Συνάδελφοι,

Σας καλούμε σε ανοιχτή συνεδρίαση – σύσκεψη της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου την Παρασκευή 02 Ιούλη 2021 στις 18:00 στο ξενοδοχείο Wyndham Grand Athens, Μεγάλου Αλεξάνδρου 2, Μεταξουργείο με θέματα:

Εκτίμηση των απεργιακών κινητοποιήσεων –  Εξελίξεις στο κλάδο, Συλλογικές Συμβάσεις σε Ξενοδοχεία και Επισιτισμό – πλαίσιο δράσης και αιτημάτων  για τη συνέχεια του αγώνα.

Να παρθούν μέτρα προστασίας για τον καύσωνα που θα πλήξει τη χώρα και τους χώρους δουλειάς και μέτρα προστασίας υπέρ της υγείας των εργαζομένων.

Η θερμοκρασία σήμερα αλλά και τις επόμενες μέρες θα ανέβει σημαντικά θα επικρατήσουν συνθήκες καύσωνας.

Οι συνθήκες στους χώρους δουλειάς σε συνθήκες καύσωνα γίνονται ακόμα χειρότερες.

Σε μία σειρά χώρους όχι μόνο δεν υπάρχει κλιματισμός αλλά μία σειρά άλλοι παράγοντες θα κάνουν ασφυκτική την κατάσταση στους χώρους δουλειάς.  Η αυξημένη θερμοκρασία υγρασία και μια σειρά άλλοι επιβαρυντικοί παράγοντες μπορεί να δημιουργήσουν σοβαρά προβλήματα υγείας . Ακόμη και το θάνατο, ενώ αυξάνουν και τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων.  Πολύ δύσκολες θα είναι συνθήκες και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους είναι εντελώς εκτεθειμένοι όπως οικοδομή, ταχυμεταφορές, στα delivery και πρέπει να παρθούν μέτρα για την προστασία τους.  Δεν αρκούν τα συνήθη μέτρα προστασίας χρειάζονται επιπλέον μέτρα να πάθουν ώστε να αποφύγουμε τα χειρότερα.

Μπροστά στον επερχόμενο καύσωνα απαιτούμε:

1.             Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών     όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο      Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών      σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.   
              
2. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται   σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
              
3. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
              
4. Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
              
5. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
              
6. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
              
7. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό.           (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
              
8. Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
              
9. Για τη λειτουργία των κλιματιστικών μονάδων να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ 26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων,    αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).
              
10. Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών,     κτλ), θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

Τα παραπάνω μέτρα είναι άκρως απαραίτητα και αναγκαία για να διασφαλιστεί η ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων. Χρειάζεται ουσιαστικός έλεγχος των επιχειρήσεων που έχουν την ευθύνη για τα μέτρα. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί το  ΣΕΠΕτοΚΕΠΕΚ να πραγματοποιήσουν τους απαραίτητους ελέγχους ώστε να διασφαλιστούν τα παραπάνω.

Επίσης καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς  να μη αφεθούν στο ελάχιστο μπροστά στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους να απευθυνθούν στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας και τα σωματεία του ώστε να απαιτήσουμε και να επιβάλουμε μέτρα προστασίας και υγείας στους χώρους δουλειάς.

Το σωματείο μας, η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, την προηγούμενη εβδομάδα, προχώρησε σε μία σειρά πολύμορφων κινητοποιήσεων, με αφορμή τις εκδικητικές απολύσεις, 6 εργαζόμενων της επιχείρησης JUMBO στο Ηράκλειο, στις οποίες προχώρησε η εταιρεία μόνο την τελευταία εβδομάδα! Μάλιστα η επιχείρηση δε δίστασε να απολύσει μετά από 10 χρόνια- εργαζόμενη μητέρα, μονογονεϊκής οικογένειας με 2 παιδιά!

Η εταιρία, η οποία, πολλές φορές έχει δείξει ότι μπρος στο κέρδος, δεν λογαριάζει, ούτε μωρομάνες εργαζόμενες, ούτε προσωπικά προβλήματα, δεν δίστασε, στις 16 Ιούνη, ημέρα απεργίας απέναντι στο νομοσχέδιο-έκτρωμα, να καλέσει την αστυνομία θέλοντας να τρομοκρατήσει τους ίδιους  τους εργαζόμενους του καταστήματος και τους εκατοντάδες άλλους εργαζόμενους που μπροστά στο κατάστημα του Ηρακλείου βροντοφώναζαν, “Πάρτε πίσω, τις απολύσεις”.

Αποδεικνύοντας και με αυτόν τον τρόπο ότι οι απολύσεις αυτές δεν ήταν τυχαίες. Δεν ήρθαν τυχαία λίγες μέρες πριν την πανεργατική πανελλαδική απεργία της 10ης Ιούνη, αλλά και παραμονή της απεργίας 16 Ιούνη ενάντια στο νομοσχέδιο, που καταργεί το 8ωρο, την Κυριακάτικη αργία και  που δίνει ακόμα περισσότερη δύναμη στους εργοδότες να ξεμπερδεύουν με τους εργαζόμενους που σηκώνουν κεφάλι μέσα στο χώρο δουλειάς!

Οι άνθρωποι της εργοδοσίας πήραν την απάντηση τους: Δε μασάμε στις απειλές και την τρομοκρατία, θα είμαστε κάθε μέρα έξω από τις πόρτες του καταστήματος μέχρι να παρθούν πίσω οι απολύσεις!

Την ίδια στιγμή που η εταιρία ισχυριζόταν ότι οι εργαζόμενοι δεν ήταν παραγωγικοί, μέσα στο κατάστημα των JUMBO, η εντατικοποίηση σπάει κόκαλα και οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν 2 και 3 πόστα κάθε μέρα για να βγει η δουλειά. Με αυτόν τον τρόπο, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους, η επιχείρηση εξασφαλίζει αυξήσεις στις πωλήσεις που φτάνουν το 17% μόνο το πρώτο 5μηνο του 2021 σε σχέση με το προηγούμενο έτος!

Με τα σάπια και χιλιοειπωμένα ψέματα της εργοδοσίας του Jumbo συνεχίζουν να ξεκαρδίζονται μέχρι και τα παιχνίδια του καταστήματος…

Η αλήθεια είναι πως οι απολύσεις αυτές έρχονται να προστεθούν σε άλλες του προηγούμενου διαστήματος πάνω στη λογική της συγκεκριμένης επιχείρησης, του να ξεμπερδεύουμε με τους παλιούς εργαζόμενους που έχουν περισσότερα κατεκτημένα δικαιώματα.

 Πόσο μάλλον που οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι διεκδικούσαν τα δικαιώματά τους,  καθημερινά στο χώρο δουλειάς, πάλευαν για τους ίδιους και τους συναδέλφους τους, για καλύτερους όρους δουλειάς μέσα από το Σωματείο τους. Δεν έσκυβαν το κεφάλι! Αποτελούσαν δηλαδή  ενοχλητικές φωνές για την εργοδοσία, φωνές που τώρα προσπαθεί να ξεφορτωθεί. Γιατί τέτοιες φωνές μπορεί να είναι ενοχλητικές για τους μεγαλέμπορους όμως είναι φωνές ελπίδες για τους εμποροϋπαλλήλους όλου του κλάδου, δείχνουν τον δρόμο του αγώνα, της διεκδίκησης, της οργάνωσης, σε κάθε συνάδελφο! Αυτόν τον δρόμο θέλουν να αποκλείσουν τα αφεντικά! Ειδικά αυτή την περίοδο που η κυβέρνηση  έφερε το νέο εργασιακό μεσαίωνα με το αντεργατικό-νομοσχέδιο που οι ίδιοι οι εργοδότες παρήγγειλαν!

Ήρθε η ώρα  οι  εργαζόμενοι να πιστέψουμε στη δύναμή μας!

Γιατί χωρίς εμάς, χωρίς το μυαλό και τα χέρια μας, κανένα κατάστημα και καμία αποθήκη δε θα μπορούσε να λειτουργήσει, κανένα ράφι να γεμιστεί. Χωρίς εμάς, που παράγουμε τον πλούτο, δε θα είχε τους τεράστιους τζίρους, που σημειώνει η συγκεκριμένη επιχείρηση, σε ένα από τα πρώτα σε πωλήσεις καταστήματα Jumbo σε ολόκληρο τον όμιλο της εταιρίας.

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα στους εργαζόμενους της εταιρίας JUMBO, δίπλα στα μέλη της όπως και δίπλα στους απολυμένους της επιχείρησης, μέχρι να δικαιωθούν!

Διεκδικούμε μαζί τους:

• Να παρθούν πίσω τώρα οι μαζικές απολύσεις εργαζομένων στο Jumbo. Καμία άλλη απόλυση.
• Να καταργηθεί το διακεκομμένο ωράριο.
• Να μετατραπούν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
• Γνωστοποίηση του προγράμματος των εργαζομένων σε μηνιαία βάση (μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας και όχι τροποποιήσεις και ειδοποιήσεις της τελευταίας στιγμής)
• Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού πωλητές, αποθηκάριοι και ταμίες για να καλυφθούν οι ανάγκες και όχι ο κάθε εργαζόμενος να έχει στην ευθύνη του 2 και 3 τμήματα στη βάρδια.
• Να παρθούν όλα τα μέτρα  που χρειάζονται για να εξασφαλισθεί η ασφάλεια αποθηκάριων και πωλητών κατά την φόρτωση και εκφόρτωση του φορτηγού (π.χ. ανυψωτική ράμπα).

Καλούμε τους εργαζόμενους τους κλάδου να παρευρεθούν αύριο Πέμπτη 10:00πμ έξω από το σώμα επιθεώρησης εργασίας όπου θα λάβει χώρα η τριμερής συνάντηση. Να βροντοφωνάξουμε για μια ακόμη φορά “Πάρτε πίσω τις απολύσεις”. 

Η ψήφιση του αντεργατικού νομοσχεδίου από την Κυβέρνηση, ήταν μια σφοδρή επίθεση στην εργασία.

Τι αλλάζει με τον νέο νόμο:
Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου επιχειρούν να καθιερώσουν την εργασιακή κατάσταση όπου οι μισθοί θα παραμένουν καθηλωμένοι, ενώ ωράρια και δικαιώματα θα καθορίζονται από ατομικές Συμφωνίες. Με αυτό τον τρόπο η εργασία απαξιώνεται, οι εργαζόμενοι γίνονται έρμαιο των προσωπικών σχέσεων εξάρτησης και όλα υποτάσσονται στο Διευθυντικό Δικαίωμα.
Η συνδικαλιστική δράση και κυρίως το δικαίωμα στην Απεργία τίθενται υπό ασφυκτικό περιορισμό. Δηλαδή επιδιώκεται ο εργαζόμενος να εργάζεται με τις ελάχιστες αμοιβές, χωρίς δικαιώματα και χωρίς κανένα περιθώριο διεκδίκησης.

Πως το νομοσχέδιο απορρίφθηκε από τους εργαζόμενους:
Το νομοσχέδιο απορρίφθηκε καθολικά από τους εργαζόμενους. Η αντίθεση φάνηκε έντονα στις απεργιακές κινητοποιήσεις, ιδιαίτερα στις 10 Ιούνη που ήταν η μαζικότερη των τελευταίων χρόνων. Ο κόσμος της δουλειάς σήκωσε το ανάστημα του, αντιστάθηκε στις πιέσεις των εργοδοτών, στην προπαγάνδα της Κυβέρνησης και απαίτησε την απόσυρση του νομοσχεδίου. Μεγάλη υπήρξε η συμμετοχή από τους χώρους της Ιδιωτικής Υγείας.

Τι θα κάνουμε στη συνέχεια:
Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου αν δεν υλοποιηθούν στους χώρους δουλειάς θα μείνουν ανεφάρμοστες. Mε την ώθηση από τις Απεργιακές κινητοποιήσεις, συλλογικά, θα επιδιώξουμε να μην εφαρμοστούν οι αντεργατικές ρυθμίσεις στους χώρους δουλειάς.

Η ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ:
Το Κλαδικό Σωματείο με τη δράση του, το προηγούμενο διάστημα συνέβαλλε στην επιτυχία των Απεργιακών κινητοποιήσεων στον Κλάδο της Ιδιωτικής Υγείας. Η δράση που προηγήθηκε, πλαισιώθηκε από αρκετούς συναδέλφους, ενώ σημαντική ήταν η παρουσία του Σωματείου στις απεργιακές κινητοποιήσεις και στα συλλαλητήρια.

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ :

Από εδώ και πέρα βάζουμε στόχο να μην εφαρμοστούν οι αντεργατικές ρυθμίσεις, σε κανένα χώρο δουλειάς.

Επιδιώκουμε άμεσα:

1. Την ενίσχυση του Σωματείου. Με Δυνατά Σωματεία στους χώρους δουλειάς εξασφαλίζουμε σταθερότητα στην εργασία και δικαιώματα. Απαντάμε συλλογικά στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στην βαρβαρότητα του ατομισμού που προωθεί η νέα νομοθεσία. Ενωνόμαστε πάνω στα κοινά προβλήματα, διαμορφώνουμε κοινά αιτήματα. Καμία εργοδοσία δεν μπορεί να αντιμετωπίσει τους ενωμένους εργαζόμενους.

2. Να συμβάλλουμε στην συνεργασία των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του κλάδου για να διεκδικήσουμε αποφασιστικά, αυτό που έχουμε ανάγκη ως εργαζόμενοι του Κλάδου:
• Σταθερή 8ωρη δουλειά με πλήρη αμοιβή υπερωριών.
• Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης με 15% αύξηση στους Βασικούς Μισθούς.
• Επιδόματα τριετίας. Η εργασιακή εμπειρία πρέπει να αμείβεται.
• Προσλήψεις προσωπικού. Να καταπολεμηθεί η εξαντλητική – εντατικοποιημένη εργασία.

Με αφορμή τον καύσωνα να παρθούν ΤΩΡΑ ΑΜΕΣΑ μέτρα προστασίας των εργαζομένων, της υγείας και της ζωής τους.

Το νέο κύμα καύσωνα που θα κατακλύσει όλη την χώρα, και σύμφωνα με τις εκτιμήσεις θα πληγεί ιδιαίτερα η Άρτα,  επιβάλει την ανάγκη άμεσης κινητοποίησης για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. Γνωρίζουμε από την ίδια μας την πείρα ότι ακόμη και σε συνθήκες καύσωνα, στους εργασιακούς χώρους η εργοδοσία απαιτεί από τους εργαζόμενους να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

Στο νομό μας δραστηριοποιούνται πολλές εταιρείες με φυτώρια, αρκετά οικοδομικά έργα, μεγάλος αριθμός ταχυμεταφορέων και πλήθος επιχειρήσεων με ελλιπή μέτρα προστασίας που γίνονται καζάνια θανάτου με θερμοκρασίες και υγρασίες που μπορούν να οδηγήσουν σε σοβαρά προβλήματα υγείας, ακόμη και στο θάνατο από θερμοπληξία, ενώ αυξάνουν τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων. Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες βρίσκονται εκτεθειμένοι στις συνέπειες των καιρικών φαινομένων (οικοδομές, delivery, ταχυμεταφορές), πρέπει να προστατευτούν. Δεν είναι λύσεις το καπέλο, τα γυαλιά και ένα μπουκαλάκι νερό που συχνά-πυκνά ακούγονται στους χώρους δουλειάς.

Οι συνεχείς παραχωρήσεις των κυβερνήσεων έχουν ανοίξει την όρεξη των εργοδοτών για κατάργηση και των ελάχιστων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Η ζωή των εργαζομένων γίνεται αναλώσιμο είδος για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Χαρακτηριστικό και πρόσφατο παράδειγμα αποτελούν τα υγειονομικά πρωτόκολλα που μέσα στην πανδημία έγιναν πρωτόκολλα της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.

Ο τελευταίος νόμος-έκτρωμα που οδηγεί τους εργαζόμενους σε περισσότερες και απλήρωτες ώρες δουλειάς θεσπίζοντας την 10ωρη εργασία, είναι καμπανάκι για όλους όσον αφορά την προστασία της υγείας των εργαζομένων συνολικά και όχι μόνο σε περιόδους έντονων καιρικών φαινομένων.

Με τη ζωή και την υγεία μας, δε θα παίξει κανείς!

Μπροστά στον επερχόμενο καύσωνα απαιτούμε:

1). Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, θερμοκήπια, κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.

2). Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.

3). Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

4). Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.

5). Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.

6). Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

7). Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)

8). Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.

9). Για τη λειτουργία των κλιματιστικών μονάδων να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ 26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).

10). Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ), θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

Για όλα τα παραπάνω, να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους. Σε αντίποδα των νόμων της κυβέρνησης που θέλει να αποδεσμευτεί από πολιτικές ευθύνες όσον αφορά τον έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης και γι’ αυτό επιχειρεί να αποδυναμώσει τον ΣΕΠΕ, τις επιθεωρήσεις εργασίας και τα αντίστοιχα ΚΕΠΕΚ, εμείς πρέπει να διεκδικήσουμε να παίξουν το ρόλο τους. Να δυναμώσει ο έλεγχος σε όλους τους χώρους δουλειάς.

Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Το Εργατικό Κέντρο Άρτας με αφορμή τον επερχόμενο καύσωνα που δε θα είναι και ο μοναδικός, καλεί όλα τα σωματεία του, σε άμεση κινητοποίηση για την προστασία των εργαζομένων, να πάρουν πρωτοβουλίες, να βγουν μπροστά, να μην αφήσουν ανεξέλεγκτη την εργοδοτική ασυδοσία.

Παράλληλα, καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο να μην κάνουν εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους. Να απευθυνθούν στα σωματεία τους, να ενημερώσουν το Εργατικό Κέντρο. Να επιβάλουμε με τη δράση μας και τις διεκδικήσεις μας, μέτρα προστασίας της υγείας.

Tα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Συνδικάτου μας (26 Μαίου-14 Ιουνίου) είναι τα εξής

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου

Ψηφίσαντες: 1868

Άκυρα: 7

Έγκυρα:1861

Για αντιπροσώπους για τα συνέδρια της Ομοσπονδίας του κλάδου και του ΕΚΑ
Ψηφίσαντες: 1446

Άκυρα: 4

Έγκυρα:1442

Αντιπρόσωποι για την Ομοσπονδία: 36 (2018:30)
Αντιπρόσωποι για το ΕΚΑ 19 (2018:16)

Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους  και όλες τις  συναδέλφισσες  από όλο τον κλάδο,  που για άλλη μια φορά έδειξαν την εμπιστοσύνη  τους  στο Συνδικάτο μας, με την μαζική συμμετοχή τους στις πρόσφατες  αρχαιρεσίες. Αρχαιρεσίες  που έγιναν σε πρωτόγνωρες  συνθήκες, μέσα στις  συνθήκες  της πανδημίας  αλλά και  της αντεργατικής  επίθεσης  της κυβέρνησης και της  εργοδοσίας  με το νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη, μέσα σε μεγάλες απεργιακές  μάχες και αγώνες  ενάντια στις απολύσεις  και την εργοδοτική τρομοκρατία σε χώρους δουλειάς  του κλάδου.

Η πανδημία και η αντεργατική επίθεση δε στάθηκαν εμπόδια από το να βρισκόμαστε δίπλα στους συναδέλφους, ούτε για μια μέρα δε σταμάτησαν οι εξορμήσεις και οι παρεμβάσεις μας σε εργοστάσια, φαρμακαποθήκες, εταιρείες, υπουργεία και δήμους, ενάντια και στην κρατική καταστολή της κυβέρνησης. Σε πείσμα όλων όσων μας ήθελαν κλεισμένους στο καβούκι μας, έρμαια της ατομικής μας ευθύνης, αποδείξαμε πως  πίσω από τις μάσκες υπάρχουν φωνές, πετύχαμε ο κλάδος να κρατήσει ζωντανή και δυνατή τη συνδικαλιστική του συγκρότηση.

Σε αυτές τις συνθήκες, η συμμετοχή των συναδέλφων εκφράστηκε με σημαντική αύξηση και στις αρχαιρεσίες για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου (1861 ψήφοι, αύξηση 20,69% σε σχέση με το 2018/1542 ψήφοι) και στις αρχαιρεσίες  για τους αντιπροσώπους στα συνέδρια της Ομοσπονδίας του κλάδου και του ΕΚΑ (1442 ψήφοι, αύξηση 24,31% σε σχέση με το 2018/1160 ψήφοι)

Το αποτέλεσμα των αρχαιρεσιών είναι θετικό βήμα, που μας δίνει την δυνατότητα να αγωνιστούμε από καλύτερες  θέσεις ενάντια στην επίθεση  που δέχονται οι εργαζόμενοι του κλάδου και όλοι οι εργαζόμενοι, για να μην εφαρμοστεί ο νόμος-τερατούργημα  του Χατζηδάκη και της  κυβέρνησης  στους  χώρους δουλειάς  του κλάδου, για να καταλήξει εκεί που ανήκει, στα σκουπίδια.

Έχουμε εμπιστοσύνη στους συναδέλφους μας, γνωρίζουμε ότι εμείς είμαστε  οι παραγωγοί του πλούτου, χωρίς εμάς κανένα εργοστάσιο, αποθήκη, φαρμακείο, ιατρική ενημέρωση δεν μπορεί να λειτουργήσει, γνωρίζουμε ότι η εργατική τάξη, οι εργαζόμενοι, ο λαός  μας  όταν το αποφασίσει μπορεί να κάνει  πράξη την  προοπτική για ένα καλύτερο κόσμο, όπου θα απολαμβάνουμε τον πλούτο που παράγεται.

Τα αποτελέσματα στις αρχαιρεσίες  και όλη η δραστηριότητα του συνδικάτου, οι μάχες  που έδωσε, μας  γεμίζει αισιοδοξία για την δύσκολη συνέχεια που έχουμε.  Η συσπείρωσή μας, ας γίνει ο εφιάλτης όλων αυτών που μας θέλουν με το κεφάλι σκυμμένο. Μαζί, οργανωμένα, με το Συνδικάτο μπορούμε να διεκδικήσουμε την δική μας ζωή, να βάλουμε μπροστά  τις  δικές μας ανάγκες.