Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Σήμερα 13/04, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ του Δ.Σ. του Σωματείου και της διοίκησης της εταιρείας με θέματα τις απολύσεις του προηγούμενου διαστήματος, τα μέτρα προστασίας και την διαχείριση των κρουσμάτων του κορονοϊού , τηλεργασία,  καθώς και ζητήματα εντατικοποίησης, προγραμμάτων, ticket restaurant και άλλα

Καταρχάς μεταφέραμε την έντονη δυσαρέσκεια και τον προβληματισμό των εργαζομένων όσον αφορά τα παραπάνω ζητήματα και εκφράστηκε στην τελευταία στάση εργασίας στις 09/04, που ήταν η μαζικότερη στάση εργασίας όσον αφορά την συμμετοχή.

Για το θέμα των απολύσεων:

Ως Σωματείο απαιτήσαμε τώρα την επαναπρόσληψη όλων των συναδέλφων που απολύθηκαν το τελευταίο δίμηνο, καθώς οι απολύσεις καταχρηστικές και στοχευμένες για όλους τους λόγους που έχουμε αναλύσει. Στο τελευταίο μάλιστα συμφωνεί μέχρι και η Επιθεώρηση Εργασίας αφού η σύστασή της, είναι για επαναπρόσληψη των συναδέλφων.

Η διοίκηση απέρριψε το αίτημά μας λέγοντας ότι αυτές έγιναν λόγω « μείωσης δραστηριότητας»                     ( απρογραμμάτιστα κιόλας από πλευράς πελάτη),  ότι έγινε επιλογή με βάση τις «δυνατότητες» που είχε κάθε συνάδελφος, το κατά πόσον « θα μπορούσαν να ανταπεξέλθουν σε άλλο τμήμα», το αν έχουν τις απαραίτητες «δεξιότητες» κτλ.

Άρα ουσιαστικά η διοίκηση έβγαλε αυτούς τους εργαζόμενους « ανεπίδεκτους μαθήσεως» και άρα μη χρήσιμους πλέον… Ούτε καν μπήκε στην διαδικασία να ρωτήσει, αφού «ήξεραν» εκ των προτέρων ότι δεν θα μπορούσαν να ανταπεξέλθουν…

Συμπέρασμα … ; Αν δεν είσαι παραγωγικός ( σύμφωνα με τα δικά τους κριτήρια) , είσαι υποψήφιος προς αποχώρηση. Μάλιστα σε ερώτηση που κάναμε εάν θα γίνουν κι άλλες απολύσεις, η απάντηση ήταν ότι          « όλα είναι ρευστά …»

Για το ζήτημα των μέτρων προστασίας και την διαχείριση των κρουσμάτων κορονοϊού.

Ως Σωματείο απαιτήσαμε, ξανά, τα παρακάτω:

-Συχνά και επαναλαμβανόμενα τεστ για όλους τους εργαζόμενους, είτε δουλεύουν στα κτίρια, είτε δουλεύουν από το σπίτι.  Απαραίτητα να γίνεται τεστ , ειδικά σε εργαζόμενους που ενδεχομένως δουλεύουν από τα κτίρια εκ περιτροπής

-Αύξηση των δρομολογίων των υπηρεσιακών λεωφορείων, συχνές απολυμάνσεις, αύξηση του προσωπικού καθαριότητας

-Σε περίπτωση θετικού κρούσματος σε εργαζόμενο που δουλεύει στο κτίριο, να γίνεται τεστ σε όλους του εργαζόμενους του τμήματος ( και του κτιρίου εάν χρειαστεί) και να μπαίνουν όλοι σε καραντίνα μέχρι τα αποτελέσματα.

Σύμφωνα με την διοίκηση, η εταιρεία έκανε « το μέγιστο δυνατό»  ακολουθώντας τις οδηγίες του ΕΟΔΥ και του γιατρού εργασίας , ότι τα μέτρα καθαριότητας και απολυμάνσεων είναι εντάξει, ότι η διασπορά έρχεται απέξω και ότι η μόνη περίοδος που οι εργαζόμενοι θα κάνουν τεστ για να γυρνάνε στα κτίρια , θα είναι μόνο κατά τις περιόδους των εορτών ( π.χ. Πάσχα).

Συμπέρασμα…; Όλο το βάρος στην ατομική ευθύνη και … ό,τι πει ο ΕΟΔΥ

Το ξαναλέμε συνάδελφοι:  Η ατομική ευθύνη υπάρχει αλλά δεν μπορεί να υποκαταστήσει την κρατική ευθύνη και την ευθύνη που έχει ο εργοδότης απέναντι στους εργαζόμενους που αυτή την στιγμή είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Η πείρα που έχουμε από την διαχείριση των κρουσμάτων στο κτίριο του Κρυονερίου είναι αποκαλυπτική. Η εταιρεία αντί άμεσα να βάλει όλο το τμήμα σε καραντίνα και να κάνει τα απαραίτητα τεστ, έφερε τους εργαζόμενους για δουλειά εν αναμονή των αποτελεσμάτων, ενώ ο ΕΟΔΥ μας παρέπεμπε στην Πολιτική Προστασία και η Πολιτική προστασία στον ΕΟΔΥ ( το κλιμάκιο του ΕΟΔΥ για μαζικά τεστ ακόμα … έρχεται)

 Για το θέμα της τηλεργασίας:

Χωρίς να έχουν ακόμη τα αποτελέσματα του δεύτερου ερωτηματολογίου, η διοίκηση ουσιαστικά μας ενημέρωσε ότι δεν μπορεί να αλλάξει κάτι προς το παρόν, αλλά μόνο μετά από το τέλος της υγειονομικής κρίσης και υπό προϋποθέσεις. Σε κάθε περίπτωση  η τηλεργασία θα παραμένει , όπως λένε, ως επιλογή για το μέλλον, για άλλους μόνιμα και για άλλους εκ περιτροπής.

Συμπέρασμα…; Η τηλεργασία ήρθε για να μείνει ! Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι το επόμενο διάστημα, ανάμεσα σε άλλα, θα έρθει προς ψήφιση νομοσχέδιο που θα θέτει τους «όρους της τηλεργασίας» μαζί με την κατάργηση του 8ώρου, την αύξηση των απλήρωτων υπερωριών και άλλα.

 Για το ζήτημα των υπερωριών, της εντατικοποίησης και των επιβαρημένων προγραμμάτων, ειδικά στα τμήματα του τηλεφωνικού κέντρου, η μόνη απάντηση που πήραμε είναι ότι προς στιγμήν τα νούμερα δεν δικαιολογούν μαζικές νέες προσλήψεις  άρα παραμένουν ως έχουν.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Είμαστε υποχρεωμένοι, εκ των πραγμάτων, να έχουμε ψηλό δείκτη ετοιμότητας και επαγρύπνησης ! Το επόμενο διάστημα προμηνύεται δύσκολο, και πρέπει να μας βρει ενωμένους, συσπειρωμένους, έτοιμους για μάχη !  Το Σωματείο, με όλους τους εργαζόμενους, θα κληθεί να δώσει αγώνες το επόμενο διάστημα, για να αντικρούσει απολύσεις, κατάργηση 8ωρου, άλλα κατεκτημένα δικαιώματα ! Να δώσουμε απεργιακή απάντηση σε περίπτωση κατάθεσης του νομοσχεδίου για την κατάργηση του 8ωρου!

Δεν υπάρχει λεπτό για χάσιμο! Συσπειρωνόμαστε, οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας !

Συμμετέχουμε, διεκδικούμε, παλεύουμε ενωμένοι !

Το Σωματείο θα είναι δίπλα σε κάθε εργαζόμενο, και σε όλους όσους έχουν απολυθεί !

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

ΤΙΜΑΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ ΜΕ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ !

Η Διοίκηση του εργατικού Κέντρου καλεί τα σωματεία – μέλη του, τους συνδικαλιστικούς, επαγγελματικούς και επιστημονικούς φορείς του νησιού μας σε σύσκεψη την Τετάρτη 21 Απριλίου στις 18.00 στο πάρκο Χατζηδήμου με θέμα τις νέες εξελίξεις στο προσφυγικό καθώς και το συντονισμό της δράσης μας με κύρια αιτήματα :

• να μην δημιουργηθεί κανένα νέο κέντρο ούτε στη Βάστρια-ούτε πουθενά, ούτε ανοιχτό – ούτε κλειστό
• να κλείσει η φυλακή του Καρά Τεπέ και των άλλων Hot spot
• να μην μετατραπούν τα νησιά μας σε φυλακές ψυχών
• να απεγκλωβιστούν άμεσα οι πρόσφυγες και μετανάστες που είναι εγκλωβισμένοι στα νησιά.
• Να καταργηθεί η Συμφωνία ΕΕ – Τουρκίας και όποια άλλη τους εγκλωβίζει. Να αποσυρθεί το Σύμφωνο Μετανάστευσης και Ασύλου της ΕΕ.

Η Ομοσπονδία μας καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση της εργοδοσίας της  ΛΙΑΦΑΡΜ / ΣΤΡΟΥΜΤΣΑΣ, που επέλεξε εν μέσω πανδημίας να προχωρήσει σε απολύσεις προσωπικού, την ίδια ώρα που η εντατικοποίηση της εργασίας έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Απολύσεις για το νόμιμο δικαίωμα οι συνάδελφοι να μην εργάζονται υπερωρίες και τα Σάββατα, και μάλιστα να πληρώνονται παράνομα έναντι κουπονιών για 4€ την ώρα.

Η Ομοσπονδία μας βρίσκεται στο πλευρό των απολυμένων συναδέλφων και απαιτούμε κι εμείς μαζί με το κλαδικό Συνδικάτο, μέλος μας:

• Να ανακληθούν οι απολύσεις.
• Πληρωμή όλων των υπερωριών και τα Σάββατα μέσω του μισθού με υπερωριακή απασχόληση.

Στηρίζουμε κάθε αγωνιστική κινητοποίηση που θα αποφασίσουν οι συνάδελφοι και το συνδικάτο τους , για να αντιπαλέψουν τα εργοδοτικά σχέδια

Να δώσουμε τη μάχη για τα δικαιώματά μας, για όλα όσα μας ανήκουν!

Ο εκφοβισμός των εργαζόμενων από την εργοδοσία δεν θα περάσει!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ.

Από την πρώτη στιγμή της πανδημίας το Συνδικάτο μας έχει πάρει πολλές πρωτοβουλίες σε διάφορους χώρους του κλάδου ώστε να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζόμενων. Είναι κοινό γνωστό πλέον ότι οι χώροι δουλειάς είναι εστίες υπερμετάδοσης του ιού. Ιδιαίτερα ο κλάδος των τροφίμων και εδώ στην περιοχή μας, λόγω και της φύσης της δουλειάς γραμμή παραγωγής, δουλεύει ο ένας δίπλα στον άλλον, ακουμπάμε τον ίδιο εξοπλισμό ) το τελευταίο διάστημα μετράει πάρα πολλά κρούσματα. Τελευταίο παράδειγμα είναι η General Mills που μέσα σε μια εβδομάδα μετράμε 9 επιβεβαιωμένα κρούσματα χωρίς να ξέρουμε που θα σταματήσει.

Υπάρχουν ευθύνες της κυβέρνησης που δεν έχει πάρει μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην επαρχία με χαρακτηριστικό παράδειγμα το νοσοκομείο Θήβας που πχ δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας παθολόγος την περίοδο της πανδημίας ή στο Νοσοκομείο Χαλκίδας που έχει πολλές ελλείψεις σε προσωπικό αλλά και της εργοδοσίας που ‘’φροντίζει’’ για την υγεία μας μέχρι εκεί που δεν θίγονται τα κέρδη της. 

Γίνεται μεγάλη προσπάθεια από την εταιρεία, όπως και από την κυβέρνηση, να φορτώσουν την πανδημία στην «ατομική ευθύνη», ότι είναι ευθύνη του καθενός να τηρεί τα μέτρα κτλ. Για μας είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να τηρούνται όλα τα αναγκαία μέτρα ατομικής προστασίας (μάσκες, αντισηπτικά, καλό πλύσιμο των χεριών κτλ) αλλά αυτά από μόνα τους δεν αρκούν να αντιμετωπιστεί η πανδημία. Άλλωστε δεν είναι «ατομική ευθύνη» που η εταιρεία μείωσε τον χώρο διαλλείματος ( σχεδόν στο μισό εν μέσω πανδημίας .

Δεν είναι « ατομική ευθύνη » που αναγκάζονται συνάδελφοι να είναι δύο μαζί ανάμεσα στα plexiglass ή κολλητά χωρίς plexig lass στην γραμμή παραγωγής για να αντιμετωπίσουν τον όγκο της παραγωγής handpac κ ers rad 2, σοκολατάκια rad 1, dry , depal mix case ούτε ευσταθεί το επιχείρημα ότι ‘’δεν κόλλησαν εδώ μέσα’’ γιατί δεν είναι τυχαίο ότι νόσησαν συνάδελφοι από τα ίδια τμήματα ή γραμμές . Ας αφήσει λοιπόν η εργοδοσία τα περί «ατομικής ευθύνης» και τα πειθαρχικά μέτρα και να πάρει άμεσα ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας πριν είναι πολύ αργά. Όταν από τον περασμένο Μάρτη μιλούσαμε για τεστ σε όλους ανά 15 ημέρες και μια σειρά άλλα μέτρα μας λοιδορούσαν ότι το κάναμε για ψηφαλάκια και ότι η εταιρεία κάνει ότι της λέει ο ΕΟΔΥ. Τώρα που ο ΕΟΔΥ μιλάει για 3 στο αμάξι τι άλλαξε;!

Απαιτούμε εδώ και τώρα:
• Διενέργεια τεστ σε όλο το προσωπικό Διενέργεια τεστ σε όλο το προσωπικό ανά βδομάδα, σταθερά και όχι μετά από σταθερά και όχι μετά από αναφορά ή πιθανότητα κρούσματος όπως γίνεται έως τώρα ή πιθανότητα κρούσματος όπως γίνεται έως τώρα. Ιδιαίτερα τώρα που έχει που έχει αυξηθεί ο αριθμός των κρουσμάτων.
• Απολύμανση από εξωτερικό ειδικό συνεργείο σε όλους τους χώρους του εργοστασίου και εντός παραγωγής.
• Δημιουργία αξιοπρεπών υποδομών (καντίνα, καπνιστήριο), που να εξασφαλίζουν την προστασία της υγείας και την ξεκούραση των συναδέλφων μακριά από το κρύο και την ορθοστασία. Το διάλλειμα είναι θεμελιωμένο δικαίωμα των εργαζομένων. Ούτε παζαρεύεται, ούτε καταργείται. 

Η εταιρεία και η ομάδα covid καλό θα ήταν να παίρνει την γνώμη των εργαζόμενων πριν προβεί σε ανακοινώσεις τύπου «αποφασίζομεν και διατάσσομεν». 
Ευχόμαστε στους συναδέλφους μας περαστικά και ταχεία ανάρρωση.  Η εταιρεία να παράσχει όποια βοήθεια χρειαστεί στους συναδέλφους. 

ΟΛΟΙ στη ΔΟΥΛΕΙΑ με ΟΛΑ τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΚΑΤΩ τα ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ωρο

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό Διαδηλώνουμε

Τρίτη 20 Απριλίου στις 10:30πμ στο Εργατικό Κέντρο Χανίων

Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους που έδωσαν το αγωνιστικό παρών στις 9 του Απρίλη σε ολόκληρη την χώρα. Χαιρετίζουμε τα Συνδικάτα και τους μαζικούς φορείς που δεν το βάζουν κάτω, ενώνουν δυναμικά την φωνή τους ώστε οι εργαζόμενοι να μην πληρώσουμε για άλλη μια φορά τις συνέπειες της νέας κρίσης. Αυτή είναι η ταξική ενότητα και αλληλεγγύη που έχουμε σήμερα ανάγκη!

Εμείς οι εργαζόμενοι, που οι μεγαλοξενοδόχοι και το κράτος τους μας έχουν καταδικάσει να ζούμε έναν χρόνο τώρα με λιγότερα από 9 ευρώ τη μέρα. Εμείς που καθημερινά αγωνιούμε για το αν θα καταφέρουμε να ζήσουμε αξιοπρεπώς μέχρι να ανοίξουν πάλι τα ξενοδοχεία.

Όσοι μονομερώς μπήκαμε στον μηχανισμό στήριξης πέρσι, αγωνιούμε να δούμε τι θα γίνει με την έκπτωση ενοικίου,  με τα κοινωνικά επιδόματα, πότε θα φανούν τα ένσημα στον ΕΦΚΑ. Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που βρίσκονται κοντά στην συνταξιοδότηση, με τις νέες μητέρες.

Και βέβαια αγωνιούμε για το πως θα ανοίξουν τα ξενοδοχεία, πότε θα ανοίξουν, με τι προσωπικό, ποια μέτρα προστασίας. Με τι μισθούς και ποια δικαιώματα, τι θα γίνει με τους νεοπροσλαμβανόμενους συναδέλφους της Κατηγορίας Δ, την ώρα που κατά εντολή των εργοδοτών, η κυβέρνηση ετοιμάζει νέο νομοσχέδιο «σκούπα», που καταργεί το 8ωρο και νομιμοποιεί την 10ωρη απλήρωτη εργασία.

Εμείς είμαστε οι πραγματικοί πληττόμενοι της πανδημίας…

Και όχι οι μεγαλοξενοδόχοι και οι τουριστικοί όμιλοι, που έναν χρόνο τώρα απολαμβάνουν επιδοτήσεις, επιστρεπτέες προκαταβολές, τζάμπα ασφαλιστικές εισφορές, ουσιαστικά τζάμπα προσωπικό. Και όλα αυτά για να μην θιχτούν τα δισεκατομμύρια που έβγαλαν όλα αυτά τα χρόνια από τον δικό μας ιδρώτα. Αυτή η εργοδοσία σήμερα προχωράει και σε απολύσεις συναδέλφων… ήδη τα παραδείγματα στον νομό μας είναι δεκάδες.

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να αξιοποιήσει τα self test στον κλάδο του Τουρισμού, απαλλάσσοντας τους εργοδότες από την υποχρέωση και το κόστος για μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Ταυτόχρονα, μπροστά στους ανταγωνισμούς και στα συμφέροντα των μεγάλων φαρμακευτικών εταιρειών, οι αναγκαίοι εμβολιασμοί κινούνται με ρυθμούς χελώνας.

 Τίποτα δεν έγινε ποτέ χωρίς σύγκρουση με την εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της.

Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και οι εποχικά εργαζόμενοι βγαίνουμε ξανά στον δρόμο του αγώνα.

Δίνουμε μαζικά το παρών στο συλλαλητήριο στις 20 του Απρίλη.

Προετοιμάζουμε αγωνιστική απεργιακή απάντηση στην Εργατική Πρωτομαγιά.

 Το ψηφοδέλτιο της Ταξικής Ενότητας καλεί όλους τους ξενοδοχοϋπάλληλους του Νομού Χανίων να δυναμώσουν τον αγώνα και την συλλογική διεκδίκηση ώστε να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι για ακόμα μια φορά τις συνέπειες της κρίσης, να διασφαλίσουμε το αγαθό της υγείας μας. 

Παλεύουμε ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να επιστρέψουμε στις δουλειές μας, χωρίς μειώσεις μισθών, με όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Με διασφάλιση του αγαθού της υγείας μας.

Υπάρχει ελπίδα! Οργανωμένα, αγωνιστικά, ταξικά απαντάμε στη νέα επίθεση!

Διεκδικούμε:  

• Να διασφαλιστεί το δικαίωμα της επαναπρόσληψης όλων των εποχικών στον τουρισμό και στον επισιτισμό σύμφωνα με τις ΣΣΕ μας. Επαναπρόσληψη όλων των ξενοδοχοϋπαλλήλων στα Χανιά το αργότερο μέχρι τις 15 Μαΐου. Καμία απόλυση.
• Αξιοπρεπές εισόδημα για όλους μέχρι να αρθούν τα περιοριστικά μέτρα και να ανοίξουν οι επιχειρήσεις. Ταμείο ανεργίας για όλους στα 600 ευρώ.
• Να εμφανιστούν τώρα τα ένσημα στον ΕΦΚΑ από τις μονομερείς αναστολές συμβάσεων.
• Να κηρυχθούν Υποχρεωτικές και να εφαρμοστούν παντού όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Πενθήμερο – 8ώρο για όλους τους εργαζόμενους χωρίς μειώσεις μισθών. Να μην κατατεθεί το αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που μας γυρίζει σε συνθήκες εργασίας του 18^ου αιώνα.
• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Ο Αγώνας Συνεχίζεται!!

 ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ

Τρίτη 20 Απριλίου στις 10:30πμ στο Εργατικό Κέντρο Χανίων

Συνεδρίασε τη Δευτέρα 12  Απρίλη στον προαύλιο χώρο  του Ε.Κ.Α.  το Διοικητικό Συμβούλιο  του Ε.Κ.Α.  με τη συμμετοχή των προέδρων  των σωματείων μελών του. Εκτίμησε τη δράση του και τις πρωτοβουλίες που πήρε  το προηγούμενο διάστημα  για τα προβλήματα των εργαζομένων της περιοχής  και την ανάδειξη  των προβλημάτων από την έξαρση της πανδημίας διεκδικώντας λύσεις.

Εκτίμησε επίσης ότι πρέπει να είμαστε σε επαγρύπνηση  και ετοιμότητα  να απαντήσουμε αποφασιστικά  με απεργία , όπως  έχουμε αποφασίσει  όταν η κυβέρνηση  τολμήσει  να φέρει  για ψήφιση στη βουλή  το νομοσχέδιο έκτρωμα  που επιβάλει την 10ωρη εργασία  και βάζει ταφόπλακα σε ότι έχει απομείνει  σε εργασιακά , ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Το Δ.Σ. , κλιμακώνοντας τη δράση του  μαζί με τα σωματεία , θα κάνει  το επόμενο διάστημα πλατύ άνοιγμα  ενημέρωσης των εργαζομένων  στους κλάδους , στους χώρους δουλειάς  και στον τόπο κατοικίας τους  με κορύφωση την 1^η του Μάη.

Επειδή η 1^η Μάη  συμπίπτει με το  Μεγάλο Σάββατο  αποφασίστηκε  να γιορταστεί   στις  6 Μάη  ( σε πανελλαδικό συντονισμό  )  και κήρυξε  24ωρη απεργία  γιατί η 1^η Μάη  είναι μέρα μνήμης , μέρα τιμής , μέρα αγώνα. Δεν είναι αργία  και μέρα των λουλουδιών. Είναι απεργία  και διεκδίκηση  λύσεων  στα αιτήματα των εργαζομένων.

Το Δ.Σ. στα πλαίσια αυτών των δραστηριοτήτων θα δώσει  συνέντευξη  τύπου την Τετάρτη  21 Απρίλη  και ώρα 6:30 στο Ε.Κ.Α. και καλεί όλα τα Μ.Μ.Ε. της περιοχής.

Αποφάσισε να γίνουν εκδηλώσεις – εξορμήσεις  στους χώρους δουλειάς  και την Τετάρτη  5 Μάη  και ώρα 9:00 μ.μ.  εκδήλωση στην κεντρική πλατεία με θέμα : Ένας χρόνος πανδημίας  και οι δράσεις του Ε.Κ.Α. στην περιοχή. Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει βίντεο, ποιήματα, ομιλία, καλλιτεχνικό πρόγραμμα.

Την Πέμπτη 6 Μάη  και ώρα 10:30  π.μ.  απεργιακή συγκέντρωση στην κεντρική πλατεία  στο Αγρίνιο.

Καλεί  όλους τους φορείς της περιοχής  να πάρουν αποφάσεις  και να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις  και να απευθύνουν χαιρετισμούς.

Καλεί  τους εργαζόμενους και το λαό της περιοχής να δώσουν μαζικό, αγωνιστικό, ταξικό «παρών» στις εκδηλώσεις,  παίρνοντας όλα τα μέτρα προστασίας.

Με παρακαταθήκη μας τον περσινό γιορτασμό  της 1^ης του Μάη , με οργανωμένη απειθαρχία συνεχίζουμε  με σύνθημά μας :

«Οι νεκροί μας- τα κέρδη τους» βαδίζουμε στο δρόμο της ανατροπής.

ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΕΜΒΟΛΑΣΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ.

 Σύμφωνα με επείγον έγγραφο που έχει αποστείλει στους δήμους η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, καλούνται οι αρμόδιες υπηρεσίες τους, να δηλώσουν ονομαστικά στοιχεία προκειμένου να μετακινηθεί υγειονομικό προσωπικό, για την επάνδρωση των Εμβολιαστικών Κέντρων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το υγειονομικό προσωπικό που εργάζεται στους δήμους, αφορά τις ειδικότητες νοσηλευτών κατά κύριο λόγο και επισκεπτών υγείας, το σύνολο των οποίων εδώ και ένα χρόνο έχει ενταχθεί στη δύναμη της υπηρεσίας της κατ’ οίκον νοσηλείας, για την αντιμετώπιση των ιδιαίτερα αυξημένων αναγκών που έχουν προκύψει λόγω της πανδημίας.

Η απόφαση της κυβέρνησης, αναδεικνύει ότι για άλλη μια φορά, πάνω στο έδαφος της ήδη “ξεχαρβαλωμένης” Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, μέσω της τακτικής των “μπαλωμάτων”, επιχειρεί να καλύψει τα τεράστια κενά που υπάρχουν στις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, αποδυναμώνοντας ταυτόχρονα τις ήδη αποψιλωμένες από προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή αντίστοιχες υπηρεσίες των δήμων, οι οποίες εδώ και ένα χρόνο, έχουν σηκώσει και συνεχίζουν να σηκώνουν, τεράστιο βάρος στην παροχή νοσηλευτικής φροντίδας ασθενών, όπου λόγω της αποδυνάμωσης των Κέντρων Υγείας και της μετατροπής των νοσοκομείων σε “μιας νόσου”, οι ασθενείς που αναζητούν βοήθεια έχουν πολύ επιβαρυμένη υγεία.

Η μετακίνηση νοσηλευτικού προσωπικού από τις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων προς τα εμβολιαστικά κέντρα θα αποδυναμώσει ακόμη περισσότερο τις ήδη υποστελεχωμένες αρμόδιες υπηρεσίες στους δήμους, ζήτημα που θα έχει άμεσες και τραγικές επιπτώσεις για τους ίδιους τους ασθενείς που περιθάλπονται στο σπίτι. Πρόκειται για περιστατικά ασθενών χρονίων πασχόντων, καρκινοπαθών, ατόμων με αναπηρία (παραπληγίες, τετραπληγία), ψυχιατρικούς ασθενείς, οι περισσότεροι εκ των οποίων χωρίς την παρέμβαση των επαγγελματιών υγείας, αδυνατούν να έχουν πρόσβαση από μόνοι τους στις υπηρεσίες υγείας. Ενώ πρόσθετες δυσκολίες δημιουργούνται από το γεγονός της αδυναμίας κάλυψης των πανάκριβων υλικών που απαιτούνται για τη διενέργεια νοσηλευτικών πράξεων, αφού οι περισσότεροι δεν έχουν υγειονομική περίθαλψη από κάποιο ασφαλιστικό ταμείο.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι παραπομπές των περιστατικών στις περισσότερες των περιπτώσεων, ειδικά τον τελευταίο χρόνο, γίνονται από τις κοινωνικές υπηρεσίες των δημόσιων νοσοκομείων, όπου σε συνεργασία με τους θεράποντες ιατρούς των νοσοκομείων και τους νοσηλευτές των δήμων, συνεχίζεται η νοσηλεία των ασθενών στο σπίτι.

Συμπερασματικά λοιπόν, αντί η κυβέρνηση να ακολουθεί την τακτική των μετακινήσεων προσωπικού από τη μια υπηρεσία στην άλλη προσπαθώντας να καλύψει τα τεράστια κενά που υπάρχουν με δικιά της ευθύνη και των προκατόχων της, τόσο στην ΠΦΥ, όσο και στα δημόσια νοσοκομεία, αφήνοντας στο έλεος τους εκατοντάδες ασθενής που περιθάλπονται στο σπίτι, να προχωρήσει εδώ και τώρα:

• Στην ενίσχυση των εμβολιαστικών Κέντρων με προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού και ιατρών, ώστε να μην επανδρώνονται με μετακινήσεις προσωπικού, αποδυναμώνοντας τις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας των δήμων, τα Κέντρα Υγείας και τα νοσοκομεία.
• Στην ενίσχυση των Κέντρων Υγείας με προσωπικό και υποδομές, ώστε να εξασφαλίζεται η άμεση πρόσβαση των ασθενών στις δημόσιες δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Στην ενίσχυση των υπηρεσιών της κατ’ οίκον νοσηλείας των δήμων, με προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού και ιατρών για να σταματήσει η απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί μέχρι σήμερα, ο νοσηλευτής να καλείται να κάνει εκτίμηση και παρακολούθηση κάθε περιστατικού, χωρίς την παρουσία ιατρού.
• Στην επίταξη τώρα, των κρεβατιών, των κλινικών, των εργαστηρίων, του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του ιδιωτικού τομέα μαζί με το προσωπικό ώστε να ενταχθούν στον κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού.

Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Ηρακλείου στέκεται αλληλέγγυο τους εργαζόμενους στο αεροδρόμιο που πραγματοποίησαν επίσχεση εργασίας το Μάρτιο διεκδικώντας τα δεδουλευμένα δύο μηνών. Οι εργαζόμενοι κατάφεραν να πληρωθούν μόνο για τον μήνα Ιανουάριο και τώρα άρχισαν οι απειλές ότι είναι παράνομη η επίσχεση εργασίας και ότι τους μήνες Φεβρουάριο και Μάρτιο δεν θα πληρωθούν μέχρι να ελεγχθεί η νομιμότητα τους επίσχεσης από την Υπηρεσία ελέγχου, γεγονός που θα φέρει νέες καθυστερήσεις τους πληρωμές. Εκεί πάνε να εφαρμόσουν την λαϊκή παροιμία «εκεί που τους χρωστούσαν, τους πήραν και το βόδι». Η διεκδίκηση των δεδουλευμένων είναι ΝΟΜΙΜΟΤΑΤΗ.

Ενώ μιλάνε για ένα έργο ανάπτυξης εκατομμυρίων, οι εργαζόμενοι  είναι απλήρωτοι. Την ώρα που η κυβέρνηση δίνει πακτωλό χρημάτων τους επιχειρηματίες, αφήνει απλήρωτους τους συνάδελφους. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τα αυτονόητα, δηλαδή να πληρώνονται για την εργασία τους στην ώρα τους. Εδώ και 2 μήνες είναι απλήρωτοι. Κανείς δε τους ρώτησε τι τρώνε, τι δίνουν στα παιδιά τους, πως πηγαίνουν στην δουλειά, πως πληρώνουν την ΔΕΗ, το νερό ή τουςτους υποχρεώσεις.

Αυτό αποδεικνύει  πως  η κυβέρνηση θέλει  τους εργαζόμενους να είναι σκλάβοι,  απλήρωτοι και να μην μιλάνε. Γι’ αυτό ετοιμάζουν και το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο με την απλήρωτη εργασία,  την κατάργηση του 8ωρου, την απαγόρευση των απεργιών και άλλα που οδηγούν τους εργαζόμενους στον μεσαίωνα.

Καλούμε την κυβέρνηση, το Υπουργείο πολιτισμού   και το Υπουργείο Υποδομών Μεταφορών, την ΕΦΑΗ ΤΩΡΑ να πληρώσουν τώρα όλα τα δεδουλευμένα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να στηρίξουν τη συγκέντρωση που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι σε Γενική τους Συνέλευση με το Συνδικάτο Οικοδόμων στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση την Πέμπτη 15/4 12 πμ.