Συνάδελφοι-σες,

Μετά τις μαζικές συνελεύσεις των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκαν πριν από δυο εβδομάδες με στάσεις εργασίας ανά βάρδιες, καθορίσαμε το πλαίσιο αιτημάτων για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας.

Άμεσα ορίσαμε συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας, κοινοποιήσαμε τα αιτήματα και καθορίσαμε καταληκτική ημερομηνία συνάντησης την 1^ηΝοέμβριου 2021. Η εργοδοσία με την γνωστή τακτική της ανέβαλε την πρώτη συνάντηση επικαλούμενη την εορταστική αργία, την καθόρισε για την Πέμπτη 4 Νοεμβρίου 2021, όπου για δεύτερη φορά την ανέβαλλε για την Τρίτη 9 Νοεμβρίου και τελευταία στιγμή πάλι την ανέβαλλε για την Τετάρτη 10 Νοεμβρίου.

Το Δ.Σ του σωματείου αποδέχτηκε και συμφώνησε για τις 3 αναβολές της συνάντησης παρά τις επικαλούμενες προσχηματικές δικαιολογίες της Διοίκησης.

Σαν να μην έφτανε όμως αυτό, την Παρασκευή 5 Νοεμβρίου 2021 πληροφορηθήκαμε ότι η Διοίκηση πραγματοποίησε δεξίωση με όλα τα στελέχη της εταιρείας (διευθυντικά και προϊστάμενους) σε χώρο εστίασης της Αττικής.

Την ίδια στιγμή όλοι εμείς οι συνάδελφοι εργαζόμενοι δουλεύαμε στο εργοστάσιο κανονικά σε όλες τις βάρδιες.

Προκλητικά η εργοδοσία όλα αυτά τα χρόνια με τα χρήματα του μόχθου και του ιδρώτα των εργαζομένων, απολαμβάνει όλα αυτά τα προνόμια, ενώ εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε να υπογράψουμε επιχειρησιακή σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς πάνω από 12 έτη.

Τα στελέχη της Εταιρείας βρήκαν αμέσως χρόνο για να απολαύσουν τα πλουσιοπάροχα προνόμιά τους, αλλά δεν βρήκαν χρόνο τόσες ημέρες να ακούσουν τα αιτήματα των εργαζομένων για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης όπως αυτή βγήκαν και ψηφίστηκαν από την μαζική Γενική Συνέλευσή μας.

Καταγγέλλουμε την αλαζονική και προκλητική στάση της εργοδοσίας, η οποία αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν νούμερα, σαν μηχανές που θα αυξήσουν τους στόχους, την κερδοφορία τους και τα πλουσιοπάροχα προνόμιά τους.

ΟΛΟΙ ΜΑΣ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΜΑΣ.

Συνάδελφοι-σες, προχωράμε ακάθεκτοι να υλοποιήσουμε τις αποφάσεις που ψηφίστηκαν από  την Γενική Συνέλευση για:

Υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς  

Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος της δουλεμπορικής εργασίας.

Για ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας, υγιεινής και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους.

Το πρόσφατο παράδειγμα της πολυήμερης απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στην COSCO στο λιμάνι, που με τον αγώνα τους κέρδισαν δικαιώματα, είναι παράδειγμα προς μίμηση.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ.

ΜΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΑΝΩ … ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΤΟ ΥΠΑΙΘ ΝΑ ΣΥΡΕΙ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΘΑ ΜΠΕΙ ΤΟ 2022 ΚΑΙ ΘΑ ΠΙΕΖΟΥΝ ΓΙΑ … ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ ΠΟΥ … ΘΑ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ

ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΕΙ Η ΠΙΕΣΗ ΓΙΑ ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΕΛΜΕ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

            Σχετικά με τη νέα εγκύκλιο του ΥΠΑΙΘ, το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ τονίζει τα εξής:

α) Οι Σύλλογοι Διδασκόντων όφειλαν, με βάση το νόμο, να συνεδριάσουν με θέμα την αποτίμηση για το προηγούμενο έτος (“Έκθεση Αξιολόγησης εκπαιδευτικού έργου σχολικών μονάδων”) μέχρι 30/9. Η συντριπτική πλειοψηφία ΔΕΝ συνεδρίασε, ούτε την περασμένη σχολική χρονιά, ούτε τη φετινή (μέχρι 30/9), ενώ όλοι θυμόμαστε ότι τα σχολεία πέρσι ήταν για μήνες κλειστά. Άλλη μια απόδειξη των πραγματικών προθέσεων του ΥΠΑΙΘ, που καμία σχέση δεν έχουν με τη βελτίωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Σε κάθε περίπτωση, καμία άλλη υποχρέωση δεν προκύπτει για τους ΣΔ, όπως άλλωστε φαίνεται και από την ίδια την εγκύκλιο. Για το λόγο αυτό, το ΥΠΑΙΘ απαιτεί ουσιαστικά από τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων, αξιοποιώντας τις διατάξεις του νόμου 4823/2021, να προχωρήσουν μόνοι τους την αποτίμηση, μιας σχολικής χρονιάς που δεν έγινε προγραμματισμός και που τα σχολεία ήταν για μήνες κλειστά.

β) Η προθεσμία για την κατάθεση του “Συλλογικού Προγραμματισμού” για τη φετινή χρονιά παίρνει νέα παράταση, από τις 12/11, στις 29/11. Αναφερόμαστε αποκλειστικά για τίτλους των σχεδίων δράσης-συγκρότηση ομάδων δράσης-ορισμός συντονιστών ομάδων. Όλα τα παραπάνω θα οριστούν, όπως αναφέρει η εγκύκλιος του ΥΠΑΙΘ, πάλι από τους Διευθυντές των Σχολικών Μονάδων (στους οποίους ξανά το ΥΠΑΙΘ “πετάει την ευθύνη”). Δεν υπάρχει κάποια υποχρέωση για τις Ομάδες Δράσης και τους συντονιστές αυτών ή κάποιον άλλο συνάδελφο.

γ) Η υποχρέωση των συντονιστών των ομάδων δράσης να προχωρήσουν στον σχεδιασμό της δράσης (Α’ μέρος) παίρνει παράταση μέχρι 12/1. Άρα, μέχρι 29/11 κανείς συνάδελφος που έχει οριστεί συντονιστής ομάδας δράσης δεν έχει υποχρέωση να συντάξει κάποιο κείμενο.

δ) Τα αναλυτικά σχέδια δράσης των ομάδων δράσης (Υλοποίηση και Αποτίμηση), που ουσιαστικά έχουν οριστεί με βάση τις διατάξεις του νόμου 4823/2021, παίρνουν νέα παράταση, προφανώς μετά τις 12/1/2022, που λήγει η προθεσμία των συντονιστών των ομάδων δράσης να συμπληρώσουν το Α’ Μέρος (Σχεδιασμός).

Υπενθυμίζουμε την τελευταία απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης:

1. Το ΥΠΑΙΘ, με την εγκύκλιο Κόπτση, έχει δώσει παράταση για να ανέβει στην πλατφόρμα του ΙΕΠ ο προγραμματισμός του κάθε σχολείου και οι ομάδες δράσης, μέχρι την Παρασκευή 12 Νοεμβρίου (*έγινε 29/11 με τη νέα εγκύκλιο). Προσοχή! Ο Προγραμματισμός αφορά αποκλειστικά το Διευθυντή και όχι την κατάθεση σχεδίων δράσης από τις ομάδες. Δεν καταθέτουμε κανένα σχέδιο δράσης, δεν παραδίδουμε εκθέσεις, “προσχέδια”, περιλήψεις κλπ.
2. Η δυνατότητα πραγματοποίησης των Ειδικών Συνεδριάσεων των Συλλόγων Διδασκόντων, με βάση την Υπουργική Απόφαση, που παραμένει σε ισχύ, και με βάση το άρθρο 4, έχει λήξει από τις 10/10, ενώ η υποχρέωση κατάθεσης της αποτίμησης της περσινής χρονιάς (2020 -2021) έχει λήξει από τις 30/9. Και στις δύο περιπτώσεις οι Διευθυντές/ντριες  και οι Σύλλογοι Διδασκόντων καλύπτονταν με την απεργία – αποχή.
3. Η μόνη «υποχρέωση» που προκύπτει με βάση την Υπουργική Απόφαση, άρθρο 10, είναι αυτή των Διευθυντών/ριών να καταθέσουν με δική τους ευθύνη, «αμελλητί», τον προγραμματισμό και τις ομάδες δράσης για τη νέα σχολική χρονιά 2021 -2022, μέχρι τις 12/11 (*έγινε 29/11 με τη νέα εγκύκλιο).

Β. Με βάση όλα τα παραπάνω καλούμε:

• Κανένας Σύλλογος Διδασκόντων να μη συνεδριάσει τις επόμενες μέρες, γιατί δεν προβλέπεται ούτε καν από την Υπουργική Απόφαση. Κανένας Διευθυντής/τρια δεν είναι υποχρεωμένος/νη να καλέσει συνεδρίαση Συλλόγου Διδασκόντων. Κανένας δεν μπορεί να τον/ην αναγκάσει, ούτε ο Συντονιστής Εκπαιδευτικού Έργου.  
• Οι συνάδελφοι που τυχόν καλεστούν σε Συλλόγους Διδασκόντων τις επόμενες μέρες να επικαλεστούν όλα τα παραπάνω και να ζητήσουν αναβολή των Συλλόγων Διδασκόντων μέχρι τα Σωματεία και οι Ομοσπονδίες να τοποθετηθούν με βάση τα νέα δεδομένα. Να ενημερώσουν άμεσα την ΕΛΜΕ.
• Για όσους συναδέλφους τυχόν πιεστούν να πάρουν μέρος σε συνεδριάσεις με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της ΕΛΜΕ Πειραιά προκηρύσσουμε διευκολυντικές στάσεις εργασίας για όλη την εβδομάδα 1- 3 ώρες στο ωράριο του κάθε συναδέλφου και όσες ώρες από αυτές χρειαστεί.

Κάλεσμα σε κάθε σωματείο ιδιωτικού-δημόσιου τομέα, σε κάθε εργαζόμενο της περιοχής, να δώσουν μαζικό και δυναμικό παρόν στην σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 12/11 στις 18:00μ.μ. στην αυλή της Οικολογικής Κίνησης να συζητήσουμε για την κοινή δράση και την κλιμάκωση του αγώνα μας για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος- “έκτρωμα” του Χατζηδάκη. Να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων για ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα δικαιώματα.

Δεν πάει άλλο!
Ο νόμος 4808/2021 που ψήφισε η κυβέρνηση τον Ιούνη έρχεται να δώσει συνέχεια και να απογειώσει τις αντεργατικές ανατροπές που έχουν επιβληθεί τα τελευταία δέκα χρόνια, έρχεται να ανατρέψει θεμελιακές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και της πάλης των συνδικάτων, με κορυφαία την κατάργηση του 8ωρου! 

Δεν θα επιτρέψουμε να βάλουν στο γύψο το εργατικό κίνημα.
Δεν θα επιτρέψουμε την επιβολή της εργοδοτικής και κρατικής τρομοκρατίας στα συνδικάτα με το φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζομένων, τον αυταρχικό περιορισμό της λειτουργίας τους, τις διώξεις σε αγωνιστές εργαζόμενους.
Αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σύγχρονους σκλάβους, χωρίς συλλογικές συμβάσεις, χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς, χωρίς ωράριο και την ίδια στιγμή επιχειρούν να βγάλουν εκτός νόμου το δικαίωμά μας να απεργούμε, να διαμαρτυρόμαστε, να διαδηλώνουμε, να οργανωνόμαστε σε σωματεία και να διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Δε δεχόμαστε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, την εποχή της αλματώδους ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας:

• να δουλεύουμε χωρίς ωράριο, με εξαντλητικές βάρδιες, επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ξεκούραση, να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες με την τηλεργασία
• να δουλεύουμε χωρίς ΣΣΕ, με μισθούς των 400€ και 500€, με απλήρωτες υπερωρίες
• το εισόδημα μας να εξαντλείται το πρώτο δεκαήμερο του μήνα αφού τα ενοίκια, τα τιμολόγια του νερού, του ηλεκτρικού, του τηλεφώνου και του internet, τα εισιτήρια των συγκοινωνιών, το ψωμί, το γάλα και όλα τα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης είναι πανάκριβα, την ίδια στιγμή που οι εργατικές και λαϊκές οικογένειες βουλιάζουν στα χρέη
• τα παιδιά μας να είναι καταδικασμένα στην αμορφωσιά σε ένα σχολείο που μετατρέπεται και αυτό σε δυσβάσταχτο κόστος για τις φτωχές οικογένειες

 Ο κλοιός που σφίγγει, με την αύξηση των κρουσμάτων, των διασωληνωμένων και των θανάτων, σε συνδυασμό με την εγκληματική άρνηση της κυβέρνησης να πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας για να σωθούν ζωές, κάνει επιτακτική την ανάγκη να ανέβει η στάθμη της διεκδίκησης από το εργατικό – λαϊκό κίνημα. Αποδεικνύεται ότι συντηρεί  τη  λογική της ατομικής ευθύνης για τον εμβολιασμό, που παρουσιάζεται ως το μοναδικό όπλο, για να κρύψει τις τραγικές ελλείψεις και την επικίνδυνη κατάσταση στα ξεχαρβαλωμένα δημόσια νοσοκομεία και τις εγκληματικές ευθύνες της. Αντίθετα, συνεχίζει να αποθεώνει την ατομική ευθύνη και κλιμακώνει την πολιτική που ευθύνεται για το σημερινό χάλι στην Υγεία, βαθαίνοντας περαιτέρω την εμπορευματοποίηση με το σχέδιο για το «νέο ΕΣΥ.

Καλούμε τα σωματεία και τους φορείς της περιοχής μας, να δυναμώσουν τον αγώνα τους  για άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου τομέα της Υγείας, του Νοσοκομείου Δράμας και των Κέντρων Υγείας της περιοχής, με ενίσχυση σε προσωπικό, φάρμακα, και υποδομές.
Για μέτρα προστασίας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, στα σχολεία και στα πανεπιστήμια, με επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ σε όλους τους εργαζομένους, στους μαθητές και τους φοιτητές, με αποκλειστική επιβάρυνση του κράτους και των εργοδοτών.
Για καθολικό πρόγραμμα δημόσιου δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων, στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Να επιστρέψουν άμεσα στη δουλειά οι υγειονομικοί που βρίσκονται σε αναστολή. Πραγματική επίταξη εδώ και τώρα του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.

 Συντονιζόμαστε για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικούς νόμους και διεκδικούμε:

• Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
• Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.
• Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Καλούμε τα συνδικάτα, τις οργανώσεις της περιοχής μας σε καθολική καταδίκη και απειθαρχία στις αντεργατικές διατάξεις.

• Να μείνει ανενεργό το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. Κανένα σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο.
• Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.
• Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
• Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου των ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών.
• Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί “άσκησης ψυχολογικής βίας” που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

Οι αγώνες των εργαζομένων στην COSCO, στην E-FOOD και αλλού δείχνουν πως ο δρόμος της πάλης μαζί με την ισχυρή έκφραση αλληλεγγύης των εργαζομένων είναι ο μόνος δρόμος που μπορεί να οδηγήσει σε απόσπαση κατακτήσεων, απέναντι στον ταξικό αντίπαλο, την εργοδοσία και το κράτος της, να φωτίσει την ελπιδοφόρα προοπτική για την εργατική τάξη.

μποΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ –ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΖΩΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ!

        Συναδέλφισσα — Συνάδελφε,

Βρισκόμαστε σε μια περίοδο, όπου η επίθεση στα δικαιώματα στη δουλειά και στη ζωή μας οξύνεται όλο και περισσότερο. Το αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ (με τα ωράρια λάστιχο, το χτύπημα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την επίθεση στη συνδικαλιστική δράση και την απαγόρευση των απεργιών), πατώντας πάνω σε νόμους που έφεραν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις (ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ) έχει δώσει «αέρα» στη μεγαλοεργοδοσία που με κάθε τρόπο προσπαθεί να εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους για να αυξήσει τα κέρδη της.

Αυτό αποτυπώνεται και στην εταιρία της AVRAMAR, όπου η συγχώνευση των 3 εταιριών (ΝΗΡΕΑΣ-ΣΕΛOΝΤΑ-ΑΝΔΡOΜΕΔΑ) ξεκίνησε με παχιά λόγια από την νέα διοίκηση.

Τι μας έλεγαν;

• Ότι μας έχουν στο επίκεντρο των δράσεων τους
• Ότι ακούνε τις ανάγκες μας και μας στηρίζουν
• Ότι στηρίζουν εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές
• Ότι θέλουν να είμαστε ικανοποιημένοι από την δουλειά μας θέτοντας ως στόχο ένα ευέλικτο μοντέλο λειτουργίας

Τι δείχνει η πραγματικότητα;

Εξαντλητικά ωράρια και πίεση στην δουλειά για να βγουν οι στόχοι της εταιρίας. Σε αυτό έχει οδηγήσει το γεγονός ότι έκλεισαν ή συγχώνευσαν λόγω της ενοποίησης των εταιριών πολλές μονάδες παραγωγής, ιχθυογεννητικούς σταθμούς, συσκευαστήρια και τμήματα σε γραφεία. Και από ότι φαίνεται αυτό έχει μέλλον…

Ακόμα και στις περιπτώσεις που δεν βγαίνει η δουλειά παρόλη την υπερεργασία οι προσλήψεις γίνονται με συμβάσεις έργου είτε μέσω ενοικιαζόμενων εργαζόμενων μέσω δουλεμπορικών γραφείων, ακόμα και σε απομακρυσμένα εργοστάσια. Έτσι στηρίζουν τις απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας άραγε;

Τι απαιτούμε:

Σταθερή 8ωρη εργασία για όλους, σε όλα τα συσκευαστήρια, μονάδες παραγωγής, ιχθυογεννητικούς, γραφεία,μακριά από εξαντλητική υπερεργασία για να βγουν οι προγραμματισμοί τους και τα κέρδη τους.

Το παγκόσμιο σύνθημα των εργατών «8 ώρες εργασία-8 ώρες προσωπικός χρόνος-8 ώρες ξεκούραση» είναι πιο επίκαιρο από ποτέ, γιατί έχουμε οικογένεια, παιδιά, γονείς και υποχρεώσεις και έξω από την εργασία, ανάγκη ξεκούρασης και διασκέδασης καθημερινά και όχι όταν «τελειώνουν οι ανάγκες της εταιρίας»!!

Προειδοποιούμε την εργοδοσία του ομίλου ότι θα μας βρει μπροστά της.

Μπροστά σε όλα αυτά δε χωράει κανένας συμβιβασμός, καμία αναμονή.

Χρειάζεται τώρα να δοθεί μαζική, μαχητική απάντηση από εμάς τους ίδιους τους εργαζόμενους. Εμείς είμαστε αυτοί που δουλεύουμε και παράγουμε τον πλούτο αυτής της χώρας.

Συναδέλφισσα – Συνάδελφε,

Η δύναμη σου βρίσκεται στο διπλανό σου, στους εργαζόμενους της επιχείρησης που προβληματίζονται το ίδιο όπως και εσύ, στους εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων στον κλάδο των τροφίμων, που βιώνουν την ίδια εκμετάλλευση και μπορούν να σε καταλάβουν.

Σε καλούμε, να έρθεις σε επαφή με το Κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Αττικής & Νήσων , καθώς και με τα επιχειρησιακά σωματεία που αγωνίζονται καθημερινά για την υπεράσπιση των εργαζομένων του κλάδου.

ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ

ΚΑΝΕ ΤΟ ΦΟΒΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΑΞΗ

ΠΑΛΕΨΕ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

Παλεύουμε για:

• Τήρηση του 8ωρου χρόνου εργασίας
• Κάλυψη των απαραίτητων θέσεων με εργατικά χεριά
• Εξασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας- κανένας συνάδελφος να μη βρεθεί στο δρόμο
• Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας
• Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τον κορονοϊό

(τεστ, απολυμάνσεις, γάντια, μάσκες κτλ) μέσα στους εργασιακούς χώρους

• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η συνέλευση του συλλόγου μας. Οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι μίλησαν για τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς, τα φροντιστήρια, τα ιδιωτικά σχολεία, τα σχολικά λεωφορεία, τα κέντρα μελέτης. Αναδείχθηκε η ασυδοσία των εργοδοτών του κλάδου που έχουν αποθρασυνθεί από τους νόμους όλων των κυβερνήσεων με εμβληματικότερο το έκτρωμα του Χατζηδάκη. Επιβεβαιώθηκε, ωστόσο, ότι όπου οι εργαζόμενοι στηρίζονται και στηρίζουν το σωματείο τους μπορεί να αλλάξουν οι συσχετισμοί και οι νόμοι τους να μείνουν στα χαρτιά. Αναπτύχθηκε η πλούσια δράση του σωματείου, οι παρεμβάσεις του, η αναγκαιότητα ενίσχυσής του στις αρχαιρεσίες του Δεκεμβρίου για να μπούμε με μεγαλύτερη δύναμη και αποφασιστικότητα στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στoν νικηφόρο αγώνα των εργαζομένων στην Cosco,  ενώ τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή για τον Δημήτρη Δαγκλή, που η άδικη απώλεια της ζωής του μετατράπηκε σε δύναμη στα χέρια και στις ψυχές των συναδέλφων του.

Επόμενο αγωνιστικό ραντεβού η παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της ΟΕΦΕ την Πέμπτη 11-11-21, στις 10:30πμ. Να διεκδικήσουμε: 

• Αυξήσεις στους μισθούς,
• Μέτρα προστασίας από την πανδημία,
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας,
• Να πληρωνόμαστε για συναντήσεις κηδεμόνων, αλλά και meetings ειδικοτήτων, εκπόνηση σημειώσεων, διόρθωση διαγωνισμάτων κ.α.
• Να σταματήσει η κατάπτυστη προσφυγή της ΟΕΦΕ στο ΣτΕ που θέλει να κατεβάσει κι άλλο το ωρομίσθιό μας στα 4€ μεικτά,
• Τέρμα στη μαύρη εργασία, όλες οι ώρες δηλωμένες.

Μπροστά στις αρχαιρεσίες του σωματείου να φτάσει το κάλεσμά μας παντού, σε όλους τους χώρους δουλειάς, σε όλους τους συναδέλφους. Μόνο η ενίσχυση του σωματείου μπορεί να αλλάξει τα πράγματα υπέρ μας. Η ενίσχυσή του και με περισσότερους αντιπροσώπους στο ΕΚΑ θα συμβάλει στην ανατροπή των συσχετισμών απέναντι στον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό, στη συνδικαλιστική μαφία της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.

Την Πέμπτη 4 Νοέμβρη πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων, συνδικαλιστών και εργαζομένων μετά από κάλεσμα εργατικών σωματείων και σωματείων συνταξιούχων Κοζάνης. Το κάλεσμα είχαν απευθύνει τα σωματεία: Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Κοζάνης, Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων, Οδηγών, ΣΕΕΕΝ, ΓουνεργατώνΣιάτιστας , Συνταξιούχων ΙΚΑ..

                Κύριο ζήτημα που απασχόλησε τη σύσκεψη ήταν το ζήτημα με την έξαρση της πανδημίας αλλά και η κατάσταση στο ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ Γενικό Νοσοκομείο το οποίο έχει φτάσει σε τραγική κατάσταση. Στη συζήτηση επίσης αναδείχθηκαν τα προβλήματα που έχουν οι εργατικές λαϊκές οικογένειες με κύρια τα προβλήματα της ακρίβειας αλλά και τις θέρμανσης και τις αυξήσεις στο ρεύμα. Ταυτόχρονα ανεδείχθηκανκαι τα ζητήματα και οι συνέπειες από το σχέδιο της απολιγνιτοποίησης που είναι σε εξέλιξη αλλά και ο αγώνας για να μείνει στα χαρτιά ο Νόμος Χατζηδάκηπου στοχεύει να βάλει στο γύψο το εργατικό λαϊκό κίνημα.

                Στα πλαίσια αυτής της συζήτησης αποφασίστηκε ο παρακάτω αγωνιστικός προγραμματισμός ο οποίος θα κλιμακωθεί με πανελλαδική πανεργατική απεργία τον Δεκέμβρη σε συντονισμό με δεκάδες ομοσπονδίες Εργατικά Κέντρα και σωματεία σε όλη την χώρα. 

Πέμπτη 11 Νοέμβρη στις 09:00πμ κινητοποίηση έξω από το Νοσοκομείο για την ανάδειξη των ζητημάτων της υγείας.

Τετάρτη 24 Νοέμβρη 11:00πμ κινητοποίηση στη ΔΕΥΑΚ για τις εξελίξεις με την τηλεθέρμανση.

Τρίτη 30 Νοέμβρη 11:00 πμ κινητοποίηση έξω από τον ΔΕΔΔΗΕ ενάντια στις αυξήσεις στο ρεύμα και να μη γίνει καμία διακοπή σε κανένα σπίτι λαϊκής οικογένειας

9 ΝΟΕΜΒΡIOY ΟΛΟΙ & ΟΛEΣ OI ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ στους ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ.

  Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

  Το Δ.Σ του σωματείου μας πήρε απόφαση συμμετοχής στην απεργιακά  καθώς θεωρούμε πως δίνει απάντηση σε ότι αντιμετωπίζουμε στην καθημερινότητά μας, στους χώρους εργασίας μας.

  Τελείωσε μια Τουριστική σεζόν που το αποτέλεσμα της ήταν απρόσμενα θετικό (κάτι που το παραδέχονται όλοι).Ο στόχος που ήταν να πιάσουμε το 50% τόσο των αφίξεων όσο και των εισπράξεων του 2019 έχει υπερκαλυφθεί.

   Δυστυχώς όμως για άλλη και φορά οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν καρπώνονται τίποτα απ’ όλα αυτά, αντιθέτως η Κυβέρνηση αποφάσισε να κόψει το πενιχρό επίδομα ανεργίας σε χιλιάδες δικαιούχους,  κόβοντας έτσι και κάθε Ελπίδα για αξιοπρεπή επιβίωση τον πιο δύσκολο χειμώνα των τελευταίων ετών. Όσοι δεν κατάφεραν να εργαστούν φέτος είτε γιατί οι επιχειρήσεις που δούλευαν δεν επαναλειτούργησαν, είτε γιατί έπεσαν θύματα εργοδοτικής παραβατικότητας (αφού ο ΣΕΠΕ δεν δουλεύει περιμένοντας να μετατραπεί σε ανεξάρτητη αρχή με τον Νόμο Χατζηδάκη) μένουν εκτός ταμείου ανεργίας!!!

  Ενώ όσοι ήταν να βγουν φέτος πρώτη φορά στην επιδότηση, βάση νόμου χρειάζονται 85 περσινά ένσημα τα οποία δεν υπάρχουν είτε γιατί πέρυσι δεν ήταν δικαιούχοι μονομερών αναστολών συμβάσεων και 25 ενσήμων το μήνα (εργαζόμενοι στον επισιτισμό) είτε γιατί ενώ ήταν δικαιούχοι δυστυχώς το κράτος δεν έχει βρει τρόπο να εμφανίσει τα ένσημα στον ΕΦΚΑ.

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

  Έχει έρθει η ώρα να πούμε μέχρι εδώ! Η εντεινόμενη επίθεση στα δικαιώματά μας θα κλιμακωθεί, ενώ έχουν ψηφιστεί μια σειρά από νόμοι που δίνουν αέρα στα πανιά των εργοδοτών. Την ίδια στιγμή η πανδημία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με τα μέτρα προστασίας να «κάνουν φτερά» και ο αναγκαίος εμβολιασμός να ανάγεται σε μοναδική λύση αντιμετώπισης από κυβέρνηση και εργοδοσία. Το ήδη μειωμένο εισόδημά μας με την άνοδο των τιμών των βασικών ειδών κατανάλωσης, εξανεμίζεται και σαν να μην έφτανε μόνο αυτό, ακόμα δεν έχουν καταβληθεί τα ποσά της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που μας οφείλονται.

  Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, παίρνουμε δύναμη από τις δυναμικές κινητοποιήσεις που προηγήθηκαν και βρίσκονται σε εξέλιξη. Από τους διανομείς της efood, που με τον αγώνα τους και την αμέριστη αλληλεγγύη που αυτός ο αγώνας γνώρισε, κατάφεραν να γίνουν αορίστου χρόνου και να διώξουν τον εργολάβο! Από τους εργάτες στις προβλήτες της Cosco, που μετά το θάνατο συναδέλφου τους έκαναν τη θλίψη και την οργή τους οργανωμένη δύναμη για δυναμικές απεργιακές κινητοποιήσεις, προκειμένου να μη «θαφτεί» το γεγονός, να δουλεύουν με ασφάλεια για να γυρνάνε στο σπίτι τους κάθε βράδυ.

Αυτό το δρόμο σας καλούμε να ακολουθήσουμε.  Να δυναμώσει η οργάνωσή μας στο χώρο, να δουλεύουμε  και να αμειβόμαστε αξιοπρεπώς.

   Γι’ αυτό διαδηλώνουμε, γι’ αυτό πρέπει να συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία του κλάδου. Για να βάλουμε  εμπόδια στην εφαρμογή των νόμων που έχουν ψηφιστεί, για να εμποδίσουμε τα χειρότερα, για να ακουστούν δυνατά τα αιτήματά μας:

• Αυξήσεις στους μισθούς, συγκροτημένα δικαιώματα μέσα από την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Επαναφορά των τριετιών προϋπηρεσίας, κάλυψη των εξόδων μετακίνησης από την εργοδοσία.
• Μέτρα προστασίας της υγείας μας, δωρεάν επαναλαμβανόμενα τεστ για όλους τους εργαζόμενους που να καλύπτονται από την εργοδοσία η το ΕΣΥ, ολοκληρωμένο πρόγραμμα εμβολιασμού με προληπτικές εξετάσεις, παρακολούθηση των εμβολιασμένων και φαρμακοεπαγρύπνηση, με ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Το γεγονός ότι κάποιος εργαζόμενος δεν έχει εμβολιαστεί να μην έχει καμία επίπτωση στα εργασιακά του δικαιώματα.

  Το Δ.Σ του σωματείου μας συμπαρατάσσεται με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου που μάχονται για τα δικαιώματα των εργαζομένων μας και αποφάσισε πως δε θα παραχωρήσουμε το μητρώο των μελών μας, το καταστατικό, τις οικονομικές καταστάσεις του σωματείου μας στο κρατικό μητρώο. Δε θα εφαρμόσουμε τις ηλεκτρονικές γενικές συνελεύσεις και ψηφοφορίες.

  Παλεύουμε για την προστασία του απεργιακού δικαιώματος της συνδικαλιστικής δράσης, ενάντια στην απεργοσπασία, να καταργηθεί η προβοκατόρικη διάταξη περί «άσκησης ψυχολογικής βίας» που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

  Να  δοκιμάσουμε τις  δυνάμεις μας, να πιστέψουμε στο δίκιο μας.                                                 

Η Διοίκηση του Σωματείου μας καλεί τους εργαζόμενους και τους ανέργους   του κλάδου στην Ικαρία στις 9/11/2021 να πάρουν μέρος στην παράσταση διαμαρτυρίας  

(Πεζόδρομος  ΟΑΕΔ  στον Άγιο Κήρυκο στις 12:00).

Παρέμβαση των ΕΛΜΕ στο Δ.Σ. της ΟΛΜΕ την Τρίτη  9/11 13:00 απαιτώντας  την άμεση σύγκληση νέας Γενικής Συνέλευσης Προέδρων ΕΛΜΕ

        Την Κυριακή 07/11 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη ΕΛΜΕ με πρωτοβουλία της ΕΛΜΕ Πειραιά. 14 συνολικά ΕΛΜΕ πήραν μέρος, με την ιδιότητα είτε του συμμετέχοντα, είτε του παρατηρητή.
            Στις τοποθετήσεις των εκπροσώπων των ΕΛΜΕ εκφράστηκε η διάχυτη δυσαρέσκεια του κλάδου απέναντι στην πλειοψηφία της Ομοσπονδίας, που έκανε ό, τι μπορεί να σταματήσει η Απεργία-Αποχή, ενώ 20 μέρες μετά τη Γ.Σ. Προέδρων των ΕΛΜΕ, δεν έχει βγάλει ούτε μία ανακοίνωση για το τι να κάνουν οι συνάδελφοι στα σχολεία!

          Την ίδια ώρα, παρά την αντίσταση χιλιάδων εκπαιδευτικών, η επίθεση στα σχολεία για να πάρουν μέρος οι συνάδελφοι στην αντιεκπαιδευτική Αξιολόγηση δυναμώνει.
            Τονίστηκε ότι 32 ΕΛΜΕ μέχρι τώρα έχουν συνυπογράψει κοινό κείμενο-αίτημα που ζητά από το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ σύγκληση νέας Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ (σχεδόν το 40%), γεγονός που καταστατικά υποχρεώνει το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ να προβεί σε εκ νέου σύγκληση (άρθρο 34 του καταστατικού της ΟΛΜΕ).
          Στην κατεύθυνση αυτή, αποφασίστηκε (από όσες ΕΛΜΕ έχουν σχετική απόφαση του Δ.Σ. ή της Γ.Σ.) παρέμβαση στο Δ.Σ. της ΟΛΜΕ (Τρίτη 9/11 13:00), με σκοπό την άμεση σύγκληση νέας Γενικής Συνέλευσης Προέδρων ΕΛΜΕ, αφού προηγηθεί η πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων των ΕΛΜΕ.

          Έγινε πλούσια συζήτηση για το σύνολο της αντιεκπαιδευτικής-αντιλαϊκής πολιτικής (κενά, σχολικές υποδομές υπό κατάρρευση, απεργοκτόνος νόμος Χατζηδάκη, εγκληματική διαχείριση της πανδημίας κλπ).

          Τονίστηκε η ανάγκη συμπόρευσης και κοινού μετώπου με σωματεία Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα, όπως έγινε στα συλλαλητήρια Ομοσπονδιών-Εργατικών Κέντρων-Συνδικάτων στις 4/11, ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης, το νόμο Χατζηδάκη, που θέλει να βάλει το συνδικαλιστικό κίνημα στο γύψο. Ιδιαίτερα στάθηκαν οι εκπρόσωποι των ΕΛΜΕ στα διδάγματα από τον εμβληματικό και νικηφόρο αγώνα των λιμενεργατών της COSCO, των διανομέων της E-FOOD. Τονίστηκε η ανάγκη προετοιμασίας για πανεργατική απεργιακή απάντηση.

          Τέλος, έγιναν μια σειρά προτάσεις, όπως η πραγματοποίηση πανεκπαιδευτικού συλλαλητηρίου μέσα στη βδομάδα, από κοινού με φοιτητικούς συλλόγους, η ανάληψη αγωνιστικών πρωτοβουλιών σε κάθε περιοχή για τα οξυμμένα προβλήματα (κενά, τμήματα, υποδομές κ.α.), η ανάγκη συσκέψεων με γονείς.

          Οι ΕΛΜΕ που πήραν μέρος με απόφαση ήταν: Πειραιάς, Κεφαλλονιά-Ιθάκη, Κέρκυρα, Λήμνος, Β’ ΕΛΜΕ Δωδεκανήσου, Γ΄ Αθήνας, Γ’ Δυτικής Αθήνας.

          Οι ΕΛΜΕ που πήραν μέρος σαν παρατηρητές ήταν: Δ’ ΕΛΜΕ Ανατολικής Αττικής, Δ’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, ΕΛΜΕ Ζακύνθου, ΕΛΜΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής, Α’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής, ΕΛΜΕ Φθιώτιδας, Α’ ΕΛΜΕ Κυκλάδων.