Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Την ώρα που η χώρα βρίσκεται λίγο πριν το καθολικό lockdown, η πανδημία σαρώνει το σύστημα Υγείας που έμεινε αθωράκιστο, οι χώροι δουλειάς, τα σχολεία και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς έχουν γίνει χώροι υπερμετάδοσης του ιού, βρήκαν ευκαιρία να μην αφήσουν τίποτα όρθιο. 

Η πανδημία εξελίσσεται σε μεγάλη ευκαιρία της κυβέρνησης και των εργοδοτών. Την αξιοποιούν ώστε να περάσουν μια σειρά από αντεργατικά νομοσχέδια όπως πρόσφατα 

• Έφτιαξαν νέο  “πτωχευτικό κώδικα” ώστε να μπορούν να μας παίρνουν το σπίτι και το μισθό ευκολότερα
• Έβγαλαν προγράμματα απασχόλησης ώστε να αποκτά η εργοδοσία φθηνά εργατικά χέρια με 200 Ευρώ το μήνα
• Τώρα φέρνουν νέο νομοσχέδιο που καταργεί το 8ωρο και χτυπά ταυτόχρονα τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες.

Προκλητικά  μιλούν για “εκσυγχρονισμό την ώρα που γυρνούν τους εργαζόμενους ένα αιώνα πίσω νομοθετώντας το 10ωρο, τον διπλασιασμό των υπερωριών και υπονομεύοντας περαιτέρω την Κυριακάτικη αργία.

Ταυτόχρονα “εκσυγχρονίζουν” και τον συνδικαλιστικό νόμο, βάζοντας υπό διωγμό το απεργιακό δικαίωμα, τη συνδικαλιστική δράση και διεκδίκηση, καταργώντας τις Γενικές Συνελεύσεις, βάζοντας τα Σωματεία να φακελώσουν τα μέλη τους.

Την ίδια ώρα στην ΕΥΔΑΠ προχωράνε αντιδραστικές αλλαγές που στόχο έχουν τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους (άρα αύξηση κερδών για τους μετόχους) στοιβάζοντας τους εργαζόμενους, προσλαμβάνουν ιδιωτική εταιρεία συμβούλων να αξιολογήσει τη λειτουργία της Υγειονομικής (με ποιό στόχο άραγε), περιθωριοποιούν εργαζόμενους βάζοντας τους σε διαθεσιμότητα αναιτιολόγητα, παραβιάζουν ΣΣΕ (ξένες γλώσσες κλπ).

Και βέβαια όλα αυτά προετοιμάζουν το έδαφος για την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ.

Ως εδώ

Δεν θα τους χαρίσουμε την υγεία μας και τα δικαιώματά μας.

Το Σωματείο μας στην πρόσφατη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του αποφάσισε έχοντας υπόψη του όλα τα παραπάνω να απαντήσει με απεργιακή κινητοποίηση.

Για την ακριβή ημερομηνία αποφασίστηκε πως θα εναρμονιστούμε με αυτήν που θα κηρύξει το ΕΚΑ και τα άλλα δευτεροβάθμια σωματεία. 

Καλούμε την ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και τα άλλα Σωματεία μέλη της να πάρουν ανάλογες απεργιακές αποφάσεις.

Στην ίδια συνεδρίαση το ΔΣ του Σωματείου μας πήρε απόφαση συμμετοχής στην κινητοποίηση στο ΣΤΕ και την στάση εργασίας που έχει προκηρυχθεί και αφορά στην εκδίκαση της ολομέλειας της προσφυγής των εργαζομένων κατά της ιδιωτικοποίησης του νερού.

Αποφάσισε μάλιστα να διαθέσει ένα πούλμαν που θα αναχωρήσει από τον Περισσό στις 7:30 πμ ώστε να διευκολύνει τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στην κινητοποίηση (λαμβάνοντας υπόψη την τραγική κατάσταση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς).

Όλοι στη κινητοποίηση στο ΣΤΕ την Παρασκευή στις 6 Νοεμβρίου στις 9:30. 

Παίρνουμε μέρος στη στάση εργασίας από 7:30 πμ έως 11:30 πμ

Η δημοκρατική συνεργασία ΕΛΤΑ και η Αγωνιστική Ενότητα Ταχυδρόμων Αθήνας καταγγέλλουμε, στους συναδέλφους, τις τεράστιες ευθύνες της διοίκησης και διαχρονικά των κυβερνήσεων για το εργατικό ατύχημα που έγινε χθες στο Αιγάλεω, στην Μονάδα Διανομής με αποτέλεσμα να τραυματιστούν πολύ σοβαρά δύο συναδέλφισσες μας και να νοσηλεύονται σε άσχημη κατάσταση.

Το εργατικό ατύχημα είναι αποτέλεσμα αμέλειας και ανευθυνότητας της εργοδοσίας, η οποία απαίτησε να μεταφερθεί ένα χρηματοκιβώτιο τεράστιου βάρους εν ώρα εργασίας σε έναν χώρο όπου βρισκόταν δεκάδες συνάδελφοί. Μάλιστα για τη μεταφορά ήταν εκεί και διευθυντής της εταιρείας ο οποίος δεν φρόντισε να παρθεί κανένα μέτρο για την προστασία των συναδέλφων που βρίσκονταν στο γραφείο.

Ως αποτέλεσμα των παραπάνω ήταν κατά τη μεταφορά το χρηματοκιβώτιο να καταπλακώσει δύο συναδέλφισσεςμας.

Δυστυχώς το εργατικό ατύχημα έρχεται να προστεθεί στην κακή κατάσταση που επικρατεί  χώρους δουλειάς από άποψη υγιεινής και ασφάλειας, στην παντελής έλλειψη μέτρων προστασίας, στο ότι ακόμα και τον καιρό της πανδημίας η ζωή μας και η υγεία μας δεν λογαριάστηκε στο ελάχιστο. Έρχεται να προστεθεί σε όλες τις αποδείξεις που έχουμε μαζέψει όλα αυτά τα χρόνια το πώς η εργοδοσία στα ΕΛΤΑ (διοικήσεις = κυβερνήσεις) σήμερα και διαχρονικά δεν έχουν λογαριάσει τη ζωή μας στο παραμικρό.

Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να μειώνουν τα κόστη σε όλα τα επίπεδα μέσα σε αυτό και οι και οι μισθολογικές απολαβές μας.

Είναι ώρα που πρέπει η διοίκηση των ΕΛΤΑ και το κράτος να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Ευχόμαστε γρήγορα οι συναδέλφισσες να αναρρώσουν και να είναι γρήγορα υγιείς και δυνατές στο πλευρό μας.

Η κατακόρυφη αύξηση των κρουσμάτων covid-19 στην περιοχή της Θεσσαλονίκης το τελευταίο διάστημα επόμενο ήταν να επιφέρει και αύξηση των κρουσμάτων σε εργαζόμενους του Οργανισμού.

Μέχρι σήμερα δεκάδες συνάδελφοι μπήκαν σε καραντίνα και δεν θα ήταν υπερβολή αν λέγαμε ότι στο κομμάτι της αντιμετώπισης της πανδημίας «έχει χαθεί η μπάλα» και απλά περιμένουμε σε ποιο εργασιακό χώρο (σταθμαρχείο ή αμαξοστάσιο)  θα «σκάσει» το επόμενο κρούσμα.

Οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι τεράστιες καθώς θυσίασε το αποτέλεσμα του περιορισμού της πανδημίας που με κόπο κατάφερε ο Ελληνικός λαός τον περασμένο Μάρτη προκειμένου να κερδοφορήσουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι του τουρισμού.

Τεράστιες είναι και οι ευθύνες της διοίκησης του ΟΑΣΘ που ακόμα και τώρα στους χώρους εργασίας του Οργανισμού δεν πραγματοποιείται ούτε μια απλή θερμομέτρηση στους εργαζόμενους κατά την ανάληψη της βάρδιας.

 Για μαζικά τεστ σε όλο το προσωπικό ούτε κουβέντα. Τεστ γίνονται ΜΟΝΟ όταν εντοπιστεί κρούσμα για λόγους ιχνηλάτησης. Ο ιός όμως συνεχίζει να θερίζει στους χώρους εργασίας!

Επαναλαμβάνετε το ίδιο φαινόμενο που παρατηρήθηκε και σε άλλους χώρους εργασίας το προηγούμενο διάστημα (π.χ. κονσερβοποιίες στην Ημαθία) ότι προκειμένου να «βγει η δουλειά» η εργοδοσία είναι αδίστακτη και διατεθειμένη να θυσιάσει τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Η πανδημία του κορωνοϊού και η λογική της «ανοσίας της αγέλης» που εφαρμόζουν ήρθε απλά να επιβεβαιώσει αυτό που ξέρουμε όλοι, ότι για τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις «το κόστος» μπαίνει πάνω από όλα !

Το αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής το ζει βέβαια ο λαός της Θεσσαλονίκης διαχρονικά με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις  -και με την σημερινή- με την απαράδεκτη και άθλια κατάσταση που επικρατεί καθημερινά στη συγκοινωνία.

Πρόσφατα ο ΣΥΡΙΖΑ –τώρα που είναι στην αντιπολίτευση- κατέθεσε επερώτηση για τις αστικές συγκοινωνίες διαμαρτυρόμενος για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί σε αυτές.

Ξεχνάει ο ΣΥΡΙΖΑ ότι δικοί του είναι οι νόμοι και οι τροπολογίες που εφαρμόζει ή συμπληρώνει η κυβέρνηση της ΝΔ.

Ο ΣΥΡΙΖΑ τον Οκτώβρη του 2018 με το αρθ. 54 του ν. 4568 άνοιξε το δρόμο για το ξεπούλημα και την ιδιωτικοποίηση των συγκοινωνιών. Επί ημερών του η χρηματοδότηση των συγκοινωνιακών φορέων και το παρεχόμενο συγκοινωνιακό έργο έφτασε στο ναδίρ.

Ας κάνει λοιπόν πρώτα την αυτοκριτική του γιατί ο λαός που χρησιμοποιεί τα ΜΜΜ και οι εργαζόμενοι σε αυτά δεν είμαστε λωτοφάγοι !    

Τις τελευταίες μέρες η διοίκηση του ΟΑΣΘ και το Υπουργείο προσπαθούν να μας πείσουν ότι η κατάσταση στη συγκοινωνία «βελτιώνετε» με την κυκλοφορία των ενοικιαζόμενων (leasing) λεωφορείων ενώ ο πρόεδρος του Οργανισμού ισχυρίστηκε σε μια απίθανη δήλωση του σε ρ/φ σταθμό της πόλης ότι τα μειωμένα έσοδα κομίστρου αποδεικνύουν ότι δεν υπάρχει συνωστισμός στα λεωφορεία !!  Οι άνθρωποι ζουν σε άλλο κόσμο !

Προσπερνάμε το γεγονός ότι από την πρώτη μέρα κυκλοφορίας των λεωφορείων leasing παρουσιάστηκαν τεχνικού τύπου προβλήματα και δεν δρομολογήθηκαν όσα ανακοινώθηκαν ότι τέθηκαν σε κυκλοφορία.

Η διοίκηση του ΟΑΣΘ δε λέει ότι το επόμενο διάστημα θα αποσυρθούν από την κυκλοφορία 90 λεωφορεία λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας των 23 ετών μερικά εκ των οποίων (περίπου 20) -αν και άκρως επικίνδυνα- κυκλοφορούν ακόμα και εκτελούν συγκοινωνιακό έργο στους δρόμους της πόλης. Άρα από τα αρχικά 54 λεωφορεία που ανακοίνωσε ότι κυκλοφόρησαν η διοίκηση του ΟΑΣΘ το όφελος από την ένταξή τους θα είναι μικρότερο από αυτό που προσπαθεί να μας πείσει.

Επίσης δεν λέει ότι πολλά από τα ενοικιαζόμενα λεωφορεία είναι κανονικά και όχι αρθρωτά (διπλά) τέτοια δηλ. που έχει ανάγκη ο Οργανισμός και υπάρχουν παροπλισμένα στα αμαξοστάσια και που αρκετά από αυτά μπορούν να επισκευαστούν και να τεθούν άμεσα σε κυκλοφορία εξοικονομώντας χρήματα από την ενοικίαση νέων λεωφορείων.

Αυτές οι λογικές όμως δε χωράνε στις πολιτικές των κυβερνήσεων καθώς πρέπει να υπηρετηθεί η κερδοφορία των εταιριών ενοικίασης. 

Ορισμένα από τα κανονικά  λεωφορεία είναι μάλιστα με δυο πόρτες και μαζί με τα υπόλοιπα που έχουν τρεις πόρτες δρομολογούνται σε γραμμές κορμού (εκεί που θα έπρεπε να υπάρχουν αρθρωτά) με αποτέλεσμα ο κόσμος να στριμώχνεται ακόμα περισσότερο και να δημιουργούνται συνθήκες συγχρωτισμού.

Η πρεμούρα του ΟΑΣΘ για να κυκλοφορήσουν όπως-όπως τα leasing λεωφορεία στην ουσία αποδεικνύει ότι από τη μια ότι η πολιτική των ΣΔΙΤ και της ιδιωτικοποίησης στη συγκοινωνία δεν μπορεί να ικανοποιήσει τις ανάγκες του λαού για φθηνή και αξιόπιστη συγκοινωνία και από την άλλη την προσπάθεια της κυβέρνησης για να αποσοβήσει τις ευθύνες της σε σχέση με την εξάπλωση της πανδημίας.

Δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε ότι όλο το προηγούμενο διάστημα πριν τον περιορισμό της κυκλοφορίας λόγω lock down στη Θεσσαλονίκη στις ώρες αιχμής το μοναδικό ΜΜΜ της πόλης λειτουργούσε και λειτουργεί ως εστία υπερμετάδοσης της πανδημίας παρόλο που οι επιβάτες τηρούν σε απόλυτο βαθμό το μέτρο προστασίας της μάσκας.

Η κυβέρνηση να πάψει να μιλάει περί ατομικής ευθύνης και να μεταθέτει τις ευθύνες της για την πανδημία στο λαό  και να προχωρήσει άμεσα σε :  

• Ένταξη στην κυκλοφορία τώρα των επισκευάσιμων λεωφορείων και αγορά καινούριων οχημάτων

• Πρόσληψη στον ΟΑΣΘ ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με μόνιμες σχέσεις εργασίας (ΟΧΙ με μπλοκάκι) και λειτουργίας του σε 24ωρη βάση.
• Καθημερινή υποχρεωτική θερμομέτρηση κατά την ανάληψη εργασίας και επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους τους συναδέλφους για τον περιορισμό της διασποράς του ιού.
• Άμεση προστασία των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες χωρίς καμιά απώλεια εισοδήματος.
• Χρηματοδότηση για την άμεση επισκευή λεωφορείων του ΟΑΣΘ και όχι επιδότηση ιδιωτών με κρατικό χρήμα.
• Επίταξη όλων των συγκοινωνιακών μέσων (ΚΤΕΛ) σε ένα ενιαίο κρατικό συγκοινωνιακό φορέα για την καλύτερη και ασφαλέστερη εξυπηρέτηση του λαού.
• Προσλήψεις προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες (τεχνίτες-οδηγοί)
• Περιορισμός της μετακίνησης των εργαζομένων και ειδικά των οδηγών σε διαφορετικές λεωφορειακές γραμμές για να είναι ευκολότερη η ιχνηλάτηση σε περίπτωση κρούσματος.
• Τακτικές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους εργασίας και επάρκεια μέσων προστασίας (αντισηπτικά-μάσκες κλπ.)     

Σε συνεδρίασή του, το Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής, μπροστά στην επίθεση που δέχεται η ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων από την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργίαςμε ανοιχτή ημερομηνία σε συντονισμό με άλλα Εργατικά Κέντρα και Συνδικάτα της Αττικής,  καθώς και  για τις 10 Νοέμβρη, την οργάνωση ημέρας δράσης για την προστασία της υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και της ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος Υγείας, με παρεμβάσεις σε εργασιακούς και υγειονομικούς χώρους της ευρύτερης περιοχής.

Επίσης αποφασίστηκε  την Παρασκευή 6 Νοεμβρίου αντιπροσωπία του  ΕΚ Λαυρίου-Αν.Αττικήςσε συντονισμό μετον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και εργαζόμενους των ΜΜΜ, να κάνουν παρέμβαση και να καταθέσουν υπόμνημα στην  Διοίκηση του  ΟΑΣΑ για  την διασφάλιση τακτικών και ασφαλών συγκοινωνιών στην Αν. Αττική και ιδιαίτερα στα δρομολόγια για το εκπτωτικό χωριό στα Σπάτα και στις βιομηχανικές ζώνες της περιοχής.

Το ΣΕΤΤΑ δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση του στις δύο συναδέλφισσες που χτες στη ΜΔ (Μονάδα Διανομής) Αιγάλεω των ΕΛΤΑ τραυματίστηκαν σοβαρά σε εργατικό ατύχημα, όταν καταπλακώθηκαν από χρηματοκιβώτιο,και τις οικογένειές τους. Ευχόμαστε ταχύτατη ανάρρωση και γρήγορα γερές και δυνατές να επιστρέψουν κοντά μας.

Το εργατικό ατύχημα που έγινε χθες στη ΜΔ Αιγάλεω των ΕΛΤΑ είναι ακόμα μία απόδειξη ότι η διοίκηση των ΕΛΤΑ και η κυβέρνηση δεν υπολογίζει στο ελάχιστο τις ζωές μας.

Είναι απαράδεκτο εν ώρα εργασίας σε ένα ταχυδρομικό γραφείο να επιχειρείται μεταφορά υπέρβαρων και τεράστιων σε όγκο αντικειμένων, την ώρα που δεκάδες συνάδελφοί βρίσκονται στο χώρο.Χωρίς να έχουνε παρθεί μέτρα ασφαλείας χωρίς να έχει εκκενωθεί η αίθουσα. Αποτέλεσμα αυτής της ανεύθυνης στάσης της διοίκησης ήτανε να κατά πλακωθούν οι δύο συναδέλφισσες μας, από χρηματοκιβώτιο. 

Να μην προσπαθήσει να κρυφτεί η διοίκηση των ΕΛΤΑ! Το εργατικό ατύχημα συνέβη, ενώ στο χώρο για την μεταφορά, υπήρχε διευθυντής της εταιρείας, η ίδια η εργοδοσία δηλαδή.

Να αναλάβει τώρα τις ευθύνες της η εργοδοσία και το κράτος.

 Κατά την παρέμβαση του συνδικάτου, σήμερα,  στο χώρο αναδείχθηκαν μία σειρά προβλήματα που αφορούν τη διαμόρφωση του χώρου δουλειάς, του κατά πόσο είναι ασφαλής για τους εργαζόμενους. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο συγκεκριμένο χώρο δεν υπάρχει ούτε έξοδος κινδύνου, ενώ η στενότητα των διαδρόμων είναι χαρακτηριστική. Όπως χαρακτηριστική είναι η στάση της διοίκησης που κατ’ εξακολούθηση πραγματοποιούνται εργασίες διαφόρων τύπων εν ώρα εργασίας δεκάδων συναδέλφων, χωρίς να παίρνονται μέτρα ασφαλείας.  Δυστυχώς το εργατικό ατύχημα, η κατάσταση για τα μέτρα ασφάλειας στο Αιγάλεω είναι ακόμα ένα κομμάτι στο παζλ των τεράστιων ευθυνών που διαχρονικά έχουν οι κυβερνήσεις, παλιές και νέες,  και οι διοικήσεις των ΕΛΤΑ, είναι ακόμα μία απόδειξη πως δεν υπολογίζουν στο παραμικρό την υγεία μας την ανθρώπινη ζωή και το μόνο που υπολογίζουν είναι τα κέρδη. 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΝΟΕΜΒΡΗ, 10:30πμ

Αίθουσα Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων (Αγίας Φιλοθέης 5, Αθήνα)

To Σωματείο Εργαζομένων ΟΠΑΠ καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση της διοίκησης της ΟΠΑΠ Α.Ε. που χθες και χωρίς καμία αιτιολόγηση ανακοίνωσε σε δύο εργαζόμενες στο contact center ότι «λύνεται η συνεργασία τους με τον ΟΠΑΠ» και μάλιστα στην μια περίπτωση και τηλεφωνικά!!

Σε συναντήσεις που είχαμε, τα μέλη του ΔΣ που βρίσκονται στο κτίριο, τόσο με την κ. Γιώγα όσο και με τον κ. Λιναρά δεν πήραμε καμία απάντηση στα ερωτήματα που θέσαμε πέρα από το ότι «το αίτημα για την απόλυση των δύο εργαζόμενων έγινε από τον διευθυντή τους».

Γιατί η εταιρεία επιλέγει να διώξει εργαζόμενες με 15 και πλέον χρόνια προϋπηρεσίας και προσφοράς στον ΟΠΑΠ;

Γιατί ενώ δεν έχουν ενημερωθεί ποτέ για κάποιο πρόβλημα στην εργασία τους η εταιρεία θέλει να φύγουν ;
Γιατί εν μέσω πανδημίας κορονοϊού αντιμετωπίζει έτσι εργαζόμενούς της όταν φαίνεται να παίρνει μέτρα προστασίας για το σύνολο του δικτύου, τα πρακτορεία για παράδειγμα ;

Γιατί η εταιρεία και το τμήμα προσωπικού είναι διατεθειμένη να πληρώσει για να διώξει εργαζόμενους αλλά όχι να προτείνει στις εργαζόμενες να μεταφερθούν σε κάποιο άλλο τμήμα, αν υποθέσουμε ότι δεν «ταίριαξαν» με τον συγκεκριμένο διευθυντή ή τμήμα ;

Θεωρούμε την επιλογή της διοίκησης να εξωθεί εργαζόμενους σε παραίτηση με λίγο μεγαλύτερη αποζημίωση, στάση εχθρική απέναντί τους. Δεν ξεγελά κανέναν η μεγαλύτερη αποζημίωση που δίνεται. Όσο και αν θέλει να το κουκουλώσει, αυτό που μένει είναι ότι ο πάντα κερδοφόρος ΟΠΑΠ στην ουσία απολύει εργαζόμενους.

Θεωρούμε ότι για μία ακόμη φορά η διοίκηση περιφρονεί τις διαμαρτυρίες των εργαζόμενων και τις προηγούμενες αντίστοιχες καταγγελίες του Σωματείου μας για παρόμοια «αιτήματα» διευθυντών στο παρελθόν, και υποτιμά τους εργαζόμενους και το Σωματείο επικαλούμενη τέτοια επιχειρήματα.

Θεωρούμε ότι ενώ βρισκόμαστε σε διαπραγματεύσεις για το νέο κανονισμό εργασίας και τη νέα επιχειρησιακή σσε, με πλήρη ευθύνη της, η διοίκηση, υπονομεύει τη δυνατότητα αυτές να συνεχίσουν να είναι ουσιαστικές. Πως αλλιώς να σκεφτεί κανείς όταν οι απολύσεις αυτές γίνονται 3 μέρες πριν την προγραμματισμένη συνάντηση για τον κανονισμό εργασίας;

Καλούμε τη διοίκηση να μην προχωρήσει στις απολύσεις.

Οι «επιλογές» που οδηγούν στο να χάσει ο εργαζόμενος τη δουλειά του δεν μπορούν να γίνουν αποδεκτές και το Σωματείο θα στηρίζει και θα υπερασπίζεται κάθε συνάδελφο που εκβιάζεται να τις κάνει.

Συνάδελφοι,

Η Ομοσπονδία μας από την αρχή της εμφάνισης της πανδημίας κάλεσε τα σωματεία να προτάξουμε τη προστασία της υγείας και του εισοδήματος των εργαζομένων του κλάδου.

Η ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ

Σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι του κλάδου ήρθαν αντιμέτωποι με τα ελάχιστα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς, με την εντατικοποίηση της εργασίας, με σωρεία νομοθετημάτων και ΠΝΠ που καλούνταν οι ίδιοι να ερμηνεύσουν και να εφαρμόσουν, με ατελείωτες ώρες εργασίας είτε από το γραφείο είτε από το σπίτι, η ΠΟΛ απαίτησε και συνεχίζει να απαιτεί από κυβέρνηση και εργοδοσία:

• Να δυναμώσει το σύστημα υγείας με προσλήψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές, σε προσωπικό και εξοπλισμό. Να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες υγείας.
• Να δυναμώσουν τα μέτρα ασφάλειας και προστασίας μέσα στους χώρους δουλειάς. Μέσα Ατομικής Προστασίας δωρεάν για όλους.
• Να μη μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς εισόδημα.
• Να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι με επίδομα ανεργίας 
• Να προστατευθεί το εισόδημα. Να μη μειωθεί κανένας μισθός ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης.
• Να μην εντατικοποιηθεί η εργασία λόγω της τηλεργασίας. Να προστατευθεί το ωράριο.
• Να υπάρχουν τεστ κορωνοϊού δωρεάν σε όλους τους εργαζόμενους και να σταματήσει η έμμεση άσκηση πίεσης μέσω της ατομικής ευθύνης που οδηγούσε εργατικές οικογένειες να πληρώνουν τα τεστ από το υστέρημα τους
• Να πυκνώσουν τα δρομολόγια στα μέσα μαζικής μεταφοράς και να είναι ασφαλή.
• Να προστατευτούν οι μαθητές στα σχολεία, τους παιδικούς σταθμούς. Να γίνουν προσλήψεις σε δάσκαλους, καθηγητές, καθαρίστριες.

Εντείναμε την δράση μας (τηρώντας τα μέτρα προστασίας) με παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς, στο Υπ. Εργασίας, στο Υπ. Οικονομικών, στο Σ.ΕΠ.Ε, στο ΣΟΕΛ, με κινητοποιήσεις και συμπόρευση με άλλες Ομοσπονδίες και τους αυτοαπασχολούμενους του κλάδου.

ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ…..

Η κυβέρνηση της ΝΔ προωθεί νέο αντεργατικό νομοσχέδιο με σκοπό να τσακίσει ό,τι απέμεινε ως δικαίωμα, αξιοποιώντας όλο νομικό οπλοστάσιο των προηγούμενων (ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ). Η μείωση του μέσου μισθού, η διάλυση του σταθερού εργάσιμου χρόνου, η αύξηση των νόμιμων υπερωριών, οι απλήρωτες υπερωρίες, η πλήρης και επί 24ώρου βάσεως διαθεσιμότητα του εργαζόμενου στον εργοδότη, η ευελιξία, η δουλεία Σάββατα και Κυριακές είναι διακαής πόθος των επιχειρηματικών ομίλων και η κυβέρνηση σπεύδει να τα νομοθετήσει για λογαριασμό τους. Πλευρές αυτής της κατάστασης εφαρμόζονται ήδη. Ο ανελέητος φόρτος εργασίας των λογιστών θα ενταθεί ακόμα περισσότερο με την επιβολή των ηλεκτρονικών βιβλίων αλλά και την εκτεταμένη χρήση της τηλεργασίας. Οι εργοδότες λένε ψέματα ότι τάχα την εφαρμόζουν για την προστασία της Υγείας μας. Απόδειξη είναι ότι δεν έχουν πάρει ουσιαστικά μέτρα για την ασφαλή επιστροφή μας στο χώρο δουλειάς.

Η αντεργατική επίθεση πάει χέρι-χέρι με την ένταση της καταστολής και το χτύπημα του δικαιώματος μας να οργανωνόμαστε. Ουσιαστικά απαγορεύουν την απεργία. Δίνουν στον εργοδότη το δικαίωμα να μηνύει και να κερδίζει αποζημίωση από τα σωματεία που αποφασίζουν απεργία. Ορίζουν ως υπέρτατο ρυθμιστή τον ΟΜΕΔ, έναν οργανισμός όπου πλειοψηφεί η εργοδοσία και το κράτος. Το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης αναγνωρίζεται μόνο στις οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα Ψηφιακά Μητρώα, όπου θα παραδίδουν μέσω του ΕΡΓΑΝΗ το ποιοι εργαζόμενοι είναι μέλη των σωματείων!!!

Ο παραπάνω νόμος δεν είναι ο μοναδικός λόγος για να αντιδράσουμε. Οι τραγικές ελλείψεις στην δημόσια υγεία, τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας, η χρόνια υποχρηματοδότηση Υγείας και Πρόνοιας εμφανίζονται με τραγικό τρόπο σήμερα. Το επιχείρημα της ατομικής ευθύνης προσπαθεί να κρύψει την τραγική ευθύνη της κυβέρνησης για την εξέλιξη της πανδημίας και να φανερώσει την χρόνια επιδίωξή τους: την μετατροπή της υγείας σε εμπόρευμα.

Και σαν να μην φτάνουν τα παραπάνω, σύμφωνα με τον νέο Πτωχευτικό Κώδικα θα «μπορούμε» πλέον να «πτωχεύουμε» ως φυσικά πρόσωπα και γινόμαστε ενοικιαστές στα ίδια μας τα σπίτια αφού πρώτα θα τα χουν αρπάξει οι τράπεζες.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

Είμαστε «επί ποδός πολέμου» ενάντια στη νέα επίθεση κυβέρνησης και εργοδοτών. Η απάντησή μας είναι ΑΠΕΡΓΙΑ όποτε τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει αυτό το νόμο.

Καλούμε να σωματεία της ΠΟΛ να οργανώσουν την πάλη για την καταδίκη και την ακύρωση του νομοσχέδιου, να αναδείξουν τους στόχους κυβέρνησης – κεφαλαίου, να πάρουν πρωτοβουλίες ενημέρωσης των εργαζομένων στους χώρους ευθύνης τους. Βάζοντας μπροστά τις εργατικές διεκδικήσεις να καλέσουν και τους μικρούς αυτοαπασχολούμενους λογιστές σε κοινό αγώνα. Στηρίζουμε στις Ημέρες Δράσεων στην Αθήνα: 10 Νοέμβρη -Απαιτώντας ουσιαστική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και προστασία στους εργασιακούς χώρους. 17 Νοέμβρη – Στις εκδηλώσεις του Πολυτεχνείου. 19 Νοέμβρη– Διεκδικώντας ασφαλή και πυκνά δρομολόγια στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Να παρθούν αντίστοιχες πρωτοβουλίες σε όλες τις πόλεις.

Καλούμε τους μισθωτούς λογιστές, να πυκνώσουν τις γραμμές των σωματείων μας στις πόλεις που υπάρχουν. Να συμβάλλουν στην δημιουργία νέων στις υπόλοιπες πόλεις. Να οργανώσουν και να συμμετέχουν στις πρωτοβουλίες και κινητοποιήσεις της ΠΟΛ για να μην πληρώσουμε ξανά την κρίση. Τώρα είναι η ώρα για δράση!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Όταν το χτύπημα στην πλάτη δεν φτάνει

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα,

Οι μήνες  Σεπτέμβριος – Οκτώβριος είναι μια περίοδος που οι περισσότερες λογιστικές – ελεγκτικές – συμβουλευτικές εταιρίες ανακοινώνουν προαγωγές και αυξήσεις στο προσωπικού τους.

Οι εργαζόμενοί τους το προηγούμενο διάστημα κλήθηκαν να δουλέψουν σε πρωτόγνωρες συνθήκες, με την τηλεργασία να γενικεύεται παντού, τα ωράρια να γίνονται λάστιχο (περισσότερο απ’ ότι συνήθως…), να δουλεύουν Κυριακές και αργίες. Να χάνεται κάθε έννοια προσωπικής ζωής. Παρόλα αυτά οι εργαζόμενοι κατάφεραν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας τους.

Από την πλευρά της εργοδοσίας δεν έλειψαν οι ευχαριστίες στους εργαζόμενους και τα μπράβο. Έλεγαν ότι νοιάζονται για αυτούς και εάν έχουν κάποιο πρόβλημα να απευθυνθούν κατευθείαν στους εργοδότες. Έλεγαν ότι οι εργαζόμενοι τα καταφέραν καλά και η δουλειά συνεχίζεται χωρίς προβλήματα. Τους καλούσαν να συμβάλουν ώστε οι εταιρίες να συνεχίζουν το έργο τους, να δουν αυτή την κρίση σαν ευκαιρία (sic!) που θα επιτρέψει στις εταιρίες να επεκταθούν και σε άλλους τομείς.

Oι εργαζόμενοι εκτός από την ηθική επιβράβευση περίμεναν να δουν και μισθολογική βελτίωση αφού ανταποκρίθηκαν στα καθήκοντα τους και με το παραπάνω. Άλλωστε μην ξεχνάμε ότι λόγω της τηλεργασίας επωμιστήκαν ή θα επωμιστούν ένα σημαντικό κόστος στις πλάτες τους (π.χ καρέκλα, γραφείο, θέρμανση, ηλεκτρικό ρεύμα κλπ). Την ίδια στιγμή οι πολυεθνικές του κλάδου κατέγραφαν κέρδη.

Αντ’αυτού οι ανακοινώσεις των εργοδοτών διέλυσαν τις προσδοκίες τους.

Κάποιες εταιρίες έδωσαν προαγωγές (άρα παραπάνω ευθύνες και

αρμοδιότητες) χωρίς αυξήσεις, αλλού έδωσαν αυξήσεις της τάξης των 50 εύρω στην λογική ότι «προς το παρόν είναι δύσκολα τα πράγματα και θα δούμε για κάτι καλύτερο του χρόνου», και οπού έδωσαν μεγαλύτερες αυξήσεις απαιτούν δυσανάλογα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας.

Στην πλειοψηφία όμως δεν έδωσαν τίποτα αιτιολογώντας το μάλιστα ότι κάποιοι συνάδελφοι αμείβονται πολύ ψηλά (χωρίς να τεκμηριώνουν το τι θεωρούν ψηλά ή χαμηλά), ότι κάποιοι πήραν αύξηση πέρσι άρα φέτος δεν δικαιούνται κ.α. Άραγε αυτό ισχύει και για τα bonus των στελεχών;

Η στάση της εργοδοσίας δεν είναι τυχαία. Σκοπεύει και με αυτό τον τρόπο να κερδίσει περισσότερα από την δικιά μας εργασία. Εκμεταλλεύεται το αντιλαϊκό νομικό πλαίσιο των κυβερνήσεων και της ΕΕ, που δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες και στις ενώσεις τους (π.χ στο ΣΕΒ οπού είναι μέλη του) να μην υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ώστε να δίνεται το «ελεύθερο» σε κάθε εταιρία να παγώνει τους μισθούς όποτε θέλει, να κόβει οδοιπορικά, να έχει απλήρωτες υπερωρίες, να κάνει το ωράριο λάστιχο.

Ζητάμε:

1. Να δοθούν αξιοπρεπείς αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους.
2. Κάλυψη του πάγιου κόστους τηλεργασίας (θέρμανση, ηλεκτρικό ρεύμα, εξοπλισμός) από την εργοδοσία.
3. Υπογραφή ΣΣΕ στον κλάδο που να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζόμενων.

Οργωνόμαστε στο σωματείο μας για να διεκδικήσουμε συλλογικά ουσιαστικά μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας μας, του εισοδήματος και των δικαιωμάτων μας τόσο από την εργοδοσία όσο και από το κράτος.

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ,  παίρνοντας όλα τα μέσα προστασίας στα πλαίσια της πανδημίας, πραγματοποίησαν σύσκεψη, για την οργάνωση της  συμμετοχής του κλάδου των ναυτεργατών στην Πανεργατική Απεργία, απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο – τερατούργημα που προωθεί η  κυβέρνηση  της ΝΔ, κατ΄ εντολή των  εφοπλιστών, των βιομηχάνων, του  κεφαλαίου.

Οργανώνουμε την πάλη μας για το σύνολο των οξυμμένων προβλημάτων, τις ΣΣΕ, την απλήρωτη εργασία, την ανεργία,  τις οργανικές συνθέσεις, τον επαναπατρισμό των ναυτεργατών από τα ποντοπόρα καράβια, τις κύριες – επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ, την ναυτική εκπαίδευση.

Με πολύμορφη δράση να διεκδικήσουμε: άμεσα μέτρα προστασίας για την υγεία μας,  κανένας ναυτεργάτης χωρίς εισόδημα, κανένας άνεργος χωρίς επίδομα ανεργίας, υπερασπιζόμαστε την λαϊκή κατοικία ενάντια στο νέο Πτωχευτικό Κώδικα, αγωνιζόμαστε για κούρεμα χρεών των εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών.

Συμμετέχουμε με σωματεία και φορείς του Πειραιά, την Τρίτη 10 Νοέμβρη στη μέρα δράσης για την υγεία, με παρεμβάσεις στο Κρατικό νοσοκομείο και την 2^η ΥΠΕ. Την Πέμπτη 19 Νοέμβρη στη μέρα δράσης, για τις επικίνδυνες συνθήκες, που επικρατούν στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Καλούμε τα ναυτεργατικά σωματεία, άμεσα να συνεδριάσουν τα Διοικητικά τους Συμβούλια, να σημάνουμε γενικό συναγερμό  στους ναυτεργάτες όλων των ειδικοτήτων μέσα  στα καράβια, στις σχολές, παντού.

Από σήμερα με μαχητικότητα και αγωνιστική αισιοδοξία,  οργανώνουμε καθημερινά και προετοιμάζουμε 24ωρη Πανελλαδική απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων, με προοπτική κλιμάκωσης. Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει το νόμο έκτρωμα που καταργεί το 8ωρο και θέλει να βάλει ταφόπλακα στη συνδικαλιστική δράση.

ΚΑΝΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ