ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 13:30 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΑΤ
————–
ΜΕΤΕΧΟΥΜΕ
ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2022, κοινή σύσκεψη εκπροσώπων των Διοικητικών Συμβουλίων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Υπ.Γεωργίας, του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛΓΑ, του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΟΠΕΚΕΠΕ, του Συλλόγου Μονίμων Υπαλλήλων ΕΦΕΤ, του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛΓΟ «Δήμητρα» και του Συλλόγου Εργαζομένων Υπ.Γεωργίας Ν.Αττικής (εκπροσωπώντας και του υπαλλήλους του ΙΓΕ), προκειμένου να συζητήσουμε πάνω στα κοινά οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς και στην καθημερινότητά μας και να συντονίσουμε τη δράση μας για την επίλυσή τους.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Οργανώσεων συμφώνησαν και υπόγράφουν το παρακάτω κείμενο.

Οι εργαζόμενοι του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και των Εποπτευόμενων Οργανισμών βρισκόμαστε καθημερινά, όπως όλοι οι εργαζόμενοι, αντιμέτωποι με τη γενικευμένη ακρίβεια στην ενέργεια, τα καύσιμα, τα βασικά είδη πρώτης ανάγκης τη στιγμή που οι μισθοί μας την τελευταία δεκαετία έχουν υποστεί πραγματικές απώλειες άνω του 40% (κατάργηση επιδόματος ειδικών λογαριασμών και άλλων μισθολογικών παροχών, κατάργηση 13ου-14ου μισθούς, πάγωμα κλιμακίων 2016-2017, νέο μισθολόγιο κ.α) χωρίς να υπολογιστούν οι συνεχόμενες και διαδοχικές αυξήσεις των φόρων και η ακρίβεια. Μόνο το μήνα Σεπτέμβρη ο πληθωρισμός έτρεξε με 12%, γεγονός που σημαίνει την απώλεια ενός ακόμη μισθού ετησίως. Ο εισαγωγικός μισθός των νέων συναδέλφων με αυξημένα τυπικά προσόντα, δεν ξεπερνά τα 740€. Είναι χαρακτηριστικό ότι για πρώτη φορά ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο είναι μικρότερος από τον αντίστοιχο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αποτελεί κοινή πεποίθηση όλων μας ότι η κατάσταση δεν πάει άλλο και θα πρέπει άμεσα να υπάρξουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας που θα μας επιτρέπουν να ζήσουμε εμείς και οι οικογένειες μας με αξιοπρέπεια με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Η υποστελέχωση στο σύνολο των Υπηρεσιών μας έχει χτυπήσει κόκκινο και παίρνει όλο μεγαλύτερες διαστάσεις οδηγώντας σε ασφυκτικές συνθήκες, με επιπτώσεις τόσο στους εργαζόμενους όσο και στην εκτέλεση των υπηρεσιακών μας καθηκόντων τα οποία σχετίζονται και αφορούν άμεσα τον αγροτικό κόσμο της χώρας μας (επιδοτήσεις, αποζημιώσεις κ.α), τη δημόσια υγεία (έλεγχοι τροφίμων, κτηνιατρικοί έλεγχοι κ.α) αλλά και τη στήριξη της αγροτικής οικονομίας και των μικρών παραγωγών (συστήματα ποιότητας αγροτικών προϊόντων).

Την τελευταία δεκαετία μόνο στο ΥΠΑΑΤ έχουν καταργηθεί πάνω από 2.500 περίπου κενές οργανικές θέσεις ενώ υπάρχει τεράστια διαρροή συναδέλφων είτε μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, οι οποίες αναμένονται και φέτος να είναι πολλές. Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στους Οργανισμούς. Στον ΕΛΓΑ τα τελευταία χρόνια έχουν καταργηθεί πάνω από 250 περίπου κενές οργανικές θέσεις σε σύνολο 750 θέσεων και έχουν αποχωρήσει είτε μέσω του ΕΣΚ είτε λόγω συνταξιοδότησης πάνω από 100 εργαζόμενοι σε σύνολο 500 υπηρετούντων. Στον ΕΦΕΤ σε σύνολο 254 υπηρετούντων, αριθμός που φτάνει μόνο το 50% των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων έχουν αποχωρήσει 87 εργαζόμενοι, ενώ κάποιες Περιφερειακές Διευθύνσεις λειτουργούν με δύο και τρεις επιθεωρητές (Πελοπόννησος, Μυτιλήνη κ.α). Στον ΟΠΕΚΕΠΕ κατά το διάστημα 2010–2022 αποχώρησαν 130 συνάδελφοι λόγω συνταξιοδότησης ή μέσω του ΕΣΚ ενώ 30 συνάδελφοι είναι αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες. Στον ΕΛΓΟ Δήμητρα έχουν αποχωρήσεις σχεδόν 100 εργαζόμενοι.

Ως επακόλουθο της υποστελέχωσης υπάρχει εντατικοποίηση της δουλειάς, ανάθεση αλλότριων η/και παράλληλων καθηκόντων σε συναδέλφους και φυσικά εκχώρηση αντικειμένων μέσω της ανάθεσης σε ιδιώτες. Οι πρόσφατες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, οι οποίες σε ορισμένους Οργανισμούς δεν ξεπερνούν ούτε τα δάχτυλα του ενός χεριού, όσο αναγκαίες και απαραίτητες κι αν είναι, δεν πρόκειται να λύσουν το οξυμένο πρόβλημα καθώς υπολείπονται κατά πολύ τόσο των αποχωρήσεων, πόσο μάλλον των αναγκαίων, για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών μας, οι οποίες λειτουργούν αποκλειστικά χάρη στην υπερπροσπάθεια και το φιλότιμο των υπαλλήλων. Η κάλυψη των κενών με εποχικό προσωπικό και συμβασιούχους, κυρίως στον ΕΛΓΑ, στον ΕΛΓΟ–ΔΗΜΗΤΡΑ και το Μπενάκειο Φ.Ι., είτε με αποσπάσεις, δεν αποτελούν λύση, παρά μόνο κουκουλώνουν το πρόβλημα καθιστώντας ομήρους του χιλιάδες συμβασιούχους συναδέλφους χωρίς να μπορούν ουσιαστικά να αξιοποιηθούν. Η ραγδαία αύξηση τα τελευταία χρόνια των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, η «απαγόρευση» των προσλήψεων και οι δημοσιονομικοί περιορισμοί αποτελούν χτύπημα στο σύνολο των εργαζομένων. Απαιτούμε εδώ και τώρα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Αποτελεί κοινή εκτίμηση ότι όλα τα παραπάνω δεν αποτελούν ανεπάρκεια αλλά συνειδητή επιλογή που εντάσσεται στους σχεδιασμούς για ένα μικρό ευέλικτό και επιτελικό κράτος που θα λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια προς όφελος των επιχειρηματικών συμφερόντων, με λίγους, κακοπληρωμένους και φοβισμένους υπαλλήλους. Αυτό για το ΥΠΑΑΤ σημαίνει Υπουργείο που θα περιορίζει τη λειτουργία του στην εξειδίκευση σε εθνικό επίπεδο της ευρωενωσιακής πολιτικής για τον πρωτογενή τομέα, σταδιακά θα εκχωρεί επιχειρησιακές λειτουργίες, όπως άλλωστε ήδη συμβαίνει, είτε μέσω της ανάθεσης λειτουργιών στην αυτοδιοίκηση ή σε νομικά πρόσωπα είτε μέσω της ιδιωτικοποίησης (outsourcing, ΣΔΙΤ κ.α) με κύριο γνώμονα πως θα μοιραστεί η πίτα από τα 32 δις του Ταμείου Ανάκαμψης και των πόρων της νέας ΚΑΠ στις μεγάλες επιχειρήσεις του αγροτοδιατροφικού τομέα.

Το έργο των υπαλλήλων του ΥΠΑΑΤ και των εποπτευόμενων Οργανισμών γίνεται ακόμη πιο δύσκολο σε συνδυασμό και με το ζήτημα της υποχρηματοδότησης. Συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση που σχετίζεται με την εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας από τους υπαλλήλους όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του ΥΠΑΑΤ και των Οργανισμών που εποπτεύει καθώς οι συνάδελφοι ουσιαστικά χρηματοδοτούν από την τσέπη τους την μετακίνησή τους για την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων. Η συντριπτική πλειοψηφία των υπηρεσιών δεν διαθέτουν υπηρεσιακά οχήματα ενώ και στις ελάχιστες υπηρεσίες που υπάρχουν δεν  διαθέτουν τεχνικές υπηρεσίες και οδηγούς, καθιστώντας τους ελεγκτές υπευθύνους, πέραν όλων των άλλων και για τα αυτοκίνητα, όπως συμβαίνει στον ΕΦΕΤ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να χρησιμοποιούν κατά κύριο λόγο τα δικά τους αυτοκίνητα. Σε αυτές τις περιπτώσεις στον ΕΦΕΤ δεν χορηγείται καμία αποζημίωση στους ελεγκτές, που χρησιμοποιούν τα δικά τους αυτοκίνητά για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων του φορέα ενώ στους υπόλοιπους φορείς η αποζημίωση δεν καλύπτει ούτε κατ’ ελάχιστο τα έξοδα των καυσίμων καθώς με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο η αποζημίωση που προβλέπεται δεν ξεπερνάει τα 0,15 €/χιλ τη στιγμή που οι τιμές των καυσίμων έχουν φτάσει στα ύψη. Η εναλλακτική της χρήσης των δημόσιων μέσων μεταφοράς απαιτεί την «προπληρωμή» τους και έναν τεράστιο όγκο χαρτιών για να καλυφτεί ένα τμήμα των πραγματικών εξόδων ενώ ενέχει τον κίνδυνο ατυχημάτων που δεν καλύπτονται υπηρεσιακά. Σε ορισμένες δε περιπτώσεις ζητούνται μέχρι και τα έγγραφα των ελέγχων. Το ίδιο ισχύει για την αποζημίωση ξενοδοχείων και την ημερήσια αποζημίωση που ανέρχονται σε 40€/ημέρα, ποσό που δεν ανταποκρίνεται στις τρέχουσες τιμές και τα πραγματικά έξοδα.

Το ΥΠΑΑΤ και οι Εποπτευόμενοι Οργανισμοί αποτελούμε από τους ελάχιστους αν όχι το μοναδικό χώρο, στον οποίο δεν αναγνωρίζεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας παρά το γεγονός ότι αποδεδειγμένα υπάρχουν εργαζόμενοι που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους δουλειάς (εκτιμητικό έργο ΕΛΓΑ, υγειονομικοί και άλλοι έλεγχοι ΕΦΕΤ, εργαστήρια και αγροί ΕΛΓΟ, επιτόπιοι έλεγχοι σε φυτικό και ζωικό κεφάλαιο του ΟΠΕΚΕΠΕ, κτηνιατρικοί και άλλοι εργαστηριακοί και επιτόπιοι έλεγχοι του ΥΠΑΑΤ που σχετίζονται με ζώα ή αροτραίες καλλιέργειες κα.) όπως αναλυτικά τεκμηριώνεται στα Υπομνήματα που έχουμε συντάξει οι Σύλλογοι των Εργαζομένων. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία1 μεταξύ των τομέων που ενέχουν υψηλό κίνδυνο έκθεσης σε βιολογικούς παράγοντες είναι και τα επαγγέλματα που συνδέονται με τα ζώα και τις αροτραίες καλλιέργειες. Η έκθεση σε ακραίες θερμοκρασίες, όπως εργασία στο ύπαιθρο ή σε ψυκτικούς θαλάμους καθώς και οι στρεσογόνοι παράγοντες κατά τη διάρκεια των ελέγχων αποτελούν πρόσθετες πηγές ανθυγιεινής εργασίας.

Δηλώνουμε ξεκάθαρα τη θέση μας για Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και την Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας των συνδικάτων με τους εργοδότες χωρίς περιορισμούς. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο στην πραγματικότητα έχει καταργήσει τη συλλογική αυτονομία και δε δίνει το δυνατότητα σε εμάς και σε όλους τους δημόσιους/κρατικούς υπαλλήλους να διαπραγματευόμαστε και να υπογράφουμε Συμβάσεις για τους μισθούς μας, για τις σοβαρές απώλειες που έχουμε υποστεί ή για άλλα ζητήματα, που συνδέονται με τις αποδοχές μας και που παραμένουν στην πρώτη γραμμή των αιτημάτων μας. Καταγγέλλουμε τη μη εφαρμογή της ΣΣΕ που υπέγραψε ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων του ΟΠΕΚΕΠΕ για τους εργαζόμενους του φορέα και τη μη υπογραφή ΣΣΕ στον ΕΛΓΑ για μη μισθολογικές δαπάνες από το 2016 μέχρι και σήμερα. Απαιτούμε την άμεση κατάργηση όλων των περιορισμών που δεν επιτρέπουν την διεκδίκηση μισθολογικών αιτημάτων και την υπογραφή γνήσιων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Δηλώνουμε την αντίθεσή μας στο Ν.Χατζηδάκη (ν.4808/2021), που αποτελεί πραγματική τομή στην ανατροπή θεμελιακών κατακτήσεων στην οργάνωση του χρόνου εργασίας και την κατάργηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατακτήθηκαν με πολύχρονους ταξικούς αγώνες, και όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει διαχρονικά οι κυβερνήσεις για τον περιορισμό της συλλογικής δράσης. Τα δικαιώματα που αφορούν τον πυρήνα της δράσης μας είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ και θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να ανατραπεί το αντεργατικό έκτρωμα (ν.4808/2021) και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι.

Οι οργανώσεις που υπογράφουμε το κείμενο έχουμε πλήρη επίγνωση της κατάστασης που επικρατεί στον πρωτογενή τομέα. Βλέπουμε καθημερινά το «νήμα» που συνδέει την αντιαγροτική πολιτική με την αντεργατική πολιτική και τις αναδιαρθρώσεις στο κράτος. Ερχόμαστε αντιμέτωποι με την απαξίωση, τη συγχώνευση και την κατάργηση δομών  κρατικών υπηρεσιών που ασχολούνται με την αγροτική οικονομία και την κτηνιατρική, με τις ιδιωτικοποιήσεις και εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, την υποστελέχωση των υπηρεσιών από τη συνεχή «απαγόρευση» των προσλήψεων, με την ενίσχυση της ανταποδοτικότητας.

Γνωρίζουμε από πρώτο χέρι την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι μικρομεσαίοι αγρότες και κτηνοτρόφοι. Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους και το πλαίσιο άμεσων διεκδικήσεων τους γιατί η επιβίωσή τους και οι αγώνες τους μας αφορούν όλους αφού σχετίζονται με την εξασφάλιση φθηνών και υγιεινών προϊόντων για την κάλυψη των διατροφικών αναγκών του λαού με βάση τις παραγωγικές δυνατότητες της χώρας.

Το επόμενο διάστημα θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των προβλημάτων μας διεκδικώντας άμεσα λύσεις ενώ ταυτόχρονα θα παλεύουμε μαζί με όλο το συνδικαλιστικό κίνημα για να διεκδικήσουμε ευρύτερα αλλαγές και βελτίωση της ζωής μας.

Διεκδικούμε:

Εδώ και τώρα ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις μισθολογικές απώλειες που έχουμε υποστεί. Προσμέτρηση του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016-2017 στην μισθολογική ωρίμανση, που αυθαίρετα η κυβέρνηση έχει καταργήσει. Κανένας συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με τα μισθολογικά κλιμάκια. Καμιά κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους μετατάσσονται με οποιαδήποτε τρόπο (κινητικότητα κλπ).

Χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου κάθε 2 χρόνια και για τους εργαζόμενους των ΔΕ και ΥΕ κατηγοριών. Πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου.

Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Αυτόματη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στους συμβασιούχους συναδέλφους.

Άμεσα μαζικές προσλήψεις με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των ειδικοτήτων ώστε να μη γίνει καθεστώς η εντατικοποίηση της δουλειάς που έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις στην πλειοψηφία των υπηρεσιών μας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής/ευέλικτης εργασίας, ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή συμβασιούχων και μονίμων υπαλλήλων. Άρση της συνταγματικής απαγόρευσης για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων εργασίας σε οργανικές.

Αναγνώριση, επέκταση και αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας στους εργαζόμενους του ΥΠΑΑΤ και των εποπτευόμενων Οργανισμών όπως τεκμηριώνονται στα Υπομνήματά μας, που έχουμε καταθέσει. Καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας. Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και Προληπτικής Ιατρικής σε όλες τις ειδικότητες που απαιτείται. Πρόσληψη Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας. Βελτίωση των υλικοτεχνικών υποδομών.

Αναπροσαρμογή των εξόδων κίνησης για εντός και εκτός έδρας μετακινήσεις, του ανώτατου ορίου ημερών μετακίνησης και των χιλιομετρικών ορίων (0,40€/χλμ για τα καύσιμα, 70€ ημερήσια αποζημίωση 74€/ημέρα αποζημίωση ξενοδοχείων, ανώτατο όριο ημερών οι 120 ημέρες – 200 ημέρες στον ΕΛΓΑ) και επαναπροσδιορισμός των χιλιομετρικών αποστάσεων. Αναθεώρηση–αναπροσαρμογή του Ν.4336/2015.

Καμία ιδιωτικοποίηση (απευθείας, μέσω ΣΔΙΤ κ.α), καμία εκχώρηση δημόσιων, κοινωνικών υπηρεσιών και οργανισμών στους επιχειρηματικούς ομίλους. Καμία «αξιοποίηση» – παραχώρηση –ιδιωτικοποίηση κρατικών αγροκτημάτων, ακινήτων, και όχι μόνο, κυριότητας του ΥΠΑΑΤ. Να σταματήσει η ανάθεση αντικειμένων σε ιδιώτες και εργολάβους και πολύ περισσότερο των συμβάσεων εκείνων που αφορούν προσωπικά δεδομένα γεωργών/κτηνοτρόφων με ότι αυτό συνεπάγεται.

Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις για την υπογραφή γνήσιων ΣΣΕ χωρίς περιορισμούς. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που δεν επιτρέπουν την διεκδίκησημισθολογικών αιτημάτων και περιορίζουν το δικαίωμα στη συλλογική διαπραγμάτευση. διεύρυνση των θεμάτων που μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενα Συλλογικών διαπραγματεύσεων. Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό. Άμεση εφαρμογή των ΣΣΕ που έχουν υπογραφεί στους Εποπτευόμενους Οργανισμούς (ΟΠΕΚΕΠΕ, ΕΛΓΟ). Άμεση υπογραφή ΣΣΕ στους εποπτευόμενους Οργανισμούς (ΕΛΓΑ, ΕΦΕΤ) και με τα σωματεία του ΥΠΑΑΤ που καταθέτουν πρόταση. Διασφάλιση πόρων και επαρκή χρηματοδότηση των Εποπτευόμενων Οργανισμών του ΥΠΑΑΤ.

Ανατροπή του ν.Χατζηδάκη και όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν τη συλλογική δράση και οργάνωση των εργαζομένων. Τα δικαιώματα που αφορούν τον πυρήνα της δράσης των συνδικάτων είναι αδιαπραγμάτευτα, δεν παραχωρούνται στο κράτος και την εργοδοσία. Κάτω τα χέρια από την Απεργία.

Δίνουμε τον δικό μας αγώνα επιβίωσης συμπαρατασσόμενοι με τον αγώνα επιβίωσης που δίνουν οι μικρομεσαίοι αγρότες

Δυναμώνουμε την κοινή δράση και τον αγώνα. Παίρνουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες.
—————-
ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 13:30 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΑΤ
————–
ΜΕΤΕΧΟΥΜΕ
ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠ.ΓΕΩΡΓΙΑΣ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΓΑ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΠΕΚΕΠΕ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΦΕΤ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Ο. «ΔΗΜΗΤΡΑ»
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠ.ΓΕΩΡΓΙΑΣ Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ

Όλοι στη Γενική Απεργία 9 Νοέμβρη, 10:30πμ στα ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ

 Καμία ανοχή – Καμία αναμονή, όλοι στον αγώνα!!!

 Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Έλα στο σωματείο σου, πάρε  μέρος στον αγώνα. Κάνε δική σου υπόθεση την επιτυχία της πανεργατικής απεργίας στις 9 Νοέμβρη. Με την μαζική  συμμετοχή μας να δώσουμε ένα ηχηρό χαστούκι σε  εργοδοσία, κυβέρνηση, επίδοξους σωτήρες, σε όλους όσους έχουν κάνει τη ζωή μας κόλαση για να θησαυρίζουν μια χούφτα παράσιτα. Να είναι η δική μας απάντηση απέναντι στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας, την τραγική κατάσταση στην υγεία, την παιδεία.

Οι εμποροϋπάλληλοι στις 9 Νοέμβρη να στείλουμε το δικό μας μήνυμα. ΩΣ ΕΔΩ!

Δεν θα πεινάσουμε, δεν θα κρυώσουμε, δεν θα ανεχτούμε άλλο το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας, το τσάκισμα των ζωών μας.

Όπλο στα χέρια μας είναι το σχέδιο της κλαδικής συλλογικής σύμβασης. Κλαδική συλλογική σύμβαση που ανταποκρίνεται στις σημερινές, οξυμένες ανάγκες μας που απαντάει στο τι μισθό θέλουμε για να μπορούμε σήμερα να τα βγάζουμε πέρα, τι ωράρια και προγράμματα θέλουμε για να μη γινόμαστε κομμάτια, για να μη δουλεύουμε όποτε, όπως και όσο θέλει η εργοδοσία, για  μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους  για να μη σακατευόμαστε, για να μη σκοτωνόμαστε εν ώρα εργασίας, για την Κυριακάτικη αργία, τις  3ετιες, τα επιδόματα.

Γιατί δεν μπορούμε να ζούμε με μισθούς των 400 και 500 ευρώ που δε φτάνουν να καλύψουμε ούτε βασικές μας ανάγκες. Το ρεύμα, το supermarket, το ενοίκιο, τα πάντα έχουν πάρει την ανηφόρα και μόνο οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι εδώ και χρόνια.

Γιατί δεν μπορούμε να εργαζόμαστε με 4ώρες και 6ώρες συμβάσεις εργασίας, όπως συμβαίνει στους εργασιακούς χώρους των supermarket, με ωράρια σπαστά στο εμπόριο, με μετακίνηση από πόστο σε πόστο και σε εξοντωτικούς ρυθμούς. Με προγράμματα και ωράρια που αλλάζουν συνεχώς ακόμα και κατά τη διάρκεια της εργασίας μας. Το ρεπό, η Κυριακή Αργία, το 8ώρο ουσιαστικά ισοπεδώνονται. Ας δούμε τι επικρατεί στην πόλη μας…

• Η επιχείρηση των JUMBO στην περιοχή μας δεν ανανεώνει τις συμβάσεις εργαζομένων με αποτέλεσμα να πετιούνται συνάδελφοί μας στην ανεργία και την ίδια στιγμή καταργεί πόστα και μετακινεί εργαζόμενους σε άλλα.
• Στα LIDL της Πρέβεζας με χρονοδιαγράμματα, με στόχους ανέφικτους και την εντατικοποίηση να σπάει κόκκαλα!!! Η εργοδοσία φτάνει στο σημείο να χρονομετρά τους εργαζόμενους στα ταμεία, βάζοντάς τους να περνάνε 30 εμπορεύματα το λεπτό!!! ΕΛΕΟΣ!!! Οι εργαζόμενοι δεν είναι μηχανές!!!

Γιατί δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι θα πηγαίνουμε στη δουλειά μας και θα φεύγουμε σακατεμένοι ή νεκροί λόγω των ανύπαρκτων μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας. Ο νεκρός συνάδελφος στην αποθήκη της e fresh στο Μενίδι, οι 3 τραυματίες  συνάδελφοί μας στα JUMBO στο Παγκράτι και τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα καθημερινά μας εξοργίζουν. Γεμίσαμε με οργή και αγανάκτηση για το εργατικό ατύχημα στη επιχείρηση Χόχλα ΑΕΒΕ με τους δύο νεκρούς συναδέλφους και έναν τραυματία γιατί η εργοδοσία της επιχείρησης είχε τους συναδέλφους σε πόστα που απαιτούσε εξειδίκευση, χωρίς κανένα μέτρο προστασίας στο χώρο δουλειάς. Στο βωμό όμως του κέρδους δεν υπολογίζουν τίποτα, ούτε την ανθρώπινη ζωή. Μας εξοργίζει που κάθε φορά ακούμε από τους εργοδότες το ίδιο τροπάρι ήταν η κακιά στιγμή ή ακόμα πιο ξεδιάντροπα να ρίχνουν την ευθύνη στον εργαζόμενο γιατί δεν τήρησε τα  μέτρα, γιατί  βρέθηκε στο λάθος σημείο, τη λάθος στιγμή και πάει λέγοντας.

Γιατί δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία. Δυο μήνες μετά την εφαρμογή της ψηφιακής  κάρτας και τις μεγαλοστομίες της κυβέρνησης περί “επανάστασης στην αγορά εργασίας”, “εγγύησης και σεβασμού του ωραρίου και των υπερωριών”  και άλλα τέτοια,  αυτό που επιβεβαιώνεται είναι ότι μέσα στους χώρους ισχύει ο άγραφος νομός της εργοδοσίας και  βασιλεύει η εργοδοτική ασυδοσία.

Την ίδια στιγμή οι μεγαλέμποροι έχουν σκάσει από τα κέρδη. Τα νούμερα που διαβάζουμε σε πλήθος δημοσιευμάτων ζαλίζουν αλλά και μας εξοργίζουν:

• Όμιλος Σκλαβενίτη: 3,98 δις ευρώ τζίρος το 2021, επενδύσεις σε νέα καταστήματα, σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, εξοικονόμησης ενέργειας, υποδομών
• LIDL HELLAS: Πρωτιά σε κέρδη για το 2021
• Κωτσόβολος: 654 εκ. ευρώ τζίρος έως τον Απρίλιο του 2021, επενδύσεις ύψους 13.2 εκ, με πλάνο οι επενδύσεις να φτάσουν την επόμενη διετία σε 26 εκ.
• Μασούτης: ετήσιος τζίρος άνω των 1,1 δις
• Κρητικός πάνω 400 εκ. Ευρώ τζίρο, 30 νέα καταστήματα μέσα στο 2021 και εξαγορές μικρότερων αλυσίδων
• Market In: τζίρος 370εκ. ευρώ, σχέδιο εξαγοράς μικρότερων αλυσίδων.
• ΠΛΑΙΣΙΟ: τζίρος 192,2  εκ. ευρώ το ά εξάμηνο του 2022. Ταμειακά διαθέσιμα 14,1 εκ. ευρώ.

Είναι ένα μικρό δείγμα που επιβεβαιώνει ότι αυτοί θησαυρίζουν χωρίς να κουνήσουν το μικρό τους δαχτυλάκι και εμείς γονατίζουμε από την ένταση της εκμετάλλευσης  και αγκομαχάμε για να τα φέρουμε βόλτα.

Τώρα είναι η ώρα να βγούμε μπροστά! Η οργή και η αγανάκτηση που δικαιολογημένα  νιώθουμε για όσα ζούμε να γίνει αγώνας διεκδίκησης όλων όσων σήμερα έχουμε ανάγκη για να ζούμε και να εργαζόμαστε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, την πρόοδο της τεχνολογίας και της επιστήμης και όχι σαν σύγχρονοι δούλοι. ‘Όλων όσων μας στερούν κυβερνήσεις και εργοδοσία με κριτήριο τις αντοχές της οικονομίας τους και το κέρδος των επιχειρηματικών ομίλων.

Μπορούμε με όπλο το σωματείο μας, τους αγώνες μας, την αλληλεγγύη μας, να κάνουμε εμείς δύσκολο το χειμώνα τους. Να απορρίψουμε πρώην, νυν και επίδοξους σωτήρες που μας πιπιλίζουν το μυαλό για λύσεις με εμάς στην απ’ έξω, που μας ζητάνε να συμβιβαστούμε με ψίχουλα και με κυνισμό μας λένε ότι όποιος δεν προσαρμόζεται πεθαίνει.

Τους απαντάμε δεν θα προσαρμοστούμε, θα αγωνιστούμε για :

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, σταθερή εργασία για όλους, μείωση του εργάσιμου χρόνου. Καθορισμένο ωράριο με βάση την Συλλογική Σύμβαση.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας
• Αυστηρό καθορισμό πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
• Απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Κατάργηση όλων των φόρων στο ρεύμα και στο φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
• Γενναία μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα. Διαγραφή χρεών, κανένα εργατικό – λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο και τρόφιμα.
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα βασικά είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

Μπαίνουμε όλοι στη μάχη για την επιτυχία της απεργίας, συζητάμε  με τους συναδέλφους τα αιτήματα, γινόμαστε όλοι μια γροθιά, συγκροτούμε απεργιακές επιτροπές σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ, 10:30 ΠΜ ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Έλα στο σωματείο σου, πάρε  μέρος στον αγώνα. Κάνε δική σου υπόθεση την επιτυχία της πανεργατικής απεργίας στις 9 Νοέμβρη. Με την μαζική  συμμετοχή μας να δώσουμε ένα ηχηρό χαστούκι σε  εργοδοσία, κυβέρνηση, επίδοξους σωτήρες, σε όλους όσους έχουν κάνει τη ζωή μας κόλαση για να θησαυρίζουν μια χούφτα παράσιτα. Να είναι η δική μας απάντηση απέναντι στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας, την τραγική κατάσταση στην υγεία, την παιδεία.

ΟΙ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΝΑ ΣΤΕΙΛΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΜΗΝΥΜΑ.ΩΣ ΕΔΩ!

Δεν θα πεινάσουμε, δεν θα κρυώσουμε, δεν θα ανεχτούμε άλλο το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας, το τσάκισμα των ζωών μας.

Όπλο στα χέρια μας είναι το σχέδιο της κλαδικής συλλογικής σύμβασης που έχουμε στα χέρια μας. Κλαδική συλλογική σύμβαση που ανταποκρίνεται στις σημερινές, οξυμένες ανάγκες μας που απαντάει στο τι μισθό θέλουμε για να μπορούμε σήμερα να τα βγάζουμε πέρα, τι ωράρια και προγράμματα θέλουμε για να μη γινόμαστε κομμάτια, για να μη δουλεύουμε όποτε όπως και όσο θέλει η εργοδοσία, για  μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους  για να μη σακατευόμαστε, για να μη σκοτωνόμαστε εν ώρα εργασίας, για την Κυριακάτικη αργία, τις  3ετιες, τα επιδόματα.

Γιατί δεν μπορούμε να ζούμε με μισθούς των 400 και 500 ευρώ που δε φτάνουν να καλύψουμε ούτε βασικές μας ανάγκες. Το ρεύμα, το supermarket, το ενοίκιο, τα πάντα έχουν πάρει την ανηφόρα και μόνο οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι εδώ και χρόνια.

Γιατί δεν μπορούμε να εργαζόμαστε με 4ώρες και 6ώρες συμβάσεις εργασίας,  με ωράρια σπαστά, από πόστο σε πόστο και σε εξοντωτικούς ρυθμούς.  Με χρονοδιαγράμματα και στόχους ανέφικτους, με προγράμματα και ωράρια που αλλάζουν συνεχώς ακόμα και κατά τη διάρκεια της εργασίας μας. Το ρεπό, η Κυριακή Αργία, το 8ώρο ουσιαστικά ισοπεδώνονται.

Γιατί δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι θα πηγαίνουμε στη δουλειά μας και θα φεύγουμε σακατεμένοι ή νεκροί λόγω των ανύπαρκτων μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας. Ο νεκρός συνάδελφος στην αποθήκη της e fresh στο Μενίδι, οι 3 τραυματίες  συνάδελφοί μας στα JUMBO και τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα καθημερινά μας εξοργίζουν. Μας εξοργίζει που κάθε φορά ακούμε από τους εργοδότες το ίδιο τροπάρι ήταν η κακιά στιγμή ή ακόμα πιο ξεδιάντροπα να ρίχνουν την ευθύνη στον εργαζόμενο γιατί δεν τήρησε τα  μέτρα, γιατί  βρέθηκε στο λάθος σημείο, τη λάθος στιγμή και πάει λέγοντας.

Γιατί δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία. Δυο μήνες μετά την εφαρμογή της ψηφιακής  κάρτας και τις μεγαλοστομίες της κυβέρνησης περί “επανάστασης στην αγορά εργασίας”, “εγγύησης και σεβασμού του ωραρίου και των υπερωριών”  και άλλα τέτοια,  αυτό που επιβεβαιώνεται είναι ότι μέσα στους χώρους ισχύει ο άγραφος νομός της εργοδοσίας και  βασιλεύει η εργοδοτική ασυδοσία.

Την ίδια στιγμή οι μεγαλέμποροι έχουν σκάσει από τα κέρδη. Τα νούμερα που διαβάζουμε σε πλήθος δημοσιευμάτων ζαλίζουν αλλά και μας εξοργίζουν:

• Όμιλος Σκλαβενίτη: 3,98 δις ευρώ τζίρος το 2021, επενδύσεις σε νέα καταστήματα, σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, εξοικονόμησης ενέργειας, υποδομών
• Κωτσόβολος: 654 εκ. ευρώ τζίρος έως τον Απρίλιο του 2021, επενδύσεις ύψους 13.2 εκ, με πλάνο οι επενδύσεις να φτάσουν την επόμενη διετία σε 26 εκ.
• Μασούτης: ετήσιος τζίρος άνω των 1,1 δις
• Κρητικός πάνω 400 εκ. Ευρώ τζίρο, 30 νέα καταστήματα μέσα στο 2021 και εξαγορές μικρότερων αλυσίδων
• Market In: τζίρος 370εκ. ευρώ, σχέδιο εξαγοράς μικρότερων αλυσίδων.
• ΠΛΑΙΣΙΟ: τζίρος 192,2  εκ. ευρώ το ά εξάμηνο του 2022. Ταμειακά διαθέσιμα 14,1 εκ. ευρώ.

Είναι ένα μικρό δείγμα που επιβεβαιώνει ότι αυτοί θησαυρίζουν χωρίς να κουνήσουν το μικρό τους δαχτυλάκι και εμείς γονατίζουμε από την ένταση της εκμετάλλευσης  και αγκομαχάμε για να τα φέρουμε βόλτα.

Τώρα είναι η ώρα να βγούμε μπροστά! Η οργή και η αγανάκτηση που δικαιολογημένα  νιώθουμε για όσα ζούμε να γίνει αγώνας διεκδίκησης όλων όσων σήμερα έχουμε ανάγκη για να ζούμε και να εργαζόμαστε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, την πρόοδο της τεχνολογίας και της επιστήμης και όχι σαν σύγχρονοι δούλοι. ‘Όλων όσων μας στερούν κυβερνήσεις και εργοδοσία με κριτήριο τις αντοχές της οικονομίας τους και το κέρδος των επιχειρηματικών ομίλων.

Μπορούμε με όπλο το σωματείο μας, τους αγώνες μας, την αλληλεγγύη μας, να κάνουμε εμείς δύσκολο το χειμώνα τους . Να απορρίψουμε πρώην, νυν και επίδοξους σωτήρες που μας πιπιλίζουν το μυαλό για λύσεις με εμάς στην απ’ έξω, που μας ζητάνε να συμβιβαστούμε με ψίχουλα και με κυνισμό μας λένε ότι όποιος δεν προσαρμόζεται πεθαίνει.

Τους απαντάμε δεν θα προσαρμοστούμε, θα αγωνιστούμε για :

•  Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, σταθερή εργασία για όλους, μείωση του εργάσιμου χρόνου. Καθορισμένο ωράριο με βάση την Συλλογική Σύμβαση.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας
• Αυστηρό καθορισμό πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
• Απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Κατάργηση όλων των φόρων στο ρεύμα και στο φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
• Γενναία μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα. Διαγραφή χρεών, κανένα εργατικό – λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο και τρόφιμα.
•  Κατάργηση του ΦΠΑ στα βασικά είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

Μπαίνουμε όλοι στη μάχη για την επιτυχία της απεργίας, συζητάμε  με τους συναδέλφους τα αιτήματα, γινόμαστε όλοι μια γροθιά, συγκροτούμε απεργιακές επιτροπές σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ,

10:30 ΠΜ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΡΙΝΙΟΥ

Στα πλαίσια της χθεσινής γενικής συνέλευσης της 31/10 και αφού ομόφωνα το σώμα αποφάσισε την στήριξη των προτάσεων του απερχόμενου Δ.Σ., προτάθηκε επιπλέον να συμπεριληφθεί στο προσχέδιο για την συλλογική σύμβαση εργασίας και ένα άρθρο για τις επιτροπές υγιεινής και ασφαλείας στους χώρους εργασίας.

Επίσης όσον αφορά επιδόματα και γονικές άδειες, προτάθηκε να συμπεριληφθεί ένα άρθρο για τα εργασιακά δικαιωματικά των ζευγαριών με σύμφωνο συμβίωσης και παιδιά από άλλους γάμους.

Την Τετάρτη 2 Νοέμβρη στις 6 μμ ο Σύλλογός μας  Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ παίρνει  μέρος στην κινητοποίηση που οργανώνουν τα εργατικά σωματεία στον πάροχο ηλεκτρικής ενέργειας στην Protergia  (Μαρίνου Αντύπα 11, Νέο Ηράκλειο)

 Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπαιδευτικών «Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ» καλεί τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους, να διαδηλώσουμε ξανά έξω από τα γραφεία της Protergia  την Τετάρτη 2 Νοεμβρίου,  γιατί οι συνεχόμενες και ραγδαίες αυξήσεις στην τιμή της Ενέργειας που μετατρέπουν το ρεύμα, το φυσικό αέριο, το πετρέλαιο και τη βενζίνη σε πανάκριβα είδη πολυτελείας έχουν «τινάξει στον αέρα» τον οικογενειακό μας προϋπολογισμό. Οι υπέρογκες αυξήσεις σε κατοικία και είδη πλατιάς κατανάλωσης, βρίσκουν όλους τους εργαζόμενους με άδειο πορτοφόλι τις πρώτες  δέκα ημέρες του μήνα αφού πληρωθούν.

Δεν θα επιτρέψουμε να υπάρξει οικογένεια που θα κρυώνει μέσα στο ίδιο της το σπίτι. Κανείς μαθητής μας που θα ξεπαγιάζει την ώρα που θα κάνει μάθημα. Κανένας άνθρωπος που θα αθλείται σε συνθήκες Ανταρκτικής.   Δεν ανεχόμαστε να ακούμε από τους νυν και πρώην κυβερνητικούς το ίδιο τροπάριο ότι αυτός ο χειμώνας θα είναι δύσκολος και πρέπει να προσαρμοστούμε.

Οι ευθύνες για τα προβλήματα που ζούμε έχουν ταυτότητα και λέγεται στρατηγική για τη στήριξη των κερδών του κεφαλαίου. Αυτή  υπηρετεί η κυβέρνηση της ΝΔ και υπηρέτησαν όλες οι κυβερνήσεις που “απελευθέρωσαν” την αγορά ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου, μέσω και των ιδιωτικοποιήσεων που προηγήθηκαν. Που στήριξαν την απολιγνιτοποίηση, που συνέβαλλαν στη δημιουργία του χρηματιστηρίου Ενέργειας, στην αντικατάσταση “συμβατικών” μορφών Ενέργειας με ανανεώσιμες που τις χρυσοπληρώνουμε. Μέχρι και τον πόλεμό τους στην Ουκρανία πληρώνουμε μέσα από τους λογαριασμούς του ρεύματος. Αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά ότι ο διαβόητος ανταγωνισμός και η απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας λειτουργεί προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων, με θύματα εμάς και τις οικογένειες μας που στερούμαστε από αλλού για να έχουμε ρεύμα στο σπίτι μας στην 3η δεκαετία του 21ου αιώνα!

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε λύσεις από την ΕΕ, τις κυβερνήσεις και τα περιβόητα σχέδιά τους, γιατί  θα πληρώνουμε μια ζωή  εμείς τον λογαριασμό. Τώρα είναι ανάγκη όσο ποτέ να εμπιστευτούμε τη δική μας δύναμη, να οργανώσουμε την αντεπίθεσή μας. Για να γίνουν η κατοικία, η Ενέργεια, το νερό, αγαθά προσβάσιμα από όποιον τα έχει ανάγκη και όχι πανάκριβα εμπορεύματα, όπως είναι σήμερα.

Διεκδικούμε:

• Δραστική μείωση και πλαφόν στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, πετρελαίου θέρμανσης.
• Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια.
• Κατάργηση του χρηματιστηρίου της ενέργειας και του εμπορίου ρύπων που εκπορεύονται από την Ε.Ε.
• Να σταματήσουν άμεσα οι διακοπές ρεύματος σε οικογένειες που αδυνατούν να το πληρώσουν.
• Επανασυνδέσεις στο κομμένο ρεύμα με μόνη προϋπόθεση τη συμφωνία σε διακανονισμό των οφειλών με ευνοϊκούς όρους, χωρίς προκαταβολή και με πολλές χαμηλές δόσεις για αποπληρωμή των λογαριασμών.
• Καμία διακοπή παροχής ρεύματος και φυσικού αερίου στις σχολικές μονάδες.

Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να απευθυνθεί στο σωματείο  σε περιπτώσεις διακοπής ρεύματος. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

ΔΙΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΟ ΠΑΡΟΝ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ  2 ΝΟΕΜΒΡΗ  6 μ.μ. στην Protergia (Μαρίνου Αντύπα 11, Νέο Ηράκλειο)

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ, ΣΕ ΚΑΘΕ ΧΩΡΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ, να δυναμώσει η διεκδίκηση ουσιαστικών αυξήσεων στους μισθούς μας, για συλλογικές συμβάσεις που κατοχυρώνουν σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για ρεύμα και βασικά αγαθά φτηνά για τον λαό.

Κανένας παγωμένος! Κανένας πεινασμένος! Κανένας μόνος του!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην εταιρεία «Friesland Campina Hellas (NOΥNOΥ)»,

Τη Δευτέρα 31/10/22, κλιμάκιο του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων & Ποτών και του κλαδικού Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Αχαΐας, στα πλαίσια της συνδικαλιστικής δράσης, περιόδευσε σε χώρους εργασίας του νομού Αχαΐας, προκειμένου να διανείμει ενημερωτικό υλικό και να συνομιλήσει με τους εργαζόμενους για εργασιακά ζητήματα.

Παρόλο που στείλαμε, ηλεκτρονική επιστολή με την οποία ενημερώναμε για την επίσκεψη στις εγκαταστάσεις του εργοστασίου, δεν μας επετράπη η είσοδος από τον εκπρόσωπο της εταιρείας.

Είναι ξεκάθαρο ότι η εργοδοσία δεν θέλει να έρθουμε σε επικοινωνία με τους συναδέλφους μας, καταπατούν ακόμα και τη νομοθεσία, προκειμένου να μην «κουνιέται φύλλο», να επικρατεί «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς, χωρίς διεκδικήσεις και εργασιακά δικαιώματα.

Η αυταρχική πρακτική του συγκεκριμένου ομίλου προφανώς και σχετίζεται με την προσπάθεια τρομοκράτησης και εκφοβισμού των εργαζομένων , καθώς γνωρίζει πολύ καλά ότι ο καθένας μόνος του, ανοργάνωτος, έξω από τα Συνδικάτα είναι πιο ευάλωτος στις ορέξεις της εργοδοσίας. Αλλιώς πως εξηγείται για ποιο λόγο οι υπεύθυνοι του επιχειρηματικού κολοσσού της ΝΟΥΝΟΥ, παρανομώντας και λειτουργώντας σαν «κράτος εν κράτει», να απαγορεύσουν στους συνδικαλιστικούς φορείς να έρθουν σε επαφή με τους εργαζόμενους; Τι φοβούνται άραγε;

Δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι δεν κάνουμε βήμα πίσω από κατακτήσεις και δικαιώματα. Αντίθετα θα εντείνουμε την δράση μας για τη διεύρυνση των εργατικών δικαιωμάτων και των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Καλούμε κάθε αρμόδιο κρατικό φορέα να παρέμβει εδώ και τώρα ώστε να συμμορφωθεί η συγκεκριμένη εταιρεία με βάση τα ισχύοντα εργασιακά δικαιώματα και ελευθερίες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην ΝΟΥΝΟΥ τώρα χωρίς κανέναν δισταγμό, χωρίς καμία ταλάντευση να πάρουν θέση στον οργανωμένο αγώνα. Στην επιθετικότητα και την τρομοκρατία της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων που επιχειρούν να επιβάλλουν καθεστώς μεσαίωνα, απαντάμε μαζικά με βάση τις δικές μας ανάγκες.

Οργανώνουμε την αντίσταση μας στα μέτρα και τους σχεδιασμούς τους, που ρημάζουν τη ζωή μας.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ
ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9ης ΝΟΕΜΒΡΗ!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΤΡΑΣ 10.30 ΠΜ.
ΜΕ ΙΣΧΥΡΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ Ο,ΤΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ – ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ
ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ