Καθημερινά φτάνουν μηνύματα στον σύλλογο από συναδέλφους και ρωτάνε τι ισχύει για το επίδομα των 700 ευρώ και αν το δικαιούνται. O σύλλογος επικοινώνησε με το Υπουργείο Παιδείας και αφού μας στέλνανε από τον έναν αρμόδιο στον άλλον, τελικά μιλήσαμε με υπεύθυνο του τμήματος ΕΣΠΑ που είναι αρμόδιο για τη χρηματοδότηση της μαθητείας. Ρωτήσαμε τα εξής για να ενημερώσουμε τους συναδέλφους μας:

· Ποια είναι τα κριτήρια για να είναι κάποιος δικαιούχος ;

· Πότε θα δοθούν τα χρήματα;

· Θα δοθεί επίδομα σε όλους τους πρακτικάριους σπουδαστές των Δ.ΙΕΚ;

Οι απαντήσεις που πήραμε ήταν:

1. Το επίδομα των 700 ευρώ θα δοθεί σε σπουδαστές των ΙΕΚ που κάνουν μαθητεία και στους μαθητευόμενους του Μεταλυκειακού Έτους Τάξη Μαθητείας της πράξης «Μαθητεία ΕΠΑΛ, ΣΕΚ και ΙΕΚ» οι οποίοι είχαν ενεργή σύμβαση μαθητείας κατά την έναρξη του πρώτου lockdown που επιβλήθηκε την περασμένη άνοιξη, στις 11 Μαρτίου.

2. Δεν γνωρίζουν πότε θα δοθούν τα χρήματα στους δικαιούχους.

3. Δεν είναι δικαιούχοι οι σπουδαστές που κάνουν πρακτική άσκηση.

Παραθέτουμε και το link που μπορεί όποιος συνάδελφος θέλει να διαβάσει το αντίστοιχο ΦΕΚ: https://www.bep.gr/assets/images/181102.pdf

Με βάση τα παραπάνω αποδεικνύεται ακόμη μια φορά ότι η κυβέρνηση δεν έχει καμία διάθεση να αντιμετωπίσει τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε όλοι οι σπουδαστές! Τη στιγμή μάλιστα που έχουν μαζευτεί τα οικονομικά βάρη, η ανασφάλεια, το άγχος από την προηγούμενη καραντίνα, οι οικογένειες μας μετράνε ανέργους, είμαστε εκτεθειμένοι στον ιό επειδή τα μέτρα για την προστασία της υγείας είναι ανύπαρκτα! Την ίδια ώρα όμως μοιράζει δωράκια στις ιδιωτικές κλινικές και ετοιμάζει νομοσχέδια που θα σαρώσουν τα δικαιώματα ιδιαίτερα της νέας γενιάς όπως 10ωρη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία!

Καλούμε κάθε σπουδαστή να δυναμώσει το Σύλλογο, να έρθει σε επαφή με το σωματείο του κλάδου του, να συμμετέχει στην απεργία στις 26 Νοέμβρη!

Συσπειρωμένοι στο Σύλλογό μας, συνεχίζουμε ακόμη πιο δυναμικά και διεκδικούμε:

· Κατάργηση της εγκυκλίου του υπουργείου Παιδείας, που προβλέπει το αίσχος της απλήρωτης και ανασφάλιστης πρακτικής των σπουδαστών όλων των ΙΕΚ. Πρακτική άσκηση ενταγμένη οργανικά στη μάθηση με ουσιαστική εποπτεία από το Υπουργείο. Όλοι οι σπουδαστές που κάνουν πρακτική να αμείβονται με βάση τη ΕΓΣΣΕ ή των κλαδικών συμβάσεων (όπου υπάρχουν), να έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

· Όλοι οι σπουδαστές που έκαναν πρακτική και μαθητεία να πάρουν το επίδομα των 800 ευρώ.

· Όλοι οι άνεργοι σπουδαστές να ενταχθούν στο επίδομα ανεργίας.

· Με ευθύνη της κυβέρνησης και του υπουργείου άμεσα να δοθεί το επίδομα ενοικίου σε όλους τους σπουδαστές από επαρχία.

· Όλοι οι σπουδαστές που μένουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους να μπορούν να σιτίζονται δωρεάν με ευθύνη του Υπουργείου.

· Να δοθεί τώρα το πάσο σε όλους τους σπουδαστές χωρίς ηλικιακά ή άλλα κριτήρια.

Η  σιωπή είναι συνενοχή…

 Το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι βιώνουν τραγικές καταστάσεις και άμεσες απώλειες του βιοτικού τους επιπέδου.

Η πανδημία του COVID-19 φανέρωσε στα μάτια μας πολλά.. Φανέρωσε την κατάσταση που βρίσκεται το υγειονομικό μας σύστημα, τις δυσκολίες ακόμα και στα αυτονόητα, στην ανάγκη που έχει κάθε άνθρωπος στην πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Εδώ και μήνες παρακολουθούμε τεράστιές ελλείψεις, παρά τις ψεύτικες εξαγγελίες της κυβέρνησης από τον Μάρτιο ότι θα παρθούν μέτρα.

Στους χώρους δουλειάς μας φανερώθηκε ότι τα υγειονομικά πρωτόκολλα τα ορίζει το κέρδος! Η ασυδοσία κάθε επιχείρησης εκφράστηκε στο γεγονός ότι τα μέτρα υγιεινής και προστασίας πήγαιναν περίπατο κάθε φορά έπρεπε να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Ωράρια λάστιχο, κομμένα ρεπό, στοιβαγμένοι εργαζόμενοι ακόμα και απόπειρες να αποκρύψουν κρούσματα για να μην κλείσουν για λίγες μέρες οι επιχειρήσεις είδαν τα μάτια μας..

Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι τις προηγούμενες εβδομάδες είδαμε Σούπερ Μάρκετ της πόλης μας  να κλείνουν το ένα μετά το άλλο λόγο πολλαπλών κρουσμάτων στο προσωπικό. Άραγε είναι ζήτημα προσωπικής ευθύνης ή ζήτημα ευθύνης της κυβέρνησης και των επιχειρήσεων που δεν έκαναν τίποτα για να το αποτρέψουν; Ούτε απολυμάνσεις ούτε προληπτικά τεστ θέτοντας τις ζωές μας και των οικογενειών μας ακόμα μια φορά σε κίνδυνο.

Και που να δεις αργότερα που θα ρθουν τα χειρότερα..

Δεν είναι τυχαίο ότι μέσα σε όλη αυτήν την κατάσταση η κυβέρνηση ετοιμάζετε με γοργούς ρυθμούς να περάσει με διαδικασίες φαστ τρακ νομοσχέδια τέρατα για την ζωή μας. Επιδιώκει να μας πιάσει στον ύπνο και περνάει το δεκάωρο στην εργασία. Γυρνάει τους εργαζόμενους 100 χρόνια πίσω από τις ματωμένες κατακτήσεις του λαού μας. Ψηφίζει νόμο που ο χρόνος εργασίας πια θα είναι «ευέλικτος». Δηλαδή ο κάθε εργοδότης θα έχει δικαίωμα να μας απασχολεί μέχρι και 10 ώρες την ημέρα απλήρωτους και να μας τα δίνει σε ρεπό μέσα σε βάθος εξαμήνου! Παράλληλα φέρνει σε ψήφιση τον απαράδεκτο συνδικαλιστικό νόμο που προβλέπει απαγόρευση διαδηλώσεων και απεργιών! Φακελώνει τα σωματεία και ταυτόχρονα ξηλώνει κάθε προσπάθεια για συλλογικές διαδικασίες των εργαζομένων καθώς προβλέπει ηλεκτρονικές ψηφοφορίες!

Οι εργαζόμενοι πρέπει εδώ και τώρα να οργανώσουν την πάλη τους!

Και κάπου εδώ έρχεται και οι ευθύνη των παρατάξεων στο συνδικαλιστικό κίνημα.. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, οι εκλεγμένοι της ΔΑΣ στο εργατικό κέντρο, τα ταξικά Σωματεία όλο αυτό το διάστημα δίνουν μάχη να ενημερώσουν τους εργαζόμενους, παίρνουν αποφάσεις, οργανώνουν κινητοποιήσεις. 

Στην αντίπερα όχθη, άκρα του τάφου σιωπή..

Τι γίνεται αλήθεια στο εργατικό κέντρο Τρικάλων; Τόσα χρόνια μας πιπίλιζαν τα αυτιά ότι δεν συνεδριάζουν επειδή δεν υπάρχει διοίκηση.. και τώρα που υπάρχει τι έχει αλλάξει;

Το Δ.Σ του εργατικού κέντρου έχει να συνεδριάσει 7 μήνες! Παρόλο που ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου και εκλεγμένος με την ΔΑΚΕ έχει πάρει  παραμάζωμα τα ραδιόφωνα και τις εφημερίδες λέγοντας ότι σπάνε τα τηλέφωνα του εργατικού κέντρου μάλλον την είδαν τηλεφωνητές καθώς πέρα από λόγια παρηγοριάς στον άρρωστο οι εργαζόμενοι δεν βλέπουν τίποτα άλλο..

Η κλήση σας προωθείται…

Οι δυνάμεις τους εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού ΔΑΚΕ και ΠΑΣΚΕ τηρούν σιγή ιχθύος καθώς δεν λένε κουβέντα για όλα τα παραπάνω. Δεν έχει γίνει συνεδρίαση ούτε για μέτρα προστασίας των εργαζομένων, ούτε για τον εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν.  Κουβέντα για την Απεργία στις 26 του μήνα που αποφασίστηκε από την ΑΔΕΔΥ, από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, από δεκάδες Ομοσπονδίες και Σωματεία.

Συνάδερφοι η στάση τους δεν είναι τυχαία.. Συμβαδίζει με τις προσπάθειες της κυβέρνησης και των κομμάτων τους που μέσα στην πανδημία βρήκανε παπά να θάψουνε 5-6..

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει!

Συνάδερφοι το επόμενο διάστημα έχουμε να δώσουμε σημαντικές μάχες. Μάχη για τα δικαιώματα μας, για την ίδια μας τη ζωή. Καλούμε έστω και τώρα την διοίκηση του ΕΚΤ να καλέσει Δ.Σ ώστε να αποφασιστεί συμμετοχή των εργαζομένων όλων των κλάδων του Νομού μας στην Απεργία. Αυτό θα δώσει πνοή στην πάλη των εργαζόμενων και όχι οι επίδοξοι τηλεφωνητές..

Απαιτούμε :

• Μέτρα προστασίας και υγιεινής σε όλους τους χώρους δουλείας
• Να αποσυρθούν άμεσα όλα τα νομοσχέδια για τον Συνδικαλιστικό Νόμο, το 10ωρο
• Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων που πλήττονται από την πανδημία, απαγόρευση όλων των απολύσεων
• 5νθήμερο και 8ωρο για όλους τους εργαζόμενους

Στα πλαίσια προετοιμασίας της απεργίας στις 26 Νοέμβρη, το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας πραγματοποίησε περιοδείες σε εργοτάξια του κέντρου της Αθήνας, καθώς και Γενική Συνέλευση με τους εργαζόμενους στο εργοτάξιο του πρώην ξενοδοχείου  «ΛΑ ΜΙΡΑΖ» στην Ομόνοια.

Στις συζητήσεις με τους συναδέλφους τονίστηκε η ανάγκη κλιμάκωσης της πάλης για την υπεράσπιση της υγείας μας και των δικαιωμάτων μας, για να παρθούν άμεσα μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας, αλλά και για να γίνει πραγματική επίταξη των ιδιωτικών δομών. Αναδείχθηκε ότι οι εργαζόμενοι δεν καταπίνουν αμάσητη την προπαγάνδα της κυβέρνησης περί «ατομικής ευθύνης», αφού για να πάνε για δουλειά στοιβάζονται στα ΜΜΜ. Κατανοούν ότι η κυβέρνηση αξιοποιεί την πανδημία ως πρόσχημα για να περάσει μια σειρά αντεργατικά μέτρα, που αποτελούν επιδιώξεις των μεγαλοεργοδοτών, όπως οι νόμοι που ετοιμάζονται για τα εργασιακά, με τη 10ωρη δουλειά και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Ομόφωνα, όλοι οι συνάδελφοι καταδίκασαν τον αυταρχισμό της κυβέρνησης και την καταστολή της συγκέντρωσης της 17 Νοέμβρη. Συμφωνούν ότι το δικαίωμα των εργαζομένων, των συνδικάτων να παλεύουν και να διεκδικούν κάτω από όλες τις συνθήκες είναι αδιαπραγμάτευτο και δεν μπορεί να απαγορευτεί. Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν σε lockdown.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά για την προετοιμασία της απεργίας, για την προστασία της υγείας όλων των εργαζομένων, των οικογενειών μας, για το μεροκάματο, το ωράριο, την ασφάλιση, το εισόδημα.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 26 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ!

     Συνάδελφισσα /φε,

     Τα νέα περιοριστικά μέτρα, η έξαρση της πανδημίας, η κατάσταση στο δημόσιο σύστημα Υγείας, στους χώρους δουλειάς  αποδεικνύουν ότι η κυβέρνηση έχει σοβαρές και εγκληματικές ευθύνες γιατί δεν πήρε κανένα ουσιαστικό μέτρο 8 μήνες τώρα για την προστασία της υγείας  του λαού.

     Αντί  να πάρει μέτρα ουσιαστικής προστασίας της υγείας και της ζωής του λαού, αξιοποιεί την πανδημία για να κλιμακώσει την επίθεση, στοχεύοντας στην καρδιά των εργασιακών δικαιωμάτων, όπως είναι ο ημερήσιος χρόνος εργασίας και το δικαίωμα στη συλλογική διεκδίκηση και στην απεργία.

Φέρνουν το πολύ παλιό, με προβιά νέου

     Προωθεί την 10ωρη ημερήσια εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, επέκταση και γενίκευση της δουλειάς τις Κυριακές. Προωθεί νέες μειώσεις τους μισθούς, τραβώντας προς το «απόλυτο χαμηλό» τα όριά τους, που ξεκινούν πλέον από 200 ευρώ, επεκτείνει την «ευελιξία» της εργασίας παντού και με κάθε τρόπο.

     Και επειδή τους κυριεύει ο φόβος μην ξεσηκωθεί ο κόσμος για τη φτώχια που σπέρνουν και την βάρβαρη αντιλαϊκή τους πολιτική φέρνουν νομοσχέδιο που απαγορεύει την απεργία στους Δήμους, το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Ακυρώνει τις ζωντανές διαδικασίες, τη Γενική Συνέλευση των σωματείων, ορίζοντας ηλεκτρονική ψηφοφορία ως προϋπόθεση για τη λήψη απόφασης για την απεργία, διώκει ποινικά την περιφρούρηση της απεργίας, δημιουργεί ανοιχτό μηχανισμό φακελώματος σε όσους εργαζόμενους επιλέγουν να οργανωθούν.

 Με αυτό το χουντικής έμπνευσης νομοσχέδιο που φέρνουν, μετατρέπουν τις συλλογική και συνδικαλιστική δράση, τους λαϊκούς αγώνες σε ιδιώνυμο και ποινικό αδίκημα.

     Τα νέα αντεργατικά μέτρα που φέρνει με νόμο η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα, όπως και οι ανακοινώσεις για τη διαχείριση της έξαρσης της πανδημίας, που συνεχίζουν να αφήνουν απροστάτευτο και εκτεθειμένο το λαό, είναι «αιτία πολέμου» για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.

     Καμία προσδοκία ή ελπίδα δεν πρέπει να τρέφουμε ότι κάτι θα αλλάξει χωρίς τη δική μας καθοριστική παρέμβαση. Χωρίς  να εμπιστευτούμε και να αξιοποιήσουμε τη δύναμή μας στον αγώνα για την υγεία και τα δικαιώματά μας, για σύγχρονους όρους δουλειάς και ζωής, αντιμετωπίζοντας και τις πρόσθετες δυσκολίες που βάζει η πανδημία.

Είναι ώρα ευθύνης για την οργάνωση της λαϊκής αντεπίθεσης.

 Απευθυνόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους που μαζί δώσαμε όλες αυτές τις μάχες, για να μην μείνει χώρος δουλειάς που δεν θα ξεσηκωθούν οι εργαζόμενοι.

 Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τον αγώνα μας για προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, ενίσχυση του δημοσίου συστήματος Υγείας και την επίταξη του ιδιωτικού τομέα, για την εξασφάλιση τακτικών συγκοινωνιών, για μέτρα προστασίας στην καθαριότητα, τις διοικητικές υπηρεσίες, τις κοινωνικές δομές, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επαναφορά 13ου 14ου μισθού.

Κάτω από τις μάσκες έχουμε φωνή!

 Δεν θα χαρίσουμε στο κεφάλαιο και στο κράτος τα σωματεία μας, το δικαίωμα να μαζευόμαστε και να αποφασίζουμε, να εκλέγουμε τους εκπροσώπους μας, να απεργούμε!

 Δεν αφήνουμε να πάει χαμένο ούτε ένα λεπτό. Οργανώνουμε την απεργιακή μας απάντηση στις 26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

Επανειλημμένες είναι οι καταγγελίες Μηχανικών, που έχουν εγγραφεί για την παρακολούθηση του ειδικού τμήματος, που πραγματοποιείται στις ΑΕΝ και απαιτείται για την απόκτηση του διπλώματος του Γ’ Μηχανικού.

Συγκεκριμένα μέχρι σήμερα οι υπηρεσίες του υπουργείου ναυτιλίας δεν έχουν καθορίσει την μέρα έναρξης μαθημάτων του ειδικού τμήματος, με αποτέλεσμα η παράταση θα οδηγήσει στην καθυστέρηση της απόκτησης του διπλώματος και θα προκαλέσει πρόσθετα οικονομικά προβλήματα στους εκπαιδευόμενους και τις οικογένειες τους.

Απαιτούμε ο υπουργός και οι υπηρεσίες του να αναλάβουν τις ευθύνες τους και άμεσα να καθορίσουν την έναρξη των μαθημάτων του ειδικού σχολείου.

Προχωρούμε σε τηλεσύσκεψη εργαζομένων 23 Νοεμβρίου 7μμ

Την Δευτέρα 16 Νοεμβρίου έγινε τηλεδιάσκεψη εκπροσώπων του σωματείου με την Διευθύντρια Προσωπικού της ΣΟΛ, σε συνέχεια προηγούμενης συνάντησης, με αφορμή τα αιτήματα του σωματείου για την προστασία της υγείας των εργαζόμενων της εταιρίας αλλά και εργασιακά ζητήματα που αφορούν τον μισθό, την τηλεργασία, τα οδοιπορικά, τις υπερωρίες κ.α. Θυμίζουμε ότι αυτή η συνάντηση είναι μέρος μιας σειράς πρωτοβουλιών που έχει πάρει η ΕΛΕΠΑ με αντίστοιχες δράσεις, επιστολές, αιτήματα, συναντήσεις με το Υπουργείο, τον ΕΟΔΥ άλλες εταιρίες του κλάδου.

Το πρώτο ζήτημα αφορούσε την υγεία των 2 συναδέλφων που νόσησαν σε Αθήνα και Λάρισα. Με χαρά ενημερωθήκαμε ότι οι συνάδελφοι είναι καλά, το ίδιο και οι κοντινές τους επαφές. Ενημερωθήκαμε ότι δεν υπήρχαν άλλα κρούσματα μέχρι εκείνη την στιγμή. Βέβαια με το από 18.11.2020 mail της Διοίκησης έχουμε 3 νέα κρούσματα, 1 σε Αθήνα και 2 σε Θεσσαλονίκη.

Τα αιτήματα που συζητήθηκαν:

1)        Σε περίπτωση κρούσματος να γίνεται ΑΜΕΣΗ ενημέρωση όλων των εργαζομένων, καθώς και των πελατών σε περίπτωση που μπορεί να εμπλέκονται.

2)        Να γίνει ιχνηλάτηση από τον ΕΟΔΥ και όχι από τη Διοίκηση της εταιρίας, η οποία δεν είναι αρμόδια.

3)        Να γίνουν ΤΩΡΑ τεστ σε όλο το προσωπικό της εταιρίας για αποφυγή περαιτέρω διασποράς του ιού, το κόστος να μην βαρύνει τους εργαζομένους.

4)        Να ενισχυθεί η καθαριότητα και η καθημερινή απολύμανση σε όλους τους χώρους εργασίας.

5)        Σταθερή καθημερινή παρουσία γιατρού εργασίας στο χώρο.

6)        Για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται η παραμονή στο σπίτι σε καραντίνα, να καταβληθεί εξολοκλήρου ο μισθός.

7)        Τα αποτελέσματα των τεστ covid-19 που πραγματοποιούνται από διάφορα διαγνωστικά εργαστήρια να παραδίδονται άμεσα, επίσημα και γραπτά στους ίδιους τους εργαζόμενους.

8)        Να δοθεί τώρα άδεια σε όλους τους συναδέλφους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες με πλήρη μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη.

9)        Σε περίπτωση τηλεργασίας να καλυφθεί με μηνιαίο έκτακτο επίδομα το επιπλέον κόστος που επωμίζεται ο εργαζόμενος (θέρμανση, σύνδεση ίντερνετ, υποδομές κ.α.).

10)     Να δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Θυμίζουμε ότι παραμένουν ουσιαστικά παγωμένοι 10 χρόνια.

11)     Το minimum bonus των € 1.500 που έχει τεθεί από τον εσωτερικό κανονισμό να ενσωματωθεί στον μισθό.

12)     Να καλύπτονται εις ολόκληρο τα οδοιπορικά μέσω εξοδολογίου.

13)     Να πληρώνονται όλες οι υπερωρίες ανεξάρτητα αν γίνονται σε τηλεργασία ή όχι. Ειδικά για τμήματα που αυτή την περίοδο υπάρχει μεγάλη πίεση όπως Λογιστήριο, It κ.α.

14)     Να δοθεί η επιστροφή ΦΠΑ στους δικαιούχους ορκωτούς.

 Στην συνάντηση έγινε συζήτηση για όλα τα παραπάνω. Η απάντηση της Διοίκησης για τα αιτήματα 1, 2, 4, 6, 7 είναι θετική. Ήδη κάποια από τα μέτρα αυτά εφαρμόζονται. Επίσης το 5, θα δει με ποιον τρόπο θα μπορέσει να τα διευθετήσει. Για τα ουσιαστικό ζήτημα της κάλυψης των tests για το προσωπικό μας μετέφερε ότι η Διοίκηση προς το παρόν το έχει απορρίψει! Για τα ζητήματα που αφορούν το μισθό μας απάντησε ότι η Διοίκηση αναγνωρίζει το πρόβλημα αλλά λόγω της κατάστασης είναι δύσκολο αυτή την περίοδο να γίνει κάποιο ουσιαστικό βήμα. Τέλος μας είπε ότι θα μεταφέρει εκ νέου όλα τα αιτήματα στην Διοίκηση.

 Η δική μας θέση είναι ότι το θέμα της αντιμετώπισης των κρουσμάτων είναι πολύ σοβαρό και ως τέτοιο πρέπει να αντιμετωπίζεται. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι ακόμα και οι οδηγίες και τα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ δεν επαρκούν για την πρόληψη της εξάπλωσης του ιού (τρανταχτό παράδειγμα και τα νέα κρούσματα) και για το λόγο αυτό θεωρούμε ότι απαιτείται η αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων μέτρων πρόληψης και προστασίας με όποιο κόστος.

Μεταφέραμε παραδείγματα συναδέλφων που βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να κάνουν τεστ επειδή ήρθαν σε επαφή με κρούσμα. Είναι γνωστές οι περιπτώσεις που ολόκληρες εταιρίες έγιναν εστίες μετάδοσης αφού οι εργοδοσίες δεν χρηματοδοτούσαν την διενέργεια προληπτικών (έστω δειγματοληπτικά) τεστ, ή αφού εργαζόμενοι δεν είχαν χρήματα για να κάνουν τεστ. Ζητήσαμε εκ νέου να καλύπτονται τα test.

Για τις αυξήσεις των μισθών, θυμίσαμε ότι τόσα χρόνια με διάφορες δικαιολογίες (κρίση, μείωση τζίρου, ανάκαμψη, πανδημία) παραμένουν πρακτικά παγωμένοι οι μισθοί. Ότι περνώντας τα χρόνια μεγαλώνει η εξειδίκευση και η εμπειρία μας, μεγαλώνουν οι ευθύνες μας, μεγαλώνουν τα έξοδα και οι ανάγκες μας. Το μόνο που παραμένει ακίνητο είναι ο μισθός. Έχουμε βάλει πλάτη τόσα χρόνια, δεν θα πληρώσουμε ξανά εμείς. Εδώ και τώρα να δοθούν αυξήσεις.

Στο παραπάνω πνεύμα επιμείναμε για τα ζητήματα του επιδόματος, των οδοιπορικών, του bonus (που σε πολλές περιπτώσεις δεν φτάνει στα χέρια των ασκούμενων ούτε καν το λεγόμενο minimum). Τέλος ζητήσαμε να πληρώνονται οι υπερωρίες σε όλους τους εργαζομένους. Μας ενημέρωσε ότι γενικά οι υπερωρίες πληρώνονται κανονικά και ότι από τηλεργασία δεν πρέπει να γίνονται υπερωρίες γιατί ΔΕΝ θα πληρώνονται, για αυτό έχουν ενημερώσει και με mail να τηρείται το ωράριο. Η πραγματικότητα είναι ότι αυτή την περίοδο υπάρχει ιδιαίτερη πίεση με προθεσμίες στους συναδέλφους του λογιστηρίου, του IΤ και όχι μόνο, οι οποίοι εκ των πραγμάτων αναγκάζονται να τηλεργάζονται πέρα από το ωράριο τους χωρίς όμως να πληρώνονται αυτές οι εργατοώρες.

Τέλος, υπήρξε δέσμευση για νέα συνάντηση σε λίγες μέρες ώστε να δούμε την πορεία των αιτημάτων.

Συνάδελφοι, θα συνεχίσουμε αυτές τις δράσεις ώστε να πιέζουμε την Διοίκηση με σκοπό να καλυφθούν τα αιτήματά μας. Το σωματείο μας καταπιάνεται με κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα, είτε αυτό αφορά το μικρόκοσμο ενός γραφείου, είτε ολόκληρη της ΣΟΛ, είτε τον κλάδο, είτε το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας. Χρησιμοποιούμε κάθε τρόπο πάλης ώστε να βελτιώσουμε τις ζωές μας. Γνωρίζουμε καλά ότι ο μόνος τρόπος για να πιέσουμε πραγματικά είναι η συμμετοχή όλων των συναδέλφων στον αγώνα. Αυτό φοβούνται, αυτό είναι το όπλο μας.

 Στην πρόσφατη ΓΣ της ΕΛΕΠΑ πήραμε απόφαση για συμμετοχή στην πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ την Πέμπτη, 26 Νοέμβριου 2020. Τα αιτήματα της απεργίας αφορούν τον νόμο για το 10ώρο εργασίας, για το χτύπημα των υπερωριών, για το χτύπημα στις συνδικαλιστικές ελευθερίες, για τον πτωχευτικό κώδικα. Τα γενικά αυτά αιτήματα δένονται με τα συγκεκριμένα αιτήματα στην εταιρία. Η συμμετοχή στην απεργία πρέπει να είναι μεγάλη. Το πόσοι συνάδελφοι της ΣΟΛ θα απεργήσουν θα στείλει μήνυμα και στην Διοίκηση για την εφαρμογή και των παραπάνω αιτημάτων.

Παράλληλα θα προχωρήσουμε σε έκδοση κειμένου για συλλογή υπογραφών με τα παραπάνω αιτήματα ώστε να πιέσουμε και με αυτόν τον τρόπο. Όλοι μας να υπογράψουμε και να καλέσουμε τους συναδέλφους μας να υπογράψουν.

Τέλος, θα προχωρήσουμε σε τηλεσύσκεψη των εργαζόμενων της ΣΟΛ για την περαιτέρω ενημέρωση και οργάνωση της δράσης μας ενόψει της απεργίας την Δευτέρα 23/11 στις 7μμ μέσω πλατφόρμας zoom. Σύνδεση μέσω https://zoom.us/, με τους κωδικούς: Meeting ID: 293 078 5519 και password: sol123. Για όποιο ζήτημα σχετικά με την σύνδεση μπορείτε να επικοινωνείτε με τον συνάδελφο Κώστα Δράκο (6997097551).

26 Νοέμβριου – ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

23 Νοέμβριου – Τηλεσύσκεψη μέσω zoom

Υπογράφουμε το κείμενο αιτημάτων που θα κυκλοφορήσει

Κανένας μόνος του! Στην ενότητα βρίσκεται η λύση!

Το τελευταίο διάστημα, ενώ αυξάνονται τα κρούσματα κορονοϊού σε ολοένα και περισσότερους εργασιακούς χώρους, οι εργοδότες κρύβονται πίσω από τα διάτρητα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ και σε πολλές περιπτώσεις δεν ακολουθούν ούτε αυτά, θέτοντας την υγεία όλων μας σε κίνδυνο.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ΔΕΥΑΛ, όπου δεν είχαν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες που όριζε ο νομός για την προστασία των ευπαθών ομάδων, παρόλο που υπήρχε αντίστοιχο ΦΕΚ από τις 2/11 . Υπήρχαν συνάδελφοι μας δηλαδή, με σοβαρά προβλήματα υγείας που βάζαν καθημερινά την ζωή τους σε κίνδυνο. Δεν πτοήθηκαν ούτε με την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος στα γραφεία της και χρειάστηκε παρέμβαση της διοίκησης του σωματείου μας στην Επιθεώρηση Εργασίας, για να λάβουν οι εργαζόμενοι που είναι ευπαθείς ομάδες αυτά που τους αναλογούν ( ειδικές άδειες , τηλεργασία κτλ.). Δεν έφτασε μόνο αυτό, άνοιξε για το κοινό, χωρίς να προβούν σε μοριακά τεστ το σύνολο των εργαζομένων. Έγιναν μόνο στις ΄΄στενές επαφές΄΄, λες και δεν εναλλάσσονται οι εργαζόμενοι μεταξύ τους για τις ανάγκες της εργασίας τους. Αρκέστηκαν με άλλα λόγια, στα αποτελέσματα των rapid τεστ με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία εργαζομένων και κοινού.

Αυτή η δραματική εικόνα παρουσιάζεται και σε άλλους εργασιακούς χώρους , καθημερινά ερχόμαστε αντιμέτωποι με την έκρηξη κρουσμάτων μέσα στους χώρους εργασίας μας, τα ελλιπή μέτρα ατομικής προστασίας, τα ανύπαρκτα υγειονομικά πρωτόκολλα και την εργοδοτική αυθαιρεσία. Οι καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στο σωματείο μας , επιβεβαιώνουν με τον πιο τραγικό τρόπο ότι εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε πλήρως εκτεθειμένοι χωρίς κανένα ουσιαστικό μέτρο προστασίας για την υγεία την δική μας και των οικογενειών μας. Ένα άλλο ζωντανό παράδειγμα είναι και η περίπτωση του My Market με την συνεχή εμφάνιση κρουσμάτων σε εργαζόμενους.

Φτάνει πια ως εδώ. Δεν θυσιάζουμε την υγεία μας και τα δικαιώματα μας για

τα κέρδη τους.

Με το σωματείο μας συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τον αγώνα μας. Σπάμε το φόβο και την απογοήτευση. Έχουμε την δύναμη να τα καταφέρουμε. Η υπεράσπιση της υγείας και των δικαιωμάτων μας είναι αποκλειστικά στα δικά μας χέρια.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο του νησιού μας να μην φοβηθεί και να καταγγείλει αμέσως την οποιαδήποτε καταπάτηση δικαιωμάτων του από την εργοδοσία στους χώρους εργασίας στο τηλ. 22510-22734 και στο e-mail [email protected]..