Την Τετάρτη  26/10/22 οι γιατροί  του Νοσοκομείου Ζακύνθου  κάναμε έκτακτη Γενική Συνέλευση , η οποία ήταν μαζική με σημαντική συμμετοχή  συνάδελφων από όλες τις βαθμίδες,   όπου μετά από διαλογική συζήτηση  σχετικά με το σοβαρότατο πρόβλημα έλλειψης γιατρών από όλα σχεδόν  τα τμήματα του νοσοκομείου αλλά και τη διεκδίκηση  αναδρομικών εξαιτίας της  εξευτελιστικής υποβάθμισης των μισθών μας,                             αποφασίσαμε τα ακόλουθα:

1. Σαν γενική συνέλευση υιοθετούμε  το δελτίο τύπου της ΕΝΙΖ της 19^ης Οκτωβρίου που κάνει λόγο για τραγική και ανασταλτική πια ,  για την λειτουργία του νοσοκομείου μας,    έλλειψη γιατρών σε όλες  σχεδόν τις κλινικές , με (1)έναν μόνο γιατρό  σε παθολογική και καρδιολογική, και  (2)δυο  μόνο  γιατρούς σε άλλες  4 κλινικές ενώ προβλέπονται 4 η 5, με συνολικό αριθμό  36  μόνιμων  γιατρών στους 64 που προβλέπονται   και μόνο5 ειδικευόμενων   στους 25  που  προβλέπονται.
2. Εκτιμούμε ότι οι μόνο  (6) έξη  πρόσφατες προκηρύξεις για γιατρούς είναι απολύτως ανεπαρκείς αφού λείπουν πάνω από 30μόνιμοι γιατροί και καμία εξέλιξη δεν υπάρχει ως προς τα  οικονομικά   κυρίως κίνητρα,  για να ενδιαφέρονται περισσότεροι  για τις προκηρυγμένες θέσεις αφού όπως και το ΣΤΕ εκτιμά,  οι μισθοί σήμερα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 40-50% υψηλότεροι και βέβαια οι εφημερίες μας θα έπρεπε  να μην φορολογούνται δύο φορές όπως  γίνεται σήμερα.
3. Όταν οι θέσεις   που προκηρύσσονται είναι για  κρίσιμες ειδικότητες  και σε κλινικές που έχουν μείνει  μόνο (1)ένας μόνιμος  γιατρός,  οι  δυνητικά υποψήφιοι  συνάδελφοι  προβληματίζονται  για το   πως θα τα βγάλουν πέρα   (2) δύο γιατροί  σε   δεκαπενθήμερη   24 ωρη εφημερία ,με αποτέλεσμα να   αποφεύγουν να  δηλώσουν ενδιαφέρον  στη    συγκεκριμένη προκήρυξη.
4. Επίσης εκτιμούμε ότι οι θέσεις για  Επικουρικούς  γιατρούς  με τριετή σύμβαση πρέπει να είναι τουλάχιστον (10) δέκα  και όχι το πολύ 4-5 όπως σήμερα δηλώνει η διοίκηση ότι μπορεί να πληρώσει (σήμερα υπηρετούν μόνο  2 δυο)   και βέβαια να προβλέπονται ειδικά οικονομικά κίνητρα και από τις τοπικές κοινωνίες όπως  έχει γίνει σε γειτονικά μας νησιά. Σε κάθε περίπτωση υποστηρίζουμε ότι οι επικουρικοί γιατροί, όπως  και  όλοι οι συμβασιούχοι υγειονομικοί πρέπει να ενταχθούν σαν μόνιμοι εργαζόμενοι  στο ΕΣΥ,  όταν αποδεδειγμένα υπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κάτι που πια είναι αδιαμφησβήτητο .
5. Θεωρούμε ότι η απολύτως προβληματική για την εύρυθμη λειτουργία των κλινικών του ΓΝΖ , έλλειψη γιατρών  προκαλεί έμμεσα και  το μειωμένο  ενδιαφέρον άλλων   γιατρών να διεκδικήσουν τις κενές θέσεις και κατά συνέπεια προκαλεί το  μειωμένο ενδιαφέρον των  ειδικευόμενων γιατρών να εργαστούν εκπαιδευόμενοι  στις κλινικές μας  (μόνο5 στους 25).
6. Προχωρούμε σε δικαστική διεκδίκηση των αναδρομικών μας σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣΤΕ και του Αρείου Πάγου  τις οποίες οι τελευταίες κυβερνήσεις επιμένουν να μην εφαρμόζουν.
7. Θεωρούμε τους ειδικευόμενους και τους Αγροτικούς γιατρούς στο νησί  μας αναπόσπαστο κομμάτι του Ιατρικού δυναμικού του νοσοκομείου μας αναγνωρίζοντας την  σημαντική   συμβολή τους στην αξιόπιστη  παροχή υπηρεσιών υγείας στο νοσοκομείο μας και την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.Ειδικότερα για την κρίσιμη φάση που περνάει το  Νοσοκομείο μας,  λόγω  της τραγικής έλλειψης μόνιμων  ειδικευμένων γιατρών και πιο συγκεκριμένα  για κλινικές όπως η παθολογική και η καρδιολογική που έχουν μείνει με (1) μόνιμο γιατρό, πιστεύουμε ότι πρέπει να αξιοποιηθεί κάθε δυνατότητα   εφημέρευσης  ακόμα και των σε παράταση ειδικευόμενων  γιατρών μας , προκειμένου να βοηθηθούν οι ελάχιστοι μόνιμοι γιατροί μας στην οριακή για τις  φυσικές αντοχές τους  εργασία που προσφέρουν. Με την παραπάνω πρόταση συμφωνεί και  ο υπεύθυνος διευθυντής  της παθολογικής κλινικής προκειμένου για την κλινική του.
8. Απορρίπτουμε την σχεδιαζόμενη από την κυβέρνηση Εφημερία Τομέα (να εφημερεύει πχ ο ορθοπεδικός για την γενική χειρουργική ή  ο παθολόγος  για την καρδιολογική κλινική)σαν όχι λειτουργική , διαλυτική για τις συνθήκες εργασίας των γιατρών και επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία.

Απαιτούμε: 

1. Άμεση προκήρυξη   (2) δύο τουλάχιστον θέσεων μονίμων γιατρών για κάθε κλινική  που της  λείπουν 3 η 4 γιατροί και τουλάχιστον (1)μιας  θέσης για τις υπόλοιπες
2. Άμεσος χαρακτηρισμός  σαν Άγονων των θέσεων που δεν απέδωσαν διορισμό μετά προκήρυξη , όπως η  3^η  η θέση του ορθοπεδικού ώστε να γίνει άμεσα επαναπροκήρυξη της.
3. Άμεση προκήρυξη των θέσεων για επικουρικούς γιατρούς ειδικά όταν έχει ήδη εγγράφως εκδηλωθεί  ενδιαφέρον  από γιατρό-ους για την συγκεκριμένη θέση, και οικονομικό κονδύλι στο νοσοκομείο μας  για τουλάχιστον (10) δέκα επικουρικούς γιατρούς
4. Μισθολογικές αυξήσεις στους γιατρούς  της τάξεως του 50% όπως το ΣΤΕ και ο Άρειος πάγος προτείνουν  με επανειλημμένες αποφάσεις τους , παράλληλα με χωριστή φορολόγηση των εφημεριών,  επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού και ΒΑΕ για όλους τους υγειονομικούς.
5. Άμεση αποπληρωμή των αμοιβών για τις επιπλέον εφημερίες των γιατρών που σήμερα καθυστερούν για μήνες και έγκαιρη απόδοση των εξαιρέσιμων σε όλους τους εργαζόμενους.
6. Με ευθύνη της διοίκησης να γίνει άμεση ενημέρωση και σχετική εκπαίδευση των γιατρών μας σχετικά με την  πολύ  χρονοβόρα  και περίπλοκα γραφειοκρατική διαδικασία σύνταξης του ηλεκτρονικού εισηγητικού φακέλου ΚΕΠΑ , που αν δεν απλοποιηθεί  θα στερήσει από τους ασθενείς χρόνο από πολύτιμες, σοβαρές και αναντικατάστατές  ιατρικές υπηρεσίες.

7. Να καταψηφιστεί από τη βουλή  το  καταστροφικό για τη Δημόσια Υγεία νομοσχέδιο που ετοιμάζουν, που όχι μόνο αφήνει τους ασθενείς  έρμαια στην σκληρή και αχόρταγη  Αγορά της ιδιωτικής υγείας  αλλά και   προσβάλει την αξιοπρέπεια, ξεφτιλίζει τις συνθήκες εργασίας , φτωχοποιεί ανεπίστρεπτα   και ακόμα περισσότερο   τους  Δημόσιους λειτουργούς της και ειδικά στην περιφέρεια όπως είναι το νησί μας, παραδίδει σε  ιδιώτες τις υποδομές των νοσοκομείων με «αντάλλαγμα  την  δυνατότητα»!!   των  εξαντλημένων από την υπερεργασία και υπερεφημέρευση νοσοκομειακών   τάχα  να    «κάνουν ιδιωτικό ιατρείο»!  προκειμένου να συμπληρώνουν έτσι το εισόδημά τους και όχι με αξιοπρεπείς μισθούς   για αξιοπρεπή εργασία στο ΕΣΥ.

ΟΙ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΜΕ  ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕΑΛΛΟ !

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ  ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ  ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ

ΥΠΗΡΕΤΩΝΤΑΣ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΣΑΝ  ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ

 ΘΕΛΟΥΜΕ  ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΜΕ ΝΑ ΑΠΟΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ

ΟΧΙ ΣΑΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ ΠΡΟΙΟΝ  ΑΛΛΑ ΣΑΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9^ης ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ

ΔΕΝ  ΘΑ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ ΝΑ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΤΕΙ  ΣΕ ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ κατηγορηματικά στο σύνολό του το νομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Υγείας για τη «Δευτεροβάθμια Περίθαλψη, Ιατρική Εκπαίδευση και λοιπές διατάξεις».

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών. Αν ψηφιστεί, σε συνδυασμό με τις μεγάλες ελλείψεις σε υγειονομικό προσωπικό και τον απαρχαιωμένο εξοπλισμό και υποδομές, θα οδηγήσει ασθενείς να γίνουν πελατεία στις μεγάλες κλινικές της ιδιωτικής υγείας.

Σε συνθήκες που οι λίστες των τακτικών ιατρείων και χειρουργείων, των επεμβατικών και απεικονιστικών εξετάσεων στις δημόσιες δομές και νοσοκομεία, σήμερα ξεπερνούν κάθε όριο, το ραντεβού με το γιατρό στο ιδιωτικό ιατρείο ή το ιδιωτικό κέντρο θα γίνει αναγκαστικός μονόδρομος για χιλιάδες ασθενείς. Η είσοδος ιδιωτών γιατρών μερικής απασχόλησης, που θα καλύπτουν τρύπες και κενά στις δημόσιες μονάδες υγείας, θα οδηγήσει σε τραγική υποβάθμιση της παρεχόμενης περίθαλψης και σε επικίνδυνες συνθήκες νοσηλείας. Η πείρα από την περίοδο της πανδημίας το επιβεβαίωσε.

Ο σχεδιασμός της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ υπήρχε εδώ και χρόνια. Καθυστέρησε λόγω της πανδημίας, στην οποία αποδείχτηκε ο ρόλος που παίζει ο ιδιωτικός τομέας της υγείας.

Η αντίδραση των γιατρών του ΕΣΥ σε αυτό το νομοσχέδιο είναι καθολική γιατί ο πυρήνας του στην ουσία καταργεί την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση και ιδιωτικοποιεί περαιτέρω το Δημόσιο Σύστημα Υγείας!

Ως νοσοκομειακοί γιατροί απαιτούμε:

 Την άμεση και εξ ολοκλήρου απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου που βάζει ταφόπλακα στο ΕΣΥ!
 Επαναφορά του μισθολογίου μας στα επίπεδα του 2012.
 Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
 Χρηματοδότηση νοσοκομείων.
 Μονιμοποίηση επικουρικών.
 Εκπαίδευση νέων γιατρών.
Δε θα επιτρέψουμε να περάσει!

“Δεν είναι παρά μια αρχή, ας συνεχίσουμε τον αγώνα!”

 Δέκα χρόνια από την έναρξη των μνημονίων και τρισήμισι χρόνια από την ανάληψη της διακυβέρνησης από τη ΝΔ, η κατάσταση στην υγεία πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο.

Η γενικότερη διαχείριση της πανδημίας μετράει ήδη 35000 νεκρούς περίπου και βαθύτατα πλήγματα στην κοινωνία, στην ιατρική επιστήμη, στην εμπιστοσύνη προς τον ιατρικό κλάδο και στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Ευτυχώς για λόγους τοπικούς, συγκυριακούς και σχετιζόμενους με την προσπάθεια του υγειονομικού προσωπικού του νοσοκομείου, στο νησί μας η πανδημία περνάει με τις λιγότερες δυνατές απώλειες.

Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο και με το νοσκομείο. Η υποστελέχωση του βρίσκεται στο ίδιο σημείο που πανω κάτω βρισκόταν σε όλη την προηγούμενη δεκαετία, από το 2012 και μετά. Με έναν αναισθησιολόγο, μία παθολόγο, δύο χειρουργούς, μία νεφρολόγο, κοκ. Όλη την προηγούμενη δεκαετία στις παραπάνω ειδικότητες υπήρχαν ένας ή δύο γιατροί (μερικές φορές και κανένας!).  Ένας ή το πολύ δύο γιατροί υπηρετούν και σήμερα σχεδόν στο σύνολο των ειδικοτήτων του νοσοκομείου. Καμία νέα ειδικότητα δεν προστέθηκε, σε καμία ειδικότητα δεν έγινε σημαντική αύξηση των υπηρετούντων. Αντίθετα δεν υπάρχουν ουρολόγος, ογκολόγος και αιματολόγος, που υπήρχαν στο νοσοκομέιο μέχρι προ τετραετίας. Η υποστελέχωση είναι τέτοια που ούτε να απεργήσουμε δε μπορούμε. Γιατί με έναν ή/και δύο γιατρούς σε κάθε ειδικότητα ούτε ιατρική ούτε απεργία μπορεί να γίνει. Ήδη η λειτουργία του νοσοκομείου σε πολλές περιπτώσεις βρίσκεται στα όρια της ασφάλειας και της νομιμότητας.

Και βέβαια με ευθύνη της διοίκησης, της ΥΠΕ και του Υπουργείου εδώ και ενάμιση μήνα κανένα τακτικό χειρουργείο δεν πραγματοποιείται στο νοσοκομείο. Με αποτέλεσμα την απαξίωση όλου του χειρουγικού τομέα, την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την ταλαιπωρία και οικονομική εποβάρυνση των ασθενών.

Η έλλειψη γιατρών δεν αφορά πλέον μόνον τις άγονες νησιωτικές περιοχές. Με ευθύνη της κυβέρνησης, που προκλητικά στηρίζει και χρηματοδοτεί τον μεγαλο-ιδιωτικό τομέα υγείας, γιατροί του ΕΣΥ παραιτούνται μαζικά και καταφεύγουν είτε στο εξωτερικό είτε στον ιδιωτικό τομέα. Επειδή βρίσκουν καλύτερους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η απάντηση της κυβέρνησης αντί να είναι ένα γενναίο πακέτο στήριξης του ΕΣΥ, είναι η επικείμενη νομοθέτηση της κατάργησης της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών των νοσοκομείων και η εξώθηση τους στην παράλληλη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα. Το ΕΣΥ γυρνάει σε εποχές προ πενήντα ετών καταργώντας το θεμέλιο λίθο του, όπως θεσπίστηκε το 1983, που ήταν οι γιατροί πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης καλά αμαιβόμενοι. Όποιος αρρωστήσει θα ξέρει πλέον ότι θα βάλει πολύ βαθιά το χέρι στην τσέπη του για να γιατρευτεί.

Ειδικά για τους γιατρούς του ΕΣΥ επανειλημένες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Αρείου πάγου έχουν κρίνει αντισυνταγματικά τα μνημονιακά μισθολόγια κι επιβάλουν στην κυβέρνηση την επαναφορά της κλαδικής σύμβασης του 2009 (τελευταία σχετική απόφαση το Μάιο 2022). Η κυβέρνηση συνεχίζει να παρανομεί και να μην εφαρμόζει τις δικαστικές αποφάσεις. Τι κι αν ο υπουργός υγείας είναι δικηγόρος; Τι κι αν περηφανεύονται για “οικονομικά θαύματα”; Το ποσοστό που δίνει η κυβέρνηση για την υγεία είναι κοντά στο 5 % του ΑΕΠ, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 7,5%.

Αγωνιζόμαστε:

• Για ένα ΕΣΥ δημοκρατικό, προσβάσιμο σε όλους, ποιοτικό και καινοτόμο.
• Για την κατάργηση όλων των ανισοτήτων στην παροχή υπηρεσιών υγείας (κοινωνικών, οικονομικών, γεωγραφικών, κοκ).
• Για παροχή υψηλού επιπέδου δωρεάν ιατρικών υπηρεσιών στα νοσοκομεία, με μόνη χρηματοδότηση τους από το κράτος και όχι από τους ασθενείς. Έχουμε ήδη πληρώσει αρκετά με τη φορολογία μας.

Για τους γιατρούς του ΕΣΥ, ζητάμε:

• Άμεση εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων του ΣτΕ και επαναφορά των μισθών των ιατρών ΕΣΥ στα επίπεδα της κλαδικής συμφωνίας του 2009, όπως υποχρεούται να κάνει η κυβέρνηση.
• Αύξηση του βασικού μισθού (που είναι ο χαμηλότερος στην Ευρώπη), ώστε να καλυφθούν οι απώλειες από το 2009 ως σήμερα και αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών, που είναι εξευτελιστικά χαμηλή.
• Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή και φορολογική αναμόρφωση. Ότι (ψίχουλα) δίνει η κυβέρνηση με το ένα χέρι το παίρνει με το άλλο (πληθωρισμός, φορολογία).
• Θέσπιση ειδικού πλαισίου κινήτρων (οικονομικών, διοικητικών, επιστημονικών) για τις άγονες νησιωτικές περιοχές, όπως η Λήμνος, Το υφιστάμενο “επίδόμα αγόνου” υπολογίζεται ως ποσοστό του βασικού μισθού του 1983(!!!) και όχι του σημερινού, λες και ο χρόνος πάγωσε προ σαράντα ετών. Αυτή είναι μια διαχρονική κοροϊδία!

Για τη Λήμνο ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Νέο σύγχρονο οργανισμό του νοσοκομείου, με αύξηση των ιατρικών θέσεων, και άμεση προκήρυξη τους. Σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου απορρίφθηκε απο το Υπουργείο Υγείας γιατί είχε κόστος (!!).
• Προμήθεια Μαγνητικού Τομογράφου και λειτουργία κλινών ΜΑΦ στα πλαίσια των κλινικών, όπως έχει εισηγηθεί από την αρχή της θητείας του το υπάρχον Διοικητικό Συμβούλιο και όπως απαιτούσαν κραυγάζοντας τοπικά κομματικά στελέχη όταν ήταν στην αντιπολίτευση. Τώρα ξέχασαν τις ανάγκες;
• Στελέχωση με τους απαραίτητους γιατρούς, για την μετατροπή του σε πραγματικό δευτεροβάθμιο νοσοκομείο με ρόλο στην πρωτοβάθμια υγεία και όχι τη διολίσθηση του σε Κέντρο Υγείας και διαμετακομιστικό σταθμό.
• Προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και προσθήκη νέων.
• Και βέβαια την άμεση λύση του προβλήματος της μη πραγματοποίησης τακτικών χειρουργείων, με τη διενέργεια όλων των χειρουργείων σε πλαίσια νομιμότητας και ασφάλειας ασθενών, ιατρών και λοιπού προσωπικού, με ευθύνη της διοίκησης και του Υπουργείου.

Πρώτος αγωνιστικός σταθμός η απεργία την 20η Οκτώβρη 2022, δεύτερος στην απεργία την 9η Νοέμβρη 2022.

Καθημερινή διεκδίκηση του δικαιώματος μας στην Υγεία, με αξιοπρεπείς μισθούς και ασφάλεια.

Σεβασμός στον ασθενή, στον γιατρό, στον εργαζόμενο.

Όλοι εμείς θα συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για ένα καλύτερο αύριο για όλους!

Εδώ και χρόνια η ΕΝΙΝΣ προβάλλει συνεχώς το θέμα της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου Σερρών και πως αυτό σχετίζεται με τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στο Νομό Σερρών.

Οι γιατροί του Νοσοκομείου Σερρών με ζήλο και αυτοθυσία προσπαθούμε να καλύψουμε ανάγκες υπηρεσιών υγείας του Νομού για έναν απλό λόγο: υπηρετούμε την Ιατρική Επιστήμη και είμαστε άνθρωποι που έχουμε αποφασίσει ότι η Υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και μόνο ως τέτοιο το αντιμετωπίζουμε.

Οι γιατροί που υπηρετούν στο Νοσοκομείο Σερρών την παρούσα χρονική περίοδο καλύπτουμε το 58% των οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου. Αυτό το 58% προσπαθεί να καλύψει ανάγκες σε υπηρεσίες υγείας που θα χρειάζονταν οι διπλάσιοι γιατροί.

Από το 2020, οπότε και το σύστημα Υγείας βρέθηκε αντιμέτωπο με την πανδημία:

• Οι ώρες εργασίας μας αυξήθηκαν, καθώς αυξήθηκαν οι ανάγκες
• Δουλεύαμε με αναστολή κανονικών αδειών τους περισσότερους μήνες των ετών 2020 και 2021
• Πολλά ρεπό μετά από 24ωρη εφημερία δεν μπορούσαν να δοθούν, λόγω των αναγκών του Νοσοκομείου
• Ούτε στιγμή οι γιατροί δεν σκεφτήκαμε να ζητήσουμε άδειες και ρεπό, όταν δινόταν μάχη να σωθούν ανθρώπινες ζωές

Και συνεχίζουμε να δουλεύουμε κάτω από άθλιες συνθήκες εργασίας καθώς ποτέ το Νοσοκομείο δε στελεχώθηκε με το Ιατρικό Προσωπικό που έχει ανάγκη.

Οι γιατροί του Νοσοκομείου Σερρών δουλεύουμε:

• Οι περισσότεροι με 8-10 εφημερίες/μήνα, αριθμός που δεν προβλέπεται σε κανέναν νόμο που ορίζει τα ωράρια εργασίας του Ιατρικού Προσωπικού του ΕΣΥ
• Δεν μπορούμε να πάρουμε τις κανονικές μας άδειες, αφού για να δοθεί ο οφειλόμενος αριθμός αδειών θα έπρεπε να ανασταλεί η λειτουργία τακτικών εξωτερικών ιατρείων ακόμα και τμημάτων – κλινικών, υποβαθμίζοντας ακόμη περισσότερο τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου σε σημείο επικίνδυνο για την Υγεία του λαού

ΑΛΛΑ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ ΕΙΝΑΙ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ

Το «ευχαριστώ» της Διοίκησης του Νοσοκομείου Σερρών σταχυολογείται στις παρακάτω ενέργειες της, που θυμίζουν άλλες εποχές:

• Τον Οκτώβριο του 2020, μέσα στο 2^ο επιδημικό κύμα που λύγιζε το Νοσοκομείο Σερρών και οδηγούσε στο θάνατο ανθρώπους, είχαν το θράσος να μας στείλουν έγγραφο να πάρουμε τις οφειλόμενες άδειες του 2018 και 2019, αλλιώς θα διαγραφούν. Τόσος ήταν ο πόνος τους για την πανδημία και τους θανάτους συνανθρώπων μας στο Νομό. Τους πρόλαβε το Υπουργείο Υγείας με την αναστολή αδειών που ακολούθησε.
• Ιανουάριο 2021 διαγράφουν τις οφειλόμενες άδειες του 2018 και Ιανουάριο του 2022 τις οφειλόμενες άδειες του 2019. Δράσεις πρωτοποριακά «δημοκρατικές», ενάντια στους νόμους καθώς αποφασίζουν ότι ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας δεν έχει καμία αξία και αυτοί ξέρουν καλύτερα. Και βέβαια τι τους νοιάζει αν υπήρχε αναστολή αδειών τους 8 από τους 12 μήνες του 2021
• Τον Μάιο του 2022 στέλνουν έγγραφο προς τους γιατρούς του Νοσοκομείου να πάρουν μέχρι το τέλος του έτους τις οφειλόμενες άδειες του 2020, 2021 και 2022. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου ζητά με λίγα λόγια από τους γιατρούς μέσα σε 6 μήνες να πάρουν οφειλόμενες άδειες 3 ετών και συγχρόνως να εφημερεύουν, να καλύπτουν τις ανάγκες του Νοσοκομείου, να παίρνουν τα ρεπό τους. Αν μπορεί ένας λογικός νους να μας απαντήσει πως μπορεί να γίνει αυτό με το λειψό ιατρικό προσωπικό του 58% των Οργανικών θέσεων και χωρίς να χρειαστεί να αναστείλουν τη λειτουργία τους κλινικές και τμήματα, χωρίς να κλείσει το σύνολο των τακτικών εξωτερικών ιατρείων, σίγουρα θα επιβραβευτεί από τη μαθηματική εταιρεία
• Αυθαίρετα και χωρίς να ενημερώνουν τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο μετατρέπουν ρεπό σε κανονικές άδειες, πάντα με απλές «δημοκρατικές» διαδικασίες που συμπυκνώνονται σε μια προφορική εντολή προς τους υπαλλήλους του Γραφείου Προσωπικού. Γιατί; Γιατί απλά αυτοί ξέρουν καλύτερα
• Τις τελευταίες ημέρες, ενώ οι γιατροί αποφασίζουμε να καταθέσουμε αίτημα για την οφειλόμενη άδεια μας στο πρωτόκολλο, ώστε να έχει αριθμό πρωτοκόλλου, να αναγκάσουμε τη Διοίκηση να απαντήσει στα αιτήματά μας και να εξασφαλίσουμε την άδειά μας , έρχεται η «δημοκρατική» πραγματικότητα της Διοίκησης πάλι να μας ξεπεράσει. Αποφασίζουν να γράψουν άκομα έναν νόμο στα παλιά τους τα παπούτσια, τον Κώδικα Διοικητικης Διαδικασίας και δίνουν εντολή στο Πρωτόκολλο να μην δέχεται αιτήσεις ιατρών για άδεια. Και βέβαια πάλι με τη γνωστή διαδικασία της προφορικής εντολής. Γιατί; Γιατί αυτοί ξέρουν καλύτερα…
• Πριν προλάβουμε καν να αντιδράσουμε μας έρχεται έγγραφο του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, πιστό στη γραμμή της Διοίκησης ότι “οι γιατροί φταίνε που δεν παίρνουν τις άδειές τους, ότι υπεύθυνοι για τις άδειες του προσωπικού είναι οι Διευθυντές των Κλινικών. Τι κι αν ο Νόμος ορίζει ως υπεύθυνους για τις άδειες τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και τη Διοίκηση. Τι ξέρει ο νομοθέτης; Αυτοί ξέρουν καλύτερα…

Με μια σύντομη έρευνα στο διαδίκτυο ανακαλύψαμε ότι η Διοίκηση έχει αποφασίσει ότι είναι πέρα από τους Νόμους και δεν εφαρμόζει τους παρακάτω:

• Νόμος 3528/2007 (Δημοσιουπαλληλικός Κώδικας)
• Νόμος 2889/2001 άρθρο 7
• Νόμος 2690/1999 , άρθρο 12 (Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας)
• Νόμος 3329/2005, άρθρο 9, παράγραφο 3α
• Νομος 4316/2014 αρθρο 12, παρ 2

Και βέβαια επειδή δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών δεν κατέχει το νομικό πλαίσιο που αναφέραμε, δεν πιστεύουμε ότι η Διοίκηση της ΥΠΕ ή του Υπουργείου δεν ξέρει, δεν άκουσε, δεν είδε….θεωρούμε ότι όλες οι παραπάνω ενέργειες της Διοίκησης του Νοσοκομείου Σερρών εντάσσονται στη γενικότερη πολιτική που εφαρμόζεται στο χώρο της Υγείας που θέλει τα Νοσοκομεία Επιχειρήσεις που θα λειτουργούν με κανόνες αγοράς και θα κοστολογούν τα πάντα.

Σε αυτό το πλαίσιο η Διοίκηση δεν ενδιαφέρεται αν με την υποστελέχωση του Νοσοκομείου:

• Οι λίστες χειρουργείων είναι πολυετείς και έχουν οδηγήσει τους ασθενείς είτε σε αναμονές με επιδείνωση της υγείας τους, είτε στον ιδιωτικό τομέα με τεράστια αύξηση του αριθμού χειρουργείων στα ιδιωτικά Νοσοκομεία και με εκατομμύρια κέρδη για τους μεγαλοκλινικάρχες
• Δε λειτουργεί ένας μεγάλος αριθμός τακτικών εξωτερικών ιατρείων και οι ασθενείς είτε δεν παρακολουθούνται για χρόνια προβλήματα υγείας είτε πληρώνουν αδρά στον ιδιωτικό Τομέα
• Κλινικές παραμένουν κλειστές χωρίς να μπορούν να νοσηλευτούν ασθενείς

Γιατί όπου το Δημόσιο Νοσοκομείο δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες, έρχεται ο ιδιωτικός τομέας και γιγαντώνεται. Και εκεί ανάμεσα είναι ο λαός που κάνει χρήση των Υπηρεσιών Υγείας. Και όταν δεν μπορείς να καλύψεις τις ανάγκες σου στο Δημόσιο, αναγκάζεσαι να “αγοράσεις” το εμπόρευμα- Υγεία.

Για αυτό το λόγο απορρίπτουμε το σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Υγείας για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη γιατί έρχεται να προτείνει ως λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης, το ίδιο το αίτιο της διάλυσης του Δημόσιου Νοσοκομείου, δηλαδή να λειτουργεί με κανόνες αγοράς.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση επαναφορά των διαγραμμένων οφειλόμενων αδειών του Ιατρικού Προσωπικού ετών 2018-2019
• Καμία νέα διαγραφή οφειλόμενης άδειας
• Επαναφορά των αδειών που αυθαίρετα η Διοίκηση μετέτρεψε τα ρεπό σε κανονική άδεια
• Κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου με γιατρούς μόνιμους, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης
• Απόσυρση του σχεδίου Νόμου για τη Δευτεροβάθμια Περίθαλψη

ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ.,

10:30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ

Η επιλογή της κυβέρνησης να θέσει στη δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη αμέσως μετά τις εκλογές των Ιατρικών Συλλόγων κάθε άλλο παρά τυχαίο είναι. Μας υπενθυμίζει “ευγενικά” ότι το μήνυμα της κάλπης μεταφράζεται γι’αυτήν σε πλήρη συναίνεση στα σχέδια διάλυσης και ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ. Κάνει όμως πως αγνοεί τους δεκάδες χιλιάδες νοσοκομειακούς γιατρούς που μέσα από τις αρχαιρεσίες και τις κινητοποιήσεις τους έχουν ήδη τοποθετηθεί αρνητικά για τις συγκεκριμένες αλλαγές.Ο Υπ.Υγείας με διάφορα δικονομικά τερτίπια και συλλογιστικές πιρουέτες προσπαθεί να πείσει υγειονομικούς και κοινωνία ότι όλα γίνονται για το καλό μας, βαφτίζοντας το ψάρι κρέας. Μάλιστα διαφημίζει ότι το “έχει επεξεργαστεί η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα, που προέρχεται από το ΕΣΥ, που πονάει το ΕΣΥ”. Είναι όμως έτσι τα πράγματα; Πέντε μεγάλα ψέματα και πέντε αλήθειες:

1. “Θα βγει κερδισμένος ο ασθενής γιατί θα καλυφθούν τα κενά του ΕΣΥ από ιδιώτες γιατρούς”. Ούτε τα κενά θα καλυφθούν ούτε οι ασθενείς έχουν να κερδίσουν. Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι άγονες προκηρύξεις μόνιμων θέσεων, που συσσωρεύονται κυρίως στην επαρχία και σε άγονες-προβληματικές ζώνες, μπορούν να καλύπτονται από ιδιώτες γιατρούς με part – time συμβάσεις. Το σχέδιο αυτό ήδη δοκιμάστηκε μέσα στην πανδημία, με ελάχιστες δεκάδες ιδιωτών πανελλαδικά να προστρέχουν να καλύψουν κενά, παρότι οι απολαβές και τα κίνητρα ήταν διόλου ευκαταφρόνητα. Απέτυχε γιατί πολύ απλά κανένας ιδιώτης δεν θέλει να βγάλει το φίδι από την τρύπα σε κλινικές που είναι διαλυμένες. Γι’ αυτό άλλωστε το υπουργείο διέταξε την επιστράτευσή τους. Γιατί να πετύχει τώρα; Όταν είναι δεδομένο ότι οι συμβάσεις θα προκηρυχθούν σε επαρχιακά νοσοκομεία που καταρρέουν και οι ιδιώτες γιατροί θα κληθούν να παίξουν κεντρικό ρόλο και όχι συμπληρωματικό;

2. “Δεν θα αλλοιωθεί ο δημόσιος χαρακτήρας του ΕΣΥ”. Μία απ’ τις θεμελιώδης και καταστατικές αρχές του ΕΣΥ ήταν η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των λειτουργών του. “Σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης ή το να πηγαίνει ο ασθενής σε νοσοκομείο και να παίρνει τελείως δωρεάν δημόσια παροχή;” αναρωτιέται ο κος Πλεύρης. Μα φυσικά πλήρης και αποκλειστική απασχόληση γιατί αυτή είναι η βασική προϋπόθεση για Δημόσια και Δωρεάν Υγεία. Τι θα γίνει με το νέο νομοσχέδιο; Μετατροπή των ασθενών σε πελάτες, του αγαθού της Υγείας σε εμπόρευμα, του ΕΣΥ σε προθάλαμο ιδιωτικών ιατρείων. Οι ΕΣΥιτες έξω, τραβώντας τους ασθενείς μαζί και οι ιδιώτες μέσα, για να ψαρέψουν ασθενείς, ώστε να τους τραβήξουν έξω. Αντί να καλύψει τις χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις και να αυξήσει τους μισθούς των γιατρών προτρέπει το Υπουργείο τους τελευταίους να συμπληρώσουν το εισόδημά τους από το υστέρημα των ασθενών. Το έχουμε βιώσει με την εφαρμογή των απογευματινών ιατρείων και με τα σχεδιαζόμενα απογευματινά χειρουργεία. Για όποιον δεν έχει χρήματα προβλέπεται “ένα ελάχιστο πακέτο παροχών υγείας”. Για όποιον έχει και χρειάζεται παραπάνω διερεύνυση ή δεν μπορεί να περιμένει για μήνες στις λίστες αναμονής, θα υπάρχει και το ιδιωτικό… Όποιος δεν έχει να “μάθει να προσαρμόζεται”…
   

3. “Θα βγει κερδισμένος ο γιατρός του ΕΣΥ γιατί θα έχει τη δυνατότητα να αυξήσει το εισόδημά του με παροχή ιδιωτικού έργου”.Το μεγαλύτερο ψέμα. Προϋπόθεση για να έχει τη δυνατότητα να ασκήσει ιδιωτικό έργο, είναι η υποχρεωτική συμμετοχή στα απογευματινά ιατρεία των νοσοκομείων, στο εφημεριακό πρόγραμμα της κλινικής και προφανώς στην καθημερινή  πρωινή 35ωρη εβδομαδιαία λειτουργία της. Αξίζει να ανοίξει κάποιος ιατρείο μόνο για ένα- δυο απογεύματα την εβδομάδα; Η ρύθμιση αυτή προφανώς φωτογραφίζει όσους έχουν την δυνατότητα, δηλαδή ελάχιστους μεγαλοδιευθυντές που έτσι κι αλλιώς ασχολούνται τυπικά με την κλινική, ελάχιστες ώρες τη μέρα και ακόμα λιγότερους που θα έχουν τα κεφάλαια να φτιάξουν συνεργατικά πολυ – ιατρεία. Οι υπόλοιποι, απλοί επιμελητές και επικουρικοί γιατροί, μαζί με τους ειδικευόμενους, θα πρέπει να συνεχίσουν να  κάνουν τη λάντζα των εφημεριών, των μετακινήσεων, να ασχολούνται με τον ασθενή-πελάτη που θα βάλει εισαγωγή στην κλινική ο διευθυντής τους ή ο ιδιώτης. Στην καλύτερη θα ανοίξουν έναν ιατρείο όπου όλος ο μισθός και οι εφημερίες θα εξανεμίζονται για την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων του ιατρείου.

4.”Θα ανακοπεί το κύμα παραιτήσεων γιατρών του ΕΣΥ γιατί θα δοθούν ευκαιρίες αύξησης του εισοδήματος”. Όποιος το προφασίζεται ή λέει ψέματα ή είναι παντελώς άσχετος. Καλώς ή κακώς η ιατρική αγορά εργασίας είναι πλήρως ανταγωνιστική. Για ποιον λόγο να κάνει κάποιος δύο δουλειές για να έχει αξιοπρεπές εισόδημα όταν πχ στην Κύπρο μπορεί να κάνει μία και να έχει τριπλάσιο μισθό και ποιότητα ζωής; Για ποιον λόγο να μην κάνει μόνο μία (πχ ιδιωτικό ιατρείο) και να έχει αξιοπρεπή μισθό και ποιότητα ζωής;  Αν νομίζουν ότι με αυτά τα τερτίπια θα ανακόψουν το κύμα παραιτήσεων, είναι οικτρά γελασμένοι. Αν νομίζουν ότι με αυτά θα αποφύγουν τη μοναδική βιώσιμη λύση που είναι ταυτόχρονα και το καλύτερο αντικίνητρο παραιτήσεων, δηλαδή την  αύξηση των μισθών και τις μαζικές μόνιμες προσλήψεις,  μας κοροϊδεύουν διπλά.

5. “Θα μειωθούν οι πολλαπλές ταχύτητες και οι ανισότητες μεταξύ πανεπιστημιακών, στρατιωτικών και γιατρών του ΕΣΥ”. Αν το πρόβλημα είναι οι πολλές ταχύτητες, τότε γιατί καμιά κυβέρνηση δεν καταργεί το δίπορτο πανεπιστημιακών και στρατιωτικών; Γιατί προτιμούν να δημιουργήσουν άλλη μια ταχύτητα, αυτή των μεγαλοδιευθυντών του ΕΣΥ; Μην έχουμε καμιά αυταπάτη ότι θα αμβλυνθούν οι ανισότητες. Αντιθέτως θα πολλαπλασιαστούν. Απ’ τη μια, η μειοψηφία του μεγαλοκαθηγητικού και μεγαλοδιευθυντικού κατεστημένου και απ’ την άλλη η πλειοψηφία των μισθοσυντήρητων αχθοφόρων του ΕΣΥ που θα δουλεύουν σε καθεστώς γαλέρας για να μπορεί η μειοψηφία να επιβιώνει.

Το νέο νομοσχέδιο είναι εις βάρος των ασθενών, του ΕΣΥ, της μεγάλης πλειοψηφίας των ίδιων των νοσοκομειακών γιατρών. Μόνος κερδισμένος θα είναι μια μειοψηφική μερίδα εκλεκτών της κυβέρνησης μέσα και έξω από τα νοσοκομεία, που έχουν πολλά να κερδίσουν από τη διάλυσή τους. Πέρα από την ουσιαστική κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προβλέπει επίσης την κάλυψη των κενών στα νοσοκομεία από τους αγροτικούς γιατρούς με το πρόσχημα της ¨εκπαίδευσης¨, τον διορισμό των ειδικευόμενων σε «ομάδες νοσοκομείων» και τη μεταφορά τους από εδώ και από εκεί για να καλύπτουν τρύπες, την εκχώρηση λειτουργιών των νοσοκομείων σε ιδιωτικές εταιρίες (πχ διακομιδές με ασθενοφόρα), την μετατροπή σε ΝΠΙΔ του ΚΕΣΥ και πολλά άλλα.

Το νέο νομοσχέδιο επιστρέφει την Δημόσια Περίθαλψη στην προ- ΕΣΥ, προ Γεννηματά εποχή, όπου για να χειρουργηθείς έπρεπε να πουλήσεις χωράφι και για να νοσηλευτείς έπρεπε είτε να μπεις μέσω της ιδιωτικής κλινικής απέναντι από το νοσοκομείο είτε να έχεις πολιτικό μέσο. Οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν πρέπει να το δεχτούμε. Σημαίνει συναίνεση στο πάγωμα των μισθών μας για τις επόμενες δεκαετίες, στη διαρκή υποστελέχωση και τον εργασιακό μεσαίωνα της κακοπληρωμένης υπερεργασίας και υπερεφημέρευσης. Το “τυράκι” της “αύξησης του εισοδήματος δεν αφορά εμάς, αλλά μια μειοψηφία των νοσοκομειακών.

Το νέο νομοσχέδιο έρχεται τρία χρόνια μετά την έναρξη της πανδημίας που ανέδειξε με τον πιο τραγικό και μακάβριο τρόπο την ανάγκη ενίσχυσης του ΕΣΥ για να σωθούν ανθρώπινες ζωές, τον κερδοσκοπικό χαρακτήρα του ιδιωτικού τομέα. Έρχεται δέκα χρόνια μετά την επέλαση των Μνημονίων όπου όλες οι κυβερνήσεις, υπό τις ευρωπαϊκές ντιρεκτίβες, το άφησαν γυμνό και αθωράκιστο, στο όνομα της «δημοσιονομικής προσαρμογής» και των «πρωτογενών πλεονασμάτων».Δεν γίνεται να δεχτούμε κανέναν διάλογο που δεν ξεκινά με αυτά τα δεδομένα.Το νέο νομοσχέδιο δεν πρέπει να μπει μόνο στο στόχαστρο των γιατρών αλλά της ίδιας της κοινωνίας.Είναι ο Δούρειος Ίππος διάλυσης του κοινωνικού αγαθού της Δημόσιας Υγείας. Θα μας βρουν απέναντί τους. Δεν θα επιτρέψουμε την επιστροφή της Δημόσιας Περίθαλψης δεκαετίες πίσω. Δεν μπορούμε να αναμένουμε να ακυρωθεί κάποια στιγμή από κάποια άλλη κυβέρνηση. Εδώ και τώρα πρέπει να αγωνιστούμε για να μην  κατατεθεί καν στη Βουλή προς συζήτηση, να μην δημιουργηθούν τετελεσμένα. Να σημάνει αγωνιστικός συναγερμός.

Απορρίπτουμε το κατάπτυστο νομοσχέδιο στο σύνολό του. Απαιτούμε την άμεση απόσυρσή του. Απαιτούμε εδώ και τώρα ενίσχυση του ΕΣΥ με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, μαζικές μόνιμες προσλήψεις και εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων για επαναφορά των μισθών στα προΜνημονιακά επίπεδα.Για την εργασιακή αξιοπρέπεια των υγειονομικών. Για το κοινωνικό αγαθό της Δημόσιας Δωρεάν Υγείας χωρίς αποκλεισμούς. Δίνουμε αγωνιστική απάντηση με μαζικές συνελεύσεις και συγκεντρώσεις, μαζί με την κοινωνία και τους συλλογικούς φορείς. Όλοι στην πανεργατική απεργία 9/11.

Το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας , στο  πλαίσιο της οργάνωσης της Γενικής Απεργίας στις 9 του Νοέμβρη 2022, εντείνει την προσπάθεια ενημέρωσης και κινητοποίησης στα μεγάλα εργοστάσια της Αττικής.

Την Τετάρτη 2 Νοέμβρη 2022 περιοδεία και συζήτηση με τους εργαζόμενους πραγματοποιήθηκε σε μεγάλη επιχείρηση, που δραστηριοποιείται στον κλάδο των μεταλλικών κατασκευών, στον Ασπρόπυργο, με επικεφαλής τον Νίκο Τουτουντζάκη, Πρόεδρο του παραρτήματος Θριασίου του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής.

          Το ενδιαφέρον των εργαζομένων για τις θέσεις και την δραστηριότητα του Συνδικάτου εκφράστηκε μέσα σε ζωντανή συζήτηση , όπου αναφέρθηκαν οι δυσκολίες που βιώνουν συνολικά οι εργαζόμενοι, ο ανεπαρκής μισθός που εξανεμίζεται το πρώτο δεκαήμερο του μήνα, η συνεχής πίεση από τη μεριά του εργοδότη για περισσότερη παραγωγή, ο κίνδυνος ατυχήματος, αλλά και η ανεπαρκής φροντίδα υγείας στις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας και τα νοσοκομεία, η σύνταξη που γίνεται μακρινό όνειρο, κτλ.

          Οι εργαζόμενοι δήλωσαν αποφασισμένοι να αντιπαλέψουν αυτήν την κατάσταση που διαμόρφωσαν Κυβερνήσεις και εργοδοσία και θα συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση, θέτοντας στα γενικά αιτήματα και ειδικότερα αιτήματα που αφορούν στο χώρο τους, με αιχμή μισθολογικά και ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας.

          Το επόμενο αγωνιστικό ραντεβού δόθηκε στις 9/11/2022 στην απεργιακή συγκέντρωση στην Ελευσίνα, στις 10:30 το πρωί.

Συμβολική κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 3/10 από την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου και τη ΔΑΣ ξενοδοχοϋπαλλήλων αναφορικά με το ζήτημα του επιδόματος ανεργίας των εποχικών εργαζομένων στον κλάδο του Τουρισμού.

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον περιφερειακό Διευθυντή της Δ.Υ.ΠΑ. (πρώην ΟΑΕΔ), όπου κατατέθηκαν τα παρακάτω αιτήματα:

• Επίδομα ανεργίας για όλους τους εποχικούς εργαζόμενους, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται ή όχι σε εποχική επιχείρηση και χωρίς άλλους όρους ή προϋποθέσεις.
• Επίδομα ανεργίας 660€, 80% του κατώτατου μισθού των 825€ που προτείνει το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα.
• Κάλυψη για όλο το διάστημα της ανεργίας.

Από τη συζήτηση προέκυψε ότι η κάλυψη των αναγκών των εποχικών εργαζομένων κατά τη διάρκεια του χειμώνα, που τους βρίσκει στην ανεργία, θεωρούνται από την κυβέρνηση και τη διοίκηση του οργανισμού σαν κόστος που δεν επιθυμούν να το καλύψουν. Αυτά την ίδια ώρα που ακόμα και με τις προβλέψεις των ίδιων των επιτελείων τους ο χειμώνας προβλέπεται δύσκολος, με τις αυξήσεις στο ρεύμα, στα καύσιμα και στα είδη πρώτης ανάγκης να εξανεμίζουν το λαϊκό εισόδημα. Συνεχίζουν μάλιστα και την κοροϊδία στον κόσμο με το «καλάθι του νοικοκυριού».

Οι εποχικοί εργαζόμενοι δεν ξεχνούν όμως τον πακτωλό των εκατομμυρίων που δόθηκαν στις αεροπορικές και τις άλλες εταιρείες κατά τη διάρκεια της πανδημίας για να μην πέσουν έξω τα καράβια τους ή τα τεράστια προγράμματα, όπως το «συνεργασία», που το κράτος τους κάλυπτε απευθείας ποσοστό του μισθού μας ή τις ασφαλιστικές εισφορές. Όλα από την τσέπη των εργαζομένων.

Μπροστά σε όλη αυτή την κατάσταση, οι εποχικοί εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν δική τους υπόθεση τη μαζική συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία στις 9 Νοέμβρη. Να παλέψουν για να μην πεινάσουν πραγματικά το χειμώνα, στο πλευρό και των υπόλοιπων εργαζομένων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ, 

10 Π.Μ. ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ!

Ολοκληρώθηκε η από κοινού διήμερη περιοδεία της ( Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων Ποτών ), του ( Συνδικάτου Γάλακτος-Τροφίμων – Ποτών Νομού Φθιώτιδας ), και του (Εργατικού Κέντρου Λαμίας ).

Την Τετάρτη και την Πέμπτη 2-3 /Νοέμβρη κλιμάκιο αποτελούμενο από τον Παπαγεωργίου Βασίλη μέλος διοίκησης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας, τον Καρατράντο Θωμά Πρόεδρο του Συνδικάτου Ν. Φθιώτιδας και τον Αλεξόπουλο Δημήτριο των δημοσίων σχέσεων καθώς και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαμίας Οικονόμου Γιώργο πραγματοποιήθηκαν περιοδείες σε χώρους δουλείας του Νομού Φθιώτιδας.

Από νωρίς και κατά τη διάρκειά της μέρας το κλιμάκιο βρέθηκε σε επιχειρήσεις όπως : Βιομηχανία Γάλακτος Λαμίας, ΙΟΛΗ Λαμία, CHIPITA, FERRO, TSAKIRIS Chips.

 Στα πλαίσια της προσπάθειας να φτάσει το μήνυμα της απεργίας παντού, σε κάθε χώρο εργασιακό το κλιμάκιο μοίρασε ανακοίνωση , κάλεσμα για την απεργία.

Αναπτύχθηκε δημιουργική συζήτηση για τα προβλήματα του κλάδου, τη γενικότερη κατάσταση που επικρατεί στα εργατικά νοικοκυριά.

Αναδείχθηκε η ανάγκη για την οργάνωση των εργαζομένων στο σωματείο, την ενίσχυσή του. Τονίστηκε η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να πάρουν την τύχη τους στα χέρια τους.

Να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασιακό. Καθώς και η μέγιστη συμμετοχή στην απεργία στις 9 Νοέμβριου, ώστε να απαιτήσουμε και να επιβάλουμε:

• 825€ κατώτερο μισθό στον Ιδιωτικό τομέα, αυξήσεις 20% στον Δημόσιο τομέα
• Συλλογικές συμβάσεις και αυξήσεις στους μισθούς με βάση την αύξηση του πληθωρισμού
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, όχι στις απλήρωτες υπερωρίες
• Επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, της συρροής και της μετενέργειας των Συμβάσεων.

 Να δώσουμε τη μάχη κόντρα τους πλειστηριασμούς που θα χτυπηθεί το λαϊκό σπίτι , 40.000 φτάνουν το 2022. –

Μειώσεις στις τιμές στα τρόφιμα, σε δεκάδες είδη λαϊκής κατανάλωσης όπως στην ενέργεια, στο φυσικού αερίου, στα τιμολόγια της ΔΕΗ σε όλα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

Βιασμός της κοινής λογικής και πρόκληση για τους πολύπαθους ασθενείς, οι δηλώσεις της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας η οποία σε συνέντευξή της στα Παραπολιτικά δήλωσε, ανάμεσα στα άλλα, για το νομοσχέδιο έκτρωμα για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη:

“Αυτό που μας ενδιαφέρει είναι τι θέλουν οι ασθενείς, αν οι ασθενείς θέλουν περισσότερες επιλογές είμαστε εκεί για να το κάνουμε. Υπάρχουν μελέτες που δείχνουν ότι υπάρχουν ασθενείς που προτιμούν περισσότερες επιλογές. Δίνουμε τη δυνατότητα στους ασθενείς εφόσον το επιθυμούν ελεύθερα να επιλέγουν να πηγαίνουν στα απογευματινά ιατρεία και τα χειρουργεία”,  ενώ έκλεινε σε όλες τις πτώσεις ότι δεν αναγκάζουμε κανέναν.

Ελεύθεροι ασθενείς ανελεύθερα επιλέγουν.

Γιατί δεν είναι επιλογή για τον ασθενή να πηγαίνει στα απογευματινά ιατρεία και στα απογευματινά χειρουργεία και να βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη.

Δεν είναι ελεύθερη επιλογή να απευθύνεται στον ιδιωτικό τομέα εξαιτίας των πολύμηνων, πολύχρονων αναμονών για ένα ραντεβού με γιατρό,για μία εξέταση,για ένα χειρουργείο. Είναι αναγκαστική επιλογή. Είναι μονόδρομος εξαιτίας της άθλιας κατάστασης που επικρατεί στο δημόσια σύστημα υγείας,της τραγικής υποστελέχωσης,των επικίνδυνων απαράδεκτων ελλείψεων σε εξοπλισμό και υποδομές.

Είναι μονόδρομος για την συντριπτική πλειοψηφία του λαού μας που εξανεμίζεται το εισόδημά του από τη φοροληστεία, τους πενιχρούς μισθούς, την ακρίβεια στα καύσιμα και το ρεύμα.Αν περάσει το νομοσχέδιο έκτρωμα δε θα έχει καμία ελευθερία επιλογής.Είναι καταδικασμένος να μη μπορεί να έχει πρόσβαση ακόμη και σε στοιχειώδεις υπηρεσίες υγείας.

Το νομοσχέδιο έκτρωμα είναι προδιαγεγραμμένο έγκλημα σε βάρος του λαού που υποφέρει,σε βάρος των ασθενών.

Απαιτούμε να μην κατατεθεί στη Βουλή.Όλοι στην απεργία στις 9 Νοεμβρίου.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΔΥΝΑΜΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε ότι η υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, τωρινούς και μελλοντικούς, έχει ολοκληρωθεί.

Η υπογραφή της Σύμβασης με αύξηση του βασικού μισθού στα 820€ και επιπλέον μηνιαία tickets για το σύνολο σχεδόν των εργαζόμενων είναι μια ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ! Είναι μία νίκη η οποία προήλθε από τον αγώνα που δώσαμε, από την συσπείρωση μεταξύ μας, την αλληλεγγύη. Αποδείχτηκε για άλλη μια φορά ότι δεν υπάρχουν εμπόδια που δεν μπορούν να ξεπεραστούν αν οι εργαζόμενοι παλεύουν μαζί, ενωμένοι, με κοινό στόχο.

Σαφώς, όλοι μας θα θέλαμε η αύξηση να είναι ακόμα μεγαλύτερη, τα tickets να είναι ακόμη περισσότερα, αναγνώριση τριετιών και άλλα. Ωστόσο αυτό θα γίνεται εφικτό στο βαθμό που όλο και περισσότεροι συνάδελφοι συμμετέχουν στον αγώνα! Ούτως η άλλως , η υπογραφή της σύμβασης δεν σημαίνει σε καμία περίπτωση ότι ο αγώνας μας τελειώνει εδώ!  Οι καθημερινές εξελίξεις, η ακρίβεια, τα προβλήματα της καθημερινότητας είναι εδώ και αυξάνονται, άρα και η πάλη μας θα πρέπει αντίστοιχα να συνεχίζει, για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα.

Το Σωματείο θα είναι εδώ, δίπλα στους εργαζόμενους για κάθε πρόβλημα!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Η δύναμη του Σωματείου μας είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι! Το επόμενο διάστημα ενδεχομένως να  κληθούμε να αντιμετωπίσουμε πρωτόγνωρα προβλήματα. Γι’ αυτό και τώρα όσο ποτέ άλλοτε, θα πρέπει να παραμείνουμε συσπειρωμένοι. Η πόρτα του Σωματείου είναι ανοιχτή για όλους. Μόνο έτσι θα μπορούμε να κατακτάμε νίκες, να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας.  Καλούμε όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή μαζί μας να γίνουν μέλη, να συμμετέχουν ακόμα πιο μαζικά στους αγώνες που έρχονται.

Στις 9 ΝΟΕΜΒΡΗ, να δώσουμε όλοι μαζί ένα ηχηρό μήνυμα προς την κυβέρνηση και την εργοδοσία, ότι:  ΔΕΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ – ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟ  ΣΑΒΒΑΤΟ 05/11, ΣΤΙΣ 11:00

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΡΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 10:30 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΝΑ ΒΟΥΛΙΑΞΕΙ Η ΑΘΗΝΑ ΑΠΟ ΑΠΕΡΓΟΥΣ