Η ΘΕΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΠ

Συνάδελφισσες-οι, η συλλογική αντιμετώπιση των προβλημάτων λειτουργίας του ΤΕΠ από το νοσηλευτικό προσωπικό, με αρχή την συνέλευση τμήματος στις 24/08, που κατέληξε στην κατάθεση τεκμηριωμένης συλλογικής αναφοράς προς την διοίκηση του ΠΓΝΙ, οδήγησε την διοίκηση να αναθεωρήσει την τυφλή εμπιστοσύνη στην διεύθυνση του ΤΕΠ και στην διεύθυνση της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Οι συνάδελφοι, με την στήριξη των δυνάμεων του ΠΑΜΕ που περενέβησαν στην διοίκηση και δημοσιοποίησαν στα ΜΜΕ τις ελλείψεις σχεδιασμού, πόρων και οργάνωσης στο ΤΕΠ πέτυχαν:

1^ον να απαλλαχτεί το ΤΕΠ και το προσωπικό του από τις μαζικές λήψεις επιχρισμάτων για test covid19

2^ον να υποχρεωθεί η νέα διοίκηση να λάβει υπόψη τα προβλήματα λειτουργίας του ΤΕΠ από την οπτική του προσωπικού και να ζητήσει εισήγηση από τον προϊστάμενο για την αντιμετώπιση προβλημάτων λειτουργίας και ασφάλειας.

Είναι χαρακτηριστική η πλήρης απουσία της πλειοψηφίας του συλλόγου σε όλες τις ενέργειες των συναδέλφων. Ακόμη και σήμερα, 6 ημέρες μετά την κοινοποίηση της αναφοράς προς τον σύλλογο εργαζομένων, δεν έχει γίνει καμία απολύτως κίνηση παρέμβασης με ευθύνη του προεδρείου της ΔΑΚΕ. Βέβαια η πλειοψηφία του συλλόγου τις τελευταίες ημέρες ασχολείται με την συγκάλυψη του απαράδεκτου χειρισμού της καραντίνας του προσωπικού της παθολογικής Α΄(με τις ευλογίες του ΕΟΔΥ), στην οποία εφαρμόστηκε ανισότιμα καραντίνα από 2 έως 5 ημέρες στο προσωπικό, στο οποίο μάλιστα «φάγανε» και  ρεπό ανάπαυσης σε κάποιους, αντί να χρεώσουν όλες τις ημέρες άδεια καραντίνας.

Το πιο επικίνδυνο στοιχείο της όλης διαχείρισης είναι η στάση της νοσηλευτικής διεύθυνσης. Σε κάθε ερώτημα μας, για οποιοδήποτε ζήτημα. η απάντηση είναι «αυτά αφορούν τους επιστήμονες ιατρούς, εμείς εκτελούμε εντολές», υποβιβάζοντας την νοσηλευτική διεύθυνση και όλους στους νοσηλευτές σε άβουλο εργαλείο εκτέλεσης.

Μάλιστα για να κατασταλεί η προσπάθεια των νοσηλευτών να αναδείξουν και να διεκδικήσουν με βάση την γνώμη τους, η νοσηλευτική διεύθυνση πρωτοστάτησε στην εκδίωξη συναδέλφου νοσηλευτή από το ΤΕΠ. Του  αποδόθηκε απρεπή συμπεριφορά χωρίς ποτέ να του γνωστοποιηθεί η καταγγελία και χωρίς να του δοθεί το δικαίωμα της υπεράσπισης του εαυτού του. Η πίεση της διευθύνουσας για την παραδειγματική εκδίωξή του ήταν τέτοια, που έφτασε στο σημείο να αξιοποιήσει προφορική επίπληξη που έγινε στον συνάδελφο πριν 2 χρόνια,  για να πιέσει την νέα διοίκηση να λάβει τιμωρητικά μέτρα.

Συνάδελφοι, είναι χρέος όλων μας να μην σκύψουμε το κεφάλι και να μην αποδεχθούμε την λογική ότι «εφόσον έχουμε πόλεμο, οφείλουμε να γίνουμε οικειοθελώς έρμαια κάθε αυθαιρεσίας εις βάρος μας». Μπορούμε συλλογικά να διεκδικήσουμε δημιουργικά το καλύτερο για μας και τους ασθενείς μας. Εμείς μπορούμε διότι δεν μας θολώνει την κρίση η ματαιοδοξία, ο ανταγωνισμός και το κυνήγι εξουσίας στο οποίο έχουν μπει πολλοί από όσους έχουν θέση ευθύνης στο ΠΓΝΙ, αξιοποιώντας την αναταραχή της πανδημίας.

    Μπορούμε, αρκεί να πετάξουμε από πάνω μας την πρακτική της παρασκηνιακής συνδιαλλαγής σε κλειστά γραφεία και της αποδοχής της μοίρας μας,  πρακτική που εφαρμόζει η  πλειοψηφία του συλλόγου, ποντάροντας στον φόβο και την ανασφάλεια των συναδέλφων.

Τη σημερινή συνέντευξη τύπου παραχωρούνε το Συνδικάτο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πιερίας «Η ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ», το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Πιερίας και το Σωματείο Συνταξιούχων Λιτοχώρου, στο πλαίσιο της προετοιμασίας των δυνάμεών μας για τη συγκέντρωση των συνδικάτων το Σάββατο 12 Σεπτέμβρη στις 6:30 στην πλατεία ΧΑΝΘ. Με σύνθημά μας Πληρώσαμε πολλά, Δε θα πληρώσουμε ξανά, καλούμε σε συντονισμό και οργάνωση της πάλης μας.

Ο αγώνας για τη ζωή και την υγεία του λαού δεν μπορεί να περιμένει. Η ανησυχία των εργαζομένων μπροστά στα ελλιπή μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, η αγωνία γονιών, μαθητών και εκπαιδευτικών που σε λίγες μέρες ανοίγουν τα σχολεία με 25αρια τμήματα, χρειάζεται να γίνει οργανωμένη δύναμη και να εκφραστεί συλλογικά, μέσα από τα σωματεία, φορείς και συλλόγους γονέων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, είναι αμείλικτη. Στο όνομα του να διαφυλαχτούν τα κέρδη των μεγαλοεργοδοτών, έχει επιδοθεί, με αφορμή την πανδημία, σε σωρεία αντεργατικών ΠΝΠ, ως δήθεν έκτακτο μέτρο αντιμετώπισης της κατάστασης. Είναι τουλάχιστον προκλητικό να ακούμε ότι η ΝΔ κάνει ότι καλύτερο μπορεί και από την άλλη να πετάει το μπαλάκι της ατομικής ευθύνης στη νεολαία και το λαό γενικότερα. Αυτό που προσπαθεί να κάνει είναι να θωρακίσει με κάθε τρόπο την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου. Εξάλλου έδωσε διαπιστευτήρια επ’ αυτού όταν πήρε απόφαση να ανοίξει τα σύνορα, κάνοντας δειγματοληπτικά τεστ. Όταν υλοποίησε κατά γράμμα την απαίτηση των αεροπορικών εταιριών για πτήσεις με 100% πληρότητα. Όταν τα πλοία δεν πέφτανε κάτω από 85% πληρότητα και τα αστικά λεωφορεία κινούνταν με ανθρώπους στοιβαγμένους σαν σαρδέλες. Όταν τα υγειονομικά πρωτόκολλα στον τουρισμό και συνολικά στους εργασιακούς χώρους γινόντουσαν λάστιχο.

Η πείρα που μαζεύτηκε όλο αυτό το διάστημα, δεν αφήνει κανένα περιθώριο παρερμηνειών.Η κυβέρνηση τζογάρει την υγεία του λαού για τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων. Η υγεία των εργαζομένων και ένα ένα τα εργασιακά μας δικαιώματα θυσιάζονται στο βωμό της ανάκαμψης των επιχειρήσεων. Η εικόνα που έρχεται από τους χώρους δουλειάς στην Κατερίνη, επιβεβαιώνει τη συνολική εικόνα.

Σήμερα, 6 μήνες αφού εμφανίστηκε ο κορονοϊός, οι εργαζόμενοι στα ταμεία των σ/μ δουλεύουν χωρίς τζάμι προστασίας, χωρίς επάρκεια σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, πολλές φορές μάλιστα με ακατάλληλα ΜΑΠ. Εργαζόμενοι στον τουρισμό είτε έμειναν άνεργοι λόγω του ότι η φετινή σεζόν ήταν συρρικνωμένη, είτε βγήκαν σε αναστολή περιμένοντας πότε θα πάρουν το 500ρικο. Εργαζόμενοι στον επισιτισμό, κάτω από την πίεση υποχρεώθηκαν σε οικειοθελή αποχώρηση, προκειμένου να υπογράψουν νέα σύμβαση χωρίς τα «βαρίδια» περασμένων ετών.

Σε διαλογητήριο στα Γιαννιτσά, όπου δουλεύει αρκετός κόσμος και από την Κατερίνη, ενώ την προηγούμενη βδομάδα εργαζόμενοιβρέθηκαν θετικοί στον κορονοϊό, η επιχείρηση δεν τήρησε τα υγειονομικά πρωτόκολλα, συνέχισε να πηγαινοφέρνει τους εργαζόμενους στοιβαγμένους στο λεωφορείο, με αποτέλεσμα να υπάρξει τελικά άμεσα μετάδοση του ιού. Επιχείρηση στον κλάδο του μετάλλου υποχρέωσε τους εργαζόμενους να ενταχθούν στο πρόγραμμα Συν-Εργασία, προφανώς με εκ περιτροπής εργασία και μέχρι και 20% μείωση στο μισθό. Επιχείρηση στον ίδιο κλάδο υποχρέωσε τους εργαζόμενους να προμηθεύονται μόνοι τους αντισηπτικό. Καθαρίστριες από τις δομές ψυχικής υγείας μετακινούνται για τις ανάγκες καθαριότητας του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Κατερίνης η κατάσταση είναι έκρυθμη, αφού ακόμα και πριν την πανδημία υπήρχαν τραγικές ελλείψεις υγειονομικό προσωπικό, πόσο μάλλον τώρα που ενώ είναι νοσοκομείο αναφοράς υπολείπεται σε βασικές ειδικότητες γιατρών, όπως για παράδειγμα ενδοκρινολόγος ή για να κλείσει κανείς ραντεβού με παθολόγο θα χρειαστεί να περάσει τουλάχιστον 1 μήνας.

Στο Κέντρο Υγείας Κατερίνης (πρώην ΙΚΑ) υπάρχουν μόλις 4 γιατροί από 50 που υπήρχαν το 2014. Στο Δήμο Κατερίνης οι 96 καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης και οι 29 μερικής απασχόλησης καλούνται να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες των σχολείων του Δήμου.

Αυτό είναι ένα μόλις δείγμα για το πώς η κυβέρνηση και οι εργοδότες μπροστά στην αύξηση των τζίρων υπολογίζουν ως κόστος τα όποια μέτρα αφορούν στην προστασία της υγείας των εργαζομένων, πόσο μάλλον του εισοδήματος τους.

Δεν μπορούμε να πούμε ότι η πανδημία είναι η αιτία που ξεσαλώνει η μεγαλοεργοδοσία. Μπορούμε όμως να πούμε ότι είναι μια αφορμή για να επισπεύσει η κυβέρνηση μια σειρά από αντεργατικές ρυθμίσεις, πάγιες απαιτήσεις του μεγάλου κεφαλαίου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το γεγονός οι εργαζόμενοι που βρέθηκαν σε καραντινά, θα κληθούν να εργαστούν απλήρωτες υπερωρίες στο όνομα του «βάζουμε πλάτη για το καλό της επιχείρησης». Αξιοποιούν την πανδημία, χτυπώντας τη σταθερή και μόνιμη εργασία.

Σε όλη την Ευρώπη, ΕΕ και κυβερνήσεις «τρέχουν» το αντεργατικό πρόγραμμα SURE, δηλαδή νέα δάνεια στα κράτη – μέλη, ζεστό χρήμα στους μονοπωλιακούς ομίλους. Χρήματα τα οποία σε τελική ανάλυση, θα φορτωθούν και πάλι στους εργαζόμενους και το λαό με νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Και επιπλέον, ήδη αυτό το πρόγραμμα αξιοποιείται για την παραπέρα γενίκευση της «ευελιξίας», της δουλειάς – «λάστιχο», με μισθούς πείνας.

Συνεπώς και από αυτό εδώ το βήμα απευθύνουμε αγωνιστικό κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους, σε κάθε τίμιο συνδικαλιστή που έχει μπουχτίσει από τη σαπίλα του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού, να κάνει το βήμα και να βγει μπροστά μαζί με τις υγιείς δυνάμεις του εργατικού κινήματος, έτσι ώστε από καλύτερες θέσεις να παλέψουμε για ανάκτηση όλων των απωλειών για δουλειά με δικαιώματα, για ζωή με αξιοπρέπεια.

Απαιτούμε

• Κανένας χωρίς αξιοπρεπές εισόδημα. Καμία μείωση μισθού, απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων. Να πληρώσουν κράτος κι εργοδοσία. Ουσιαστική προστασία των ανέργων. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κοινωνική ασφάλιση για όλους αποκλειστικά δημόσια και υποχρεωτική.
• Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική-λαϊκή οικογένεια. Απαλλαγή των εργαζομένων από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο, τηλέφωνο, internet για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.
• Λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μαθητών και εκπαιδευτικών, ώστε να είναι ασφαλές το αναγκαίο άνοιγμα των σχολείων το Σεπτέμβρη αλλά και η ομαλή λειτουργία τους κατά τη διάρκεια της χρονιάς. Σχολεία καθαρά με 15 μαθητές στην τάξη.
• Πλήρη, επαρκή κι αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να ανοίξουν όλες οι δημόσιες δομές υγείας που έκλεισαν τα προηγούμενα χρόνια. Σχέδιο επίταξης του ιδιωτικού τομέα και άμεση επίταξη των ιδιωτικών διαγνωστικών για μαζικά δωρεάν τεστ στον πληθυσμό. Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Κατάργηση του νόμου απαγόρευσης των διαδηλώσεων, του νόμου περιορισμού του απεργιακού δικαιώματος. Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα.

Μαζί με τα σωματεία, τις επιτροπές αγώνα που δεν κατεβάζουν ρολά, που δεν βάζουν τη συνδικαλιστική τους δράση σε καραντίνα, ούτε κρύβονται πίσω από κλειδωμένες πόρτες, να προτάξουμε τα δίκαια αιτήματά μας, τα οποία θα γίνουν αντικείμενο πάλης σε κάθε χώρο δουλειάς. Διότι το ΣΙΥΝΠ και οι δυνάμεις του ταξικού κινήματος, ακόμα και τώρα, σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες της πανδημίας, δεν το βάλαμε κάτω. Βρεθήκαμε στο πλευρό των εργαζομένων, αναδείξαμε προβλήματα, κάναμε παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς. Σε αντίθεση με τη διοίκηση του ΕΚΚ που αρέσκεται στο να τραβολογάει εργαζόμενους και συνδικαλιστές στα δικαστήρια, σπαταλώντας αλόγιστα τις συνδρομές των σωματείων-μελών για δικαστικά έξοδα.

Να συγκροτήσουμε το δικό μας σχέδιο λαϊκής αντεπίθεσης. Να ξαναγεννήσουμε την ελπίδα στα μυαλά και τις καρδιές για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής. Μια πρώτη απάντηση να δώσουμε το Σάββατο 12/9 στη διαδήλωση των σωματείων στη Θεσσαλονίκη, στην πλατεία ΧΑΝΘ, παίρνοντας όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας μας. Λεωφορεία και αυτοκίνητα θα αναχωρήσουν από το Λιτόχωρο στις 3:30μμ και την κεντρική πλατεία της Κατερίνης στις 4μμ.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί σε σύσκεψη τους συναδέλφους, ιδιαίτερα όσους είναι γονείς το Σάββατο 12 Σεπτέμβρη στις 7.00μ.μ, με θέμα:

 “Η μόρφωση, η υγεία και η ασφάλεια  των παιδιών μας”

Η σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία του σωματείου Αγίας Φιλοθέης 5β,

πλ. Μητροπόλεως παίρνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας.

Βρισκόμαστε λίγες μέρες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, μπροστά στο δεύτερο κύμα της πανδημίας,  με την  κυβέρνηση να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για το ασφαλές άνοιγμα των σχολειών.

Με ημίμετρα και μπαλώματα και σε συνθήκες που επιβάλλουν επιπρόσθετα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και εργαζομένων στη σχολική κοινότητα, κάνει το μαύρο – άσπρο, υπηρετώντας  πιστά  την υποβάθμιση του δημόσιου σχολείου.

Εμείς οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα όσοι είμαστε γονείς δεν πρέπει να επιτρέψουμε να παίζουν με την υγεία, την ασφάλεια και τη μόρφωση των παιδιών μας.   

Λίγες μέρες μετά την ανακοίνωση «των ιδιαίτερα ικανοποιητικών αποτελεσμάτων» με υψηλότατη καθαρή κερδοφορία για το πρώτο εξάμηνο του 2020, ο Όμιλος EUROBANK έθεσε σε ισχύ από την Δευτέρα 7/9 το νέο πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου». Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι τα καθαρά κέρδη ήταν αυξημένα άνω του 80% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, εν μέσω μάλιστα πανδημίας!

Η υψηλή κερδοφορία της Τράπεζας και του Ομίλου γενικότερα, για άλλη μια φορά πάει χέρι χέρι με την μείωση του αριθμού των εργαζομένων, με τη μείωση του κόστους των τραπεζών, κονώς με «εθελούσιες» απολύσεις. Τώρα μάλιστα έρχεται η ανακοίνωση του προγράμματος σχεδόν ταυτόχρονα με την ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων! Θυμίζουμε ότι στις αρχές του χρόνου είχαμε την «εθελοντική» μετακίνηση άνω των 450 εργαζομένων στην εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων DoValue, στην οποία η EUROBANΚ μεταβίβασε το σύνολο σχεδόν της διαχείρισης των «προβληματικών» δανείων, μαζί με το προσωπικό, ασκώντας τους μεγάλη πίεση για να δεχτούν χωρίς αντίδραση τη μετακίνησή τους και παρουσιάζοντας την επιλογή αυτή ως μονόδρομο. Η μεταβίβαση αυτή έπαιξε καθοριστικό ρόλο στη βελτίωση όλων των σχετιζόμενων με τα προβληματικά δάνεια δεικτών, καθώς και των δεικτών που σχετίζονται με την κεφαλαιακή επάρκεια της Τράπεζας.

Αποτελεί προκλητικό ψέμα ο ισχυρισμός της EUROBANK ότι πλεονάζει προσωπικό, αφού παράλληλα συνεχίζει να «δανείζεται» εργαζόμενους από τα γνωστά «δουλεμπορικά» γραφεία, για να καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ ανάγκες τόσο σε Καταστήματα όσο και σε κεντρικές υπηρεσίες. Είναι φανερό δηλαδή ότι πρόκειται καθαρά για ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ εργαζομένων από άλλους χωρίς την κλαδική και την επιχειρησιακή ΣΣΕ, οι οποίες τόσο πολύ έχουν διαφημιστεί. Στην περιγραφή του προγράμματος μάλιστα αναφέρεται ότι η Τράπεζα παρέχει στους συναδέλφους που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν τη δυνατότητα συνάντησης με εξειδικευμένους συμβούλους που θα τους βοηθήσουν να καταρτίσουν το βιογραφικό τους για να βρουν αλλού δουλειά! Την ίδια ώρα περισσεύουν τα εκβιαστικά διλήμματα από υψηλόβαθμα στελέχη που προειδοποιούν τους εργαζόμενους για τα χειρότερα που τους περιμένουν αν παραμείνουν και δε δεχτούν το πρόγραμμα…

Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας, την ώρα που κλείνουν 25 Καταστήματα της Τράπεζας, είναι φανερό ότι δεν μπορεί να στεφθεί με επιτυχία χωρίς τις αντίστοιχες πιέσεις, οι οποίες ειδικά στα Καταστήματα εκτός Αθήνας που πρόκειται να κλείσουν έχουν ξεκινήσει πολύ καιρό πριν.

Για μία ακόμη φορά τα επιχειρησιακά σωματεία της Τράπεζας συνδράμουν στη προσπάθεια και καλούν τους συναδέλφους να «μην επηρεάζονται από άλλους»(!) και να λάβουν την απόφασή τους ατομικά, αξιολογώντας ψύχραιμα το συμφέρον τους.

Κανείς συνάδελφος να μην ανεχθεί πιέσεις, είτε στον ίδιο είτε στους συναδέλφους γύρω του για να χάσει τη δουλειά τους. Είναι φανερό ότι δεν θα σταματήσουν εδώ, καθώς σκοπός τους είναι η συνεχής μείωση του «εργασιακού κόστους».

ΠΑΡΤΕ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΘΛΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ, ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!!!

Mαζική κινητοποίηση έξω από τη Βουλή τη μέρα ψήφισης του ν/σ για την Υγεία που περιλαμβάνει την κατάπτυστη διάταξη!

Η κυβέρνηση της Ν.Δ και το Υπ. Παιδείας, με διατάξεις που περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο για την Υγεία (κατατέθηκε στη Βουλή στις 4/9) επιχειρούν τη νομοθέτηση συμβάσεων εργασίας, για την πρόσληψη αναπληρωτών, με τρίμηνη διάρκεια! Προϋπόθεση για την πρόσληψη όσων εκπαιδευτικών δηλώσουν συμμετοχή στην ειδική προκήρυξη που θα βγει είναι να μην ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου, με βάση τις εγκυκλίους του Υπ. Εσωτερικών(!!). Οι συγκριμένες διατάξεις, που υποτίθεται ότι έρχονται να αντιμετωπίσουν έκτακτες ανάγκες λόγω covid-19, ανοίγουν νέα, θλιβερά, και επικίνδυνα μονοπάτια στις εργασιακές σχέσεις των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και συνολικά στη λειτουργία των δημόσιων σχολείων. Θα έχουν ως αποτέλεσμα το παραπέρα τσάκισμα των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας.

Η κυβέρνηση, χωρίς ντροπή, «πανηγυρίζει» πως, δήθεν, οι αναπληρωτές είναι έγκαιρα στις θέσεις τους!! Την ίδια στιγμή, έχει προχωρήσει σε 24.927 προσλήψεις εκπαιδευτικών και ΕΕΠ – ΕΒΠ, σε σχέση με τους πάνω από 42.000 συναδέλφους, που δούλεψαν την περσινή χρονιά στα σχολεία, αφήνοντας και τότε κι ακάλυπτα κενά. Πανηγυρίζει δηλαδή για τα πάνω από 20.000 κενά με τα οποία ξεκινάει η χρονιά!

Αντί να καλύψει εδώ και τώρα όλα τα κενά, αντί να μειώσει τον αριθμό των μαθητών ανά τάξη, αντί να εξασφαλίσει νέες αίθουσες, αντί να προσλάβει όλο το απαραίτητο, επιπλέον, προσωπικό που χρειάζεται για τη λειτουργία των σχολείων, εν μέσω πανδημίας (με δεδομένο ότι οι εκπαιδευτικοί που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες υψηλού κινδύνου απαλλάσσονται από τα καθήκοντά του στην τάξη), η κυβέρνηση προχωρά σε άθλιες και εμβαλωματικές παρεμβάσεις. Προσπαθεί να εξαπατήσει γονείς, μαθητές και εκπαιδευτικούς πως με τρίμηνες συμβάσεις εργασίας μπορούν να καλυφθούν τα κενά στα σχολεία.  Η ίδια η φύση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, ο αναγκαίος χρόνος εξοικείωσης μαθητή και εκπαιδευτικού απαγορεύουν τέτοιους είδους συμβάσεις εργασίας ακόμα και σε περίοδο πανδημίας.

Στην ουσία, το Υπουργείο Παιδείας επιχειρεί να εισάγει μια ακόμα μορφή ελαστικής εργασίας στην εκπαίδευση που προσομοιάζει στο μοντέλο του «αντικαταστάτη εκπαιδευτικού», όπως ισχύει για παράδειγμα στην Κύπρο. Χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, που περιμένουν με αγωνία για το αν και πότε θα δουλέψουν, βρίσκονται στον αέρα. Καλούνται να αποφασίσουν ανάμεσα στην τρίμηνη εργασία, την αναμονή πρόσληψης με πλήρες ωράριο ή τον κίνδυνο της ανεργίας.  Στην αγωνία και την ανασφάλεια, που γεννά στους αναπληρωτές η υλοποίηση του νόμου – σφαγείου 4589 (ΣΥΡΙΖΑ – Γαβρόγλου), προστίθεται και το άγχος για το πού, πόσο και με τι όρους θα δουλέψουν.

Οι διατάξεις που οδηγούν σε αποκλεισμό από τις προσλήψεις εκπαιδευτικών που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες (π.χ. εγκύους) είναι απάνθρωπες και βαθιά αντεργατικές. Ανοίγουν το δρόμο για την αμφισβήτηση δικαιωμάτων για χιλιάδες συναδέλφους (μόνιμους και αναπληρωτές), που ανήκουν στις συγκεκριμένες κατηγορίες. Αντί να στηρίξουν, ενοχοποιούν όσους αντιμετωπίζουν κάποιο πρόβλημα υγείας. Η λέξη ΝΤΡΟΠΗ είναι λίγη!!

Για μια ακόμα φορά, έρχεται στην επιφάνεια το τεράστιο πρόβλημα της αναπλήρωσης και της ελαστικής εργασίας στην εκπαίδευση. Η Ν.Δ. αξιοποιεί και επεκτείνει το αντεργατικό οπλοστάσιο που παρέλαβε από την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Είναι επιλογή της σημερινής, όπως και των προηγούμενων κυβερνήσεων, η αναπλήρωση αντί για τη μόνιμη δουλειά, ώστε να έχουν τους αναπληρωτές σε ομηρεία, να παρεμβαίνουν πιο εύκολα στη λειτουργία του σχολείου με βάση τις απατήσεις της αγοράς, της Ε.Ε και των επιχειρήσεων.

Όλοι οι εκπαιδευτικοί, μόνιμοι και αναπληρωτές, σε αγωνιστική ετοιμότητα και συσπείρωση στα σωματεία.

• Να αποσυρθούν οι άθλιες διατάξεις για τις τρίμηνες συμβάσεις εργασίας αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
• Εδώ και τώρα να γίνει Β΄ φάση προσλήψεων αναπληρωτών για όλα τα κενά, όλες τις δομές και ειδικότητες με πλήρες ωράριο και εργασιακά δικαιώματα. Να καταργηθούν οι ΑΜΩ.
• Αύξηση των δαπανών για προσλήψεις, με βάση τις αυξημένες ανάγκες λόγω πανδημίας.
• Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία.

Καλούμε όλους τους ΣΕΠΕ και τις ΕΛΜΕ, τη ΔΟΕ και την ΟΛΜΕ να προχωρήσουν σε μαζική κινητοποίηση έξω από τη Βουλή τη μέρα ψήφισης του ν/σ για την Υγεία, που περιλαμβάνει και τις άθλιες διατάξεις για τις τρίμηνες συμβάσεις.

Δε θα δεχτούμε εκπαιδευτικούς λάστιχο, αναλώσιμους και χωρίς δικαιώματα, σε σχολεία χωρίς υγιεινή και ασφάλεια.

Τα μορφωτικά δικαιώματα και υγεία μας δεν παζαρεύονται! 

ΠΑΡΤΕ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΤΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΡΙΜΗΝΙΤΕΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ! ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ, ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΣΤΟΙΧΕΙΩΔΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ, ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΛΟΓΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ!