Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το θράσος της εργοδοσίας στο έργο της ΔΕΗ δεν έχει όριο! Καθημερινά λαμβάνουμε από συναδέλφους καταγγελίες ότι team leaders και προϊστάμενοι ζητάνε επιτακτικά από τους εργαζόμενους να κάνουν υπερωρίες, γιατί υπάρχει «έκτακτη»  ανάγκη. Πριν λίγες μέρες ενημερωθήκαμε ότι ζήτησαν σε συναδέλφους να κάνουν υπερωρίες με σπαστό ωράριο. Δηλαδή να δουλέψουν κανονικά την βάρδιά τους και να μπουν ξανά για δουλειά μετά τις 8 ή τις 9 το βράδυ. Το σωματείο μας έκανε τηλεφωνική παρέμβαση σε εκπρόσωπο της διοίκησης και απαίτησε να σταματήσει τώρα αυτό το αίσχος.

Σήμερα πάλι «εκτάκτως» πιέζουν εργαζόμενους να δουλέψουν το Σάββατο υπερωριακά. Καλούμε όλους τους συναδέλφους  να μην υποκύψουν στις πιέσεις της εργοδοσίας και να ενημερώσουν το σωματείο για οποιαδήποτε εξέλιξη. Τονίζουμε για ακόμη μία φορά ότι κανένας εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να δουλέψει υπερωριακά σε περίπτωση που δεν το επιθυμεί.

Η εταιρία ισχυρίζεται ότι δε μπορεί να κάνει  αλλιώς καθώς αυτές είναι οι απαιτήσεις του πελάτη ΔΕΗ. Είναι φανερό ότι η εργοδοσία της Cosmotee-Value<uπροσπαθεί να περάσει από την πίσω πόρτα τον νόμο Χατζηδάκη, ο οποίος χτυπά  τον εργάσιμο χρόνο κατά παραγγελία των μονοπωλιακών ομίλων και προβλέπει σε διάταξή του τη δουλειά στις αργίες. Επίσης, εκμεταλλεύεται αυτό που το σωματείο μας θέτει συνεχώς σαν πρόβλημα και αιχμή της πάλης μας: η πλειοψηφία των εργαζομένων στην Cosmote e-Value είμαστε επινοικιαζόμενοι και οι συμβάσεις μας είναι ατομικές που επιτρέπουν στον εργοδότη να διαμορφώνει τους όρους δουλειάς κατά το δοκούν. Εφόσον υπάρχουν αυξημένες ανάγκες, η Cosmote e-Value να προχωρήσει σε προσλήψεις,  ώστε οι εργαζόμενοι να δουλεύουμε με ανθρώπινους όρους!

Ξεκαθαρίζουμε ότι οι ζωές μας δε μπορούν να γίνουν λάστιχο για τις ανάγκες των έργων οποία και να είναι αυτά ούτε μπορούν να μας εκβιάζουν με την απόλυση και την ανεργία και ότι δήθεν θα χαθούν τα έργα για να υποκύψουμε σε αυτές τις αλλαγές. Οι εργαζόμενοι έχουμε ανάγκες: θέλουμε σταθερό ωράριο και πρόγραμμα, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μισθούς, ώστε να μπορούμε να ζούμε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Όμως οι επιχειρηματικοί όμιλοι με τίποτα δεν πρόκειται ποτέ να είναι ικανοποιημένοι γιατί επιδιώκουν συνεχώς το μεγαλύτερο κέρδος. Επιζητούν  συνεχώς να πέφτουν τα δικαιώματα για να ανεβαίνει η κερδοφορία τους και αυτός ο κατήφορος δεν έχει πάτο για τους εργαζόμενους. Με εκβιασμούς φτάσαμε μέχρι εδώ, μας έλεγαν μέσα στην κρίση πρώτα να δεχτούμε μειώσεις μισθών για να μην πέσει έξω η οικονομία, για να μη φύγουν επιχειρήσεις στο εξωτερικό. Με τη λογική να αποφύγουμε τα χειρότερα μας κατάντησαν ο μισθός μας να μη φτάνει ούτε μέχρι τις 10 του μήνα και να έχουμε συμβάσεις ατομικές που δεν κατοχυρώνουν τίποτα.

Γι’ αυτό ούτε βήμα πίσω. Δεν θα υποκύψουμε στις πιέσεις που επιστρατεύει η εργοδοσία στην ίδια λογική, γιατί ξέρουμε ότι μετά θα επακολουθήσει χειρότερη επίθεση, αν δεχτούμε και την παραμικρή υποχώρηση. Έχουν σχέδιο για να υποχωρήσουμε και δεν θα πέσουμε στην παγίδα. Έχουμε πείρα και γνώση.

Δεν ανεχόμαστε την υποχρεωτικότητα της επιμήκυνσης των εργάσιμων ημερών και του ωραρίου, τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς, την εντατικοποίηση, την επιβολή αναπλήρωσης σε περίπτωση διακοπής ρεύματος ή ίντερνετ σε όσους τηλεργάζονται. Ούτε την κανονική μας άδεια δε μας αφήνουν να δηλώσουμε όποτε θέλουμε, μην πάει πίσω το έργο και παραπονεθεί ο πελάτης. Ως εδώ!

Καλούμε τους εργαζόμενους να εναντιωθούν σε αυτές τις πρακτικές, να έρθουν σε επαφή και να δυναμώσουν το σωματείο τους!Το επόμενο διάστημα θα προχωρήσουμε σε σύσκεψη με τους εργαζομένους για να συζητήσουμε και να σχεδιάσουμε την δράση μας. Επίσης, θα προβούμε σε κάθε απαραίτητη ενέργεια που χρειάζεται προκειμένου να υπερασπιστούμε τους συναδέλφους μας που δέχονται αυτή την επίθεση! Συνεχίζουμε ενωμένοι όλο και περισσότεροι να διεκδικούμε όλα όσα μας αξίζουν, για σύγχρονα δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς, ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΩΡΑΡΙΟ, ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ 

Όλοι οργανωνόμαστε στο σωματείο! 

Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση την Κυριακή 1η Μάη, στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα

Περιοδεία στο αεροδρόμιο της Μυτιλήνης πραγματοποιήθηκε σήμερα Παρασκευή 15 Απρίλη, με επικεφαλής τον Γιάννη Ζαφειρίου αντιπρόεδρο του ΠΕΚ, συζητώντας με τους εργαζόμενους το σοβαρό θέμα που επικρατεί τις τελευταίες μέρες, σχετικά με την μετακίνηση εργαζομένων της εταιρείας BRIKNS σε άλλο αεροδρόμιο της χώρας.

Από τις συζητήσεις φάνηκε η έντονη δυσαρέσκεια των εργαζομένων, αφού η εν λόγω εταιρεία, ωμά και απροκάλυπτα τους δηλώνει πως «ή θα δεχτούν την μετακίνηση τους ή θα πρέπει να δηλώσουν οικιοθελής παραίτηση».

Αρκετοί ήταν οι εργαζόμενοι που συμφωνούσαν με την ανακοίνωση-καταγγελία του ΠΕΚ, συμφωνώντας πως αυτό που γίνεται είναι απαράδεκτο και καταδικαστέο. 

Επίσης καλέστηκαν οι εργαζόμενοι στην Πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση στην πλατεία Σαπφούς. 

Το Δ.Σ. της Ένωσης Ιδιωτικών Υπάλληλων Λέσβου καταγγέλλει την BRINKS SECURITY για το πρωτοφανές κλίμα πίεσης και εκβιασμών που έχει εξαπολύσει μέρες τώρα στους υπάλληλους φύλαξης του Αεροδρομίου.

Για να συμπληρωθούν οι βάρδιες στο αεροδρόμιο της Σαντορίνης, απαιτούνε από εργαζομένους να μετακινηθούν εκεί χωρίς καμία ουσιαστική μέριμνα για την κάλυψη των εξόδων παραμονής τους στο νησί.. Στην αυτονόητη άρνηση των εργαζομένων να μετακινηθούν επιβαρυνόμενοι με όλα αυτά τα έξοδα και τους δυσχερέστερους όρους εργασίας, η εργοδοσία απαντά προτάσσοντας την υποχρεωτικότητα της μετακίνησης των υπαλλήλων βάσει της σύμβασής τους φτάνοντας μέχρι και να κατηγορεί τους εργαζομένους για «εκβιασμό» επειδή δεν συμμορφώνονται(!).

Η αξιοποίηση από την εργοδοσία του όρου της σύμβασης (όροι που δεν είναι διαπραγματεύσιμοι)  ο οποίος ορίζει χώρο εργασίας όλην την Ελλάδα σημαίνει ουσιαστικά ότι αλλάζει αιφνιδιαστικά η ζωή του εργαζομένου και της οικογένειας του συν του ότι δεν καλύπτονται τα έξοδα στέγασης, σίτισης και τα εκτός έδρας στους εργαζομένους που έχουν κατοικία τη Λέσβο, επιβαρύνοντας τον ήδη χαμηλό μισθό που παίρνουν οι εργαζόμενοι. Για άλλη μια φορά φαίνεται ότι νόμος είναι το δίκιο του εργοδότη μιας και για τα δικά του συμφέροντα ψηφίζονται οι νόμοι και όχι για τους εργαζομένους που επιτρέπεται μέχρι και να απολύονται με την δικαιολογία ότι δεν είναι συνεργάσιμος κάποιος ο οποίος δεν μετακινείται εκτός τόπου κατοικίας.

Απαιτούμε η BRINKS άμεσα να σταματήσει αυτήν την προσπάθεια εξαναγκασμού των εργαζομένων.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου καταγγέλλει τις μεθοδεύσεις της εταιρείας BRINKS στο αεροδρόμιο Μυτιλήνης, η οποία μεταθέτει εργαζόμενους του αεροδρομίου Μυτιλήνης σε άλλο αεροδρόμιο της χώρας προκειμένου να το στελεχώσει εν όψει της τουριστικής περιόδου. Η εταιρεία όχι μόνο δεν λαμβάνει υπόψη της την δύσκολη οικονομική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί για τους εργαζόμενους εξαιτίας της εκρηκτικής κατάστασης με την ακρίβεια και τις ανατιμήσεις, όχι μόνο δεν υπολογίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν οικογένειες εδώ, αλλά παίρνει την απόφαση αντί να προσλάβει εργαζόμενους, να τους μετακινήσει εξυπηρετώντας τα συμφέροντα της.

Πιο συγκεκριμένα, καλεί τους εργαζόμενους ή να δεχτούν την μετακίνηση τους σε άλλο αεροδρόμιο ή να υπογράψουν οικιοθελής παραίτηση.

Αποδεικνύεται για μια ακόμα φορά, πως το αντεργατικό οπλοστάσιο που έχουν υπογράψει φαρδιά-πλατιά όλες οι κυβερνήσεις, αξιοποιείται στο έπακρο από τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, ενάντια στη ζωή και στα δικαιώματα των εργαζομένων μετατρέποντας τους σε «εργαζόμενους λάστιχο» για την κάλυψη των δικών τους αναγκών μη υπολογίζοντας τις ανάγκες και τη ζωή των εργατών.

Ανάλογα με τις ορέξεις του κάθε ομίλου, οι εργαζόμενοι γίνονται βορά, μπροστά στον φόβο της ανεργίας, υπογράφοντας άθλιες συμβάσεις εργασίας με επαίσχυντους όρους και χαμηλές αποδοχές.

Τους ξεκαθαρίζουμε, πως οι εργαζόμενοι ούτε τρομοκρατούνται, ούτε υποκύπτουν σε τέτοιους είδους πιέσεις.

Δεν θα τους περάσει.

Στεκόμαστε στο πλάι των συναδέλφων μας, δυναμώνοντας τον αγώνα μας για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Κανένας εργαζόμενος να μην υποκύψει στον εκβιασμό. Η δύναμη μας είναι στον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα Σωματεία μας.

Απαντάμε Αγωνιστικά στην Απόλυση του Συναδέλφου μας

Απαιτούμε από την εργοδοσία να πάρει πίσω τώρα την απόλυση

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Ένας συνάδελφός μας από το τμήμα των καρτών απολύθηκε σήμερα – όσο κι αν η εργοδοσία θέλει να μην μιλάει για απόλυση αλλά για λήξη σύμβασης. Ένας συνάδελφος, ο οποίος έλειπε τους τελευταίους δύο μήνες με αναρρωτική άδεια λόγω τραυματισμού, χωρίς αποδοχές (γιατί ακόμα περιμένει το επίδομα από το ΙΚΑ). Ο συνάδελφος, ενώ ήταν να επιστρέψει στις 15/04/22 στη δουλειά, ενημερώθηκε σήμερα(14/04) από την ICAP με την οποία έχει σύμβαση ορισμένου χρόνου, ότι δεν χρειάζεται να επιστρέψει στη δουλειά επειδή στο τέλος του μήνα λήγει η σύμβασή του και δεν θα ανανεωθεί γιατί… διακόπηκε το έργο!!! Το επιχείρημα δεν ευσταθεί, αφού το έργο συνεχίζει κανονικά και μόλις πριν μία βδομάδα μπήκε ένα νέο γκρουπ στις γραμμές.

Μέλη της σωματειακής επιτροπής μαζί με τον απολυμένο συνάδελφο κι άλλους συναδέλφους έκαναν παρέμβαση στη διοίκηση, όπου ζήτησαν να μάθουν τον πραγματικό λόγο της απόλυσης και απαίτησαν να ανακληθεί και ο συνάδελφος να επαναπροσληφθεί. Στη συνάντηση μίλησε ο ίδιος ο διευθυντής ο κ. Μουστάκας ο οποίος επιβεβαίωσε τα λεγόμενα της ICAP, ότι δηλαδή η PDS ήταν που ζήτησε την μη ανανέωση της σύμβασης του συναδέλφου,επικαλούμενος ότι το τμήμα δεν έχει δουλειά το τελευταίο διάστημα κι ότι είναι επιλογή της εταιρείας να απολύει όποιον θέλει όταν «δεν έχει δουλειά» και να προσλαμβάνει όταν έχει. Δηλαδή ούτε λίγο ούτε πολύ μας είπε ότι, πρέπει να δεχτούμε ότι θα περιπλανιόμαστεμεταξύ εργασίας και ανεργίας ανάλογα με τα κέρδη της εταιρείας. Ειδικά σε μια περίοδο που η ακρίβεια, η ενεργειακή φτώχεια και ο πληθωρισμός έχουν «ανέβει πίστα» ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες.

Με λίγα λόγια μας λένε ότι, θα εξαρτάται το αν θα έχουμε ένα μισθό για εμάς και τα παιδιά μας, από το αν θα αντέχουν τα κέρδη τους.  Αυτό, όμως, που ξεπέρασε κάθε όριο κυνικότητας είναι ότι στην παρατήρηση των συναδέλφων πως όταν η εταιρεία παρουσιάζει κέρδη, οι εργαζόμενοι δεν βλέπουν ούτε ψίχουλο ως ανταπόδοση, είτε με αυξήσεις στους μισθούς, είτε με μαζικές προσλήψεις, η απάντηση της εργοδοσίας ήταν ότι “δεν είμαστε μέτοχοι στην εταιρεία και δεν παίρνουμε κανένα ρίσκο” (…όπως η Τράπεζα Πειραιώς φανταζόμαστε που είναι ο μοναδικός μέτοχος της PDS)!!!

Γεννιέται ένα εύλογο ερώτημα που δεν μας απάντησαν ούτε στη συνάντηση, θα ακολουθήσουν κι άλλες απολύσεις;

Συνάδελφοι δεν μπορούμε να το επιτρέψουμε αυτό.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα επιτρέψουμε αυτή την αδικία, ότι θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια, στην επίθεση που δέχονται τα δικαιώματα μας,το δικαίωμά μας στη δουλειά, στη ζωή με αξιοπρέπεια.

Συμμετέχουμε όλοιστη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει το κλ. ΣωματείοΧρηματοπωστικού, αύριο Παρασκευή 15/4 από τις 14:00 έως τις 17:00.

Συμμετέχουμε όλοι αύριο στη γενικήσυνέλευση των εργαζομένων στις 15:00 στο κτ. τηςΚαλλιθεας (Σαλαμίνος 72,74)

Κανένας συνάδελφος να μην σηκώσει το ακουστικό και να μην πάρει κλήση. 

Η μάχη αυτή δεν είναι μάχη μόνο για τον συνάδελφο που απολύθηκε σήμερα, είναι για όλους μας!!!

Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου και διεκδικούμε:

• Συλλογική Σύμβαση για όλους με αυξήσεις στους μισθούς. 
• Καμία απόλυση! 
• Όχι στις ευέλικτες μορφές εργασίας και στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• Να γίνουν τώρα άμεσες προσλήψεις προσωπικού σε όλα τα τμήματα.

Καμία περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα – επέκταση σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα – Αυξήσεις στους μισθούς μας, επαναφορά του 13^ου  και 14^ου μισθού

ΔΕΥΤΕΡΑ 18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022

Παναττική Στάση Εργασίας (12 μ. – 3 μ.μ.) και Συγκέντρωση στη 1 μ.μ.  στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37)

Αγωνιζόμαστε ενάντια στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για μείωση του ανθυγιεινού επιδόματος σε χιλιάδες εργαζόμενους (π.χ. ιατρικών εργαστηρίων, τεχνικοί, καθαριστές, επισκέπτες υγείας, βιολόγοι – βιοχημικοί, ) και κατάργηση του σε εκατοντάδες άλλους (π.χ. εργαζόμενοι στον ιματισμό και στην εστίαση).

Ταυτόχρονα διατηρείται ο απαράδεκτος  αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων (γιατρών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, διαιτολόγων, φυλάκων, διοικητικών, εργαζομένων μέσω προγραμμάτων ΕΟΔΥ κλπ) από την καταβολή ανθυγιεινού επιδόματος.

Ενώ και η προτεινόμενη μικρή αύξηση (κατά 20 έως 30 ευρώ μεικτά) του επιδόματος για το νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, τα πληρώματα ασθενοφόρων και μια κατηγορία ραδιολόγων – ακτινολόγων, ΔΕΝ μπορεί να κρύψει τη συνεχιζόμενη κοροϊδία, για την άρνηση ένταξης στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Επιβεβαιώνεται – όπως προβλεπόταν και στο νόμο 4354/2015 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ότι στόχος της μεταρρύθμισης του καθεστώτος χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος είναι η «ευθυγράμμιση με την Ευρωπαϊκή νομοθεσία», που σημαίνει μειώσεις για χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής για την  «Μεταρρύθμιση καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» ομολογεί «Τη σχεδόν παντελή έλλειψη στοιχείων, μετρήσεων και δεδομένων, που αφορούν την ανθυγιεινότητα και επικινδυνότητα στους χώρους / κλάδους / ειδικότητες του δημόσιου τομέα.»

Που  δεν εμπόδισε όμως την Επιτροπή,  χωρίς στοιχεία, χωρίς μετρήσεις, χωρίς επιδημιολογικά δεδομένα επαγγελματικής νοσηρότητας, με μοναδικό δεδομένο το προσδοκώμενο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, να “βαθμολογεί” ως χαμηλού κινδύνου πολλά επαγγέλματα/ειδικότητες στις δημόσιες μονάδες υγείας, οπότε υπάρχει σοβαρότατος κίνδυνος μείωσης ή και κατάργησης του ανθυγιεινού επιδόματος.

Το σχεδιαζόμενο νέο χτύπημα στους δικαιούχους του ανθυγιεινού επιδόματος συνεχίζει την προκλητική κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ) που αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας.

Ενδεικτικές της συνεχιζόμενης κοροϊδίας σε βάρος μας ήταν οι προκλητικές δηλώσεις του υφυπουργού Εργασίας, στα πλαίσια τηλεδιάσκεψης, στις 4 Μαρτίου 2021, που έφτασε στο σημείο να επικαλεστεί «βελτίωση των συνθηκών εργασίας στα νοσοκομεία», για να
δικαιολογήσει την άρνηση της κυβέρνησης για ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. «Αγνοώντας» ακόμη και το πόρισμα της σχετικής επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας.

Χαρακτηριστική είναι και η στάση της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ, πού ΔΕΝ έγραψε «ούτε λέξη» για τις απαράδεκτες δηλώσεις, στο δελτίου τύπου της, αλλά «ανακάλυψε» ότι «το υπουργείο «εξετάζει όλες τις παραμέτρους».

Ακόμη πιο προκλητική είναι η στήριξη της κυβερνητικής πολιτικής από τις ηγεσίες της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ, με αλλεπάλληλα δελτία τύπου με χαρακτηριστικούς τίτλους: «Καθολική αναγνώριση της υπερπροσπάθειας των Νοσηλευτών από τον Υπουργό Υγείας», στις 13/1/2022,  «Άκρως εποικοδομητική η τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας», στις 26/1/2022, «Ρεαλιστικός και ειλικρινής διάλογος εφ’ όλης της ύλης στη συνάντηση με τον Υφυπουργό Οικονομικών» στις 29/1/2022.

• Γνωρίζουμε ότι ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος και η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μαζί με την ανυπαρξία ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για το «νέο ΕΣΥ», με λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση.
• Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «αποδοτικό» και «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, ώστε να «κλείνει συμφωνίες» με τις ασφαλιστικές εταιρείες και τον ΕΟΠΥΥ (που σχεδιάζεται να λειτουργεί ως ιδιωτική ασφαλιστική) θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
• Γι’ αυτό, διαιωνίζονται οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 77532 τον Μάρτιο 2020 σε 74561 τον Ιανουάριο 2022) .
• Γι’ αυτό απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και σε δεκάδες νοσοκομεία προχωρεί η διαδικασία για την ανάθεση της καθαριότητας, της φύλαξης και της σίτισης σε εργολαβικές εταιρείες.
• Ταυτόχρονα, συνεχίζεται η αξιοποίηση του εμβολιασμού, από βασικό όπλο για την αντιμετώπιση της επιδημίας, σε εργαλείο εκβιασμών και ανατροπής εργασιακών σχέσεων και χιλιάδες συνάδελφοι εξακολουθούν να βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.

Γι’ αυτό, επιμένουν στο να διατηρούν «παγωμένους» τους βασικούς μισθούς μας και αρνούνται την επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού, αν και με τα μισθολόγια του 2011 και 2015, και τους υπόλοιπους αντιλαϊκούς νόμους, μας αφαίρεσαν ετησίως περισσότερο από 4 μηνιαίους μισθούς.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι πανηγυρισμοί κυβέρνησης και Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους υψηλούς ρυθμούς αύξησης του ΑΕΠ (και των επιχειρηματικών κερδών) συμβαδίζουν με την απελπισία και την αγανάκτηση που  νιώθει κάθε λαϊκή οικογένεια με τα τιμολόγια του ρεύματος, την τιμή του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, τις συνεχείς ανατιμήσεις σε βασικά είδη.

ΑΓΑΝΑΚΤΟΥΜΕ με τη συνεχιζόμενη άρνηση της κυβέρνησης της ΝΔ να καταργήσει τον Ειδικό Φόρο Κατανάλωσης στα καύσιμα και τον ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης για να «ανακουφισθούμε» από την ακρίβεια και τη φοροληστεία.

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να μας κοροϊδεύουν με δήθεν «μέτρα ελάφρυνσης», όπως η επιδότηση των 13 ευρώ τον μήνα για καύσιμα, την ίδια περίοδο που συνεχίζουν με αλλεπάλληλους «αναπτυξιακούς νόμους» (του ΠΑΣΟΚ το 2010, του ΣΥΡΙΖΑ το 2016 και της ΝΔ το 2022) να μοιράζουν δεκάδες δις φοροαπαλλαγών και επιδοτήσεων στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Ταυτόχρονα, αποδεικνύεται ότι η ακρίβεια δεν είναι “εισαγόμενο προϊόν”, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση της ΝΔ, ούτε αποτέλεσμα “λαθεμένης διαχείρισης» όπως προπαγανδίζει ο ΣΥΡΙΖΑ.

ΜΑΣ ΕΞΟΡΓΙΖΕΙ η προσπάθεια να αποδοθεί η εκτόξευση των τιμών στην Ενέργεια και τα καύσιμα αποκλειστικά ως συνέπεια του ιμπεριαλιστικού πολέμου στην Ουκρανία, τον οποίο η κυβέρνηση, από τη μια, χρησιμοποιεί ως βολικό άλλοθι και, από την άλλη, εντείνει την εμπλοκή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς για τον έλεγχο των πλουτοπαραγωγικών πηγών και των δρόμων μεταφοράς πετρελαίου και φυσικού αερίου, για να εξασφαλίσει «μερίδιο από τη λεία» στην ελληνική άρχουσα τάξη.

Η αλήθεια είναι η εκτόξευση των τιμών του ρεύματος και των καυσίμων προϋπήρχε του πολέμου και οφείλεται στην υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για «απελευθέρωση» της αγοράς Ενέργειας και «πράσινη μετάβαση» που έχει ξεκινήσει εδώ και χρόνια, με τη συρρίκνωση – ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, τις τεράστιες επιδοτήσεις στις εταιρείες παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές και την επιβολή τέλους ρύπων στον λιγνίτη.

Τις τιμές στα καύσιμα επιβαρύνει η υπέρογκη κρατική φορολογία ενώ οι πετρελαϊκοί και εφοπλιστικοί όμιλοι «απολαμβάνουν» πληθώρα φοροαπαλλαγών.

Οι συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε είδη πρώτης ανάγκης εντείνονται από την αύξηση του όγκου του χρήματος που κυκλοφορεί – η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, από το 2019 μέχρι το 2021, σχεδόν διπλασίασε το διαθέσιμο χρήμα από 6 στα 12 τρις – που είναι υλοποίηση της «επεκτατικής πολιτικής» που «διαφήμιζαν» ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΚΙΝΑΛ – ΠΑΣΟΚ και το ΜΕΡΑ-25.  

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι απέναντι μας έχουμε κυρίως τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που τα συμφέροντα τους υπηρετεί η πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης που τσακίζει τα δικαιώματα μας. Με αυτό τον εχθρό χρειάζεται να συγκρουστούμε, για να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο αύριο για εμάς και τα παιδιά μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

 Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής εκφράζει την αμέριστη στήριξη του και ταυτόχρονα την αλληλεγγύη του στο δίκαιο απεργιακό αγώνα των λιμενεργατών της COSCOστις προβλήτες ΙΙ & ΙΙΙ.

Με απόφαση Γενικής Συνέλευσης του ταξικού σωματείου των εργαζομένων, ξεκίνησαν με στάση εργασίας από το μεσημέρι της Τετάρτης και συνεχίζουν  με 24ωρη απεργία.

Έχουν την στήριξή μας στα δίκαια αιτήματα τους διότι παλεύουν ενάντια στην εργοδοσία για να παρθούν μέτρα, ουσιαστικά, για την προστασία της υγεία τους και της ασφάλειά τους έτσι ώστε να μην θρηνήσουν την απώλεια άλλων συναδέλφων τους από εργατικό ατύχημα.

Έχουν την αλληλεγγύη μας , διότι και εμείς ως εργαζόμενοι στις αποθήκεςLogistic, σε αποθήκες και καταστήματα S/M,στα γραφεία βιώνουμε το ξεζούμισμα του εισοδήματός μας, το οποίο δεν φτάνει για να πληρώσουμε τους υπέρογκους λογαριασμούς της ΔΕΗ, τα ακριβά είδη πρώτης ανάγκης, τις πανάκριβες υπηρεσίες στην υγεία, τα έξοδα μετακίνησης.

Στεκόμαστε στο πλευρό τους και φωνάζουμε δυνατά, Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ.