Συμπαράσταση και Αλληλεγγύη στους απεργούς της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία για την προκλητική επίθεση που έχει εξαπολύσει στου απεργούς εργαζόμενους καταπατώντας κάθε εργατικό δικαίωμα.
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση της ΝΔ,την ώρα που χαρίζει στην εργοδοσία εκατομμύρια ευρώ και την απαλλάσσει από τα χρέη, την ίδια ώρα δίνει εντολή να χτυπηθούν οι απεργοί από τις δυνάμεις καταστολής γιατί υπερασπίζονται το δικαίωμα στην εργασία τους.
Οι ευθύνες κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι μεγάλες και πρέπει οι πρακτικές τους να καταδικαστούν σύσσωμα από όλη την εργατική τάξη.
Η ομοσπονδία μας απευθύνει κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα να συμμετέχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 6/9/2022 και ώρα 5.30 το απόγευμα στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29 – Αθήνα).
Απαιτούμε:
Να αποχωρήσουν τώρα όλες οι αστυνομικές δυνάμεις από το εργοστάσιο και να μπουν για δουλειά όλοι οι εργαζόμενοι με όλα τα δικαιώματα τους.
Να ανακληθούν όλες οι απολύσεις.
Να υπογραφή Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Απευθύνουμε κάλεσμα σε κάθε σωματείο, κάθε συνδικαλιστή, κάθε εργαζόμενο που δεν ανέχεται να βλέπει τη ζωή του να στριμώχνεται ανάμεσα στην ακρίβεια, την κρίση, το φόβο του πολέμου, που δεν δέχεται να δει για άλλη μια φορά το λογαριασμό των επιλογών των κυβερνήσεων και των εργοδοτών να έρχεται στα χέρια του.
Ήρθε η ώρα να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας.
Την ώρα που η ακρίβεια θεριεύει και το νέο κύμα ανατιμήσεων βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, Τώρα είναι η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση.
Σήμερα χρειάζεται να οργανώσουμε και να κλιμακώσουμε την πάλη μας. Καλούμε όλα τα σωματεία, συνδικαλιστές και εργαζόμενους στη σύσκεψη σωματείων την Τετάρτη 7 Σεπτέμβρη στις 7μμ στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου για να οργανώσουμε την απάντηση μας, για μισθούς και συνθήκες δουλειάς όπως μας αξίζει.
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ, ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Πραγματοποιήθηκε σήμερα η έναρξη των κύκλων μαθημάτων του ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών για τη νέα εκπαιδευτική περίοδο 2022 – 2023, με μεγάλες ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να πραγματοποιηθεί η προβλεπόμενη εκπαιδευτική διαδικασία.
Συγκεκριμένα επιβεβαιώνεται η διαχρονική θέση της ΠΕΜΕΝ και των αποφάσεων των Γ.Σ του ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών, για την αντιμετώπιση του προβλήματος με προσλήψεις σε μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό.
Αντίθετα η πλειοψηφία των εκπαιδευτικών είναι ωρομίσθιοι τόσο στην ναυτική εκπαίδευση αλλά και στην μετεκπαίδευση. Στο ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών 4 είναι μόνιμοι και 8 ωρομίσθιοι.
Η κατάσταση επιδεινώθηκε από την παραίτηση ωρομίσθιου καθηγητή αλλά και από την μη ανανέωση της σύμβασης 4 ωρομίσθιων συνταξιούχων εκπαιδευτικών λόγω της εφαρμογής του άρθρου 53 του ν.4777/2021, γεγονός που είχε αναδείξει η ΠΕΜΕΝ στις 31-08-2022 μετά από επιστολή καθηγητών του ΚΕΣΕΝ/Μακεδονίας, επισημαίνοντας «η εξέλιξη αυτή λίγο πριν την έναρξη της νέας εκπαιδευτικής περιόδου, θα επιδεινώσει το οξυμμένο πρόβλημα με τις ελλείψεις σε εκπαιδευτικούς, όπου η πλειοψηφία τους είναι ωρομίσθιοι».
Η έλλειψη σε εκπαιδευτικό προσωπικό προκάλεσε πρόβλημα και στην λειτουργία του ειδικού σχολείου ERM, όπου αναβάλλεται η πραγματοποίησή των κύκλων μαθημάτων του.
Η κυβέρνηση, ο υπουργός Ναυτιλίας και οι υπηρεσίες, όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με την πολιτική τους έχουν απαξιώσει και υποβαθμίσει την δημόσια ναυτική εκπαίδευση, για να βρίσκουν έδαφος τα τρωκτικά της ιδιωτικής, αποκομίζοντας τεράστια κέρδη από του ναυτεργάτες.
Απαιτούμε ΤΩΡΑ, να λύσει το πρόβλημα το υπουργείο Ναυτιλίας, με προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες, για την έγκαιρη ολοκλήρωση των κύκλων μαθημάτων. Να μην προκληθεί κανένα εμπόδιο στον επαγγελματικό σχεδιασμό των συναδέλφων.
Η διαχρονική πολιτική υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης της περαιτέρω εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης του δημόσιου συστήματος υγείας,δεν άργησε να δώσει δείγματα γραφής και στην Παιδιατρική Κλινική του Γ.Ν Κοζάνης. Οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι τεράστιες.‘Ένα από τα πλέον ευαίσθητα νοσοκομειακά τμήματα της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας έχει αφεθεί στην τύχη του ώστε να καταρρέει σταδιακά κατά το τελευταίο διάστημα.
Πιο συγκεκριμένα στην Παιδιατρική Κλινική του Γ.Ν Κοζάνης υπηρετούν πλέον μόνο 2 Παιδίατροι(ένας Επιμελητής Β΄ και μία Επικουρική Ιατρός που η σύμβασή της λήγει στις 31.12.2022). Με αυτή τη σύνθεση, οι 2 συνάδελφοι καλούνται να καλύψουν τα νοσηλευόμενα παιδιά, το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, τα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία με τους εμβολιασμούς και το Τμήμα Νεογνών της Μαιευτικής Κλινικής. Πραγματοποιούν δε αριθμό ενεργών εφημεριών κατά πολύ μεγαλύτερο από το προβλεπόμενο μηνιαίο όριο.
Όσο για τις υπόλοιπες ημέρες που μένουν ακάλυπτες, επιχειρείται «μπάλωμα» με μετακινήσεις Παιδιάτρων από δομές του ΕΣΥ άλλων πόλεων και περιστασιακά από ιδιώτη Παιδίατρο, με προφανείς επιπτώσεις στην αναγκαία συνεχή ιατρική παρακολούθηση παιδιών, βρεφών και νεογνών.
Παρά την εικόνα κατάρρευσης που παρουσιάζει η Κλινική, το Υπουργείο Υγείας δε φρόντισε να προκηρύξει ούτε μία από τις τέσσερις κενές θέσεις Παιδιάτρων στην πρόσφατη προκήρυξη 373 θέσεων του Αυγούστου.
Οι συνάδελφοι στην εν λόγω Κλινική έχουν ξεπεράσει τα όρια της εργασιακής εξουθένωσης, ενώ η υγεία των μικρών ασθενών μίας μεγάλης και πολυπληθούς περιοχής βρίσκεται σε κίνδυνο.
Και στην περίπτωση της Παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν Κοζάνης αναδεικνύονται οι τραγικές συνέπειες της μεθοδευμένης προσπάθειας αποσάθρωσης, περαιτέρω εμπορευματοποίησης,της δημόσιας Παιδιατρικής περίθαλψης και της ενίσχυσης της κερδοφορίας ιδιωτών μεγαλοκλινικαρχών.
Απαιτούμε την ΑΜΕΣΗ και ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΗ προκήρυξη και των 4 κενών οργανικών θέσεων Παιδιατρικής στο Γ.Ν Κοζάνης, και την κάλυψή τους με κατεπείγουσες διαδικασίες.
Με στάση εργασίας υποδέχτηκαν στην Κέρκυρα οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου LOUIS IONIAN SUN , μεγαλοστέλεχος της εταιρείας που αφίχθηκε στην Κέρκυρα απ τα κεντρικά της Κύπρου .
Η υποδοχή αυτή αποτελεί προειδοποίηση για την μέχρι τώρα άρνηση της κεντρικής διοίκησης της εταιρείας να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, ώστε να δωθούν έμπρακτες εγγυήσεις για την διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε ενδεχόμενη καθυστέρηση της προγραμματισμένης ανακαίνισης ή επιχειρηματική μεταβολή στα ξενοδοχεία που εκμεταλλεύεται η εταιρεία στην Κέρκυρα, όπως και να συμφωνηθεί επιχειρησιακή σύμβαση με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και καθιέρωση κανόνων εργασίας που θα εξασφαλίζονται ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Παράλληλα με την στάση εργασίας οι εργαζόμενοι του IONIAN SUN και μέλη του Συνδικάτου πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στο Αεροδρόμιο, διανέμοντας ξενόγλωσσα φυλλάδια (αγγλικά , γερμανικά) με το ακόλουθο περιεχόμενο:
‘’ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ – ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
Είμαστε η Συνδικαλιστική Οργάνωση των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τις άλλες τουριστικές επιχειρήσεις.
Αγαπητοί Επισκέπτες ,
Σας καλωσορίζουμε στην Κέρκυρα , το πανέμορφο και φιλόξενο νησί. Το νησί της εκμετάλλευσης των εργαζομένων που είναι όμως ταυτόχρονα νησί εργατικών αγώνων, συλλαλητηρίων και απεργιών.
Σας ευχόμαστε να περάσετε υπέροχα τις διακοπές σας.
Θέλουμε να σας ζητήσουμε προκαταβολικά συγγνώμη αν κάποια ή κάποιες ημέρες των διακοπών σας δεν θα έχετε τις προβλεπόμενες υπηρεσίες και ενδεχομένως να ταλαιπωρηθείτε λόγω διαδηλώσεων και των απεργιών μας στα ξενοδοχεία και τον τουρισμό.
Δεν ευθύνονται γι αυτό οι εργαζόμενοι , αλλά οι εργοδότες που μαζί με τους tour operators εισπράττουν από εσάς τεράστια ποσά για να σας παρέχουν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες διακοπών και αναψυχής, αλλά το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να μεγαλώσουν τα κέρδη τους.
Τα ξενοδοχεία και οι τουριστικές επιχειρήσεις λειτουργούν με πολύ μικρό αριθμό εργαζομένων με επιλογή των εργοδοτών και την ανοχή της κυβέρνησης ,ώστε να πληρώνουν ελάχιστα για την εργασία και να μεγαλώνουν τα κέρδη τους.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και τον τουρισμό να εργάζονται καθημερινά πολλές ώρες την ημέρα (9 έως 12), με γρήγορους , εξαντλητικούς ρυθμούς , χωρίς διαλλείματα και χωρίς ρεπό.
Πολύ συχνά οι εργαζόμενοι ασθενούν , ή τραυματίζονται , λόγω της σκληρής εργασίας και τότε τα προβλήματα οξύνονται.
Εξαντλημένοι οι εργαζόμενοι απ την σκληρή δουλειά, αδυνατούν να προσφέρουν την ποιότητα των υπηρεσιών που εσείς έχετε πληρώσει και δικαιούστε. Για να κατανοήσετε το πρόβλημα αρκεί να σας δείξουμε 2 αριθμούς:
Το 2011 στα ξενοδοχεία της Κέρκυρας εργάστηκαν 5000 εργαζόμενοι και οι επισκέπτες της Κέρκυρας ήταν περίπου 600.000.
Το 2022 ο αριθμός των εργαζομένων παραμένει ο ίδιος , ενώ οι επισκέπτες θα ξεπεράσουν τους 1.700.000.
Τα ίδια και χειρότερα συμβαίνουν σε όλα τα τουριστικά επαγγέλματα με πιο ακραίο , το παράδειγμα τον Οδηγών των τουριστικών λεωφορείων που με κίνδυνο της ζωής τους και της ζωής σας , εργάζονται καθημερινά πάνω από 12 ώρες.
Για την ασφάλεια όλων, ζητήστε από την Αστυνομία να ελέγχει του Οδηγούς των λεωφορείων αν έχουν υπερβεί το ωράριο.
Το 2011 οι μισθοί των ξενοδοχοϋπαλλήλων μειώθηκαν -15% και έχουν μείνει καθηλωμένοι στο ύψος του μισθού του 2007.
Σήμερα οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία λαμβάνουν μηνιαίο μισθό 800 ευρώ και εργάζονται μόνον 6 μήνες.
Με καθημερινή εργασία, παίρνουν περίπου 1000 ευρώ κατά μέσο όρο, για 6 μήνες , τους άλλους μήνες είναι άνεργοι.
Το συνολικό ετήσιο εισόδημα ενός εργαζόμενου στον τουρισμό είναι κατά μέσο όρο 6000 ευρώ, δηλαδή 500 ευρώ τον μήνα.
Όσα δηλαδή πληρώνεται εσείς για μία διανυκτέρευση.
Οι εργαζόμενοι ζητούν αυξήσεις στους μισθούς και οι ξενοδόχοι και οι άλλοι εργοδότες δεν δέχονται ούτε να συζητήσουν.
Γι αυτό απεργούμε και διαδηλώνουμε και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε τώρα , αύριο και κάθε χρόνο, μέχρι να καταλάβουν οι εργοδότες ότι δεν είμαστε δούλοι. Αγωνιζόμαστε για:
Αυξήσεις στους μισθούς.
Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας με ωράρια, διαλλείματα, ρεπό. Προσλήψεις εργαζομένων.
Λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
6 μήνες επίδομα ανεργίας για τους μήνες που δεν εργαζόμαστε.
Στηρίξτε με κάθε τρόπο τον αγώνα μας
-Διαμαρτυρηθείτε στον τουριστικό σας πράκτορα.
-Διαμαρτυρηθείτε σε όπιο φορέα εσείς νομίζετε.
Οι επιχειρηματίες του τουρισμού εκμεταλλεύονται επισκέπτες και εργαζομένους για να αυξήσουν τα κέρδη τους.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ – ΔΟΥΛΟΙ ΣΤΟΝ 21 ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ’’
Οι κινητοποιήσεις του κλάδου θα εντείνονται καθημερινά με νέες μορφές πάλης .
Μέχρι στιγμής έχουν προγραμματιστεί οι ακόλουθες κινητοποιήσεις:
Παρασκευή 9/9/22 στις 7.00 μ.μ. παράσταση διαμαρτυρίας και διανομή ξενόγλωσσου φυλλαδίου στο Αεροδρόμιο.
Σάββατο 10/9/22 στις 7.00 μ.μ. συλλαλητήριο στην Νότια Κέρκυρα (στον κόμβο Μεσογγής)
Κυριακή 11/9/22 στις 7.00 μ.μ. συλλαλητήριο στον Βόρεια Κέρκυρα ( στην πρώην ALFA Τράπεζα).
Η ΟΕΝΓΕ κατ’ επανάληψη έχει αναδείξει τη μεθοδευμένη προσπάθεια αποσάθρωσης της δημόσιας Παιδιατρικής περίθαλψης προς όφελος της κερδοφορίας ιδιωτών μεγαλοκλινικαρχών.
Η κατάσταση στο νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» (το μεγαλύτερο Παιδιατρικό νοσοκομείο της χώρας) έχει πλέον ξεφύγει από κάθε όριο. Έχουν απομείνει μόνο 8 Αναισθησιολόγοι (και ακόμα ένας συνάδελφος με σοβαρά προβλήματα υγείας) με αποτέλεσμα, με απόφαση της Επιστημονικής Υπεύθυνης του τμήματος που είναι και διευθύντρια του Χειρουργικού τομέα, να αναστέλλονται από 5/9/22 και επ’ αόριστον όλες οι τακτικές χειρουργικές επεμβάσεις όλων των ειδικοτήτων. Και αυτό ενώ ήδη υπάρχουν τεράστιες λίστες αναμονής, μιας αναμονής που έχει διάρκεια πολλούς μήνες ή και ολόκληρα χρόνια.
Μεθοδευμένα τα δημόσια Παιδιατρικά νοσοκομεία συρρικνώνονται, με αποτέλεσμα πρακτικά να υποβαθμίζονται οι παρεχόμενες υπηρεσίες Δευτεροβάθμιας Παιδιατρικής περίθαλψης σε υπηρεσίες «πρώτων βοηθειών», οι γονείς μικρών παιδιών εκβιάζονται και σπρώχνονται να απευθύνονται με το αζημίωτο σε ιδιωτικές κλινικές για επιβεβλημένες χειρουργικές ιατρικές πράξεις.
Κάτι που διαφαινόταν ήδη από τις αρχές 2022 με την προσπάθεια υποβάθμισης και του Παίδων Πεντέλης η οποία γίνεται με διάφορα προσχήματα (αρχικά με πρόσχημα τον εμβολιασμό, στη συνέχεια με πρόσχημα εγκατάστασης χώρων φιλοξενίας υγιών παιδιών κλπ).
Οι γιατροί του Αγία Σοφία και η ΟΕΝΓΕ απαιτούμε την άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων Αναισθησιολόγων με μόνιμες προσλήψεις και την εγκατάλειψη κάθε προσπάθειας υποβάθμισης και συρρίκνωσης του νοσοκομείου και περαιτέρω εμπορευματοποίησης της Παιδιατρικής περίθαλψης.
Ακόμα ένας συνάδελφος διανομέας, ηλικίας μόλις 17 χρόνων προστέθηκε χθες στον μακρύ κατάλογο των αδικοχαμένων εργατών στη μάχη για το μεροκάματο, στην περιοχή του Ωρωπού.
Αυτή την φορά αποδεικνύεται με τον πιο σκληρό τρόπο ότι η συνολική πολιτική της κυβέρνησης όσο και των προηγούμενων, είναι εγκληματική!
Όχι μόνο τα μέτρα προστασίας, της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων αντιμετωπίζονται σαν κόστος με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι διανομείς και άλλοι εργαζόμενοι να σκοτώνονται την ώρα της δουλειάς καθημερινά αλλά είναι αυτή που σπρώχνει παιδιά, που ακόμα δεν έχουν τελειώσει το σχολείο να εργάζονται σε αυτές τις συνθήκες για καλύψουν τα δυσβάσταχτα έξοδα που σήμερα καλείται να πληρώσει μια λαϊκή οικογένεια.
Ακόμα πιο προκλητικό είναι πως ενώ αυξάνονται τα «ατυχήματα» σε καθημερινή βάση, η κυβέρνηση αρνείται να εντάξει τους διανομείς στα ΒΑΕ, ενώ με την πρόσφατη κυβερνητική απόφαση για τα ατομικά μέτρα προστασίας για τους διανομείς- «συνεργάτες» συνεχίζει να απαλλάσσεται εξολοκλήρου η μεγαλοεργοδοσία- οι πλατφόρμες διανομής από την υποχρέωση να παρέχουν δωρεάν και κατάλληλα μέτρα ατομικής προστασίας, με την υποχρέωση να δίνουν 10 ευρώ το μήνα (!) στους διανομείς για το κράνος. Συνεχίζει να απαλλάσσεται από τη συντήρηση και τα έξοδα κίνησης των οχημάτων των διανομέων.
Με τον τραγικό θάνατο του συναδέλφου επιβεβαιώνεται ακόμα μια φορά ότι η μόνη λύση είναι να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να δυναμώσουμε την οργάνωσή μας, να διεκδικήσουμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Απαιτούμε:
Μέτρα προστασίας για τους συναδέλφους διανομείς! Ατομικά μέσα προστασίας, μηχανάκι- συντήρηση και καύσιμα στην ευθύνη του εργοδότη.
Ένταξη ΤΩΡΑ της ειδικότητας τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα! Αντίστοιχα, των λαντζέρων, μαγείρων, σερβιτόρων.
Πλήρης ασφάλιση κάλυψη για όλους, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης! Να τηρείται απαρέγκλιτα το 8ωρο- 5θήμερο- 40ωρο.
Απαγόρευση της διανομής σε ακραίες καιρικές συνθήκες, ορισμός χιλιομετρικής απόστασης για τη διανομή.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Παραρτήματος εκφράζει θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του αδικοχαμένου συναδέλφου μας.
WFTU International Trade Union Action Day for Peace
With the strength of our struggles We escalate the fight and put our needs on the front line For peace of the peoples
(Extracts from the main intervention of PAME in the Union Meeting in Thessaloniki, September 1st, )
Dear colleagues,
our meeting today fills us with optimism and courage. Because it is a continuation of June 2022. When more than 500 unions, Regional Trade Union Centres and Federations, more than 2000 trade unionists from all over Greece, gathered at the National Congress of PAME in Piraeus. There where, workers from every sector, from every workplace discussed, exchanged experience, and with their decisions they sent the message: In organisation our strength, in the struggle lies hope, our weapon is solidarity!
We are proud because with us today are again dozens of unions. We are proud to be united in our solidarity. Among us are unions that have been discussed in every workplace throughout the past period, have been an example of militancy, have given important experience to the struggles of the working class.
Such unions as of MALAMATINA. Of the construction workers who after a long struggle signed a collective agreement with more than 20% wage increases and are fighting for its implementation. The workers of Kavala Fertilizers who, after the recent court ruling that vindicates them, come to the following conclusion: that the workers can cancel in practice the anti-workers plans as long as their unions organize themselves even more effectively.
The Kavala Oil workers, who with their union continue the struggle against the dismissals. Varvaressos, where the workers do not give up, they demand what they have worked for and for this reason they strengthened their union in the recent Union elections. The train workers of OSE where the workers refused to transport war material to Ukraine, expressing in the best way class internationalist solidarity.
We are also very proud to have with us in our meeting today from neighbouring Turkey, our comrade Ali Riza Kucukosmanoglu, President of NAKLIYAT Is and member of the presidential council of the WFTU. His presence here today shows that the workers have nothing to divide between them, but much to unite them. They are united by the fact that they produce all the wealth, they are united by the anxiety for their future, they are united by the fact that they have the power to change things.
From here we send the message for The International Day Of Trade Union Action For Peace that the WFTU is organising today all over the world. For today is the black anniversary of the beginning of the World War II with the attack of Nazi Germany on Poland, a war that “for the masters” plunged millions of workers and their families into pain, death and misery.
That is why it is crucial for the trade unions to come forward to fight and demand:
No more workers’ blood for the competitions of the monopolies.
Stop the imperialists’ embargoes and sanctions.
We fight for peace of the peoples.
Disengagement from NATO-EU.
The rally we prepare for September 10 in Thessaloniki during the TIF-HELEXPO is crucial for the continuation and escalation of our struggles.
Many talk about the winter that is coming for the people. The problems are well known with starvation wages, the flexible working relations, and price hikes with inflation above 11%. With the taxing of the people hitting “red” as the state takes from us 95% of the total taxes to give them to the monopoly groups and return to us some crumbs.
The Energy poverty with price increases and record gas prices. The very expensive rents with students searching for a house and popular families facing foreclosures and evictions.
The pandemic and the shortages in hospitals, like in the local hospital that had no water for 2 days. The new school year that the people’s family will pay gold for tutorials and all this in unprotected schools where the government does not take any protection measures for Covid.
All of this at a time when money is flowing for our country’s deeper involvement in the war in Ukraine. 6.5 billion in 2021 alone for NATO spending which of course has nothing to do with the security of the people. For warplanes and frigates, for NATO they give billions every year, while for the people they are closing hospitals and schools, cutting salaries and pensions.
By giving away infrastructures such as the port of Thessaloniki and the Third Army Corps, they are also turning our city, like the whole country, into a possible target for reprisals in conditions of generalised war.
For some, of course, winter is summer. 133 out of 145 listed companies in the Stock market, they increased their turnover by 25%. In energy, ELPE had a 63% increase in sales, reaching 1.7 billion euros in one quarter. Motor oil increased its turnover by 73% in the same period. Large metal factories that almost increased their turnover by 40%, construction groups with a big increase in their profitability and the list goes on and on. Not everyone is losing and not everyone is having a hard time. There are guilty people for what we are living.
There are culprits for energy poverty:
The policy of “green” capitalist development is the reason why the people are sinking deeper and deeper into greater energy poverty. This policy has been implemented by all those who have governed. They have alternately promoted the ‘liberalisation’ of energy, the Energy Stock Exchange, and de-fossilisation, favouring very expensive renewable energy sources so that business groups can find new areas of profitability.
There are culprits for the starvation wages:
Together all governments (PASOK, ND, SYRIZA etc) have had a hand in ensuring that the minimum wage is decided by the government and not as a result of collective bargaining. And all of this is based on “productivity”, “competitiveness” and the overall state of the economy. Three governments have changed since 2011 and the average gross wage from 1409 euros has crashed to 1072 euros. Together they maintained and extended the whole anti-labour framework that leaves almost 90% of workers outside any collective bargaining agreement. Together they have abolished fixed working time. Like the Hatzidakis law of the ND Government, which destroyed completely the working time arrangement. Or for Sunday work, which SYRIZA imposed for 32 Sundays a year in a number of regions and today, ND ministers say that the issue has been adequately regulated by the previous government.
There are culprits for our country turning into a “cheap shooting range”:
All together ND, SYRIZA, DIEM25 and PASOK were applauding in Parliament the Nazi criminals of the Azov battalion. Together they consented to our country’s involvement in the war despite any asterisks. Together they present the geostrategic upgrading of the country as a goal of prosperity for the working people as well.
No one should believe the governments’ lies that NATO spending is for the security of the country. The proof is that the wind in the sails of Turkish bourgeoisie provocativeness is first and foremost given by NATO itself, NATO that does not recognize national borders and that recognizes Turkey as a key player in the region and a strategic partner.
Now is the time for workers united to reject disorienting dilemmas, not to waste any more precious time.
Over the years at the TIF-HELEXPO we have heard a lot. In 2019 the Prime Minister was talking here in Thessaloniki about “Growth for All”. In 2021, the leader of the opposition, Tsipras was talking about ” the abolition of the Hatzidakis law” but in in Parliament voted in favor of half of the articles.
Now we will hear more big words, also because of the election period. Like the New Democracy’s celebrations about the end of post-memorandum supervision. After all, we experienced the same “celebrations” in 2018 under the Syriza government, when “we came out of the memoranda” and “the country was returning to normality”. Of course, we are living this “normality” in our own skin.
We will hear a lot from these parties and the leadership of the GSEE (the members of ETUC in Greece) to support capitalist growth so that together employers and workers can live better together, as they say.
But this is the road that the workers in the mines of Halkidiki are experiencing. On the one hand the metal prices are recording historic record profits (gold reached 60 thousand dollars a kilo) on the other hand the miners are experiencing the intensification of their work, the reduction of their income with the 2% increase in their salary which is not even enough for a joke, while the contract workers in the project are working without Collective Contract.
This is “growth for all” in the tourism industry. Record profits based on generous government support for big hotels to make renovations, mergers, acquisitions. With money like in 2021 when more than 800 million euros were given to the “long-suffering” big hotel operators.
For this development they are selling off important infrastructure such as the Elefsina shipyards recently. Their reorganisation provides for the familiar recipe: redundancies, reforms in labour relations, cancellation of debts for the employers and privileges so that the poor investor can make profit. Such is the disagreement between the ND and Syriza that yesterday, hand in hand, they jointly voted for this bill.
This is what their development requires. Cheaper workers to enrich the few. That is why there can be no delay in organizing our struggle. Because our lives do not fit into crumbs like the ones the prime minister comes to give based on the “strength of the economy”, which means based on the capitalists not losing a euro of their profits.
The rumoured increase in the minimum wage to 751€ from 2023, what does it mean in practice? It means bringing the wage back to 2010 levels while prices on everything have skyrocketed.
Similarly, the so-called housing program for young couples is in essence a subsidy to construction groups. No expectation that a change of government in this context will provide a solution to our problems.
We have tried all sorts: one party, centre-right, centre-left, so-called left-wing, national unity, two- and three-party, technocrats. The results are well known. Then we were told we were in crisis. Now the song is changing, saying that we have exceptional circumstances. All this to put our claims on ice. Every time the people bet on the lesser of two evils, the results were tragic. Disappointment, fatalism, inaction.
No hope from bankrupt forces in the labour movement such as the leaderships in the GSEE and ADEDY, the members of ETUC in Greece. The president of the GSEE was talking last year in front of the TIF about an annual memorial and activism. In previous years they did not even hold a rally, with the excuse of the pandemic. Are they now going to organize the struggle? They are steadily cultivating compromise and the undermining of working people’s struggles, cultivating illusions that they can negotiate as equals with the industrialists.
Workers should put them aside, as they have been doing even more systematically since January 2017 when 9 National, all-workers strikes have taken place without the participation of the GSEE leadership.
Now is the time to put our demands and our needs in the front line. This is the new and hopeful. Workers have gained experience in the last year that proves that when they do not give up, when they organize, when they become one fist, when they demand from the employers, then hope is born, they get breathing space, they gain time, so that from a better position they can fight negative developments and pave the way to live as they should in the 21st century.
The workers in Fertilizers of Kavala, in COSCO, in construction, in LARCO, in EFOOD, in MALAMATINA, in tourism and catering like in Santorini where they signed a collective agreement what they had in common:
– They didn’t sit on their hands, they didn’t accept the dismissals, the unpaid work, the worsening of their living conditions.
– They did not wait for a “saviour” to solve their problems but believed in the power of the workers, in the organisation in the unions, in solidarity.
– They did not hold a wait-and-see attitude to developments, they did not postpone their struggle waiting for governmental changes but immediately, without wasting time, they organized their struggle for their rights.
– They did not bow their heads on what is legal and what is not, but with their action they threw in the trash all anti-labour laws and plans such as the attack against trade union and labour rights, the regulation of working hours.
To face what is coming, to put a brake on the difficult winter they are preparing for us, to make the winter of those who are ruining our lives unbearable, to be able to breathe, for the working class to go on the counter-offensive, now – today is needed:
A workers’ trade union movement that fights against the exploitation of man by man. That demands modern working conditions, with fixed daily working hours, with increases in wages and pensions, with an extension of social benefits, with a reduction of working time, paid overtimes. Because we produce all the wealth. Because without the workers, the gears don’t turn.
With trade unions that unite workers, defend living processes with the active participation of workers. Unions open and democratic, an attraction for young workers.
A movement that fights back, not of defeatism and compromise. Trade unions independent of the clutches of employers and their governments, with an open front against them, away from bureaucracy.
A movement that takes the struggle one step further, putting forward comprehensive demands that meet the modern needs of the people and the possibilities that exist based on science and technology.
A movement that will stand alongside the poor and oppressed, with genuine internationalist solidarity, against the imperialist wars.
This is what the employers, their state and governments fear. The images from many countries like recently in Great Britain, the Netherlands, Spain, the USA with the big strikes show how indignation boils. These struggles are something promising. They show that the working class has not said its last word and that the people will write their own history, their own developments.
This they know. That is why they put additional obstacles to the organisation and struggles of the working class. That is why they have set up a dense network of surveillance with the backs of all the governments and the EU in order to catch up as much as they can with the popular river. That is why they are targeting the action of the trade unions. The people’s freedoms can only be defended by the trade unions as the big mobilisations of PAME in May Day 2020 and in the Polytechnic that the government under the pretext of the pandemic wanted to prevent. They failed then and they will fail again
We call all unions, trade unionists and workers to strengthen the militant struggle for increases in wages and pensions above the level of inflation, to meet all our modern needs. For big price cuts in basic goods, electricity, heating and fuel. Cancellation of debts, no working people’s house without electricity, water, telephone and food.
– Because today we cannot watch with neutrality the war slaughterhouses that are growing in Ukraine, nor can we take sides with one or another imperialist thieve in the plundering of the peoples’ wealth.
– Because we cannot accept as a fait accompli the criminalisation of trade union action and strikes, we cannot watch the anti-labour reversals succeed one another, we cannot watch workers’ rights shrink.
– Because it is necessary today to strengthen the struggle in the workplaces, in the sectors, to strengthen the counter-attack of the workers’ trade union movement, to root the organised workers’ response everywhere!
In the face of the problems that we have and that are growing, in the effort that they are making to show that nothing is changing, in the climate of inaction that they are cultivating, we say:
There is a solution. Organisation – struggle – counter-attack. PAME is organising new, more massive and militant struggles and that is why it is a thorn in the side of employers and governments.
We call on all trade unions to intensify the resistance everywhere in order to escalate our struggle with a strike response in October.
Because this is the only way to secure our rights. Because without us nothing moves and we have the power to overturn this situation. All together in the big rally of September 10!
Ο αντεργατικός κατήφορος της Δημοτικής Αρχή του Δήμου Αλίμου δεν έχει τέρμα. Μετά την αναίτια απόλυση συνάδελφου των παιδικών σταθμών μέσα από το πρόγραμμα ΕΣΠΑ, σειρά παίρνουν άλλοι 3 συνάδελφοι 61 και 67 ετών που δουλεύουν και αυτοί στους παιδικούς σταθμούς μέσα από το πρόγραμμα 55-67. Με βάση το πρόγραμμα οι συνάδελφοι θα μπορούσαν να δουλέψουν στο δήμο για ακόμα ένα χρόνο.
Συγκεκριμένα την Παρασκευή 26 Αυγούστου οι τρεις συνάδελφοι ειδοποιήθηκαν από την Διευθύντρια των παιδικών σταθμών ότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσειςμε αστείες δικαιολογίες, ενώ όταν οι συνάδελφοι ζήτησαν τις αιτιολογίες να τις πάρουν γραπτός, η απάντηση που έλαβαν ήταν ότι «δεν έχουμε να σας δώσουμε τίποτα».
Είναι απαράδεκτοι. Είναι η μόνη έκφραση που μπορεί να χρησιμοποιήσει κάποιος για τη Δημοτική Αρχή του Δήμου Αλίμου. Αντιμετωπίζει τους συνάδελφους ως σκουπίδια.
Η πολιτική της Δημοτικής Αρχής Αλίμου είναι ενταγμένη στη συνολικότερη πολιτική των κυβερνήσεων, θέλουν να ξεμπερδεύουν με τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων. Ο Δήμαρχος Αλίμου υλοποιεί στο ακέραιο τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης και της ευρωπαϊκής ένωσης. Επιδιώκει να λειτουργήσει το δήμο με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, πιστεύοντας ότι είναι «το τσιφλίκι του». Απολύει όποιον εργαζόμενο αντιστέκεται στην πολιτική του και αν δεν μπορεί να τον απολύσει τον στέλνει στα δικαστήρια, επιδιώκοντας να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού ώστε οι συνάδελφοι να μην σηκώνουν κεφάλι, να μην διεκδικούν καλύτερους όρους δουλειάς και συνθήκες εργασίας.
Απαράδεκτη είναι και η στάση της πλειοψηφίας του σωματείου, που αντί να καταδικάσει τις άδικες απολύσεις, μέχρι και σήμερα δεν έχει βγάλει άχνα.
Καλούμε τώρα την Δημοτική Αρχή να πάρει πίσω τις απολύσεις και να προχωρήσει τώρα στην ανανέωση τους. Καλούμε και όλους τους συναδέλφους να μην επιτρέψουν τέτοιες συμπεριφορές από κανέναν δήμαρχο και από καμιά δημοτική αρχή. Κανένας δήμαρχος δεν θα παίζει με την αξιοπρέπεια μας
Η επέκταση των ΣΔΙΤ στην Ψυχική Υγεία με χρηματοδότηση εκατ. ευρώ σε ΜΚΟ και επιχειρηματίες και το παράδειγμα της «συλλειτουργίας» της Ψυχιατρικής κλινικής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων με Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία
Η μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «μιας νόσου» για να μην καταρρεύσουν «κάτω από το βάρος της επιδημίας COVID» λόγω της χρόνιας υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης, είχε σαν αποτέλεσμα χιλιάδες ασθενείς με άλλες παθήσεις να αναγκασθούν να προσφύγουν στον ιδιωτικό τομέα και οδήγησε στην επέκταση της δράσης και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στην υγεία.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του τομέα της Ψυχικής Υγείας, όπου οι επιπτώσεις της επιδημίας στην αύξηση της εμφάνισης ψυχικών νοσημάτων σε συνδυασμό με την χρόνια υποβάθμιση των δημόσιων ψυχιατρικών μονάδων, ιδιαίτερα στο επίπεδο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, τον μετέτρεψε σε κατεξοχήν προνομιακό χώρο ιδιωτικής δράσης, είτε με τη μορφή των ΜΚΟ – ΑΜΚΕ είτε με άλλες επιχειρηματικής μορφές.
Βασικό «στήριγμα» της επέκτασης της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία αποτελεί η προώθηση των Συμπράξεων Δημόσιου – Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ),με βάση το Ν. 3389/2005 (που ψήφισε η ΝΔ και διατήρησαν οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ) που συμπληρώθηκε από το Ν. 4413/2016 (που ψήφισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ για την επέκταση των ΣΔΙΤ στην Υγεία).
Για την επέκταση των ΣΔΙΤ έχει εξασφαλισθεί «πλουσιοπάροχη» χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης – αναδεικνύοντας τον πραγματικό χαρακτήρα του και διαψεύδοντας τους «πανηγυρισμούς» της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ, του ΠΑΣΟΚ και των υπόλοιπων κομμάτων της άρχουσας τάξης περί δήθεν αξιοποίησης του Ταμείου Ανάκαμψης για «αναβάθμιση» του δημόσιου συστήματος υγείας – την ίδια στιγμή, που η ετήσια κρατική χρηματοδότηση για τις δημόσιες μονάδες υγείας μειώθηκε κατά 279 εκατ. ευρώ το 2022, επιδεινώνοντας τη μείωση της ετήσιας κρατικής χρηματοδότησης κατά 478 εκατ. ευρώ την 5ετία 2017 – 2021.
Στην κατεύθυνση αυτή, με απόφαση του υπουργείου Υγείας, με ημερ. 22/4/2022, διατίθενται 67 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης για τη χρηματοδότηση αναπτυξης ληξιπρόθεσμων υπηρεσιών ψυχικής υγείας πανελλαδικά, από οποιονδήποτε φορέα επιθυμεί (ΝΠΙΔ, ΜΚΟ, κλπ), αρκεί να εξασφαλίσουν στέγαση και προσωπικό με εμπειρία.
«Πρωτοπόρα» στην νέα επέκταση των ΣΔΙΤ στην Ψυχική Υγεία, αναδεικνύεται η διοίκηση του ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (ΠΓΝΙ), που στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του νοσοκομείου στις 9/8/2022 (με οριακή σύνθεση 4 μελών, συμπεριλαμβανομένων του εκπροσώπου των εργαζομένων – συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ) αποφάσισε την υπογραφή συμφώνου συνεργασίας με την Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία (ΑΜΚΕ) ΕΠΡΟΨΥΗ, με παροχή δωρεάν στέγασης στη ΕΠΡΟΨΥΗ για 10 χρόνια, στο κτίριο του Κέντρου Ψυχικής Υγείας, που είναι στην ευθύνη του ΠΓΝΙ. Αρχικά η συμφωνία προέβλεπε και παραχώρηση έμπειρου προσωπικού της Ψυχιατρικής κλινικής του ΠΓΝΙ, κλινικής, που κατόπιν αναιρέθηκε κάτω από την πίεση των αντιδράσεων για την απαράδεκτη συμφωνία.
Η συμφωνία και η παραχώρηση δωρεάν στέγασης στην ΕΠΡΟΨΥΗ (στο κτίριο, που πρόσφατα, μάλιστα το ΠΓΝΙ ενοικίασε από Γενικό Νοσοκομείο ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ με πρόσχημα την ανάπτυξη δημόσιων κοινοτικών δράσεων ψυχικής υγείας) αποτελούν προϋπόθεση, για να μπορέσει η ΕΠΡΟΨΥΗ να αξιολογηθεί θετικά και να διεκδικήσει χρηματοδότηση από το πρόγραμμα του Υπουργείου Υγείας για την ανάπτυξη Μονάδας Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση. Η ανάληψη του έργου ανοίγει τον δρόμο για συνέχιση της χρηματοδότησης της ΕΠΡΟΨΥΗ για μια 10ετία από το ΕΣΠΑ 2021-2027 ή τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας.
Το ΠΓΝΙ με την στήριξη του στην ΕΠΡΟΨΥΗ δεν λαμβάνει καμιά ωφέλεια. Αντίθετα, η προωθούμενη «συλλειτουργία» του Κέντρου Ψυχικής Υγείας με την μονάδα της ΕΠΡΟΨΥΗ αποτελεί “δούρειο ίππο” διεμβόλησης της δημόσιας μονάδας, σταδιακής περαιτέρω συρρίκνωσής της και λειτουργία της με όρους ιδιωτικής επιχείρησης, όπως δρομολογείται και με την κοστολόγηση των υπηρεσιών που παρέχουν οι μονάδες (ΦΕΚ Αρ. Φύλλου 2639/ 18 Ιουνίου 2021 «Καθορισμός του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας των Μονάδων Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση του άρθρου 12Α του ν. 2716/1999»).
Υπονομεύεται, δηλαδή η Υπηρεσία Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση του ίδιου του ΠΓΝΙ, η οποία είναι πρώτη και μοναδική στην Ελλάδα, ιδρύθηκε το 2008 και προσέφερε υπηρεσίες σε εκατοντάδες νέους ασθενείς με ψύχωση, έστησε δίκτυο συνεργασίας με τα σχολεία και το πανεπιστήμιο και αναμενόταν να στεγαστεί στο χώρο του Κέντρου Ψυχικής Υγείας στο κέντρο της πόλης.
Χαρακτηριστική απόδειξη για την διακομματική στήριξη της επέκτασης των ΣΔΙΤ στην Υγεία αποτελεί η προαναφερθείσα στάση του συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ που ψήφισε την σύμβαση, αλλά και το γεγονός ότι βασικοί «διαμεσολαβητές» μεταξύ του ΔΣ του ΠΓΝΙ και του ΔΣ Της ΕΠΡΟΨΥΗ υπήρξαν δύο πανεπιστημιακοί ψυχίατροι – ο σημερινός συντονιστής διευθυντής της Ψυχιατρικής κλινικής του νοσοκομείου, πρώην σύμβουλος του υπουργού Υγείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ (και μέλος του ΔΣ της ΕΠΡΟΨΥΗ) καθώς και ο πρώην βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ και νυν μέλος της ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ..
Η απαράδεκτη συμφωνία μεταξύ του ΠΓΝΙ και της ΑΜΚΕ ΕΠΡΟΨΥΗ – με μοναδικό «κερδισμένο» την ΕΠΡΟΨΥΗ» – ανοίγει τον δρόμο για περαιτέρω ΣΔΙΤ στην Ψυχική Υγεία. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην Ήπειρο έχει ήδη ανακοινωθεί η χρηματοδότηση άλλων 6 δράσεων ψυχικής υγείας με 2,2 .εκατ. ευρώ που κατευθύνονται κυρίως σε ΑΜΚΕ – ΜΚΟ – ΝΠΙΔ (μόνο μία αφορά δημόσια μονάδα).
Αποκαλυπτικές είναι οι παρακάτω δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών της ΝΔ και εκπροσώπων επιχειρηματικών ομίλων για τους σχεδιασμούς για επέκταση των ΣΔΙΤ, των καταργήσεων νοσοκομείων και λειτουργία όσων απομείνουν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, στα πλαίσια του «νέου ΕΣΥ» , όπως το «ονειρεύονται» οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών κλινικών, διαγνωστικών κέντρων και ασφαλιστικών εταιρειών:
«Η πανδημία (…) έδειξε την αγαστή συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα (…) Θα πρέπει να υπάρχει μια συνολική συνεργασία στο σύστημα Υγείας και ο ΕΟΠΥΥ να λειτουργεί όπως όλες οι μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες στο εξωτερικό».
«Είναι λάθος να μιλάμε για δημόσια δωρεάν Υγεία. Η Υγεία είναι προϊόν, έχει κόστος και πληρώνεται. Το νοσοκομείο είναι επιχείρηση (…) και το μεγάλο σαράκι είναι η μονιμότητα των εργαζομένων».
«Οι προτάσεις για τη μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που θα λειτουργούν με τις διοικητικές προδιαγραφές των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, είναι ένα αναγκαίο βήμα για την ενοποίηση της αγοράς από την πλευρά της παραγωγής και προσφοράς των υπηρεσιών Υγείας.»
Οι δηλώσεις αυτές επιβεβαιώνουν ότι απέναντι μας έχουμε, πρώτα από όλα, τα «μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα». Τους ομίλους που ανυπομονούν να επεκταθούν στους τομείς της Υγείας και Ασφάλισης και απαιτούν, από τις κυβερνήσεις και τα κόμματα που τους υπηρετούν, να προχωρήσει άμεσα οι αναγκαίες μεταρρυθμίσεις για την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης. Αυτοί είναι ο πραγματικός μας εχθρός.
Καλούμε την ΑΔΕΔΥ, την ΠΟΕΔΗΝ και όλα τα Σωματεία εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας – πρώτα από όλα, το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠΓΝΙ – να ακολουθήσουν το παράδειγμα της ΟΕΝΓΕ, του ΝΤ ΑΔΕΔΥ Ιωαννίνων, της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Ηπείρου, των σωματείων στα νοσοκομεία Λευκάδας και ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ και να καταδικάσουν την απαράδεκτη συμφωνία ΠΓΝΙ – ΑΜΚΕ ΕΠΡΟΨΥΗ. Να απαιτήσουμε να ακυρωθεί η συμφωνία και να διεκδικήσουμε:
► να στελεχωθεί και να αναπτυχθεί πλήρως η Μονάδα Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση της Ψυχιατρικής Κλινικής του ΠΓΝΙ
► να αναπτυχθούν πλήρως νέες αναγκαίες δημόσιες υπηρεσίας Ψυχικής Υγείας για την κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών.
Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την κατάργηση των νόμων της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ για την επέκταση των ΣΔΙΤ και συνολικά για την ανάπτυξη της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία.
Γνωρίζουμε ότι για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να διεκδικεί την αξιοποίηση τωνεπιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιου συστήματος που θα εξασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα καλύπτει τις λαϊκές ανάγκες για δωρεάν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας
