Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Νομού Χανίων που όλο το προηγούμενο διάστημα μπήκαμε μπροστά σε αγωνιστικές πρωτοβουλίες, συντονίσαμε την δράση μας με συσκέψεις, συνεχίζουμε ακόμα πιο δυναμικά στηρίζοντας την κινητοποίηση των Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Σχολείων της πόλης μας την Πέμπτη 20 Ιανουαρίου στις 19:00 στην πλατεία της Δημοτικής Αγοράς.

Εμείς οι γονείς και όλοι οι εργαζόμενοι έχουμε ζήσει όλο αυτό το διάστημα τις απερισκεψίες της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της πανδημίας στους εργασιακούς χώρους  με τα υγειονομικά πρωτόκολλα να γίνονται λάστιχο, τις ευέλικτες μορφές εργασίας να οργιάζουν και μέτρα προστασίας των εργαζομένων να παραμένουν ελλιπή.

          Μετράμε καθημερινά δεκάδες νεκρούς και χιλιάδες νέα κρούσματα κορονοϊού, γεγονός  που φανερώνει ότι η εξάπλωση της πανδημίας είναι πλέον ανεξέλεγκτη. Η κυβέρνηση που έχει χάσει τον έλεγχο, αντί να πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και το λαό, κινείται στην αντίθετη κατεύθυνση. Μαζί με την ατομική ευθύνη, με την οποία προσπάθησε να ρίξει το βάρος και το κόστος της αντιμετώπισης στις πλάτες μας, διολισθαίνει  και στη λογική της «ανοσίας της αγέλης», καλώντας μας να προστατεύσουμε την υγεία μας και την ζωή μας, ο καθένας από μόνος του και όπως μπορεί.

Μόνο έτσι μπορούν να εξηγηθούν τα απαράδεκτα πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ κατ’ εντολή του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με τα οποία μειώνεται η καραντίνα σε 5 ημέρες, μετατρέποντας ακόμα περισσότερο τους χώρους δουλειάς σε εστίες υπερ-μετάδοσης. Η έλλειψη μηχανισμών ελέγχου και ιχνηλάτησης θέτουν καθημερινά σε κίνδυνο χιλιάδες εργαζόμενους και το σύνολο του λαού. Προκειμένου να μην διαταραχθούν τα κέρδη των εργοδοτών, οι αναστολές συμβάσεων, οι απολύσεις, συνολικά η προσπάθεια χτυπήματος των δικαιωμάτων μας έχουν γίνει καθημερινότητα.

          Στην ίδια λογική εντάσσονται και οι αποφάσεις για την επαναλειτουργία της εκπαίδευσης χωρίς ουσιαστικά μέτρα. Οι εκπαιδευτικοί καλούνται να επιστρέψουν στις αίθουσες που στοιβάζονται 25 με 30 παιδιά. Με βάση το απαράδεκτο μέτρο του 50%+1, θα πρέπει τα κρούσματα να φτάσουν πάνω από 12 για να σταματήσει η λειτουργία ενός τμήματος. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα κληθούμε να στέλνουμε τα παιδιά μας στο σχολείο, που θα έχει μετατραπεί σε εστία υπερ-μετάδοσης.

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα των Συλλόγων Γονέων:

• Αραίωση μαθητών ανά τάξη. Ανάκληση των συγχωνεύσεων. Εξεύρεση νέων χώρων και αιθουσών, για την ικανοποίηση του αιτήματος για μείωση των μαθητών 15/τμήμα.
• Άμεση πρόσληψη εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού στα σχολεία για την κάλυψη όλων των πραγματικών κενών.
• Μαζικά, δωρεάν επαναλαμβανόμενα τεστ στα σχολεία, με ευθύνη του ΕΟΔΥ, με την πρόσληψη όλου του αναγκαίου προσωπικού.
• Δωρεάν rapid και PCR test για όλους!
• Δωρεάν παροχή μασκών αυξημένης προστασίας στα σχολεία.
• Προσλήψεις σχολικών νοσηλευτών.
• Σύνδεση των σχολείων με την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και ενίσχυση της τελευταίας.
• Ασφαλείς σχολικές μεταφορές με μείωση της πληρότητας και αύξηση των δρομολογίων.
• Κατάργηση της Τράπεζας Θεμάτων και της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής. Ούτε σκέψη για εξετάσεις τύπου Pisa.
• Στοχευμένα εκπαιδευτικά-παιδαγωγικά μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας σε μαθησιακό και ψυχοκοινωνικό επίπεδο. Γενίκευση των προγραμμάτων Ενισχυτικής Διδασκαλίας, Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης και διάθεση όλων των αναγκαίων ωρών σε φροντιστηριακά μαθήματα. Αναπροσαρμογή της σχολικής ύλης.
• Κανένα παιδί χωρίς την ειδική επιστημονική στήριξη που έχει ανάγκη.
• Διαμόρφωση πρωτοκόλλων με κριτήριο την προστασία της υγείας μαθητών, γονιών και εκπαιδευτικών και όχι πρωτόκολλα υπερμετάδοσης του ιού (50%+1, 5μερη καραντίνα).
• Καμπάνια επιστημονικής ενημέρωσης για τον εμβολιασμό μέσα στα σχολεία.
• Γενναία κρατική χρηματοδότηση για την ενίσχυση και στήριξη των Δημόσιων Υγείας.
• Επίταξη του Ιδιωτικού Τομέα Υγείας.
• Ανάκληση των αναστολών εργασίας στους υγειονομικούς.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση παίρνουμε την υπόθεση της προστασίας της υγείας των παιδιών μας, της ζωής μας  και των δικαιωμάτων μας στα χέρια μας.

Καλούμε τα μέλη μας και τα υπόλοιπα σωματεία του νομού μας να δώσουν μαζικά το παρών, τους εργαζόμενους γονείς  και την νεολαία τηρώντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, όπως έχουμε κάνει και στο παρελθόν.

Όλοι  στην συγκέντρωση στην πλατεία Δημοτικής Αγοράς, την Πέμπτη 20/01 στις 19:00μμ το απόγευμα  για να απαιτήσουμε να γίνουν τώρα πράξη  τα δίκαια αιτήματα.

Συνάδελφοι,σες μετά την συμμετοχή στην κινητοποίηση των συνδικάτων της Αθήνας την περασμένη Πέμπτη στο υπουργείο υγείας, δίνουμε συνέχεια στην μάχη για να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της υγείας μας και των επιβατών.
Οι διοικήσεις των εταιρειών στον ΟΑΣΑ νομίζουν πως θα ξεμπερδέψουν με μια καλύτερη μάσκα που μοιράζεται από το πρωί στα Α/Σ. Μάσκα, γάντια , λίγο αντισηπτικό και ατομική ευθύνη στη νιοστή για να βγει η πανδημία. Κουβέντα για πύκνωση των δρομολογίων, για κατάργηση των ενδιάμεσων αλλαγών και των υπόλοιπων μέτρων που οι συνθήκες επιβάλλουν.
Η αδιαφορία των πλειοψηφιών των σωματείων του χώρου στην πρόταση μας για αγωνιστική κινητοποίηση δίνει άλλοθι στην κυβέρνηση για τον τρόπο που χειρίζεται την πανδημία.

Δεν είναι ζήτημα αντιπαράθεσης για εμάς, αλλά δεν μπορούμε να παίζουμε την ζωή μας κορόνα- γράμματα για να μην ξοδευτεί η κυβέρνηση και αυτοί που λυμαίνονται τον κόπο μας .

Απαιτούμε εδώ και τώρα:
-Επίταξη όλων των διαθέσιμων ιδιωτικών μέσων και ένταξη τους στο σχεδιασμό του ΟΑΣΑ για όσο διαρκεί η πανδημία.
– Συχνά δωρεάν τεστ σε όλο το προσωπικό εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους.
– Καθημερινή συχνή απολύμανση των οχημάτων και των εγκαταστάσεων πριν την ανάληψη εργασίας- κατάργηση των ενδιάμεσων αλλαγών.
-Επισκευή και ανανέωση του στόλου.
– Προσλήψεις προσωπικού
– Κατάργηση της διακεκομμένης βάρδιας που καταπονεί το προσωπικό και το καθιστά ευάλωτο στην πανδημία.

Όλοι την Τετάρτη 19/01 στην παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία του ΟΑΣΑ στις 12:00

Τα σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ θέλουμε, από αυτήν τη μικρή γωνιά του πλανήτη, να στείλουμε ένα τεράστιο μήνυμα διεθνιστικής αλληλεγγύης, στον αγωνιζόμενο λαό του Καζακστάν, που ξεσηκώθηκε ενάντια στο σφοδρό κύμα ακρίβειας, που επέβαλλε η αστική κυβέρνηση της χωράς του.

Οι εργαζόμενοι αγωνίζονται ενάντια στη φτώχεια, την ανεργία και την ακρίβεια, για ζωή με δικαιώματα, που τους τα στερούν μια χούφτα εκμεταλλευτές όπως και σε όλο τον κόσμο .

Ο εργαζόμενος λαός του Καζακστάν σήκωσε το ανάστημα του, οργανώνοντας μαζικές απεργίες και διαδηλώσεις για τα δίκαια αιτήματα του. Αυτό το ονομάζουν τρομοκρατία και το αντιμετωπίζουν με δολοφονίες, όργιο καταστολής του στρατού και της αστυνομία , με σωρεία απαγορεύσεων, απαγωγές και εξαφανίσεις αγωνιστών .

Αυτή είναι η οργανωμένη απάντηση κάθε αστικού κράτους,  όταν δεν μπορούν να διαχειριστούν την πολιτική κατάσταση. Αντιμετωπίζουν το λαό και τους αγώνες του σαν εχθρό και δεν διστάζουν να χύνουν το αίμα εκατοντάδων αγωνιστών για τα κέρδη τους και τους ενεργειακούς ανταγωνισμούς τους .

Όλοι σήμερα Δευτέρα 17 Γενάρη, στην Πρεσβεία του Καζακστάν στην Αθήνα, στις 6 μ.μ στην παράσταση διαμαρτυρίας, με τα Συνδικάτα της Αττικής.

Με έγγραφό του το ΥΠΑΙΘ (Αρ.Πρ. 2277/ΓΔ4/10-1-22) απαιτεί την αποτύπωση-καταγραφή του υπάρχοντος εξοπλισμού ΤΠΕ των σχολικών μονάδων μέχρι τις 31/1. Με βάση το ίδιο έγγραφο, όσες σχολικές μονάδες δεν την πραγματοποιήσουν δε θα παραλάβουν νέο εξοπλισμό(!) (.. για την αναβάθμιση του εξοπλισμού θα ληφθούν υπόψη μόνο οι σχολικές μονάδες, τα στοιχεία των οποίων έχουν συμπληρωθεί στο πληροφοριακό σύστημα εντός της προθεσμίας που αναγράφεται…).

Η συγκεκριμένη οδηγία, με το απαράδεκτο και ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα και τις απειλές που έχουν γίνει μόνιμη επωδός σε κάθε απόφαση του ΥΠΑΙΘ, έρχεται να προστεθεί σε ένα ήδη ασφυκτικό πλαίσιο συνεχών και πιεστικών απαιτήσεων στα πλαίσια του διοικητικού έργου, που απαιτεί πολλές ώρες ενασχόλησης και μόνο με γραμματειακή υποστήριξη, για να διεκπεραιώνεται στην ώρα του.

Σκέφτηκε άραγε κανείς εκεί στο Υπουργείο Παιδείας και στα επιτελεία του, ότι αυτή η καταγραφή απαιτεί απίστευτο χρόνο που λείπει από τους εκπαιδευτικούς; Σκέφτηκε μήπως την κατάσταση που επικρατεί στα σχολεία με τη διαχείριση των πρωτοκόλλων για τον κορονοϊό; Ειδικά για τα νηπιαγωγεία σκέφτηκε κανείς ποιος θα αποτυπώσει τον ψηφιακό εξοπλισμό; Η Νηπιαγωγός που απαντάει στα τηλέφωνα, που ελέγχει τις κοβιντοκάρτες και την πλατφόρμα edupass, που πρωτοκολλεί, που συμπληρώνει κουτάκια, φόρμες και φακέλους εργασιών, που κάνει μάθημα και εφημερία σε κάθε διάλειμμα, που επιτηρεί συνεχώς τα νήπια;

Είναι προκλητική η αδιαφορία τους για τη λειτουργία σχολείου, για τις μορφωτικές ανάγκες των μαθητών, για τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών που γίνονται κυριολεκτικά λάστιχο.

Ας αφήσουν την υποκρισία στο ΥΠΑΙΘ. Για το ότι χιλιάδες μαθητές την περίοδο της τηλεκπαίδευσης είχαν περιστασιακή ή καθόλου πρόσβαση, για το ότι οι εκπαιδευτικοί μπήκαν σε αυτή τη διαδικασία με δικά τους μέσα δεν φταίει η έλλειψη ψηφιοποίησης. Για την τραγική κατάσταση συνολικά των σχολικών υποδομών, μεταξύ των οποίων και τα τεχνολογικά μέσα, υπεύθυνη είναι η διαχρονική πολιτική υποχρηματοδότησης των σχολικών υποδομών, η αντιμετώπισή τους ως κόστος. Η «ψηφιοποίηση» της εκπαίδευσης δεν είναι η μαγική λύση για τα μεγάλα προβλήματα των ακατάλληλων και απαρχαιωμένων υποδομών, των κτηρίων που καταρρέουν και πλημμυρίζουν, των ανύπαρκτων εργαστηρίων και βοηθητικών χώρων. Σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί από την προηγούμενη εβδομάδα για άλλη μια φορά η αγωνία για το άνοιγμα των σχολείων χωρίς μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, η ανησυχία για τα πρωτόκολλα υπερμετάδοσης του κορονοϊού (50%+1), η ασφυκτική πίεση και οι απειλές για την υλοποίηση της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης.

Απαιτούμε εδώ και τώρα από το ΥΠΑΙΘ:

• Να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο και να σταματήσει τις απειλές. Να δώσει όλο τον απαραίτητο χρόνο ώστε να είναι εφικτή η διαδικασία της καταγραφής με σωστό τρόπο.
• Να διαθέσει το κατάλληλο προσωπικό σε επίπεδο Δ/νσης Εκπαίδευσης αλλά και σχολικής μονάδας (γραμματειακή υποστήριξη) ώστε η συγκεκριμένη καθώς και άλλες υποστηρικτικές εργασίες να μην επιβαρύνουν μόνιμα τους εκπαιδευτικούς.
• Να ενισχύσει όλα τα σχολεία με σύγχρονα τεχνολογικά μέσα και εξοπλισμό, αποκλειστικά με ευθύνη του κράτους. Σύγχρονες και ασφαλείς σχολικές υποδομές.

Απαιτούμε την ανάκληση όλων των απολύσεων Συνδικαλιστών που πραγματοποιήθηκαν από την εργοδοσία προκειμένου να επιβληθεί «σιγή ιχθύος» στο εργατικό κίνημα, ώστε να εφαρμοστεί στο σύνολό της όλη η αντεργατική νομοθεσία και οι  διατάξεις που ψήφισαν διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις, ολοκληρώνοντας το έγκλημά τους με το αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη 4808/21.

Χαρακτηριστική είναι η απόλυση του Προέδρου του Συνδικάτου ΣΕΜΛΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ από την εταιρεία ‘Edilmac’, που αποτελεί την πρώτη απόλυση συνδικαλιστή με τον εν λόγω νόμο. Απόλυση εμβληματική που δείχνει πως κυβέρνηση και εργοδοσία βαδίζουν χέρι-χέρι για να μειώσουν έως την πλήρη εξάλειψη τους τα εργασιακά δικαιώματα.

Εκφράζουμε την συμπαράστασή μας σε όλους τους απολυμένους συναδέλφους και στηρίζουμε όλες τις κινητοποιήσεις τους, διεκδικώντας να ανακληθούν όλες οι συνδικαλιστικές απολύσεις και να σταματήσουν οι συνδικαλιστικές διώξεις.

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Στηρίζουμε, Συμμετέχουμε και Καλούμε Σωματεία και εργαζομένους να συμμετάσχουν:

• Στην παράσταση διαμαρτυρίας, την Τρίτη 18 Ιανουαρίου στις 11:00, στο Υφυπουργείο Μακεδονίας Θράκης ενάντια στις συνδικαλιστικές απολύσεις.
• Στη συγκέντρωση, την Τετάρτη 19 Ιανουαρίου στις 08:30, έξω από τα δικαστήρια Πολυγύρου, ημέρα που θα πραγματοποιηθεί η δίκη ενάντια στην πρώτη απόλυση συνδικαλιστή του Προέδρου του Σ.Ε.Μ.ΛΑ. με τον νόμο Χατζηδάκη.

Επισυνάπτεται το Δ.Τ. 13-01-2022 του ΣΕΜΛΑ Β. ΕΛΛΑΔΟΣ 

 Οι εταιρείες στα μεταλλεία θέλουν να απαλλαχτούν από οποιαδήποτε φωνή διεκδικεί αυξήσεις και καλύτερους όρους εργασίας για τους μεταλλωρύχους ώστε να μπορούν πλέον ανενόχλητοι να «κόβουν» εργατικές κατακτήσεις, να μειώνουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των μεταλλωρύχων, να συνεχίζουν να μην λαμβάνουν ουσιαστικά μέτρα Υγείας & Ασφάλειας για την προστασία των μεταλλωρύχων και να διατηρούν την ανασφάλεια για τους εργαζόμενους.

Στην προσπάθεια των εταιρειών στα μεταλλεία να επιβάλλουν «σιγή ιχθύος», χαρακτηριστική είναι η απόλυση του Προέδρου του Συνδικάτου μας από την εταιρεία ‘Edilmac’, που αποτελεί την πρώτη απόλυση συνδικαλιστή με τον νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη 4808/21. Απόλυση που δείχνει πως κυβέρνηση και εργοδοσία έχουν κοινό στόχο να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση στους εργαζόμενους και να μειώσουν συνολικά τα δικαιώματα τους.

Χαρακτηριστικό της στόχευσης τους, είναι το πογκρόμ συνδικαλιστικών απολύσεων που έχει εξαπολύσει η εργοδοσία με αρχή το Συνδικάτο μας, ακολούθησαν απολύσεις συνδικαλιστών στο επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων στην “Praktiker”, στο σωματείο εργαζομένων στις εργολαβίες του ΑΠΘ, στο σωματείο Οδηγών και Προσωπικού ΚΤΕΛ Ζακύνθου, στο σωματείο εργαζομένων στα ‘Πετρέλαια Καβάλας’ που εκεί η εργοδοσία απαγίωσε τον αυταρχισμό της προχωρώντας στην απόλυση όλου του Δ.Σ. του σωματείου.

Εκφράζουμε την συμπαράστασή μας σε όλους τους απολυμένους συναδέλφους και καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα εργατικά σωματεία να συμμετέχουν στις παρακάτω κινητοποιήσεις, διεκδικώντας να παρθούν πίσω όλες οι συνδικαλιστικές απολύσεις και να σταματήσουν οι συνδικαλιστικές διώξεις, εργαζόμενων που μάχονται για τα συμφέροντα των εργαζόμενων:

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Καλούμε:

• Στην παράσταση διαμαρτυρίας, την Τρίτη 18 Ιανουαρίου στις 11:00, στο Υφυπουργείο Μακεδονίας Θράκης ενάντια στις συνδικαλιστικές απολύσεις.
• Στη συγκέντρωση, την Τετάρτη 19 Ιανουαρίου στις 08:30, έξω από τα δικαστήρια Πολυγύρου, ημέρα που θα πραγματοποιηθεί η δίκη ενάντια στην πρώτη απόλυση συνδικαλιστή του Προέδρου του Σ.Ε.Μ.ΛΑ. με τον νόμο Χατζηδάκη.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ – ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/1 6.00 μ.μ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΗ ΠΟΡΕΙΑ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Μόνο τραγική θα μπορούσε να χαρακτηριστεί η κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς με το νέο κύμα της πανδημίας να εξελίσσεται. Καθημερινά μετράμε χιλιάδες κρούσματα  και δεκάδες νεκρούς, κατάσταση η οποία επιβαρύνεται από την ανυπαρξία ουσιαστικών μέτρων για την ενίσχυση των νοσοκομείων, των υγειονομικών, μέτρων που θα μπορούσαν να προλαμβάνουν καταστάσεις, όπως αυτά του μηχανισμού ελέγχου και ιχνηλάτησης, των μαζικών – δωρεάν τεστ κτλ.

Η κυβέρνηση με μέτρα  και πρωτόκολλα επικίνδυνα πλέον για την υγεία και την ασφάλειά μας, κομμένα και ραμμένα στα μέτρα των εργοδοτών συνεχίζει να ρίχνει το μπαλάκι της ευθύνης στους εργαζόμενους και στις οικογένειες μας. Μόνο έτσι μπορεί να εξηγήσει κανείς τις νέες οδηγίες περί 5νθήμερης καραντίνας.  Τα νοσοκομεία βρίσκονται σε τραγική κατάσταση με ελλείψεις εξαιτίας της υποστελέχωσης και της ολοένα μειωμένης χρηματοδότησης όπως φάνηκε και από τον προϋπολογισμό που ψηφίστηκε. Οι ελλείψεις κρατικών δομών για τεστ σπρώχνουν ολοένα και περισσότερο τους εργαζόμενους να τα χρυσοπληρώνουν στους ιδιώτες οι οποίοι θησαυρίζουν στην κυριολεξία από την αγωνία και την προσπάθεια μας να προστατευτούμε.

Τα σχολεία των παιδιών μας άνοιξαν χωρίς καμιά αλλαγή, με αίθουσες των 25 – 30 μαθητών όπου θα πρέπει να νοσεί το 50% συν 1 για να σταματήσει η λειτουργία σε ένα τμήμα, ενώ τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς παραμένουν εστίες υπερμετάδοσης του κορονοϊού.

Οι εργοδότες και στον κλάδο μας αλλά και συνολικότερα αξιοποιούν τα μέτρα και τα υγειονομικά πρωτόκολλα που θεσπίζει η κυβέρνηση ώστε ανενόχλητοι να αυξάνουν τα κέρδη τους. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα με τους τεχνικούς πεδίου στον ΟΤΕ και στην Vodafone αλλά και τους εργαζόμενους στα καταστήματα όπου καλούνται να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά από 5 ημέρες ακόμα και αν είναι θετικοί στον κορονοϊό.

Η ίδια κατάσταση επικρατεί και στους χώρους δουλειάς που ακόμα και σήμερα το μόνο μέτρο που υιοθετούν οι εργοδότες είναι η τηλεργασία ενώ για να βρεις γιατρό εργασίας στον χώρο δουλειάς χρειάζεται να κάνεις….τάμα. Ακόμα και όταν βρούμε γιατρό οι οδηγίες που δίνουν είναι απλά να εργαστούμε στο σπίτι με τηλεργασία ακόμα και αν είμαστε άρρωστοι.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, συνεχίζεται με ακόμα μεγαλύτερη ένταση η επίθεση των εργοδοτών αφού ευκαιρίας δοθούσης προσπαθούν να εφαρμόσουν πλευρές και του νέου νόμου Χατζηδάκη αλλά και των προηγούμενων. Την ώρα που η ακρίβεια σε βασικά αγαθά, στο ρεύμα χτυπάει κάθε εργατική – λαϊκή οικογένεια, οι εργοδότες και στον κλάδο μας χτυπάνε τον μέσο μισθό, καταργώντας δικαιώματα, αυξάνοντας τον χρόνο εργασίας, προχωρούν ακόμα και σε μειώσεις μισθών. Πρώτα και κύρια στον Όμιλο ΟΤΕ όπου η εργοδοσία προχώρησε σε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλες σχεδόν τις θυγατρικές (Γερμανός, CTS, Evalue) με την συμφωνία των παρατάξεων της ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ, όπως επίσης και την υπογραφή Ενιαίου Κανονισμού Προσωπικού όπου περιλαμβάνει πλευρές του νόμου Χατζηδάκη σχετικά με τις υπερωρίες, την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις μετακινήσεις του προσωπικού κτλ.

Ταυτόχρονα μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι παίρνουν πακτωλό χρημάτων από τα πακέτα των ψηφιακών επενδύσεων (8δις το πρόγραμμα για την ψηφιακή οικονομία) και η κερδοφορία τους χτυπάει τρελά ρεκόρ. Προχωρούν σε εξαγορές και συγχωνεύσεις όπως η Wind με τη Nova ενώ μεγάλα μονοπώλια του κλάδου όπως η Vodafone, η ΝΟΚΙΑ έρχονται να επιβάλλουν μονομερώς και με ατομικές συμβάσεις την μονιμοποίηση της τηλεργασίας η οποία και με την πείρα που έχουμε αποκτήσει πλέον οι εργαζόμενοι είναι μια επιπλέον ελαστική σχέση εργασίας και μόνο ως τέτοια μπορεί να αντιμετωπιστεί από τους εργαζόμενους.

Γνωρίζουμε πλέον ότι με την τηλεργασία χάσαμε κάθε έννοια προσωπικού και εργασιακού χρόνου. Γνωρίζουμε την πίεση που μας ασκούν καθημερινά ώστε να δουλέψουμε «λίγο ακόμα», «μόνο για αυτή την Κυριακή που πρέπει να βγει το project», χωρίς βέβαια να το πληρωθούμε. Γνωρίζουμε τους δυσθεώρητους λογαριασμούς ρεύματος που πήραμε αφού το καλοκαίρι «σκάγαμε» και τώρα τον χειμώνα «παγώνουμε» στα σπίτια μας – εργασιακοί χώροι, γνωρίζουμε τι θα πει να κλειδαμπαρώνουμε τις οικογένειες μας μέσα σε 60 – 80 τετραγωνικά σπιτιού για να μην διασαλευτεί η εργασιακή μας καθημερινότητα και ξεπροβάλει κάποιος στην κάμερα την ώρα του meeting μέσω zoom, skype κτλ. Γνωρίζουμε τι θα πει να βρισκόμαστε μόνοι πίσω από μια οθόνη την ώρα που μας ανακοινώνουν κάθε αντεργατικό μέτρο που θέλουν να εφαρμόσουν, όπως απολύσεις, μειώσεις μισθών, διαλειμμάτων και δικαιωμάτων μας.

Όλα αυτά την ώρα που συνολικά επικρατεί πίεση, εντατικοποίηση ώστε να δουλεύουμε περισσότερο με ακόμα λιγότερα δικαιώματα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Μπροστά σε όλη αυτή την κατάσταση δε μπορούμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Μπαίνουμε μπροστά διεκδικώντας  μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας σε όλο το φάσμα της ζωής των εργαζομένων και των οικογενειών μας.

Στην ίδια κατεύθυνση συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τη δράση για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και την διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και μισθών ώστε να μη φορτωθούμε για ακόμα μια φορά τα βάρη της διατήρησης και της αύξησης της κερδοφορίας των μονοπωλιακών ομίλων. Παλεύουμε και διεκδικούμε την υπογραφή επιχειρησιακών και κλαδικής σύμβασης εργασίας με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, συνθήκες και όρους εργασίας που να προστατεύουν την υγεία μας και την ασφάλεια μας κόντρα στην εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη και όλων των αντεργατικών μέτρων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Μαζικά και επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ με ευθύνη εργοδοτών και κράτους
• Οργάνωση τώρα της επιδημιολογικής επιτήρησης και ουσιαστικής ιχνηλάτησης στους χώρους εργασίας με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας.
• Ενίσχυση του προγράμματος μαζικού εμβολιασμού. Πλατιά και οργανωμένη επιστημονική ενημέρωση με επίκεντρο τους χώρους δουλειάς.
• Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, με προτεραιότητα στις ΜΕΘ και τα διαγνωστικά.
• Να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των σχολίων και την προστασία της υγείας των παιδιών μας.
• Άδειες ειδικού σκοπού νόσησης εργαζομένων, φροντίδας τέκνων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Την κατάργηση της τηλεργασίας, να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι με ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Μέχρι τότε ζητάμε άμεσα: 

1. Η απασχόληση με τη μορφή της τηλεργασίας είναι εθελοντική και με δικαίωμα ανάκλησης από τον εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή.
2. Κανείς εργαζόμενος δε μπορεί να εργάζεται εξ ολοκλήρου από απόσταση.
3. Κανείς νεοπροσληφθείς και για διάστημα 1 έτους δε μπορεί να τίθεται σε καθεστώς τηλεργασίας. Απαγορεύεται ο συνδυασμός τηλεργασίας με επιπλέον ελαστικές μορφές απασχόλησης, καθώς αποτελεί όρο ενίσχυσης της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
4. Δεν αποδεχόμαστε την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ούτε κατά την διάρκεια της τηλεργασίας.
5. Απαγορεύεται η τηλεργασία κατά την περίοδο της μαθητείας και της κατάρτισης.
6. Κατά την επιστροφή του τηλεργαζόμενου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, αυτός επανέρχεται αυτοδίκαια στη θέση και στους όρους εργασίας που του αντιστοιχούν.
7. Τα κόστη από την εφαρμογή της τηλεργασίας (εξοπλισμός, ρεύμα, ίντερνετ, κλιματισμός, άλλα πάγια) τα αναλαμβάνει αποκλειστικά ο εργοδότης.
8. Η εργασία από απόσταση δεν υποκαθιστά αναρρωτικές ή άλλες άδειες.
9. Ο εργαζόμενος από απόσταση έχει το ίδιο ωράριο με τον εργαζόμενο στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και απαγορεύεται η επιβολή των stand by. Το ωράριο τηρείται με υποχρέωση του εργοδότη, ο οποίος έχει την αποκλειστική ευθύνη αποσύνδεσης του τηλεργαζόμενου από τα αρχεία, τις πλατφόρμες, τις εφαρμογές, με φραγές στο λογισμικό και στα ηλεκτρονικά μηνύματα της επιχείρησης.
10. Η αφομοίωση από τους εργαζόμενους νέων δεδομένων που σχετίζονται με την εκτέλεση του αντικειμένου της εργασίας και είναι υποχρέωση του εργοδότη, είτε αφορά απλή ηλεκτρονική είτε σεμινάρια είτε συναντήσεις, γίνεται υποχρεωτικά εντός ωραρίου. Κάθε άλλη απασχόληση του εργαζόμενου πριν την έναρξη και μετά τη λήξη του ωραρίου δηλώνεται και αποζημιώνεται με βάση τις νόμιμες αποδοχές για υπερωρία και υπερεργασία.
11. Η εργοδοσία με ευθύνη της διασφαλίζει τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων και των εταιρικών δεδομένων για την περίοδο εργασίας από απόσταση.
12. Αποκλειστικά υπεύθυνος για τα μέτρα πρόληψης, μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των τηλεργαζόμενων είναι ο εργοδότης.
13. Αποκλειστικά και μόνο με αίτημα του εργαζόμενου και έγκαιρη προειδοποίηση να επιτρέπεται ο έλεγχος από αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ, ΚΕΠΕΚ κτλ).

ΟΛΟΙ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/1 6.00 μ.μ

 ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΗ ΠΟΡΕΙΑ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ