Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

«Ποδαρικό» με νέα «δώρα» κάνουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι και τη νέα χρονιά, με την κυβέρνηση να σπεύδει να θωρακίσει την κερδοφορία τους με «ζεστό» χρήμα από το Ταμείο Ανάκαμψης, φοροελαφρύνσεις και νέες αναδιαρθρώσεις, με οδηγό τη στρατηγική του «πράσινου New Deal», στην οποία «επαυξάνουν» ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα.

Η δραμινή εταιρεία  REYCAP, όπως δείχνουν τα οικονομικά στοιχειά που ανακοινώσε, αύξησε τον τζίρο της για το 2020 στα 78,81 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2019 (78,26 εκατ.) και παρουσιάζοντας θετική εικόνα για το 2021 προχωράει σε νέα επένδυση ύψους 11,36 εκτ.ευρώ  για την κατασκευή ενός νέου βιομηχανικού κτιρίου και την αγορά νέου υπερσύγχρονου βιομηχανικού εξοπλισμού με κρατική ενίσχυση για την εταιρεία, με τη μορφή φορολογικής απαλλαγής, που αγγίζει τα 4 εκατ. ευρώ.

Την ίδια στιγμή, παρά την αύξηση των κερδών της, η «ευεργέτιδα» REYCAP με «κοινωνική προσφορά» στην πόλη της Δράμας δεν είναι το ίδιο γενναιόδωρη με τους εργαζόμενους της, ενοικιαζόμενοι στο μεγαλύτερο ποσοστό τους, που παράγουν τον πλούτο της. Αντίθετα, και στο όνομα της κερδοφορίας, εφαρμόζει εντατικοποίηση της εργασίας και  όλους τους αντεργατικούς νόμους και διατάξεις των προηγούμενων κυβερνήσεων αλλά και του νέου νόμου-έκτρωμα, του νόμου Χατζηδάκη, όπως καταγγέλθηκε στο σωματείο μας από εργαζόμενους της εταιρείας, που αναφέρουν τα ακόλουθα:

-Κατάργηση της  κατ’ έθιμο αργίας των Φώτων (μέχρι πέρσι δεν λειτουργούσε η εταιρεία τη συγκεκριμένη μέρα)

-Κατάργηση Κυριακάτικης Αργίας

– Εκκρεμούν κανονικές άδειες του 2021 προς τους εργαζόμενους

-Πόστα, που λόγω  της επικινδυνότητας πρέπει οι εργαζόμενοι σ’ αυτά να είναι ενταγμένοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, καλύπτονται με ανειδίκευτους εργάτες

-Διαχωρισμός μόνιμων-συμβασιούχων  εργαζομένων για βαρέα και ανθυγιεινά

-Μη αναγνώριση τριετιών

-Μη τήρηση των μέτρων προστασίας για την COVID-19

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της περιβόητης ανάπτυξης που ευαγγελίζονται εργοδότες, κυβέρνηση, αστικά κόμματα. Χορός εκατομμυρίων για τους επιχειρηματικούς ομίλους, εργασιακή γαλέρα για τους εργαζόμενους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, μόνιμους, συμβασιούχους, ενοικιαζόμενους να οργανωθούν στο σωματείο, να αντιπαλέψουμε μαζί αυτή την κατάσταση. 

 Η οργάνωση των εργαζομένων, η συλλογική τους δράση μέσα από το σωματείο είναι η δύναμη που φοβάται η εργοδοσία.

Να διεκδικήσουμε :

• Υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους
• Να διατηρηθεί η κατ’ έθιμο Αργία των Φώτων, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικής Αργίας.
• Σταθερός χρόνος εργασίας. 5μερο-7ωρο-35ωρο
• Άμεση ένταξη των ενοικιαζόμενων εργαζομένων στον όμιλο της REYCAP
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αόριστου χρόνου
• Ένταξη στα Βαρέα & Ανθυγιεινά όλων των εργαζομένων χωρίς διαχωρισμούς
• Αναγνώριση τριετιών και όλων των επιδομάτων
• Μαζικά – επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας
• Τήρηση όλων των μέτρων προστασίας της ζωής των εργαζομένων από την πανδημία

Οι αγώνες των εργαζομένων στην E-FOOD και την  COSCO και οι κατακτήσεις που είχαν απέδειξαν την δύναμη που έχει ο οργανωμένος αγώνας, η ταξική πάλη

Αυτοί οι αγώνες δείχνουν τον δρόμο που πρέπει να βαδίσει ο κάθε εργαζόμενος, ο κάθε άνεργος, η εργαζόμενη νεολαία, τη νέα χρονιά που έρχεται.

Για να μείνουν στα χαρτιά οι νόμοι, που μας θέλουν σύγχρονους σκλάβους!

Για να προστατέψουμε την υγεία και τη ζωή μας!

Απέδειξαν πως ΜΟΝΟ Ο ΛΑΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΩΣΕΙ ΤΟΝ ΛΑΟ.

Με πάνω από 30.000 κρούσματα ανοίγουν τη Δευτέρα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, κέντρα μελέτης, κέντρα ξένων γλωσσών. Παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες του σωματείου μας να ανακοινωθούν από τα αρμόδια υπουργεία και τον ΕΟΔΥ συγκεκριμένα πρωτόκολλα που να απηχούν την πραγματικότητα της λειτουργίας των φροντιστηρίων, τίποτα δεν έχει γίνει. Με την μετάλλαξη “Όμικρον” να σαρώνει, τίποτα δεν υποχρεώνει του εργοδότες να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, να μειώσουν τους μαθητές ανά τάξη με βάση τα τετραγωνικά και να εξασφαλίσουν τεστ σε όλο το προσωπικό. Συνεχίζει να μην υπάρχει καμία ουσιαστική πρόνοια για τους συναδέλφους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

Όλα τα παραπάνω όμως είναι αναμενόμενα από τη στιγμή που:

Πρώτον, η κυβέρνηση έχει αποθεώσει την ατομική ευθύνη, έχει καλλιεργήσει την αυταπάτη ότι με το εμβόλιο θα ξεμπερδέψουμε από την πανδημία και δεν χάνει την ευκαιρία να δίνει πάσα στον ανορθολογισμό. Αντί για ολοκληρωμένο εμβολιαστικό σχεδιασμό, με προσωποποιημένη ενημέρωση, προληπτικές εξετάσεις και φαρμακοεπαγρύπνηση, αξιοποίησε το εμβόλιο για διχασμό και πρόστιμα.

Δεύτερον, δεν έχει γίνει έως τώρα κανένας έλεγχος για τους όρους λειτουργίας των συγκεντρωμένων χώρων δουλειάς ακόμη με αυτά τα πρωτόκολλα λάστιχο που υπάρχουν. Ίδιας κοπής είναι και η απαράδεκτη καραντίνα των 5 ημερών, που δεν εξυπηρετεί τίποτα άλλο παρά τα υγειονομικά πρωτόκολλα της οικονομίας των λίγων. Ομοίως, στους χώρους των φροντιστηρίων δεν ελέγχονται οι εργοδότες για τον συνωστισμό που επιβάλλουν στις αίθουσες, την προσχηματική καθαριότητα, τις συνθήκες κακού αερισμού και τόσα άλλα.

Τρίτον, συνεχίζεται ακόμη η τραγική κατάσταση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Είναι ξεκάθαρο ότι αποτελεί επιλογή της κυβέρνησης, όπως και όλων των προηγούμενων, η συνειδητή υποβάθμιση του ΕΣΥ, προκειμένου να ανοιχτούν νέα πεδία κερδοφορίας για τους επιχειρηματίες του κλάδου της υγείας. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν επαναλειτουργεί τα 8 δημόσια νοσοκομεία που κράτησαν κλειστά και όλες οι προηγούμενες, αλλά προαναγγέλλει νέες συγχωνεύσεις. Στέκεται κυνικά, άλλωστε, απέναντι στις δεκάδες χιλιάδες νεκρούς και αρνείται να επιτάξει τον ιδιωτικό τομέα υγείας, να ενισχύσει το ΕΣΥ με μόνιμο προσωπικό, να επαναφέρει τις χιλιάδες εργαζομένους που έβγαλε σε αναστολή γιατί δεν εμβολιάστηκαν. Δεν θέλει ούτε καν να χορηγήσει δωρεάν τεστ στους εργαζομένους, κάνοντας λόγο για νέα μνημόνια, την ίδια στιγμή που δίνει ένα σκασμό λεφτά για τα πολεμικά σχέδια του ΝΑΤΟ και για τη διατήρηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Εν μέσω, λοιπόν, του τέταρτου κύματος της πανδημίας με την κατάσταση να παραμένει εκτός ελέγχου, ανακοινώνονται και αναμασιούνται τα ίδια μέτρα ανοίγματος των δομών εκπαίδευσης, αυτά που μας έφεραν έως εδώ. Συνεχίζεται δηλαδή η εγκληματική πολιτική εις βάρος των εργαζομένων, των μαθητών και των λαϊκών στρωμάτων. Πέρσι η κυβέρνηση προσέφυγε στην τηλεκπαίδευση, την οποία και θεώρησε ισάξια της δια ζώσης. Ωστόσο, εκπαιδευτικοί, γονείς και μαθητές γνωρίζουμε καλά ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Είναι ανυπολόγιστα τα μαθησιακά κενά που άφησε, όπως και οι συνέπειες που είχε στην ψυχική και κοινωνική ανάπτυξη των μαθητών μας. Σε όλα αυτά η κυβέρνηση στέκεται απλά αδιάφορη.

Συνολικότερα η νέα προσφυγή στην τηλεργασία και η αναστολή συμβάσεων εργασίας δεν ωφελεί τους εργαζόμενους σε οποιοδήποτε κλάδο. Θυμόμαστε τις απειλές και τους εκβιασμούς των εργοδοτών για εργασία εξ αποστάσεως, που αμειβόταν με το επίδομα της αναστολής. Θυμόμαστε τον εξαναγκασμό συναδέλφων στον κλάδο μας σε επιστροφή χρημάτων που υπερέβαιναν το μισθό τους! Θυμόμαστε τις απλήρωτες ώρες και τα λειψά ένσημα.

Για εμάς, η υγεία και η ίδια η ζωή μας δεν μπαίνουν στο ζύγι του κόστους οφέλους.

Η δουλειά μας δεν είναι για show, ούτε για χαρτζιλίκι.

Αμφισβητούμε την πολιτική που θεωρεί εμπόρευμα την υγεία μας, που παίζει με την μόρφωση και την ανάπτυξη των μαθητών μας, που υπονομεύει τη δουλειά μας.

Απαιτούμε:

• Δωρεάν επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλο τον πληθυσμό.
• Μείωση του αριθμού μαθητών ανά τάξη με απόσταση 1,5 μέτρο μεταξύ τους. Καθολική ισχύς για όλες τις δομές εκπαίδευσης.
• Μείωση της διάρκειας της διδακτικής ώρας και αύξηση του χρόνου διαλείμματος για αερισμό και καθαρισμό των αιθουσών. Προσωπικό καθαριότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου.
• Όχι στην αντιδραστική και αντιπαιδαγωγική αναμετάδοση του μαθήματος. Εξασφάλιση των όρων για την ασφαλή δια ζώσης διδασκαλία.
• Διατήρηση των συμβάσεων και δήλωση όλων των ωρών εργασίας για κάθε εργαζόμενο.
• Οργάνωση τώρα της επιδημιολογικής επιτήρησης και ουσιαστικής ιχνηλάτησης στους χώρους εργασίας με ευθύνη του κράτους. Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού, για νέες ΜΕΘ, για επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, με προτεραιότητα στις ΜΕΘ

Λήψη άμεσων μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

            Η εξάπλωση του COVID-19 έχει πλέον επηρεάσει και τους βιομηχανικούς χώρους, ειδικά στα διυλιστήρια των ΕΛΠΕ μέσα σε λίγες ημέρες έχουν αναφερθεί δεκάδες κρούσματα. Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν νοσήσει, αναγκάζονται σε υπερωριακή 12ωρη απασχόληση, ενώ  εργάζονται και κατά τη διάρκεια των ρεπό τους για να καλύψουν τις ανάγκες σε προσωπικό.

            Η αντιστοιχία της διαχείρισης της κατάστασης που έφερε η πανδημία αυτή τη διετία από μεριάς διοίκησης των ΕΛΠΕ θυμίζει αυτή της κυβέρνησης. Δυο χρόνια τώρα, η κυβέρνηση έχει μειώσει απανωτά τις δαπάνες για τον τομέα της υγείας. Αντίστοιχα, η διοίκηση των ΕΛΠΕ τα τελευταία δυο χρόνια έχει μειώσει το προσωπικό μέσω προγράμματος «εθελουσίας», ενώ δεν έχει προχωρήσει σε καμία πρόσληψη.

Ενώ έχει ακέραια την ευθύνη για την οριακή, εκρηκτική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, τώρα ζητάει από το κουρασμένο ήδη προσωπικό, που όλο αυτό το διάστημα έχει καλύψει κενές θέσεις, καραντίνες και ασθένειες για άλλη μια φορά να «βάλει πλάτη». Δεν φτάνει όμως αυτό, κουνάει το δάχτυλο προς τους εργαζόμενους ότι τάχα δεν τηρούν τα μέτρα, ενώ ταυτόχρονα απειλεί με αναφορές όποιον δεν μπορεί να δουλέψει 12ωρο.

Να σταματήσουν άμεσα οι απειλές! Ξεκαθαρίζουμε ότι σε κάθε περίπτωση για εμάς προέχει η υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Έχοντας αυτό σαν προτεραιότητα, απαιτούμε να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία τους, ακόμα και μείωση της παραγωγής. Δεν γίνεται να πληρώνουν οι εργαζόμενοι τις επιλογές της διοίκησης με την ίδια τους την υγεία.

• Άμεσες προσλήψεις για κάλυψη των οργανικών και έκτακτων κενών
• Όχι στα εξαντλητικά 12ωρα
• Καμία έκπτωση στα μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων

Τι άλλο να πει κανείς για να περιγράψει την πέρα από κάθε όριο δραματική κατάσταση στα νοσοκομεία του νομού. Ποδαρικό στο Νοσοκομείο Γιαννιτσών για το 2022 σε συνθήκες τριτοκοσμικές, με μία ειδική παθολόγο και έναν ειδικευόμενο για 80 ασθενείς σε παθολογική, τμήμα covid-19 και τμήμα υπόπτων για covid-19 και με την ροή στο ΤΕΠ των covid-19 και στο ΤΕΠ της παθολογικής σταθερά στο κόκκινο !!

Οι δύο μόλις γιατροί να εφημερεύουν έχοντας ξεπεράσει κάθε όριο ψυχικής και σωματικής αντοχής σε μια εφιαλτική και επικίνδυνη εφημερία, να ψάχνουν στο τηλέφωνο τη Διοίκηση για να της μεταφέρουν την εκτός ελέγχου κατάσταση και να απαιτήσουν λύσεις.

Η δραματική κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας ΔΙΑΨΕΥΔΕΙ τις απαράδεκτες δηλώσεις του υπουργού Υγείας ότι δήθεν «δεν έχει αυξηθεί η πίεση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας».

Ως πότε η κυβέρνηση, το υπουργείο Υγείας, οι διοικήσεις, θα πετούν στο καλάθι των αχρήστων τις προτάσεις των νοσοκομειακών γιατρών; Ως πότε θα παίζουν κορώνα- γράμματα με τις ζωές μας; Ως πότε θα αποποιούνται τις ευθύνες τους και θα κρύβονται πίσω από το δάκτυλό τους;

Ως ελάχιστα άμεσα μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των παθολογικών κλινικών και των ΤΕΠ των δύο νοσοκομείων απαιτείται:

• να ενισχυθούν ΤΩΡΑ οι παθολογικές κλινικές και τα ΤΕΠ με άμεσες προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων παθολόγων, από τους συμμετέχοντες σε κρίσεις για προκηρυχθείσες θέσεις παθολόγων άλλων νοσοκομείων της περιοχής και τους πίνακες των επικουρικών και με άμεσες προσλήψεις μόνιμων νοσηλευτών, αξιοποιώντας τον πίνακα επιλαχόντων της 2Κ/2019.
• να μονιμοποιηθούν όλοι οι επικουρικοί και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας των εργαζομένων στις μονάδες Υγείας.
• να τεθεί στην απόλυτη διάθεση του κράτους υποχρεωτικά και άνευ όρων το σύνολο των δομών και του υγειονομικού προσωπικού του ιδιωτικού τομέα υγείας και να ενταχθεί σε ενιαίο κρατικό σχέδιο αντιμετώπισης της πανδημίας.