι τεχνικοί στέλνονταν για εργασία στα σπίτια των συνδρομητών χωρίς στοιχειώδη μέτρα ασφαλείας, αφού αυτά είναι κόστος για τον εργοδότη. Επίσης η πανδημία δεν έβαλε σε αναμονή ούτε την διαδικασία «αξιολόγησης», ούτε το όργιο τρομοκράτησης και απειλών προς τους εργαζόμενους με συγκροτημένα δικαιώματα, για να υπογράψουν την «εθελούσια» απόλυσή τους. Παράλληλα η εργοδοσία βρήκε ευκαιρία εν μέσω πανδημίας να επιβάλλει το σπαστό ωράριο σε όλα τα καταστήματα και εφάρμοσε γενικευμένα την τηλεργασία στην πληροφορική και στα τηλεφωνικά κέντρα με παράλληλη αύξηση του όγκου δουλειάς και την παραβίαση του ωραρίου.

Σαν να μην έφταναν όμως όλα τα παραπάνω η διοίκηση του ΟΤΕ έδωσε ακόμα ένα «κίνητρο» στους εργαζόμενους στο πεδίο προκειμένου αυτοί να γίνουν πιο παραγωγικοί και πιο ευέλικτοι. Αυτό το «κίνητρο» λέγεται «GPS» και φυσικά η ενεργοποίησή του, έρχεται για να αυξήσει ακόμα περισσότερο την πίεση σε ένα αντικείμενο εργασίας που μετρά δεκάδες σακατεμένους από εργατικά ατυχήματα λόγο της μεγάλης εντατικοποίησης. Η νομιμότητα του μέτρου αυτού δεν απασχολεί φυσικά καθόλου την εργοδοσία του ΟΤΕ, που έχει αποθρασυνθεί από τις διευκολύνσεις που παρέχει το κράτος και η κυβέρνηση στους μεγαλοεργοδότες κατά παραγγελία τους, με το πρόσχημα των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας στην οικονομία. Κάπως έτσι η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων σταματάει έξω από τις εισόδους των μεγάλων επιχειρήσεων, όπως ακριβώς και η δημοκρατία τους.

Από κοντά και η πλειοψηφία των εργατοπατέρων στην ΟΜΕ ΟΤΕ, που είναι έτοιμη όπως λέει να συζητήσει για το πόσα θα χάσουν οι εργαζόμενοι. Άλλωστε, έχουν ξαναπεί ότι κάνουν προτάσεις δεν διεκδικούν, όπως για παράδειγμα στην περίπτωση της τηλεργασίας που τρέχουν για να ορίσουν κανόνες προκειμένου να νομιμοποιηθεί και να μονιμοποιηθεί. Ο χρήσιμος ρόλος τους για την καλλιέργεια της απογοήτευσης και της αποστράτευσης δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί. Σε ποιο στρατόπεδο ανήκουν φάνηκε από την σφραγίδα τους σε μία ακόμα ΣΣΕ στα μέτρα της εργοδοσίας, μέχρι την κραυγαλέα απουσία τους κατά την διάρκεια της πανδημίας, αφήνοντας την εργοδοσία να ξεσαλώνει στους χώρους δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι έχουμε αποκτήσει πείρα όλα αυτά τα χρόνια. Πληρώσαμε την κρίση τους και τώρα μας καλούνε για νέες θυσίες στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και των επενδύσεών τους. Τα πλούτη τους είναι η απλήρωτη δουλειά μας.  

Σε καλούμε στη σύσκεψη – συζήτηση που διοργανώνει το κλαδικό συνδικάτο για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ την ΠΕΜΠΤΗ 25/6 ΣΤΙΣ 19:00 στο Πολιτιστικό Κέντρο ΟΤΕ (Γ’ Σεπτεμβρίου 110).

 Μπροστά στα αντεργατικά σχέδια που επεξεργάζεται η διοίκηση του ΟΤΕ με τις αποσχίσεις έργου οφείλουμε να οργανώσουμε το δικό μας σχέδιο υπεράσπισης και διεύρυνσης των δικαιωμάτων μας.

 ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ, ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

Μετά από 3 και πλέον μήνες, με ευθύνη των δυνάμεων της πλειοψηφίας, συνεδρίασε το ΔΣ του ΕΚΘ στις 10/6/2020.

Αφού λάβαμε γνώση για την υπ αριθμόν 60/24-4-2020 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θηβών η οποίακρίνει άκυρη τη συμμετοχή του Σωματείου των Ηλεκτροτεχνιτών στο περσινό Συνέδριο του ΕΚΘ και τη συμμετοχή των αντιπροσώπων του Σωματείου, μεταξύ των οποίων και ο πρόεδρος του ΕΚΘ Δημήτρης Δημητρίου, ζητήσαμε πριν την έναρξη του ΔΣ να προχωρήσει η αντικατάσταση του προέδρου από τη στιγμή που κρίνεται άκυρος από το Δικαστήριο και να προχωρήσει η διαδικασία για τη διασφάλιση  της νομότυπης λειτουργίας του ΔΣ και της λήψης των όποιων αποφάσεων.

Παρόλα  αυτά η ΣΑΕΚΕ (πρώην ΠΑΣΚΕ) όπως επίσης και η ΑΣΚ-ΣΥΡΙΖΑ, που δια της σιωπής στήριξε την πλειοψηφία, δεν κράτησαν ούτε τα προσχήματα. Με ένα στόμα, μια φωνή απέρριψαν την πρόταση της ΔΑΣ να πραγματοποιηθεί η αντικατάσταση του Προέδρου και ύστερα να συνεδριάσει το ΔΣ.

Θυμίζουμε πως στο συνέδριο που πραγματοποιήθηκε το 2019 σωματεία και εργαζόμενοι της περιοχής έδωσαν μάχη για να μη συμμετέχουν σε αυτό αντιπρόσωποι που εκλέχτηκαν με πλαστογραφίες, με διαδικασίες χωρίς δικαστικούς αντιπροσώπους, ακόμη και σωματεία στα οποία είναι μέλη όλα τα διευθυντικά στελέχη μιας επιχείρησης.!!!

Σαν να μην έφτανε αυτό με λογικές “αποφασίζομεν και διατάσσομεν” η πλειοψηφία του ΕΚΘ (ΣΑΕΚΕ – ΑΣΚ) καταργεί το καταστατικό του οργάνου και μας πληροφόρησε πως δεν θα πραγματοποιηθεί η ετήσια Γενική Συνέλευση με τον Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό του έτους, αλλά αυτό θα γίνει σε Διοικητικό Συμβούλιο!!!

Στους εκλεγμένους με τη ΔΑΣ τα παραπάνω δε μας προκαλούν καμία εντύπωση. Οι εργαζόμενοι όμως πρέπει να προβληματιστούν για αυτήν την τραγική κατάσταση που επικρατεί στο συνδικαλιστικό κίνημα της περιοχής μας και να την αλλάξουν.

Στη χώρα μας και παγκόσμια με αφορμή την υγειονομική κρίση η εργοδοσία έχει ξεσαλώσει. Με τις ευλογίες της κυβέρνησης και τα μέτρα που έχουν ψηφιστεί ο εργαζόμενος κόσμος βλέπει από τη μία συνεχώς το εισόδημά του να μειώνεται (εκ περιτροπής εργασία, απολύσεις, αναστολή συμβάσεων, εξ αποστάσεως εργασία, εξάπλωση της ανεργίας, κ.ά) και από την άλλη να μένει απροστάτευτος αφού σε πολλούς εργασιακούς χώρους δεν τηρούνται τα μέτρα ασφαλείας (τήρηση αποστάσεων, χορήγηση σε μάσκες, γάντια, αντισηπτικά, κτλ).

Το προηγούμενο διάστημα, ακόμα και με την απαγόρευση κυκλοφορίας μια σειρά σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ δεν πτοήθηκαν. Συμμετείχαν στις Πανελλήνιες ημέρες δράσεις για την υγεία και έδειξαν την αλληλεγγύη τους στο νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Θήβας. Συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις με τους εργαζόμενους στα Σούπερ Μάρκετ που εργάζονταν με εξαντλητικά ωράρια την περίοδο της καραντίνας. Συμμετείχαν στις εκδηλώσεις της Πρωτομαγιάς τιμώντας όλους όσους έχασαν τη ζωή τους με αφορμή τον covid-19 αλλά και όλη την εργατική τάξη που μάχεται σε όλες τις φάσεις της Ιστορίας μας. Δε σταμάτησαν να παρεμβαίνουν σε όλους τους κλάδους (Μέταλλο, Χημική Βιομηχανία, Φάρμακο, Τρόφιμα-Ποτά) για ζητήματα που απασχόλησαν τους συναδέλφους μας και μάλιστα με παρουσία έξω από τις πύλες, με παρεμβάσεις στην εργοδοσία, με συζητήσεις με τους ίδιους τους εργαζόμενους. Σε πολλούς χώρους εργασίας κατακτήθηκαν μέτρα προστασίας όπου μέχρι πρότινος δε λαμβάνονταν από τις εταιρείες, ενώ παράλληλα θωρακίστηκαν τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους της περιοχής να μην ακολουθήσουν τη γραμμή της  Κυβέρνησης και της εργοδοσίας που “χτυπάνε το νταούλι” και η πλειοψηφία του ΕΚΘ χορεύει…!!!

Στη Βιομηχανική Ζώνη της περιοχή μας είναι πολλά τα παραδείγματα όπου η πραγματική οργανωμένη δράση των συναδέλφων και η συσπείρωση σε ζωντανά σωματεία φέρνει αποτελέσματα και ορατά είναι τα “αποτελέσματα” όπου επικρατεί η σύμπνοια “σωματείων” και εργοδοσίας ή όπου τα “σωματεία” “υπάρχουν για να υπάρχουν” και λειτουργούν ως “σφραγίδες”.

Ο συλλογικός αγώνας είναι απαραίτητος, πόσο μάλλον τώρα όπου τα μέτρα ήρθαν για να μείνουν. Η αποφασιστική δράση όλων των εργατών με αιτήματα και στόχους πάλης βασιζόμενα στην καθημερινότητά μας και στις πραγματικές μας ανάγκες, είναι αυτή που θα αποτινάξει από το σβέρκο μας αυτούς που ισχυρίζονται πως δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα και θέτουν το Εργατικό Κέντρο Θήβας και το εργατικό κίνημα της περιοχής σε κατάσταση καραντίνας.

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Κυριακή 21/6 η προγραμματισμένη κινητοποίηση έξω από τα LIDL,μια κοινή πρωτοβουλία του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πρέβεζας και του Εμπορικού Συλλόγου Πρέβεζας με τη συμμετοχή και άλλων ταξικών σωματείων και φορέων,ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές.

Τα μέλη των Σωματείων κάλεσαν τους εργαζόμενους να μη συμβιβαστούν με αυτή τη κατάσταση,να δυναμώσουν την οργάνωση και τις διεκδικήσεις τους,να συσπειρωθούν στα ταξικά σωματεία,να παλέψουν για εργασιακά δικαιώματα,για μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς,για ξεκούραση και ελεύθερο χρόνο,για τη Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας.

Παράλληλα κάλεσαν όσους καταναλωτές προσήλθαν να μη στηρίζουν  με το να ψωνίζουν τις Κυριακές τις μεγάλες αλυσίδες των supermarket,τους επιχειρηματικούς ομίλους,καθώς η μεγαλοεργοδοσία αξιοποιεί αυτή τη στάση των καταναλωτών για να εντατικοποιεί την εργασία και να εντείνει την εκμετάλλευση σε βάρος των εργαζομένων.

Η υπεράσπιση της Κυριακάτικης Αργίας είναι ανοιχτό μέτωπο πάλης για όλους τους εργαζόμενους,δε θα τη χαρίσουμε στους εκμεταλλευτές του μόχθου μας.

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία σήμερα Κυριακή 21/06/2020 η Γενική Συνέλευση του συνδικάτου μας.

Με την εισήγηση του ΔΣ ο πρόεδρος του συνδικάτου ανέφερε τις εξελίξεις στον κλάδο το τελευταίο διάστημα. Σε μια σειρά χώρων υπήρχαν εργαζόμενοι που μπήκαν σε αναστολή εργασίας, υποχρεώθηκαν να πάρουν κομμάτι της κανονικής τους άδειας, ενώ συνάδελφοι που μπήκαν στο καθεστώς της τηλεργασίας είδαν το ωράριο τους να ξεχειλώνεται. Έγινε ξεκάθαρο από την εισήγηση του ΔΣ ότι η προσπάθεια που κάνουν οι ιδιοκτήτες φαρμακαποθηκών να ανοίγουν και τα Σάββατα, μετά την απόφαση του δημάρχου Αθηνών να τους δώσει άδεια, δεν θα περάσει έτσι και όπως το συνδικάτο έχει δώσει μάχες από την πρώτη μέρα που τέθηκε το θέμα της εργασίας το Σάββατο έτσι και θα συνεχίσει.

Η συνέλευση είχε πλούσια συζήτηση με πολλές παρεμβάσεις και τοποθετήσεις από συναδέλφους σε διάφορους χώρους δουλειάς. Ήρθε εικόνα από τις αποθήκες, από την παραγωγή, την ιατρική ενημέρωση, τα φαρμακεία. Βασικό θέμα ήταν ο αγώνας που δίνει το συνδικάτο ενάντια στην επέκταση του ωραρίου των φαρμακαποθηκών τα Σάββατα, οι συνθήκες δουλειάς στα φαρμακεία καθώς και η επίδραση της τηλεργασίας στην ζωή των συναδέλφων και μετά την πανδημία αφού φαίνεται ότι σε μια σειρά χώρους υπάρχει στόχευση αυτό να παγιωθεί.

Ταυτόχρονα ήρθε και εικόνα από τα «έργα και τις ημέρες» της αντιδραστικής ομοσπονδίας των ιατρικών επισκεπτών μετά από καταγγελίες συναδέλφων ότι δρουν σαν μακρύ χέρι της εργοδοσίας μέσα στους χώρους δουλειάς μην βγάζοντας κιχ για μια σειρά απολύσεις σε ομάδες ιατρικών επισκεπτών που έχει καταγγείλει όλο το προηγούμενο διάστημα το συνδικάτο μας.

Ψηφίστηκε το πλαίσιο δράσης για το επόμενο διάστημα ομόφωνα.