Η εργοδοσία για ακόμα μία χρονιά προχωρά σε καταχρηστικές και παράνομες συμπεριφορές, όπως τη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων ή ακόμα φτάνουν στο σημείο να ζητούν και να παίρνουν πίσω το δώρο από τους εργαζόμενους.

Υπάρχουν αρκετές καταγγελίες που έχουν φτάσει στο σωματείο μας σχετικά με την αυθαιρεσία αυτή της εργοδοσίας, για την οποία η εργοδοσία έχει επιστρατεύσει μια σειρά από δικαιολογίες για την υφιστάμενη καθυστέρηση.

Έχουμε επίσης χρέος να ενημερώσουμε όλους για την νομοθεσία που επιβάλλει αυτό το κατακτημένο δικαίωμα, καθώς δυστυχώς πλέον παρατηρείται ότι η μη γνώση έχει παίξει κι αυτή ρόλο στην επέκταση αυτών των αυθαιρεσιών. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι 21 Δεκεμβρίου του έτους και δεν υπόκειται σε κρατήσεις.

Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα. Ειδικά για το Δώρο Χριστουγέννων ,για τον αμειβόμενο μισθωτό με μηνιαίο μισθό, αποτελείται από 1 μισθό, εφόσον απασχολήθηκε από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους και από 25 ημερομίσθια στον αμειβόμενο με ημερομίσθιο για το παραπάνω χρονικό διάστημα. Αν η εργασία στον χρόνο που πέρασε ήταν μικρότερης διάρκειας αυτής του Μαΐου – Δεκεμβρίου, τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία δώρου που υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μέρες εργασίας. Για διάστημα εργασίας και μικρότερο των 19 ημερών ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία δώρου. Ως χρόνος εργασίας θεωρείται και αυτός που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από την εργασία του λόγω άδειας, άδειας μητρότητας ή τριήμερη άδεια ασθένειας. Η ενδεχόμενη υπόλοιπη άδεια ασθένειας δεν υπολογίζεται στο χρόνο υπολογισμού του δώρου, εφόσον δεν καταβάλλεται γι’ αυτήν επίδομα ασθένειας από τον εργοδότη, αλλά από τον ασφαλιστικό φορέα.

Ειδικά για φέτος σε συνθήκες πανδημίας και για όσους εργαζόμενους είναι σε αναστολή εργασίας προβλέπεται ότι καταβάλλεται από τον εργοδότη το επίδομα που αναλογεί στις ημέρες πραγματικής απασχόλησης των μισθωτών κατά το χρονικό διάστημα από 1/5 έως 31/12/2020. Το ποσό του επιδόματος, που αναλογεί στο διάστημα της αναστολής, καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και υπολογίζεται επί της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του αντίστοιχου διαστήματος.

Να σημειώσουμε ότι απαγορεύεται η καταβολή του δώρου σε είδος κάθε μορφής. Εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να υποβάλουν κατευθείαν μήνυση σε Αστυνομικό Τμήμα και να ζητήσουν τη δίωξη του εργοδότη με την αυτόφωρη διαδικασία (μέσα σε 48 ώρες). Συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου είναι άκυρη.

Όπως κάθε εργατική κατάκτηση ο καλύτερος τρόπος περιφρούρησης κι αυτού του δικαιώματος είναι η συλλογική διεκδίκηση και καταγγελία μέσα από τα εργατικά σωματεία. Μπροστά σε αυτό καλούμε κάθε εργαζόμενο του νησιού να μην φοβηθεί και να καταγγείλει αμέσως την οποιαδήποτε, έστω και απόπειρα κλοπής του Δώρου Χριστουγέννων από την εργοδοσία στο τηλ. 22510-22734 και στο email: [email protected]

Λίγο πριν τα Χριστούγεννα δύο ακόμα εργατικά ατυχήματα συνέβησαν στην πόλη της Λάρισας. Ένας νεκρός μετανάστης εργάτης 39 χρονών σε χοιροστάσιο στη Δήμητρα Αγιάς κι άλλος ένας σακατεμένος εργάτης στην κονσερβοποιεία ΙΝΤΕΡΚΟΜ στο Συκούριο, ο οποίος ταλαιπωρείται ακόμα  στο νοσοκομείο αβοήθητος, αφού λόγω της κατάστασης που επικρατεί στα δημόσια νοσοκομεία, καθυστερεί η είσοδος του στο χειρουργείο.    

 Η εντατικοποίηση, η έλλειψη των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας δημιουργούν  τα εργατικά ατυχήματα, και όχι η «απροσεξία» και οι «λάθος χειρισμοί» εκ μέρους των εργατών, όπως συνήθως ισχυρίζονται οι εργοδότες.  

Η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου εργασίας (ΚΕΠΕΚ) έχει εναρμονιστεί  πλήρως με την  πολιτική  της κυβέρνησης που «απαιτεί  να μην ενοχλούνται» οι επιχειρήσεις με συνεχείς ελέγχους και πρόστιμα για την τήρηση των μέτρων. Σε παρέμβαση του Συνδικάτου για αίτημα άμεσου ελέγχου στην εταιρεία με την παρουσία του Συνδικάτου, η απάντηση ήταν ότι δεν συντρέχει σοβαρός λόγος. Σε ερώτηση μας αν θεωρούνε σοβαρό λόγο μόνο τον θάνατο ή τον σκοτωμό η απάντηση τους ήταν ότι θα αποφανθούν τα αρμόδια όργανα.

Απαιτούμε για άλλη μια φορά την εφαρμογή των απαραίτητων μέτρων   για την υγεία και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να  πάρουν στα χέρια τους την  προστασία της υγείας και της σωματικής τους ακεραιότητας. Να ενεργοποιήσουν τις επιτροπές υγιεινής  και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς, που είναι κατάκτηση του συνδικαλιστικού κινήματος και έχουν αδρανοποιηθεί τα τελευταία χρόνια ή ελέγχονται από την εργοδοσία. Να καταγγέλλονται άμεσα στο Συνδικάτο και το Εργατικό Κέντρο οι παραβάσεις, για να παρεμβαίνουμε έγκαιρα και να εφαρμόζονται τα μέτρα πρόληψης.

Απαιτούμε από την αρμόδια υπηρεσία  (ΚΕΠΕΚ) να ενημερώνει τα Σωματεία και το Εργατικό Κέντρο  και όχι να καλύπτει τις αυθαιρεσίες των εργοδοτών, γιατί γίνεται συνυπεύθυνη σ’ αυτό το  διαχρονικό έγκλημα σε βάρος των εργαζομένων.  

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η πρώτη φάση της διανομής της αλληλεγγύης σε γειτονίες της Λαυρεωτικής κάτι που θα συνεχιστεί και αύριο αλλά και τις επόμενες μέρες. Μαζί με την αλληλεγγύη δίνεται και μία επιστολή με ευχές για μία αγωνιστική χρονιά για να διεκδικήσουμε ότι μας αξίζει.  Συνεχίζεται η συλλογή αλληλεγγύης σε τρόφιμα μιας και οι ανάγκες είναι συνεχώς αυξανόμενες. Για όσους θέλουν να συνδράμουν στην αλληλεγγύη ή όσοι έχουν ανάγκη έκφρασης αυτής να απευθυνθούν στα παρακάτω τηλέφωνα ανά περιοχή:

Λαυρεωτική, Μαρκόπουλο, Κορωπί : Μούτσης Ιωάννης 6938338890

Γέρακα-Παλλήνη-Γλυκά Νερά: Δρακούλη Μαρία 6982148452

Μαραθώνα-Ραφήνα-Νέα Μάκρη : Νατάσσα Καμπέλη 6977120661

Παραμονές Χριστουγέννων, η κυβέρνηση μοιράζει δώρα στην εργοδοσία!!! Έλαβε το «γράμμα» που στέλνουν σε αυτήν τα μεγαθήρια του κλάδου για την επαναλειτουργία της αγοράς, με μόνο σκοπό την κερδοφορία τους.

Μετά την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού, στον οποίο πετσοκόβονται κρατικές  δαπάνες  για κοινωνικές παροχές ώστε να εξασφαλιστεί ζεστό κρατικό χρήμα για τις μεγάλες επιχειρήσεις, σειρά παίρνει το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή κυριολεκτικά μέσα σε μία νύχτα και  θυσιάζει τη ζωή των εργαζομένων, τσακίζει κεκτημένα δικαιώματα χρόνων, καταργεί την Κυριακή αργία ενώ στα σκαριά έχει την κατάργηση του 8ωρου, τη 10ωρη εργασία και την απλήρωτη υπερωρία.

Το ντέφι χτύπησε πρώτος, για ν΄ αρχίσει ο χορός και να επισπεύσει η κυβέρνηση το νομοθετικό της έργο, ο μεγαλομέτοχος των Jυmbo κ. Βακάκης. Ο συγκεκριμένος μεγαλοεπιχειρηματίας, σε συνέντευξη του πρότεινε να δουλεύουν οι εργαζόμενοι συνολικά στον κλάδο του εμπορίου επτά μέρες την εβδομάδα και 12ωρες τη μέρα με εκ περιτροπής άνοιγμα των καταστημάτων!

Με αυτές τις δηλώσεις αλλά και με βάση τις πάγιες απαιτήσεις χρόνων της εργοδοσίας η πανδημία για την κυβέρνηση φαίνεται ως η μεγάλη ευκαιρία για να τσακίσει και με τη βούλα τη ζωή μας υπηρετώντας πιστά τους εργοδότες.

Στο νέο νομοσχέδιο αναφέρεται συγκεκριμένα πως τα καταστήματα λιανικής πώλησης όπως και οι αποθήκες τους θεωρούνται κέντρα διανομής άρα θα μπορούν να είναι ανοιχτά τις Κυριακές ακόμα αν και φαινομενικά προς τα έξω θα έχουν τα ρολά κλειστά. Εφόσον λοιπόν το κατάστημα θα είναι ανοιχτό σημαίνει ότι θα υπάρχει παράλληλα και εργασία τόσο για την τροφοδότηση των παραγγελιών όσο και για τη μεταφορά τους.

Αλλά δεν είναι μόνο τα συγκεκριμένα μέτρα. Οι καταστάσεις που βιώνουμε καθημερινά στους χώρους εργασίας μας δείχνουν ότι η εντατικοποίηση της δουλειάς έχει χτυπήσει κόκκινο. Ειδικά στα σουπερμάρκετ και εδώ στη Λευκάδα, τα πολλά πόστα, οι υπερωρίες, το γεγονός ότι δεν προσλαμβάνονται καινούργιοι εργαζόμενοι ώστε να καλυφθούν κενά από τις άδειες ειδικού σκοπού που δικαιούνται οι συνάδελφοι μας έχουν οδηγήσει τους συναδέλφους να «τρέχουν και να μη φτάνουν» καθημερινά, και ειδικά τις τελευταίες μέρες που η δουλειά είναι πολύ αυξημένη λόγω των γιορτών. Σε αυτή την κατεύθυνση, της μείωσης του κόστους για την εργοδοσία, και της αύξησης του «τρεξίματος» είναι και η πρόσφατη απόλυση στο «ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ» στη Λευκάδα. Είναι γνωστό ότι με τις πλάτες των κυβερνήσεων ειδικά της προηγούμενης του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ η εργοδοσία έχει το «ελεύθερο» να απολύει για «ψύλλου πήδημα» με αστείες δικαιολογίες όπως «μειωμένη απόδοση», «παράπονα πελατών», «έλλειψη ενδιαφέροντος για τη δουλειά», «ανάρμοστη συμπεριφορά» κ.ά.

ΩΣ ΕΔΩ !! ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΕ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΟΥΝ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ!!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ  ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ!!

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λευκάδας- Βόνιτσας καλεί όλους τους συναδέλφους σε οργάνωση για να μην περάσουν τα νέα μέτρα και αυτή η κατάσταση στους χώρους εργασίας μας!!!

Η υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας είναι στα δικά μας χέρια!!!

Το σωματείο μας ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λευκάδας– Βόνιτσας είναι το δικό μας όπλο!!!

Σήμερα, ξημερώματα του 2021 δεν είναι προοδευτικό, οι εργαζόμενοι να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο, δεν είναι προοδευτικό  να ζούμε με μισθό 200 ευρώ τη στιγμή που από τη δική μας δουλειά οι εργοδότες θησαυρίζουν. Δεν είναι σύγχρονο και προοδευτικό η επιστήμη και η τεχνολογία να κάνει άλματα και αντί να μειώνεται ο εργάσιμος χρόνος έχοντας όλοι μας περισσότερες παροχές και  απολαβές , η ζωή μας να μπαίνει στο γύψο γυρνώντας μας έναν αιώνα πίσω καταργώντας το 8ωρο και την Κυριακή αργία.

Είναι ώρα να πετάξουμε στα σκουπίδια το φόβο και την ανασφάλεια που μας δημιουργούν και να απαιτήσουμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Να απαιτήσουμε να γίνει νόμος το δίκιο του εργάτη.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ!

Την Τρίτη, 22 Δεκέμβρη, η Γραμματεία Τουρισμού του ΠΑΜΕ συμμετείχε στην Διαδικτυακή Ευρωπαϊκή Συνάντηση της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Οργάνωσης  Τουρισμού της ΠΣΟ (TUI HOTOUR Europe).

Στη συνάντηση συμμετείχαν συνδικάτα του Τουρισμού-Επισιτισμού-Ξενοδοχείων από Γαλλία, Ιταλία, Σερβία, Κύπρο, Τουρκία, Ελλάδα και Πορτογαλία, ενώ χαιρέτισαν ο Γενικός Γραμματέας της ΠΣΟ Γιώργος Μαυρίκος  καθώς και ο Πρόεδρος της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Οργάνωσης  Τουρισμού της ΠΣΟ Janaka Adikari από την Σρι Λάνκα.

Τα συνδικάτα μετέφεραν την κατάσταση για τους εργαζόμενους στον κλάδο στις διάφορες χώρες, όπου κοινή συνισταμένη είναι επιδοτήσεις και τα νέα προνόμια που δίνουν Κυβερνήσεις και ΕΕ στους μεγάλους ομίλους του Τουρισμού, ενώ οι εργαζόμενοι του κλάδου που αριθμούν εκατομμύρια στην Ευρώπη, βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία, την φτώχεια και την εξαθλίωση. Παράλληλα αναδείχθηκε η δράση των αγωνιστικών συνδικάτων της Ευρώπης, όπου παρά τις δυσκολίες και τις πρωτόγνωρες συνθήκες βρέθηκαν στους χώρους δουλειάς, δίπλα στους εργαζόμενους. Στην συνάντηση εκφράστηκε η αναγκαιότητα για νέες πρωτοβουλίες, έκφραση αλληλεγγύης και συντονισμένες δράσεις των συνδικάτων σε επίπεδο Ευρώπης, για την προάσπιση των εργατικών δικαιωμάτων.

ΦΩΤΟ https://flic.kr/s/aHsmT4Th1F