Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι του αντεργατικού σχεδίου νόμου εκτρώματος, της κατάργησης του οχτάωρου, των ακόμη μεγαλύτερων φραγμών στο δικαίωμα της απεργίας και όλων των άλλων δεινών που φέρνει στην εργατική τάξη, και ο Διευθύνων Σύμβουλος και η διοίκηση της ΔΕΠΑ Εμπορίας, με μια πρωτοφανή επίδειξη αυταρχισμού, έδωσαν εντολή και κατέβασαν τις ανακοινώσεις και τις αφίσες των συνδικαλιστικών οργανώσεων που ενημέρωναν τους εργαζόμενους και τους καλούσαν για συμμετοχή στην αυριανή απεργία, από τον χώρο που αναρτιόνταν επι δεκαετίες, δηλ. από το σημείο που χτυπούν κάρτα οι εργαζόμενοι. Παράλληλα, έστειλαν email καλώντας τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να αναρτούν τις ανακοινώσεις τους σε χώρο που προλάβαν και διαμόρφωσαν σήμερα στην αίθουσα του κυλικείου. Αίθουσα που όμως εδώ και μήνες έχουν διαλύσει με το πρόσχημα του Covid -19 και δεν επιτρέπουν στους εργαζόμενους να πάνε για φαγητό, αναγκάζοντας τους να τρώνε στα γραφεία τους. Συνεπώς τις ανακοινώσεις δεν θα τις βλέπει κανείς.

Καλούμε τον Διευθύνοντα σύμβουλο της ΔΕΠΑ εμπορίας και τη διοίκηση να σταματήσουν να συμπεριφέρονται και να διοικούν την εταιρεία σαν να είναι τσιφλίκι τους και οι εργαζόμενοι υποτελείς τους!

ΝΕΑ ΔΙΚΤΑΤΟΡΙΑ δεν θα περάσουμε

Να επιτρέψει η διοίκηση της ΔΕΠΑ να αναρτιόνται οι ανακοινώσεις των Συνδικαλιστικών οργανώσεων στον χώρο που αναρτιόταν επί δεκαετίες. Δηλαδή στο ρολόι που χτυπούν κάρτα οι εργαζόμενοι.

Θα προασπιστούμε το δικαίωμα στην ενημέρωση και στην απεργία.

Δούλοι στον 21ο αιώνα δεν θα γίνουμε

Καλούμε μαζικά αύριο Πέμπτη όλοι στην απεργία στην συγκέντρωση στις 10:00 στα Προπύλαια και πλατεία ηρώων Ελευσίνα.

Συνάδελφοι

Η κυβέρνηση σε λίγες μέρες θα προσπαθήσει να ψηφίσει ένα νέο αντεργατικό νομοσχέδιο. Εμείς που βιώνουμε από πρώτο χέρι τις συνέπειες αυτών των μέτρων στη δουλειά και τη ζωή μας, πρέπει με σχέδιο, μέσα από τα σωματεία, οργανωμένα, να δώσουμε την απάντηση μας.

Όλοι αύριο στην απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων 10:00 μπροστά από το δημαρχείο

Να δυναμώσει ο αγώνας για τις σύγχρονες ανάγκες μας, για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο φέρνει τις ανατροπές του αιώνα.

• Με τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, καταργείται το 8ωρο. Επιβάλλεται 10ωρο με τις δύο επιπλέον ώρες εργασίας να είναι χωρίς αμοιβή. Η υπερωριακή αυτή εργασία θα «ανταλλάσσεται» με ρεπό σε χρονική στιγμή που βολεύει την επιχείρηση. Το νέο καθεστώς θα επιβάλλεται με ατομική σύμβαση, ακόμα κι αν το συνδικάτο του χώρου διαφωνεί και δεν υπάρχει συλλογική συμφωνία.
• Επιβάλλεται πρόσθετη απασχόληση και στους μερικώς απασχολούμενους, που όχι μόνο πρέπει να την παρέχουν αν τους ζητηθεί από την επιχείρηση, αλλά θα μπορεί να γίνει όχι συνεχόμενα στη βάρδια τους, αλλά αφού μεσολαβήσει κενό. Έτσι, ο εργαζόμενος θα προσλαμβάνεται για 4ωρο με αμοιβή ένα ξεροκόμματο και θα είναι αναγκασμένος να βρίσκεται στο δρόμο όλη μέρα με διακεκομμένες «υπερωρίες»
• Παράλληλα, ορίζεται ρητά ότι «το διάλειμμα δεν αποτελεί χρόνο εργασίας», ενώ την ίδια στιγμή και με το νόμο δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερο από τα 30 λεπτά.
• Ξηλώνεται παραπέρα το δικαίωμα στην κυριακάτικη αργία, αφού δεκάδες κλάδοι και χιλιάδες εργαζόμενοι θα υποχρεώνονται να εργάζονται και αυτή τη μέρα, δίπλα σε όσους ήδη ισχύει.
• Οι υπερωρίες αυξάνονται σε 150 ετησίως τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλλουν οι επιχειρήσεις. Όμως και αυτό το όριο μπορεί να ξεπερνιέται όταν επικαλούνται «επείγουσας φύσης εργασία». Μάλιστα, η αύξηση των υπερωριών θα έρχεται στους εργοδότες και πιο φθηνά, μειώνοντας την προσαύξηση στην αμοιβή τους. Ταυτόχρονα τίθεται ως ημερήσιο όριο νόμιμης υπερωρίας οι 3 ώρες, που αθροιζόμενο με τη 1 υποχρεωτική ώρα υπερεργασίας και το 8ωρο, θα οδηγήσει σε 12ωρη εργάσιμη μέρα.
• Κατοχυρώνεται η ασυδοσία στις επιχειρήσεις να απολύουν κατά το δοκούν και πιο φθηνά.  Ακόμα και στην περίπτωση που ο απολυμένος δικαιωθεί από τα δικαστήρια, δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου μικρού αντιτίμου, να μην επαναπροσλάβει τον απολυμένο. Σε πιο φθηνές απολύσεις για τις επιχειρήσεις οδηγεί και η διάταξη με την «προ μήνυση καταγγελίας» της σύμβασης.
• «Ψαλιδίζει» και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Δίνεται όπλο στους εργοδότες να θέσουν υπό αμφισβήτηση οποιοδήποτε όρο εργασίας είχαν κατακτήσει οι εργαζόμενοι στην πορεία χρόνων.
• Βαθιά αντεργατικές είναι και οι διατάξεις για την τηλεργασία, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου. Μάλιστα, το νομοσχέδιο δεν κατοχυρώνει την υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει τον εξοπλισμό. Επιπλέον, πρόβλημα υπάρχει και με τον ασαφή όρο περί «τηλ ετοιμότητας» του εργαζόμενου, ενώ με μια πρωτοφανή διάταξη αφαιρείται από τον εργοδότη η ευθύνη για την προστασία της Υγείας και της επαγγελματικής ασφάλειας του εργαζόμενου.
• Καταργεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και στη θέση του συγκροτεί μια «Ανεξάρτητη Αρχή» ώστε οι κυβερνήσεις να μην είναι υπόλογες για τις πράξεις και τις παραλείψεις της, την ίδια στιγμή που η εργοδοσία έχει απεριόριστες προσβάσεις σε τέτοιου είδους κρατικούς μηχανισμούς.
• Προωθείται το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικάτων μέσα από το «Ηλεκτρονικό Μητρώο» που θα τηρείται με ευθύνη του υπουργείου Εργασίας.
• Υπονομεύεται η ζωντανή διαδικασία των σωματείων, η Γενική Συνέλευση και η συζήτηση ανάμεσα στους εργαζόμενους με τη θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, ενώ παράλληλα ανοίγει και ο δρόμος για την πιο άμεση παρέμβαση της εργοδοσίας στη λειτουργία των σωματείων.

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ  ΑΠΕΡΓΙΑ  ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ !

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!

 Η κυβέρνηση  κατέθεσε στη Βουλή  το νέο αντεργατικό έκτρωμα, το οποίο φέρει κατ’ ευφημισμό τον τίτλο: «Για την προστασία της Εργασίας».

Οι αντιδραστικές αλλαγές που επιφέρει το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, όχι μόνο δε προστατεύουν τους εργαζόμενους, αλλά τροφοδοτούν  την εργοδοτική ασυδοσία,  ενισχύοντας  την σύγχρονη  εργασιακή  βαρβαρότητα.

 Βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι:

• Κατάργηση του 8ωρου, επιβολή εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, με ατομικές συμβάσεις εργασίας, νέα μείωση εργατικού εισοδήματος.
• Αύξηση του αριθμού των υπερωριών ανά έτος (από 96 στη βιομηχανία και 120 στους άλλους κλάδους σε 150 για όλους), τις οποίες μπορεί να επιβάλλει στον εργαζόμενο ο εργοδότης, ως μια ακόμα επιλογή ένταση της εκμετάλλευσης.
• Κατάργηση της κυριακάτικης αργίας ( με διεύρυνση των κλάδων/επαγγελμάτων που εξαιρούνται).
• Τηλεργασία χωρίς όρια.
• Απελευθέρωση των απολύσεων, ακόμη και μετά από δικαστική απόφαση (!).
• Ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
• Νέα εμπόδια στην απεργία ( υποχρέωση για ηλεκτρονική ψηφοφορία,δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού).
• Ηλεκτρονικό φακέλωμα στα Σωματεία.
• Κατάργηση της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και μετατροπή της σε «ανεξάρτητη» αρχή.

Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο!

 Όλο το προηγούμενο διάστημα ο υπουργός «εργασίας»  και άλλα κυβερνητικά στελέχη ισχυρίζονται, θρασύτατα,  ότι φέρνουν την κοσμογονία, ότι το σταθερό ωράριο, το 8ωρο, εμποδίζει (!)  την ελευθερία του εργαζόμενου και ειδικά την ….«ελεύθερη» επιλογή του να καθορίζει αυτός το δικό του «ατομικό ωράριο» εργασίας.

Ισχυρίζονται ακόμη ότι ο εργαζόμενος στέκεται ισότιμα (!) απέναντι στον εργοδότη την εποχή της ανεργίας και της εργασιακής ανασφάλειας !!!Ποιος εργοδότης θα  κάνει προσλήψεις ή θα πληρώσει  τις υπερωρίες όταν η κυβέρνηση τις προσφέρει τσάμπα;

Σήμερα εργοδοτική αυθαιρεσία «ανθεί» πάνω στους δεκάδες αντεργατικούς νόμους της σημερινής και όλων των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων.

Όσο για τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» που διαφημίζουν τα στελέχη της κυβέρνησης, αυτές είναι «βέλτιστες» μόνο για τους εργοδότες και τα κέρδη τους. Ενδεικτικό της συμπαιγνίας των μνημονιακών πολιτικών δυνάμεων είναι το γεγονός ότι, τις ίδιες  ακριβώς τις πρακτικές,   επικαλείται και  η αξιωματική  αντιπολίτευση που ισχυρίζεται ότι  δήθεν ενσωματώνονται  με «λάθος» τρόπο στο νομοσχέδιο , όταν είναι αποκαλυπτικά π.χ. τα αποτελέσματα  της  «βέλτιστης» Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού… Άλλωστε με βάση τις …βέλτιστες πρακτικές της Ευρ. Ένωσης ( βλ. Οδηγίες 93/104/ΕΚ, 2000/34/ΕΚ και 2003/88/ΕΚ) φτάσαμε να αναγνωρίζεται ως νόμιμη, η εργασία των 13 ωρών την ημέρα…..

Καμία εμπιστοσύνη  στα μυθεύματα της σημερινής κυβέρνησης ότι το νομοσχέδιο είναι για το καλό των εργαζομένων, αλλά και σε αυτά της προηγούμενης , ότι  γνωρίζουν,  τάχα, τη συνταγή ώστε να διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και ταυτόχρονα( …) η κερδοφορία των μεγαλοεπιχειρηματιών. Καμιά εμπιστοσύνη στην συνδικαλιστική γραφειοκρατία όπως της διοίκησης της ΓΣΕΕ που υπονομεύει τους αγώνες μας.

Συμμετέχουμε όλοι 24ωρη γενική απεργιακή κινητοποίηση στις 10 του

Ιούνη, ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα .

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Κάτω τα χέρια από το 8ωρο και την απεργία.
• Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις.
• Ενίσχυση / στελέχωση και όχι στην κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.
• Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, με
• ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων.
• Μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Μέτρα
• αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πανδημίας σε όλα τα επίπεδα.
• Κάτω τα χέρια από τα Σωματεία και τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ  ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Για τη Σύρο:  Συγκέντρωση 10:30 στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΕ  ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ  ΑΠΑΝΤΗΣΗ !

Τηρούμε όλα τα μέτρα ασφαλείας για την πανδημία – δυναμώνουμε τον αγώνα μας.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου- Ανατολικής Αττικής πραγματοποίησε σήμερα 9/06 κινητοποίηση στο χώρο του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών, με τη συμμετοχή αντιπροσωπείας των Δ. Σ του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού και του σωματείου εργαζομένων στη «ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΠΑΡΤΝΕΡ». Η κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της προετοιμασίας της αυριανής πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας με αίτημα να πάρει πίσω η κυβέρνηση το νομοσχέδιο τερατούργημα που έχει καταθέσει, το οποίο νομοθετεί την απλήρωτη εργασία, βάζει περαιτέρω εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και την απεργία. Παράλληλα, μέσα από την κινητοποίηση αναδείχτηκαν τα προβλήματα και οι ελλείψεις  στο χώρο κυρίως γύρω από τα ζητήματα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.

Ειδικότερα, το αεροδρόμιο της Αθήνας αποτελεί «λαγό» σε αυτό που έρχονται να θεσμοθετηθούν με το νομοσχέδιο του «Χατζηθάφτη»: ήδη το 8ωρο έχει καταργηθεί, οι υπερωρίες δεν πληρώνονται και αναπληρώνονται με ρεπό, η ευελιξία έχει απογειωθεί ως προς τα ωράρια εργασίας των εργαζομένων, με πρόσχημα το πρόγραμμα «Συνεργασία».

Στα πλαίσια της κινητοποίησης πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την εργοδοσία της GoldairHandling που ήδη προκλητικά έχει ζητήσει μέσα από τη δημόσια διαβούλευση επιπλέον μέτρα για την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η απαίτησή τους οι εργαζόμενοι με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, που με το νομοσχέδιο η απλήρωτη υπερωρία θα μπορεί να είναι σε σπαστό ωράριο, ζητούν επιπρόσθετα  να μένουν στο χώρο σε μορφή «standby»!

Κατά τη συνάντηση του Εργατικού Κέντρου η εργοδοσία υπερασπίστηκε το νομοσχέδιο τερατούργημα, αναφέροντας ότι στα πλαίσια διαμόρφωσης της αγοράς εργασίας και του ανταγωνισμού των εταιρειών, η βιωσιμότητα της επιχείρησης απαιτεί να υλοποιηθούν αυτά τα μέτρα που τσακίζουν τις ζωές μας.

Αντίστοιχα, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την εργοδοσία της επιχείρησης «ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΠΑΡΤΝΕΡ» με αφορμή τα πρόσφατα κρούσματα κορονοϊού σε εργαζόμενους.

Από τις συναντήσεις φαίνεται ξεκάθαρα ότι οι εργοδότες στο χώρο είναι αποφασισμένοι όχι μόνο να εφαρμόσουν τα μέτρα που έρχονται αλλά και να ενισχύσουν ακόμα περισσότερο τους όρους εργασίας «λάστιχο», να προχωρήσουν ακόμα πιο αποφασιστικά στη μείωση της τιμής της εργατικής μας δύναμης, στο χτύπημα ακόμα και  δικαιωμάτων των εργαζομένων που κατακτήθηκαν με αίμα, όπως είναι το 8ωρο. Δίνουμε απάντηση με την αυριανή απεργία, δίνουμε το μαζικό παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις!

Κορωπί (πλ. Ελευθερίας) 10.00 π.μ

Αθήνα (Προπύλαια) 10.00 π.μ

Πειραιάς (πλ. Καραϊσκάκη) 10.00 π.μ

ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΚΑΤΑΣΤΡΩΜΑΤΟΣ

ΚΑΠΟΙΟΙ  ΠΑΝΗΓΥΡΙΖΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ 2021   ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ Η ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ  ΛΙΓΟ ΠΙΟ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΙΣΧΥΑΝ   1-1-2008 και ΘΑ ΙΣΧΎΟΥΝ ΕΩΣ ΤΙΣ 31 -12-2022 ( 15 χρόνια μετά)

ΟΤΑΝ ΟΙ ΑΦΙΞΕΙΣ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ ΤΟ 2008 ΗΤΑΝ 15 ΕΚΑΤ. ΚΑΙ ΤΟ 2019  34 ΕΚΑΤ.

ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ  ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ  ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΝΑΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΔΥΟ.           

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑΣ 4 ΙΟΥΝΗ  ΔΙΑΒΑΖΟΥΜΕ

<<Την ώρα που η Κυβέρνηση φέρνει το αντεργατικό νομοσχέδιο που καταργεί εργασιακά δικαιώματα δεκαετιών,

Την ώρα που η Ομοσπονδία του κλάδου μας , όχι μόνο ρύθμισε τους όρους αμοιβής και εργασίας μέσω της κλαδικής σύμβασης (επομένως ξέρουμε με τι όρους και δικαιώματα θα γυρίσουμε για δουλειά) και απομένει η υπογραφή από τον Υπουργό εργασίας ώστε να είναι υποχρεωτική για όλους >>….

οι ξενοδόχοι εκβιάζουν να μη γίνει αποδεκτό(αυτό δεν το λένε). Μια ιστορική αναδρομή στην διαμόρφωση των βασικών μισθών  που ίσχυαν στις κλαδικές συμβάσεις ξενοδοχουπαλλήλων είναι αποκαλυπτική για τις αγωνιστικές κορώνες Ομοσπονδίας και εργοδοτικών σωματείων (σαν την πλειοψηφία μας) που συσπειρώνονται σ΄αυτήν.

ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ  ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 1-1-2008

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α΄: 867,59 €

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β΄: 849,29 €

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ΄: 832,45 €

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ΄: 795,53 €

ΟΙ ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΗΚΑΝ ΑΠΟ 1-1- 2018  ΠΡΟ ΚΟΡΟΝΟΙΟΥ  ΚΑΙ  ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΕΩΣ ΤΟ 2022

 ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΚΑΤΩΤΕΡΟΙ ΤΟΥ 2008

ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΛΩΝ  1-9-20  ΕΩΣ 31-12-2022

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α – 863.83

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β -845,6

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ -828.87

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ -792,08

=ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ 2017  ΤΑ ΡΕΠΟ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ

 ΚΑΙ ΟΤΑΝ Η ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ  ΑΠΟ 70% =ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΟΤΑΝ ΘΕΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ 10ΩΡΑ ΑΠΛΗΡΩΤΑ ΜΕ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΩΡΩΝ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΜΕΝΩΝ ΡΕΠΟ  ΣΕ ΒΑΘΟΣ ΧΡΟΝΟΥ …..(αυτό ισχύει από το 2017 προ κορονοιου)

=ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΟΙ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΒΑΝΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ 15 ΜΗΝΕΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ   ΠΡΟΣΑΥΞΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑ 13%  650ευρω μικτά  +13%.

Στη πράξη , στο ξενοδοχείο που εργαζόμαστε  , η διευθέτηση επιβαλλόταν στους εργαζόμενους σε μόνιμη βάση, ανεξαρτήτως πληρότητας εδώ και πολλά χρόνια,   καταπατώντας κάθε έννοια εργασιακής σχέσης  από την εργοδοσία , με τη  μεταφορά των ρεπό και των απλήρωτων υπερωριών ,  τα μόνιμα 9ωρα , το εξαήμερο με 40ωρο  και όποιος άλλος  «ελαστικός» συνδυασμός επιβαλλόταν στους εργαζόμενους .

Το Σωματείο (που και τότε ήμασταν μἐλη) το 2014 , δεν εισακούστηκε από την εργοδοσία  να το σταματήσει και αποφάσισε  να το  καταγγείλει στην Επιθεώρηση Εργασίας . 

 Τότε  μέλος της σημερινής  πλειοψηφίας του σωματείου , συνέταξε διαμαρτυρία και  πρωτοστατούσε  μαζί με την διεύθυνση και τους προϊσταμένους συγκεντρώνοντας υπογραφές ενάντια στην προσφυγή, πιέζοντας  τους συνάδελφους  με διάφορους τρόπους να υπογράψουν .

 Άλλα μέλη της τωρινής πλειοψηφίας  και παρατρεχάμενοι τους συμμετείχαν και  ανησυχούσαν για την συγκομιδή της ελιάς που θα μείνει αμάζευτη . 

Όλοι μαζί τότε ενάντια στο Σωματείο ,  που  κατήγγειλε την καταπάτηση  του πενθήμερου και του οκτάωρου.

Ακόμη  τα τέσσερα μέλη της σημερινής πλειοψηφίας έχουν  υπογράψει τον νέο εσωτερικό κανονισμό που τους έδωσε η εργοδοσία ,  χωρίς συνέλευση για ενημέρωση του προσωπικού και απόφαση .  Κανονισμός που  περιείχε μόνο απαγορεύσεις και υποχρεώσεις των εργαζομένων και νομιμοποιούσε εγγράφως  το  οκταμισάωρο  που επέβαλλε η εργοδοσία  ( μισάωρο φαγητού εκτός οκταώρου). 

Τώρα λοιπόν με ανακοίνωσή τους μας καλούν στον αγώνα που έχουν προ πολλού πουλήσει.

        << ΟΛΟΙ ΛΟΙΠΟΝ  ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑΤΙ ΤΟ 8ΩΡΟ, ΟΙ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ!!>> –ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ-!!  ΝΤΡΟΠΗ . 

 ΕΠΙΣΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ  ΤΙ  ΕΓΙΝΕ ΤΟ 2011—2012 από την ομοσπονδία μας

Βασικοί μισθοί, όπως έχουν διαμορφωθεί στις 1-1–2012

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 967,01 ευρώ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 946,61 ευρώ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 927,86 ευρώ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 886,69 ευρώ

ΜΕΤΑ  ΤΟ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ ΟΡΝΙΘΑΣ , Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΤΑ ΜΟΥΛΩΧΤΑ ΥΠΕΓΡΑΨΕ ΜΕΙΩΣΗ 15%

ΑΠΟ  1-7-2012  ΚΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΗΚΑΝ ΩΣ ΕΞΗΣ

Βασικοι μισθοι  1-7-2012

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α -821.96

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β -804,62

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ -788,69

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ-753,69

ΔΟΞΑΣΤΕ ΤΟΥΣ

ΟΙ ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΑΝΤΩΣ ΤΟΥΣ ΔΟΞΑΖΟΥΝ.

ΕΜΕΙΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΞΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΑ ΤΑΞΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ , ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ , ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ , ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ, ΜΑΖΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ

ΣΤΙΣ 10 ΙΟΥΝΗ ΣΤΙΣ 10 το πρωί  ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ!!

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ 09,30 ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΝΝΙΓΟΣ.

Σε μαζική συμμετοχή στη μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση την Πέμπτη 10 Ιούνη στις 10:00 στα Προπύλαια, καλούν οι Φοιτητικοί Σύλλογοι Ιστορικού-Αρχαιολογικού, ΤΕΑΠΗ, Δασκάλων, Νοσηλευτικής, Τούρκικων Σπουδών ΕΚΠΑ, Αρχιτεκτονικής, ΝΦΕΕΜΠ, Μεταλλειολόγων, Χημικών Μηχανικών ΕΜΠ, Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών, ΣΕΤ, ΣΕΤΠ και Σ.Ο ΑΣΠΑΙΤΕ του ΠΑΔΑ. Συνεχίζοντας τη συμπόρευση με τα σωματεία των εργαζομένων, καλούν κάθε φοιτητή, κάθε νέο να συμμετέχει στη μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση, να παλέψει για τα σύγχρονα δικαιώματα του στις σπουδές, τη δουλειά και τη ζωή!