Οι Φοιτητικοί Σύλλογοι:

ΣΕΤΠ, ΣΕΤ, ΣΜΗΧ του ΠΑΔΑ,

ΑΣΠΑΙΤΕ,

ΣΜΗΧ, ΣΕΥ του ΔΙΠΑΕ

και ΣΜΗΧ του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου

καλούν την Πέμπτη 30/3 σε Πανελλαδική μέρα δράσης για κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων τους-πτυχία με αξία και σε συγκέντρωση στις 13:00 στο Υπουργείο Παιδείας

Τις αποφάσεις τους στηρίζουν δεκάδες Φοιτητικοί Σύλλογοι ανά τη χώρα.

“Χιλιάδες φοιτητές και απόφοιτοι των τμημάτων που δημιουργήθηκαν από τις «πανεπιστημιοποιήσεις», μέσα από τους συλλόγους μας, για μια ακόμα φορά είμαστε στο δρόμο όπως στις Γεωπονικές σχολές και αλλού με κινητοποιήσεις και γενικές συνελεύσεις, απαιτώντας το αυτονόητο: Να αναγνωριστούν τα πτυχία μας, να κατοχυρωθούν τα επαγγελματικά μας δικαιώματα.

Δυναμώνουμε την διεκδίκηση μέσα από μας φοιτητικούς μας συλλόγους!
Απαιτούμε, με ευθύνη μας κυβέρνησης, να παρθούν εδώ και τώρα, μέτρα ουσιαστικής
αναβάθμισης των σπουδών μας και επαγγελματικής κατοχύρωσης των πτυχίων μας.”

13ο ΓΕΛ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΕΠΕΣΕ ΣΤΟ ΠΕΖΟΔΡΟΜΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΣΤΑΘΜΕΥΜΕΝΟ ΑΜΑΞΙ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΜΕΤΟΠΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΑΡΑΤΣΑ ΤΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ!!!

ΞΑΝΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΚΗΝΙΟ Η ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ!

            Για μια ακόμα φορά έρχεται στο προσκήνιο η επικίνδυνη κατάσταση πολλών σχολικών κτιρίων, μια κατάσταση που εγκυμονεί κινδύνους για εκπαιδευτικούς, μαθητές, αλλά και … περαστικούς!

            Αυτή τη φορά, αποκολλήθηκε μέρος της μετόπης από την ταράτσα του 13ου ΓΕΛ Πειραιά, προκαλώντας σημαντικές (ευτυχώς υλικές μόνο) φθορές σε σταθμευμένο όχημα! Από τύχη, δεν περνούσε κάποιος πεζός εκείνη την ώρα, δεν υπήρχε κάποιος μαθητής-γονιός ή εκπαιδευτικός, διαφορετικά θα είχαμε στην καλύτερη περίπτωση τραυματισμό!

            Το 13ο ΓΕΛ Πειραιά στεγάζεται σε μισθωμένο κτίριο (πρώην εκπαιδευτήρια Μπαχλιτζανάκη) στο κέντρο του Πειραιά, από το 2017, όταν και μεταστεγάστηκε από το χώρο του Ζαννείου Ορφανοτροφείου. Πρόκειται ουσιαστικά για μια παλιά πολυκατοικία, χωρίς προαύλιο χώρο,  χωρίς σύγχρονες υποδομές και δυνατότητες. Αντιμετωπίζει πάρα πολλά προβλήματα, τα οποία η ΕΛΜΕ Πειραιά, ο Διευθυντής, αλλά και οι εκπαιδευτικοί του σχολείου έχουν αναδείξει. Συγκεκριμένα:

• Το 2018, μέσα σε 8 μήνες από την μεταστέγαση του σχολείου (Δεκέμβριος του 2017) πλημμύρισε δύο φορές το υπόγειο (Φλεβάρης του 2018 και Ιούλιος του 2018), γιατί υπήρχε πρόβλημα με την αποχέτευση. Διαπιστώθηκε εκ των υστέρων ότι το κτίριο δεν διέθετε εξωτερικό φρεάτιο ελέγχου της αποχετευτικής γραμμής. Σημειώνουμε ότι οι υπηρεσίες του Δήμου είχαν κάνει αυτοψία και είχαν προτείνει παρεμβάσεις, πριν τη μεταστέγαση του σχολείου, προκειμένου να χαρακτηριστεί σαν κατάλληλο. Χρειάστηκε τότε η παρέμβαση του Διευθυντή του σχολείου προς το Δήμο Πειραιά, η ανάδειξη του θέματος από την ΕΛΜΕ, προκειμένου να υποχρεωθεί ο ιδιοκτήτης να αποκαταστήσει το πρόβλημα (τα έγγραφα είναι στη διάθεση της ΕΛΜΕ).
• Όπως καταγγέλλουν εκπαιδευτικοί: πέρσι, πλημμύρισε ο 3ος όροφος.
• Τα διπλά τζάμια είναι στον “αέρα”.
• Οι πόρτες “μένουν στα χέρια”, ενώ αρκετά πόμολα έχουν καταστραφεί.
• Ο ανελκυστήρας που χρησιμοποιούν οι εκπαιδευτικοί (είναι πολυκατοικία) συχνά-πυκνά χαλάει και εγκλωβίζονται συνάδελφοι/συναδέλφισσες.

            Και άλλα πολλά, τα παραπάνω είναι μόνο ενδεικτικά! Πρόκειται για ένα κτίριο, που κακά τα ψέματα, δεν είναι κατάλληλο για να στεγάσει ένα σχολείο! Και για το οποίο δαπανάται ένα σημαντικό ποσό σαν ενοίκιο, που κατευθύνεται στην τσέπη του ιδιοκτήτη, το οποίο ουσιαστικά πληρώνουμε οι εργαζόμενοι, μέσα από τη φορολογία.

            Απαιτείται η Πολιτεία να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε αντί να πληρώνει ενοίκια … εις το διηνεκές, άμεσα να ενταχθεί στον προγραμματισμό η κατασκευή νέου, σύγχρονου σχολείου, στο κέντρο του Πειραιά. Να γίνει ό, τι χρειάζεται, ακόμα και απαλλοτριώσεις, αν χρειάζονται (έχουν υποδειχτεί χώροι, έχουν γίνει συγκεκριμένες προτάσεις)! Τέρμα πια στις δικαιολογίες! Η κατάσταση είναι επικίνδυνη. Πέντε χρόνια πέρασαν από τη μεταστέγαση του 13ου ΓΕΛ Πειραιά, που τότε παρουσιάστηκε σαν άμεση, ρεαλιστική και προσωρινή λύση. Αλλά ουδέν μονιμότερο του προσωρινού!

            Τόσο το παράδειγμα του συγκεκριμένου σχολείου, όσο και πολλά ακόμα, φανερώνουν την επικίνδυνη κατάσταση που επικρατεί σε ό, τι έχει να κάνει με την σχολική στέγη! Λίγο καιρό μετά την τραγωδία των Τεμπών, αποτυπώνεται ξανά η γύμνια σε όλη της το μεγαλείο, ειδικά σε ό,τι έχει να κάνει με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής, ακόμα και των νέων παιδιών! Κι αυτό γιατί τα απαραίτητα μέτρα, που έχουν να κάνουν με την συντήρηση, αλλά και ανέγερση νέων σχολείων, αντιμετωπίζονται, από όλες τις κυβερνήσεις, σαν κόστος.

• Ο ΟΣΚ διαλύθηκε και μετατράπηκε σε Α.Ε.
• Προσεισμικοί έλεγχοι ουσιαστικά δεν έχουν γίνει στα σχολεία. Ανακοινώθηκαν το φονικό σεισμό του 1999, έγιναν ελάχιστοι, σταμάτησαν, δεν ολοκληρώθηκαν ποτέ. Μετά το φονικό σεισμό στην Τουρκία, ανακοίνωσε η κυβέρνηση αυτό για το οποίο φωνάζουμε χρόνια, το αυτονόητο! Τι μέτρα θα παρθούν όμως για την αποκατάσταση σχολείων, που κριθεί ότι έχουν πρόβλημα; Θα διαθέσουν κονδύλια; Τι θα γίνει σε σχολεία σαν αυτά, σε περίπτωση σεισμού, ανάλογου της Τουρκίας;
• Τα λεφτά που φτάνουν στα σχολεία είναι πετσοκομμένα! Το μεγαλύτερο μέρος πάει για να πληρωθούν ΔΕΗ, Πετρέλαιο, Φυσικό Αέριο. Και πάλι δεν φτάνουν, αφού η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει καταγγείλει το Νοέμβριο του 2022 την απόπειρα διακοπής ρεύματος (είχε εκδοθεί σχετικό ειδοποιητήριο από τη ΔΕΗ Α.Ε., προς το ΔΕΔΔΗΕ για δεκάδες σχολεία του Πειραιά)!

            Όλα τα παραπάνω και πολλά ακόμα (ανάμεσά τους το ζήτημα του 13ου ΓΕΛ Πειραιά, αλλά και πολλών σχολείων ακόμα, όπως το 9ο ΕΠΑΛ Πειραιά, το 7ο Γυμνάσιο Πειραιά, παλιότερα την Ιωνίδειο, το 2ο ΓΕΛ Σαλαμίνας και το ΕΠΑΛ Περάματος, όπου είχαν πέσει στα καλά καθούμενα σοβάδες) έχει αναδείξει η ΕΛΜΕ Πειραιά, μόνο τα τελευταία χρόνια, με πολλές ανακοινώσεις, υπομνήματα, παρεμβάσεις. Μόνο στο Δημοτικό Συμβούλιο Πειραιά (χωρίς να σημαίνει ότι σε άλλους Δήμους η κατάσταση είναι ρόδινη, κάθε άλλο) η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει οργανώσει δύο παρεμβάσεις, το 2017 και το 2019! Τα στοιχεία είναι στη διάθεση όποιου τα θέλει. Ακούει όμως κανείς; Όχι. Μόνο δικαιολογίες! Γιατί δεν είναι στις προτεραιότητες το ζήτημα αυτό, ούτε των κυβερνήσεων, ούτε του Κράτος, ούτε του Δήμου Πειραιά, αλλά και άλλων Δήμων. Αυτή είναι η αλήθεια.

            Την ίδια ώρα, το ΥΠΑΙΘ καταγράφει ότι το σύνολο των σχολείων είναι “αξιολογημένο”, επιβεβαιώνοντας ότι η διαδικασία αυτή, καμία σχέση δεν έχει με την αντιμετώπιση των τεράστιων προβλημάτων, αλλά στο μόνο που αποσκοπεί τελικά είναι να μετακυλίσει τις ευθύνες σε εκπαιδευτικούς και γονείς και στην κατηγοριοποίηση των σχολείων.

            Απαιτούμε:

• Να αποκατασταθεί άμεσα η ζημιά στη μετόπη, να γίνουν οι αναγκαίες παρεμβάσεις για να αντιμετωπιστούν ζημιές-επικίνδυνα σημεία στο κτίριο.
• Να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες για την κατασκευή σύγχρονου σχολείου, προκειμένου να στεγαστεί το 13ο ΓΕΛ Πειραιά!Να αντιμετωπιστούν τα πολλαπλά κτιριακά προβλήματα σε σχολεία του Πειραιά.
• Με ευθύνη του κράτους – ενάντια στα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και στις Συμπράξεις Δημόσιου-Ιδιωτικού Τομέα, δημόσια σχολεία, σύγχρονα, ασφαλή!

            Η ΕΛΜΕ Πειραιά, μπροστά σε αυτή την απαράδεκτη κι επικίνδυνη κατάσταση, κρούει ξανά τον κώδωνα του κινδύνου! Τι άλλο πρέπει να συμβεί επιτέλους;

            Δεσμεύεται να πάρει ξανά άμεσες αγωνιστικές πρωτοβουλίες, σε συνεργασία με γονείς και μαθητές, για την ανάδειξη και αγωνιστική διεκδίκηση των παραπάνω!

Την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2023, ανακοινώθηκαν οι μεταθέσεις των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας.

• Στη Γενική Αγωγή από τις 4488 αιτήσεις που πληρούσαν τις προϋποθέσεις ικανοποιήθηκαν οι 2450, ποσοστό ικανοποιημένων 54,59%.
• Στην Ειδική Αγωγή από τις 697 που πληρούσαν τις προϋποθέσεις ικανοποιήθηκαν οι 239, ποσοστό 34,29%.
• Για ΚΕΔΑΣΥ από τις 250 ικανοποιήθηκαν οι 27, ποσοστό 10,80%.

Παρόλη την αριθμητική αύξηση των φετινών μεταθέσεων (λόγω της αντίστοιχης αύξησης των αιτήσεων) το συνολικό ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων είναι μικρότερο σε σχέση με την περσινή χρονιά. Ειδικά σε ορισμένες κατηγορίες συναδέλφων και συναδελφισσών το ποσοστό μεταθέσεων είναι εξαιρετικά χαμηλό παρόλο που υπήρχαν κενά (π.χ. ΠΕ 91.1 Θεατρικών Σπουδών 9,74%, ΠΕ 8 Καλλιτεχνικών 11,66%, ΠΕ 86 Πληροφορικής 20,88%, ΠΕ 06 Αγγλικών 36,7%, ΠΕ 60+61 Νηπιαγωγών 39,41% κ.τ.λ.)

Για άλλη μια χρονιά δεν ικανοποιήθηκαν οι αιτήσεις χιλιάδων συναδέλφων, υποχρεώνοντάς τους να παραμένουν εκτός τόπου συμφέροντός τους. Για άλλη μια χρονιά η προσωπική και η οικογενειακή ζωή των συναδέλφων μηδενίζεται. Δεν υπολογίστηκε η οικονομική επιβάρυνση λόγω ενοικίων αλλά και μεταφορικών εξόδων ώστε να μπορούν να είναι με τις οικογένειες τους ανά τακτά χρονικά διαστήματα.

Ένα ακόμη αποκαλυπτικό στοιχείο, αποτελεί το γεγονός πως και φέτος οι μεταθέσεις δεν δόθηκαν με βάση τα πραγματικά κενά. Οι προσλήψεις 50.000 και άνω αναπληρωτών εκπαιδευτικών τα τελευταία χρόνια επιβεβαιώνει την ύπαρξη χιλιάδων κενών που δεν έχουν καλυφθεί αλλά και την ανάγκη να συνδεθεί το αίτημα για μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών συναδέλφων εδώ και τώρα, με το αίτημα για άνοιγμα οργανικών κενών και ικανοποίησης των εκατοντάδων αιτήσεων μετάθεσης.

Εντονότερο είναι το πρόβλημα με τους συναδέλφους των ειδικοτήτων, όπου η πλειοψηφία των αιτήσεων δεν ικανοποιήθηκε. Συγκεκριμένα, οι μεταθέσεις που δόθηκαν στους συναδέλφους καλλιτεχνικών, θεατρικών σπουδών και δραματικής τέχνης, είναι με το σταγονόμετρο. Θεωρούμε πως το παραπάνω δεν αποτελεί τυχαίο γεγονός, αλλά αποτελεί συνέχεια της προσπάθειας υποβάθμισης γενικότερα της Καλλιτεχνικής Παιδείας. Ιδιαίτερα στη σημερινή εποχή, που η επιστήμη και η τεχνολογία έχουν εξελιχθεί και η ανθρώπινη γνώση κατακτά νέα πεδία, είναι αναγκαίο ένα σχολείο που να ανοίγει τους ορίζοντες των μαθητών μας και να βοηθάει στην ολόπλευρη ανάπτυξη της προσωπικότητά τους.

Η καλλιτεχνική Παιδεία αυτό τον ρόλο έχει στο σχολείο, έναν ρόλο που οι κυβερνήσεις χρόνια τώρα προσπαθούν να υποβαθμίσουν. Άλλοτε με την ανάθεση των μαθημάτων τους σε άλλους κλάδους, άλλοτε με την απαξίωσή τους από τους μόνιμους διορισμούς, άλλοτε με την κατάργηση μαθημάτων.

Με βάση τα παραπάνω απαιτούμε άμεσα:

• Να υπάρξει άμεσα και δεύτερος κύκλος μεταθέσεων, με βάση τα πραγματικά κενά, ώστε να μετακινηθούν οι συνάδελφοι στον τόπο συμφερόντων τους.
• Να συσταθούν οργανικές θέσεις στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση για όλες τις ειδικότητες με βάση τις πραγματικές ανάγκες.
• Να καταγραφούν, να αποδοθούν και να δημοσιοποιούνται όλα τα κενά εκπαιδευτικών με πλήρη διαφάνεια.

Με  παράσταση διαμαρτυρίας μπροστά στα γραφεία της ΔΕΥΑΠ της Πρέβεζας , εργαζόμενοι στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης, εργατικά σωματεία και μαζικοί φορείς, διατράνωσαν την αντίθεσή τους στην παραπέρα εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του νερού.                 

Αποφασίστηκε να οργανωθεί παραπέρα ο αγώνας με το κάλεσμα των σωματείων   των ΟΤΑ και της ΔΕΥΑΠ  στα σωματεία και φορείς της περιοχής με αρχή την σύσκεψη της τρίτης στις 4 Απριλη  στην αίθουσα του Ε.Κ Πρέβεζας για την προετοιμασία ώστε να  μπουν μπροστά και μαζί με τον λαό με τον αγώνα να μην επιτραπεί  αυτό το νέο έγκλημα, για να υπάρξει μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που οργανώνουν τα σωματεία και άλλοι μαζικοί φορείς για την απόσυρση του νομοσχεδίου, να αγωνιστούμε ενάντια στην πολιτική της ΕΕ για την πλήρη εμπορευματοποίηση της διαχείρισης των αποβλήτων και του νερού»

Πραγματοποιήθηκε χθες 27 Μάρτη μεγάλη σύσκεψη με τη συμμετοχή 40 Εργατικών Σωματείων Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα, Συλλόγους Φοιτητών και Αυτοαπασχολούμενων, από το Γονεϊκό Κίνημα και άλλους φορείς της πόλης. Ελπιδοφόρο στοιχείο η παρουσία σωματείων και φορέων που συμμετείχαν για πρώτη φορά αναδεικνύοντας τη δυνατότητα νέες δυνάμεις να συμβάλλουν το επόμενο διάστημα στη μαζικοποίηση του αγώνα ενάντια στις εγκληματικές πολιτικές που βάζουν τη ζωή μας στο ζύγι του κέρδους.

Από τις παρεμβάσεις των ομιλητών αναδείχτηκαν οι τραγικές συνέπειες για τους εργαζόμενους και το Γιαννιώτικο λαό από την εφαρμογή της αντιλαϊκής πολιτικής αλλά και οι δυνατότητες οργάνωσης στα σωματεία και απόσπασης κατακτήσεων. Παράλληλα αναδείχθηκε από όλους τους ομιλητές η ανάγκη και απαίτηση να ενισχυθεί ο αγώνας ώστε να παρθούν μέτρα για υγεία, ασφάλεια στους χώρους δουλειάς,  για ζωή με δικαιώματα. 

Ξεχώρισαν οι παρεμβάσεις που ανέδειξαν τα σοβαρά προβλήματα στην υδροδότηση του λεκανοπεδίου, την εμπορευματοποίηση του νερού, τη δράση των βιομηχανιών εμφιάλωσης, τον υπαρκτό κίνδυνο να πουν οι Γιαννιώτες το νερό….νεράκι, αν δεν ορθωθούν τώρα εμπόδια στην ακολουθούμενη πολιτική. 

Τέλος αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί σειρά δράσεων το επόμενο διάστημα, με κορύφωση την Πρωτομαγιά, όπως Πανγιαννιώτικο Συλλαλητήριο ενάντια στην ιδιωτικοποίηση του νερού στις 6 Απρίλη, κινητοποίηση για τα ζητήματα της σχολικής στέγης στις 10 Απρίλη και παρέμβαση στο ΣΕΠΕ Ιωαννίνων για ένταση των ελέγχων και ουσιαστική τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Να μην απολυθούν οι δώδεκα συμβασιούχοι συνάδελφοι, που εργάζονται μέσω του Προγράμματος Προεργασίας για άνεργους 18 έως 29 ετών της ΔΥΠΑ, στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο. Να παραταθούν άμεσα οι συμβάσεις τους και με νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.

Χιλιάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι, επικουρικοί, μέσω ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και ΕΟΔΥ, με συμβασεις ορισμένου χρόνου, καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας και αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία, ακόμη και την περίοδο της επιδημίας (από  77532 τον Μάρτιο 2020 σε 72623 τον Ιανουάριο 2023)..

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους εργαζομένους και είναι καθημερινά αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απόλυσης και της αντικατάστασης τους από άλλους συμβασιούχους, ή και, όπως σχεδιάζει η σημερινή κυβέρνηση, την επιστροφή των εργολαβικών εταιρειών.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων υγείας και πρόνοιας, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι 12 συμβασιούχοι εργαζόμενοι (βιολόγος, φυσικοθεραπεύτριες, ψυχολόγος, ιατρικών εργαστηρίων, Πληροφορικής, επόπτρια δημόσιας υγείας, διοικητικοί) που εργάζονται στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο μέσω του προγράμματος Προεργασίας για άνεργους 18 έως 29 ετών και οι συμβάσεις τους λήγουν τέλη Μαρτίου και αρχές Απριλίου, ενώ για την ανάγκη παραμονής τους υπάρχει και σχετικό αίτημα του νοσοκομείου με αρ. πρωτοκόλλου 5261/28.2.2023.

Στους εργαζόμενους του παραπάνω προγράμματος δεν έχει καταβληθεί ακόμη το επίδομα Χριστουγέννων, να και προβλέπεται ρητώς στη σύμβαση τους, καθώς και η προσαύξηση στις μισθοδοσίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2023 από την αύξηση του κατώτατου μισθού, που αποτελεί τη «μηνιαία αποζημίωση» τους.

Αντίστοιχες ανάγκες στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο καλύπτουν και οι περισσότεροι από 210 επικουρικοί εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων, οι 40 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι 41 εργαζόμενοι μέσω των υπόλοιπων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (Ειδικό Πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία», Πρόγραμμα  Απασχόλησης Μακροχρονίων Ανέργων 55 – 67 ετών) και του ΕΟΔΥ

 Στα Κέντρα Υγείας Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μεγάρων κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 34 επικουρικοί και μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ και τυχόν απόλυση τους θα δημιουργήσει σοβαρότατα προβλήματα.

Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με

Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Η αναγνώριση της «προσφοράς» χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση από την κυβέρνηση της ΝΔ, είναι οι διαγωνισμοί, που βρίσκονται σε εξέλιξη σε δεκάδες νοσοκομεία, για την ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες, ανοίγοντας τον δρόμο για χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων.  

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις

► να ανακληθούν οι αναθέσεις των υπηρεσιών καθαριότητας, εστίασης και φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες

Συναδέλφισσες ,συνάδελφοι,

Το σωματείο εργαζομένων Atos Greece, στέκεται αλληλέγγυο στον αγώνα των Γάλλων εργαζομένων και τις συνεχιζόμενες κινητοποιήσεις.

Ο λαός της Γαλλίας, μαθητές, φοιτητές, εργάτες έχοντας ως μπροστάρηδες τα ταξικά τους συνδικάτα γεμίζουν όλους τους δρόμους σε κάθε γωνιά της Γαλλίας για να μην περάσει το αντιδραστικό αντισυνταξιοδοτικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μακρόν.

Στη Γαλλία συνεχίζονται σε καθημερινή βάση απεργίες, μαζικές εργατικές πρωτοβουλίες σε σειρά από κλάδους. Απέναντι τους βρίσκεται η Γαλλική αστική τάξη και η κυβέρνηση η οποία μέσω της αστυνομίας έχει προβεί σε ένα όργιο καταστολής και τρομοκρατίας.

Εμείς σαν εργαζόμενοι σε Γαλλικό μονοπώλιο εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους Γάλλους συναδέλφους μας, τα ταξικά μας αδέρφια που δίνουν το δικό τους ανυποχώρητο αγώνα χωρίς να τους λυγίζει τίποτα.

Στεκόμαστε δίπλα στους συναδέλφους μας. Παίρνουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες και προετοιμαζόμαστε έχοντας τους ως παράδειγμα για τους δικούς μας αγώνες!

Ο αγώνας των Γάλλων εργαζομένων είναι και δικός μας αγώνας!

Μέχρι τη νίκη!

Συζήτηση για τη Σχολική Στέγη και για τα προβλήματα των σχολείων

Τετάρτη 5 Απριλίου, 7:00μμ

Αίθουσα Συνελεύσεων Εργατικού Κέντρου Εύβοιας (Μ. Φριζή 10, Χαλκίδα)

 Τα ζητήματα της Σχολικής Στέγης αλλά και των συνολικότερων διαχρονικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα Σχολεία μάς απασχολεί όλους, γονείς, εργαζόμενους, εκπαιδευτικούς και μαθητές γιατί έχουν να κάνουν τόσο με την ασφάλεια εκπαιδευτικών – μαθητών όσο και με την ποιότητα της Παιδείας που λαμβάνουν τα παιδιά μας.

Τα προβλήματα πολλά: ακατάλληλα και επικίνδυνα Σχολικά κτήρια, μεγάλες ελλείψεις και κενά σε εκπαιδευτικό προσωπικό, καθαριότητα και άλλες ειδικότητες, ελλιπείς και ακριβές μετακινήσεις και πολλά άλλα.

Το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη απέδειξε με τον πιο σκληρό τρόπο ότι στην κοινωνία που ζούμε οι ανάγκες μας, ακόμα και η ίδια η ζωή μας, μπαίνουν στη «ζυγαριά» κόστους – οφέλους, όπου «κόστος» θεωρούνται οι ανάγκες μας και «όφελος» το κέρδος του ενός ή του άλλου επιχειρηματικού ομίλου. Αν αυτό το κέρδος δεν υπάρχει, τότε –για αυτούς που κυβερνούν- δεν υπάρχει λόγος να γίνονται έργα υποδομής και να παρέχονται σύγχρονες υπηρεσίες. Μόνο με διεκδίκηση και αγώνα μπορούμε να κερδίσουμε αυτά που δικαιούμαστε!

Δε θέλουμε να ζήσουμε άλλα «Τέμπη», δεν ανεχόμαστε να ζούμε με το φόβο για το τι μπορεί να γίνει στον επόμενο σεισμό!

Εν έτει 2023 δεν είναι «σύγχρονο» και «ρεαλιστικό» να πέφτουν σοβάδες στα κεφάλια των παιδιών μας, να υπάρχουν ετοιμόρροπα και επικίνδυνα Σχολικά κτήρια, να στεγάζονται Σχολεία σε ισόγεια και υπόγεια πολυκατοικιών και παράλληλα να υπάρχουν κενά σε καθηγητές ακόμα και το μήνα Μάρτη, να μην υπάρχει επαρκής καθαριότητα, να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη για τη μετακίνηση των παιδιών μας, για τη θέρμανση και τις επισκευές των Σχολείων.

Εμείς πιστεύουμε ότι οι ανάγκες και οι ζωές μας δεν είναι «κόστος» αλλά έχουν πραγματική αξία.

Πιστεύουμε ότι σύγχρονο και ρεαλιστικό είναι να υπάρχουν σύγχρονα και ασφαλή Σχολεία που να διαθέτουν όλες τις απαραίτητες υποδομές, να καθαρίζονται επαρκώς και να παρέχονται δωρεάν όλα όσα χρειάζονται για τη λειτουργία τους, να μην υπάρχουν κενά σε εκπαιδευτικό προσωπικό, να υπάρχουν συχνές, δωρεάν και ασφαλείς μετακινήσεις.

Ως Εργατικό Κέντρο Εύβοιας παίρνουμε την πρωτοβουλία και σας καλούμε να συζητήσουμε για όλα αυτά, να οργανώσουμε τις κοινές μας διεκδικήσεις προς όλους τους αρμόδιους φορείς ώστε να έχουμε το Σχολείο που έχουν ανάγκη τα παιδιά μας. Όλοι μαζί, ενωμένοι, μπορούμε να τα καταφέρουμε.