ΟΛΟΙ στην ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μας

Κυριακή 17/10 10.30 π.μ. Πολυτεχνειούπολη Ζωγράφου

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

τους αντεργατικούς λαϊκούς νόμους

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών – λαϊκών νόμων
• Αυξήσεις  στους μισθούς κατοχυρωμένες μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
• Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας με βάση το προσχέδιο της σύμβασης που αποφασίσαμε οι συνάδελφοι στη συνέλευσή μας
• Να καταργηθούν τώρα οι ευέλικτες μορφές εργασίας, η εργασία μέσ τρίτων εταιριών – Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους 7ωρο – 35ωρο-5νθημερο
• Να αποσυρθούν οι διατάξεις της τηλεργασίας, Καμία σκέψη για μονιμοποίησή της – Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ΄ώστε με ασφάλεια να γυρίσουμε στους χώρους δουλειάς στον φυσικό μας χώρο.
• Μείωση του εργάσιμου χρόνου και όχι ατελείωτες και απλήρωτες εργασίες. Καμία απόλυση.
• Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα. Τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα. Όχι στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, Ναι στο δικαίωμα της απεργίας.
• Απαιτούμε τώρα φθηνό ρεύμα – Καμία ανατίμηση στα βασικά αγαθά

Οι εργοδότες έχουν ένα στόχο: Την διασφάλιση και θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, την συνεχή μεγιστοποίηση των κερδών τους. Απαραίτητη προϋπόθεση για αυτό είναι η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Αυτό υπηρετούν με κάθε τρόπο όλες οι κυβερνήσεις. Η κάθε κυβέρνηση νομοθετεί για να ενισχύσει την κερδοφορία των ομίλων. Το πρόγραμμα και της επόμενης κυβέρνησης σε ότι απόχρωση και αν προκύψει, όποτε και αν έρθει, θα έχει ως κύριο στόχο την εφαρμογή του υπάρχοντος αντεργατικού πλαισίου και την παραπέρα ενίσχυση του με τα πιο «φρέσκα» θέλω των εργοδοτών. Αυτό αποδεικνύουν οι παλιότεροι νόμοι του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ αλλά και ο πιο πρόσφατος νόμος – έκτρωμα της ΝΔ, που επιχειρεί ολοκληρωτικό χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο, στο 8ώρο αλλά και στα συνδικάτα μας, στο πως οι εργαζόμενοι συλλογικά συζητάμε, αποφασίζουμε και διεκδικούμε για το μέλλον μας.
Ο κλάδος μας βρίσκεται στο άρμα της ψηφιακής ανάπτυξης, του ψηφιακού μετασχηματισμού. Ενδεικτικά μόνο από το μνημόνιο των μνημονίων το Ταμείο Ανάκαμψης οι όμιλοι αναμένουν δισεκατομμύρια ευρώ. Στα πλαίσια αυτά προχωρούν με γοργό ρυθμό συγχωνεύσεις και εξαγορές (United/ Wind/Nova, Space Hellas- Singular Logic), ο μετασχηματισμός με την δημιουργία θυγατρικών του ομίλου ΟΤΕ, ενώ ταυτόχρονα επικεντρώνουν και με συνέργειες στα μεγάλα κρατικά και ευρωπαϊκά έργα.

Τι σημαίνουν όμως όλα αυτά για τους εργαζόμενους στον κλάδο;

Οι εργοδότες σπεύδουν και εφαρμόζουν όλο το αντεργατικό πλαίσιο και τον νόμο Χατζηδάκη.
Μονιμοποίηση της τηλεργασίας, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, 24ώρη διαθεσιμότητα (βλ. τεχνικά τμήματα), σπαστό ωράριο (βλ. E Value), απλήρωτες υπερωρίες (βλ. ΟΤΕ/Wind/Vodafone/ εταιρίες πληροφορικής), εργασία χωρίς διάλειμμα (βλ. Vodafone), απολύσεις παλιών εργαζόμενων με συγκροτημένα και κεκτημένα δικαιώματα (βλ. Nova και Wind), outsourcing τμημάτων, καθηλωμένοι μισθοί και απουσία ουσιαστικών μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια μας σε κάθε επιχείρηση του κλάδου.
Αυξάνουν ακόμα περισσότερο την ένταση της δουλειάς, ώστε στον ίδιο χρόνο να παράγουμε περισσότερο, αξιοποιώντας και νέες μεθόδους, όπως αυτή της τηλεργασίας. Οι όμιλοι του κλάδου πρωτοστατούν στην διαμόρφωση ενός νέου μοντέλου εργασίας και εργαζόμενων που θα είναι διαθέσιμοι 24ώρες το 24ώρο, 365 μέρες το χρόνο για να εργαστούν με τα ελάχιστα όποτε, όσο, όπως και από οπουδήποτε επιθυμεί ο εργοδότης.
Η ανάπτυξη τους λοιπόν, «η πρωτιά», ή με άλλα λόγια η διασφάλιση και αύξηση των κερδών τους περνάνε μέσα από το χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων στους μισθούς, στις συλλογικές συμβάσεις, στις σχέσεις εργασίας.
Σε αυτό το έδαφος καλλιεργούν την μοιρολατρία και την φυγή. Την ατομική λύση και την εργασιακή περιπλάνηση. Πώς μπορεί όμως να αντισταθμιστεί η ψυχική, πνευματική και σωματική φθορά από την πολύωρη εντατική εργασία; Πού μπορεί να οδηγήσει ο ανταγωνισμός ανάμεσα σε εργαζόμενους; Ειδικά όταν οι εργοδότες από κοινού χτυπάν κεκτημένα και συγκροτημένα δικαιώματα, αρνούνται να υπογράψουν νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή όπου υπογράφουν είναι μακριά και πέρα από τις ανάγκες μας. Με αυτόν τον τρόπο συμπιέζουν προς τα κάτω τον μέσο μισθό χειροτερεύουν τις συνθήκες δουλειάς. Πόσο μάλλον που τα όποια ψίχουλα μας πετάν οι όμιλοι, ή η εισοδηματική πολιτικής της κυβέρνησης, μας τα παίρνουν από την άλλη τσέπη καθώς ερχόμαστε αντιμέτωποι με νέο κύμα ακρίβειας σε βασικά αγαθά (ρεύμα, ψωμί, καφέ κ.α.). Τα εκατομμύρια που μοίραζαν στους επιχειρηματικούς ομίλους εν μέσω πανδημίας, καλούμαστε και πάλι να τα πληρώσουμε εμείς με άλλη μορφή τους φόρους την ακρίβεια.

ΛΑΣΤΙΧΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ ΖΩΗ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

Ξέρουμε πολύ καλά τι δικαιούμαστε καθώς εμείς είμαστε που με τις δεξιότητες μας, την εργασία μας παράγουμε τα πάντα. Όλα τα τεχνολογικά επιτεύγματα της 4 ης βιομηχανικής επανάστασης προκύπτουν από την δική μας εργασίας. όμως αντί να κάνουν την ζώη μας πιο απλή, να μειώνουν τον εργάσιμο χρόνο με αυξήσεις στους μισθούς τελικά χρησιμοποιούνται από τους ομίλους με μόνο κριτήριο την αύξηση της κερδοφορίας τους και οδηγούν σε χειροτέρευση της θέσης μας.
Λύση υπάρχει! Δυναμώνουμε το συνδικάτο μας γινόμαστε μέλη του συμμετέχουμε στις δράσεις του για να επιβάλουμε σύμβαση με αυξήσεις σε όλον τον κλάδο. Σύμβαση με κατώτατα όρια που κάτω από αυτά δεν θα πέφτει κανείς, με κατώτατο μισθό ανάλογα με τα χρόνια της προϋπηρεσίας μας, το αντικείμενο μας, τις καθημερινές μας ανάγκες
Έχουμε πείρα! Το συνδικάτο μας οργάνωσε δεκάδες κινητοποιήσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, συσκέψεις, γενικές συνελεύσεις τηρώντας όλα τα μέτρα και προστατεύοντας την υγεία των συναδέλφων μας. Εκφράσαμε και έμπρακτα την αλληλεγγύη μας σε χώρους δουλειάς και εργαζόμενους που βρέθηκαν αντιμέτωποι με αναστολές εργασίας, απολύσεις, απλήρωτες υπερωρίες και δεκάδες άλλα μικρά ή μεγάλα προβλήματα.

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ: ΔΕΝ ΞΕΜΠΕΡΔΕΨΑΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Οργανώσαμε την πρώτη απεργία εν μέσω καθολικής τηλεργασίας στον κλάδο κόντρα στις δεκάδες Πράξεις
Νομοθετικού Περιεχομένου όπου όριο τους ήταν η διασφάλιση των κερδών των ομίλων και όχι η πραγματική προστασία της υγείας του λαού και των εργασιακών δικαιωμάτων του. Απέναντι στο μέτωπο εργοδότες – κυβέρνηση ορθώσαμε ανάστημα και ένα ισχυρό τοίχος αντίστασης με αποκορύφωμα τις απεργιακές συγκεντρώσεις τον Ιούνη, όπου χιλιάδες εργαζομένων διαδηλώσαμε την αντίθεση μας στο νόμο Χατζηδάκη, τους δεκάδες άλλους νόμους που διαλύουν τα δικαιώματά μας, τις εργατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχει κατακτήσει συνολικά το εργατικό κίνημα.
Αξιοποιήσαμε την τεχνολογία για να είμαστε σε επαφή με συνδικάτα και οργανώσεις στο εξωτερικό, προσπαθώντας να ενισχύσουμε υπάρχοντες δεσμούς, όπως με την CGT Telecoms στην Γαλλία. Σταθήκαμε και στο πλευρό δεκάδων μεταναστών – εργαζομένων (πχ Teleperformance) κυρίως από την Τουρκία αναδεικνύοντας ότι τα προβλήματά μας είναι κοινά γιατί κοινή είναι η αιτία που τα γεννά και στις δυο χώρες και παντού.
Η βαρβαρότητα του συστήματος εκφράζεται σε κάθε γωνιά, όπου υπάρχει εργαζόμενος γιατί ρίζα του είναι η ένταση της εκμετάλλευσης μας. Δεν είναι ο «κακός» εργοδότης, το «δεν καταλαβαίνει». Η εκμετάλλευση της τάξης μας, της εργατικής τάξης είναι βασικός όρος για την επιβίωσή τους.

ΓΙΑ ΑΥΤΌ ΔΕΝ ΦΤΙΑΣΥΔΩΝΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΑΝΑΤΡΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Θέλουν να μας δέσουν χειροπόδαρα. Να διαλύσουν τα σωματεία μας και όπου δε μπορούν παρεμβαίνουν, με δικές τους δυνάμεις. Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα της πλειοψηφίας των σωματείων στον Όμιλο ΟΤΕ και της Ομοσπονδίας ΟΤΕ. Χρόνια τώρα πρωτοστατούν στην υλοποίηση των στόχων της εργοδοσίας αλλά και στην εφαρμογή των αντεργατικών νόμων. Υπογράφουν συμβάσεις στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και επιχειρηματικότητας, συμβάσεις με μειωμένους μισθούς και δικαιώματα.

Σωματεία διεκδικητικά
ή σωματεία ηλεκτρονικές μαριονέτες;

Εφαρμόζουν πρώτοι και καλύτεροι το νέο νόμο για τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και διαδικασίες στα σωματεία γιατί θέλουν τους εργαζόμενους στημένους με την πλάτη στον τοίχο, να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν, παρά να κάνουν ένα click. Πάνε χέρι – χέρι με τις πλειοψηφίες στην ΓΣΕΕ που δήλωναν ότι απεργίες είναι παρωχημένες και ζητωκραύγαζαν στο όνομα του κοινωνικού διαλόγου και την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης στα όρια της αντοχής της οικονομίας, δηλαδή με μηδαμινές αυξήσεις για τους εργαζόμενους. Αλλά και άλλες δυνάμεις που δρουν μέσα στο συνδικάτο μας όπως και αν προσδιορίζονται τελικά αποπροσανατολίζουν την πάλη μας από το κύριο αντίπαλο που δεν μπορεί να είναι άλλος από τους μεγάλους ομίλους και τις κυβερνήσεις που τους υπηρετούν.

ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΣΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ

Παίρνουμε μέρος στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση του συνδικάτου μας στις 17/10 στην Πολυτεχνειούπολη. Δυναμώνουμε με την μαζική μας παρουσία και την εγγραφή μας στο ΣΕΤΗΠ τη συλλογική δράση που αποτελεί μοναδική διέξοδο στα προβλήματά μας. Προτάσσουμε το δικό μας σχέδιο δράσης για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις, με συνθήκες και όρους εργασίας που να μας επιτρέπουν να έχουμε ελεύθερο και ποιοτικό χρόνο.
Κρατάμε το συνδικάτο μας ζωντανό, με διαδικασίες όπου μπορεί να πάρει μέρος κάθε συνάδελφος. Στην συνέλευσή μας εκφράζουμε τον προβληματισμό μας, τις προτάσεις μας, συγκροτούμε τα αιτήματά μας και το πλαίσιο που παλεύουμε, γνωρίζουμε τους συναδέλφους μας, δεν είμαστε μόνοι πίσω από μια οθόνη στον καναπέ του σπιτιού μας.
Σχεδιάζουμε από κοινού και συγκροτημένα πως θα αντιπαλέψουμε και θα κουρελιάσουμε κυβερνήσεις – νόμους και εργοδότες που μας θέλουν δούλους για τα κέρδη τους τον 21 ο αιώνα.
Η συμμετοχή μας δεν περιορίζεται σε ένα click κάθε δυο ή τρία χρόνια. Τα σωματεία μας δεν είναι εκλογικοί μηχανισμοί, είναι δικές μας οργανώσεις και μόνο, όπου κουμάντο για τις διαδικασίες τους, για τις εκλογές, τις γενικές συνελεύσεις, τις ψηφοφορίες κάνουν μόνο εμείς. Είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι με τη μαζική ενεργή συμμετοχή μας που διασφαλίζουμε την εγκυρότητα κάθε διαδικασίας, την υλοποίηση των αποφάσεων. Καμία δουλειά δεν έχουν κράτος και εργοδοσία να παρεμβαίνουν.
Τέτοιο συνδικάτο είναι και θα παραμείνει και το ΣΕΤΗΠ που σταθερά 14 χρόνια τώρα βρίσκεται στο πλευρό κάθε εργαζόμενου, παλεύει για την διεύρυνση των δικαιωμάτων των συναδέλφων, πρωτοστατεί σε κάθε αγώνα ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους, τις κυβερνήσεις τους, το κράτος, την ΕΕ και το ΝΑΤΟ.
Αυτή η δυναμική που αναπτύσσεται στα συνδικάτα μας είναι αγκάθι για τους εργοδότες. Δε θα τους τα χαρίσουμε.
Με πείσμα και πίστη στο δίκιο του αγώνα μας μαζικοποιούμε ακόμα περισσότερο το ΣΕΤΗΠ, γινόμαστε μέλη και συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση. Βγαίνουμε πιο δυνατοί, εξοπλισμένοι με θάρρος για τους αγώνες που έπονται.
Βαδίζουμε με τα δικά μας αιτήματα. Σχέδιο δράσης και πλαίσιο πάλης που καλύπτει τις δίκες μας σύγχρονες ανάγκες και όχι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Κανένα face control στις εισόδους των ΑΕΙ!

Ουσιαστικά μέτρα προστασίας σε κάθε σχολή!

Απίστευτες εικόνες και ουρές εκατοντάδων μέτρων σχηματίστηκαν σήμερα σε μεγάλα πανεπιστήμια της χώρας μετά την απαράδεκτη απόφαση της κυβέρνησης για face control στις πύλες εισόδου. Το αποτέλεσμα είναι χιλιάδες φοιτητές να ταλαιπωρούνται, να καθυστερούν σε θεωρίες, να παίρνουν απουσίες σε εργαστήρια και ορισμένοι να αποκλείονται από την εκπαιδευτική διαδικασία!

Η υποκρισία βγάζει μάτι!

Αντί να φέρουν κλιμάκιο του ΕΟΔΥ σε κάθε ίδρυμα ώστε όλοι οι φοιτητές να μπορούν να κάνουν δωρεάν rapid test και κανένας να μην αποκλείεται από την διδασκαλία…

Αντί να πάρουν μέτρα για να αποφευχθεί ο συνωστισμός στα ΜΜΜ-υγειονομικές βόμβες, σε αμφιθέατρα και εργαστήρια όπου οι φοιτητές κρέμονται από τα παράθυρα…

Αντί να προσλάβουν καθηγητές για τη δημιουργία περισσότερων τμημάτων και προσωπικό καθαριότητας για την απολύμανση των χώρων…

Αντί να οργανώσουν την επιστημονική ενημέρωση για τον εμβολιασμό με προληπτικό έλεγχο και ιατρική παρακολούθηση των εμβολιασμένων…

Δίνουν εκατομμύρια ευρώ για την πρόσληψη σεκιούριτι ώστε να ελέγχουν αν τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα εισέπραξαν το 10ευρώ από τους ανεμβολίαστους φοιτητές! Η αναγκαία τήρηση των υγειονομικών μέτρων δεν μπορεί να υποκατασταθεί από ελέγχους πιστοποιητικών στις πύλες αφού άλλωστε και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό, σε μικρότερο βαθμό από τους ανεμβολίαστους. Ο οποιοσδήποτε έλεγχος οφείλει να γίνεται από ειδικό προσωπικό εντός των ιδρυμάτων και με ταυτόχρονη δυνατότητα δωρεάν ελέγχου rapid test.

Η αντιμετώπιση της πανδημίας δεν  γίνεται με περισσότερη καταστολή αλλά με περισσότερους υγειονομικούς, ενημέρωση και μέτρα προστασίας!

Εάν η κυβέρνηση θεωρεί ότι οι φοιτητές θα δεχτούμε το face control από την πίσω πόρτα μετά την αναβολή εισόδου της πανεπιστημιακής αστυνομίας είναι βαθιά γελασμένη. Αντί να ρίχνει «λάδι στη φωτιά», ας αναλάβει τις ευθύνες της για πανεπιστήμια ανοιχτά και ασφαλή! 

Τα πανεπιστήμια χρειάζονται χρηματοδότηση, υποδομές, καθηγητές, προσωπικό καθαριότητας! Η πανδημία αντιμετωπίζεται με στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας, επιτάχυνση του εμβολιασμού και μέτρα προστασίας σε σχολές, σχολεία, ΜΜΜ! Όλα αυτά που η κυβέρνηση ακόμα και τώρα αρνείται να πράξει!

Με τους συλλογικούς μας αγώνες καταφέραμε να ανοίξουν τα πανεπιστήμια!

Με τους συλλογικούς μας αγώνες θα τα κρατήσουμε ανοιχτά και ασφαλή!

Συνάδελφοι,

Ο όμιλος ΦΙΛΙΠΠΟΥ δραστηριοποιείται στη χώρα με 8 παραγωγικές μονάδες (ΑΛΛΑΤΙΝΗ, ΦΑΓΕ, ΕΒΓΑ, ΚΑΝΑΚΙ, ELBISCO κ.α). Μέχρι πρότινος μόνο σε μία από αυτές δεν υπήρχε επιχειρησιακό σωματείο, στην HQF – ΜΙΜΙΚΟΣ στην Εύβοια. 

Τον Αύγουστο που μας πέρασε οι εργαζόμενοι του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου πήραν την απόφαση να οργανωθούν συμβάλλοντας πέρα των άλλων και στη συνολική οργάνωση των εργαζομένων στον όμιλο.

Με αφορμή την ίδρυση του επιχειρησιακού σωματείου στην HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ θεωρούμε ότι θα ήταν χρήσιμη η πραγματοποίηση σύσκεψης, τουλάχιστον των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου Τροφίμων και Ποτών που αποτελούν και την συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρησιακών σωματείων του ομίλου ΦΙΛΙΠΠΟΥ.

Καλούμε όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του ομίλου ΦΙΛΙΠΠΟΥ του κλάδου Τροφίμων και Ποτών να παρευρεθούν στη σύσκεψη.

Η σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί στη Χαλκίδα στις 17/10/2021 στις 10πμ στο κτίριο του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας.

  Η Ομοσπονδία μας θα επιδιώξει το συντονισμό και με τα σωματεία που βρίσκονται στους άλλους κλάδους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

        Άλλο ένα έγκλημα συντελείται από την κυβέρνηση της ΝΔ εις βάρος της ΔΕΗ, των εργαζόμενων της και των λαϊκών νοικοκυριών.

          Η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ ΑΕ, μέσω της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου κατά 750 εκ. ευρώ, μειώνοντας ταυτόχρονα το ποσοστό συμμετοχής του δημοσίου από 51% σε 34%, είναι εξέλιξη στα πλαίσια της πολιτικής της ΕΕ για την «απελευθέρωση» της Ενέργειας, που με ιδιαίτερη προσήλωση προωθείται διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις, καθώς και την τωρινή κυβέρνηση της ΝΔ, με πολλές αρνητικές συνέπειες για το λαό, τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές.

         Για όσους έχουν «κοντή» μνήμη να θυμίσουμε μερικά βήματα σε αυτή την πορεία: Το ξεπούλημα του ασφαλιστικού των εργαζομένων και συνταξιούχων. Τις τρεις αλλεπάλληλες μετοχοποιήσεις της ΔΕΗ μέχρι το 49%. Το διαχωρισμό της ΔΕΗ σε ΔΕΗ – ΑΔΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ για να προωθηθεί η απελευθέρωση της ηλεκτρικής ενέργειας, παραχωρώντας τη χρήση των δικτύων μεταφοράς και διανομής στο ιδιωτικό κεφάλαιο από τη μία και καθιστώντας τα δίκτυα ελκυστικά προς πώληση. Την αδειοδότηση μεγάλων εταιρειών για παραγωγή ηλεκτρισμού με μονάδες φυσικού αερίου και ΑΠΕ με εγγυημένα κέρδη. Την απολιγνιτοποίηση και βέβαια την κρατική στήριξη στους ομίλους της «πράσινης Ενέργειας».

      Ειδικότερα στην περιοχή της Μεγαλόπολης η απολιγνιτοποίηση ως πολιτική της Ε.Ε (που στήριξαν όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, οι μνημονιακές συγκυβέρνήσεις, όλοι οι δήμαρχοι του Δήμου Μεγαλόπολης, όλες οι περιφερειακές αρχές της περιφέρειας Πελοποννήσου) με το κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων της περιοχής έχει επιφέρει τεράστια ανεργία και οικονομικό μαρασμό στην περιοχή. Το περιβόητο Σχέδιο Δίκαιης Μετάβασής (ΣΔΑΜ) δεν είναι τίποτε άλλο από το πώς θα εγγυηθούν κερδοφορία για τους επιχειρηματικούς ομίλους στον κλάδο της ενέργειας με «πράσινες» μπίζνες σε ΑΠΕ (ανεμογεννήτριες, φωτοβολταϊκά) και φυσικό αέριο μέσα από κρατικές επιχορηγήσεις. Οι εργαζόμενοι –άνεργοι και η τοπική κοινωνία δεν έχουν να κερδίσουν τίποτα από το ΣΔΑΜ.

        Στην κυβέρνηση τόσο πολύ κόπτονται για το περιβάλλον που για την κάλυψη των αναγκών στην τεράστια ζήτηση ρεύματος την περίοδο του καλοκαιριού, αναγκάστηκαν υπό τον φόβο ενός μπλάκ άουτ να θέσουν σε λειτουργία την λιγνιτική μονάδα ΙΙΙ της Μεγαλόπολης που οι ίδιοι κακώς είχαν κλείσει, δίχως φίλτρα και χωρίς αποθείωση και φυσικά χωρίς προσωπικό με αποτέλεσμα η Μεγαλόπολη να γίνει εκείνες τις μέρες μια υγειονομική βόμβα για τους κατοίκους του λεκανοπεδίου και το εργοστάσιο ελλείψει προσωπικού πρόσφορο έδαφος για εργατικά ατυχήματα.

            Η πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο αλλά και ο λαός ως καταναλωτής, αποδεικνύει ποιος ωφελείται από αυτές τις μεταρρυθμίσεις. Τριάντα χρόνια μετά τον πρώτο νόμο της «απελευθέρωσης» στη χώρα μας, ο λαός έχει βγάλει τα συμπεράσματά του. Ούτε το ρεύμα φθήνυνε, όπως ευαγγελίζονταν με τον ανταγωνισμό, ούτε βελτιώθηκε η κατάσταση των εργαζομένων στον κλάδο. Το ρεύμα έχει γίνει είδος πολυτέλειας, με τις επικείμενες αυξήσεις να φτάνουν το 50% στους οικιακούς λογαριασμούς με εκατοντάδες νοικοκυριά κάθε μέρα να έρχονται αντιμέτωπα με την διακοπή του ρεύματος, αφού αδυνατούν να πληρώσουν τους λογαριασμούς.

        Στους εργαζόμενους της ΔΕΗ κυριαρχούν οι «ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις, η εργολαβοποίηση, το πάγωμα χρονοεπιδόματος και το πλαφόν στο μισθό. Οι ατομικές συμβάσεις και οι ευέλικτες σχέσεις εργασίας (ενοικίαση εργαζομένων λες και είναι ακίνητα ή χωράφια, μπλοκάκια, 8μηνα) στον όμιλο ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ αποτελούν αναγκαίο όρο για την παραπέρα εκμετάλλευση των εργαζομένων, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται η κερδοφορία των μεγάλων ομίλων που επενδύουν στον κλάδο της ενέργειας.

         Τη στρατηγική αυτή υπηρέτησαν με συνέπεια όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και μερικοί από αυτούς παριστάνουν σήμερα τους ανήξερους για το έγκλημα, ζητώντας να διατηρήσει το κράτος την πλειοψηφία της ΔΕΗ. Συνδικαλιστικές παρατάξεις που πλειοψηφούν στη ΓΕΝΟΠ (ΕΑΜΕ, ΔΑΚΕ, κτλ) όχι μόνο στήριξαν κάθε φάση της «απελευθέρωσης» αλλά έβαλαν και πλάτη, για να λειανθούν και να αποτραπούν οι όποιες λαϊκές αντιδράσεις, σπέρνοντας αυταπάτες ότι υπάρχει και «καλή απελευθέρωση», ότι με την πλειοψηφία των μετοχών ή το μάνατζμεντ από το κράτος εξασφαλίζονται τα εργατικά και λαϊκά συμφέροντα. Τα γεγονότα και η πραγματικότητα αποδεικνύουν ακριβώς το αντίθετο και εκεί είναι που δικαιώνεται το σωματείο μας για τη στάση μας απέναντι στην απελευθέρωση. Όσο περισσότερα κέρδη εξασφαλίζουν, τόσο μεγαλύτερη είναι η ανασφάλεια των εργαζομένων, το πετσόκομμα των εργατικών κατακτήσεων, τόσο μεγαλύτερη η ακρίβεια για τα λαϊκά νοικοκυριά. Τα συμφέροντα μας δεν ταυτίζονται με τα κέρδη τους αλλά είναι ακριβώς στην αντίπερα όχθη.

         Γι’ αυτό είναι αναγκαία η οργάνωση του αγώνα για να μπουν εμπόδια στη νέα αντιλαϊκή απόφαση της κυβέρνησης. Πρέπει να μπει στο στόχαστρο η ίδια η στρατηγική της «απελευθέρωσης», οι κυβερνήσεις και τα κόμματα που την υλοποιούν. Καλούμε όλους τους συναδέλφους εργαζόμενους στον όμιλο ΔΕΗ, τα πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία αλλά και τους άνεργους, τους συλλόγους και τους φορείς των λαϊκών στρωμάτων των τοπικών κοινωνιών που πλήττονται από την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ και την απολιγνιτοποίηση, να συντονίσουμε τη δράση και τον αγώνα μας ώστε να ακυρωθεί ο νέος γύρος ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ, να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων στον κλάδο, να ακυρωθούν οι νέες αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος, για να μη μείνει κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, για να έχουν τα λαϊκά νοικοκυριά πρόσβαση σε φτηνό ρεύμα.

           Για τους λόγους αυτούς το σωματείο μας από την ίδρυση του διεκδικεί: ενιαίο κρατικό φορέα Ενέργειας μέσα στον οποίο θα λειτουργεί η ΔΕΗ με όλες τις δραστηριότητές της, Παραγωγή, Μεταφορά, Διανομή, Εμπορία, που θα αποτελούν λαϊκή περιουσία και θα λειτουργεί προς όφελος των λαϊκών αναγκών μετατρέποντας το ρεύμα από εμπόρευμα, σε κοινωνικό αγαθό. Αυτό το αίτημα πρέπει να μπει σε κάθε σπίτι της χώρας αίτημα που θα διεκδικηθεί από κάθε νοικοκυριό στην Ελλάδα αντιλαμβανόμενοι το δίκαιο του αιτήματος και το συμφέρον των πολλών.

Συμμετέχουμε στην  24ώρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στις 19 Οκτώβρη και καλούμε όλους να συμμετέχουν στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας στη κεντρική πλατεία της Μεγαλόπολης την Παρασκευή 15 Οκτώβρη στις 12:00.

Συνάδελφοι,

Ο ΠΜΣ εδώ και δεκαετίες με μια αγωνιστική και διεκδικητική γραμμή έχει συμβάλει σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη των δημόσιων μουσικών συνόλων και των δικαιωμάτων των μουσικών που τα στελεχώνουν. Μαζί με πολλές δεκάδες μουσικών παλέψαμε για τη δημιουργία νέων μουσικών συνόλων, για να μη διαλυθούν, για να στελεχωθούν παλαιότερα μουσικά σύνολα, να αποκτήσουν σταθερές εργασιακές σχέσεις οι μουσικοί που εργάζονται σε αυτά και για να αυξηθούν οι αμοιβές και τα εργασιακά δικαιώματα. Όλα αυτά τα καταφέραμε συσπειρώνοντας  τους μουσικούς απέναντι  στην πολιτική υποβάθμισης των πολιτιστικών υποδομών  και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων τους, που ακολουθούν όλες οι Κυβερνήσεις μέχρι σήμερα.

Μπροστά μας  έχουμε  το σημαντικό και δύσκολο καθήκον να υπερασπίσουμε τα εργασιακά δικαιώματα της νέας γενιάς μουσικών που δεν έχουν μια σταθερή εργασιακή σχέση. Η μεγάλη οικονομική κρίση του 2009 χτύπησε σε μεγάλο βαθμό τις συλλογικές κατακτήσεις που καταφέραμε την προηγούμενη από την κρίση δεκαετία, με ανάπτυξη των μουσικών συνόλων και μονιμοποίηση των μουσικών τους. Σήμερα έχουμε πληθώρα μουσικών με σπουδές σε Ελλάδα και Εξωτερικό, που παρά τις ικανότητές τους και την ανάγκη  ενός μεγάλου κοινού  για Πολιτισμό υψηλού επιπέδου, δεν μπορούν να επιβιώσουν από την Τέχνη που εξασκούν  και  στην οποία έχουν αφιερώσει  τη ζωή τους.

Η ΕΛΣ είναι το μοναδικό Λυρικό Θέατρο της Χώρας μας και μάλιστα με ένα νέο εμβληματικό κτίριο και μια μεγάλη μουσική παραγωγή. Με χρηματοδότηση  από το  «Ίδρ. Σ. Νιάρχος» κάνει παραγωγές εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ με διεθνείς αστέρες του Λυρικού Θεάτρου, ενώ συγχρόνως για τους μουσικούς που συμμετέχουν στις παραγωγές της επικαλείται οικονομικά προβλήματα που την υποχρεώνουν σε συρρίκνωση αμοιβών και δικαιωμάτων

Στην παρέμβαση του Σωματείου μας για την υπεράσπιση αυτών των δικαιωμάτων των μελών μας η στάση της Διοίκησης ήταν προκλητική. Αρνείται από το Μάρτη του 2021 να συναντηθεί με το Σωματείο μας, ακόμα και να απαντήσει στις επιστολές και τα αιτήματα μας. Προσπαθεί να διαχωρίσει τους εργαζόμενους και να φέρει απέναντί μας τα Σωματεία τους. Σε τελευταία επιστολή του Καλλιτεχνικού Διευθυντή της ΕΛΣ γίνεται επίθεση στον ΠΜΣ. Εκεί που δε μας αναγνώριζε τη δυνατότητα  να εκπροσωπήσουμε τα μέλη μας, τώρα μας κάνει υποδείξεις για το πώς πρέπει να συνδικαλιζόμαστε. Παρουσιάζει την ΕΛΣ ωσάν να προσπαθεί να βοηθήσει και να ενισχύσει τους μουσικούς ενώ ταυτόχρονα ένας υποτιθέμενα παρωχημένος συνδικαλισμός την εμποδίζει. Αναφέρει ότι σύμφωνα με το νόμο δεν μπορεί να υπογράψει ΣΣΕ με τον ΠΜΣ, παρά μόνο με τα επιχειρησιακά Σωματεία, πλην εξαιρέσεων, αλλά σε καμιά περίπτωση με το Σωματείο μας. Πάει ακόμα παρακάτω λέγοντας μας ότι ο νόμος επίσης καθορίζει ότι συνομιλητής της ΕΛΣ είναι η ΠΟΘΑ και όχι ο ΠΜΣ. Με αυτό τον τρόπο προσπαθεί να απαγορεύσει στο Σωματείο μας να εκπροσωπεί  τα μέλη του και  φέρνει σε αντιπαράθεση τα Σωματεία και τα αιτήματα τους.

Αυτούς τους νόμους προσπάθησε να τους επιβάλει στην πράξη η ΕΛΣ φέρνοντας για πρώτη φορά ισχυρή αστυνομική δύναμη σε κινητοποίηση εργαζομένων έξω από της εγκαταστάσεις της Λυρικής. Ακόμα και το σιντριβάνι και τις ηχητικές εγκαταστάσεις του επιστράτευσαν για να καλύψουν τις φωνές μας. Το πιο ενδιαφέρον όμως για τους νόμους που ισχύουν μόνο στη Λυρική, είναι ότι στελέχη του ΚΠΙΣΝ ζήτησαν να σταματήσουμε τη διακίνηση των ανακοινώσεων μας, γιατί απαγορεύεται από τον κανονισμό!!!

Τελειώνοντας την επιστολή του προς τους μουσικούς της Ορχήστρας της Λυρικής, ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής, δείχνοντας ότι και ο ίδιος δεν έχει εμπιστοσύνη στα επιχειρήματα των πέντε σελίδων, ζητά να κοιτάξουν τη δουλειά τους, γιατί ο ίδιος προσωπικά (!) συνέβαλε στη διατήρηση της εργασίας τους, της υγειάς τους και του μισθού τους στην προηγούμενη περίοδο.

Με αυτά τα υπονοούμενα και την παραποίηση της πραγματικότητας η Διοίκηση της ΕΛΣ προσπαθεί να κρύψει τα  παρακάτω.

• Μέσα στην πανδημία βρήκε την ευκαιρία να επιβάλλει τη λειτουργία της GNO TV με κουρεμένα τα συγγενικά δικαιώματα των μουσικών που δεν έχουν σταθερές εργασιακές σχέσεις και συμμετέχουν στις παραγωγές της.  Στις περισσότερες περιπτώσεις η  παραχώρηση της άδειας χρήσης έγινε χωρίς πρόσθετη αμοιβή και σε λίγες περιπτώσεις ήταν σε εξευτελιστικά επίπεδα. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση που για παραγωγή της ΕΛΣ για το Μezzo, οι έκτακτοι μουσικοί της Ορχήστρας πήραν την υποδεκαπλάσια αμοιβή από αυτή  που έδωσαν στους μόνιμους μουσικούς της.
• Επιβάλλει 5ωρες πρόβες στις ατομικές συμβάσεις των μουσικών της Εναλλακτικής Σκηνής σε αντίθεση με τις 3ωρες πρόβες των μονίμων μουσικών της.
• Προωθεί τις διάφορες εργολαβικές εταιρείες και τις συμβάσεις έργου για να απαλλάσσεται από  τις ευθύνες και τα δικαιώματα που προκύπτουν από τη μισθωτή εργασία.
• Ακόμα και όταν κάνει ατομικές συμβάσεις εργασίας προβλέπει πολύ χαμηλότερες αμοιβές σε σχέση με τις συμβάσεις έργου για να επιβάλει την πολιτική κατάργησης των εργασιακών δικαιωμάτων.
• Κάνει συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας στους μουσικούς και όχι ορισμένου χρόνου όπως στο υπόλοιπο προσωπικό της ΕΛΣ,  για να δίνει την ελάχιστη δυνατή αμοιβή και φυσικά, μόνο για  τις ημέρες εργασίας. Το ποσό των 1724€/μήνα είναι πολύ μακριά από την πραγματικότητα που ευαγγελίζεται ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής

Τέλος οι προτάσεις για αυξήσεις που παρουσιάζει ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής δεν ήταν αποτέλεσμα των προθέσεων του, αλλά αντίθετα  αποτέλεσμα  της κινητοποίησης  πολλών δεκάδων μουσικών που  συμμετέχουν στις παραγωγές της Λυρικής και της μεγάλης πίεσης που άσκησαν ο Σύλλογος μας και τα επιχειρησιακά Σωματεία σας.

Σας καλούμε να στηρίξετε τον αγώνα των νέων μουσικών για εργασιακές σχέσεις και δικαιώματα που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας. Ο Σύλλογος μας θα μπει μπροστά για την υπεράσπιση της αξιοπρέπειάς μας και της ζωής μας. Σε αυτό τον αγώνα σας θέλουμε δίπλα μας.

Φωτογραφίες από τη σημερινή στάση εργασίας και κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς κόντρα στα σχέδια της τράπεζας για νεα απόσχιση εργασιών. Ακολουθεί  και το κάλεσμα που είχε βγάλει το σωματείο για την κινητοποίηση.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 13:00 ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΣΤΗΝ ΟΔΟ ΑΜΕΡΙΚΗΣ

Το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού χαιρετίζει την συνέλευση των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς

που πραγματοποιήθηκε στο κτίριο του Περισσού την Πέμπτη 8/10/21 και αποφάσισε την κήρυξη στάσης εργασίας την Δευτέρα 11/10/2021 από 12:00- 15:15 και συγκέντρωση στις 13:00 έξω από τα γραφεία της Διοίκησης στην οδό Αμερικής για τις υπηρεσίες του Central Administration Unit, για το τμήμα Επεξεργασίας Δεδομένων Τιμολογίων και τη Διοικητική Μέριμνα – Διαχείριση Αποθηκών, Φυσικού Αρχείου και Αλληλογραφίας-Διαχείριση Φωτογραφικού Ιστορικού Αρχείου ενάντια στα σχέδια της Τράπεζας Πειραιώς για απόσχιση των τμημάτων αυτών και μεταφορά των εργαζομένων σε νέα θυγατρική εταιρεία και βάζει όλες του τις δυνάμεις για την επιτυχία της κινητοποίησης που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα.

Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς στέλνουμε ξεκάθαρο μήνυμα στη Διοίκηση της Τράπεζας ότι δεν δεχόμαστε την απόσχιση και τη μεταφορά μας σε νέα θυγατρική εταιρεία όπως η ίδια σχεδιάζει κάτι που θα σημαίνει και απώλεια δικαιωμάτων και απολύσεις. Έχουμε τεράστια πείρα πλέον και ξέρουμε πως τα σχέδια της Τράπεζας πατάνε επάνω στις δικές μας θυσίες. Οι εργαζόμενοι αποφασίσαμε συλλογικά μετά από συνέλευση που πραγματοποιήθηκε να αγωνιστούμε για να μην περάσουν τα σχέδια αυτά. Είμαστε έτοιμοι να μην υποκύψουμε στις πιέσεις και στα τηλεφωνήματα των στελεχών και να παλέψουμε για τη δική μας δουλειά με δικαιώματα, για τη δική μας ζωή.

Ξέρουμε ότι αυτές τι στιγμές θα εμφανιστούν πολλοί καλοθελητές με τη μορφή του «φίλου» που θα προσπαθήσουν να καλλιεργήσουν είτε την ηττοπάθεια, με τις γνωστές βολικές για την Τράπεζα θεωρίες ότι τίποτα δεν γίνεται, είτε να καλλιεργήσουν στάση αναμονής μέχρι να αποφασίσει η ΟΤΟΕ και τα σωματεία της Τράπεζας μια κινητοποίηση δίνοντας έτσι πολύτιμο χρόνο στη Τράπεζα ανενόχλητη να υλοποιήσει τα σχέδια της…

Η εμπειρία που υπάρχει από το RBU είναι πολύτιμη και οι εργαζόμενοι ξέρουμε πλέον ότι κανείς δεν μπορεί να υπερασπιστεί το δίκιο μας πέρα από εμάς τους ίδιους. Η Τράπεζα θα αξιοποιήσει όλα τα όπλα που έχει, από δημοσιεύματα στον Τύπο και στα site μέχρι τα συνδικαλιστικά της φερέφωνα για να μας πείσει για τον μονόδρομο της θυσίας μας για την κερδοφορία της ίδιας…

Η πλούσια συζήτηση που έγινε στη συνέλευση έξω από το κτίριο του Περισσού, απάντησε σε όλα τα ερωτήματα που σκόπιμα θα βάλουν οι πλειοψηφίες των σωματείων. Άλλωστε όπως ειπώθηκε και στη συνέλευση «η πορεία των εργαζομένων της efood πέρασε και έξω από το κτίριο της Τράπεζας Πειραιώς» δείχνοντας τον μόνο δρόμο που μπορεί να φέρει νίκες για τους εργαζόμενους, τον δρόμο του αγώνα και της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Μακριά από στημένες συζητήσεις σε κλειστά γραφεία και με τους εργαζόμενους στο περιθώριο.

Οι εργαζόμενοι κλείνουμε τα αυτιά στις σειρήνες των εργοδοτικών συνδικαλιστών στα σωματεία της Τράπεζας και παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα :

KAMIA ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΣΧΙΣΗ

Να στελεχωθεί και να επαναλειτουργήσει το νοσοκομείο Δ. Αττικής (πρώην Λοιμωδών)

ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 6:30 μ.μ.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στην είσοδο του νοσοκομείου Δ. Αττικής

Οι πρωθυπουργικές δηλώσεις  – εν μέσω εξάπλωσης του 4^ου κύματος της επιδημίας – ότι «Δεν γίνεται να έχουμε τρία νοσοκομεία μέσα σε ακτίνα 20-30 χιλιομέτρων» και  «Μερικές φορές έχουμε περιφερειακά νοσοκομεία περισσότερα από όσα θα έπρεπε» επιβεβαιώνουν ότι τα κυβερνητικά σχέδια για το «νέο ΕΣΥ» περιλαμβάνουν την συγχώνευση – κατάργηση δημόσιων νοσοκομείων.

Προστίθενται στις υπόλοιπες κυβερνητικές εξαγγελίας για επιτάχυνση των Συμπράξεων με τον Ιδιωτικό Τομέα αλλά και επέκταση της λειτουργίας των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με βάση τις κατευθύνσεις του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. και τα κριτήρια «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» που διαμόρφωσε η ΚΕΤΕΚΝΥ Α.Ε. στη διάρκεια της διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ.

Οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων και ιδιαίτερα οι λαϊκές οικογένειες της Δ. Αθήνας έχουμε ήδη πικρή εμπειρία από τον προηγούμενο «κύμα» συγχωνεύσεων δημόσιων μονάδων υγείας.

Ανάμεσα στα 8 νοσοκομεία που συγχωνεύθηκαν – καταργήθηκαν το 2013 από την συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ  – και παρέμειναν «κλειστά» παρά τις προεκλογικές υποσχέσεις και από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ – είναι και το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής «Αγ. Βαρβάρα» (πρώην Λοιμωδών).

Δεκάδες εργαζόμενοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και κατόπιν μετακινήθηκαν σε αλλά νοσοκομεία ενώ οι  λαϊκές οικογένειες στερήθηκαν δύο Παθολογικές κλινικές, Καρδιολογική, Χειρουργική, Νευρολογική, χειρουργικών ειδικοτήτων (Οφθαλμολογική, Ουρολογική, ΩΡΛ), Αναισθησιολογικό τμήμα,  και συνολικά 135 κρεβάτια, με τη δυνατότητα να επεκταθούν στα 214. Κάθε χρόνο στο νοσοκομείο γίνονταν περίπου 25.000 εισαγωγές ασθενών και 1.500 χειρουργικές επεμβάσεις.

Αποτέλεσμα είναι να επιβαρυνθούν ακόμη τα ήδη υποστελεχωμένα νοσοκομεία ΑΤΤΙΚΟΝ και ΚΡΑΤΙΚΟ ΝΙΚΑΙΑΣ, με «εκτίναξη» των ράντζων και της αναμονής στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών. Δεκάδες χιλιάδες κάτοικοι ταλαιπωρούνται ή αναγκάζονται να ακριβοπληρώνουν στο ιδιωτικό τομέα για υπηρεσίες υγείας που έχουν ανάγκη και δικαιούνται.

Τα κυβερνητικά επιχειρήματα για τις συγχωνεύσεις του 2013 ήταν παρόμοια με αυτά που χρησιμοποιούνται και σήμερα, δηλαδή ότι «θα ελέγξουν τα πάντα, νοσοκομεία, κόστη, χρησιμότητα, κλίνες», σημειώνοντας χαρακτηριστικά ότι «σε ορισμένα νοσοκομεία υπάρχει χαμηλή πληρότητα»…

Αν και η επιδημία, με τις ελλείψεις κρεβατιών, και τη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων ουσιαστικά σε «μιας νόσου» απέδειξε, ότι για να μην καταρρεύσει το σύστημα υγείας σε μια κρίσιμη περίοδο, απαιτούνται «εφεδρείες» σε υποδομές, προσωπικό και εξοπλισμό.

Αντί για την κάλυψη των ελλείψεων, παραμένουν οι δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ακόμη και με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 77532 τον Μάρτιο 2020 σε 76954 τον Ιούλιο 2021)

Ακόμη πιο προκλητικές ήταν οι κυβερνητικές δηλώσεις ότι δήθεν ότι οι 700.000 κάτοικοι της Δυτικής Αθήνας «θα καλύπτονται από τον “ΑΤΤΙΚΟΝ”», αν και σύμφωνα με μελέτες απαιτούνται περισσότερες από 3.000 κλίνες ή ότι “ειδικά νοσοκομεία δεν χρειάζονται επειδή δεν έχουμε πια επιδημίες κ.τ.λ.”!

Παρά τις προεκλογικές υποσχέσεις, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ συνέχισε τις συγχωνεύσεις – καταργήσεις δημόσιων μονάδων υγείας (ΙΚΑ Αιγάλεω, Κέντρα Μάνας και Παιδιού Αιγάλεω και Νίκαιας, Φυσικοθεραπευτήριο Νίκαιας, ίδρυμα Χρόνιων Παθήσεων στο Σκαραμαγκά)

Απέναντι στην πολιτική που θυσιάζει την υγεία των λαϊκών οικογενειών και τα δικαιώματα των υγειονομικών για να επεκταθεί η δράση των επιχειρηματικών ομίλων, συνεχίζουμε τον αγώνα με συμμετοχή στην Πανυγειονομική Απεργία, την Πέμπτη 21 Οκτωβρίου.

Σωματεία Εργαζομένων στα Νοσοκομεία ΑΤΤΙΚΟΝ, ΘΡΙΑΣΙΟ, ΚΡΑΤΙΚΟ ΝΙΚΑΙΑΣ και ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ, ΨΝΑ ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ