Κύριε Πρωθυπουργέ,

στην ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ Α.Ε που υπάγεται στον όμιλο της ΔΕΗ Α.Ε, έχει ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 8μηνης απασχόλησης και τα αποτελέσματα των οριστικών αποτελεσμάτων είναι γνωστά από τον Αύγουστο του 2020.Εκτοτε και μέχρι σήμερα από τους 198 επιλαχόντες έχουν προσληφθεί 178 και απομένουν ακόμη 20 άτομα τα οποία εδώ και 5 μήνες βρίσκονται σε αναμονή .

Αυτοί οι εργαζόμενοι οι οποίοι συμμετείχαν στην διαδικασία η οποία προβλέπει ότι μετά την ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων προσλαμβάνονται άμεσα, όλο αυτό το διάστημα, έχουν τεθεί από τη διοίκηση της ΛΙΓΝΙΤΙΚΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ σε καθεστώς ομηρίας με αποτέλεσμα να στερούνται κάθε εισοδήματος, να πέρασαν τις γιορτές χωρίς το εισόδημα που ανέμεναν και να διακινδυνεύει η διαβίωσή τους ζώντας με το άγχος και την επισφάλεια για το ΑΝ και ΠΟΤΕ θα τους καλέσουν για την υπογραφή της σύμβασης τους. Και όλα αυτά εν μέσω πανδημίας και με πλήρη αδυναμία να προγραμματίσουν το εργασιακό, οικογενειακό και οικονομικό τους βίο και μάλιστα σε ένα τόπο όπου το ανακοινωθέν πρόγραμμα απολιγντιτοποίησης έχει δημιουργήσει μια τεράστια ανασφάλεια και κοινωνική αναταραχή στους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής.

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας συμπαραστεκόμενη στην προσπάθεια του τοπικού συνδικάτου -που είναι και μέλος της- για την επίλυση του προβλήματος, ζητά την παρέμβαση των αρμόδιων πολιτικών παραγόντων προκειμένου να σταματήσει την απάνθρωπη ομηρία των παραπάνω επιλαχόντων που δεν έχουν προσληφθεί και να αποκαταστήσει το κύρος και την ενδεχόμενη έλλειψη νομιμότητας ενός διαγωνισμού υπό τον ΑΣΕΠ μέσα από την τήρηση των όρων της προκήρυξης .

Συνημμένα σας κοινοποιούμε την αναφορά του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΝΟΜΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ.

ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΛΙΓΝΙΤΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Σε ακόμα μια προκλητική και ταυτόχρονα αντεργατική ενέργεια έχει προχωρήσει η διοίκηση της λιγνιτικής Μεγαλόπολης το τελευταίο διάστημα. Συγκεκριμένα ενώ κατόπιν ανακοίνωσης για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού ήδη από τον Ιούλιο του 2020 και με τα αποτελέσματα να είναι ήδη γνωστά από τον Αύγουστο του περασμένου έτους, υπάρχουν ακόμα 20 εργαζόμενοι που δεν τους έχει προσλάβει, τεσσεράμισι μήνες μετά την ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων!! Οι εργαζόμενοι αυτοί, ενώ συμμετείχαν στην διαδικασία η οποία προβλέπει ότι ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ μετά την ανακοίνωση τον αποτελεσμάτων, έχουν, επί όλο αυτό το διάστημα, τεθεί από τη διοίκηση σε καθεστώς ομηρίας, με αποτέλεσμα να στερούνται κάθε εισοδήματος, να διακινδυνεύει η διαβίωσή τους, να μην κάνουν γιορτές με το εισόδημα που ανέμεναν, να ζουν με το άγχος και μες στην επισφάλεια για το ΑΝ και ΠΟΤΕ θα τους καλέσουν για την υπογραφή της σύμβασης τους. Και όλα αυτά εν μέσω πανδημίας και με πλήρη αδυναμία να προγραμματίσουν το εργασιακό, οικογενειακό και οικονομικό τους βίο.

Με την τακτική της αυτή η διοίκηση έχει καταστήσει την όλη διαδικασία της πρόσληψης των 8μηνων αναξιόπιστη μιας και με δική της ευθύνη καθιστά τον διαγωνισμό διαβλητό όσον αφορά και το ΚΩΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ αφού οι επιτυχόντες ακόμα δεν έχουν προσληφθεί.

Το σωματείο μας, γνωρίζοντας τις δυσκολίες και την ανασφάλεια που νιώθουν όλοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν μια μόνιμη δουλειά, αίτημα για το οποίο παλεύουμε από ιδρύσεως του σωματείου, απευθύνθηκε στην διοίκηση στις 30/10/2020 ζητώντας το λόγο για τον οποίο δυο μήνες μετά την ανάρτηση των αποτελεσμάτων δεν έχει προσλάβει ακόμα το προσωπικό, υπενθυμίζοντας τους ότι η ανακοίνωση για την προκήρυξη αναφέρει ξεκάθαρα ότι η πρόσληψη των επιτυχόντων γίνεται ΑΜΕΣΩΣ μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων. Να επισημάνουμε επίσης ότι σε συνάντηση που είχε αντιπροσωπία της ομοσπονδίας μεταλλωρύχων Ελλάδος με τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας ο ίδιος είχε δηλώσει στα μέλη της ομοσπονδίας ότι μέχρι την 1 Νοεμβρίου θα έχουν προσληφθεί όλοι οι συμβασιούχοι. Έπειτα από περίπου ενάμισι μήνα μετά τη διαμαρτυρία μας, λάβαμε την απάντηση ότι η επιχείρηση θα κρίνει το αν και πότε θα προσλάβει το προσωπικό αυτό, λαμβάνοντας υπόψη κάποιους «παράγοντες». Ωσάν οι εργαζόμενοι να είναι πιόνια που τα κινούν κατά το δοκούν χωρίς να υπολογίζουν κανόνες, χωρίς να υπολογίζουν τις συνέπειες στη ζωή τους.

Από την απάντηση τους βγαίνει το συμπέρασμα ότι πιθανότατα δεν αντιλαμβάνονται τι σημαίνει να διατυπώνεις όρους προκήρυξης και τι σημαίνει διαγωνισμός υπό το ΑΣΕΠ. Τους πληροφορούμε λοιπόν ότι δεν μπορούν να λειτουργούν ανεξέλεγκτα.

Καλούμε λοιπόν τη διοίκηση, έστω και την ύστατη τούτη ώρα, να προχωρήσει στην άμεση πρόσληψη του προσωπικού και καλούμε το προσωπικό που προσλήφθηκε μετά την 1 Οκτώβρη να έρθει σε επαφή με το σωματείο για να διερευνήσουμε την δυνατότητα κίνησης διαδικασιών για ενδεχόμενες πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, σύμφωνα με τις παραγράφους 8 και 9 του άρθρου 10 του Ν. 3051/2002 καθώς και για τη δυνατότητα διεκδίκησης αποζημίωσης λόγω της απώλειας των αποδοχών τους, όχι μόνον από την εταιρεία αλλά (ενδεχομένως) και από τα φυσικά πρόσωπα που απαρτίζουν τη διοίκησή της. (Έχουμε λάβει καταγγελίες απο εργαζόμενους που είχαν κανονίσει μετά το 8μηνο που θα τελείωνε κανονικά τον Απρίλιο ότι θα ξεκινούσαν αμέσως μετά νέα εργασία για την καλοκαιρινή σεζόν σε νησιά, δυνατότητα που πλέον έχουν χάσει)

Το σωματείο έχει απευθυνθεί στην επιθεώρηση εργασίας και θα απευθυνθεί και στο ΑΣΕΠ, ενώ, αναμένοντας τη θέση τους, έχει έρθει σε επαφή και με δικηγόρο εργατολόγο ο οποίος μας διαβεβαίωσε για το δίκαιο των ερωτημάτων μας.

Σας καλούμε επίσης να ενταχθείτε και να συμμετέχετε στις διαδικασίες του σωματείου έτσι ώστε όλοι μαζί να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπεια, την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας, το δικαίωμα στην εργασία και να οργανώσουμε την αντεπίθεση μας απέναντι σε όλη την αντεργατική πραγματικότητα που καθημερινά βιώνουμε. 

Πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί συγκέντρωση του Συνδικάτου μετάλλου και ναυπηγικής βιομηχανίας (παράρτημα Πειραιά) και του Σωματείου κατεργασίας ξύλου και ναυπηγοξυλουργών στο νέο Μώλο Δραπετσώνας. Μίλησε ο Αντωνίου Άκης πρόεδρος του παραρτήματος  για την αναγκαιότητα ώστε να μπουν όλοι στην μάχη για την υπογραφή της νέα σύμβασης που βάζει μπροστά το Συνδικάτο. 

Είναι μια μάχη που δεν είναι αποκομμενη από τις εξελίξεις που υπάρχουν. 

Είναι οι ανάγκες μας που μπαίνουν μπροστά. 

Η νέα ΣΣΕ είναι αυτή που διασφαλίζει όχι μόνο το ύψος της ημερήσιας αμοιβής αλλά και την Ασφάλιση και τα μέτρα προστασίας που πρέπει να παίρνονται στους χώρους εργασίας. 

Βλέπουμε την εγκληματική αμέλεια των εργοδοτών όπου τα μέτρα προστασίας που πρέπει να υπάρχουν τα βλέπουν ως κόστος.

Απαιτούμε να υπάρχουν καθημερινοί έλεγχοι σε όλους τους χώρους. Για εμάς είναι σημαντικό να μπορούμε να επιστρέφουμε στα σπίτια μας με ασφάλεια και ακέραιοι. 

Η συμβολή όλων σε αυτήν την μάχη είναι ουσιαστική. 

Έχουμε ως παρακαταθήκη τον 9μηνο αγώνα του 2017 που τότε υπογράψαμε ΣΣΕ. Τίποτα δεν μας χαρίζετε. Με τον αγώνα μας κερδίσαμε ότι έχουμε ως τώρα. 

Η πανδημία έφερε στην επιφάνεια την τραγική κατάσταση που επικρατεί στις δομές υγείας. 

Οι προηγούμενες κυβερνήσεις αλλά και η σημερινή ευθύνονται για την κατάσταση που υπάρχει στο δημόσιο σύστημα υγείας. Συνεχώς το υποβαθμίζουν. Προτιμούν να δώσουν Δις για εξοπλιστικά και στην μεγαλοεργοδοσια, ενώ για την προστασία της υγείας του λαού δεν κάνουν τίποτα. Κουνάνε το δάχτυλο στο λαό για την αύξηση των κρουσμάτων της πανδημίας αλλά δεν εξασφαλίζουν ότι στους χώρους εργασίας θα τηρούνται τα μέτρα. Είμαστε στο πλευρό των αγωνιζόμενων γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού αλλά και σε όποιον κλάδο υψωνει το ανάστημα του ενάντια στην Ίδη υπάρχουσα κατάσταση. 

Είμαστε σε ετοιμότητα για να απαντήσουμε απεργιακά όταν η κυβέρνηση φέρει στην Βουλή για ψήφιση αντεργατικά νομοσχέδια όπως το νέο συνδικαλιστικό νόμο ή το νέο ασφαλιστικό έκτρωμα. Θα είμαστε στον δρόμο και στο πλευρό των φοιτητών ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης για αστυνομοκρατία στα πανεπιστήμια. 

Ξέρουμε ποιος είναι ο αντίπαλος μας και είναι η ώρα της ανασύνταξης για μια δυναμική και μαχητική άμυνα αλλά και οργάνωση της αντεπίθεσης μας. 

Να ανακληθεί η απόλυση του προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ και οι διώξεις σε βάρος των προέδρων της ΟΕΝΓΕ και της ΠΟΕΔΗΝ. Να σταματήσουν οι απειλές για πειθαρχικές διώξεις σε βάρος υγειονομικών που νόσησαν ή που αναδεικνύουν ελλείψεις στις μονάδες υγείας.

Ολοένα και περισσότερο το τελευταίο διάστημα, εκτός από τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και εξοπλισμού και τη διαρκή αύξηση κρουσμάτων COVID σε συναδέλφους, οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας ερχόμαστε αντιμέτωποι με απειλές και διώξεις σε βάρος μας.

Αντί για την λήψη των αναγκαίων μέτρων, ιδιαίτερα στα σχολεία, χώρους δουλειάς και Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, και την ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας με προσωπικό και εξοπλισμό, η κυβέρνηση απειλεί με διώξεις υγειονομικούς, που αποκαλύπτουν τις ελλείψεις και συμμετέχουν σε κινητοποιήσεις για την προστασία της υγείας όλων των λαϊκών οικογενειών.

Aντί να «απολογείται» ολόκληρη η κυβέρνηση της ΝΔ, που αρνείται την εφαρμογή αναγκαίων μέτρων (π.χ. συστηματικός προληπτικός έλεγχος σε ασθενείς και εργαζόμενους), για να σταματήσει η μετατροπή των νοσοκομείων σε εστίες εξάπλωσης της επιδημίας – παραβιάζοντας ακόμα και τις διατάξεις των ΠΔ 186/95 και ΠΔ 102/2020 και της πρόσφατης ευρωπαϊκής οδηγίας 739/2020 για την «Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία», στους οποίους ανήκει και ο SARS-COV-2 – πληθαίνουν οι συκοφαντικές επιθέσεις φιλοκυβερνητικών εκπροσώπων ΜΜΕ και κυβερνητικών στελεχών σε βάρος συναδέλφων, που νόσησαν.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των απαράδεκτων δηλώσεων σε βάρος συναδέλφων, που νόσησαν, στο νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ καθώς και του υφυπουργού Εργασίας που ουσιαστικά απέρριψε το αίτημα για καταγραφή των κρουσμάτων COVID σε υγειονομικούς ως επαγγελματικής ασθένειας και των θυμάτων από COVID ως θυμάτων εργατικών ατυχήματος.

Ταυτόχρονα, για να επιβληθεί «σιγή νεκροταφείου» και να προχωρήσει ανεμπόδιστη η εφαρμογή των ήδη ψηφισμένων αντιλαϊκών νόμων για την λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και την επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων και των ΣΔΙΤ (με βάση το νόμο που ψήφισε η κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ) – όπως καταγράφεται στο στο «Σχέδιο Ανάπτυξης της Ελληνικής Οικονομίας» (Έκθεση επιτροπής Πισσαρίδη), που αποτελεί τη βάση για τα νέα «Μνημόνια», – η κυβέρνηση προχωρεί σε διώξεις ακόμη και σε βάρος προέδρων Ομοσπονδιών και Σωματείων Εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή, μετά την εκδικητική μετακίνηση του στο νοσοκομείο ΣΩΤΗΡΙΑ, μεθοδεύεται η απόλυση του επικουρικού γιατρού Κ. Καταραχιά, προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων στο νοσοκομείο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ ενώ σχηματίζονται δικογραφίες και καλούνται σε «απολογία» η Α. Ρέτζιου, πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ και ο Μ. Γιαννάκος, πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, με βάση τον απαράδεκτο νόμο για τον περιορισμό των διαδηλώσεων.

 Μάταια όμως ελπίζετε ότι θα μας τρομοκρατήσετε με τέτοιες ενέργειες. Το μόνο που καταφέρνετε είναι να μεγαλώνει η αγανάκτηση όλων των υγειονομικών και να αυξάνονται όσοι συνειδητοποιούν ότι ο μόνος δρόμος για να υπερασπίσουμε την υγεία και τα δικαιώματα μας είναι ο δρόμος του οργανωμένου αγώνα.

Συνεχίζουμε, αξιοποιώντας κάθε μορφή δράσης, να διεκδικούμε::

► να ανακληθεί η απόλυση και οι διώξεις σε βάρος των συναδέλφων. Να σταματήσουν οι απειλές σε βάρος συναδέλφων που νόσησαν ή εκτέθηκαν

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

► να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων και ασθενών στις μονάδες υγείας. Να καταγράφονται τα κρούσματα COVID σε υγειονομικούς ως περιστατικά επαγγελματικής ασθένειας. Να ενταχθούν οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Τα σημερινά μαζικά φοιτητικά συλλαλητήρια αντήχησαν στους δρόμους της Αθήνας και όλης της Ελλάδας! Η κυβέρνηση να ακούσει τώρα την αγωνία χιλιάδων φοιτητών και να ανοίξει τις σχολές μας! Να πάρει πίσω το απαράδεκτο νομοσχέδιο-έκτρωμα! Η απαράδεκτη προσπάθεια να το περάσει πίσω από τις πλάτες μας, εν μέσω πανδημίας, έχει ήδη ακυρωθεί από τους φοιτητές στους δρόμους και έχει απορριφθεί από όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα.

Μερίδα των ΜΜΕ και τα διάφορα «παπαγαλάκια» της κυβέρνησης αν νοιάζονται πραγματικά για «τα προβλήματα των φοιτητών» όπως λένε, να προβάλλουν τα αιτήματα που αποφασίζουμε μέσα από τους Συλλόγους μας και όχι γεγονότα που συκοφαντούν τους αγώνες μας.

Σήμερα οι φοιτητές αποδείξαμε ότι τα σχέδια τρομοκράτησης και διάλυσης των διαδηλώσεων μας δεν περνάνε!

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας! Όσο η κυβέρνηση δεν ικανοποιεί τα δίκαια αιτήματα μας, θα γινόμαστε περισσότεροι και πιο αποφασισμένοι. Στα συλλαλητήρια την Τετάρτη 10/2, μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου, βουλιάζουμε τους δρόμους της χώρας! Οι φοιτητές ενωμένοι μέσα από τους Συλλόγους μας έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε!

ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΞΑΝΑ ΦΟΙΤΗΤΕΣ

ΟΧΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΕΣ

Για την επικείμενη επίσκεψη του πρωθυπουργού σε Ικαρία και Φούρνους

Να μην γίνουν τα νησιά μας ντεκόρ της επικοινωνιακής πολιτικής της Κυβέρνησης

ΚΑΛΟΥΜΕ  ΣΕ  ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ  ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΤΟ  ΣΑΒΒΑΤΟ  6  ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

Στον Άγιο Κήρυκο: στις 10 π.μ. στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου

Στον Εύδηλο: στις 11:30 π.μ έξω από το Κέντρο Υγείας

  Ο πρωθυπουργός έρχεται να εγκαινιάσει εμβολιαστικά κέντρα σε Ικαρία και Φούρνους.   Όμως πίσω από την σκηνοθετημένη παρουσίαση της Επιχείρησης «Ελευθερία»  (όπως βάφτισαν το σχέδιο εμβολιασμού)  υπάρχουν συγκεκριμένα χρόνια προβλήματα που δεν μας επιτρέπουν να δεχτούμε την παρουσίαση των νησιών μας ως σκηνικό στο επικοινωνιακό σόου της κυβερνητικής πολιτικής, όταν:

• Οι δομές υγείας των νησιών μας εξακολουθούν να έχουν σοβαρά προβλήματα στελέχωσης και εξοπλισμού. Στο νοσοκομείο της Ικαρίας που διαχρονικά υπάρχουν μεγάλα κενά, δεν υπάρχει ούτε καν ΜΕΘ ή ΜΑΦ, δεν υπάρχει ούτε ένας πνευμονολόγος!
• Στην βόρεια Ικαρία με το «δύσκολο» οδικό δίκτυο, δεν υπάρχει επαρκής υγειονομική κάλυψη αφού το Κ.Υ Ευδήλου δεν στελεχώθηκε ποτέ σύμφωνα με τον οργανισμό ίδρυσης του, και τα περιφερειακά Ιατρεία μένουν συχνά μεγάλο διάστημα χωρίς ούτε έναν γιατρό. Τα κενά στο ΕΚΑΒ είναι επίσης σημαντικά, και δεν επιτρέπουν την ταυτόχρονη διακομιδή δυο περιστατικών πάνω στο νησί.
• Στους Φούρνους που πριν λίγους μήνες ένας άνθρωπος πέθανε στην σκάλα περιμένοντας σκάφος να τον μεταφέρει στο πλησιέστερο στελεχωμένο ιατρείο, τέλος του Μήνα θα μείνουν πάλι με ένα γιατρό στο Π.Ι Φούρνων για να αντιμετωπίσει όλες τις ανάγκες δυο οικισμών. Αφού για μια ακόμα φορά δεν υπάρχει γιατρός στο  Π.Ι Χρυσομηλιας. Μόνο ως  πρόκληση μπορεί να εκλυφθεί η παρουσίαση του «Πολυδύναμου περιφερειακού Ιατρείου» Φούρνων, ως δομή σε 24ωρη ετοιμότητα… όταν το «πολυδύναμο» ιατρείο Φούρνων σπανίως είχε δεύτερο γιατρό …..τόσο πολυδύναμο!!! 
• Τα προβλήματα στην συγκοινωνία των νησιών μας (ένα καράβι 2 φορές την βδομάδα), έχουν μετατρέψει την μετακίνηση σε ακριβοπληρωμένη κρουαζιέρα. Πρόβλημα το οποίο δεν βρήκε καμία λύση στην πρόσφατα εγκεκριμένη στο κοινοβούλιο «Ολοκληρωμένη νησιώτικη πολιτική» της κυβέρνησης.
• Τρείς μήνες σχεδόν μετά το δεύτερο λοκντάουν, η κυβέρνηση ξανανοίγει τα σχολεία, χωρίς κανένα μέτρο (κραυγαλέο παράδειγμα το θέμα της μεταφοράς των μαθητών),  σαν να μην τρέχει τίποτα, σαν να μην υπάρχει πανδημία!

   Θα μπορούσαμε να αναφερθούμε σε δεκάδες γνωστά προβλήματα που δεν βρίσκουν εδώ και δεκαετίες λύση, πολύ απλά γιατί η «πυξίδα» της κυβερνητικής πολίτικης όλων των κυβερνήσεων (ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ)  είναι προσανατολισμένη στις ανάγκες των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων  κόντρα  στις λαϊκές ανάγκες.   Αλλά ας επανέλθουμε στην Επιχείρηση «Ελευθερία» που γίνεται η αφορμή για την επίσκεψη του πρωθυπουργού στα νησιά μας.                 

• Ο εμβολιασμός είναι αναγκαίος. Αλλά το γεγονός ότι το φάρμακο είναι ιδιοκτησία των μονοπωλιακών ομίλων έχει ως αποτέλεσμα συγκρούσεις ανάμεσα σε μονοπώλια με χαμένους τους λαούς.
• Τα εμβόλια έρχονται με το σταγονόμετρο, το ζήτημα της πατέντας παραμένει με χαμένη την ανθρωπότητα, καθώς αντί να συνεργάζονται τα επιστημονικά μυαλά για να βρουν λύση, ανταγωνίζονται μεταξύ τους, δέσμιοι των νόμων της αγοράς. Επομένως και οι εμβολιασμοί θα γίνουν με εξαιρετικά αργό ρυθμό.
• Τόσο ο αργός ρυθμός του εμβολιασμού, όσο και το αντικειμενικό γεγονός ότι η ανοσία του πληθυσμού απαιτεί ένα σημαντικό χρονικό διάστημα για να επιτευχθεί, κάνει αναγκαία τη θωράκιση του συστήματος υγείας. Κάτι για το οποίο η κυβέρνηση δεν έχει κάνει σχεδόν τίποτα! Πρακτικά η κυβερνητική πολιτική που: Δεν ενίσχυσε με μαζικές προσλήψεις το ΕΣΥ – που δεν εξασφάλισε της αναγκαίες (σύμφωνα με τα πρότυπα σχέδια του ΠΟΥ) ΜΕΘ                    – που δεν επίταξε τον ιδιωτικό τομέα, αντίθετα τον «μπούκωσε» με χρήμα από τον ιδρώτα του λαού. Αυτές οι επιλογές έχουν βαριές συνέπειες για τη ζωή του λαού των νησιών μας. Και αυτό δεν το ξεχνάμε!

  Η άθλια κατάσταση του δημόσιου συστήματος υγείας δεν είναι μονόδρομος. Σήμερα, τον 21ο αιώνα, με το επίπεδο ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, υπάρχει η δυνατότητα να έχουμε ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν σύστημα Υγείας με πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση  που θα καλύπτει  τον έλεγχο και τη νοσηλεία ασθενών από τον κορωνοϊό μαζί με την περίθαλψη ασθενών που έχουν άλλες παθήσεις, καθώς και τις ανάγκες για πρόληψη, θεραπεία, αποκατάσταση, προαγωγή της υγείας μας.

  Δε δεχόμαστε να χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ στους κλινικάρχες και να διαθέτουν δισεκατομμύρια στους στρατιωτικούς εξοπλισμούς (βλέπε RAFALE…) για να τους χρησιμοποιήσουν για τους ΝΑΤΟϊκούς σχεδιασμούς θυσιάζοντας τις λαϊκές ανάγκες.

Παλεύουμε για Αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας & ΠΦΥ με κατάργηση κάθε πληρωμής στην Υγεία, την Πρόνοια, το Φάρμακο.

    Διεκδικούμε:

• Γενναία αύξηση κρατικής χρηματοδότησης για το δημόσιο σύστημα Υγείας.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων για να στελεχωθούν πλήρως το Νοσοκομείο, το Κέντρο Υγείας Ευδήλου, τα περιφερειακά ιατρεία, το ΕΚΑΒ, μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων, όλων των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Πρόσληψη πνευμονολόγων ιατρών στο νοσοκομείο, δημιουργία ΜΕΘ ή ΜΑΦ. Αύξηση του αριθμού των αναπνευστήρων στο νοσοκομείο.
• Δημιουργία Κέντρου Υγείας στις Ράχες και στους Φούρνους, που να λειτουργούν όλο το 24ωρο, 365 μέρες το χρόνο, με όλες τις βασικές ειδικότητες ιατρών.
• Δωρεάν, μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους (κατοίκους και εργαζόμενους), όπως και στα λιμάνια και το αεροδρόμιο, ώστε να ελεχθεί η διασπορά του ιού.
• Δημιουργία του αναγκαίου αριθμού εμβολιαστικών κέντρων στο πλαίσιο της ΠΦΥ, σε κατάλληλους χώρους και στελέχωσή με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων ασφαλών εμβολίων για τον έγκαιρο και μαζικό εμβολιασμό του πληθυσμού.
• Επίταξη των μονάδων Υγείας του ιδιωτικού τομέα χωρίς αποζημίωση των επιχειρηματιών και να ενταχθούν στην ευθύνη του κράτους για να ενισχυθεί με τις απαραίτητες νέες κλίνες ΜΕΘ, για να ενισχυθεί ο αριθμός των απλών κλινών νοσηλείας ασθενών, των διαγνωστικών εργαστηρίων, και της πραγματοποίησης μοριακού ελέγχου και γρήγορων τεστ για τον κορωνοϊό δωρεάν για όλους και όλες.
• Να παρθούν ΤΩΡΑ μέτρα προστασίας της Υγείας, σε σχολεία και Πανεπιστήμια για να λειτουργήσουν με ασφαλείς συνθήκες.

Υ.Γ.: Σε μια ηλικιωμένη από το Μαραθόκαμπο Σάμου της ήρθε SMS να πάει να εμβολιαστεί στην Ικαρία. Αφού θα κάνετε τη βόλτα σας από τα μέρη μας, δεν κάνετε μια αβαρία να τη φέρετε στην Ικαρία για να εμβολιαστεί η γυναίκα;

Αυτά για το «επιτελικό και ψηφιακό» σας κράτος!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η Ομοσπονδία και τα Συνδικάτα μας, βρίσκονται, από την πρώτη μέρα της  πανδημίας, στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την υπεράσπιση της υγείας και των δικαιωμάτων των συναδέλφων, απέναντι σε κυβέρνηση και εργοδοσία, που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν με άθλιο τρόπο τις εξελίξεις με τον κορονοϊό (για την εξάπλωση του οποίου ακόμα και σήμερα έχουν σοβαρές ευθύνες) για να τσακίσουν εργατικά δικαιώματα.

Για αυτό επιδιώξαμε συνάντηση με την διοίκηση της ΦΑΜΑΡ μέσα στο Δεκέμβρη – για το πάγιο αίτημα σε όλο το κλάδο – ώστε να επιστρέψουν άμεσα οι εργαζόμενοι από τις εργολαβίες, μέχρι να πάψει πλήρως αυτό το καθεστώς ομηρίας και όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν σταθερή εργασία με συμβάσεις ΦΑΜΑΡ. Η εταιρεία κάνοντας χρήση κάθε αντεργατικού νομοθετικού εργαλείου που ψήφισαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ) και δεν κατάργησαν οι πρόσφατες (ΣΥΡΙΖΑ), έχει δημιουργήσει εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, συμβασιούχους, εργολαβικούς (ICAP, ADECCO, SKYMAR ο νέος εργολάβος καθαριότητας σε Ανθούσα και Άλιμο, ΓΕΝΚΑ), αορίστου. Η αντίφαση σε αυτήν  τη στάση είναι πως όλοι οι συνάδελφοι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε όποια φάση ανάκαμψης ή ύφεσης βρίσκεται η δουλειά.

Η πραγματικότητα είναι πως είτε σε περιόδους ανάπτυξης είτε σε περιόδους κρίσης οι συνάδελφοι “έβαλαν πλάτη” με υπερωρίες, με  εργασία Σάββατο ή Κυριακή, με μετακινήσεις από εργοστάσιο σε εργοστάσιο του Ομίλου, από περιοχή σε περιοχή. Την ίδια στιγμή,  όπως φαίνεται από τις ανακοινώσεις που κατά καιρούς δημοσιεύει η εταιρεία, η ΦΑΜΑΡ υπερκάλυπτε τους στόχους και την κερδοφορία της.

Αντίθετα αρκετοί συνάδελφοι μας, από ICAP, ADECCO, ΓΕΝΚΑ   ήρθαν στη δυσάρεστη θέση, μέσα στο δεύτερο κύμα της πανδημίας, να βρεθούν στις λίστες της ανεργίας λόγω «αναδουλειάς» ή «δυσκολίας για το πρώτο τρίμηνο του 2021».

Πάντα στην κρίση και στη ζημιά θυμούνται ότι είμαστε μια οικογένεια, στα κέρδη το ξεχνάνε. Δεν είναι τυχαίο ότι οι αυξήσεις στη ΦΑΜΑΡ ήταν οριακά στο 1% ενώ τα κέρδη είναι νούμερα πολλαπλάσια. Ωστόσο, η αύξηση αυτή ήταν μόνο για μία ταχύτητα εργαζομένων, ενώ κανένας εργολαβικός και κανένας από τους  νέους συμβασιούχους δεν είδε αυτή την αλλαγή στο μισθό του.

Σε ένα κλάδο που στην διάρκεια της πανδημίας οι εργοδότες είδαν τα κέρδη τους να πολλαπλασιάζονται, να έχουν αύξηση του τζίρου τους, να αυξάνονται οι εξαγωγές που σε μερικές περιπτώσεις φτάνουν μέχρι και το 60%. Με βάση τα στοιχεία, ήδη ο κλάδος του φαρμάκου καταγράφεται ο δεύτερος εξαγωγικός τομέας μετά την ενέργεια, και η κυβέρνηση μαζί με τους εργοδότες για να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα και κερδοφορία των φαρμακευτικών επιχειρήσεων παίρνουν  μέτρα που τσακίζουν την δικιά μας ζωή.

Ήδη η κυβέρνηση και η εργοδοσία του κλάδου αξιοποιούν όλα τα  αντεργατικά μέτρα, την κατάργηση του 8ωρου, την επιβολή απλήρωτων υπερωριών, την αύξηση των απολύσεων, και την μεταφορά των εργατικών διαφορών από τις επιθεωρήσεις εργασίας στον ΟΜΕΔ. Ταυτόχρονα για να εξασφαλίσουν ότι δεν θα υπάρχουν οργανωμένες αντιστάσεις σήμερα και στο μέλλον βάζουν περισσότερα εμπόδια στην λειτουργία και δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δεν υπάρχει άλλος δρόμος από την οργάνωση στα σωματεία μας, την αλληλεγγύη που πρέπει να υπάρχει ανάμεσα στους συναδέλφους, τη συσπείρωση στην Ομοσπονδία μας (ΟΕΦΣΕΕ).

Η μεγαλύτερη δύναμη της Ομοσπονδίας μας, των Κλαδικών Συνδικάτων, του Επιχειρησιακού Σωματείου, είναι η παρέμβαση και η  δράση των ίδιων των συναδέλφων μέσα στους χώρους δουλειάς για να σπάσει η μοιρολατρία. Με την αποφασιστικότητα μας να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας, να υπερασπιστούμε τις δουλειές μας, να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες. Ας διαψεύσουμε όλους αυτούς που μας θεωρούν ελεγχόμενους, πειθήνιους, σιωπηλούς, όλους αυτούς που θέλουν να μας κάνουν να πιστέψουμε πως οι αγώνες είναι μάταιοι και δεν οδηγούν πουθενά. Εμείς απαντάμε πως χαμένη μάχη είναι αυτή που δε δίνεται, έχουμε τη δύναμη να αντισταθούμε, πρέπει να το κάνουμε!

ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΠΙΣΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ!

ΜΟΝΙΜΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!