Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
Εργατικό Κέντρο Φωκίδας : Εκδήλωση 11 Μάρτη με αφορμή τη μέρα της γυναίκας
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Η ομάδα γυναικών Άμφισσας – Ιτέας (μέλος ΟΓΕ) έχει καλέσει όλα τα σωματεία που είναι στη δύναμη του Εργατικού μας Κέντρου, στην εκδήλωση που διοργανώνει με αφορμή τη μέρα της γυναίκας, την
Παρασκευή 11 Μάρτη στις 6:30μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο.
Η εκδήλωση θα επικεντρωθεί στις εξελίξεις με τον πόλεμο στην Ουκρανία και πιστεύουμε σε αυτές τις συνθήκες πρέπει να εκφραστεί με τη μαζική μας παρουσία ότι δε θέλουμε η χώρα μας να εμπλακεί με κανέναν τρόπο και κανένα πρόσχημα, δε θέλουμε να γίνει η χώρα μας στόχος αντιποίνων. Δε θα δεχτούμε να πληρώνει η χώρα μας για τα συμφέροντα των πετρελαιάδων, των βιομηχάνων, των εφοπλιστών, των τραπεζιτών, των βιομηχάνων όπλων. Τη στιγμή που όταν διεκδικούμε την προστασία της υγείας μας και του εισοδήματός μας, μας λένε ότι δεν υπάρχουν λεφτά. Τη στιγμή που μας λένε ότι για ασφαλή, σύγχρονα σχολεία για τα παιδιά μας δεν υπάρχει φράγκο και να μην έχουμε παράλογες απαιτήσεις!
Καλούμε ιδιαίτερα τις συναδέλφισσες που είναι στα σωματεία μας αλλά και όλες τις εργαζόμενες και τις άνεργες, να παρευρεθούν στην εκδήλωση, γιατί πιστεύουμε ότι μόνο με τον διεκδικητικό συλλογικό αγώνα, με την ανάλογη στήριξη από τους συλλογικούς μας φορείς μπορούν πραγματικά να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας για :
-
Ουσιαστική προστασία της μητρότητας
-
Ειδικά μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού στους χώρους δουλειάς
-
Βρεφονηπιακοί σταθμοί για όλα τα παιδιά με ευθύνη του κράτους
-
Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις στο όνομα δήθεν της “συμφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής”
-
Κάτω τα χέρια από την Κυριακή αργία
Πιστεύουμε ότι αυτές οι διεκδικήσεις αφορούν συνολικά τη λαϊκή οικογένεια, δεν είναι ξέχωρη υπόθεση των γυναικών, άρα ο αγώνας μας είναι κοινός, γι’ αυτό πρέπει να δώσουμε όλοι το παρών στην εκδήλωση.
Ενημερώνουμε επίσης, ότι τα παιδιά θα ζωγραφίσουν εάν θέλουν για την ειρήνη!
Το πρόγραμμα του webradio την Πέμπτη 10 Μαρτίου 2022
Το πρόγραμμα του webradio του ΠΑΜΕ την Πέμπτη 10 Μαρτίου 2022έχει ως εξής :
Στις 7πμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’ (Ε)
Στις 8πμ, εκπομπή του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (Ε)
Στις 9πμ, εκπομπή του Συνδικάτου Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών (Ε)
Από τις 2μμ έως τις 4μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα
Στις 5μμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’. Συζητάμε :
Για το 34ο Συνέδριο του ΕΚ Θεσσαλονίκης με τον Κυριάκο Τσιαούση, μέλος της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου
Για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στους ΟΤΑ με αφορμή τις επικείμενες απολύσεις των συμβασιούχων Covid
Στις 6μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής
Συνέντευξη Τύπου: Για τις εξελίξεις στην Ουκρανία και για την πρόταση των σωματείων για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ με αφορμή τη σημερινή συνέντευξη τύπου που έχει ως βασικό θέμα την κατάθεση της πρότασης των συνδικάτων για την ΕΓΣΣΕ, δε μπορεί να μην ξεκινήσει από τις επικίνδυνες εξελίξεις που εμπλέκουν το λαό μας αλλά και τους λαούς των άλλων χωρών, στις πολεμικές μηχανές των ιμπεριαλιστών.
Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας είναι αποτέλεσμα του σκληρού ανταγωνισμού ΗΠΑ/ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων κάθε χώρας, για την αναβάθμιση τους στο ευρύτερο πεδίο των ενδοϊμπεριαλιστικών αντιπαραθέσεων για τον έλεγχο αγορών, πλουτοπαραγωγικών πηγών και διαύλων.
Tη στιγμή που η ΕΕ ξεκίνησε εντατικές πολεμικές προετοιμασίες, η Γερμανία ανακοίνωσε εξοπλισμό-μαμούθ 100δις ευρώ για στρατιωτικούς εξοπλισμούς για πρώτη φορά μετά την ήττα του Χίτλερ στον Β’ Παγκόσμιο πόλεμο, τη στιγμή που οι εθνικές κυβερνήσεις ετοιμάζονται να μπλέξουν τους λαούς σε έναν πόλεμο με απρόβλεπτες συνέπειες, τη στιγμή που η ελληνική κυβέρνηση βγαίνει μπροστά δίνοντας γη και ύδωρ στο ΝΑΤΟ και τις ΗΠΑ και πιο ενεργά απ ‘όλους μας μπλέκει στο σφαγείο των ληστών, η εμπλοκή της χώρας μας στο άρμα της ευρωατλαντικής δολοφονικής συμμαχίας βάζει στο στόχαστρο και τον λαό μας.
Δεν επιτρέπεται στον εργαζόμενο λαό της χώρας μας να διαλέξει ληστή. Συμφέρον του λαού μας είναι να βάλει μπροστά το αίτημα της απεμπλοκής από τους δολοφονικούς σχεδιασμούς, να προτάξει το σύνθημα «καμία συμμετοχή» στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, να κλείσουν τώρα όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις στη χώρα μας.
Να μείνει η Ελλάδα εκτός σχεδιασμών από το νέο σφαγείο που έστησαν οι ιμπεριαλιστές για να ξαναχαράξουν τα σύνορα με το αίμα των λαών. Η ελπίδα δε βρίσκεται στη συμμετοχή στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους αλλά στην πάλη των λαών.
Έτσι υπηρετείται το πραγματικό σύνθημα για ειρήνη και όχι με τις απαράδεκτες διακηρύξεις της ΓΣΕΕ που καλεί σε εμπλοκή της χώρας. Οι άφαντοι από τους αγώνες, οι συνυπογραφούντες την επίθεση των εργοδοτών και κυβέρνησης για τη φτωχοποίηση των εργαζομένων, αυτοί που δεν έχουν κουνήσει ούτε το μικρό τους δαχτυλάκι για να βοηθήσουν τους αγώνες των εργατών της ΛΑΡΚΟ, της COSCO, των πετρελαίων της Καβάλας, της efood, αυτοί που ήταν εκτός από ένα μεγάλο συλλαλητήριο χιλιάδων εργατών την προηγούμενη βδομάδα, καλούν τους εργαζόμενους να διαλέξουν ληστή και να κάνουν θυσίες, κλείνουν το μάτι στο ΝΑΤΟ και στη μία πλευρά των εκμεταλλευτών, έτσι αναδεικνύεται η αλληλεγγύη και ο ανθρωπισμός απέναντι στους χιλιάδες νέους πρόσφυγες που αναγκάζονται να αφήσουν τη γη και τα σπίτια τους.
Τα διλήμματα που βάζουν οι εκμεταλλευτές μας για να πάρουμε γραμμή στοίχισης πότε με τον έναν και πότε με τον άλλο ιμπεριαλιστικό πόλο, όχι μόνο δεν λύνουν τα τεράστια καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει η κάθε εργατική-λαϊκή οικογένεια από την ακρίβεια και την πανδημία, αλλά τα πολλαπλασιάζει.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες! Δε θα πληρώσουμε με φτώχεια, εξαθλίωση, ανεργία, με διακοπές ρεύματος και δυσβάστακτους λογαριασμούς τους πολεμικούς εξοπλισμούς, τα ραφαλ και τις πολεμικές φρεγάτες για τον πόλεμο που κάνουν οι ληστές. Θυμίζουμε πως την ίδια ώρα που ο λαός μας στενάζει η κυβέρνηση εξακολουθεί να δαπανά πάνω από 5 δις ευρώ το χρόνο σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με την υπεράσπιση της άμυνας της χώρας αλλά αξιοποιούνται για τη στήριξη των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.
Η ασφυκτική κατάσταση που δημιουργείται για το λαό μας, τα επικίνδυνα μονοπάτια που βαδίζουμε με τις πολεμικές αναφλέξεις, απαιτεί αγωνιστική απάντηση ώστε να μην πληρώσει ο εργαζόμενος λαός τον πόλεμο. Να μη βρίσκεται στη γωνία θεατής για τα κέρδη των αφεντικών είτε σε συνθήκες πολέμου είτε σε συνθήκες εύθραυστης ειρήνης.
Να υπάρξει ένα τεράστιο κύμα καταδίκης του ιμπεριαλιστικού πολέμου και της απεμπλοκής της χώρας από τον πόλεμο. Να βγουν χιλιάδες ψηφίσματα από σωματεία, επιτροπές αγώνα εργαζομένων σε χώρους δουλειάς, μαζικούς φορείς.
Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα πρέπει να απαιτήσουν:
• Καμία εμπλοκή στον πόλεμο με οποιοδήποτε πρόσχημα και με οποιοδήποτε τρόπο, με πολεμικό υλικό, με στρατιωτικά μέσα, με εκστρατευτικό σώμα
• Να μην χρησιμοποιηθούν ευρωατλαντικές υποδομές από ελληνικό έδαφος για τις επιχειρήσεις στην Ουκρανία.
• Να κλείσουν τώρα όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις στη χώρα.
Να αντισταθούμε στην φορομπηχτική πολιτική των κυβερνήσεων διεκδικώντας:
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Μείωσης της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην ενέργεια.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ και επιπρόσθετα στα 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Διαγραφή χρεών, όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία, την πρόνοια, την εκπαίδευση, στην τοπική διοίκηση και στους τομείς πολιτικής προστασίας. Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και των δουλεμπορικών γραφείων
Τα συλλαλητήρια στις 8 Μάρτη την επόμενη εβδομάδα για την Παγκόσμια μέρα της γυναίκας πρέπει να γίνουν βήμα μαζικής και αγωνιστικής καταδίκης του ιμπεριαλιστικού πολέμου, για την απεμπλοκή της χώρας από τα ιμπεριαλιστικά σχέδια. Εμείς που βρεθήκαμε μαζί στις 16 Φλεβάρη στα συλλαλητήρια των Εργατικών Κέντρων, των ομοσπονδιών και των συνδικάτων, καλούμε τους εργαζόμενους, τις γυναίκες, τη νεολαία, τα συνδικάτα να πάρουν αποφάσεις και με μαζική συμμετοχή να διαδηλώσουν για την ισοτιμία και τη χειραφέτηση της γυναίκας, ενάντια στην εκμετάλλευση και τη βία, ενάντια στον ιμπεριαλιστικό πολεμο που ξέσπασε στην Ουκρανία.
Με αυτή τη γραμμή καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να δώσουν τη μάχη για την επιτυχία της πανελλαδικής-πανεργατικής απεργίας στις 6 Απρίλη. Για να μπει ταυτόχρονα σε πρώτο πλάνο ο διεκδικητικός αγώνας για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με αυξήσεις στους μισθούς, για να δοθεί απάντηση στην ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης και στα αλματώδη κύματα αυξήσεων στο ρεύμα και στο φυσικό αέριο που κάνουν το λαό μας να παγώνει και να σκέφτεται αν θα ανοίξει τους λογαριασμούς.
Καλούμε τον εργαζόμενο λαό να στείλει αγωνιστική-ταξική απάντηση στην αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης γιατί δεν πρέπει να συμβιβαστούμε στη ζωή με τα ψίχουλα, στην προσπάθεια χειραγώγησης των συνδικάτων από την κυβέρνηση και την εργοδοσία και τη μετατροπή τους σε ηλεκτρονικές καρικατούρες.
Στη βάση αυτή το ΠΑΜΕ με τη σημερινή συνέντευξη τύπου καταθέτει την πρόταση του για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αναδεικνύοντας για ακόμη μια φορά την ανάγκη τα Συνδικάτα να πάρουν στα χέρια τους την υπόθεση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ως ένα μεγάλο και καθοριστικής σημασίας μέτωπο που αφορά όλη την εργατική τάξη της χώρας μας.
Καλεί τα συνδικάτα να οργανώσουν ουσιαστική συζήτηση στους χώρους δουλειάς, στις επιχειρήσεις, στους κλάδους, να γίνει υπόθεση των ίδιων των εργαζομένων η πάλη για την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για την υπογραφή Κλαδικών και Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων.
Η πρωτοβουλία αυτή πραγματοποιείται σε συνθήκες, όπου η εργατική τάξη και τα φτωχά λαϊκά στρώματα δέχονται ολομέτωπη επίθεση στο εισόδημα, στην υγεία, στην εκπαίδευση, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες, ένα μεγάλο κύμα ακρίβειας σαρώνει το λαϊκό εισόδημα. Μεγάλες αυξήσεις στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα, στα καύσιμα, τεράστια υπερφορολόγηση των φτωχών λαϊκών νοικοκυριών που “συνεισφέρουν” σταθερά το 95% των φόρων του κρατικού προϋπολογισμού. Το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ καταγράφει απώλεια αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, λόγω του κύματος ακρίβειας που συνεχίστηκε και τον Δεκέμβριο του 2021 και πιο συγκεκριμένα, ότι η απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού έφτασε το 10,4%, ενώ του μέσου μισθού των εργαζομένων μερικής απασχόλησης άγγιξε το 13,7%. Τον ίδιο μήνα το μέσο μηνιαίο ατομικό διαθέσιμο εισόδημα απώλεσε περίπου το 7% της αγοραστικής του δύναμης σε ετήσια βάση.
Την κατάσταση επιδεινώνει το γεγονός ότι ο κατώτερος μισθός παραμένει πετσοκομμένος εδώ και 15 χρόνια, στο ύψος του 2007. Δηλαδή το 2007 ο μισθός ήταν 657€ άρα καθαρά 562€ και 15 χρόνια μετά είναι 663€ άρα καθαρά 569€.
H συρρίκνωση του κατώτερου μισθού μείωσε και το επίδομα ανεργίας που είναι αυτόματα συνδεδεμένο μαζί του.
Επιπλέον, την άσχημη κατάσταση επιδεινώνει η μεγάλη επέκταση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, η υποαπασχόληση, η υπονόμευση των κλαδικών συμβάσεων, που η πλειοψηφία τους δεν έχουν υπογραφεί για πάνω από 10 χρόνια, το πάγωμα των τριετιών, η κυριαρχία των ατομικών συμβάσεων. Όλα αυτά έχουν οδηγήσει σε μια δραματική μείωση του μέσου και διάμεσου μισθού την τελευταία δεκαετία, μείωση που ξεπερνά το 25%, λειτουργούν δηλαδή ως βασικό εργαλείο εσωτερικής υποτίμησης. Από 1050 ευρώ που ήταν το 2011 έφτασε στα 800€ το 2019.
ΣΥΝΟΛΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Μέσος μισθός συνολικής απασχόλησης 1051 954 903 880,7 865,9 875 877,9 886,7 886,1
Διάμεσος
μισθός συνολικής απασχόλησης 1050 950 850 850 820 800 800 840 800
Όλα τα αντεργατικά μέτρα που προωθήθηκαν και υλοποιούνται εδώ και μια δεκαετία, σε συνδυασμό με την αύξηση των φορολογικών συντελεστών, τη μείωση του αφορολόγητου ορίου, την κατακόρυφη αύξηση των έμμεσων φόρων και του ΦΠΑ, μείωσαν ακόμη περισσότερο το λαϊκό εισόδημα και ταυτόχρονα περιορίζουν την όποια μικρή δυνατότητα να καλυφθούν βασικές ανάγκες.
Τα ίδια μέτρα ανέστειλαν την υποχρεωτικότητα και την εφαρμογή διατάξεων, κανονιστικών πράξεων, κλαδικών συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων κι έδωσαν τη δυνατότητα στους εργοδότες, με επιχειρησιακές ΣΣΕ που συνάπτουν με Ενώσεις Προσώπων και με ατομικές συμβάσεις, να ανατρέπουν εργασιακές σχέσεις, με άμεση συνέπεια στο ύψος του μισθού. Σήμερα για να κηρυχτεί μια Συλλογική Σύμβαση υποχρεωτική, θα πρέπει να είναι συνδεδεμένη με την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, γενικά και κατά κλάδο.
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση με το νέο αναπτυξιακό νόμο και τα κονδύλια του “Ταμείου Ανάκαμψης” μπουκώνουν με δεκάδες δις ευρώ τους επιχειρηματικούς ομίλους, καταδικάζοντας το λαό στην ακρίβεια και στη φτώχεια. Οι αντιλαϊκοί νόμοι, που έχουν ψηφιστεί τα τελευταία χρόνια απ’ όλες τις κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ, του ΠΑΣΟΚ, έχουν διαμορφώσει ένα μεγάλο αντιλαϊκό οπλοστάσιο, που αξιοποιούν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, για να βαθύνουν την εκμετάλλευση της εργατικής δύναμης με συνεχή μείωση μισθών και δικαιωμάτων.
Πρόκειται στην ουσία για την επιβολή της πολιτικής της Ε.Ε. που εφαρμόζεται για δεκαετίες σε όλες τις χώρες, προκειμένου να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για ευρωπαϊκά μονοπώλια, με σκοπό να ανταγωνιστούν σε ένα οξύ ανταγωνιστικό περιβάλλον, που γίνεται όλο και πιο επικίνδυνο, όχι μόνο για την διαβίωση, αλλά ακόμη και για την ίδια τη ζωή των εργαζομένων. Βασικός, άλλωστε, στρατηγικός στόχος της ΕΕ ήταν, από την συγκρότησή της, η ευελιξία και κινητικότητα στην αγορά εργασίας, που συνδέονταν πάντα και με επιμέρους στόχους.
Το 2012, με κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ – ΝΔ, ξεκίνησε το ξήλωμα της ΕΓΣΣΕ, με μείωση κατά 22% του κατώτερου μισθού, συνέχισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2019, που εφάρμοσε το νόμο του 2013 της ΝΔ και παγίωσε την κατάργηση του καθορισμού του κατώτερου μισθού μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις εργοδοσίας – εργαζομένων, καθόρισε τον ορισμό της από την εκάστοτε κυβέρνηση με βάση «την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη, από την άποψη της παραγωγικότητας, των τιμών και της ανταγωνιστικότητας». Ακολούθησε ο πιο πρόσφατος νόμος Χατζηδάκη, που καταργεί την πληρωμή των υπερωριών και την κυριακάτικη αργία, μονιμοποιεί την τηλεργασία, διευθετεί το χρόνο εργασίας, επιβάλλει την ατομική σύμβαση ως ισχυρότερη των ΣΣΕ. Οι ευθύνες όλων αυτών των κομμάτων δεν μπορούν να ξεπλυθούν με κανένα ψίχουλο που βαφτίζουν αύξηση του κατώτατου μισθού. Κανένα από τα κόμματα που κυβέρνησαν, όχι μόνο δεν καταργούσε, αλλά προσέθετε νέες αντεργατικές διατάξεις, που ματώνουν τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
Σε όλα τα παραπάνω οι κυβερνήσεις είχαν σημαντική βοήθεια στην υλοποίηση των αντεργατικών σχεδιασμών από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Η γραμμή της να προωθεί σταθερά τη γραμμή του «κοινωνικού εταιρισμού», των «κοινωνικών διαλόγων», την πολιτική δηλαδή του κεφαλαίου που για επίτευξη «εθνικών στόχων» μέσα από την ανταγωνιστικότητα και την επιχειρηματικότητα, έδωσε επιπλέον όπλα στην μεγαλοεργοδοσία για την ανατροπή θεμελιωμένων δικαιωμάτων στις εργασιακές σχέσεις, όχι μόνο με την υπογραφή της σε μειώσεις μισθών, αλλά και με την συμφωνία της στην εξάπλωση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και σε περικοπές που δικαιολογούνταν ως «μη μισθολογικό κόστος». Έτρεξε πρώτη να υπογράψει και να αποδεχτεί το πετσόκομμα κατά 22% της υπογεγραμμένης σύμβασης και κατά 32% για τους νέους κάτω των 25 ετών, με το απαράδεκτο επιχείρημα να διασώσει το επίδομα γάμου.
Η πολεμική της απέναντι στα εργατικά Συνδικάτα και τις Ομοσπονδίες που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, για πλαίσιο πάλης που δε συμβαδίζει με τις αντοχές της καπιταλιστικής οικονομίας, στην πράξη λειτούργησαν ως μοχλός πίεσης στους εργαζόμενους, για να ρίξουν τον πήχη των απαιτήσεών τους.
Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, ακόμη και σήμερα, επιβεβαιώνει ότι είναι στην απέναντι πλευρά, ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων. Συνεχίζει να καλλιεργεί αυταπάτες και ψεύτικες προσδοκίες με σύνθημα ότι «δεν γίνεται ανάπτυξη με εξαθλιωμένους εργαζόμενους», αναπαράγοντας ξοφλημένες από την ίδια τη ζωή θεωρίες και επιχειρήματα, ότι χωρίς σύγκρουση με τα μονοπώλια το σύστημα του κεφαλαίου, αλλά με κοινωνικό διάλογο θα βελτιωθεί σιγά – σιγά, η ζωή των εργαζομένων.
****************
Απέναντι σε αυτή την πολιτική τα συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ θέτουν σε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις πλαίσιο διεκδικήσεων, που έχει ως μόνο κριτήριο τις ανάγκες των εργαζομένων, κόντρα στην προσπάθεια “πλειοδοσίας στα ψίχουλα” που κάνουν ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ για τον ονομαστικό κατώτερο μισθό που θα αποφασίζει ο εκάστοτε υπουργός, με βασικούς άξονες:
1. Την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων για τις ΣΣΕ και τους μισθούς
Υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τους όρους που προτείνουν τα συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ σημαίνει κατάργηση των αντεργατικών νόμων:
• 4046/2012 και της ΠΥΣ 6/29-2-2012 της κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ, ΝΔ που κρατά παγωμένες τις τριετίες, αφαιρεί από τις πρώην ΔΕΚΟ τον 13ο και 14ο μισθό, επιβάλει χρόνο μετενέργειας στις Συλλογικές Συμβάσεις 3 μηνών και μετά τις καταργεί.
• 4172/2013 της κυβέρνησης ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΔΗΜΑΡ που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό και όρισε, ότι επιβάλλεται με Υπουργική Απόφαση και με κριτήριο την «ανταγωνιστικότητα» και την «παραγωγικότητα» των επιχειρήσεων, δηλαδή με βάση τη θωράκιση των συμφερόντων του μεγάλου κεφαλαίου. Νόμο που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ έβαλε σε εφαρμογή το 2019 με την υπουργική απόφαση 4241/127/30.1.2019 και έτσι τον έκανε ιδιοκτησία της, τον έκανε νόμο Βρούτση – Αχτσιόγλου και με τη βούλα.
• Εγκύκλιος 32921/2175/13-6-2018 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ με την οποία ενεργοποίησε μια ανενεργή διάταξη του νόμου 1876/1990 σχετικά με τον έλεγχο της «αντιπροσωπευτικότητας» των κλαδικών ΣΣΕ, προσθέτοντας μια ολόκληρη διαδικασία για να αποδειχτεί, ότι δεσμεύει τους εργοδότες που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος για την επέκταση μιας κλαδικής ΣΣΕ και την κήρυξή της ως γενικώς υποχρεωτικής για το σύνολο των εργαζομένων ενός κλάδου.
• 4635/2019 της κυβέρνησης της ΝΔ, που συμπληρώνοντας το έργο του ΣΥΡΙΖΑ ζητά να τεκμηριώσει η εργατική πλευρά για την επέκταση μιας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης αν έχει αρνητικές επιπτώσεις «στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και τη λειτουργία του ανταγωνισμού»!
• 4808/2021 της κυβέρνησης της ΝΔ, που καταργεί την πληρωμή των υπερωριών με μισθό – πρακτικά καταργεί το 8ωρο, καταργεί την κυριακάτικη αργία, διευθετεί το χρόνο εργασίας και επιβάλει την ατομική σύμβαση ως ισχυρότερη ανεξάρτητα της ύπαρξής ευνοϊκότερης σύμβασης (κλαδικής ή και επιχειρησιακής)
2. Την επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ ως αφετηρία για την αύξηση του κατώτερου μισθού
Διαμορφώνουμε πρόταση για 825€ κατώτερο μεικτό μισθό που παίρνει υπόψη το γεγονός ότι ήδη σήμερα ο κατώτερος μεικτός μισθός βρίσκεται στα 663€, στο ύψος δηλαδή του 2007. Κριτήριο για τον ορισμό του ύψους του μισθού είναι η ανάγκη να αναπληρωθεί ένα μέρος των μεγάλων απωλειών του εργατικού εισοδήματος. Υπενθυμίζεται ότι: Ο κατώτατος μισθός γκρεμίστηκε το 2012 κατά 22%, τους τελευταίους μήνες σημειώνεται απώλειες πάνω από 10% ενώ ο πληθωρισμός έχει σκαρφαλώσει στο 5% και θα συνεχίσει να υπάρχει το επόμενο διάστημα.
3. Τη γενική μείωση του χρόνου εργασίας, με 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.
4. Την επαναφορά κατακτήσεων όπως τις τριετίες, την αρχή ευνοϊκότερης σύμβασης, την κυριακάτικη αργία, την πληρωμή υπερωριών, κ.ά.
5. Το επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού.
6. Την κατάργηση του απαράδεκτου διαχωρισμού στην καταγγελία σύμβασης (απόλυση) με ή χωρίς προειδοποίηση.
7. Την ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.
Με όπλο την ενότητα της εργατικής τάξης απέναντι στην εργοδοσία, στους μονοπωλιακούς ομίλους, σε κάθε εργοστάσιο, χώρο δουλειάς, σε κάθε κλάδο, τα Συνδικάτα πρέπει άμεσα να προχωρήσουν σε επιθετική και καλά οργανωμένη διαφώτιση, εξασφαλίζοντας σε κάθε βήμα την όλο και μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων σε αγώνα για τη διεκδίκηση ΕΓΣΣΕ που είναι απαραίτητος όρος για να υπάρχουν νίκες και σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς.
Η αλματώδης άνοδος της επιστήμης, της τεχνολογίας, δημιούργημα αποκλειστικά της ανθρώπινης εργασίας, πνευματικής και χειρονακτικής, οι τεράστιες δυνατότητες της εποχής μας επιτρέπουν τη γενική μείωση των ωρών εργασίας και την αύξηση των απολαβών των εργαζομένων, τη σταθερή δουλειά.
Στο άδικο σύστημα της εκμετάλλευσης τα επιτεύγματα της ανθρωπότητας αξιοποιούνται για την εκτίναξη των κερδών των λίγων, την εκτίναξη της ανεργίας και της φτώχειας για τους αληθινούς παραγωγούς του πλούτου, τους εργαζόμενους. 100 χρόνια από τη νομοθετική κατοχύρωση του 8ωρου στην Ελλάδα, επέβαλλαν το 10ωρο και ισχυροποιούν τις ελαστικές μορφές απασχόλησης. Κανένας συμβιβασμός με αυτή την αθλιότητα. Κανένας συμβιβασμός με τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο και την επιλογή ληστών και στρατοπέδων. Οργανώνουμε την πάλη για ανάκτηση και διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων, με κριτήριο της σύγχρονες ανάγκες μας, μέχρι την κατάργηση της εκμεταλλευτικής βαρβαρότητας.
Φεβρουάριος 2022
ΣΧΕΔΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Α. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
1. Οι όροι της παρούσας σύμβασης είναι υποχρεωτικά εκτελεστοί για κάθε εργοδότη (εκτός άμεσου δημόσιου τομέα), είτε ανήκει, είτε όχι σε εργοδοτική οργάνωση σε όλη την Ελληνική Επικράτεια.
2. Τα κατώτερα όρια μισθών και ημερομισθίων αποτελούν κατώτατα όρια αμοιβής μισθωτών της χώρας που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και αμείβονται με μισθό, ημερομίσθιο, κατά μονάδα ή με οποιοδήποτε άλλο σύστημα.
3. Οι διατάξεις της παρούσης ΣΣΕ δεν εφαρμόζονται καθ’ ολοκληρίαν στους διεπόµενους ήδη υπό συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διαιτητικές αποφάσεις, υπουργικές αποφάσεις ή άλλες σχετικές πράξεις που προβλέπουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις στους όρους αμοιβής και εργασίας.
Β. ΟΡΟΙ ΑΜΟΙΒΗΣ
1. Κατώτατα όρια αποδοχών 2022
α. Τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων όλης της χώρας, διαμορφώνονται ως εξής:
α1. εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν έχουν συμπληρώσει τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία και είναι άγαμοι:
Βασικό μεικτό ημερομίσθιο 37 ευρώ
α2. εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό και δεν έχουν συμπληρώσει τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία και είναι άγαμοι:
Βασικός μεικτός μισθός 825 ευρώ
2. Το ποσοστό της αύξηση των αποδοχών που κάθε φορά καθορίζεται θα προστίθεται στο σύνολο των αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι προσαυξήσεις Κυριακής, νυχτερινής εργασίας, υπερεργασίας, υπερωρίας, επιδόματα εορτών και αδείας, όπως και η αποζημίωση για την εκτός έδρας εργασία.
3. Υπερωριακή απασχόληση
α. Καταργούνται τα άρθρα των νόμων 3385/2005, 3863/2010, 4488/2017 και 4808/2021, που ορίζουν και ρυθμίζουν την υπερωριακή απασχόληση.
β. Ως υπερωρία ορίζεται κάθε ώρα πλέον των 7 ημερησίως και 35 εβδομαδιαίως και αμείβεται με προσαύξηση 60%.
γ. Απαγορεύεται η αμοιβή της υπερωρίας καθ’ οιοδήποτε τρόπο, πέραν της χρηματικής.
4. Τα ανωτέρω συνολικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων εφαρμόζονται αντιστοίχως και για τους μαθητευόμενους εργατοτεχνίτες, καθώς και για τους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους.
5. Αμοιβή εργαζομένων μαθητών
Εργαζόμενοι που φοιτούν κανονικά και αποδεδειγμένα στη δευτεροβάθμια γενική ή τεχνική ή επαγγελματική εκπαίδευση, σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές αναγνωρισμένες από το Κράτος και δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, δεν απασχολούνται περισσότερο από 5 ώρες την ημέρα, 5 ημέρες την εβδομάδα.
Γ. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
1. Τριετιών
α. Προϋπηρεσία θεωρείται η υπηρεσία που διανύθηκε σε οποιοδήποτε εργοδότη, σε οποιαδήποτε εργασία και ειδικότητα.
β. Εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, που δεν υπάγονται σε άλλη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή διαιτητική απόφαση, δικαιούνται για κάθε τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, προσαύξηση σε ποσοστό 5%, επί του ως άνω κατωτάτου ορίου βασικού ημερομισθίου και μέχρι να συμπληρωθούν έξι τριετίες και προσαύξηση σε ποσοστό 10%, επί του ως άνω κατωτάτου ορίου βασικού μισθού και μέχρι να συμπληρωθούν τρεις τριετίες.
γ. Τα ποσά που προκύπτουν από τον υπολογισμό των ποσοστών λόγω τριετιών στρογγυλοποιούνται στην επόμενη ακέραια μονάδα.
2. Γάμου
Σε όλους του έγγαμους μισθωτούς, ανεξαρτήτως φύλου, χορηγείται επίδομα γάμου σε ποσοστό 10%. Το επίδομα γάμου υπολογίζεται στο κατώτατο όριο του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
3. Ανθυγιεινό Επίδομα
Χορηγείται μηνιαίως επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 10%, το οποίο υπολογίζεται στο βασικό μηνιαίο μισθό στους εργαζόμενους που εργάζονται σε Βαριά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
4. Επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα
α. Τα επιδόματα των εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα αποτελούν τακτικές αποδοχές και καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον η εργασιακή σχέση διήρκησε καθ’ όλη τη χρονική περίοδο, για μεν την περίπτωση του επιδόματος των εορτών Πάσχα από την 1η Ιανουαρίου μέχρι την 30η Απριλίου, για δε την περίπτωση του επιδόματος των εορτών Χριστουγέννων από την 1η Μαΐου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.
β. Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων ανέρχεται σε έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους µε μισθό και σε 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους µε ημερομίσθιο.
γ. Το επίδομα εορτών Πάσχα ανέρχεται σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους µε μισθό και 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους µε ημερομίσθιο.
δ. Γενικές ή ειδικές διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, κανονισμών εργασίας και λοιπών κανονιστικών πράξεων, που καθορίζουν ευνοϊκότερους τρόπους υπολογισμού, καταβολής και γενικά παροχής των επιδομάτων αυτών υπερισχύουν και διατηρούνται σε ισχύ.
5. Επίδομα αδείας
α. Ο εργαζόμενος που θεμελιώνει δικαίωμα κανονικής άδειας αναψυχής, αυτούσιας ή σε χρήμα, δικαιούται να λάβει και το επίδομα άδειας, το οποίο αποτελεί τακτικές αποδοχές, υπολογίζεται µε τον ίδιο τρόπο που υπολογίζονται και αποδοχές άδειας και υπόκειται στους ίδιους κανόνες.
β. Το επίδομα άδειας ισούται µε το σύνολο των καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, µε τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται µε μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται µε ημερομίσθιο.
γ. Γενικές ή ειδικές διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, κανονισμών εργασίας και λοιπών κανονιστικών πράξεων, που καθορίζουν ευνοϊκότερους τρόπους υπολογισμού, καταβολής και γενικά παροχής των επιδομάτων αυτών υπερισχύουν και διατηρούνται σε ισχύ.
6. Επίδομα μονογονεϊκής οικογένειας
Σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, που είναι διαζευγμένοι ή άγαμοι και ασκούν την επιμέλεια του τέκνου ή των τέκνων τους, δίνεται επίδομα μονογονεϊκής οικογένειας σε ποσοστό 10%. Το επίδομα υπολογίζεται στο κατώτατο όριο του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
Δ. ΑΔΕΙΕΣ
1. Άδεια γάμου και γεννήσεως τέκνου
α. Εργαζόμενοι και εργαζόμενες που συνάπτουν γάμο, δικαιούνται να πάρουν άδεια γάμου έξι (6) εργασίμων ημερών µε αποδοχές, η οποία δεν συμψηφίζεται µε την ετήσια κανονική άδεια που προβλέπεται από τον νόμο.
2. Άδεια μητρότητας
α. Η συνολική διάρκεια της αδείας μητρότητας ορίζεται σε δεκαέξι (16) εβδομάδες. Οκτώ (8) εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες οκτώ (8) μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της αδείας θα χορηγείται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής αδείας δεκαέξι (16) εβδομάδων. Ο χρόνος αυτής της αδείας αμείβεται ως κανονικός εργάσιμος χρόνος ανεξαρτήτως σύμβασης και εργασιακής σχέσης.
β. Χορηγείται επιπλέον εβδομάδα αδείας στις εργαζόμενες μητέρες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).
γ. Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ’ αυτόν τον τρόπο σε δεκαεπτά (17) εβδομάδες.
3. Άδεια Πατρότητας
α. Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων (14) εργάσιμων ημερών, με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται: είτε α) να χορηγείται δύο (2) ημέρες πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού οπότε οι υπόλοιπες δώδεκα (12) χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης, είτε β) να χορηγείται μετά την ημερομηνία γέννησης. Για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης, ο εργαζόμενος γνωστοποιεί την πιθανολογούμενη ημέρα τοκετού στον εργοδότη, προκειμένου ο τελευταίος να λάβει εγκαίρως γνώση.
β. Η άδεια πατρότητας χορηγείται υποχρεωτικά από τον εργοδότη και δεν εξαρτάται από προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία ή από τη συζυγική ή οικογενειακή κατάσταση του εργαζόμενου.
γ. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής ανήλικου τέκνου η άδεια πατρότητας χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.
4. Άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών
α. Oι μητέρες εργαζόμενες, ανεξαρτήτως σύμβασης και εργασιακής σχέσης, δικαιούνται, για χρονικό διάστημα τριάντα (30) μηνών από τον τοκετό, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία (1) ώρα κάθε μέρα. Εναλλακτικά, µε συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους 12 μήνες και σε μία (1) ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες.
β. Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών έχει ως αφετηρία τη λήξη της άδειας λοχείας.
γ. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη μητέρα, προσκομίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της μητέρας του παιδιού.
δ. Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία.
ε. Την άδεια φροντίδας παιδιού, δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς.
στ. Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.
5. Γονική άδεια ανατροφής
α. Γονέας εργαζόμενος σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτομα εάν έχει συμπληρώσει δύο (2) μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούται να λάβει γονική άδεια ανατροφής του παιδιού, μετά τη λήξη της αδείας μητρότητας μέχρι το παιδί συμπληρώσει ηλικία τριών ετών.
β. Η άδεια αυτή είναι χωρίς αποδοχές, η διάρκειά της μπορεί να φθάσει έως τρεισήμισι μήνες (3,5) για κάθε γονέα και δίνεται από τον εργοδότη, µε βάση τη σειρά προτεραιότητας των αιτήσεων των ενδιαφερομένων δικαιούχων, μέχρι να καλυφθεί ποσοστό 10% του συνόλου των απασχολουμένων στην επιχείρηση για κάθε ημερολογιακό έτος.
6. Στήριξη οικογένειας και προστασία των εργαζόμενων γονιών
α. Σε περίπτωση απόκτησης παιδιού µε τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, οι αποκτώντες γονείς δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και την ανατροφή του παιδιού, ως εάν ήταν φυσικοί γονείς.
β. Όλες οι διατάξεις Εθνικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και Διαιτητικών Αποφάσεων (Δ∆Α) που είναι σε ισχύ και αφορούν στην προστασία της οικογένειας και στη διευκόλυνση των εργαζομένων, που είναι φυσικοί ή θετοί γονείς, εφαρμόζονται αναλόγως και στους ανάδοχους γονείς.
7. Άδεια για ασθένεια εξαρτώμενων μελών
α. Οι εργαζόμενοι γονείς έχουν ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα, ανεξάρτητα από δικαιώματα που παρέχονται από άλλες διατάξεις, να λαμβάνουν, κατόπιν αιτήσεως τους, άδεια άνευ αποδοχών, που δεν υπερβαίνει τις έξι (6) εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος, σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών ή άλλων μελών της οικογένειας.
β. Η άδεια αυτή είναι δυνατό να χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά και αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες, εάν ο δικαιούχος προστατεύει δύο παιδιά και σε δεκατέσσερις (14) εργάσιμες ημέρες, εάν προστατεύει περισσότερα από δύο.
γ. Στην έννοια των όρων «εξαρτώμενα παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας» που έχουν ανάγκη για φροντίδα ή υποστήριξη περιλαμβάνονται:
i. Τα παιδιά έως δεκαέξι (16) ετών, φυσικά ή υιοθετημένα, εφόσον οι γονείς έχουν την επιμέλειά τους.
ii. Τα παιδιά άνω των δεκαέξι (16) ετών που έχουν αποδεδειγμένα ανάγκη από ειδική φροντίδα, για λόγους βαριάς ή χρόνιας ασθένειας, ή αναπηρίας, εφόσον οι γονείς έχουν την επιμέλειά τους.
iii. Ο ή η σύζυγος, εφόσον για λόγους οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί.
iv. Οι γονείς και οι άγαμοι αδελφοί και αδελφές που, για λόγους οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας ή ηλικίας, δεν μπορούν να αυτοεξυπηρετηθούν, εφόσον ο εργαζόμενος έχει τη φροντίδα τους.
8. Άδεια λόγω νοσηλείας παιδιών
α. Στους εργαζόμενους γονείς χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος.
β. Η άδεια της παρ. 1 αποτελεί δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγείται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.
9. Μονογονεϊκές οικογένειες
α. Στους εργαζόμενους -ες, που έχουν χηρέψει και στον άγαµο -η γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια µε αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας µε τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίμων ημερών.
β. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση µε τον εργοδότη, σύμφωνα µε τις ανάγκες του γονέα.
10. Άδεια γονέα για παιδί µε νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση.
α. Στους φυσικούς ή θετούς, ή ανάδοχους γονείς παιδιού ηλικίας ως δέκα έξι (16) ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, χορηγείται πρόσθετη άδεια δέκα (10) εργασίμων ημερών ετησίως.
β. Η άδεια αυτή είναι µε αποδοχές και χορηγείται και στους δύο γονείς επί πλέον της αδείας που δικαιούνται από άλλες διατάξεις.
11. Άδεια απουσίας για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης του παιδιού
α. Για κάθε παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής -τρια, ή φοιτεί σε Ειδικά Σχολεία και σε δομές ΑμΕΑ οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν, χωρίς περικοπή των αποδοχών τους και μετά από άδεια του εργοδότη, ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία τους, μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, συνολικά και για τους δύο γονείς, προκειμένου να παρακολουθήσουν τη σχολική επίδοση του παιδιού.
12. Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Εργαζόμενες, οι οποίες υποβάλλονται σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής του ν. 3305/2005 (Α΄ 17), δικαιούνται άδεια επτά (7) εργάσιμων ημερών με αποδοχές, ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού ή του διευθυντή μονάδας ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (Μ.Ι.Υ.Α.).
13. Άδεια προγεννητικών εξετάσεων
Οι έγκυοι εργαζόμενες απαλλάσσονται από την εργασία χωρίς περικοπή αποδοχών, κατόπιν προηγούμενης ενημέρωσης του εργοδότη, με κάθε πρόσφορο μέσο, προκειμένου να υποβάλλονται σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον αυτές οι εξετάσεις πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας.
14. Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις
α. Χορηγείται άδεια (30) τριάντα ημερών για συμμετοχή σε εξετάσεις των εργαζομένων μαθητών ή σπουδαστών ή φοιτητών εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο µε οποιοδήποτε τρόπο, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους.
β. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχής ημέρες ή τμηματικά.
γ. Η ιδιότητα του μαθητού ή σπουδαστού ή φοιτητού ως και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της οικείας Σχολής, που υποβάλλει ο εργαζόμενος στον εργοδότη.
15. Άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές
α. Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών.
β. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη.
16. Επιπλέον άδεια ανάπαυσης
α. Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εξηρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) εργασίμων ημερών αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή εικοσιπέντε (25) εργασίμων ημερών, αν εργάζεται πενθήμερο.
β. Μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα, δηλαδή συνολικά τριάντα μία (31) και είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες αντίστοιχα.
17. Άδεια λόγω AIDS
Εργαζόμενοι -ες µε εξαρτημένη σχέση εργασίας, οι οποίοι -ες είναι φορείς ή πάσχουν από AIDS και έχουν κριθεί ικανοί προς εργασία, δικαιούνται από τη γνωστοποίηση στον εργοδότη, έως ένα (1) μήνα για κάθε ημερολογιακό έτος επί πλέον άδεια µε αποδοχές.
18. Άδεια για μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρσης
Εργαζόμενοι -ες µε εξαρτημένη σχέση εργασίας, οι οποίοι πάσχουν από νόσημα, που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο επιπλέον άδεια µε αποδοχές.
19. Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς
α. Στους εργαζόμενους µε εξαρτημένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών µε αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών.
β. Το δικαίωμα άδειας λόγω θανάτου συγγενούς χορηγείται, όχι μόνο στους εξ αίματος, αλλά και στους εξ αγχιστείας συγγένειας στην ίδια γραμμή και τον ίδιο βαθμό.
Ε. ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται σε οποιοδήποτε εργοδότη με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας καθορίζεται με βάση την 7ωρη ημερήσια εργασία για όλους.
2. Η διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται σε οποιοδήποτε εργοδότη µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας, ορίζεται το ανώτερο σε 35 ώρες, δηλαδή 5 μέρες επί 7 ώρες ημερησίως.
3. Απαγορεύεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
4. Σε όλους τους εργαζόμενους χορηγείται διάλειμμα μισής ώρας, το οποίο δεν παρατείνει τον ημερήσιο χρόνο εργασίας τους, συμπεριλαμβάνεται υποχρεωτικά στο ωράριο και δεν μπορεί να δοθεί στην πρώτη και στην τελευταία ώρα δουλειάς.
5. Για εργαζόμενους μαθητές, σπουδαστές, φοιτητές το ανώτατο ημερήσιο ωράριο είναι 5 ώρες με πλήρεις αποδοχές.
6. Η τηλεργασία δεν αποτελεί μόνιμη μορφή εργασίας. Κατ΄ εξαίρεση, σε περιόδους πανδημίας ή φυσικών καταστροφών που επιβάλλεται η τηλεργασία για λόγους δημόσιας υγείας, ισχύουν τα ακόλουθα:
α. Η τηλεργασία είναι σε εθελοντική βάση και μπορεί ο εργαζόμενος ανά πάσα στιγμή να τη διακόψει.
β. Η τηλεργασία δεν παρατείνει τον εργάσιμο χρόνο και δεν μπορεί να συνδυαστεί με διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Η υποχρέωση αποσύνδεσης βαρύνει τον εργοδότη.
γ. Κατά τη διάρκεια της τηλεργασίας δεν επέρχεται καμιά αρνητική αλλαγή στους όρους εργασίας (μισθός, εργασιακή σχέση, ωράριο, κλπ).
δ. Τα κόστη από την εφαρμογή της τηλεργασίας (ρεύμα, ίντερνετ, κλιματισμός, κλπ.) βαραίνουν αποκλειστικά τον εργοδότη.
ε. Η τηλεργασία δεν μπορεί να παρέχεται από τον εργαζόμενο σε ημέρες αργιών και όταν αυτός βρίσκεται σε άδεια οποιασδήποτε φύσης (αναρρωτικές, ειδικού σκοπού, κλπ.).
στ. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων εργαζόμενου και εταιρείας κατά τη διάρκεια της εξ αποστάσεως εργασίας είναι ευθύνη του εργοδότη. Ευθύνη του εργοδότη είναι και η ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων σε τηλεργασία. Μετά από καταγγελία του εργαζόμενου και πάντα με τη σύμφωνη γνώμη του, μπορούν ΣΕΠΕ και ΚΕΠΕΚ να ελέγξουν αν τηρούνται τα μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας.
7. Οι εργαζόμενες μητέρες παιδιού προσχολικής και μικρής σχολικής ηλικίας, όπως και παιδιού ΑμΕΑ, που εργάζονται σε επιχείρηση με λειτουργία πέραν του 7ωρου (κυλιόμενες βάρδιες), δικαιούνται – εφόσον το επιθυμούν – να εργάζονται μόνο πρωινή βάρδια.
ΣΤ. ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1. Κατοχυρώνεται η Κυριακάτικη αργία για όλους τους κλάδους. Η εργασία την Κυριακή αμείβεται με προσαύξηση 100% στον μισθό ή στο ημερομίσθιο.
2. Προστασία από απόλυση
α. Δεν επιτρέπεται η καταγγελία σύμβασης εργασίας εργαζόμενου που υπέστη εργατικό ατύχημα στην επιχείρηση που απασχολείται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
β. Απαγορεύεται η απόλυση εργαζόμενης τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και επί δύο (2) έτη μετά τον τοκετό.
γ. Απαγορεύεται η καταγγελία σύμβασης εργασίας των εκλεγμένων μελών Διοικητικών Συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων όλων των βαθμίδων.
δ. Οι αποζημιώσεις σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας ορίζονται ως εξής:
Αποζημίωση για Καταγγελία Σύμβασης
Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη Ποσό αποζημιώσεως Επιπλέον ποσό αποζημιώσεως
1 έτος συμπλ. έως 2 έτη 2 μηνών
2 έτη συμπλ. έως 4 έτη 2 μηνών
4 έτη συμπλ. έως 5 έτη 3 μηνών
5 έτη συμπλ. έως 6 έτη 3 μηνών
6 έτη συμπλ. έως 8 έτη 4 μηνών
8 έτη συμπλ έως 10 έτη 5 μηνών
10 έτη συμπληρωμένα 6 μηνών
11 έτη συμπληρωμένα 7 μηνών
12 έτη συμπληρωμένα 8 μηνών
13 έτη συμπληρωμένα 9 μηνών
14 έτη συμπληρωμένα 10 μηνών
15 έτη συμπληρωμένα 11 μηνών
16 έτη συμπληρωμένα και άνω 12 μηνών
17 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 1 μηνός
18 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 2 μηνών
19 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 3 μηνών
20 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 4 μηνών
21 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 5 μηνών
22 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 6 μηνών
23 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 7 μηνών
24 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 8 μηνών
25 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 9 μηνών
26 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 10 μηνών
27 έτη συμπληρωμένα 12 μηνών + 11 μηνών
28 έτη συμπληρωμένα και άνω 12 μηνών + 12 μηνών
3. Νυκτερινή εργασία εγκύων γυναικών
α. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες, είτε µε πλήρη, είτε µε μερική απασχόληση, αναλαμβάνουν την υποχρέωση κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας να αποφεύγουν την απασχόληση των εγκύων σε νυκτερινή βάρδια.
β. Σε οποιαδήποτε στιγμή της εγκυμοσύνης, και εφόσον η έγκυος το ζητήσει για λόγους υγείας, θα πρέπει να μετακινείται σε θέση ημερήσιας απασχόλησης.
4. Προστασία της απασχόλησης των Εξαρτημένων ατόμων κατά την περίοδο της απεξάρτησης
Δεν επιτρέπεται η απόλυση “εξαρτημένου” ατόμου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγμένα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) μήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραμμα αυτό.
5. Προστασία Αλλοδαπών εργαζόμενων
Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι πρέπει να διευκολύνονται στην εργασία τους προκειμένου να διεκπεραιώνουν διατυπώσεις που έχουν σχέση µε την άδεια παραμονής και εργασίας τους. Επιπλέον παρέχεται στους αλλοδαπούς εργαζόμενους οποιοδήποτε έγγραφο κρίνεται επιβεβλημένο από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία περί αλλοδαπών, προκειμένου να μπορούν εγκαίρως να ρυθμίζουν ζητήματα σχετικά µε τη παραμονή και εργασία τους στην Ελλάδα.
March 8th International Working Women’s Day- Militant actions all over Greece for the rights of working women, against imperialist war
The class unions of Greece, the Federation of Women of Greece (OGE), students unions and peoples’ organizations held militant actions in many cities all over Greece in honor of March 8, International Working Women’s Day for the rights of working women, against imperialist war.
PHOTOS
Athens https://flic.kr/s/aHBqjzF7pK
Other cities https://flic.kr/s/aHBqjzF95x
In Athens massive rally took place in front of the Parliament, where the President of the Union of Bank Employees of Athens, Efi Haliou, noted
“The women of the working class, the workers from all sectors, the women of the popular families, the trade unions and the whole labor movement as a whole celebrate today in a militant and class way for equality and emancipation of women.
We are here, a few days after the big rally on February 26, continuing our struggle against exploitation, against the imperialist war and inflation. We take a clear stand against the new massacre that broke out in Ukraine; we do not choose one criminal from the other. We are with the peoples, with peace and brotherhood, against class exploitation and imperialist war.
Those responsible for this new war that is bleeding the people of Ukraine today, yesterday of Yugoslavia, Palestine, Iran, Syria, and Cyprus are the ones who are responsible for the daily war we live in our lives and our rights. It is the big capital, the imperialist powers US and Russia, the imperialist alliances of NATO and the EU.
They are the ones who, when the first shot fired, took their luxury jets and fled for other places with their chests full, at the same time that the people of Ukraine, like all the peoples of the region, are counting hundreds of dead, wounded and thousands refugees.
These new sad images that tighten the heart of every worker, man or woman, complete the hard daily life we have lived for so many years with our own war that has been declared to us by employers and their governments all these years.
Today we are living with layoffs, flexible working hours, starvation wages, the bone-crushing inflation in electricity and gas bills. When oil, according to the rulers and their parrots, is a proof of wealth and a privilege only for those who have their pockets full. With the prices in the supermarket for the supply of the necessities for our family to have turned into a great torment.
And they are not the only ones! We are already paying a heavy price for the cost of the armaments. Billions of euros of the country’s state budget are being spent on military equipment, at a time when our salaries are falling, hospitals and schools are collapsing and failing to meet our needs for public health and education.
It is not enough for the people to pay with our sweat for their profits. They also want warm blood! They sacrifice the lives of the workers and the entire people of Ukraine and Russia in the meat machine of their profits.
The government of our country with the direct involvement of Greece in this war endangers our own lives! The utilization of the territories of our country, of the American-NATO bases and of our ports turns us into a target!
The trade unions are drawing our own line and fighting against the various calls for “national unity” and “solidarity”. The most crucial issue at the moment, what must prevail for the workers and the unions is the demand that OUR COUNTRY NOW TO DISENGANGE FROM THIS WAR. No participation of Greece. No facility, no infrastructure of the country to be used for their wars…
…In the face of the great battles we have, we break fear, no waiting, no to the dangerous logic of “now is not the time for claims”. In the face of the nationwide strike on April 6, we are preparing for a big confrontation with the Government and the employers. We put at the center of the struggle all the immediate issues for the protection of life, health and the rights of the people.
With the strike escalation we continue the important struggles that took place in the previous period, we strengthen the hubs of resistance in LARCO, COSCO, “Kavala Oil”, the builders, teachers, in the places that are in the battle for a collective contract and elsewhere.
The power is in the hands of the workers. We do not expect solution “experts”, government messiahs who will protect the security, the prosperity of our lives. …
The Greek people, the workers and the women of our class will not accept any sacrifice in our rights for the interests and the competitions of capital. Our strength lies in organization and struggle. As the heroines of our class taught us, as the working class itself taught us in its struggle to abolish the exploitation of man by man.
Long live March 8th. Long live the struggle for equality and the emancipation of women. We continue on the path of class struggle until victory.”
Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών: 18 Μαρτίου 2022 – Ημέρα Πανελλαδικής Κινητοποίησης για τους Αναπληρωτές και το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία!
18 Μαρτίου 2022 – Ημέρα Πανελλαδικής Κινητοποίησης για τους Αναπληρωτές και το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία!
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ με τη ζωή λάστιχο, με το δυσβάσταχτο κόστος διαβίωσης, με την υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων – ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ- ΜΑΖΙΚΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!
Συγκέντρωση στην Αθήνα – Υπουργείο Παιδείας, 14:00 – και σε όλη την Ελλάδα σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Περιφερειακές Διευθύνσεις.
Κλιμακώνουμε την πάλη μας με τη μαζική συμμετοχή στην Πανεργατική Απεργία στις 6 του Απρίλη!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η αγανάκτηση και η κούραση που έχει συσσωρευτεί σε όλους από τη διαρκή περιπλάνηση όλων αυτών των χρόνων, τις δυσκολίες και την ανασφάλεια για τη δουλειά και τη ζωή μας, πρέπει τώρα να μετατραπούν σε ένα δυνατό «φτάνει πια!», να γίνουν δυνατή φωνή διεκδίκησης. Με τους αγώνες και τις απεργιακές μας κινητοποιήσεις επιβάλαμε τα προηγούμενα χρόνια τους μόνιμους διορισμούς σε γενική και ειδική αγωγή, κατακτήσαμε τους 3,5 μήνες άδεια ανατροφής και άλλες άδειες, όπως για τις μακροχρόνιες ασθένειες, επιβάλαμε τη συμμετοχή των αναπληρωτών στα σωματεία.
Στον δρόμο αυτό συνεχίζουμε!!
Οι χιλιάδες συνάδελφοι-όμηροι της ευέλικτης εργασίας, που δεν μπορούν να προγραμματίσουν τη ζωή τους, που κάθε Ιούνη απολύονται και δεν ξέρουν εάν, πότε και πού θα ξαναδουλέψουν, ήρθε η ώρα να υψώσουν και πάλι τη φωνή τους. Η πλειοψηφία των συμβασιούχων εκπαιδευτικών αναγκάζεται κάθε χρόνο να αφήνει ξανά το σπίτι και την οικογένεια, να προσαρμόζεται ξανά σε ένα νέο περιβάλλον, να δίνει έναν αγώνα δρόμου για να ανταπεξέλθει στο τεράστιο κόστος διαβίωσης, να προσαρμόζει ακόμα και τις στοιχειώδεις ανάγκες στα λιγοστά δικαιώματα που έχουν οι αναπληρωτές. Αυτή η κατάσταση έχει άμεσες και τραγικές συνέπειες στη λειτουργία του σχολείου, στην εκπαιδευτική διαδικασία και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας.
Η κατάσταση τη φετινή χρονιά είναι ακόμα πιο δύσκολη, αφού οι τιμές των ενοικίων, των καυσίμων, των τροφίμων κλπ., έχουν φτάσει στα ύψη και θα συνεχίσουν να αυξάνονται. Τα «σπασμένα» από την περίοδο της πανδημίας, αλλά και τα βάρη από τις διεθνείς εξελίξεις, τον πόλεμο και την εμπλοκή της Ελλάδας, καλούμαστε για μια ακόμα φορά να τα πληρώσουμε εμείς και οι οικογένειές μας. Οι μισθοί, όχι μόνο παραμένουν καθηλωμένοι εδώ και 12 χρόνια, αλλά έχει «κλαπεί» και ένα κλιμάκιο, με αποτέλεσμα πάρα πολλοί αναπληρωτές να αντιμετωπίζουν κυριολεκτικά πρόβλημα επιβίωσης!
Η κυβέρνηση δεν έχει πάρει μέτρα ούτε καν για τη στοιχειώδη στήριξη όλων αυτών των εκπαιδευτικών, χωρίς τους οποίους τα σχολεία δε θα μπορούσαν να λειτουργήσουν! Αντίθετα, επεκτείνει την ευελιξία με τις απαράδεκτες τρίμηνες συμβάσεις, εντείνει το άγχος χιλιάδων συμβασιούχων που περιμένουν να ανοίξουν οι πίνακες ώστε να καταθέσουν τα ακριβοπληρωμένα μόρια- που οι ίδιες οι κυβερνήσεις τους έχουν βάλει να κυνηγούν-, αλλά και την τεράστια αγωνία όσων βρίσκονται αυτή τη στιγμή εκτός πινάκων. Τελικά, αυτό που βλέπουμε εδώ και χρόνια είναι από τη μία να υπάρχουν χιλιάδες κενά, που χρόνο με τον χρόνο αυξάνονται λόγω των πολλών συνταξιοδοτήσεων, και από την άλλη να υπάρχουν χιλιάδες εκπαιδευτικοί, που είτε παραμένουν άνεργοι, είτε αναπληρώνουν κάθε χρόνο τον ίδιο τους τον εαυτό και μάλιστα σε απάνθρωπες συνθήκες εργασίας, χωρίς βασικά δικαιώματα!
Σίγουρα για όλα αυτά δεν ευθύνεται η «ανικανότητα» ή η εμμονή μίας κυβέρνησης, αλλά αποτελεί πολιτική επιλογή που ακολουθούν όλες οι κυβερνήσεις: είναι η πολιτική που κάθε χρόνο μειώνει ολοένα τα χρήματα για την παιδεία και την υγεία, ενώ ταυτόχρονα δίνει μπόλικα δις για να επιδοτήσει μεγαλοεπιχειρηματίες ή για να στηρίξει την εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και τη συμμετοχή της στο ΝΑΤΟ, που αιματοκυλεί τους λαούς για τα κέρδη των λίγων. Είναι η διαχρονική πολιτική όλων των κυβερνήσεων που προωθεί την ελαστική εργασία. Τώρα είναι η ώρα, μέσα από τον καθημερινό αγώνα για το δικαίωμα στη δουλειά και τη ζωή, να πούμε και ένα μεγάλο ΟΧΙ στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, καμία συμμετοχή – καμία εμπλοκή της Ελλάδας. Να απαιτήσουμε να κλείσουν οι βάσεις, να δοθούν λεφτά για την Παιδεία και όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία.
Αυτή η κατάσταση δε θα αλλάξει, εάν εμείς οι ίδιοι δεν το αποφασίσουμε! Έχουμε πλέον χορτάσει από τις υποσχέσεις κάθε είδους «σωτήρα». Τώρα είναι ώρα οι αναπληρωτές μαζί με όλους τους εκπαιδευτικούς και τους εργαζόμενους να δείξουμε τη δύναμή μας! Ό,τι έχουμε κατακτήσει ως τώρα το κερδίσαμε με τον συλλογικό μας αγώνα, το κερδίσαμε επειδή δεν προσαρμόσαμε τις ανάγκες μας στις πολιτικές της ΕΕ και των κυβερνήσεων, στις υποτιθέμενες «δυνατότητες» και τους «δημοσιονομικούς περιορισμούς», που κάθε φορά στοχεύουν στη μείωση των δαπανών για την εκπάιδευση, στη χειροτέρευση των όρων ζωής μας!
Το αίτημα για σταθερή εργασία αφορά άμεσα τα δικαιώματα στην εργασία μας, τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας, την ίδια την ποιότητα της ζωής μας! Δε θα «πετσοκόψουμε» αυτές τις ανάγκες στο όνομα του δήθεν ρεαλισμού, που οδηγεί το σχολείο από το κακό στο χειρότερο!
Μέσα από τα σωματεία μας παλεύουμε για:
- Κάλυψη όλων των κενών άμεσα! Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών όλων των ειδικοτήτων. Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών! Ο κάθε εκπαιδευτικός να διδάσκει το αντικείμενό του.
- Κατάργηση των τριμήνων, των ΑΜΩ, κάθε μορφής ευέλικτης απασχόλησης.
- Εξίσωση όλων των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μόνιμων συναδέλφων- δε δεχόμαστε οι αναπληρωτές να στερούνται αυτονόητα δικαιώματα! (πχ. άδειες ασθενείας ή μητρότητας). Καμία απόλυση αναπληρωτή. 12μηνες συμβάσεις εργασίας για όλους.
- Μέτρα στήριξης της διαβίωσης των αναπληρωτών για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται το απαράδεκτο καθεστώς της ευέλικτης εργασίας: δωρεάν μετακίνηση από και προς τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους, καταβολή έγκαιρα, κάθε μήνα. Άμεση λύση στο στεγαστικό πρόβλημα με ευθύνη του Υπουργείου, επίδομα στέγασης σε όλους όσοι εργάζονται μακριά από τη μόνιμη κατοικία τους, δωρεάν σίτιση για όλους.
- Αυξήσεις στους μισθούς, υπολογισμός όλων των κλιμακίων, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000€. Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
- Άμεσα να ανοίξουν οι πίνακες της ΕΑΕ, κατά το τρέχον σχολικό έτος, ώστε να γίνει έγκαιρα η έκδοση των νέων πινάκων, να μη μείνει κανείς αποκλεισμένος, να σταματήσει η αγωνία των χιλιάδων αναπληρωτών που βρίσκονται σε αναμονή. Να καταργηθεί ο ν. 4589 (Γαβρόγλου) και όλο το νομοθετικό πλαίσιο που υποβαθμίζει το πτυχίο και την προϋπηρεσία μας.
Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας και οργανώνουμε τον αγώνα μας – εκεί βρίσκεται η μόνη ελπιδοφόρα προοπτική! Στις 18 Μαρτίου συμμετέχουμε όλοι στη συγκέντρωση στην Αθήνα στο Υπουργείο Παιδείας στις 14:00 και στις κινητοποιήσεις της υπόλοιπης Ελλάδας!
Συντονιστική Επιτροπή Σωματείων και Φορέων Θήβας για την Υγεία: Αλλαγή ημερομηνίας της συγκέντρωσης για 19 Μάρτη
Eνημερώνουμε ότι η προγραμματισμένη για το Σάββατο 12/03 συγκέντρωση των σωματείων και φορέων της Θήβας για τα ζητήματα της υγείας, του Νοσοκομείου και του εισοδήματος αναβάλλεται λόγω των δυσμενών καιρικών συνθηκών για
το Σάββατο 19/03, ώρα 11:00 π.μ., στην κεντρική πλατεία της Θήβας.
Η υγεία και οι ανάγκες μας δεν είναι κόστος!
Βγαίνουμε μπροστά για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας, για την υπεράσπιση της υγείας και την προστασία του εισοδήματός μας!
Πανελλήνια Ένωση Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού : 30 Μάρτη Γενική Συνέλευση στις 10.30π.μ.
Συνάδελφοι Μηχανικοί,
Σε συνθήκες ιμπεριαλιστικού πολέμου που εξελίσσεται στην Ουκρανία και γενικευμένης επίθεσης στο σύνολο των δικαιωμάτων μας πραγματοποιούμε την Τετάρτη 30 Μάρτη την Α’ Γενική Συνέλευση της ΠΕΜΕΝ για το 2022.
Οι ιμπεριαλιστές τη γη ξαναμοιράζουν με των λαών το αίμα τα σύνορα χαράζουν
Η όξυνση των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και η αντιπαράθεση ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ με τη Ρωσία, δεν μπορεί να αφήσει κανέναν αδιάφορο. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι ναυτεργάτες έχουν πληρώσει πολύ ακριβά, ακόμα και με τη ζωή τους τα ταξίδια σε εμπόλεμες ζώνες και χρειάζεται ετοιμότητα και επαγρύπνηση να αντιδράσουμε έγκαιρα για την προστασία της ζωής των συναδέλφων μας. Να σταματήσει τώρα η κυβέρνηση της ΝΔ κάθε εμπλοκή της χώρας στους αμερικανοΝατοϊκούς σχεδιασμούς.
Είναι η ίδια πολιτική που στο βωμό της κερδοφορίας των μονοπωλιακών ομίλων προκαλεί τη φτώχεια, την ανεργία, τη μετανάστευση, την προσφυγιά, τους πολέμους, με θύματα τους λαούς.
Οι πρόσφατοι απεργιακοί αγώνες σε ΛΑΡΚΟ, COSCO, ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΚΑΒΑΛΑΣ, κά απέδειξαν στην πράξη ότι οι αντεργατικοί νόμοι όπως το έκτρωμα του Χατζηδάκη (ν.4808/2021), μπορούν να ακυρωθούν με τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων.
Αποτελεί πρώτιστο καθήκον για τους Μηχανικούς, συνολικά τους ναυτεργάτες, η συμμετοχή στη ζωή και τη δράση των σωματείων, να αποκτήσουν ζωντάνια, συλλογικά και οργανωμένα να αντιμετωπίσουμε τον «ατομισμό», την «μοιρολατρία», να οπλιστούμε με αγωνιστική αισιοδοξία για την υπεράσπιση των συμφερόντων μας.
Να δυναμώσουμε την πάλη για τα οξυμμένα προβλήματα σε ΣΣΕ, οργανικές συνθέσεις, συνθήκες εργασίας, ανεργία, ακρίβεια, επαναπατρισμό, συνδικαλιστικά δικαιώματα, κοινωνική ασφάλιση, φορολογία, ναυτική εκπαίδευση, για όλες τις πλευρές των κοινωνικών προβλημάτων, που αφορούν τη ζωή μας, την υγεία, τον πολιτισμό, τον ελεύθερο χρόνο.
Με πολύτιμη παρακαταθήκη το μαχητικό – μαζικό συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 26 Φλεβάρη, συντονίζουμε τη δράση μας και προετοιμάζουμε μέσα και έξω από τα καράβια την Πανελλαδική – Πανεργατική απεργία στις 6 Απρίλη.
Συνάδελφοι Μηχανικοί,
Να γίνει υπόθεση του κάθε Μηχανικού η Α’ Γενική Συνέλευση της ΠΕΜΕΝ στις 30 Μάρτη. Να δώσουμε δυναμικό παρών. Στην πρώτη γραμμή τα οξυμμένα προβλήματα, η διεκδίκηση των αιτημάτων μας. Να συμβάλουμε στην ανάπτυξη μαζικού, ενωτικού, ταξικού αγώνα, σε σύγκρουση με την αντιλαϊκή πολιτική του κεφαλαίου και των εκπροσώπων του.
ΟΛΟΙ στην Α’ Γενική Συνέλευση της ΠΕΜΕΝ, Τετάρτη 30 Μάρτη στις 10.30 π.μ
στα γραφεία μας Μπουμπουλίνας 21.
Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών: Ανοιχτή επιστολή προς τους μαθητές μας ενάντια στον πόλεμο και την ελληνική εμπλοκή!
Αγαπητή μαθήτρια, αγαπητέ μαθητή,
Εμείς, οι καθηγητές σου, νιώθουμε την ανάγκη να επικοινωνήσουμε μαζί σου για ένα θέμα που ξέρουμε πολύ καλά ότι πλέον απασχολεί εσένα και την οικογένειά σου: τον πόλεμο.
- Βλέπεις τις φρικιαστικές εικόνες των αμάχων, γυναικών και παιδιών, που σκοτώνονται από τη μηχανή του πολέμου.
- Ακούς τον ήχο των σειρήνων που «προετοιμάζουν» τον πληθυσμό για τον θάνατο που έρχεται από αέρα, στεριά, θάλασσα.
- Νιώθεις ότι αυτή τη φορά ο πόλεμος δεν είναι απλώς πιο κοντά, αγγίζει σχεδόν και τη χώρα μας.
Τώρα είναι η ώρα, όλοι μαζί, να πούμε ένα βροντερό
ΟΧΙ στον ΠΟΛΕΜΟ και την ΕΜΠΛΟΚΗ της ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ!
ΝΑΙ στη ΦΙΛΙΑ και ΑΛΛΗΛΛΕΓΥΗ των ΛΑΩΝ!
Είναι ο καιρός, μαζί με την αυτονόητη καταδίκη της ρωσικής εισβολής και τη γνήσια αλληλεγγύη στον ουκρανικό λαό, όπως και σε όλους τους λαούς του κόσμου που αντιμετωπίζουν πολέμους και προσφυγιά, να σκεφτούμε τι πραγματικά φταίει. Να συζητήσουμε μέσα στην τάξη, να οργανώσουμε δράσεις ενάντια στον πόλεμο στα σχολεία.
Ας σκεφτούμε και ας αναρωτηθούμε μαζί «διαλύοντας τη σκόνη που σκεπάζει το φως».
- Γιατί ο λαός της Ουκρανίας ματώνει από τις σφαίρες και τις βόμβες ή παίρνει το δρόμο της προσφυγιάς, βαδίζοντας μέσα από τα χαλάσματα, από τις γκρεμισμένες γέφυρες και τα συντρίμμια ενώ την ίδια στιγμή οι Ουκρανοί ολιγάρχες εγκαταλείπουν τη χώρα με ελικόπτερα και ιδιωτικά τζετ για να συνεχίσουν την χλιδάτη ζωή τους σε κάποιο θέρετρο του εξωτερικού;
- Γιατί στη Ε.Ε. και σε άλλες χώρες την ίδια στιγμή που απαγορεύουν τον Τσαϊκόφσκι, τον Ντοστογιέφσκι και όλα τα σπουδαία έργα του Ρωσικού πολιτισμού και της καλλιτεχνικής δημιουργίας, αφήνουν να ρέει ελεύθερο το φυσικό αέριο;
- Γιατί την ίδια στιγμή που στα σχολεία μας υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις σε καθηγητές και απαρχαιωμένες υποδομές, στα νοσοκομεία τεράστιες ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές δε δίνεται από τις κυβερνήσεις ούτε € και την ίδια στιγμή ψηφίζουν στη Βουλή τεράστια ποσά για πολεμικούς εξοπλισμούς;
Αγαπητή μαθήτρια, αγαπητέ μαθητή,
Η Ιστορία έχει αποδείξει ότι οι πόλεμοι έχουν τις ρίζες τους στα τεράστια οικονομικά συμφέροντα, που κατά καιρούς συγκρούονται ακόμα και με τα όπλα, προκειμένου οι μεγάλες επιχειρήσεις να αποκομίζουν κέρδη. Η κυβέρνηση της Ρωσίας, με την απαράδεκτη εισβολή της στην Ουκρανία, και το ΝΑΤΟ με την ΕΕ, δε συγκρούονται για κάποια υψηλά ιδανικά ή για την ευτυχία των λαών τους, αλλά για τα κέρδη των μεγαλοεπιχειρηματιών και η σύγκρουσή τους αυτή έχει φτάσει να είναι ανοιχτός πόλεμος. Για τον πόλεμο δεν ευθύνονται κάποιοι παρανοϊκοί ηγέτες, ούτε το ΝΑΤΟ είναι ο θεματοφύλακας της ειρήνης.
Πριν το ξέσπασμα ενός πολέμου πάντα αξιοποιούνται διάφορα προσχήματα ώστε να κρυφτεί η αίτια, οι πραγματικοί λόγοι, που οδηγούν στο αιματοκύλισμα των λαών. Σήμερα, η κυβέρνηση της Ρωσίας αξιοποιεί ως αφορμή την προστασία των ρωσόφωνων πληθυσμών. Οι ΗΠΑ, το ΝΑΤΟ και η Ε.Ε., στον πόλεμο της Γιουγκοσλαβίας, αξιοποίησαν το πρόσχημα της προστασίας από τον «σφαγέα Μιλόσεβιτς», στο Ιράκ «τα χημικά του Σαντάμ», στη Συρία «τον δικτάτορα Άσαντ» κ.ο.κ. Είναι οι ίδιοι που διέλυσαν τη Γιουγκοσλαβία τη δεκαετία του 1990. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση του προπονητή του Παναθηναϊκού Ιβάν Γιοβάνοβιτς ότι: «ο πόλεμος φέρνει δυστυχία, θάνατο, το ζούσαμε αυτό πριν από 24 χρόνια στη χώρα μου, όταν το ΝΑΤΟ βομβάρδιζε τη χώρα μου (σ.σ. τη Γιουγκοσλαβία) και εγώ ήμουν τυχερός που εκείνη την εποχή βρισκόμουν σαν ποδοσφαιριστής του Ηρακλή στην Ελλάδα». Είναι οι ίδιοι που δεν έχουν επιβάλει καμία κύρωση στην Τουρκία που κατέχει το 40% της Κύπρου από την εισβολή του 1974.
Προσπαθούν να μας πείσουν ότι είναι προς το συμφέρον μας, ότι είναι αυτονόητη υποχρέωση, στα πλαίσια της συμμετοχής της χώρα σε διεθνείς οργανισμούς (π.χ. Ε.Ε. – ΝΑΤΟ), η εμπλοκή της χώρας στο πολεμικό σφαγείο. Είναι υποκριτικό το ενδιαφέρον τους για τη δημοκρατία και την ελευθερία. Είναι οι ίδιοι που στήριξαν ναζιστικές ομάδες στην Ουκρανία, που κάνουν επιθέσεις και στους Έλληνες ομογενείς που ζουν στην περιοχή. Σε αυτή την επικίνδυνη κατάσταση η ελληνική κυβέρνηση συμμετέχει άμεσα στον πόλεμο, στέλνοντας στρατιωτικό υλικό στην Ουκρανία. Έτσι, την ώρα που οι γονείς σου και ο υπόλοιπος λαός,
- αδυνατούν να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια, τις ανατιμήσεις στο ρεύμα και στα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, ζουν στο πετσί τους τι θα πει φτώχεια, ανεργία, εξαθλίωση,
- φορτώνονται ολοένα και μεγαλύτερα βάρη για τη μόρφωση και τις σπουδές σας, βιώνουν τις οικονομικές συνέπειες του πολέμου,
- τις κυρώσεις του πολέμου που θα τις πληρώσουμε εμείς και οι οικογένειές μας,
η ελληνική κυβέρνηση, εμπλέκει τη χώρα μας και τον λαό μας σε μια εξαιρετικά επικίνδυνη κατάσταση, συμμετέχοντας ενεργά στον πόλεμο. Γι’ αυτόν άλλωστε τον λόγο, εδώ και πολλά χρόνια, αλλά με ιδιαίτερη ένταση την τελευταία δεκαετία, η χώρα μας έχει γεμίσει με βάσεις των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ, βάσεις που αποτελούν «μαγνήτη» για τα χτυπήματα άλλων χωρών σε περίπτωση γενικευμένου πολέμου: Σούδα, Άραξος, Αλεξανδρούπολη, Στεφανοβίκειο, αποτελούν ένα μόνο δείγμα των Αμερικανονατοϊκών βάσεων, που υποθηκεύουν το μέλλον το δικό σου και της οικογένειάς σου, όλου του λαού.
Γι’ αυτό κάθε χρόνο δίνονται 4 δις € για ΝΑΤΟικές δαπάνες, γι’ αυτό δόθηκαν 5 δις € για Ραφάλ και φρεγάτες, την ίδια στιγμή που οι δαπάνες για την Παιδεία και την Υγεία, για την προστασία της ζωή μας από τις φυσικές καταστροφές θεωρούνται κόστος.
Οι μαθητές, οι γονείς και οι εκπαιδευτικοί δεν πρέπει να επιτρέψουμε να γίνουμε συνένοχοι στους κινδύνους που προκύπτουν. Για τα κέρδη κάποιων Ελλήνων μεγαλοεπιχειρηματιών δεν πρέπει η χώρα μας να κινδυνεύσει να γίνει μέρος του πολέμου. Ενός πολέμου από τον οποίο, οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι φτωχοί αγρότες, οι μικροκαταστηματάρχες δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν. Αντιθέτως, θα τους ζητηθεί να χύσουν το αίμα τους στο πεδίο της μάχης. Είναι άλλωστε γνωστό ότι στους πολέμους «σκοτώνονται οι λαοί για τ’ αφέντη το φαΐ».
Ας σκεφτούμε ποιοι τελικά ωφελούνται τόσα χρόνια από τους πολέμους, όταν:
- οι 12 πλουσιότεροι άνθρωποι στον πλανήτη έχουν πλούτο ίσο με αυτόν ολόκληρης της Αφρικής,
- 500.000.000 τόνοι τροφίμων πετιούνται κάθε χρόνο στα σκουπίδια, ενώ κάθε 6 δευτερόλεπτα πεθαίνει ένας άνθρωπος από πείνα ή από αρρώστιες που μπορούν εύκολα να θεραπευτούν,
- οι μεγιστάνες του πλανήτη (όλων των εθνών) κάνουν ταξίδια στο διάστημα, ενώ 1 δισεκατομμύριο άνθρωποι παλεύουν να ζήσουν με λιγότερο από 1 ευρώ τη μέρα,
- η χώρα μας δίνει δισεκατομμύρια ευρώ για όπλα που δεν χρησιμοποιούνται για την άμυνα του λαού, αλλά στέλνονται σε άλλες χώρες.
Το συμπέρασμα είναι ότι όσο οι λίγοι, οι ληστές του ανθρώπινου μόχθου, κατέχουν τον πλούτο, κερδίζουν κι από τον πόλεμο.
Αυτό συμβαίνει και στην Ουκρανία που είναι μια πλούσια χώρα, όμως ο πλούτος αυτός βρίσκεται στα χέρια Ουκρανών επιχειρηματιών και βιομηχάνων, ενώ πλούσιοι κι από άλλες χώρες αλλά κι ολόκληρες χώρες (Ρωσία, ΗΠΑ, Γερμανία, Γαλλία κ.ά.) τσακώνονται συνεχώς για το ποιος θα κερδίσει περισσότερα. Τελικά, ο λαός της Ουκρανίας όχι μόνο δε χαίρεται αυτόν τον πλούτο, αλλά υποφέρει κιόλας από τους τσακωμούς των ισχυρών.
Αγαπητή μαθήτρια, αγαπητέ μαθητή,
Εμείς, οι καθηγητές σου, καλούμε εσένα και την οικογένειά σου, να πούμε όλοι μαζί ένα μεγάλο ΟΧΙ στον πόλεμο των λίγων, που σπέρνουν θάνατο, εξαθλίωση, προσφυγιά και εκμετάλλευση στους πολλούς.
Να πούμε ένα μεγάλο ΟΧΙ στην εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο. Δεν έχουν καμιά δουλειά οι φαντάροι να βρίσκονται εκτός συνόρων. Δουλειά του στρατού είναι να υπερασπίζεται τα σύνορα της χώρας μας.
Μαζί μπορούμε να πορευτούμε σε ένα κοινό αγώνα ενάντια σε αυτούς που βλέπουν την ανθρώπινη ζωή ως «παράπλευρη απώλεια», απαραίτητη για τα κέρδη τους. Εμείς, ο λαός έχουμε τη δύναμη με την πάλη μας να βάλουμε τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις και να συμβάλουμε, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για την πραγματική ειρήνη, τη φιλία, την αλληλεγγύη, τις σχέσεις αμοιβαίου οφέλους με άλλους λαούς. Αυτή είναι η σωστή πλευρά της Ιστορίας…
Τ’ όνειρο του παιδιού είναι η ειρήνη.
Τ’ όνειρο της μάνας είναι η ειρήνη.
Τα λόγια της αγάπης κάτω απ’ τα δέντρα,
είναι η ειρήνη.
Γ. Ρίτσος
