Συζητάμε, οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας απέναντι στις επιδιώξεις της εργοδοσίας της Vodafone.Δίνουμε απάντηση βάζοντας φρένο στην πίεση, την εντατικοποίηση, την ατομική λύση, τις απολύσεις. Λέμε όχι στον διαχωρισμό που η εργοδοσία με πολλούς τρόπους θέλει να περνάει.Δεν δεχόμαστε να γίνουμε θεατές στο έργο που θέλουν οι μονοπωλιακοί όμιλοι να παίξουν στις πλάτες μας.

Γινόμαστε εμείς οι πρωταγωνιστές της ίδιας μας της ζωής. Δώσαμε πολλές μάχες, οι εργαζόμενοι μαζί με το Σωματείο μας,  για την προστασία της υγείας, της ζωής και των εργασιακών δικαιωμάτων. Απαντάμε στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ και λοιπών αστικών κομμάτων και των εργοδοτών.

Συνεχίζουμε την αγωνιστική μας δράση με πρωτοβουλίες , διεκδικώντας την διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας, την εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα πάνω, τους όρους δουλειάς και αμοιβής που η τεράστια πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας μπορούν να προσφέρουν στο σήμερα.

Δεν θα ματώσουμε για τα κέρδη της εργοδοσίας

Δε μασάμε, δεν τρομοκρατούμαστε

Δούλοι του 21ου αιώνα δεν θα γίνουμε

Όλοι στην διαδικτυακή σύσκεψη του Σωματείου μας, Παρασκευή 5 Μάρτη στις 20:00

 Link:  https://us05web.zoom.us/j/82600146196?pwd=aUltUjZuUSt1VVRRLzB5RTQ0a2pLQT09

MeetingID: 826 0014 6196

Passcode: sousami

Το ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο αδυνατεί να νοσηλεύσει με ασφάλεια τους ασθενείς COVID-19, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και της συστηματικής παραβίασης των υγειονομικών πρωτοκόλλων και του ΠΔ 102/2020 για την «Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία», όπως ο SARS–COV-2.

Η μεγάλη αύξηση των κρουσμάτων COVID-19 – που οφείλεται, πρώτα από όλα, στο ότι η κυβέρνηση της ΝΔ, δεν έχει πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο στους εργασιακούς χώρους, τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και τις ιδιωτικές μονάδες πρόνοιας – επιβάλλει την ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας καθώς και την άμεση επίταξη των ιδιωτικών μονάδων και την ένταξη τους σε ενιαίο σχέδιο αντιμετώπισης της επιδημίας.

Παρά τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς περί «θωράκισης του ΕΣΥ» – που διαψεύδεται από τη μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία κατά 1632 εργαζόμενους (από 78.220 τον Ιανουάριο 2020 σε 76.588 το Δεκέμβριο 2020) και της χρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων κατά 22 εκατ. και για την αντιμετώπιση της επιδημίας κατά 392 εκατ. – η πραγματικότητα είναι ότι τα δημόσια νοσοκομεία, το ένα μετά το άλλο, “πλημμυρίζουν” από ασθενείς COVID-19 ή μετατρέπονται σε νοσοκομεία ¨μιας νόσου”.

Συγκεκριμένο παράδειγμα είναι το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, το οποίο αδυνατεί να νοσηλεύσει με ασφάλεια (όπως επιβεβαιώνεται από επείγον έγγραφο της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων, με ημερ. 2/3/2021) τους 90 ασθενείς COVID-19, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και της συστηματικής παραβίασης των υγειονομικών πρωτοκόλλων και του ΠΔ 102/2020 για την «Προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία», όπως ο SARS-COV-2.

Αν και πρόσφατα έχουν αναπτυχθεί 46 επιπλέον κλίνες COVID (ΜΕΘ και απλής νοσηλείας), δεν υπήρξε καμία ουσιαστική ενίσχυση με προσωπικό και η στελέχωση έγινε με μετακινήσεις προσωπικού από υπάρχοντα, ήδη υποστελεχωμένα, τμήματα, δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία τους.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της “ανάπτυξης” 9 κλινών ΜΕΘ COVID στο χώρο της ΜΑΦ Κέντρου Εγκαυμάτων – με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένα κρεβάτι για νοσηλεία εγκαυματιών στο νοσοκομείο που βρίσκεται στο κέντρο μεγάλης βιομηχανικής ζώνης, με 2 διυλιστήρια και δεκάδες βιομηχανίες επεξεργασίας εύφλεκτων υλικών – χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας γιατρός, νοσηλευτής, τραυματιοφορέας ή φυσικοθεραπευτής, αλλά με την μετακίνηση 3 γιατρών και 1 νοσηλεύτριας από το Αναισθησιολογικό, 2 γιατρών και 10 νοσηλευτών από τη Γενική ΜΕΘ και 2 νοσηλευτριών από τη ΜΤΝ..

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον ανεπαρκέστατο οργανισμό του νοσοκομείου, παραμένουν κενές

• 31 θέσεις ειδικευμένων και 55 θέσεις ειδικευόμενων γιατρών, με αποτέλεσμα, σε πολλές κλινικές, οι γιατροί αναγκάζονται να πραγματοποιούν περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται.

Επικίνδυνη είναι η κατάσταση στην Πνευμονολογική κλινική, όπου 5 γιατροί (οι 2 επικουρικοί) έχουν την ευθύνη για δεκάδες ασθενείς, οι μισοί με COVID, που προέρχονται από 4 νομούς. Αποτέλεσμα στις γενικές εφημερίες να εφημερεύουν μόνο 2 γιατροί και τις υπόλοιπες μέρες μόνο 1 γιατρός για 65 ασθενείς!!!, ενώ παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων και του Σωματείου μας, δεν έχει υλοποιηθεί η απαλλαγή της κλινικής από την εφημερία για τα αμιγώς πνευμονολογικά περιστατικά.

Αντίστοιχα στις Α και Β Παθολογικές κλινικές εργάζονται μόνο 10 ειδικευμένοι και 19 ειδικευόμενοι γιατροί που έχον την ευθύνη για δεκάδες ασθενείς, οι μισοί από τους επιβεβαιωμένοι με COVID, διασκορπισμένοι σε διαφορετικές κλινικές του νοσοκομείου.

Στη Γενική ΜΕΘ έχουν απομείνει μόνο 6 γιατροί, με αποτέλεσμα, αν και αναγκάζονται να ξεπερνούν κάθε μήνα κατά πολύ το προβλεπόμενο όριο εφημεριών– με σοβαρές συνέπειες στην χρόνια καταπόνηση της υγείας τους – , να εφημερεύει μόνο ένας γιατρός. Γεγονός που καθιστά ανασφαλή τη λειτουργία της ΜΕΘ και αδύνατη την πραγματοποίηση διακομιδών ασθενών και εκτιμήσεων σε ασθενών σε άλλες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου.

Το ιατρείο COVID του ΤΕΠ στελεχώνεται και με ορθοπαιδικούς, χειρουργούς και καρδιολόγους, με αποτέλεσμα, όχι μόνο να στερούνται οι ασθενείς με COVID την εξειδικευμένη ιατρική φροντίδα από γιατρούς της αντίστοιχης ειδικότητας με την επιδημία αλλά και να δημιουργούνται προβλήματα στη λειτουργία των υπόλοιπων ιατρείων.

• 89 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα, στα νοσηλευτικά τμήματα, οι συνάδελφοι εργάζονται αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και συχνά δύο νοσηλευτές ανα βάρδια έχουν την ευθύνη για περισσότερους από τριάντα ασθενείς.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό στην Πνευμονολογική, Α και Β Παθολογική – όπου οι ίδιοι εργαζόμενοι, από την αρχή της επιδημίας, βρίσκονται στα πρόθυρα εξάντλησης – αλλά και στην ΩΡΛ, τη Νευροχειρουργική, την Ορθοπαιδική και Χειρουργική, όπου νοσηλεύονται παθολογικά και χειρουργικά περιστατικά.

 Ανεπαρκέστατο είναι το νοσηλευτικό προσωπικό στη Γενική ΜΕΘ αλλά και στις δύο ΜΕΘ COVID του νοσοκομείου, που οι νοσηλευτές αναγκάζονται να παραμένουν πολλές ώρες, ντυμένοι με προστατευτικές στολές, αφού δεν «φτάνουν» σε κάθε βάρδια για να καλύψουν τις αυξημένες απαιτήσεις νοσηλείας

• 51 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, με αποτέλεσμα, τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου. Γίνονται συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτών και βοηθών θαλάμου για να καλυφθούν, με πρόχειρο τρόπο, οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας.
• 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων και 6 θέσεις τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι με αλλεπάλληλες βάρδιες.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, οι ελλείψεις στα αντίστοιχα τμήματα καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους ενώ και οι φύλακες, καθαριστές, μάγειρες, λαντζέρησσες και τραπεζοκόμες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του νοσοκομείου.
• για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών, δεν επαρκούν οι φυσικοθεραπευτές , που, εκτός από την καθημερινή τους προσφορά, έχουν σοβαρό ρόλο στη νοσηλεία και αποκατάσταση ασθενών με COVID.

 Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση θα χειροτερέψει δραματικά αν απολυθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες και οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες.

Για να εξοικονομηθεί νοσηλευτικό προσωπικό και κρεβάτια, εκτός από την περικοπές στα τακτικά χειρουργεία και εξωτερικά ιατρεία, συνεχίζονται εκτεταμένες συμπτύξεις κλινικών με αποτέλεσμα τον δραστικό περιορισμό της λειτουργίας τους (π.χ. Ορθοπαιδική, Νευροχειρουργική, Γεν. Χειρουργική, ΩΡΛ, Πλ. Χειρουργική κλπ). Ουσιαστικά το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο – που είναι το μοναδικό στη Δ. Αττική – κινδυνεύει να μετατραπεί σε “νοσοκομείο της μιας νόσου”, αφήνοντας εκτεθειμένους εκατοντάδες ασθενείς με άλλες παθήσεις.

Ταυτόχρονα, αν και έχουν καταγράφονται διαρκώς κρούσματα μόλυνσης με SARS-CoV-2 σε εργαζόμενους και νοσηλευόμενους, εξακολουθούν όχι μόνο να μην παίρνονται τα αναγκαία μέτρα αλλά και σε πολλές περιπτώσεις να παραβιάζεται ακόμη και το πρωτόκολλο διαχείρισης κρουσμάτων της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων.

Δεν γίνεται συστηματικός προληπτικός έλεγχος των εργαζομένων και των εισαγόμενων ασθενών και κυρίως ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ τα μέτρα που προβλέπει το ΠΔ 102/2020. Για παράδειγμα, δεν υπάρχουν θάλαμοι αρνητικής πίεσης, ενώ οι ίδιοι εργαζόμενοι (π.χ. παθολόγοι, πνευμονολόγοι) παρέχουν ιατρική φροντίδα σε ασθενείς με COVID και ασθενείς με άλλες ασθένειες, ακόμα ομάδων υψηλού κινδύνου.

Για να εξασφαλισθεί η ασφαλής λειτουργία του νοσοκομείου, χρειάζεται:

► να ανακληθεί η απόφαση για «ανάπτυξη» επιπλέον κλινών COVID και η μετατροπή σε νοσοκομείο «μιας νόσου».

► να επιταχθούν  τα ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΤΑΝ, ΙΑΣΩ, ΕΡ. ΝΤΥΝΑΝ, ΥΓΕΙΑ, ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ για τη νοσηλεία ασθενών (COVID και μη COVID), χωρίς αποζημίωση των ιδιοκτητών και με μισθοδοσία του προσωπικού από το κράτος.

► να προσληφθούν όλοι οι γιατροί ειδικοτήτων «πρώτης γραμμής» για την αντιμετώπιση της επιδημίας, που συμμετείχαν στις κρίσεις για τις πρόσφατα προκηρυχθείσες θέσεις

► να ολοκληρωθούν άμεσα οι εκκρεμούσες προκηρύξεις και η πρόσληψη των 24 νοσηλευτών της 2Κ/2019

► να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι καθώς και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές

► για την άμεση πρόσληψη μόνιμου νοσηλευτικού, παραιατρικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, να αξιοποιηθούν οι καταστάσεις επιλαχόντων στην προκήρυξη 2Κ και οι καταστάσεις για επικουρικό προσωπικό.

Ξεκαθαρίζουμε ότι θα υπερασπισθούμε, με κάθε τρόπο, την υγεία και τα δικαιώματα ασθενών και εργαζομένων από την πολιτική που αξιοποιεί ακόμα και την επιδημία για να επεκτείνει την επιχειρηματική δράση στον τομέα της Υγείας – Πρόνοιας.

ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΡΥΠΑΝΣΗ ΤΟΥ ΑΡΓΟΛΙΚΟΥ ΚΟΛΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΟ,

ΕΧΕΙ ΑΙΤΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ.

 Μεγάλοι κίνδυνοι για την υγεία των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής της Αργολίδας από τη ρύπανση του Αργολικού κόλπου και την μόλυνση του περιβάλλοντος συντελείται χρόνια τώρα από την προβληματική λειτουργία της Εγκατάστασης Επεξεργασίας Λυμάτων (Ε.Ε.Λ.) Άργους – Ναυπλίου. Μιας εγκατάστασης Βιολογικού Καθαρισμού που λειτουργεί από το 1993 μέχρι σήμερα χωρίς να έχει αναβαθμισθεί, με παλιά μηχανήματα και σάπιους αγωγούς. Μια μονάδα που Δήμοι και ΔΕΥΑ φρόντισαν να την αφήσουν χωρίς το απαραίτητο μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό για να μπορούν να εκχωρούν την λειτουργία του κάθε χρόνο σε ιδιώτες. 

Όλα αυτά σε συνδυασμό με ανεξέλεγκτες ΧΑΔΑ που υπάρχουν στις θέσεις «Γκριμάρια» και «Καραθώνα» αντίστοιχα στους δήμους Άργους-Μυκηνών και Ναυπλίου, με τα  στραγγίδια από τους ΧΑΔΑ να καταλήγουν στον Αργολικό κόλπο, έχουν σαν αποτέλεσμα την τεράστια περιβαλλοντική υποβάθμιση της περιοχής, την δυσοσμία και κινδύνους μόλυνσης του υδροφόρου ορίζοντα. 

Παράλληλα χυμοποιεία και πυρηνελουργεία, πολλές φορές δεν λειτουργούν τους βιολογικούς καθαρισμούς όπως προβλέπεται ή δεν τους αναβαθμίζουν, γιατί αυτό κοστίζει και μειώνει τα κέρδη τους.

Τα παραπάνω δεν έπεσαν σαν «κεραυνός εν αιθρία». Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που βάζει τα κέρδη πάνω από τις ανθρώπινες ανάγκες, ακόμα και την υγεία του λαού.

Όσο κι αν προσπαθούν, πετώντας ο ένας το μπαλάκι στον άλλον,δεν μπορούν να κουκουλώσουν τις ευθύνες τους, βιομήχανοι και τοπικές αρχές.

Οι διαχρονικές ευθύνες όλων των τοπικών και περιφερειακών διοικούντων, βουλευτών και βιομηχάνων είναι τεράστιες,γιατί λειτουργούν χωρίς σχεδιασμό και πρόγραμμα, αδιαφορούν για τις αναγκαίες υποδομές οργάνωσης και προστασίας του περιβάλλοντος, την προστασία της δημόσιας υγείας και την ποιότητα ζωής. Όλοι αυτοί είναι σε πλήρη εναρμόνιση με την κεντρική πολιτική, είναι υπέρμαχοι της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των βιομηχάνων. Αυτή η κερδοφορία τσακίζει μισθούς, αδιαφορεί για ουσιαστικές συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς,λεηλατεί το εισόδημα των μικρομεσαίων αγροτών και επαγγελματιών, μολύνει το περιβάλλον.

Αυτή η κερδοφορία θεωρεί ασύμφορο τον μηχανολογικό εκσυγχρονισμό στην Εγκατάσταση Επεξεργασίας Λυμάτων αλλά και την σωστή λειτουργία και αναβάθμιση των βιολογικών των βιομηχανιών.

Το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Αργολίδας, καταθέτει μαχητικό πλαίσιο ψηφίσματος  ενάντια στον εμπαιγμό και την κοροϊδία Βιομηχάνων, Περιφέρειας και Δήμων και καλεί τα σωματεία, τους συλλόγους και τους φορείς της περιοχής μας, να στηρίξουν τις παρακάτω διεκδικήσεις.

Οι εργαζόμενοι, οι βιοπαλαιστές αγρότες και μικροί επαγγελματίες που αγωνιούμε καθημερινά για την επιβίωση των οικογενειών μας, δεν στοιχιζόμαστε πίσω από τα «παιχνίδια» και τις διαμάχες Βιομηχάνων – Περιφέρειας–Δήμων.

Ενωμένοι, μαζικά και αγωνιστικά με τα δικά μας αιτήματα που δεν μπαίνουν στη λογική “κόστους – οφέλους”, πρέπει να διεκδικήσουμε με νέα ορμή και αποφασιστικότητα ό,τι δικαιούμαστε. Είναι ρεαλιστικό και σύμφωνο με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

• Να προχωρήσουν άμεσα όλα τα απαιτούμενα έργα αναβάθμισης της μονάδας βιολογικού καθαρισμού και των αντίστοιχων δικτύων, μέσα από ολοκληρωμένη επιστημονική μελέτη και επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, χωρίς καμία επιβάρυνση των λαϊκών νοικοκυριών
• Άμεσες προσλήψεις μόνιμου απαραίτητου προσωπικού στις ΔΕΥΑ και το βιολογικό καθαρισμό, με εφαρμογή όλων των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
• Να υποχρεωθούν οι βιομήχανοι να λειτουργούν τους βιολογικούς που διαθέτουν σύμφωνα με όλες τις επιστημονικές οδηγίες για ασφαλή λειτουργία και να τους αναβαθμίσουν.
• Να μειωθούν τα δημοτικά τέλη στις λαϊκές οικογένειες των δήμων Άργους-Μυκηνών και Ναυπλίου που επιβαρύνονται οικονομικά τόσα χρόνια χωρίς ουσιαστικά να έχουν βιολογικό.
• Έξω οι ιδιώτες από την διαχείριση του βιολογικού και των απορριμμάτων.
• Να γίνονται ουσιαστικοί έλεγχοι από δημόσιες υπηρεσίες για τη τήρηση των περιβαλλοντολογικών ορών.

Ο  λαός της Αργολίδας χόρτασε από ψέματα και υποσχέσεις!

Ήρθε ο καιρός να διεκδικήσει τα δικαιώματά του!

 ΔΕΝ ΥΠΟΤΑΣΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ ΣΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΟΥΣ!

Σε πρόσφατη δήλωση του σε site ο πρόεδρος του Οργανισμού ισχυρίζεται ότι ο ΟΑΣΘ έχει καταφέρει να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την πανδημία.

https://thesstoday.gr/σκόδρας-ο-οασθ-έχει-καταφέρει-να-αντιμ/?fbclid=IwAR1ko2d9qtWqRJ-wU4SaDNOg8AlL8KkdGklA5nj3i5FxvcRtfajrfq_uyhk

Χθες υπήρξε περιστατικό όπου οδηγός ενημέρωσε τον επόπτη βάρδιας για πληρότητα εντός του λεωφορείου  που ξεπερνούσε τα όρια του 65% που έχει θέσει ο ΕΟΔΥ.

Ο οδηγός  ακινητοποίησε το λεωφορείο στη στάση «Λευκός Πύργος» και περίμενε τη συνδρομή της υπηρεσίας.

Δεν είναι ούτε το πρώτο, ούτε το τελευταίο περιστατικό.

Παρά τις δηλώσεις και τις δεσμεύσεις τα λεωφορεία και γενικά τα ΜΜΜ συνεχίζουν να αποτελούν εστίες διασποράς του ιού και όλα αυτά σε συνθήκες περιορισμού της κυκλοφορίας που σημαίνει ότι αντικειμενικά υπάρχει λιγότερο επιβατικό κοινό.

Ο λαός πληρώνει με κίνδυνο τη ζωή του την πολιτική της απαξίωσης των ΜΜΜ που σκοπό έχει να δικαιολογήσει την ενίσχυση των ιδιωτών παρόχων συγκοινωνιακού έργου και ενοικίασης οχημάτων.

• Τώρα και για όσο διάστημα κρατήσει η πανδημία να επιταχθούν όλα τα διαθέσιμα ιδιωτικά μέσα (ΚΤΕΛ, Τουριστικά λεωφορεία κλπ) για να πυκνώσουν τα δρομολόγια και να αποφευχθούν φαινόμενα συνωστισμού.
• Προσλήψεις προσωπικού
• Κρατική επιχορήγηση για αγορά ανταλλακτικών
• Καινούργια λεωφορεία
• Καθημερινός έλεγχος της διασποράς με τεστ σε κεντρικούς σταθμούς και αφετηρίες σε εργαζόμενους και επιβάτες , καθημερινή απολύμανση (όχι ψεκασμός) των χώρων αναμονής και των οχημάτων

31 ΜΑΡΤΗ 2021

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ

Με 4ωρη στάση εργασίας 10.00π.μ.- 14.00 μ.μ. και

Συγκέντρωση στο Σύνταγμα στις 12.00 μ. και Μοτοπορεία

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

 ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ

Διανομείς, σερβιτόροι, μάγειρες, μπουφετζήδες, και όλοι εμείς που δουλεύουμε στην μαζική εστίαση, στα καφέ και στα catering, εδώ και ένα χρόνο βιώνουμε τις συνέπειες της εγκληματικής πολιτικής της κυβέρνησης, που διαχειρίζεται τη πανδημία προς όφελος των μεγάλων επιχειρήσεων.

Η σημερινή περίοδος της κρίσης έδωσε την αφορμή στην κυβέρνηση να επιταχύνει τα αντεργατικά της σχέδια. Δεν έχουμε καμία αυταπάτη γι’ αυτό που έρχεται στην συνέχεια!

Ο νέος νόμος  που φέρνουν για τα εργασιακά όχι μόνο θεσμοθετεί την μονιμοποίηση των μέτρων που έφεραν στο όνομα της πανδημίας, αλλά «νομιμοποιεί» την τσάμπα εργασίαμε απλήρωτες υπερωρίες, κατάργηση 8ώρου -5ήμερου, την δουλεία μέχρι τελικής πτώσης. Με νέες μειώσεις σε μισθούς και εργοδοτικές εισφορές. Με σπαστά ρεπό, διευθέτηση ωραρίου σε βάθος 6μήνου, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και ταυτόχρονη ενίσχυση της εργολαβίας και του άθλιου καθεστώτος ενοικίασης εργαζομένων μέσω δουλεμπορικών που ελέγχονται από πολυεθνικούς ομίλους . Είναι έτοιμοι να ολοκληρώσουν το έργο της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ περιορίζοντας  κι άλλο το δικαίωμα στην συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα στην απεργία .

Είναι παραμύθι ότι «πασχίζουν» για την διατήρηση των θέσεων εργασίας αφού χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου έχουν χάσει την δουλειά τους εν μέσω πανδημίας. Χιλιάδες κληθήκαμε να ζήσουμε με τα πενιχρά επιδόματα ειδικού σκοπού ή με τους πετσοκομμένους μισθούς του ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ενώ πολλοί από εμάς, αποκλειστήκαμε ακόμη και από τα ψίχουλα αυτά. Οι ανύπαρκτοι έλεγχοι εκτίναξαν την εργοδοτική ασυδοσία, υπό την απειλή της απόλυσης πολλοί συνάδελφοι αναγκάστηκαν να δουλεύουν τσάμπα ενώ ήταν σε αναστολή ή μερικώς υποδηλωμένοι ή να χαρίζουν εξαντλητικά 10ώρα εργασίας στους εργοδότες χωρίς αμοιβή . 

 Η συνολική απαξίωση του δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας και η υποβάθμιση των υπηρεσιών της, μας αφορούν όλους. Εμείς είμαστε εκτεθειμένοι στον covid-19, που καθημερινά ερχόμαστε σε επαφή με εκατοντάδες πελάτες, με δεκάδες σπίτια. Που στοιβαζόμαστε στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Που εργαζόμαστε με ανύπαρκτα μέτρα προστασίας, θέτοντας σε κίνδυνο τους εαυτούς μας αλλά και τους πελάτες.

 Πόσους ακόμη συναδέλφους, διανομείς θα θρηνήσουμε;

Ένα χρόνο τώρα, μέσα στην πανδημία, οι εταιρείες μαζικής εστίασης και διανομής φαγητού έχουν αυξήσει την κερδοφορία τους διαλύοντας κάθε εργασιακό δικαίωμα, αξιοποιώντας τους νόμους όλων των κυβερνήσεων.

 Η παραγωγή δεν σταμάτησε, η κατανάλωση μεταφέρθηκε από το κατάστημα στο σπίτι και οι διανομείς δουλεύουμε σε ακόμη πιο αντίξοες συνθήκες, κάτω από τεράστια πίεση. Όχι μόνο μας υποχρεώνουν να δουλεύουμε με τα δικά μας οχήματα αλλά και να τα συντηρούμε και με δικά μας έξοδα, με κίνδυνο την ίδια μας τη ζωή. Τα μέσα ατομικής προστασίας κατά κύριο λόγο αποτελούν δική μας ευθύνη, ακόμη ένα κόστος που πρέπει να καλύψουμε απ’ το ανασφάλιστο μεροκάματο.

Οι ηλεκτρονικές πλατφόρμες διανομής  εισήγαγαν και νέες μορφές εκμετάλλευσης. Έχουν επιβάλλει ένα μοντέλο απασχόλησης χωρίς ένσημα και ασφαλιστικές καλύψεις, χωρίς δικαιώματα, χωρίς συγκεκριμένους όρους αμοιβής και εργασίας, προκρίνοντας την ατομική συμφωνία κόντρα στην συλλογική διεκδίκηση. Μας λένε ότι είμαστε συνεταίροι και πληρωνόμαστε ανά παραγγελία, για να κρύψουν την εκμετάλλευση, την εξαρτημένη σχέση και τις ευθύνες για τις επικίνδυνες συνθήκες όταν είμαστε εκτεθειμένοι στα καιρικά φαινόμενα, στο δρόμο χωρίς προστασία, χωρίς πρόσβαση ούτε καν για την ατομική μας ανάγκη.

Τετάρτη 31 Μαρτίου σταματάμε τη δουλειά και τη διανομή 10:00πμ-14:00μμ και

δίνουμε αγωνιστικό ραντεβού  στις 12:00 στο Σύνταγμα

Διεκδικούμε

• Ένταξη της ειδικότητας των διανομέων, μαγείρων, σερβιτόρων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Υποχρεωτική Κλαδική σύμβαση εργασίας με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους σε επισιτιστικά καταστήματα
• Σταθερή εργασία 5ημερο 7ωρο με αποδοχές 8ωρου και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα . Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Καμία άλλη ανοχή στην εργοδοτική αυθαιρεσία
• Επίδομα ανεργίας 600 ευρώ για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλο το διάστημα της ανεργίας με διασφάλιση όλων των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
• Να ενταχτούν στο μηχανισμό στήριξης όλοι οι εποχικά απασχολούμενοι στον επισιτισμό που δε θα δουλέψουν το καλοκαίρι του 21.
• Μηχανάκια, εξοπλισμός, συντήρηση και έξοδα μετακίνησης να παρέχονται από την επιχείρηση να συμπεριλαμβάνεται το κράνος για τους διανομείς .
• Μέτρα προστασίας της Υγείας, παροχή εξοπλισμού ατομικής προστασίας για μάγειρες, σερβιτόρους, λάντζα κ.λπ.
• Να απαγορευτεί η διανομή με δίκυκλο σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες στη βάση των διατάξεων που προβλέπουν μέχρι σήμερα και για άλλες ειδικότητες. Να οροθετηθεί χιλιομετρικά η εμβέλεια διανομής των καταστημάτων.

Οργανωμένα σε κάθε εταιρεία δίνουμε την μάχη βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες  !!

Παλεύουμε σαν μια γροθιά ανεξάρτητα την ειδικότητα , το φύλλο και την χώρα καταγωγής μας.

Ο Σύλλογός μας «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» στηρίζει το κοινό πλαίσιο, συμμετέχει και καλεί στη Συγκέντρωση ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ – ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ-ΟΒΣΑ-ΟΓΕ-ΜΑΣ τη Δευτέρα 8/3 στις 5.30 μ.μ. στα Προπύλαια

Γιατί είναι αδιανόητο, εν έτει 2021, η γυναίκα:

• να μην απολαμβάνει ίδια εργασιακά-επαγγελματικά δικαιώματα με τους άντρες συναδέλφους της.
• που θέλει να εργαστεί να αναγκάζεται να μείνει στο σπίτι για να αναλάβει τη φροντίδα παιδιών/ηλικιωμένων/μελών οικογένειας σε ανάγκη, κ.λπ.
• πέρα από την εργασιακή εκμετάλλευση που υφίσταται, να επωμίζεται ως ατομικό καθήκον το νοικοκυριό και τις υποχρεώσεις του.
• να αναγκάζεται από το σύστημα που γεννά την εκμετάλλευση, να στέκεται αβοήθητη μπροστά στον εκφοβισμό, τη λεκτική και σωματική βία, την σεξουαλική  παρενόχληση και κακοποίηση.

    Γιατί είναι παράλογο, εν έτει 2021, η γυναίκα εκπαιδευτικός:

• να προσπαθεί να γίνει «λάστιχο» για να προλάβει να κάνει τηλεκπαίδευση, να φροντίσει τα παιδιά της, να τα βοηθήσει με το δικό τους τηλε-μάθημα και παράλληλα να ασχοληθεί με τις δουλειές του σπιτιού και όχι μόνο!

    Γιατί είναι ανεπίτρεπτο, εν έτει 2021, η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός:

• να είναι έρμαιο της ελαστικής-προσωρινής εργασίας, ενώ το δημόσιο σχολείο είναι γεμάτο κενά.
• να μην μπορεί να σχεδιάσει το άμεσο μέλλον της, καθώς δεν ξέρει πού θα βρεθεί να δουλεύει τον επόμενο χρόνο.
• να μην απολαμβάνει τα ίδια δικαιώματα με τις μόνιμες συναδέλφους της, να μην έχει τα ίδια δικαιώματα στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών της.
• να κυνηγά στο διηνεκές ακριβοπληρωμένα προσόντα και «χαρτιά» για εξασφάλιση δουλειάς λίγων μηνών.

Η 8^η Μάρτη δεν είναι μέρα γιορτής, αλλά μέρα τιμής και μνήμης:

   Στις 8 Μάρτη 1857 οι εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, ράφτρες και υφάντρες, βγήκαν στο δρόμο. Εκαναν την πρώτη απεργία και διαδήλωση εργαζομένων γυναικών  διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, μείωση ωρών εργασίας από 16 ώρες τη μέρα που δούλευαν στα εργοστάσια σε 12 και ίδιους μισθούς με τους άνδρες.

   Το 2021, 164 χρόνια μετά, τα δικαιώματα αυτά δε θεωρούνται ως δεδομένα. Είναι στο χέρι της σύγχρονης γυναίκας να διεκδικήσει, μαζί με τους άντρες συναδέλφους της, σύγχρονους όρους ζωής και δουλειάς για όλους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας μπροστά στην 8^η Μάρτη Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας  κατέληξε στο παρακάτω πρόγραμμα περιοδειών  και παρεμβάσεων:

Πέμπτη 4 Μαρτίου :          ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ  Ελληνικό

Παρασκευή  5 Μαρτίου  : ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Ν. Χαλκηδόνα,   Λ. Δημοκρατίας Ίλιον, ΙΖΟΛΑ – Καλλιθέα

ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ  Πατησίων και αποθήκες  Celestino

 Δευτέρα 8 Μαρτίου  : Lidl Περιστέρι και Ελαιώνα

Επίσης κατά την διάρκεια της 3ωρης στάσης εργασίας 12.00μμ – 3.00μμ που προκήρυξε το ΕΚΑ για τη Δευτέρα 8 Μαρτίου περιοδείες θα πραγματοποιήσουν μέλη  του σωματείου στα super market των εξής περιοχών Κυψέλη, Αμπελόκηπους, Καλλιθέα, Ηλιούπολη, Αργυρούπολη και Χαλάνδρι.     

Να παρθεί πίσω η απόλυση!

Να σταματήσει η τρομοκρατία!

Καταδικάζουμε την εκδικητική απόφαση της εταιρίας ΜΕΒΓΑΛ, να απολύσει συνάδελφο, μέλος του Συνδικάτου μας γιατί έκανε το «λάθος» να ζητήσει να μη δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες!

Η επίθεση προς τον εργαζόμενο ξεκίνησε όταν μαζί με άλλους συναδέλφους του, ζήτησαν να σταματήσουν να δουλεύουν απλήρωτες και αδήλωτες υπερωρίες. Εδώ και αρκετό καιρό στο Συνδικάτο μας έχουν φτάσει καταγγελίες επανειλημμένα από τους εργαζόμενους της εταιρίας, για μια σειρά προβλήματα που δημιουργεί η διοίκηση.Τους ζητείται πολύ συχνά να δουλεύουν πέραν του ωραρίου χωρίς να πληρώνονται, δεν δηλώνονται στον ΕΦΚΑ οι παραπάνω ώρες δουλειάς, δεν παίρνονται επαρκή μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από το κρύο των ψυγείων, ενώ πολλές φορές υποχρεώνει να μπαίνει 2^ο άτομο στο φορτηγό που φεύγει για δρομολόγιο αντίθετα στις οδηγίες σχετικά με την προστασία της υγείας ενάντια στονCovid-19.

Τα μέτρα προστασίας ενάντια στην πανδημία ήταν η πρόφαση που επικαλέστηκε η εταιρία για να επιπλήξει τον εργαζόμενο και να τον προειδοποιήσει πως θα τον απολύσει. Μερικές μέρες μετά την προσχηματική επίπληξη η εταιρία προχώρησε  στην εκδικητική απόλυσή του, μετά από 11,5 χρόνια δουλειάς!

Καταγγέλλουμε την αδιάλλακτη στάση της επιχείρησης που σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχε το Συνδικάτο μας μαζί της, μας ξεκαθάρισε πως δεν προτίθεται να πάρει πίσω την άδικη απόλυση του συναδέλφου. Ταυτόχρονα συνεχίζει να αμφισβητεί τις καταγγελίες των εργαζομένων στο υποκατάστημα του Ηρακλείου για τις απλήρωτες υπερωρίες που κάνουν οι εργαζόμενοι μέχρι και σήμερακαθώς και το γεγονός πως παραβιάζονται συστηματικά τα μέτρα προστασίας ενάντια στον κορονοϊό. Συγκεκριμένα με την πρακτική να μπαίνει 2^ο άτομο στο φορτηγό που φεύγει για δρομολόγιο, ακόμα και τώρα που το Ηράκλειο μετράει καθημερινά διψήφιο αριθμό νέων κρουσμάτων και μάλιστα τον περασμένο Οκτώβρη υπήρξαν 4 επιβεβαιωμένα κρούσματα στο υποκατάστημα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στους εκβιασμούς και την τρομοκρατία που θέλει να επιβάλει η διοίκηση του υποκαταστήματος με επιχειρήματα πως «θα κλείσει το υποκατάστημα και θα μείνουν στο δρόμο, αν συνεχιστούν οι διεκδικήσεις»! Οι απειλές αυτές είναι τουλάχιστον προκλητικές και  αβάσιμες αφού στην πόλη μας σημειώνεται συνεχής αύξηση των πωλήσεων σε σχέση με την περσυνή χρονιά, σύμφωνα με τους ίδιους! Η εταιρία δεν πρωτοτυπεί με αυτές τις τακτικές. Κάθε φορά που τα αφεντικά βλέπουν τον κίνδυνο να οργανωθούν οι εργαζόμενοι και διεκδικήσουν μαζί με το Συνδικάτο τους τη βελτίωση των όρων δουλειάς, επιστρατεύει τέτοιου είδους άθλια προπαγάνδα! Ας κάνουμε τους φόβους τους εφιάλτες, αφού δε νοιάζονται αν η ζωή μας γίνεται κόλαση με τις αποφάσεις τους!

Η αλήθεια είναι πως η εταιρία έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο όταν θίχτηκαν τα κέρδη της! Πετάει στο δρόμο έναν εργαζόμενο, επειδή ζήτησε το αυτονόητο, σε μια περίοδο έντονης αβεβαιότητας και μεγάλης ανεργίας, λόγω της πανδημίας του κορονοϊού και της οικονομικής κρίσης στην οποία μπαίνει η χώρα μας.

Θεωρούμε απαράδεκτη αυτή την τακτική και απαιτούμε από την εταιρία:

• να πάρει πίσω την άδικη και εκδικητική απόλυση
• να τηρεί τα ωράρια των εργαζομένων και να πληρώνει τις υπερωρίες τους
• να καταβάλει το επίδομα γάλακτος, το οποίο τους οφείλει
• να λαμβάνονται όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων
• να σταματήσει η τρομοκρατία και η εντατικοποίηση

Η εργοδοσία σε κάθε χώρο δουλειάς αξιοποιεί τους ελλιπείς ή ανύπαρκτους ελέγχου στους χώρους δουλειάς από το κράτος, την κυβερνητική προπαγάνδα περί ατομικής ευθύνης για την καταπολέμηση της πανδημίας, το νομοθετικό πλαίσιο που είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα της.  Καλούμε τους συναδέλφους του κλάδου μας να μαζικοποιήσουν το Συνδικάτο γιατί αποτελεί τη μοναδική λύση απέναντι στην επίθεση κράτους και εργοδοσίας.

Δεν χωράει άλλος συμβιβασμός και αναμονή. Δυναμώνουμε τις φωνές μας και σηκώνουμε το κεφάλι ψηλά. Η δύναμη μας βρίσκεται στο συνδικάτο μας. Έχουμε πού να απευθυνθούμε, δεν είμαστε μόνοι μας απέναντι στην εργοδοσία.

8 Μάρτη 2021

ΣΠΑΜΕ ΤΙΣ ΑΛΥΣΙΔΕΣ ΤΟΥ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΔΡΟΜΟΥ

Εργαζόμενη, άνεργη, αυτοαπασχολούμενη της πόλης και της υπαίθρου, φοιτήτρια, νέα μητέρα, συνταξιούχε, μετανάστρια και πρόσφυγα.

Η 8η Μάρτη, η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, είναι μέρα αφιερωμένη στους αγώνες των γυναικών για τα δικαιώματα τους στην εργασία, για την ισότιμη θέση τους στην κοινωνία.

Η πανδημία ξεγύμνωσε την αιτία της βαρβαρότητας που βιώνουμε. Ευρωπαϊκή Ένωση και Κυβερνήσεις θεωρούν την υγεία τη δική μας και των οικογενειών μας «κόστος» για το κράτος και «όφελος» για τους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στον τομέα της Υγείας. Από τη μια χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ στους κλινικάρχες , δισεκατομμύρια ευρώ στις φαρμακευτικές εταιρείες αλλά και στους Νατοϊκούς εξοπλισμούς και από την άλλη περικόπτουν τις δαπάνες του κράτους για την Υγεία .

Σήμερα:

• Είμαστε ξεκρέμαστες χωρίς γιατρούς και εξετάσεις, ιδιαίτερα προγεννητικού ελέγχου, αφού οι Υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας είναι υποστελεχωμένες χωρίς εξοπλισμό ή ακόμα και ανύπαρκτες. Μας σπρώχνουν να τα χρυσοπληρώνουμε στους ιδιωτικούς ομίλους της Υγείας.
• Χιλιάδες γυναίκες υγειονομικοί καταρρέουν από τη σωματική και ψυχική κόπωση και την υπερεργασία, αφού αναγκάζονται να καλύψουν τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό υπερβαίνοντας τις δυνάμεις τους.
• Νοιώθουμε ανασφάλεια για τους ηλικιωμένους γονείς, τα ΑμΕΑ , τους χρόνια πάσχοντες λόγω της ανυπαρξίας σύγχρονων δημόσιων και δωρεών υποδομών για την παρακολούθηση και φροντίδα τους. Οι ανάγκες αυτές φορτώνονται στις δικές μας πλάτες.

Σήμερα στον 21ο αιώνα, που υπάρχει τέτοια ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, φαίνεται καθαρά ότι η υγεία των οικογενειών μας είναι ασύμβατη με τους νόμους της αγοράς και του κέρδους. Γι’ αυτό δεν ανεχόμαστε τίποτα λιγότερο από την πλήρη κάλυψη των αναγκών μας, δε συμβιβαζόμαστε με τίποτα λιγότερο από αυτό που θα εξασφαλίσει την ισοτιμία μας.

Σήμερα αναδεικνύεται η ανάγκη αγωνιστικής διεκδίκησης ενός αποκλειστικά Δημόσιου και Δωρεάν συστήματος Υγείας και Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που θα καλύπτει και τις ιδιαίτερες ανάγκες των γυναικών, αλλά και των παιδιών για πρόληψη, θεραπεία, αποκατάσταση και προαγωγή της Υγείας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ

ΓΙΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Οι αγώνες των εργατριών για δουλειά με δικαιώματα και ανθρώπινα ωράρια εργασίας τον προηγούμενο αιώνα, που σήκωσαν το ανάστημα τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της, φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών.

Δυναμώνουμε τη φωνή της αγωνιστικής διεκδίκησης, για να μην φορτώσουν κυβέρνηση –  επιχειρηματικοί όμιλοι πάλι στις πλάτες μας τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης  και της διαχείρισης της πανδημίας.

Η επίθεση στα δικαιώματα μας ήδη ρίχνει βαριά τη σκιά της με:

• Χιλιάδες απολυμένες, η με αναστολή συμβάσεων.
• Χιλιάδες εργαζόμενες, συμβασιούχες στις μονάδες υγείας με το πιστόλι στον κρόταφο.
• Γενίκευση της ευελιξίας , της εντατικοποίησης , της τηλεργασίας. Στην περιοχή μας σπάει κόκκαλα το άγχος που ζουν οι εργαζόμενες στα διαλογητήρια και στα κονσερβάδικα για να μην χάσουν κανένα μεροκάματο, και να βγούν στο Ταμείο ανεργίας. Τα 12ωρα την περίοδο που υπάρχει πολλή δουλειά καθιστούν την ενασχόληση με το σπίτι και το παιδί βασανιστική, ενώ δε γίνεται λόγος για ελεύθερο χρόνο, διακοπές ψυχαγωγία κλπ

Η κυβέρνηση ετοιμάζει νέα όπλα για τους επιχειρηματικούς ομίλους, ώστε να μας εκμεταλλεύονται πιο άγρια. Για να δουλεύουμε 10ωρα, όταν το απαιτούν οι εργοδότες , με αύξηση των υπερωριών και επέκταση της δουλειάς την Κυριακή, για να αμοιβόμαστε με ρεπό τις άδειες , όποτε και αν αυτοί αποφασίσουν, με επιβάρυνση της Υγείας μας, αφού δε θα προλαβαίνουμε να παίρνουμε ούτε ανάσα από τη δουλειά.

Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες δεν είσαι μόνη σου!

Συσπειρώσου στο ταξικό σου σωματείο, στην Ομάδα Γυναικών της ΟΓΕ